TALLER 2 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Qu es un riesgo? Es la posibilidad de ocurrencia de que alguien sufra perjuicios,

daos o una desgracia.
2. Qu es un peligro? Es una situacin existente con potencial de riesgo, dao en
trminos de leccin o enfermedad, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o
una combinacin de estos.
3. cul es la diferencia entre riesgo y peligro? PELIGRO: Es la probabilidad de
dao. RIESGO: Es la posibilidad de que un dao ocurra.
4. Qu es un factor de riesgo? Existencia de elementos, fenmenos, condiciones,
circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daos y cuya concurrencia depende de la eliminacin o control
de elementos agresivos.
5. Cules son los factores de riesgo que pueden estar presentes en los
ambientes de trabajo? Se considera factor de riesgo al elemento o conjunto de
elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden
desencadenar una disminucin en la salud del trabajador. Ejemplo:
CONDICIONES DE SEGURIDAD: Condiciones materiales que puedan dar lugar a
accidentes en el trabajo, como: lugares de trabajo, mquinas y equipos de trabajo,
riesgo elctrico, riesgo de incendio, manipulacin y transporte, orden y limpieza,
sealizacin de seguridad y salud, condiciones ambientales, instalaciones de
servicio y proteccin.
MEDIO AMBIENTE FSICO DE TRABAJO: Factores del medio ambiente natural
presentes en el ambiente de trabajo y que aparecen de la misma forma o
modificados por el proceso de produccin y repercuten negativamente en la salud,
como: condiciones o termo higromtricas, (temperatura, humedad, ventilacin)
ruido, vibraciones, radiaciones (ionizante o no ionizantes). CONTAMINANTES: Son
agentes extraos al organismo humano que pueden producir alteraciones a la
salud cuando estn presentes en el ambiente; se dividen en: CONTAMINANTES
QUIMICOS: sustancias qumicas que durante la fabricacin, transporte,
almacenamiento o uso pueden incorporarse al ambiente en forma de aerosol, gas,
o vapor y afectar a la salud de los trabajadores, su va ms comn de entrada al
organismo es la respiratoria, digestiva o epidrmica. CONTAMINANTES
BIOLOGICOS: Micro organismos que pueden estar presentes en el ambiente de
trabajo y producir alteraciones en la salud de los trabajadores. Pueden ser
organismos vivos, (bacterias, virus, hongos) derivados de animales (pelos, plumas,
excrementos) o vegetales (polen, madera, polvo vegetal). CARGA DETRABAJO:
Se refiere a los esfuerzos fsicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador
en el desempeo de su tarea. Se dividen en: carga fsica: Esfuerzo fsico de todo
tipo. (Manejo de cargas, posturas de trabajo, movimientos repetitivos) puede ser
esttica o dinmica. CARGA MENTAL: Nivel de exigencia psquica de la
tarea( ritmos de trabajo, monotona, falta de autonoma, responsabilidad).
FACTORES ORGANIZATIVOS: Organizacin del trabajo y a la estructura y cultura
empresarial, pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel

fsico y sobre todo a niveles psicosocial, como: jornada, nivel de automatizacin,

comunicacin, relacin, estilos de mando, status social, participacin (se pueden
presentar varios factores al mismo tiempo). FACTORES DE SEGURIDAD: (lugares
de trabajo). reas del centro de trabajo, edificadas o no en las que los trabajadores
deban permanecer o a las que puedan acceder en razn a su trabajo. (real decreto
486 1997 del 14 de abril, por el cual se establecen disposiciones mnimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, seala los criterios de carcter general
que garantiza la seguridad y la salud en los lugares de trabajo de forma que no se
deriven riesgos para los trabajadores) los lugares de trabajo deben cumplir
requisitos mnimos en cuanto a: condiciones constructivas, el diseo y las
caractersticas deben ser seguras frente a los riesgos, de resbalones, cadas,
choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o cadas de materiales sobre
los trabajadores, esto hace referencia a: Seguridad estructural. Espacios de trabajo
y zonas peligrosas. Suelos, aberturas, desniveles y barandillas. Tabiques, ventanas
y vanos. Vas de circulacin. Puertas y portones. Rampas escaleras fijas y de
servicio. Escalas fijas. Escaleras de mano. Vas y salidas de evacuacin.
Condiciones de proteccin contra incendios. Instalacin elctrica. Acceso de
trabajadores minusvlidos.
6. Qu es accidente laboral? Es todo suceso repentino que sobre venga por causa
o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior a la muerte.
7. Qu es incidente laboral? Es acontecimiento no deseado que bajo circunstancias
diferentes, podra haber resultado en lesiones a las instalaciones o a las personas.
8. Qu es el sistema general de riesgos laborales? En Colombia, es el conjunto
de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y
proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
9.

cmo est conformado el sistema general de riesgos laborales? (SGRL)

ARL, 1. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Organismo de direccin del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Para
poder implementar sus funciones, se cre la Direccin Tcnica de Riesgos
Profesionales. Esta dependencia, tendr la responsabilidad de promover la
prevencin de los Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del
Sistema y aplicar las sanciones por violaciones a la norma.
2. CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Organismo de direccin del Sistema que est constituido por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, quien lo preside, la Consejera Social de la Presidencia
de la Repblica, el Ministerio de Salud, las Entidades Administradoras de Riesgos
Profesionales, los trabajadores, los empleadores y las asociaciones cientficas de
Salud Ocupacional.
3. COMITE NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
rgano consultivo del Sistema que est conformado por las reas de Salud
Ocupacional de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, Salud, el Instituto
Nacional de Salud y representantes de las Entidades Administradoras de Riesgos
Profesionales, los trabajadores y los empleadores. A nivel regional y local debern
funcionar los Comits Seccionales y locales, rplicas de este Comit Nacional.

4. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES

Cuenta especial de la Nacin, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
que tiene por objeto posibilitar el desarrollo de estudios, campaas y actividades de
promocin y divulgacin para la prevencin de riesgos de origen profesional.
5. JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ
Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son
designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las Juntas de
Calificacin de Invalidez, a travs del dictamen mdico laboral y aplicando el
Manual nico de Calificacin de Invalidez, resuelven controversias suscitadas
frente a la determinacin del origen y/o grado de invalidez, origen y/o grado de
incapacidad permanente parcial, y el origen de la enfermedad, accidente o la
muerte de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social.
6. MINISTERIO DE SALUD
En coordinacin con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tiene como funcin
la determinacin de los regmenes especficos de vigilancia epidemiolgica y el
desarrollo de actividades de prevencin. Adems tiene delegada la funcin de
controlar y vigilar la prestacin del servicio de Salud a los afiliados al Sistema
General de Riesgos Profesionales, en las condiciones de calidad determinadas en
la ley.
7. SUPERINTENDENCIA BANCARIA
Cumple con la funcin de controlar las Entidades Administradoras de Riesgos
Profesionales.
8. ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES
Son Compaas Aseguradoras de Vida o Empresas Mutuales a las cuales se les ha
autorizado por parte de la Superintendencia Bancaria, para la explotacin del ramo
de los seguros. Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben cumplir las
siguientes funciones:
10. Establezca cules son las actividades que realizan cada una de las reas de la
seguridad y salud en el trabajo: RESOLUCION 1016-1989.
1. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:
El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la
promocin, prevencin y control de la salud de los servidores pblicos frente a
los factores de riesgo ocupacionales. Adems, recomienda los lugares ptimos
de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiolgicas del funcionario, con el
fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.
2. EXMENES MDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIDICOS Y
DE RETIRO.
Se ofrecen a todos los servidores pblicos de la Institucin que ingresan,
laboran o egresan de la Universidad. La informacin que se obtiene queda
consignada en la historia clnica ocupacional del paciente.
3. ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE)
Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada
con los factores de riesgo laboral identificados en la Universidad, como son
riesgo ergonmico, biolgico, qumico y fsico.
4. ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN PARA
EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES, (E.P):
Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la
salud frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las reas
de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y

campaas masivas de vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos

para la vigilancia epidemiolgica.
5. READAPTACIN DE FUNCIONES Y REUBICACIN LABORAL:
Estudio de casos de los servidores pblicos con problemas de salud que
ameritan la readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal o definitiva
6. CALIFICACIN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y LA PRDIDA DE
CAPACIDAD LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA:
7. En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se participa en el equipo
interdisciplinario para la calificacin del origen y perdida de la capacidad
laboral del Servicio de Salud Universitario. Este equipo investiga y estudia las
diferentes patologas presentadas en los servidores pblicos afiliados al
Servicio de Salud Universitario, y Emite calificaciones en primera instancia.
8. INFORMACIN ESTADSTICA:
Ofrece informacin estadstica actualizada sobre el comportamiento de la salud
laboral de los servidores pblicos, para la toma oportuna de decisiones y la
implementacin de acciones de prevencin frente a la exposicin a factores de
riesgo ocupacional.
9. Medicina del trabajo: exmenes mdicos, ocupacionales, peridicos y de
control. Actividades de vigilancia epidemiolgica. Prevencin de
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Visitas e inspecciones a
puestos de trabajo. Campaas de salud y programas de capacitacin.
Jornadas deportivas. Dotacin de botiquines. Realizacin de exmenes de
ingreso. realizacin de exmenes post ocupacionales. Realizacin de
exmenes oftlmicos. Realizacin de exmenes audio mtricos.
conferencias.
Capacitacin en estilos de vida saludables a empleados de todas las reas.
Conferencias de nutricin dirigidas a los empleados.
Capacitacin a los empleados en higiene de columna.
Conferencia, sobre tabaquismo, alcoholismo y drogadiccin.
Capacitacin en manejo defensivo dirigida a los empleados.
Capacitacin en medio ambiente.
Capacitacin en reciclaje manejo de residuos slidos.
Elaboracin del perfil epidemiolgico de la empresa.
Elaboracin del ndice de lesiones incapacitantes.
Actividades generales: capacitacin en prevencin de enfermedades y
accidentes generales y profesionales.
Evaluaciones medicas ocupacionales. Diagnstico de salud. Sistema de
vigilancia epidemiolgica ocupacional
Coordinacin con entidades de salud.
Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo.
Reubicacin y/ o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de
salud.
Realizacin de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la
seguridad(a cargo de comit de bienestar social)
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite.
Implementacin de la brigada de primeros auxilios.
Higiene industrial: Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes
que se generan en los puestos de trabajo y que puedan producir enfermedad
profesional en los trabajadores.
Reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes, se realiza a travs de
inspecciones y evaluaciones ambientales.

Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se

hallan detectado en el panorama de riesgos y que se presentan en el sitio de
trabajo, quedando registrado esta actividad en el cronograma de actividades
para su ejecucin.
Implementacin de medidas de control.
Actividades especficas: realizar mediciones ambientales de iluminacin y
determinar el grado de riesgo del personal expuesto.
Seguridad industrial: normas y procedimientos: Normas de seguridad y
operacin:
Se define como un programa de elaboracin de normas de seguridad y
operacin para cada una de las actividades que se realicen, ya sean manuales,
manejo de materiales, mquinas o equipos, que presenten riesgo potencial de
ocasionar prdidas para la empresa.
Permisos en programas de inspecciones de reas y partes crticas. Una parte
crtica es una pieza de equipo o estructura cuyo fallo va probablemente a
resultar en una perdida principal (a las personas, propiedad, proceso y/o
ambiente). Este programa tiene las siguientes etapas
:
Inventarios especiales:
Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que presenten riegos
con efectos inmediatos de accidentes, incendios o explosiones, por lo cual se
requiere antes de emprender la labor verificar las condiciones de seguridad
presentes en el rea.
Demarcacin y sealizacin de reas
Deber existir una adecuada planificacin y demarcacin de reas en todas las
secciones de la empresa, incluyendo puestos de trabajo, reas de
almacenamiento, circulacin, ubicacin de mquinas y equipos contra incendio;
junto con un programa para su mantenimiento.
Adems se debe estipular estrictos normatividad para que la demarcacin sea
respetada y esta responsabilidad estar a cargo de los supervisores.
Inspecciones Planeadas
Programas de inspecciones generales
Deber establecerse un programa de inspecciones generales a todas las reas
de la empresa, mediante el cual se mantendr control sobre las causas bsicas
que tengan alto potencial de ocasionar prdidas para la empresa.
Determinacin de parmetros de control
Lista de verificacin
Determinacin de la periodicidad
Elaboracin de instructivos
Determinacin de responsables
Procedimientos de seguimiento
Evaluacin del programa de inspecciones

La auditora realizada al programa de inspecciones permitir su

retroalimentacin mediante la determinacin del logro del propsito principal
de este.
Entre otros factores se tendrn en cuenta: Nmero de inspecciones
completadas, Calidad de los informes de inspeccin.
Orden y Aseo
En coordinacin con los jefes de cada rea se establecern mecanismos para
la implementacin de un programa de orden y aseo, que sirva a su vez como
motivacin y concursos entre reas.
Programa de mantenimiento
Deber implementarse un adecuado programa de mantenimiento de
maquinaria, equipos y herramientas manuales principalmente de tipo
preventivo a fin de evitar daos mayores que a su vez pueden causar riesgos
a los trabajadores.
Investigacin y anlisis de accidentes/ incidentes.
Es el establecimiento de procedimientos para el anlisis de los accidentes de
trabajo tales como: reporte, investigacin, responsables, anlisis de
causalidad, controles, seguimiento, etc.
Esta actividad conlleva todo el anlisis estadstico del programa de Salud
Ocupacional en la compaa donde se ejecute; as los aspectos a tener en
cuenta son:
Determinacin grado de cobertura de las investigaciones
Diseo de un formulario interno de investigacin
Implementacin de mecanismos de registro y clculo de ndices de
frecuencia, severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados,
entre otros.
Determinacin de procedimientos para el anlisis de accidentalidad,
periodicidad y sistemas de comunicacin.
Preparacin para emergencias
Las actividades especficas en la preparacin de emergencias para los
equipos y sistemas de la compaa son las siguientes:
Se efectuar una adecuada seleccin y distribucin extintoras.
Implementacin de Kardex de control para todo el equipo contra incendios.
Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de los equipos
contra incendio, vas de evacuacin, etc.
Se establecer un programa especial de revisin y mantenimiento de todo el
sistema de proteccin contra incendios.
En lo referente a los Recursos Humanos deber existir una Brigada de
emergencia la cual tendr una capacitacin continuada.

As mismo el COPASO, deber elaborar el Plan de Emergencia de la

compaa y har la respectiva divulgacin del mismo a todo el personal, y
realizar actividades como simulacros de evacuacin.
11. Qu es el COPASST o COPASO? El Comit Paritario de Salud Ocupacional es el
organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y dems
disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de
la empresa. Su principal finalidad es buscar la reduccin de los riesgos que se
puedan presentar durante las actividades realizadas dentro de la empresa.
12. Qu es el sistema de seguridad y salud en el trabajo? (SST) es una actividad
multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores
mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin
de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo. Adems, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de
su capacidad de trabajo.
13. Qu es un acto inseguro? Son fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las
personas al realizar un trabajo, tarea u actividad y que puedan poner en riesgo de
sufrir un accidente, tambin se presenta por desobedecer prcticas o
procedimientos correctos. 5 ejemplos: 1. Trabajar en alturas sin sus elementos de
proteccin adecuados 2. Hacer mantenimiento a las maquinas cuando est en
movimiento. 3. No tener medidas de control y prevencin contra incendios. 4.
Trabajar con iluminacin deficiente, 5 utilizar maquinas en mal estado. 6. No
sealizar sitios de trabajo requeridos, 7. Trabajar en lugar encerrado sin ventilacin.
14. Que es una condicin insegura? Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que no estn en condiciones de ser usados y de realizar
el trabajo para el cual fueron diseadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir
un accidente a o a las personas que las utilicen. 5 ejemplos 1. Suciedad y
desorden en el rea de trabajo, 2.cables energizados en mal estado (pelados rotos,
expuestos) 3.pasillos, escaleras, puertas obstruidas. 4. Pisos en malas condiciones.
5. Escaleras sin pasamanos. 6. Mala ventilacin. 7. Herramientas sin guardas de
proteccin. 8. Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios. 9.
Herramientas rotas o deformadas. 10. Maquinaria sin anclaje adecuado. 11.
Maquinaria sin paros de emergencia. 12. Cables sueltos. 13 elementos de
proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
15. Cules son las funciones del COPASST?
1. Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
2. Participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a
trabajadores, y directivos de la empresa.
3. Vigilar el desarrollo de las actividades que estn relacionadas con medicina,
higiene y seguridad industrial, que debe realizar la empresa de acuerdo con el
reglamento de higiene y seguridad industrial.
4. Colaborar en el anlisis de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su
ocurrencia.

5. Mantener un archivo de las actas de cada reunin, que debe estar a disposicin
de los empleadores, empleados y autoridades competentes en el momento en
que las necesiten.
6. Promover la elaboracin de planes de trabajo, por parte del Comit al interior
del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de hacer efectivo el tiempo
disponible para el cumplimiento de sus funciones.
16. Cmo debe conformarse el COPASST? La resolucin 2013 de 1986 resuelve
que todas las empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio
10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud
Ocupacional (COPASST). El artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para
empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga
Ocupacional.
El COPASST debe estar conformado por igual nmero de representantes por parte
del empleador e igual nmero de representantes por parte de los trabajadores. El
empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos
mediante votacin libre. El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no
requiere proceso de votacin. El perodo de vigencia de los miembros del Comit
es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos.
Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social, el cual puede verificar su
legalidad por medio de visitas a las empresas.
El COPASST se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de
trabajo y mantener un archivo de las actas de reunin. Cada comit de medicina, higiene,
y seguridad industrial, estar compuesto por un nmero igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes as:
De 1 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del comit solo asistirn los miembros principales y sern citados a las
reuniones por el presidente del comit.
17. Cmo est conformado el COPAST para una empresa que tiene 26
trabajadores? Est conformado por un nmero igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes as: De 10 a 49
trabajadores, un representante por cada una de las partes. Para la integracin del
COPASO, el empleador debe nombrar sus representantes y,
Los trabajadores, elegir los suyos mediante votacin libre.
18. Cules son las funciones del presidente del COPASST?
1. Presidir y ordenar las reuniones de forma dinmica y eficaz.
2. Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas
en el seno del comit y darle a conocer todas sus actividades.
3. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
4. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comit e informar a todos
los trabajadores acerca de las actividades del mismo.
19. El copasst debe ser registrado ante el ministerio de trabajo? Buscar
normatividad asociada.
QUE NORMAS REGULAN EL COPASO?

 Inicialmente la Ley 9 de 1979 (24 de Enero), en su ttulo III, fij los

Parmetros generales de la Salud Ocupacional en Colombia y, en el artculo
111 dej abierta la posibilidad de constituir el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad Industrial.
Luego vino la Resolucin 2400 de 1979, que cre en su artculo 2. la
Obligacin, por parte de los patronos, de crear los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad.
Despus el Decreto 614 de 1984 (14 de Marzo), en su artculo 25, orden la
Constitucin en las empresas pblicas o privadas, de un Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, integrado por un nmero igual de
Representantes de los patronos y de los trabajadores.
Ms adelante, el Ministerio del Trabajo con la Resolucin 2013 de 1986,
Reglament la conformacin y el funcionamiento del Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial.
Luego, el Decreto-ley 1295 de 1994, en su artculo 63, determin que, a partir
De su entrada en vigencia, el comit paritario de medicina higiene y
Seguridad industrial de las empresas se seguira llamando Comit Paritario
De Salud Ocupacional, abreviadamente conocido como COPASO.
Despus el DECRETO 016 (9 de En. 97) -Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, reglament la conformacin y el funcionamiento de la red integrada
Por el comit nacional, los comits seccionales y los comits locales de
Salud ocupacional.
La Ley 1562 de 2012 cambi la expresin Programa de Salud Ocupacional Por
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por eso
Hoy ya se est hablando de Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST- y no de COPASO, pero en realidad son lo mismo y se rigen
por la misma resolucin. 2013 de 1986.
RIES
GO

20. Diga 5 efectos en la salud las medidas de control de cada riesgo laboral.
EFECTO EN LA SALUD
MEDIDAS DE CONTROL
Cncer en el rgano o el tejido afectado. A largo plazo, puede
QUIMICO
provocar
muerte prematura.
Sarpullidos con inflamacin y descamacin de la piel. Puede
proceder de una exposicin crnica a productos irritantes, agentes
alergnicos, solventes o detergentes.
En los pulmones puede provocar enfermedades crnicas similares
al asma e incapacidad permanente. En la piel puede producir
dermatitis profesional.
Inflamacin, quemaduras y ampollas de la zona expuesta. Con
frecuencia se cura tras una exposicin aguda. La exposicin crnica
puede provocar daos permanentes.
Prdida gradual acumulada de la funcin de los pulmones que
provoca discapacidad y muerte si hay una exposicin crnica.

Utilizar los EPI adecuados para cada tarea.

Eliminacin adecuada de los desechos qumicos, para la proteccin
del medio ambiente.
Mantener la cantidad almacenada al mnimo operativo.
Considerar las caractersticas de peligrosidad de los productos y sus
incompatibilidades.
Agrupar los de caractersticas similares.
Separar los incompatibles.
Aislar o confinar los de caractersticas especiales.
Comprobar etiquetados.
Llevar un registro actualizado de productos almacenados.
Emplear armarios de seguridad.

FSICO

Por iluminacin: Fatiga visual.

Adecuar la iluminacin, para tener una visin clara cmoda y rpida.

Por ruido: trauma acstico, sordera temporal o permanente.

Mantenimiento de maquinaria, aislamiento de secciones ms ruidosas, para

evitar contaminacin a otras secciones.

Por vibracin: Problemas en las articulaciones de la mano, en las

extremidades y la circulacin sangunea, equilibrio, dolor de cabeza
etc.

Evitar la generacin de vibraciones ocasionadas por desgaste.

Por temperaturas: Fatiga, deshidratacin, dolor de cabeza:

vrtigo, vomito, desmayo, hipotensin y taquicardia.
Radiacin: Daos a las clulas

Los techos altos, utilizar extractores adecuados que ayuden a mantener la

temperatura, utilizar ropa adecuada, sistema de climatizacin en el vehculo.
Cuidarse de las radiaciones solares, usar protectores para los rayos
solares, usar ropa adecuada preferiblemente de algodn evitar
prolongado tiempo de exposicin a los rayos ultra solares.

Virus de la hepatitis B

Vacunas.

Resfriado y gripa

Implementar medidas de limpieza y desinfeccin, de mantenimiento de

equipos e instalaciones y de gestin de los residuos generados.

BIOLOGICO
Tuberculosis

Utilizar equipos de proteccin individual segn sea la exposicin al riesgo.

Ttanos
Evitar la exposicin a temperaturas climticas adversas.
tuberculosis
Utilizar elementos de proteccin certificados.
Estrs (dolor de cabeza, tics nervioso, temblor insomnio, pesadilla)
por sobre carga y ritmo: Exceso de trabajo, ritmo del trabajo, alta

P SICOSOCIAL
presin temporal, plazos urgentes de finalizacin

Violencia: La violencia es probablemente un rasgo de las nuevas

formas y estilos de vida predominantemente urbana, annima,
acelerada y competitiva
desgaste profesional: hace referencia al cansancio emocional que
producen las tareas propias
del trabajo, la despersonalizacin al tratamiento distanciador que se
aplica a las personas que se tiene que atender y la baja realizacin
personal recoge la baja autoestima profesional que acompaa al
ejercicio de la propia profesin

Aumentar el control, reduciendo o ajustando la carga y promoviendo el apoyo

social.
Crear cultura de tolerancia a la violencia, eficiencia en la organizacin del
trabajo, reconocimiento y apoyo social, reducir las altas cargas de trabajo.
Capacitacin para motivar al trabajador, autonoma personal, promover la
minimizacin de estrs en las diferentes reas que lo requiera,
reconocimiento laboral, garantizar estabilidad laboral.
Crear un sistema que genere seguridad, estabilidad laboral y apoyo social.
Brindar apoyo emocional, posibilidad de comunicacin, trabajo colaborativo,
motivacin laboral

Inseguridad contractual: preocupacin general acerca de la

existencia del trabajo en el futuro, y tambin como una amenaza
Percibida de caractersticas de trabajo diferentes, tales como la
posicin dentro de
Una organizacin o las oportunidades de la carrera.
Conflicto familia trabajo: aparece cuando las presiones de la
familia y el trabajo son incompatibles

ER
GO
NO
MIC
O

Columna cervical: por utilizar silla (inadecuada)sin soporte en la

espalda
Dolor agudo en el cuello: Por altura del monitor girar el cuello
para ver.
Comprensin de las estructuras seas, sobre todo, en la zona
lumbar: por mala posicin
Tendinitis: la causa es la mala postura y el uso excesivo del teclado
o Mouse, sometiendo a nuestros tendones a un mismo y repetido
movimiento.
Dolores de espalda.
Enfermedad cardiovascular: por material Particulado.(AIRE)
Asma, alergia, bronquitis, neumona. Por elevadas concentraciones
de ozono.

AMBIENTAL
Virus, dengue, chicungua, trasmitido por mosquitos.

Utilizar silla adecuada con soporte en la espalda (ergonmica)

Adaptar a la altura del plano de trabajo las dimensiones del individuo
evitando la inclinacin del tronco y la elevacin de
Los brazos. Situarse con los hombros hacia atrs, cabeza arriba y la pelvis
hacia delante.
Realizar trabajos manuales que eviten usar el mouse durante largos
periodos de tiempo y realizar pausas activas para cambiar de postura.
Se debe trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que
encorvarse ni girar la espalda excesivamente. Mantenerse estirado y recto.
Utilizar EPI, adecuados para el ambiente de trabajo.
Utilizar EPI que eviten el contacto directo con el medio ambiente, como
abrigos, tapa bocas y mantener el buenas condiciones de limpieza el lugar
de trabajo.

Cncer de piel: por exposicin a la luz solar y Reduccin de la capa

de ozono
Enfermedad por contaminacin del agua: diarrea por infeccin,
parsitos etc.

Eliminar todo lo que produce criaderos de zancudo, mantener el lugar de

trabajo aseado y utilizar EPI adecuados.
Evitar las exposiciones a la luz solar, utilizar cremas que protejan de las
quemaduras en la piel, utilizar ropa adecuada que proteja la piel.
Hervir y proteger de cualquier suciedad el agua que se consume.

Nota: del cuidado del medio ambiente depende nuestra vida.

1. Clasificacin de riesgos.
QUIMICO: gases y vapores. Aerosoles solidos: polvos, fibras, humos, smog.
Lquidos- niebla y neblina.
FSICO: mecnicos. - mquinas y herramientas- superficies de trabajo-espacios
confinados- elementos geo mecnicos- medios de izaje- recipientes a presin.
FSICO: no mecnico: iluminacin y cromatismo industrial- ruido y vibracinradiaciones ionizantes y no ionizantes- elctricos- incendios.
BIOLOGICO: bacterias- virus- ricketsias- hongos y parsitos. Derivados orgnicos.
PSICOSOCIAL: estrs. Fatiga. Laboral. Hasti. Monotona. Enfermedades
neuropsiquicas. Psicosomticas.
ERGONOMICO: en el diseo de los centros de trabajo. En el diseo de los puestos
de trabajo. En el trabajo fsico. En la carga mental. En los mandos y seales. En las
mquinas y herramientas. En la organizacin del trabajo. En el tiempo de trabajo.
AMBIENTALES: contaminacin del agua, el aire y el suelo.
2. Que es un trabajo de alto riesgo? Las tareas de alto riesgo son todas las
actividades que por su naturaleza o lugar donde se realiza, implica la exposicin o
intensidad mayor a las normalmente presentes en la actividad rutinaria las cuales
pueden causar accidentes laborales severos y en muchas ocasiones, mortales.
Las que se catalogan como tal son: trabajos en alturas, trabajos en espacios
confinados, trabajos en caliente, trabajos con energas peligrosas y trabajos con
sustancias qumicas peligrosas.
3. Como se realiza un anlisis de trabajo seguro: Escribir los procedimientos
estndares de trabajo: es un mtodo para identificar los peligros que generan
riesgos de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa
de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna forma eliminen o
minimicen estos riesgos. El proceso de ATS debe aplicarse a todas las tareas o
procesos crticos o claves, y se desarrolla del siguiente modo:
1. Describa primero el propsito de la tarea.
2. Describa paso a paso la forma correcta de cmo proceder.
3. Expresar en cada paso "que hacer" y no "que no hacer".
4. Presentar en un formato que sea claro, conciso y concreto.
5. Ponerlo en funcionamiento:
6. Entregar una copia del procedimiento.
7. Proporcionar capacitacin al personal asignado.
8. Observar el correcto funcionamiento de lo planeado.
4. Cul es el objetivo de un permiso de trabajo? Para controlar los riesgos durante
la ejecucin de los trabajos de mantenimiento es esencial disponer de un
procedimiento que regule la concesin de permisos de trabajo. El objeto de este
procedimiento es controlar el trabajo que se va a llevar a cabo, definiendo:
1. Actividad a realizar 2. Responsabilidades 3. Medidas de proteccin y
precauciones necesarias 4. Pruebas de inspecciones para comprobar que el
trabajo ha sido bien realizado.

5. Tipos de permisos de trabajo. En los trabajos de mantenimiento de una industria

se presentan multitud de peligros, dependiendo de sus caractersticas, se podran
necesitar permisos para:
1. Trabajos con peligro elctrico, en espacios confinados, en caliente, en frio, en
altura, trabajos de excavaciones.
6. Qu es plan de Emergencia? Es un conjunto de normas y procedimientos
generales destinados a prevenir y a controlar en forma oportuna y adecuada las
situaciones de riesgo de una empresa. Se basa en el anlisis de vulnerabilidad y
su fin primordial es definir las acciones a seguir en cualquier situacin de
emergencia o de desastre. Teniendo en cuenta la complejidad del plan, se
clasifican en:
1. Plan nacional de emergencias.
2. Planes de emergencia, de contingencia integral o de ayuda mutua.
3. Planes de emergencia empresariales:
4. Planes de contingencia.
7. Qu es una Emergencia? Suceso o incidente sbito; caso imprevisto o que
requiere especial cuidado. Materializacin o inminente ocurrencia de un fenmeno
de origen natural, tecnolgico o humano con afectacin o posibilidad de alteracin
a las personas, bienes, economa, seguridad, servicios y/o medio ambiente, lo cual
requiere de la atencin institucional sin desbordar las capacidades de las
instituciones y/ o sistemas de atencin y respuesta.
8. cules son las fases de la emergencia?
1. PREVIA: se pueden controlar y minimizar los efectos, por lo tanto se pueden
detectar y tomar las medidas respectivas.
2. Iniciacin de la emergencia.
3. Control de la emergencia.
4. Anlisis post-emergencia. Se califican segn su origen (tecnolgico, natural, o
social) y su gravedad (conato, emergencias parciales, y generales). Las
emergencias tecnolgicas se producen por incendios, explosiones, derrames y
fugas. Cuando ocurren por fenmenos naturales se dicen que se
desencadenan a niveles climtico, ecolgico y biolgico. Las ocasionadas por
factores sociales, son por conflictos, acciones terroristas o vandlicas.
9. Qu es vulnerabilidad? Es la medida o grado de debilidad de ser afectado por
amenazas o riesgos en funcin de la frecuencia y severidad
De los mismos; depende de la posibilidad de ocurrencia de un evento, de las
medidas preventivas adoptadas, de la factibilidad. Tiene dos partes: una parte
EXTERNA, de los riesgos, convulsiones y presin a la cual estn sujetos un
individuo o familias y una parte INTERNA, que es la indefeccin, esto es, una falta
de medios para afrontar la situacin sin perdidas perjudiciales. Contempla as
TRES TIPOS DE RIESGOS: riesgo de exposicin a las CRISIS O
CONVULCIONES; el riesgo de una FALTA DE CAPACIDAD para afrontarla y el
riesgo de sufrir CONSECUENCIAS GRAVS a causa de ellas, as como de una
recuperacin lenta y limitada de propagacin y dificultad de control.
10. Qu es una amenaza? Probabilidad de que un fenmeno de origen natural o
humano se produzca en un determinado tiempo y espacio. Peligro (potencial) de

que las vidas o los bienes materiales humanos sufran un perjuicio o dao.
Posibilidad a la que se estn expuestos los pobladores de un determinado lugar.
Pueden ser de tres tipos segn su origen. erupciones volcnicas.
11. Qu es un desastre? Un desastre es un evento calamitoso, repentino o
previsible, que trastorna seriamente el funcionamiento de una comunidad o
sociedad y causa unas prdidas humanas, materiales, econmicas o ambientales
que desbordan la capacidad de la comunidad o sociedad afectada para hacer
frente a la situacin a travs de sus propios recursos. Aunque frecuentemente
estn causados por la naturaleza, los desastres pueden deberse a la actividad
humana.+ Fenmenos geolgicos: son en los que intervienen la dinmica y los
materiales del interior de la Tierra o de su superficie. Entre ellos estn los sismos,
el vulcanismo, los tsunamis o maremotos y los movimientos de laderas y suelos.
+ Hidrometeoro-lgicos: como son los ciclones, las inundaciones, granizadas,
lluvia, nevadas, sequas.
+ Qumicos: Son los provocados por sustancias qumicas como las explosiones,
intoxicaciones masivas, derramamiento de sustancias contaminantes y dainas en
aguas.
+ Sanitarios: Son los que se ocasionan por la presencia de enfermedades:
epidemias, endemias y pandemias.
+ Socio-organizativos: Son los provocados por grandes concentraciones de
personas en espectculos, marchas, mtines, etc. (Vulnerabilidad + peligro) /
capacidad = desastre.
37. Cules son los Tipos de Amenazas que encontramos en una
Emergencia? GEOLOGICAS: (tierra) como sismos, erupciones volcnicas,
avalanchas, deslizamientos. HIDROMETEOROLGICAS: (agua), como
inundaciones, huracanes, lluvias. TECNOLOGICAS: (cultura humana), como la
posible ruptura de un poliducto, incendios o los desechos txicos de la
actividad industrial o agrcola. Las amenazas se encadenan unas con otras
elevando la posibilidad de los desastres.
38. Cmo realiza la intervencin para los controles del riesgo en la fuente,
el medio y el individuo? Los mtodos de control se usan cuando se tiene un
diagnstico, es decir mediante evaluaciones objetivas o uso de instrumentos
de medicin para ver si el factor de riesgo requiere de intervencin.
FUENTE: Corregir fallas o averas directamente, en el material, estructura,
sistema, maquina, herramienta o equipo. Que produce el factor de riesgo
usando uno de los siguientes mtodos: mantenimiento preventivo,
mantenimiento correctivo, mejoramiento o sustitucin, adecuando puestos de
trabajo.
MEDIO: Si el control en la fuente del factor de riesgo no es posible se tratara
de impedir que el riesgo se difunda en el ambiente mediante los siguientes
mtodos: Aislando la fuente, encerrando el rea donde se halle la fuente,
variando las condiciones ambientales.
EL HOMBRE: Generalmente los problemas generados por los riesgos
profesionales se resuelven indicando este tipo de control, sin embargo esta
debe ser la ltima opcin para proteger la salud del trabajador: Organizacin y

control del trabajo, evaluaciones peridicas de mritos, capacitaciones,

instrucciones, inducciones, reinducciones.
39. Define la Conformacin de Brigadas de Emergencia? Es un EQUIPO DE
ACCION especializado
y equipado, cuya finalidad es minimizar
las lesiones y perdidas que se puedan
presentar como consecuencia de incendios y
otro tipo de emergencias relacionadas en la
empresa.
Es un equipo de trabajo privado de
respuesta a emergencias
actuar bajo criterio propio, evacuar al sonido de una alarma, obedecer a un
plan de evacuacin, y operar extintores en el rea afectada.
CONFORMACIN DE UNA BRIGADA. Clases: BRIGADAS INCIPIENTES O
PRIMARIAS:
Conformadas con personal voluntario de la
empresa; reciben capacitacin y
entrenamiento
bsico en cada una de las reas y tienen una
dedicacin parcial de tiempo a labores de
brigada.
. BRIGADAS ESTRUCTURADAS O
PROFESIONALES:
Estas brigadas se conforman en empresas con
altos niveles de riesgo, y se caracterizan por su
alta especializacin en la prevencin y control
de emergencias. Integradas por personal con
gran experiencia y entrenamiento y tienen una
dedicacin exclusiva para esta actividad. Organizacin compuesta por
personas
voluntarias, motivadas, organizadas,
entrenadas y capacitadas para actuar ante un
evento de emergencia o desastre con el fin de
minimizar sus efectos contando para ello con
informacin precisa y recursos adecuados.
40. Qu son elementos de proteccin personal? Es cualquier equipo o
dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para
protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el
trabajo.
41.Cmo se realiza el mantenimiento de los elementos de proteccin
personal, en una organizacin? Deben ser lavados con agua y jabn
dependiendo de las instrucciones del fabricante. Los elementos
deben mantenerse en buenas condiciones, cualquier falla del
elemento debe ser informado de inmediato, el jefe directo debe
supervisar el uso y estado de conservacin y mantenimiento, de los
EPP que empleen los trabajadores a su cargo, su uso no exime en
ningn caso del cumplimiento de las normas de seguridad, si se usa

ms de un EPP estos sern compactibles y eficaces. Al terminar la

labor debe limpiarse cualquier
Sustancia, polvo u otra partcula que pueda contener y realizar una
revisin
Rigurosa de costuras, hebillas, anillos, mosquetones y cuerda.
En caso de presentar signos de desgaste, descosidos,
Torceduras de hebillas, pasadores o anillos debe ser reparado
Por el proveedor o firma autorizado y en caso de imposibilidad
De recuperacin debe desecharse.
42. Cul es el objetivo de la sealizacin en una empresa? Es un aspecto de
mucha importancia en la seguridad e higiene en general. Smbolos de
seguridad, advertencia o cualquier otro tipo de aviso abundan en la vida diaria,
pero algunas de estas seales aparte de indicar informacin, pueden salvar
vidas de la gente en el trabajo. Es una herramienta extremadamente til,
puede ser utilizada como medida correctiva o medida preventiva en el
ambiente laboral.
43. Para qu sirve la demarcacin? Sirve como mtodo de control en la
informacin oportuna de los riesgos asociados a los distintos procesos
generados, as mismo a establecer las seales visuales que orientan a las
personas en casos de evacuacin o atencin de emergencias.
44. Qu es una mquina? Las mquinas son conjuntos de piezas (fijas y
mviles) que realizan un trabajo determinado. Son inventadas por el hombre
buscando reducir el esfuerzo necesario para realizar una actividad, y llegan a
realizar cosas que seran imposibles para las capacidades humanas.
Las mquinas por definicin dirigen, regulan o transforman la energa para
Aprovecharla segn las necesidades.
45. Qu es un equipo? Conjunto de accesorios tiles que operan para un
servicio o trabajo determinado, es de rango menor a la maquinaria. Cualquier
mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada en el trabajo.
46. Qu es una herramienta? En un sentido amplio, es aquel elemento
elaborado con el objetivo de hacer ms sencilla una determinada actividad o
labor mecnica, que requiere, para llevarla a buen puerto, de una aplicacin
correcta de energa.
En tanto, en un sentido menos amplio, la palabra herramienta es popularmente
utilizada por la gente en el lenguaje corriente para referirse a aquellos utensilios
fuertes y resistentes, principalmente elaborados con hierro, tal como ya nos
anticipa el origen de la palabra y que sirven para que las personas realicen
Diferentes trabajos mecnicos que s o s necesitan de la aplicacin de la fuerza
fsica.
47. Cul es la diferencia entre mquina, equipo y herramienta?
MAQUINARIA:
Es un conjunto de mquinas, cuya accin de fuerza es dirigida por el hombre y
sirven para un determinado uso; ejemplo la maquinaria agrcola; el tractor, la
sembradora, rastras, discos, pulverizadora, chata, etc.
EQUIPO:

Conjunto de accesorios tiles que operan para un servicio o trabajo determinado,

es de rango menor a la maquinaria. Ejemplo, el equipo de fumigacin que puede
ser manual o accionado por otra mquina es decir mecanizado.
HERRAMIENTA:
Es un instrumento, por lo general de hierro o acero con el cual se opera, los
equipos, maquinas, etc. Ejemplo el martillo, alicate, destornillador, etc.
Diferencias: la maquinaria sirve para trabajar y utiliza la electricidad o tiene un
motor, las herramientas puedes ser manuales o tambin funcionar con electricidad
pero la maquinaria es mucho ms grande y la herramienta puedes moverla de
lugar con la mano y la maquinaria no.
Entonces su diferencia est en la amplitud de su funcin o uso. Es mayor en la
maquinaria y menor en la herramienta.
48. Qu es seguridad de mquinas? Entendemos como componente de
seguridad, cualquier componente que se comercializa por separado, con el fin
de garantizar una funcin de seguridad y cuyo fallo o mal funcionamiento pone
en peligro la Seguridad o salud de las personas expuesta.
49. Qu son dispositivos de seguridad? Son elementos que se deben instalar
para impedir el desarrollo de una fase peligrosa en cuanto se detecta en la
zona de riesgos de la maquinaria y equipo, la presencia de un trabajador o
parte de su cuerpo. Aptitud de una mquina para desempear su funcin, para
ser transportada, instalada, ajustada, mantenida, desmontada y retirada en las
condiciones de uso previsto, especificadas en el manual de instrucciones, sin
causar lesiones o daos a la salud. FUNCION PELIGROSA DE UNA
MQUINA: cualquier funcin que genera un peligro cuando la mquina esta en
funcionamiento.
LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD DEBEN CUMPLIR CON:
1. Proteccin total al trabajador
2. Permitir ajustes necesarios
3. Movimiento libre del trabajador
4. Impedir el acceso a la zona de riesgo
5. No interferir con la operacin de la maquinaria
6. No ser un factor de riesgo por si mismo
7. Permitir la visibilidad
8. Sealarse en caso necesario
9. Debe ser posible estar integrados a la maquinaria
10. Estar fijos y ser resistentes
11. Estar fijos y ser resistentes
12. No obstaculizar el desalojo del material
50. Cules son los dispositivos de seguridad? Resguardos y dispositivos
sensibles de seguridad. En la actualidad se pretende llegar a un nivel de
seguridad tan alto como sea posible durante la realizacin de los trabajos en el
mbito del mundo laboral. Esto implica llevar al mximo posible el nivel de
seguridad para los operarios en el uso de las mquinas y equipos de trabajo,
para lo cual se debe eliminar o reducir al mnimo los riesgos. Esto se consigue,
entre otras cosas, mediante el uso de elementos de proteccin que podemos
clasificar en dos grupos
51. Cules son los resguardos de seguridad? De un ejemplo de cada uno.
RESGUARDOS: Entre los resguardos, definidos como aquel elemento de una

1.
2.

3.
4.

5.

6.

Maquina utilizado especficamente para garantizar la proteccin mediante una

Barrera material, hay algunos destinados a impedir el paso de las personas a
Determinadas zonas, como rejas, vallas y puertas, y otros destinados a impedir
El acceso de miembros a ciertas partes o elementos peligrosos, como
Cubiertas, compuertas, rejillas, carcasas, pantallas, etc. Se clasifican en:
FIJO: resguardo que se mantiene en su posicin de forma
Permanente (soldadura) o mediante elementos de fijacin (tornillos)
Que impiden que puedan ser retirados sin auxilio de herramientas.
MVIL: resguardo generalmente asociado mecnicamente al bastidor
De la mquina o a un elemento fijo prximo, mediante bisagras o
Guas de deslizamiento y que es posible abrir sin uso de
Herramientas.
REGULABLE: resguardo fijo o mvil que es regulable en su totalidad o
Que incorpora partes regulables.
Con dispositivo de enclavamiento: resguardo asociado a un
Dispositivo de enclavamiento de manera que las funciones de seguridad de la
Mquinas cubiertas por el resguardo no puedan desempearse hasta que el
resguardo est cerrado, la apertura del resguardo supone la orden de parada,
mientras que su serrado no provoca la puesta en marcha de la mquina.
Con dispositivo de enclavamiento y bloqueo: resguardo asociado a
Un dispositivo de enclavamiento y a un dispositivo de bloqueo mecnico. Se
diferencia del anterior en que no puede abrirse hasta que desaparece el riesgo de
lesin
Asociado al mando: resguardo asociado a un dispositivo de enclavamiento o de
enclavamiento y bloqueo, de forma que las funciones peligrosas de la mquina no
pueden realizarse hasta que el resguardo este cerrado, mientras que el cierre del
resguardo provoca la puesta en marcha de la mquina.
DISPOSITIVOS SENSIBLES DE PROTECCION: Dispositivos de proteccin son
aquellos, distintos del resguardo, que eliminan o reducen el riesgo, solo o asociado
a un mando. Pueden clasificarse
Pueden clasificarse en:
1. De enclavamiento: dispositivo de proteccin mecnico, elctrico o de cualquier
otra tecnologa, destinado a impedir el funcionamiento de ciertos elementos de
una mquina bajo determinadas condiciones
(Generalmente cuando el resguardo est abierto).
2. De validacin: dispositivo suplementario de mando, accionado manualmente,
utilizado conjuntamente con un rgano de puesta en marcha que mientras se
mantiene accionado, autoriza el funcionamiento de una mquina.
3. Sensible: dispositivo que provoca la parada de una mquina o de elementos
De una mquina, cuando detecta que una persona o una parte de su cuerpo
rebosa un lmite de seguridad.
De retencin mecnica: dispositivo cuya funcin es la de insertar en un
mecanismo, un obstculo mecnico (cua, pasador etc.) capaz de oponerse, en
base a su resistencia a cualquier movimiento peligroso

4. Limitador: dispositivo que impide que una mquina o elementos de una

mquina sobre pase un lmite establecido (limitador de presin,
desplazamiento, etc.).
5. Disuasorio: cualquier obstculo material que no impide totalmente el acceso a
una zona peligrosa, pero reduce la posibilidad de acceder a ella, por restriccin
del libre acceso.
6. Mando sensitivo: dispositivo de mando que pone y mantiene en marcha los
elementos de una mquina solamente mientras el rgano de accionamiento se
mantiene accionado. Cuando se suelta retorna a la posicin de parada.
Mando a dos manos: mando sensitivo que requiere como mnimo el
accionamiento simultneo de dos rganos de accionamiento para iniciar y
mantener el funcionamiento de una mquina o de un elemento de una mquina,
garantizando as la proteccin de la persona que acta sobre los rganos de
accionamiento.
7. Mando de marcha a impulsos: dispositivo de mando cuyo accionamiento
permite solamente un desplazamiento limitado de un desplazamiento limitado
De un elemento de una mquina, reduciendo as el riesgo lo ms posible. No
permite otro movimiento hasta que se suelte y sea accionado de nuevo.
.
8. Parada de emergencia: funcin destinada a evitar la aparicin de peligros o
reducir los riesgos existentes que pueden perjudicar a las personas, a la
mquina o al trabajo en curso, o a ser desencadenada por una sola accin
humana cuando la funcin de parada normal no es adecuada para este fin.
9. Estructura de proteccin: obstruccin material, al igual que el resguardo o una
parte de la mquina que restringe el movimiento del cuerpo o de una parte de
este. Dentro de la categora de dispositivos sensibles es donde se encuentra el
sistema-prototipo a crear. Esta categora incluye dispositivos de deteccin
mecnica o de presin, como alfombras sensibles, y no mecnica, ya sea
ultrasnica, fotoelctrica o capacitiva (cortinas fotoelctricas, clulas
Fotoelctricas, escaneadores lseres de reas, cmaras de seguridad, etc)
.
En nuestro caso se trata de un dispositivo de deteccin no mecnica pues
tratamos de cortinas fotoelctricas, clulas
Fotoelctricas, escaneadores lseres de reas, cmaras de seguridad, etc.
.
52. Cules son las partes de una mquina? Una mquina est compuesta por
una serie de elementos ms simples que la constituyen, pudiendo definir como
elementos de mquinas todas aquellas piezas o elementos ms sencillos que
correctamente ensamblados constituyen una mquina completa y en
funcionamiento.
1. sistema impulsor: Es la parte de entrada o aceptacin de la energa. En una
maquina compleja seria el motor
2. sistema de transmisin: Es una maquina compleja, el sistema de transmisin
est integrado por poleas, engranajes, baleas y cualquier otro objeto o
herramienta que sirva para convertir un tipo de energa en otro.

3. sistema de actuacin: Son todas las partes que realiza la accin a las acciones
para las que fue diseada la mquina.
4. sistema de soporte y montaje: Est conformado por todas las piezas de base y
sostenimiento del resto de los sistemas.
53. Qu es el mantenimiento de mquinas? Se realizaran con condiciones de
seguridad adecuadas. que incluirn de ser necesario la detencin de las
mquinas. Toda mquina averiada o cuyo funcionamiento sea riesgoso ser
analizada con la prohibicin de su manejo por trabajadores no encargados de
su reparacin. Para evitar su puesta en marcha. se bloquear el interruptor
elctrico principal, mediante candados o similares de bloqueo, cuya Llave
estar en poder del responsable de la reparacin que pudiera estarse
efectuando. En el caso que la mquina exija el servicio simultneo de varios
grupos de trabajo, los interruptores, Llaves o arrancadores antes mencionados
debern poseer un dispositivo especial que contemple su uso mltiple por los
distintos grupos.
54. Cules son las clases de sealizacin? ptica, acstica, reflectiva,
fotoluminiscesnte, gestual, tctil, olfativa
55. Cmo se realiza la sealizacin de productos qumicos? Los smbolos de
riesgo qumico son unos pictogramas que se encuentran estampados en las
etiquetas de los productos qumicos y que sirven para dar una percepcin
instantnea del tipo de peligro que entraa el uso, manipulacin, transporte y
almacenamiento de stos. Rombo (Amarillo, Rojo, azul) de materiales
peligrosos NFAP. Clasificacin IMO O UN.
Rojo: inflamabilidad; NO INFLAMABLE, POCO INFLAMABLE,
MODERADAMENTE INFLAMABLE, IGNICION A TEMPERATURA NORMAL,
EXTREMADAMENTE INFLAMABLE.
Incendio rojo: 4 peligro gas inflamable o liquido extremadamente inflamable. 4
advertencias punto de destello del lquido inflamable debajo de 100 g f. 7
precaucin punto de destello liquido combustible de 100 a200 f. 10 combustible
si esta calentado. 0 no combustible.
Azul: MATERIAL ORDINARIO, EFECTOS SIMPLES, PELIGROSOS,
EXTREMADAMENTE PELIGROSOS, DEMASIADO PELIGROSOS.
Salud azul: 4 peligro puede ser fatal en la exposicin corta. 3 Advertencia
Corrosivo o toxico evite el contacto o inhalacin de la piel 2 puede ser daoso si
es inhalado o adsorbido 1 precaucin: puede ser irritante. 0 no ofrece ningn
peligro.
Amarillo: NORMALMENTE ESTABLE, INESTABLE A ALTAS TEMPERATURAS,
POSIBLES CAMBIOS QUIMICOS VIOLENTOS, EXPLOSIVO, MUY EXPLOSIVO.
Reactividad; 1 peligro material explosivo en la temperatura ambiente. 3 peligro
puede ser explosivo si esta dado una sola sacudida elctrica, calentado bajo
confinamiento o mezclado con agua. 5 advertencia inestable o puede reaccionar
violentamente si est mezclado con agua. 7 precauciones pueden reaccionar si
est calentado o mezclado con agua pero no violentamente. 0 no reactivo cuando
est mezclado con agua.

Blanco: Riesgos especiales; OXY- OXIDANTE. CORR- CORROSIVO. ALCLCALI. ACID- ACIDO. W- NO SE USE. AGUA. 0 RADIOACTIVO
Precauciones especiales; inflamabilidad, explosivo, corrosivo, veneno, radio activo,
gas comprimido.

56. Qu es la demarcacin? Es la fijacin de los lmites de un terreno, en

seguridad ocupacional limitaremos y advertimos riesgos y peligros por medio
de colores.
57. Cules son los colores utilizados para la demarcacin? Rojo, naranja,
amarillo, verde, azul, purpura, blanco, negro.
58. Que son pausas activas? Las pausas activas son breves descansos
durante la jornada laboral, para que las personas recuperen energas para un
desempeo eficiente en su trabajo, a travs de diferentes tcnicas y ejercicios
que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteomusculares y prevenir el
estrs. Adems, contribuyen a disminuir de la fatiga fsica y mental y a integrar
los diferentes grupos de trabajo durante la ejecucin de las pausas.
59. Realice una matriz de normatividad vigente en seguridad y salud en el
trabajo.
EN COLOMBIA DESDE EL AO 1979 SE DIO INICIO A LA REGLAMENTACION EN
MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL, DENTRO DE LAS NORMAS QUE LA HAN
REGULADO TENEMOS
LEY, DECRETO,
CONTENIDO
RESLUCION, AO
Resolucin 2400 de 1979
Mediante el cual se crea el estatuto de seguridad industrial.
Ley 9 de 1979
Cdigo sanitario
Resolucin 2013 de 1986
Creacin y funcionamiento de comits paritarios de salud ocupacional.
Decreto 614 de 1984
Creacin de bases para la organizacin de la salud ocupacional.
Resolucin 2013 de 1986: Establece la creacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y
seguridad industrial en las empresas.
Resolucin 1016 de 1989
Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas.
Decreto 1295 de 1994
Mediante el cual se determina la organizacin y administracin del sistema general de
riesgos profesionales.
Dicta normas para la autorizacin para las sociedades sin nimo de lucro, que puedan
asumir los riesgos de enfermedad profesional, y accidente de trabajo.
Establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad aseguradora en riesgos
profesionales (ARL).
Decreto 1530 de 1996
Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
Ley 776 de 2002:
Se dictan normas de organizacin, administracin y prestacin del sistema general de
riesgos profesionales.
Resolucin 1401 de 2007
Reglamenta la investigacin de accidente e incidente de trabajo.
Resolucin 2346 de 2007
Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y
Resolucin 1918 de 2009
Modifica los artculos 11 y 17 de la resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones.
Resolucin 1956 de 2008
Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco.
Resolucin 2646 de 2008
se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin,

Decreto 2566 de 2009

Resolucin 652 de 2012:
Circular 0038 de 2010
Resolucin 1356 de 2012
Ley 1562 de 2012:
Resolucin 1409 de 2012:
Resolucin 4502 de 2012
Resolucin 1903 de 2013
Resolucin 3368 de 2014
Decreto 1443 de 2014

evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a

factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs ocupacional.
se emite la tabla de enfermedades profesionales
se establecen conformacin de comits de convivencia laboral para empresas
pblicas y privadas y se dictan otras disposiciones.
espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la empresa.
Por medio de la cual se modifica parcialmente la resolucin 652 de 2012
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones
en materia de salud ocupacional.
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la proteccin en cadas en
trabajos en alturas.
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y
renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
Por la cual modifica el numeral 5 del artculo 10 y el pargrafo 4 del artculo 11 de la
Resolucin 1409 de 2012, por la cual se estableci el Reglamento para Trabajo
Seguro en Alturas, y se dictan otras disposiciones.
Modificacin al reglamento para proteccin contra cadas de trabajo en alturas.
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementacin del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

Este ltimo decreto le da un vuelco total a la salud ocupacional en el pas, pues a travs
de este se implementa el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), antiguamente llamado programa de salud ocupacional. Debe instaurarse en todas
las empresas, por quienes contratan personal por prestacin de servicios (civil, comercial
o administrativo), las empresas de servicios temporales, las organizaciones de economa
solidaria y del sector cooperativo.
El nuevo SG-SST debe convertirse en la gua de una poltica a la que se le hace
seguimiento y mejora continua segn lo mencionado por el ministerio del trabajo.
Siendo un sistema de gestin, sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA
(planear, hacer, verificar y actuar). Segn lo contenido en el decreto 1443, dentro de los
requisitos mnimos que deben cumplir las empresas tenemos:
Planear la forma como debe mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, detectando
los errores que se estn cometiendo o pueden ser sujetos de mejora y definir los pasos a
seguir para remediar los problemas. Esto enmarcado en normatividad vigente y alineado
con los principios organizacionales. (Planear)
Implementacin de las medidas planificadas. (Hacer)
Inspeccionar que los procedimientos y acciones implementados estn de acuerdo con los
objetivos trazados. (Verificar)
Realizar las acciones de mejora necesarias para garantizar beneficios en la seguridad y
salud de los trabajadores. (Actuar)
Para su medicin se deben implementar indicadores cuantitativos como cualitativos segn
lo defina la empresa, lo importante es que puedan evaluar la estructura, el proceso y el
resultado del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST, en su
elaboracin se debe tener en cuenta que estn alineados con la plataforma estratgica y
que hagan parte de esta.
En el decreto 1443 en su Art 37 se da un periodo de transicin de la siguiente manera:
a) Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.

b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200)
trabajadores.
Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o ms trabajadores.
De esta manera el Ministerio del trabajo da unos plazos prudenciales para que las
organizaciones cumplan con la implementacin del SG-SST.
Para hacer menos traumtica la transicin a los empleadores, se faculta a las
Administradoras de Riesgos Laborales ARLs para que brinden asesora y asistencia
tcnica a las empresas afiliadas y a su vez presenten informes semestrales de los
avances generados a las Direcciones territoriales del Ministerio.