Compensao de horas de trabalho corresponde em acrescer a jornada de determinados
dias em funo de outro suprimido, sem que essas horas configurem como horas extras. Normalmente, a compensao de horas tem como objetivo a reduo ou supresso do trabalho aos sbados, segundas-feiras que antecedem feriados s teras-feiras, sextasfeiras que sucedem feriados s quintas-feiras, dias de carnaval e quarta-feira de cinzas (meio expediente), etc. EXCEO - BANCO DE HORAS ACORDO - CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO Segundo a CLT, a compensao de horas exige acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, mas a Constituio Federal/88, em seu artigo 7, XIII, estabelece que a compensao de horas deve ser realizada mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. O artigo 59 da CLT que estabelece o acordo de compensao de horas individuais no foi revogado, mas devido previso constitucional, nossa lei magna, para se evitar maiores problemas com a justia trabalhista e at mesmo com a fiscalizao, o empregador dever realizar o acordo de compensao de horas mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. Menores ACORDO COLETIVO Celebrao O acordo coletivo celebrado por escrito, sem emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os sindicatos convenentes ou as empresas acordantes, alm de uma destinada a registro. Afixao - Local Visvel Ficha ou Livro Registro Anotao LIMITE DE HORRIO Na jornada de trabalho para fins de compensao, permite-se prorrogar at o mximo de 2 horas dirias, respeitando-se a durao normal de 44 (quarenta e quatro) horas semanais e o limite mximo dirio de 10 (dez) horas. PROFISSES PROIBIDAS DE CELEBRAR ACORDO No podem celebrar acordos de compensao de horrio de trabalho as seguintes profisses:
ascensoristas (Lei n 3.270/57);
telefonistas (CLT, art. 227).
....... PENALIDADES
Os infratores destas normas estaro sujeitos multa de 37,8285 a 3.782,8471 Ufirs,
conforme a extenso da infrao e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade. Menor MODELO DE ACORDO DE COMPENSAO DE HORAS CONTRATO A PRAZO EXTINO Quando ocorrer a extino de contrato a prazo (por exemplo: de experincia), o empregador dever observar que o empregado no poder realizar compensao de dia que seja posterior ao trmino do contrato, seno o contrato ser considerado por prazo indeterminado. AVISO PRVIO TRABALHADO Quando o empregado estiver cumprindo aviso prvio, o empregador dever observar que o empregado na ltima semana no poder realizar compensao de dia que seja posterior ao trmino do referido aviso, seno ser desconsiderado e anulado o aviso prvio.