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Tema:
Las Gratificaciones
Autores:
Miranda Campos Daniel David
Riveros Zapata ngel
Tutor:
Abog. Andrs Rafael Villanueva Salinas
CHIMBOTE
2015
PER
Las Gratificaciones 3
Concepto 3
Casos Prcticos 7
1.
2.
Gratificaciones Ordinarias 8
3.
Gratificaciones Truncas 12
Las Gratificaciones
Concepto
Ley N 27735: Ley que regula el otorgamiento de las Gratificaciones para los
trabajadores del Rgimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad, de 28 de mayo
de 2002.
Son pagos que el empleador est obligado a realizar a los trabajadores sujetos al
rgimen de la actividad privada. De manera adicional a la remuneracin mensual en los meses
de Julio y Diciembre de cada ao (fiestas patrias y Navidad)
Tienen derecho todos los trabajadores de las empresas privadas o instituciones pblicas,
que estn en planillas, con cualquier modalidad de contrato .Tambin tienen derecho los socios
trabajadores de las cooperativas de trabajadores.
Casos Prcticos
Informacin
Remuneracin mensual: S/. 800.
Asignacin familiar: S/. 75
Fecha de ingreso: 1 de enero de 2009
Procedimiento
1) Determinacin del tiempo de servicios computable: Al haber laborado durante todo el
semestre que va desde el 1 de enero al 30 de junio de 2014 se considerarn 6 meses
completos que equivalen a 6/6 (1/6 por mes completo laborado).
1. Gratificaciones Ordinarias
Se pagan las gratificaciones por Fiestas Patrias se calcula cunto recibir el trabajador. En el
caso de tener ms de 6 meses en su empleo le corresponde un sueldo completo (la misma
cantidad que cobr en noviembre) ms la asignacin familiar.
La gratificacin para los trabajadores con remuneracin variable e imprecisa ser equivalente al
promedio de las comisiones o de la remuneracin a destajo, segn sea el caso, percibidas durante
los ltimos 6 meses anteriores al 15 de julio, es decir, en el Perodo Enero - Junio. Si el periodo a
liquidarse fuere inferior seis meses, la remuneracin computable se establecer en base al
promedio diario de lo percibido durante dicho periodo.
Se aplican para este caso el artculo 4 de la Ley N 27735, artculo 3 del Decreto Supremo N
005-2002-TR y el artculo 17 del Decreto Supremo N 001-97-TR.
INFORMACIN:
- Fecha de ingreso:
10.02.2011
1,260.00
Marzo:
1,700.00
Abril:
1,690.00
Mayo:
1,680.00
Junio:
1,630.00
SOLUCIN:
a) Remuneracin computable
Sern computables para el caso las comisiones del Periodo Febrero Junio 2011.
- Comisiones enero - junio
Febrero:
1,260.00
Marzo:
1,700.00
Abril:
1,690.00
Mayo:
1,680.00
Junio:
1,630.00
Total
S/. 7,960.00
Prom. diario:
Entonces, la remuneracin computable para el clculo de gratificaciones ser (1) Todos los
conceptos son computables S/. 1,693.62
b) Tiempo computable
El tiempo de servicios para efectos del clculo se determina por cada mes y da calendario
efectivamente laborado en el periodo correspondiente, en aplicacin del artculo 3, numeral 3.4
del Decreto Supremo N 005-2002-TR.
c) Monto de la Gratificacin
Siendo la remuneracin computable S/. 1,693.62 y el tiempo computable 4 meses, tenemos que
el monto de la gratificacin es:
Gratificacin = S/. 1,693.62 / 6 X 4 = S/. 1,129.08
El monto total a pagar por gratificaciones por Fiestas Patrias por el Periodo Enero Junio es S/.
1,129.08. Este beneficio debe ser abonado en la primera quincena de julio.
Adicionalmente, el empleador deber otorgar el 9% del monto total (correspondiente al aporte de
EsSalud), por concepto de bonificacin extraordinaria, conforme al artculo 3 de la Ley N
29351, Ley que Reduce Costos Laborales a los Aguinaldos y Gratificaciones por Fiestas Patrias
y Navidad, de fecha 01.05.2009, y el Artculo nico del la Ley N 29714, que prorroga la
vigencia de la Ley N 29351 hasta el 31.12.2014. La Ley N 29714 es de aplicacin a partir del
20.06.2011.
3. Gratificaciones Truncas
Miguel Torres es una trabajador que labora en la empresa Tejitas Inc. desde el 01/01/2009,
percibiendo una remuneracin de S/. 9,500 soles mensuales. Miguel ha decidido renunciar el
31 de Enero del 2015 presentando su carta de renuncia, en la cual solicita sus beneficios
laborales. Para fines del ejemplo solo calcularemos el valor de la gratificacin trunca (Miguel
est registrado en la ONP).