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INFORME DE PASANTIAS
Meliza A. Lucena M.
INFORME DE PASANTIAS
2014 - 2015
APROBACION DE TUTORES
TUTOR EMPRESARIAL
TUTOR DOCENTE
COORDINADORA DE PASANTIAS
PROF. CELIA E. CUBEROS
AGRADECIMIENTO
A Dios y a la Virgen primeramente por guiarme en esta nueva meta profesional que
culmino.
A mis Padres Melicio y Maritza por ser pilares en mi formacin y guas en mi
camino.
A mi Segunda Madre y Mi Hermano Yoleida y Alejandro por todo el afecto y apoyo
desinteresado ofrecido durante estos aos de estudio.
A mis Madrinas Nena Goyo y Diana del Valle por estar siempre pendiente de mi y
ayudarme a seguir adelante.
A la Lic. Magalis Suarez quien nos facilit y oriento nuestra estada en el centro
durante nuestras pasantas.
A la Lic. Yelitza Montes, a la Sra. Legna y al Sr. Jimmy quienes no solo fueron de
gran ayuda durante este mi estancia en este departamento sino que me brindaron una
estancia muy agradable y fructfera.
Agradezco a la Institucin, durante mi permanencia en ella la oportunidad de haber
recibido un buen aprendizaje y fortalecido mis conocimientos.
A todas aquellas personas que compartieron conmigo esta etapa mil gracias.
INDICE GENERAL
Pag.
APROBACION DEL TUTOR
iii
INTRODUCCION
CAPITULO
I
II
Resea Histrica
Objetivos de la Institucin
Misin
Visin
Estructura Organizativa
Equipos utilizados
III
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
ANEXOS
GLOSARIO DE TERMINOS
INTRODUCCION
CAPITULO I
Emergencia de Adultos
Direccin de Enfermera
Servicio Generales
Pabelln
Traumatologa
Radiografa
Farmacia
Taller
Almacn
Central Telefnica y Mantenimiento
Nivel II
Oficinas de:
Cardiologa
Unidad de Diabetes
Servicio Social
Dermatologa
Epidemiologia
Medicina Interna
Endocrinologa
Pediatra
Gastroenterologa
Ginecologa
Departamento de Historias Medicas
Nivel III
Lo Componen:
Objetivos Generales
Ofrecer a las personas salud en los aspectos preventivo-curativos.
Brindar a sus empleados, estabilidad laboral y un buen sistema de prevencin
social.
Ofrecer a las industrias que lo rodean centro de atencin inmediata en caso de
accidente laboral.
Objetivos Especficos
Elaborar y desarrollar programas de enseanza para mdicos, enfermeras,
pacientes y dems personal que labora en la institucin.
Misin
Tiene como principio fundamental prestar atencin mdica eficiente e inmediata a
la poblacin asegurada y no asegurada en caso de emergencia a travs de una persona
mdico calificado, que brinda a su vez un asesoramiento al paciente, enfocado hacia
la prevencin de enfermedades comunes y profesionales.
Visin
planificacin,
disciplina,
procedimiento
de
control
interno,
entrenamiento de control interno, entrenamiento personal, lo que har posible que los
trabajadores sean ms eficientes.
Organizacin Administrativa
Los Departamentos de Registros y Estadsticas de Salud
Los cambios conceptuales y operativos en la prestacin de atencin de salud, han
sealado la importancia de contar con sistemas de informacin que aseguren ms
precisin y agilidad en el proceso de programacin, control y evaluacin del sistema
de salud
Departamento de R.E.S
Anteriormente se encontraban dibujos grabados en tumbas que representaban
cirugas de extremidades y cuello del ser humano. En la sede del Hospital Vargas en
Venezuela, se habl por primera vez de lo que es Historia Clnica,
En 1950, se organiz y cre la primera escuela de bibliotecarios de Historias
Mdicas Antituberculoso Infantil Luisa Cceres de Arismendi. Exige la
sistematizacin de registro de la informacin comenzando con los registros mdicos y
de salud en general.
Objetivos Generales
Contribuir a la produccin, anlisis y difusin de toda la informacin estadstica
relacionada con la salud pblica, para el mejor conocimiento de los problemas de
salud.
Objetivos Especficos
Colaborar con los mdicos para que se elabore una historia completa y precisa que
contribuya la mejor atencin del paciente.
Misin
El Departamento de Registro y Estadsticas, en una institucin de salud, tiene el
propsito de producir, interpretar, asegurar y preservar la informacin estadstica
derivada de la atencin prestada al paciente, la familia y la comunidad, bajo un
sistema de normas especficos y principios ticos, a travs de acciones tcnicas,
administrativas, docentes y de investigacin.
Visin
Garantizar en forma idnea, el sistema de informacin estadstica, optimizando el
procedimiento de los registros asistenciales que puedan permitir el estudio
cuantitativo y cualitativo de los problemas de salud de la comunidad, con base en la
toma de decisiones, redireccin de programas y evaluacin de recursos y funciones.
Departamento de R.E.S
Garantizar el cuidado y custodia de los expedientes clnicos
Llevar el control estadstico de los pacientes que se le ha prestado servicio en
el Centro de Salud.
Edad, Sexo
Estado civil, Ocupacin,
Lugar y fecha de nacimiento,
Direccin de habitacin y telfono.
Una vez terminado se coloca en la carpeta correspondiente donde sta est
Taquilla 1
Entrega de los nmeros para Medicina General, que tiene como requisito principal
la muestra de la cdula laminada.
Taquilla 2
Se reparten los nmeros de primera vez para la consulta de pediatra (Triaje)
Se convalidan reposos de 4 a 7 das
En caso de que el reposo sea menor de 4 das lo acepta la empresa con el Art. 9 de
la ley de seguros sociales.
Consulta o Reposo
Se confirman las citas de las siguientes especialidades:
Dermatologa
Ginecologa
Nutricin y Diettica
"Asume la responsabilidad de mantener la integridad de la Historia Clnica, as como
su custodia y conservacin para fines administrativos, docentes y de investigacin"
Tcnica de Archivo
Se ordenan las historias segn el sistema dgito terminal para que luego sean
archivadas en el lugar que les corresponde
Saque de Lista
Cada lista corresponde a una especialidad, para cual se procede a desarchivar
mediante el sistema dgito terminal todas las historias clnicas de los pacientes citados
en dicha consulta
Arreglo de Historia
En esta rea se reciben y revisan las historias clnicas provenientes de la seccin de
consulta externa
Registro Secundario de Morbilidad
En esta rea se elaboran los planos de las diferentes consultas, esto consiste en
buscar las listas de pacientes de las especialidades de los prximos das.
Contiene seis dgitos, los cuales se dividen en tres grupos
Estructura Organizativa
CAPITULO II
ACTIVIDADES REALIZADAS
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
CAPITULO III
CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUCION
En muchas ocasiones se nos presentaron obstculos, pero muy cortos por que la
informacin solicitada a travs de los sistemas tecnolgicos rutinarios llegaba con
unos minutos de retraso, todo ello ocasionado por la cada del sistema interno de la
Institucin, que tiene como consecuencia el retraso de las diversas actividades,
ocasionadas por los efectos climticos y de electricidad, aun as lo resultados siempre
fueron positivos.
Realizar un sistema ms eficaz para rendir el tiempo, tener mejor calidad en las
actividades realizadas a travs de la optimizacin de los sistemas, ya que en este
Departamento, se requiere de mucho personal con conocimientos claros y no se
cuenta con el mismo para poder sacar el trabajo rpida y eficazmente.
SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES
SUGERENCIAS
Al Ambulatorio se le sugiere:
GLOSARIOS DE TERMINOS
A.R.V.A: Ambulatorio Dr. Rafael Vicente Andrade.
Administracin: Es el acto de administrar, gestionar o dirigir una empresa u
negocio.
Cuenta Individual: Es donde se acumulan las aportaciones y las cuotas obrero
patronal.
Empleador: Es aquella persona que da el empleo.
Incapacidad: Se basa en la inhabilidad de trabajar.
I.V.S .S: Instituto Venezolano de Seguro Social.
Patrono: Aquella persona natural o jurdica que proporciona ocupacin retribuida
a los trabajadores.
Pensionado: Trabajador jubilado que recibe las prestaciones correspondiente de
un asunto.
14 52: Documento expedido por el Patrono hacia el empleado para tramitar
14 87: Control de Pagos de Indemnizaciones Diarias Ficha
14 147: Comprobante de Tramite de Pago
14 143: Relacin de Pagos de Prestaciones por Factura
14 144: Relacin de Pagos de Prestaciones Pago Directo al Beneficiario
ANEXOS
ANEXO A
CURRICULO DE LA AUTORA
1. DATOS PERSONALES :
Nombre y Apellido: Meliza Andreina Lucena Martnez
Cedula de Identidad: 25.433.250
Telfonos: 0414-5387-792 / 0251-5141-089
Correo Electrnico: andreina_meliza02@hotmail.com
2. ESTUDIOS REALIZADOS :
Educacin Primaria: Unidad Educativa Dr. Ramn Esteban Gualdron
Educacin Segundaria: E.T.C.N.R.Z. Eliodoro Pineda Titulo Obtenido: Tcnico
Medio en Aduana, Ao de Graduacin 2015.
3. EXPERIENCIA LABORAL:
Ambulatorio Dr. Rafael Vicente Andrade, Pasanta en el Departamento de
Indemnizaciones Diarias.
ANEXO B
14-87 LA FICHA
ANEXO C
14- 147 Comprobante de pago
ANEXO D
14-52 HOJA PATRON
ANEXO E
14 -143 RELACION POR FACTURA
ANEXO F
14-144 RELACION DIRECTO AL BENEFICIARIO