5to.

Congreso Internacional de Derecho del

Trabajo y de la Seguridad Social
Homenaje a Mario Pasco Cosmpolis

Jurisprudencias Relevantes en
Materia Laboral

Isla de Margarita, Mayo 2011

HOMES
URDANETA
&

ASOCIADOS

D ESPACHO DE A BOGADOS

Dr. Guido E. Urdaneta

1

Jurisprudencia Laboral
Esquema

Introduccin

Comentarios de Jurisprudencias en materia Sustantiva Laboral

Comentarios de Jurisprudencias en materia Procesal Laboral

Algunas Jurisprudencias de inters en materia de Accidentes de

Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

Algunas Jurisprudencias Relevantes

Conclusiones

Algunas Jurisprudencia de inters en

materia Sustantiva Laboral

SCS. Sentencia No. 314 del 31-03-2011. Caso: Ismael Antonio

Morales y otro Vs. Cervecera Polar, C.A.

Presuncin de Relacin Laboral

(cambio de criterio)
* Analizado el material probatorio, conjuntamente con el test de
dependencia o examen de indicios, qued desvirtuada la presuncin de la
relacin laboral de los servicios alegados por el demandante.
* La actividad desplegada versaba sobre la figura del distribuidor
independiente, cuya prestacin de servicio no est amparada por la
legislacin sustantiva laboral, sta se materializ a travs de contratos de
concesin y de franquicia suscritos entre Cervecera Polar, C.A. y
Comercial Morales, C.A..
* La empresa Comercial Morales, C.A. adquira los productos elaborados
por Cerveceras Polar, C.A, y los revenda a los clientes de la zona que
tena asignada, cuya actividad era realizada con el vehculo de su
propiedad y con el personal contratado por Comercial Morales, C.A.,
asumiendo por cuenta propia los riesgos y responsabilidades que
corresponden a una sociedad mercantil, as como los costos y gastos del
personal y del transporte utilizado.
4

SCS. Sentencia No. 299 del 29-03-2011. Caso: Corporacin

Droguera Los Andes, C.A. Vs. Sindicato Bolivariano de
Trabajadores de la Corporacin Drolanca del Municipio
Maracaibo del Estado Zulia

Sindicatos
Causas de extincin
* Cuando el sindicato se encuentre con un nmero de miembros menor al
requerido para su constitucin, no es causal de extincin, sino de
funcionamiento (artculo 460 LOT).

* Debe tenerse como sindicato con mayor representatividad a aquel que

agrupe a la mayora absoluta de los trabajadores, esto es, por lo menos la
mitad ms uno de ellos en una determinada empresa, para lo cual debe,
necesariamente, debe tomarse en cuenta a todos los trabajadores,
sindicalizados o no, que participen en el proceso mediante el cual se
pretenda la verificacin de la representatividad (referndum sindical).
* El ms representativo, tendr la legitimidad necesaria para que sea el
interlocutor de todos los trabajadores ante el patrono, sobre todo en lo
referente a la negociacin colectiva.
5

SCS. Sentencia No. 263 del 21-03-2011. Caso: Carlos Hernndez

Bolvar y otro Vs. Exxonmobil de Venezuela, S.A. y otros

Jornada de Trabajo
Turno 14x14
* El artculo 201 de la LOT, prev que: cuando el trabajo sea
necesariamente continuo y se efecte por turnos, su duracin podr exceder
de los lmites diarios y semanales siempre que el total de horas trabajadas
por cada trabajador en un periodo de ocho (8) semanas, no exceda de dichos
lmites. (Revisar artculo 84 del RLOT abril06-)
* Se puede establecer que en un periodo de 8 semanas (2 meses), el
nmero de horas diurnas trabajadas por turnos continuos no podr
exceder de 325 horas.
* En cuanto a los das domingos y feriados incluidos en la jornada de
trabajo (turnos 14x14), debern ser pagados con el recargo del 50% sobre
el salario ordinario correspondiente a esos das efectivamente trabajador.

SCS. Sentencia No. 5 del 20-01-2011. Caso: Edgar Miranda

Barrientos Vs. Serenos Responsables Sereca, C.A y otros

Contrato de Trabajo
Convencin Colectiva de Trabajo

* La convencin colectiva de trabajo celebrada entre la empresa y

el sindicato, no consagraba en ninguna de sus clusulas que los

trabajadores de direccin y confianza fueran excluidos de su
mbito subjetivo de aplicacin, por tal razn al accionante
(trabajador de confianza) debe aplicrsele los beneficios de la
convencin colectiva de trabajo.

SCS. Sentencia No. 703 del 01-07-2010. Caso: Sergio Denis

Valenzuela Mora Vs. PDVSA Petrleo, S.A.

Contrato de Trabajo
* A pesar que el contrato individual de trabajo slo fue objeto de una
prrroga a efectos de considerarse un contrato suscrito a tiempo
determinado, sin embargo, los supuestos contenidos en el artculo 77 LOT,
no se encontraban presentes en este caso en particular, concluyendo por
consiguiente que el contrato en cuestin lo fue por tiempo indeterminado.
* No se demostr que la naturaleza del servicio prestado exigiera este tipo
de contratos, ni que el mismo fue suscrito para sustituir provisionalmente
y lcitamente a otro trabajador, y mucho menos que fue suscrito para la
prestacin del servicio fuera del pas.

SCS. Sentencia No. 370 del 23-04-2010. Caso: Rosamelia

Baptista Vs. Aeropostal Alas de Venezuela, C.A.

Jornada de Trabajo
Caso Aviacin
* Se debe calificar las horas de antelacin al vuelo como jornada ordinaria
de trabajo (azafatas, pilotos), as como las horas posteriores en que el
trabajador se encuentre a disposicin de su patrono, sin poder disponer
libremente de su tiempo.
* Qu se entiende por jornada de trabajo? El tiempo durante el cual el
trabajador est a disposicin del patrono, computado desde el momento
que ste llega al sitio de trabajo, o donde deba recibir las rdenes para el
servicio a prestar, hasta que pueda disponer de su tiempo y actividad.
Este tiempo de disposicin al patrono en que se encuentra un trabajador,
corresponde ser remunerado como jornada efectiva de trabajo, y en la
medida que exceda de los lmites legales o convencionales establecidos,
como hora extraordinaria de trabajo -dependiendo de su naturaleza
diurna, nocturna o mixta-, acorde con los parmetros establecidos en la
LOT.
9

SCS. Sentencia No. 365 del 20-04-2010. Caso: Nicolas Chionis

Karistinu Vs. Pin Aragua, C.A.

Jornada de Trabajo
Horas Extraordinarias
* En todo caso de horas extras exorbitantes a lo legalmente

establecido, deben ser demostradas por la parte actora, ms an

cuando opere la admisin de los hechos, pues la mismas sern
condenadas hasta el lmite legalmente establecido en el artculo
antes citado.

10

SCS. Sentencia No. 1.782 del 17-11-2009. Caso: Francisco Javier

Acua y otros Vs. Distribuidora Continental, S.A.

Salario
Pago de Sbado y Domingos
* Para calcular los domingos y feriados de cada mes, deber multiplicarse
el salario promedio recibido por las comisiones de cada mes por el nmero
de domingos y feriados correspondiente al mes calculado, de conformidad
con lo previsto en el artculo 212 LOT.
* Cuando sea forzoso para la empresa presentar al experto los recibos de
pago o asientos que posea en sus registros para efectuar la experticia
complementaria del fallo, sin embargo, de no tener la parte demandada
dichos recibos, el experto tomar en cuenta los recibos de cobro que
cursan en autos presentados por la parte actora junto al libelo de
demanda.
11

S.C.S. Sentencia No. 1246 del 08-11-2010. Caso: Luis Felipe Natera
Amundaran Vs. PDVSA Petrleo, S.A.

Condiciones de Trabajo (paquete)

Contrato Paquete es aquel mediante el cual el patrono y el trabajador

convienen que en una cantidad fija que se cancelar mensualmente, queden
comprendidos adems del salario bsico que le correspondiere al trabajador,
como consecuencia de la relacin de trabajo, el pago prorrateado de los
distintos conceptos que se generaren a raz de la misma por el tiempo

pactado

Modalidad contractual no tipificada en la legislacin laboral

El trabajador no esta renunciando a los conceptos jurdicos laborales que se

derivan de la ejecucin del contrato de trabajo, sino que se refundan en la

cantidad que mensualmente se le cancela (Sent. No. 646 del 05-04-2009).

Dicha conclusin no se aplica en el caso de la prestacin de antigedad, dada

su naturaleza jurdica
12

S.C.S. Sentencia No. 449 del 31-03-2009. Caso: Asociacin

Metropolitana de Expendedores de Gasolina del Distrito Federal (hoy
Distrito Capital) y Estado Miranda (METROGAS)

Recurso de Interpretacin

Interpretacin de los artculo 154 y 218 de la Ley Orgnica del Trabajo

Das de descanso y Feriados. Recargo correspondiente
El trabajador siempre tiene derecho a un descanso semanal obligatorio
de un da aunque pueda concederse un descanso superior, de forma
convencionalSi el trabajador presta servicio en su da de descanso semanal, tendr
derecho al descanso compensatorio y al salario del da laborado adicional al comprendido en su remuneracinSi el trabajador labora el da domingo (como parte de su jornada normal
de labores), no ser necesario resarcirlo con un descanso
compensatorio, pero en cuanto a su remuneracin de ese da, tendr
derecho a un da completo de salario si labor durante 4 horas o ms, o
a medio salario si lo hizo por menos de 4 horas -adicional al comprendido
en su remuneracin-, e igualmente ser aplicable el recargo del 50%

13

S.C.S. Sentencia No. 522 del 14-04-2009.

Interpretacin del alcance y contenido del Artculo 275 de la Ley
Orgnica del Trabajo.

Trabajadores Domsticos
Rgimen Aplicable

Periodo de Prueba
Contrato por Escrito
Contrato a Trmino (limitaciones)
Invenciones y Mejoras (inaplicable)
Sustitucin de Patronos (incompatible) -carcter intuite personaeSuspensin del Contrato de Trabajo (primera parte del Art. 97 no
resulta extensible a este rgimen)
Causas de Terminacin del Contrato de Trabajo
Preaviso (inaplicable)
Notificacin del Despido (resulta adaptable a este rgimen)
Prestacin de Antigedad
Intereses sobre Prestacin de Antigedad ???
14

Trabajadores Domsticos
Rgimen Aplicable

Estabilidad (incompatible) relacin de confianzaSalario (libertad de estipulacin, percepcin del salario mnimo,
parmetros de su fijacin, libertad de disposicin, irrenunciabilidad,
carcter intransferible, modalidad del salario, salario suficiente,
salario por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a
destajo)
Feriados, descansos ordinarios, horas extraordinarias, trabajo
nocturno (su aplicacin depende, de si el trabajador es interno o
externo) -para los trabajadores internos es inaplicableVacaciones, bono vacacional, pago de vacaciones no disfrutadas,
vacaciones fraccionadas, disfrute obligatorio de las vacaciones,
vacaciones en caso de prestar servicios para varios patronos, entre
otros
LOPCYMAT (aplicable)
15

S.C.S. Sentencia No. 9 de fecha 21-01-2011. Caso: Francisco

Bautista Villahermosa Vs. B&P Ingeniera, C.A.

Prescripcin en Convenciones Colectivas de Trabajo

No es legal establecer los lapsos de prescripcin de accidente de
trabajo

y enfermedad ocupacionales a travs de convenciones

colectivas de trabajo.

S.C.S. Sentencia No. 986 de fecha 21-09-2010. Caso:

Fernando Rizkalla Vs. Oster de Venezuela, S.A.
Invenciones Tosty Arepa
Se evidencia que el referido electrodomstico, es producto de diferentes

adaptaciones de otros aparatos elctricos existentes en el mercado,

incluyendo los de la mima empresa Oster, y que para el ao 96 ya exista
un electrodomstico que funga como sandwichera arepera, con
planchas reversibles.
Aunado a ello, se observa que la solicitud presentada ante el Servicio
Autnomo de la Propiedad Intelectual (SAPI), en relacin al Fabricador de
Arepas modelo 4795, fue tramitada y otorgada bajo la modalidad de

Diseo Industrial, lo que a todas luces est al margen de las invenciones

y mejoras.

Algunas Jurisprudencia de inters en

materia Procesal Laboral

18

S.C.S. Sentencia No. 904 del 04-06-2009. Caso: Jess Rafael Cedeo
Pino Vs. C.V.G. Bauxilum, C.A.

Facultad Discrecional del Juez

Artculo 6 de la LOPTRA. Interpretacin en forma restrictiva.

La expresin podr ordenar debe entenderse como el otorgamiento

de un poder discrecional al Juez

Depender de la apreciacin soberana del Juez, establecer si los

conceptos han sido discutidos y debidamente probados en juicio
para ordenar su pago

Si la indemnizacin (en este caso dao moral) no ha sido

demandada y no fue debatido, ni probado, el Juez no puede
acordarla

19

S.C.S. Sentencia No. 529 del 21-04-2009. Caso: Antonio Mayo

Velsquez Vs. Compaa Annima Energa Elctrica de Venezuela
(ENELVEN)

Audiencia de Juicio

La audiencia de juicio debe realizarse an cuando haya

incomparecencia de alguna de las partes a una prolongacin
de la audiencia preliminar

El control de la prueba se verifica en la audiencia de juicio

20

Sentencia No. 175 del 22-02-2011

Caso: Yamileth Ferrer y otros Vs. Platinium Club, C.A.
Sala de Casacin Social del TSJ

CASACIN CUANTA

Litisconsorcio

El recurso de casacin procede contra decisiones de segunda

instancia que pongan fin al proceso, cuyo inters principal
exceda de 3.000 U.T.. El valor de sta es el que tenia para la
fecha de la introduccin de la demanda.

En caso de litisconsorcio activo, es suficiente que

la

pretensin de uno de los litisconsortes cumpla el requisito de

la cuanta.
(Ver Sent. No. 617 del 15-06-2010)
21

S.C.S. Sentencia No. 1097 del 13-10-2010. Caso: Carlos Alberto

Gmez Nio y Luis Ricardo Garca Vs. Alimentos Polar

Casacin contra sentencias cuando se se ha solicitado

aclaratoria ampliacin

El lapso de cinco (5) das hbiles para el anuncio del recurso de casacin
comienza a computarse a partir del da siguiente del vencimiento para la

publicacin de la sentencia escrita.

En caso de aclaratoria o ampliacin de la sentencia, el recurso de casacin

anunciado subsume la revisin de la aclaratoria puesto que est es parte
integrante del fallo recurrido.

En caso de no haber anunciado recurso de casacin contra el fallo

definitivo, podr la parte interponer de forma autnoma el recurso
correspondiente contra la aclaratoria, puesto que la parte de la sentencia
modificada es parte integrante de la decisin proferida inicialmente.

22

S.C.S. Sentencia No. 903 del 04-06-2009. Caso: Fernando Mendoza

Vs. Corporacin Garan, C.A.

Caso de no existir pronunciamiento oportuno de

admisin del recurso

Si el Superior no se pronuncia oportunamente sobre la admisin

o negativa del recurso, el anunciante deber consignar el escrito

de formalizacin ante la Sala de Casacin Social, dentro de los 20

das consecutivos, ms el trmino de la distancia si fuere el caso,
contados a partir del da siguiente del vencimiento del lapso que
se da para el anuncio. La Sala requerir el expediente e impondr

una multa al Juez entre Bs. 10.000,oo y Bs. 20.000,oo, y se

pronunciar sobre la admisin o negativa del recurso.

23

S.C.S. Sentencia No. 1173 de 27-10-2010. Caso: Adolfo Cosme

Mndez Bermdez Vs. Lago Industries, C.A.

El Recurso de Casacin NO es una Tercera Instancia

El recurso de casacin laboral, es un recurso extraordinario.

Como medio de impugnacin se circunscribe especialmente a

atacar motivos concretos, y va dirigido a verificar si una decisin
emanada de un Tribunal Superior se encuentre o no ajustada a
derecho y as controlar su legalidad, respetando la soberana de
los jueces de instancia, en la apreciacin y conviccin de los
hechos discutidos.
Es necesario reiterar que la Sala de Casacin Social no es una
tercera instancia, por cuanto se quebrantara la naturaleza
jurdica y la razn de un recurso de casacin.
24

S.C.S. Sentencia No. 262 del 23-03-2010. Caso: Calos Urbano

Snchez Serrano Vs. Comercial de Aviacin, C.A. (COMERAVIA)

Casacin Intil
Resultara intil casar la sentencia recurrida por un error formal
y en tal sentido, la casacin tiene una funcin preferentemente
crtica, pero slo puede ser declarada procedente por infracciones
graves y de cierta entidad, nunca por errores superfluos o
intrascendentes.
La Casacin intil, se presenta cuando la infraccin denunciada
es procedente, pero an corrigiendo el vicio, no sea capaz de
cambiar la decisin de la litis.

S.C.S. Sentencia No. 229 del 02-03-2011. Caso: Yorxany Marcano

Cardozo Vs. Stamhome Panamericana, C.A.

Denuncias distintas a las planteadas en la

formalizacin

En la audiencia oral la parte recurrente puede formular

denuncias distintas a las planteadas en la formalizacin y la

Sala debe analizarlas y resolverlas, por las caractersticas del

proceso laboral que privilegia la oralidad.
Ratifica la Sentencia No. 1.480 del 02-10-2008.

26

S.C.S. Sentencia No. 229 del 04-02-2011. Caso: Luis Carlos Malav y
otros Vs. Inversiones Ocana, C.A .

Intereses de Mora y Correccin Monetaria

Se ordena el pago del inters de mora de la cantidad condenada a pagar a

los demandantes por concepto de prestacin de antigedad y de los

restantes conceptos laborales, contada desde la fecha de finalizacin de

cada una de las relaciones laborales hasta la fecha en que fue dictado el
dispositivo oral del presente fallo.

En cuanto a la correccin monetaria por prestacin de antigedad se

adeuda a los actores, a partir de la fecha de terminacin del vnculo
laboral; y respecto de los otros conceptos derivados de cada una de las
relaciones laborales, a partir de la notificacin de la parte demandada, y

ambos rubros hasta la fecha del dispositivo oral del actual fallo.
27

Algunas Jurisprudencia de inters en

materia Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales

28

S.C.S. Sentencia No. 487 de fecha 19-05-2010. Caso: Luis

Antonio Petit Vs. Costa Norte Construcciones, C.A.
Relacin de Causalidad

Enfermedad Ocupacional
La determinacin de la existencia de una enfermedad profesional implica la
demostracin, no slo del estado patolgico, sino adems de la relacin de

causalidad entre ste y el trabajo prestado, cuyo establecimiento amerita

diferenciar los conceptos de causa, concausa y condicin:
La causa es el origen, antecedente o fundamento de algo que ocurre, es
el hecho que ocasiona algo;
La concausa, es aquello que, actuando conjuntamente con una
determinada causa, contribuye a calificar el efecto, es un estado o
circunstancia independiente que acta con la causa:
La condicin, es empleado en el sentido de condicionar, es decir, hacer
depender alguna cosa de una condicin.

S.C.S. Sentencia No. 824 del 22-07-2010. Caso: Yac Marylis Pez
Correa Vs. Servicios Avcolas, C.A. (SERAVICA)

Requisitos para la demanda en caso de Enfermedad

Ocupacional y Accidente de Trabajo

De acuerdo con los requisitos exigidos en el artculo 123 LOPTRA, para

las demandas relacionadas con accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, no se observa que el demandante deba indicar en el
libelo de la demanda los instrumentos en que se funda su pretensin;
y, menos an acompaar la certificacin de incapacidad emanada del
INPSASEL, a los fines de la admisin de la demanda pues, de acuerdo
con la jurisprudencia establecida por la Sala; en materia procesal del
trabajo no se establece la obligatoriedad de acompaar conjuntamente
con el libelo documento alguno que se pudiera considerar como
fundamental.

S.C.S. Sentencia No. 447 de fecha 13-05-2010. Caso:

Norberto Guerra Meneses Vs. Constructora Vialpa, S.A.

Carga de la Prueba en caso de Accidente de Trabajo y

Enfermedad Ocupacionales
En los casos en que se demande indemnizaciones provenientes de
accidentes y enfermedades ocupacionales, es importante determinar:
a) Si se trata de un reclamo de indemnizaciones fundadas en
la

Responsabilidad Subjetiva: El trabajador debe demostrar que el

patrono conoca las condiciones riesgosas y que adems haya obrado

con intencin, negligencia imprudencia;
Si el trabajador demuestra el extremo indicado, el patrono slo se puede
eximir de la responsabilidad, si comprueba que el accidente fue
provocado intencionalmente por la vctima o se debe a fuerza mayor
extraa al trabajo.

b) Si se trata de la solicitud de indemnizaciones fundada en la

Responsabilidad Objetiva: Basta que se demuestre el acaecimiento del

accidente, o el padecimiento de la enfermedad profesional y que se
haya producido en el trabajo o con ocasin de este (Nexo Causal)
El patrono puede eximirse de responsabilidad de conformidad con el
artculo 563 de la LOT, alegando:
a)

El accidente hubiese sido provocado intencionalmente por la

vctima,

b)

Se debiera a una causa extraa no imputable al trabajo, y no

ocurriere un riesgo especial preexistente,

c)

En caso de los trabajadores a domicilio, y

d)

Cuando se trate de miembros de la familia del empleador,

trabajen exclusivamente por cuenta del mismo y vivan bajo el
mismo techo.

Este rgimen es supletorio al consagrado en la Ley del Seguro Social

Obligatorio.

S.C.S. Sentencia No. 657 del 30-04-2009. Caso: Frankiln Jos Mndez
Sarramera Vs. C.V.G. Industria Venezolana del Aluminio (C.V.G.
VENALUM) y otros

Dao Moral

La responsabilidad objetiva del patrono en materia de accidentes o

enfermedades ocupacionales, esta basada en el riesgo que ste
asume por ser quien lo origina y recibe los beneficios del trabajo, es
procedente independientemente de la culpa o negligencia del
empleador, siempre que se configure el presupuesto de hecho
esencial como lo es que el accidente o enfermedad provenga del
trabajo mismo o con ocasin directa de l

El dao moral
codemandadas

Se debe indexar partir de la fecha del decreto de ejecucin

deber

ser

pagado

solidariamente

por

las

Ver Sentencia No. 144 del 07-03-2002

33

S.C.S. Sentencia No. 720 del 12-04-2007. Caso: Jos Hidalgo Vs.
Perforaciones Delta, C.A. y PVDSA
Litis Consorcio Pasivo Necesario
Enfermedad Ocupacional
* La responsabilidad solidaria prevista en los artculos 54, 55 y 56

LOT, supone un litisconsorcio pasivo necesario, los beneficios

procesales de una codemandada aprovechan a la otra.
* Siendo que Perforaciones Delta C.A., y Pdvsa Petrleo y Gas,

C.A., constituyen un litisconsorcio pasivo, por efecto de la

responsabilidad solidaria, en los trminos previstos en la Ley, los
privilegios y prerrogativas de la Repblica, otorgados a esta ltima,
tambin benefician y aprovechan a Perforaciones Delta, C.A., a
pesar de que no es una empresa del Estado.

34

S.C.S. Sentencia No. 688 del 28-06-2010. Caso: Jos Rodrguez

Vs. Acerotrato y PVDSA

Inexistencia de la Responsabilidad Solidaria

Accidente de Trabajo
* Respecto de la defensa de la inexistencia de responsabilidad
solidaria de la codemandada PDVSA con la demandada, es preciso
reafirmar que no existe responsabilidad solidaria, en virtud de la
declaratoria de inexistencia de la inherencia y conexidad, por las
razones que sustentan la resolucin de la denuncia del recurso de
casacin declarada con lugar.

35

S.C.S. Sentencia No. 1.272 del 04-08-2009. Caso: Heberth

Nadales Vs. Jeri Producciones Grficas y otros

Inexistencia de la Responsabilidad Solidaria

Accidente de Trabajo
* Se estableci que no existe solidaridad en indemnizacin por
accidente o enfermedad ocupacional, al enfatizar que es criterio de
esta Sala que las indemnizaciones por concepto de accidentes o
enfermedades profesionales se tratan de resarcimientos intuito
personae.

36

S.C.S. Sentencia No. 1.866 del 15-12-2009. Caso: Angel Salazar y

otros Vs. Senazuca y Petropbras

Responsabilidad Solidaria por Trabajadores del Contratista

que Laboren en Centro de Trabajo del Contratante
* Si bien es cierto que las actividades a que se dedican ambas empresas,
no forman parte del mismo ciclo productivo, toda vez que SENAZUCA es
una compaa de vigilancia y como tal presta servicios para Petrobras,
persona jurdica dedicada a la explotacin petrolera; sobre el tema de la
responsabilidad en materia de infortunios laborales, ha dicho la Sala, que
por el simple hecho de que los trabajadores de la contratista cumplan con
sus obligaciones dentro del lugar de la explotacin del principal, existe la
obligacin del dueo o beneficiario de la misma de velar por la seguridad
del trabajo, circunstancia que extiende su responsabilidad a los accidentes
sufridos por los trabajadores del contratista.
37

S.C.S. Sentencia No. 688 de fecha 28-06-2010. Caso: Jos

Rodrguez Vs. Acerotracto y PVDSA
Responsabilidad Solidaria por Inherencia o Conexidad de
Actividades entre Contratista y Beneficiario

para que opere la presuncin de INHERENCIA y CONEXIDAD se debe

demostrar que:
1.- () coexiste la continuidad del contratista en la ejecucin de obras para
la empresa contratante (la obra del contratista participa de la misma
naturaleza de la actividad a la que se dedica el contratante y que est en
relacin ntima y se produce con ocasin de ella )
2.- () concurrencia de trabajadores del contratista y del contratante en el
desarrollo del trabajo
3.- () en cuanto a la mayor fuente de lucro, sta debe implicar la
percepcin regular de ingresos en un volumen que represente el mayor
monto de los ingresos totales

38

S.P.A. Sentencia No. 381 de fecha 05-05-2010. Caso: Henry

Isea Vs. Cervecera Polar, C.A.
Tribunales Laborales no tiene jurisdiccin para homologar
transacciones que versen sobre accidentes de trabajo o
enfermedad ocupacionales

* Es la administracin pblica, a travs de la Inspectora del Trabajo

respectiva, la facultada para el conocimiento y tramitacin de las solicitudes
de homologacin de transacciones en materia de salud, seguridad,
condiciones y medio ambiente de trabajo, por ser estas reas especialmente
sensibles que requieren de una proteccin especial por parte del Estado
Venezolano, siempre que dichas solicitudes cumplan con todos los requisitos
establecidos en el artculo 9 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.

39

S.P.A. Sentencia No. 66 de fecha 19-01-2011. Caso: Manuel

Castro Vs. Bimbo de Venezuela, C.A.

Tribunales Laborales no tiene jurisdiccin para homologar

transacciones que versen sobre accidentes de trabajo o
enfermedad ocupacionales
* En casos de solicitud de homologacin de una transaccin cuyo
contenido abarca la indemnizacin reclamada por el actor como
consecuencia de la discapacidad por enfermedad laboral, el poder
judicial no tiene jurisdiccin para conocer la solicitud de homologacin

de la transaccin, de conformidad con lo establecido en el artculo 9 del

Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.

40

Algunas Jurisprudencia Relevantes

41

Sala Constitucional. Sentencia No. 1.380 de fecha

29-10-2009. Caso: Jos Medina Lpez.
Incomparecencia de las partes a las prolongaciones de
audiencia (juicio, apelacin, casacin y control de la
legalidad)
Desaplicacin del Artculo 177 LOPTRA
I) Cambio de criterio en cuanto a la incomparecencia del recurrente a la
prolongacin de la audiencia (de juicio, de apelacin, casacin o control de
la legalidad) en la que se va a dictar el dispositivo oral del fallo. Establece
que no es necesaria la comparecencia de ninguna de la partes por haber
agotado stas su actividad procesal, ya que nicamente falta por
pronunciar la decisin que es una actividad del Juez.
II) Se desaplica el artculo 177 LOPTRA por considerar que slo son
vinculantes para los Tribunales de Instancia y para las dems Salas del
TSJ, las sentencias emanadas de la Sala Constitucional cuando
interpretan alguna norma del texto fundamental (Artculo 335 CRBV) 42

SCS. Sentencia No. 296 del 08-04-2010. Caso: Hctor Tamayo

Guedez Vs. Aluminios del Caroni, S.A (ALCASA) y otros.

Uniformidad de la jurisprudencia
Artculo 321 del CPC
No obstante, la desaplicacin del artculo 177 LOPTRA, la Sala de
Casacin Social seala que aun subsiste en el ordenamiento un
dispositivo que hace posible defender la uniformidad de la jurisprudencia;
y este no es otro que el artculo 321 del Cdigo de Procedimiento Civil, el
cual seala que: Los jueces de instancia procurarn acoger la doctrina de
casacin establecida en casos anlogos, para defender la integridad de la
legislacin y la uniformidad de la jurisprudencia; dispositivo que
coadyuvar a la SCS en la interpretacin de los principios orientadores del
derecho laboral que son sin duda de orden pblico.
43

S. Constitucional. Sentencia No. 955 del 23-09-2010. Caso:

Bernardo Santeliz y otros Vs. Central La Pastora, C.A.
Providencias Administrativas
COMPETENCIA
* El conocimiento de las acciones intentadas en ocasin de providencias
administrativas dictadas por las Inspectorias del Trabajo, debe atribuirse
como una excepcin a la norma general contenida en el artculo 259
constitucional, a los tribunales del trabajo
* Carcter vinculante para las otras Salas del Tribunal Supremo de Justicia
y dems tribunales de la Repblica:
1) La jurisdiccin competente para el conocimiento de las distintas
pretensiones que se planteen en relacin con los actos administrativos
dictados por los Inspectores del Trabajo, es la jurisdiccin laboral.
2) De los tribunales que conforman esta jurisdiccin, el conocimiento de
las pretensiones antes especificadas corresponde, en primera instancia,
a los Tribunales de Primera Instancia del Trabajo y en segunda
instancia, a los Tribunales Superiores del Trabajo.
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S. Constitucional. Sentencia No. 346 del 10-05-2010. Caso: Pablo

Harry Rosas Anzualde

Revisin de Sentencias

La discrecionalidad que se atribuye a la potestad de revisin

constitucional, no deber ser entendida como una nueva
instancia y, por tanto, la solicitud en cuestin se admitir slo
a los fines de preservar la uniformidad de la interpretacin de
normas y principios constitucionales o cuando exista una
deliberada violacin de preceptos de ese rango

La revisin constitucional se diferencia de los recursos de

gravamen o impugnacin

La revisin constitucional no constituye una 3era. instancia,

sino una potestad extraordinaria, excepcional y discrecional
de la Sala Constitucional
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Muchas

Gracias

Guido E. Urdaneta
gurdaneta@homesurdaneta.com
www.homesurdaneta.com

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