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Publicaciones del Instituto del

Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores

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kI'oVflIfl1EN 3 NLIMERO 1 ENERITABRIL

DE

1992

INFORMES:
Departamento de Difusin
Oficina de Publicaciones
Tel. 6 51 94 00 ext. 1142

Al personal del INFONAVIT 3

AGENDA
DEL INFONAVIT
Ambicioso programa para
otorgar 110 mil crditos 4

ON
ill^lI, TELEFAX
Amplio reconocimiento a
empleados del INFONAVIT 5
Viviendas y ttulos de
propiedad a mexiquenses 5
Junta regional de
delegados del sureste 6
Colaboracin entre
INFONAVIT y SEPOMEX 6
Programa de capacitacin para
trabajadores de Guanajuato 7
Sistema para el control
de la vivienda irregular 7
Curso de actualizacin
a mandos medios 8
Entrega de escrituras
en Villa Madero 8
Trabajadores de la Universidad
Michoacana reciben viviendas 9
Nueva mesa directiva en el
Conjunto "Ciudad Industrial" 10
Entrega de 70 viviendas a
trabajadores zacatecanos 10

INDICE
INFORMAVIT NUM. 12
DICIEMBRE DE 1992
DECIMA CUARTA EPOCA

1111,

EN
INFORMAVIT
O MURAL

INFONAVIT ha financiado 60 mil

viviendas en Chihuahua 11
Entrega de viviendas en
el Estado de Mxico 13
Brindis de fin de ao 13

i QUEHACER
INSTITUCIONAL

"La productividad no se hace por

decreto, tiene que incentivarse" 14
Segunda Reunin Nacional
de Administradores y
Encargados de Personal 17
"Obtener una vivienda fue
mi mejor olimpiada" 19

Organo de comunicacin interna

del Instituto del Fondo Nacional
de la Vivienda
para los Trabajadores.
Coordinacin de
Comunicacin Social.
Departamento de Difusin.
Oficina de Publicaciones.
Coordinacin editorial:
Lic. Hilda Lozano Caldern.
Lic. Rosario Marez.
Edicin:
Ral Gutirrez Moreno.
Relaciones pblicas:
Alberto Serna Arroyo.
Diseo y formacin:
Faustino Islas.
Tipografa:
Mara de la Luz Orozco.
Los trabajos son
responsabilidad de los autores
que los firman.

NFONAVIT

INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA

VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES
DR. JOSE JUAN DE OLLOQUI Y LABASTIDA
Director General
SR. BLAS CHUMACERO SANCHEZ
Director Sectorial de los Trabajadores
LIC. CESAR GARCIA LARA
Director Sectorial Empresarial

GALERIA
CULTURAL

C. P. PEDRO REYNOSO ENNIS

Subdirector Financiero
LIC. JORGE SOLORZANO ZINSER
Subdirector Jurdico

Libro abierto 21
Alejandra 22
Vicios o defectos de fbrica 23
En el camino 24
Manchamanteles 25
Ratos de ocio 26
Matatenas y pirinolas 28
La lente no miente 31
A la luz de las ideas 32

ARQ. ERNESTO VELASCO LEON

Subdirector Tcnico
LIC. JOSE LANDA ALVAREZ
Coordinador General Administrativo
ARQ. J. JESUS GARCIA ROJAS ARMENGOL
Coordinador General de Delegaciones
DR. MARCO ANTONIO MICHEL DIAZ
Coordinador del Distrito Federal
y Estado de Mxico
ARQ. JOAQUIN MARTINEZ CHAVARRIA
Coordinador del Distrito Federal
ING. CARLOS RUIZ DE TERESA
Coordinador de Atencin Social

1W

Barranca del Muerto Nm. 280, Col. Guadalupe Inn,

Delegacin Alvaro Obregn, 01029 Mxico, D. F.
651-94-00

PORTADA:
Francisco Mata Rosas

AL PERSONAL DEL INFONAVIT

Me complace informarles que el reto que nos propusimos de otorgar 87 mil
crditos en 1992, fue rebasado. Al cierre del ao se concedieron a nivel
nacional 89 mil 033 crditos en las 5 lneas.
Por este motivo, reciban una afectuosa y sincera felicitacin por un trabajo
bien hecho. Me enorgullece que juntos hayamos logrado estos resultados
que hicieron posible a igual nmero de familias poder disfrutar de una
vivienda digna y, por otra parte, haber cumplido con las instrucciones que al
respecto nos diera el presidente de la Repblica, licenciado Carlos Salinas de
Gortari.
Los logros son reflejo de un trabajo productivo, y la Administracin,
consciente de ello, ha concretado con nuestro Sindicato la firma de un
convenio para estimular la productividad de los trabajadores del Instituto. En
dicho convenio se marcan compromisos claros y precisos y se hace realidad
la estructuracin de un bono de productividad.
El reto para 1993 es an ms grande, pero no tengo duda alguna de que
con la calidad y entrega al trabajo que todos ustedes demostraron,
cumpliremos cabalmente con la meta ms ambiciosa en la historia del
Instituto: otorgar 110 mil crditos.
Reciban una calurosa felicitacin junto con mis mejores deseos para el ao
que comienza.
Slo los resultados cuentan!

AGENDA DEL INFONAVIT

Diciembre 8
AMBICIOSO PROGRAMA
PARA OTORGAR

CREDITOS

110 MIL

S^ LO likREmos Ruan!
CP1Rt1OS S1lNPS DE

n 1993 se llevar a cabo el programa de otorgamiento de crditos ms ambicioso en la historia del Instituto, lo cual lo convertir en
el organismo financiero de vivienda
lder, con una meta de 110 mil crditos
por otorgar. Esto inform el doctor
Jos Juan de 011oqui, director general
del INFONAVIT, durante la clausura
de la 52 Asamblea General celebrada el
pasado 8 de diciembre.

Del total de los crditos que se otorgarn, 70 mil corresponden a viviendas

financiarlas directamente por el Instituto
y los restantes 40 mil crditos se destinarn a las lneas II a V.

oatPRI

En el contexto de estas metas y cifras,

el director general subray que el
prximo ao contempla retos de gran
importancia para la consolidacin y el fortalecimiento del 1NFONAVIT. "Por sus
particulares caractersticas, el prximo
ejercicio habr de ser especialmente estimulante para desarrollar nuestro trabajo al mximo de nuestra capacidad de
esfuerzo y de creatividad", puntualiz.

De 011oqui tambin enfatiz qte d INFONAVIT

es un claro y esencial ejemplo de lo que
es la solidaridad como mecanismo efectivo de redistribucin del ingreso para
beneficio de los trabajadores ms necesitados.

Destac, igualmente, que a fin de asegurar la consecucin de los objetivos

planteados, ser necesario realizar con
oportunidad y eficiencia adecuaciones a
la estructura y sistemas administrativos
para modernizar su funcionamiento y
as responder a las necesidades que im-

Finalmente, puntualiz que "en el INFONAVIT

estamos decididos a terminar con la inquietud y la intranquilidad que propicia
la falta de una vivienda; trabajaremos
sin descanso para que el sueo de
muchos mexicanos sea pronto una realidad perdurable" W

plica la aplicacin del nuevo marco legal establecido por el Congreso de la

Unin.

EN ACCION
TELEFAX

Delegacin VI
Amplio reconocimiento a
empleados del INFONAVIT
ras destacar la importancia y el orgullo que implica
laborar para el INFONAVIT, el representante de la
Direccin General en la Delegacin VI, licenciado
Enrique Anaya Lpez, entreg reconocimientos a todo el personal que conforma la Delegacin jalisciense, a travs de una
entrega simblica a 26 compaeros que han prestado su servicio al Instituto entre 18 y 20 aos.

Por su parte, el licenciado Antonio Fernndez Gmez, secretario general del Sindicato en aquella Delegacin, exhort a
todos los compaeros a seguir trabajando como hasta ahora,
para hacer de nuestra institucin un orgullo no slo de
quienes laboramos en ella, sino de todos los mexicanos. En el
evento participaron la licenciada Livier Gonzlez Brand y
dems jefes de rea de la DelegacinW

Delegacin VII
Viviendas y ttulos
de propiedad a
mexiquenses
compaado por el gobernador del Estado de Mxico,
Ignacio Pichardo Pagaza, el director del INFONAVIT,
Jos Juan de 011oqui y Labastida, entreg el pasado
2 de diciembre 408 viviendas, 625 ttulos de propiedad y 50
liberaciones de hipoteca a trabajadores mexiquenses.

De 011oqui agradeci el esfuerzo de los trabajadores del

Estado de Mxico y dio a conocer que el prximo ao espera
continuar con este ritmo de trabajo en beneficio de la clase
trabajadora del pas.
Estuvieron presentes el ingeniero Emilio Gil Valdivia, representante de la Direccin; el arquitecto J. de Jess Garca Rojas, coordinador general de Delegaciones, y el doctor Marco
Antonio Michel Daz, coordinador general del Distrito Federal y Estado de Mxico

Delegacin XII
Junta regional de delegados del sureste
on el objeto de evaluar el avance del programa de
obra y entrega de vivienda, as como explicar las
nuevas polticas y lineamientos a seguir en el ao de
1993, se reunieron en la ciudad de Mrida, Yucatn, funcionarios de Oficinas Centrales del INFONAVIT, delegados, fiduciarios y directivos de las empresas constructoras de Tabasco,
Campeche, Yucatn y Quintana Roo.
Los temas tratados fueron: la importancia del trabajo conjunto
para lograr la calidad de vivienda que el Instituto demanda; el
diagnstico global de control de obra; la presentacin de la
problemtica de la Delegacin Regional XXI-Tabasco, alternativas de solucin y mecanismos viables para el avance del
programa de vivienda. Asistieron al acto el contador pblico
Carlos Medina Haddad, delegado regional en Yucatn, Campeche y Quintana Roo; el doctor Francisco Berln Valenzuela,
coordinador de la Zona III; el arquitecto Alberto M. Guiot
Canales, asesor de la Coordinacin Regional Zona III, y el
arquitecto Ernesto Velasco Len, subdirector tcnico del
INFONAVIT W

Delegacin XII
Colaboracin entre
INFONAVIT y SEPOMEX
on el propsito de otorgar un mejor servicio a los
trabajadores de las unidades "Nora Quintana", "San
Antonio Kaua", "Manzana 115" y "Polgono 108",
ubicados en diferentes puntos de la ciudad de Mrida, el
INFONAVIT y el Servicio Postal Mexicano firmaron un
documento mediante el cual reanudan el convenio de introduccin del servicio de estampillas de correos.
El servicio de correos en calidad de expendios de estampillas
quedar bajo la vigilancia operativa de las administraciones
urbanas nmeros 2, 3, 5 y 7, de esta ciudad.
En el acto, celebrado el pasado 23 de noviembre, participaron
las representaciones vecinales de los citados conjuntos habitacionales; por Sepomex, el licenciado Jorge Luis Cantn
Cceres, gerente postal, y por el Instituto el contador pblico
Carlos Medina Haddad, en representacin de la Delegacin
Regional XII W

Vi4

Delegacin XVI
Programa de capacitacin para
trabajadores de Guanajuato
ersonal de Oficinas Centrales imparti el curso "Programa de Integracin y Desarrollo de Mandos Medios"
a funcionarios de la Delegacin XVI, en la ciudad de
Len, Guanajuato. El evento tuvo lugar en el saln Zafiro del
hotel Fiesta Americana, el pasado mes de noviembre.
Participaron el ingeniero Francisco Cabrera Cavazos, delegado regional en el estado de Guanajuato, el licenciado
Manuel Escandn Cervantes, la seorita Juana Asuncin
Palomo Navarro, el CP Ramn Herrera Ochoa, el licenciado
Porfirio Zavaleta Garca, la licenciada Guadalupe Ramrez
Garca, el licenciado Jorge Anzaldo Islas, el arquitecto
Ramn Madrid Enrquez, el licenciado Carlos Nieto, el contador Germn Gutirrez de Velasco, el contador Humberto
Obregn y el seor Enrique Morales t

Delegacin XVII
Sistema para el control
de la vivienda irregular
on el fin de dar solucin inmediata al problema de la
vivienda irregular, el pasado mes de noviembre se
llev a cabo en la sala de usos mltiples de la
Delegacin XVII, el evento denominado "Sistema para el
Control de la Vivienda Irregular", con lo cual se pretende almacenar y manejar datos referentes al nmero de crdito,
nombre del trabajador, domicilio, cdigo de irregularidad,
situacin del crdito, fecha de registro, etctera.
Participaron en las plticas el arquitecto Oscar Sols Caballero, de la Delegacin XVII; el arquitecto Gonzalo Enrique
Lara Gmez, representante de la Direccin General; y por la
Delegacin XII, el CP Carlos Medina Haddad, quienes coincidieron en comentar que como resultado de este dilogo se
permitir llevar a cabo un seguimiento histrico de cada una
de las viviendas irregulares

1(^1G

Delegacin XVII
Curso de actualizacin
de Mandos Medios
apacitar y actualizar a los diferentes jefes de rea, de
acuerdo a sus funciones, fue el motivo del "Curso de
Actualizacin de Mandos Medios", celebrado el
pasado mes de noviembre en la sala de usos mltiples de la
Delegacin XVII, del estado de Oaxaca.

Estuvieron presentes el licenciado Salvador Garca Glvez,

jefe del Area de Atencin Social; el licenciado Amado Prez
Hernndez, jefe del Area de Servicios Jurdicos; la contadora
Hilda Concha Viloria, administradora re gional; el ingeniero
Hctor Cuevas, jefe del Area de Cobranzas, entre otros.
Los funcionarios coincidieron en reconocer que el curso, que
const de siete mdulos, fue de gran utilidad para los jefes de
rea, pues al capacitarse se actualizan con base en la experiencia y a la capacidad de servicio en beneficio del Instituto y
de los trabajadores I]

Delegacin XVIII
Entrega de escrituras en Villa Madero
I representante de la Direccin en la Delegacin
XVIII, Jos Angel Daz Cano, puntualiz que uno de
los objetivos prioritarios es abatir el rezago que se
tiene en cuanto a la entrega de escrituras en las diferentes unidades habitacionales del INFONAVIT en el estado de Michoacn, en donde se entregaron 90 documentos en la unidad
"Proformich", en el municipio de Villa Madero. Coment
que el ao de 1992 estuvo lleno de grandes satisfacciones,
pues se cumplieron las metas establecidas por nuestro director
general, Jos Juan de 011oqui, quien constantemente ha valorado la plena participacin del Instituto en beneficio de los
trabajadores del pas.
Estuvieron en la entrega de las escrituras, el jefe del Area
Jurdica de la Delegacin XVIII, licenciado Juan Reynoso
Jaimes; el jefe del Area de Atencin Social, arquitecto Vctor
Hugo Martnez, y la seora Emma Mondragn, senadora suplente I

Delegacin XVIII
Trabajadores de la Universidad
Michoacana reciben viviendas
uego de recorrer la Unidad Habitacional "Manantiales", ubicada en la ciudad de Morelia, Mich., tanto
trabajadores del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), como funcionarios del INFONAVIT
y del Gobierno estatal, coincidieron en sealar que es motivo
de satisfaccin la entrega de 72 viviendas, con lo cual se
benefician 350 personas seleccionadas a travs de un anlisis
socioeconmico.

El gobernador del estado de Michoacn, licenciado Ausencio

Chvez Hernndez; el arquitecto Jos Angel Daz Cano, representante de la Direccin; el licenciado Daniel Trujillo
Mesinas, rector de la Universidad; el doctor Guillermo Teutli
Otero, coordinador de la Zona Centro, y el doctor Jorge
Mancebo del Castillo, comentaron por separado que este es
un momento histrico, porque entre Sindicato, INFONAVIT
y Gobierno del estado hay confianza y bienestar, en beneficio
de los trabajadores

Delegacin XVIII
Para 192 familias la Unidad
"Santa Teresa"
espus de asegurar que el doctor Jos Juan de 011oqui ha cumplido satisfactoriamente con las metas establecidas a principio de 1992, en cuanto a la entrega
de viviendas, el representante de la Direccin del INFONAVIT,
arquitecto, Jos A. Daz Cano, dio a conocer la reparticin de
192 viviendas y 1 mil 357 ttulos de propiedad a trabajadores
michoacanos pertenecientes a la CTM.

La entrega de las viviendas se llev a cabo en el Conjunto

Habitacional "Santa Teresa". En el acto estuvieron presentes el
gobernador del estado, licenciado Ausencio Chvez Hernndez; el diputado Juan Villegas Torres, representante de la
CTM en el estado de Michoacn; el contador Gil Prez H.,
presidente de la CANACO local, y el doctor Guillermo Teutli
Otero, coordinador de la Zona Centro

i1G

Delegacin XXI

Nueva mesa directiva en el

Conjunto "Ciudad Industrial"
on la asistencia de la mayora de acreditados de la
Asociacin de Colonos "Angel Olivo Sols", A. C.,
se llev a cabo en forma democrtica la eleccin de
los integrantes de la nueva mesa directiva del Conjunto Habitacional "Ciudad Industrial", en Villahermosa, Tabasco. En el
evento, celebrado el pasado mes de noviembre, participaron
el licenciado Denis H. Priego Priego, jefe del Area de Atencin Social del INFONAVIT en la Delegacin XXI, y acreditados.

Despus de la protesta de ley a los integrantes de la nueva

mesa directiva, se dio asesora para la ejecucin de sus funciones en torno a la administracin, operacin y mantenimiento de la unidad, as como una pltica de orientacin
habitacional a todos los colonos

Delegacin XXIV

Entrega de 70 viviendas a
trabajadores zacatecanos
1 gobernador del estado de Zacatecas, licenciado Arturo Romo Gutirrez, hizo entrega de 70 viviendas a
trabajadores afiliados a la CTM, con lo cual, dijo, se
cumple con el compromiso anual de la Delegacin XXIV del
INFONAVIT, en cuanto a la entrega de casas-habitacin a los
empleados zacatecanos.
En el evento, celebrado el pasado 5 de diciembre en la Unidad "Venustiano Carranza", del municipio de Fresnillo, Zacatecas, estuvieron presentes el alcalde local, Hern Rojas
Snchez; el secretario general de la Federacin de Trabajadores del Estado, licenciado Carlos Prez Rico; el jefe del
Area Financiera del Instituto, ingeniero Roberto Lpez Gallegos; el jefe del Area de Servicios Jurdicos del INFONAVIT,
Marco A., Triana Gonzlez, y el jefe del Area de Atencin
Social de la Delegacin XXIV, Miguel Crcamo Guzmn

10

EN ACCION
INFORMA VIT MURAL

INFONAVIT HA
FINANCIADO 60 MIL
VIVIENDAS EN
CHIHUAHUA

a tarde del 9 de diciembre ms

de 2 mil 500 habitantes de Ciudad Jurez, concentrados en la
explanada principal de la Unidad Habitacional "Solidaridad", dieron la bienvenida al doctor Jos Juan de 011oqui,
director general del INFONAVIT, quien
acudi hasta esa localidad para presenciar y presidir la ceremonia de entrega
de mil 129 viviendas de ese complejo
habitacional, cuya construccin financi
nuestro Instituto a travs de la Delegacin Regional II-Chihuahua.

El doctor De 011oqui estuvo acompaado por el secretario de Desarrollo

Social, licenciado Luis Donaldo Colosio, as como por el gobernador de la
entidad, contador Francisco Barrios Terra-

zas, funcionarios del INFONAVIT y

representantes de los sectores empresarial, de los trabajadores y autoridades
municipales.
Al inicio de la ceremonia el licenciado
Jess Gutirrez Lujn, delegado regional de nuestro Instituto en aquella
entidad, resalt la presencia del doctor
De 011oqui en el evento, pues sta pona
de manifiesto la preocupacin existente
en los funcionarios del INFONAVIT
por atender las demandas de la clase
trabajadora y el inters del gobierno
por constatar la realizacin del sueo
de muchas familias, como lo es el de
contar con una vivienda que finalmente
es el abrigo y el refugio de las familias
de los trabajadores mexicanos.

Posteriormente, ocho beneficiados de esta

promocin recibieron sus llaves y la
documentacin de sus nuevas viviendas,
ellos son: Ubaldo Chavira Terrazas,
Mercedes Lpez Rivera, Jess Hernndez Atayde, Nicols Martnez Quiroz,
Lauro Jimnez Pacheco, Mara Odiln
Lara Lpez, Esther Dueas Arellano y
el seor Javier Segura Saavedra, quien
a nombre de los mil 129 trabajadores
beneficiados hizo uso de la palabra resaltando que por fin haba llegado el momento esperado en sus vidas, pues a
partir de esa fecha sus familias tendran
una vivienda digna y un patrimonio seguro. Antes de culminar su intervencin,
Segura Saavedra invit a los funcionarios visitantes para que al concluir la
ceremonia conocieran su vivienda, misma
que fue acondicionada acorde a sus necesidades, ya que es un trabajador minusvlido, que no obstante su secuela de polio adquirida a los diez meses de edad,
ha sido un trabajador que desde 1983
ha aportado sus cuotas al INFONAVIT,
desenvolvindose como supervisor de
control de calidad en una maquiladora
de componentes electrnicos, establecida en Ciudad Jurez.
Acto seguido, el doctor Jos Juan de
011oqui se dirigi a los presentes, que a
pesar de los nueve grados centgrados
que se dejaron sentir esa glida tarde,
no perdieron atencin a sus palabras,
pues coment: "Me siento contento de
estar con ustedes, porque como decan
algunos historiadores norteamericanos:
Chihuahua es almacn de tempestades,
ya que junto con Sonora llevaron a feliz
trmino la etapa armada de la Revolucin mexicana". Ms adelante aclar
que el INFONAVIT 'no se ha privatizado, que contina con su carcter tripartita, que no ha desaparecido, y que en
cambio se ha renovado, y como muestra inform: "Este ao se entregaron 87
mil crditos; ms del doble que el ao
pasado. Aqu en el estado de Chihuahua, el INFONAVIT entreg, durante
1991, 2 mil 799 crditos, mientras que
en 1992 se van a entregar 4 mil 420
crditos; un 58 por ciento ms que en
1991. Para 1993 se programaron 5 mil

875 crditos, ms 3 mil 090 viviendas

que sern subastadas bajo el nuevo
esquema que ahora rige al INFONAVIT,
resultado de la alianza histrica del
Estado con la clase trabajadora y los
empresarios. Porque actualmente el
INFONAVIT es el futuro del esfuerzo
comprometido de los mexicanos".
Refirindose al conjunto de viviendas
entregadas coment: "El da de hoy
tenemos la satisfaccin de hacer entrega
de este conjunto habitacional denominado "Solidaridad", el cual consta de mil
129 viviendas que fueron financiadas

un reto que, seguramente por estar dirigido a la necesidad bsica de los mexicanos, reviste una elevada responsabilidad: que cada vez ms trabajadores
cuenten con una vivienda digna que les
permita vivir felices.
Por su parte, el gobernador de la entidad comparti los conceptos expresados
por el doctor De 011oqui, y felicit a
los nuevos poseedores de las viviendas,
a quienes les dijo que a partir de esa
fecha sus vidas cambiarn, pues ya
contarn con una vivienda para sus familias, acabando con las preocupacio-

Previo a la ceremonia, mientras se esperaba el arribo de los funcionarios.que

encabezaran el acto, Iiformavit platic
con algunos de los nuevos derechohabientes beneficiados con esta promocin; la seora Esther Dueas coment:
"Hoy es una fecha importante, ya que
al recibir mi vivienda afianzar la estabilidad de mi familia conformada por
seis integrantes". El seor Nicols Martnez Quiroz, trabajador de Servicios del
Norte, nos dijo: "Esto es lo que estuve
esperando por mucho tiempo para mi
familia, ya que es lo nico que le podemos dejar a nuestros hijos. Qu bueno

VIVIENDAS
IT ACIONAL SO
DICI BRE

con una inversin de 116 millones de

nuevos pesos, quedando pendiente la terminacin de 751 viviendas para cumplir con el Plan Maestro de mil 880
viviendas que a ms tardar en marzo de
1993 estarn concluidas". Resalt que
en el estado de Chihuahua el INFONAVIT
ha financiado desde 1972 a la fecha
casi 60 mil viviendas, que equivalen a
las ciudades de Camargo, Parral, Delicias y Cuauhtmoc, con una inversin
de mil 263 millones de nuevos pesos.
Para finalizar su intervencin dijo que
en el INFONAVIT nos hemos trazado

nes de pagar una renta y la preocupacin de no contar con un patrimonio

para sus hijos.

Al trmino de la ceremonia, el doctor De

011oqui, acompaado del secretario de
Desarrollo Social y del gobernador del
estado, visit la vivienda del seor Segura Saavedra, quien orgulloso mostr su
hogar y los accesorios e implementos
que le fueron adaptados, mismos que l
sugiri al rea tcnica del INFONAVIT,
por lo que expres su sincero agradecimiento al director general.

que existe INFONAVIT para llegar a

tener lo que nunca habamos tenido".
El seor Mercedes Lpez Rivera expres: "Estoy feliz y agradecido por haber
logrado conseguir una vivienda para mi
familia. Es un gran cambio, pues lo
que pagamos de renta ahora ser para
pagar el crdito al INFONAVIT. Finalmente, el seor Ubaldo Chavira Terrazas, quien es chofer en la compaa
Gas Natural, nos coment: "Es un gran
cambio en nuestras vidas por la construccin, la ubicacin y los servicios de
nuestra vivienda. Adems que sta ser
nuestra cuando la acabemos de pagar" 1

^!
ENTREGA DE VIVIENDAS EN
EL ESTADO DE MEXICO
Ante el gobernador de la entidad, Ignacio Pichardo Pagaza, el director general
hizo notar que desde su fundacin hasta
la fecha, el Instituto ha financiado la
construccin de poco ms de 85 mil
viviendas en ese estado y, por otro lado,
destac que la gran capacidad de concertacin de los sectores ha permitido
que el INFONAVIT se convierta en el
organismo lder en el financiamiento de
vivienda de inters social y que se realicen importantes transformaciones institucionales de acuerdo al proyecto de
modernizacin impulsado por el presidente de la Repblica.

1 director general del INFONAVIT,

doctor Jos Juan de 011oqui,
entreg el pasado 2 de diciembre 408 viviendas, 550 ttulos de propiedad y 50 cancelaciones de hipoteca de

viviendas financiadas en los municipios

de Toluca, Metepec, Lerma, Coacalco,
Texcoco, Chicoloapan, Cuautitln Izcalli
y Atlacomulco, en el Estado de Mxico.

Al concluir su intervencin, De 011oqui

dijo que "en el nuevo INFONAVIT estamos empeados en proporcionar cada
da ms y mejores viviendas a los trabajadores para coadyuvar a elevar el nivel
de vida de todos los mexicanos"t

BRINDIS
NAVIDEO
En esta fecha tan especial
podemos celebrar con la conciencia tranquila por haber no
slo alcanzado las metas ms ambiciosas
que nunca ha tenido el INFONAVIT,
sino por rebasar las mismas". Expres lo
anterior el director general, doctor Jos
Juan de 011oqui, durante el brindis que
se ofreci el pasado 23 de diciembre
con motivo de las fiestas decembrinas.
En su breve discurso destac que se
logr otorgar 89 mil crditos en 1992,
bastante ms de lo esperado, y que eso
fue posible gracias a todo el personal
que aqu labora, por lo cual dijo sentirse
orgulloso de trabajar con dicho personal.

De igual manera anunci que se negoci

con el Sindicato la implementacin de
un bono de productividad, de tal manera que "el que ms trabaje, ms va a
tener" y, por otro lado, seal que llegaron a su trmino las reformas que permitirn al Instituto trabajar con mayor
eficiencia y limpieza.

13

Finalmente, antes de desearles feliz

Navidad y un mejor ao nuevo a los
asistentes, el doctor De 011oqui se refiri a las metas para 1993 que contemplan el otorgamiento de 110 mil crditos, y resalt que no hay la menor duda
de que podamos alcanzar esas metas

QUEHACER INSTITUCIONAL

"La productividad no
se hace por decreto, tiene
que incentivarse"
Las metas en el INFONAVIT ao con ao irn en ascenso, mientras
las restricciones de los recursos se mantendrn. Por este motivo se
consider necesaria la implementacin de un sistema para
incrementar e incentivar la productividad laboral.
Al respecto, el licenciado Jos Landa Alvarez, coordinador general
administrativo, nos comenta sobre la operacin y efectos
esperados de este nuevo sistema.
Por Hilda Lozano Caldern
de sta se viera reflejado en las remuneraciones. Un primer aspecto fue centrarnos en la capacitacin, iniciamos
un programa muy agresivo dirigido a
los mandos medios para que, a travs
de stos, los cambios a la legislacin y
al reglamento del Instituto llegaran a
todos los niveles. Afortunadamente este
programa a nivel nacional ha tenido
mucho xito en todo el Instituto.

icenciado Landa, cules fueron los

Lpuntos ms importantes que se tomaron en cuenta para implantar en el Instituto el nuevo sistema de productividad?

1992 fue un ao difcil porque tenamos

una de las metas ms ambiciosas: otorgar 87 mil crditos con 20 por ciento
menos de personal, producto del Programa de Retiro Voluntario y de otros
programas que se aplicaron a inicios
del ao. A raz de eso, la administracin pens en la necesidad de crear un
estmulo o incentivo a la productividad
del personal. La productividad no nace
por decreto; sta tiene que incentivarse,
y una de las formas es incrementando
la remuneracin. Para ello, la administracin dise un sistema que pudiera
permitir el desarrollo de la productividad, y que el resultado del aumento

Otra de las preocupaciones de la administracin fue redisear el sistema de

pagos en forma tal que el trabajador
pudiera gozar de mayor liquidez. En el
sistema actual las gratificaciones, como
la prima vacacional, el fondo de ahorro,
etctera, se otorgan en ciertos periodos
del ao. Estas remuneraciones no estn
distribuidas uniformemente, sino que se
van guardando en cajones y el trabajador "echa mano" de ellas para gastos
mayores cuando las recibe.
Entonces se podra interpretar que
esos cajones van a desaparecer?
Se van a revisar. Si se recuerda, uno de
los aspectos de la revisin salarial fue
que para 1993 se implantara un programa opcional para el pago del aguinaldo. Que en lugar de que sea en junio
y diciembre se pueda hacer en forma trimestral. Ahora bien, hay muchos empleados a los que les gusta recibir su

14

aguinaldo en junio y a finales de ao.

Esto es muy vlido, y por lo tanto la institucin debe respetar esa opcin. Si el
empleado decide que siga as, as
seguir.
Sin embargo, hay otros empleados que
desean tener mayor liquidez durante el
ao para hacer otro tipo de gastos.
Creo que el trabajador debe optar por
lo que ms le convenga, siempre considerando los lineamientos institucionales en materia presupuestal.
Cules son estos lineamientos?
Que no aumentemos nuestros gastos de
administracin; porque si cada uno de
los cuatro mil empleados quiere diferente forma de remuneracin no sera
posible atender todos los casos, lo mejor es aplicar una norma. Tambin estamos ofreciendo algo nuevo en Oficinas
Centrales: el depsito de la nmina en
una cuenta que le llaman de "cheques
sin chequera". Con este sistema el empleado no va a tener una chequera, evitando los costos fijos que implica manejar una cuenta de cheques, ya que el
banco, a travs del volumen de cuentas
que le pudieramos otorgar, nos eximira
en forma individual de dichos costos.
El empleado tendra una tarjeta magntica con una clave de identificacin
que le permitira retirar su dinero en
cualquier cajero automtico del pas;
en el Edificio Sede del Instituto ya
estn instalados dos cajeros con estas
caractersticas.
Este programa tambin es opcional, ya
que no se puede forzar al trabajador a
que abra una cuenta en el banco que
nos da el servicio; entonces, el que
quiera lo har y el que no lo rechazar.
Al final llevaremos a cabo una evaluacin para determinar si el programa
tuvo xito, si ocurre lo contrario, se retirar el sistema de cajeros automticos.
Al existir diferentes opciones de pago
los empleados podrn seleccionar la
que ms les convenga?
La finalidad es uniformarlos en un
sistema mucho ms flexible, menos administrado por parte del Instituto y ms
administrado por parte del empleado.

Quedarnos con muchas opciones sera

muy costoso. Nuestros rganos colegiados nos piden reduccin de gastos;
entonces eso es lo que tenemos que
hacer, reducir costos.
Este sistema de remuneraciones que
se est implementando en el Instituto
est contextualizado en algn programa
del Ejecutivo?
Este sistema est enmarcado dentro del
Acuerdo Nacional para elevar la Productividad y la Calidad, firmado por el
Presidente de la Repblica en fechas
pasadas, y que precisamente se basa en
que nuestro pas slo enfrentar el reto
de "hacer ms con menos", mejorando
la productividad.
Esos son los conceptos que tratamos de
aplicar en el INFONAVIT. Y una de
las formas de hacer consistente esta
nueva mentalidad, como lo pide el
mismo Presidente, es ocupndonos de
los aspectos ms elementales e importantes para el empleado: la remuneracin.

lacio. Se empez a platicar y a pensar

la alternativa para mejorar este sistema;
buscar la forma de hacerlo ms creativo, ms flexible. Incentivar ms al
trabajador era el objetivo primordial.
Todo esto nos llev a disear un sistema en el que se implementa un bono
por productividad.
Cmo se va a otorgar este bono por
productividad ?
La productividad puede medirse con el
volumen que se haga de un trabajo determinado. Por cada hombre ocupado o
por cada hora trabajada. En ese contexto lo que nos preguntamos fue lo
siguiente: para que fue creado el Instituto? Si otorgar crditos para vivienda
es nuestro propsito fundamental, entonces vamos a ser medidos por el
nmero de crditos concedidos. Si comparamos cuntos crditos otorgamos el
ao pasado por persona ocupada en el
Instituto, vamos a poder medir si la
productividad dentro del Instituto
aument, permaneci igual o disminuy.

Ya se definieron los criterios que se

van a utilizar para evaluar la productividad del empleado?

Quines tendrn derecho a recibir el

bono?

Al respecto se hizo un anlisis y result

que dos personas pueden estar recibiendo el mismo sueldo por la categora que
tienen, aun cuando tengan distinta antigedad o distinta experiencia, pero
estn encajonados dentro de la misma
categora, porque esa es la que corresponde al trabajo que vienen desempeando. Sin embargo, es probable que
alguna de estas personas haya disfrutado de una licencia sin goce de sueldo,
mientras que la otra tuvo que reemplazarlo; ante esto, el sistema de remuneraciones actual no contemplaba la
forma de premiar o incentivar ese tipo
de trabajo extraordinario.

Qu es lo que se tomar en cuenta

para otorgarlo?

Por otra parte, los jefes no podan premiar a un subordinado por un trabajo
bien desarrollado. La nica forma era
pedir retabulaciones del puesto, lo cual
es muy difcil de conceder. Dentro de
este contexto, se iniciaron las negociaciones con el Sindicato, muy especialmente con el arquitecto Rafael Rivapa-

Todos los trabajadores del Instituto.

Esto funcionar de la siguiente forma:

si hubo un aumento en la productividad
y se cumplieron las metas establecidas
ante los rganos colegiados, en los
primeros das del mes de enero se va a
formalizar dentro del Instituto la Comisin Nacional Mixta de Productividad;
sta se encargar de revisar el incremento a la productividad y los ahorros
presupuestales, que es otra de las formas de medir la productividad, es
decir, hacer lo mismo con menos recursos y con menos gastos. Si resulta positivo estaremos cumpliendo por las dos
vas, ya que una de las caractersticas
de este sistema es que est amarrado
por los dos lados. La Comisin evaluar y presentar ante el Consejo del Instituto la solicitud y autorizacin para
que se liberen los recursos que se destinarn al pago del bono de productividad.

15

Esta Comisin es mixta?

Por supuesto, el Sindicato juega un papel muy importante.
Cmo se har la evaluacin individual
de los trabajadores?
Aqu hablamos de la cantidad global,
despus vamos a hablar de la individualizacin de ese bono.
Cmo se va a individualizar?
Con base en la cantidad que nos autorice el Consejo de Administracin podremos calcular en das de salario un
monto mximo de bono. Podramos
decir que "x" das de salario va a ser el
monto del bono. Despus tomaremos
en cuenta si la persona "a" solicit licencia sin goce de sueldo durante el
ao; si el caso es afirmativo, dependiendo de la duracin de la licencia, se
le reducirn puntos sobre ese bono, en
una escala de 100, 10 puntos, etctera.
Por qu?, porque si esa persona sali
de licencia, otra persona tuvo que
haber cubierto su trabajo mientras ella
estuvo ausente.
Las faltas injustificadas tambin reducirn puntos sdbre el monto del
bono. En lo que se refiere a los das
econmicos hay muchos compaeros
que no gozan stos por seguir al "pie
del can", y otros compaeros s disfrutan de ese derecho, en este caso,
vendra a ser el mismo procedimiento
que en las licencias; mientras ellos se
van alguien ms tiene que hacer el trabajo porque ste no se puede detener. Hay
que premiar a la gente que se queda.
Otro elemento ser la evaluacin individual, en la que el jefe inmediato superior evaluar el desempeo de cada
uno de los compaeros que estn bajo
su escala de mando. Dir si el trabajo
realizado por ellos fue sobresaliente,
muy bueno, bueno o promedio.
Esta evaluacin tambin contar en la
puntuacin?
Tiene una puntuacin que dentro del
bono de productividad va a ser realmente muy baja, pero es importante
que el jefe tenga alguna forma de estimular al personal que le respondi
muy bien y que actualmente se encuen-

tra poco incentivado, poco motivado.

La puntuacin calculada sobre la escala
de 100 nos va a dar 90, 80, 75 o un "x"
por ciento, ese porcentaje lo vamos a
aplicar al nmero de das salario del
bono. Si es un bono de 10 das y la persona acumul 60 puntos, le va a corresponder el 60 por ciento de 10 das, o si
es de 20 das ser el 60 por ciento de
20 das, en fin lo que resulte de la cantidad de das.
En 1992, alcanzamos las metas?
El Director General, en el brindis de
fin de ao, nos hizo el sealamiento
que las metas de 1992 no slo fueron
alcanzadas sino superadas, lo cual ya
nos garantiza que podamos llegar al
Consejo de Administracin con el pie
derecho para solicitar esos recursos.
Asimismo, seal que gracias al programa de austeridad que hemos llevado
se ha generado un ahorro presupuestal
muy importante. Esto es parte vital de
este sistema, ya que no se solicitarn
recursos adicionales al H. Consejo para
el pago del bono y los reconocimientos
individuales.
En qu consisten estos reconocimientos?
En el sistema actual existe personal que
trabaja muy bien y no se le puede
mover su sueldo, porque tenemos un
tabulador cerrado que establece los
salarios por niveles. La nica forma
sera cambiarlo de nivel, de puesto o a
travs de la revisin anual salarial. Con
este nuevo sistema los niveles tendrn
un rango de tabulador mnimo y un
mximo con muchos cajones intermedios, y a travs de la evaluacin que
cada jefe haga de su personal se podr
hacer una revisin individual de los
sueldos, tanto de trabajadores sindicalizados como de confianza. De acuerdo a
la evaluacin, si su trabajo fue muy
bueno va a poder tener un aumento de
"x" porcentaje, segn los rangos del
tabulador flexible.
Esos rangos ya existan o son nuevos?
Son nuevos. De esta manera podemos
garantizar que, por ejemplo, si un em-

picado de nuevo ingreso ocupa el puesto

de analista, ingresa al nivel de sueldos
de analista, pero en un rango mnimo;
esto lo va a diferenciar de otro analista
que a lo mejor lleva aqu tres aos y
tiene mayor experiencia y calidad en su
trabajo.
Los criterios para esta evaluacin
seran la antigedad, la productividad,
la asistencia y la calidad del trabajo?
Hay todo un formato que el Departamento de Administracin de Personal
ha diseado. Se basa en la calidad del trabajo, en la cantidad, en la disponibilidad,
en la relacin de una persona con sus
compaeros, en su puntualidad, etctera. Es muy importante sealar que esa
evaluacin tiene que tener el visto
bueno del jefe inmediato superior. Es
un sistema diseado precisamente para
que haya una mayor compenetracin
entre los mandos directivos, medios y
bsicos del Instituto. Tiene que ser estrictamente objetivo, con base en el trabajo
exclusivamente.
Con este nuevo sistema de remuneracin podrn incrementarse los ingresos de un trabajador?
Dentro del sistema se encuentran contemplados: el bono de productividad
que depender del esfuerzo colectivo;
el ajuste salarial anual que ser bsicamente la compensacin de la inflacin;
y la revisin individual de sueldo, de la
que ya expliqu en qu consistir. Cabe
mencionar que el secretario del Trabajo
y Previsin Social, licenciado Arsenio
Farell Cubillas, nos hizo la distincin de
firmar como testigo de honor el convenio para llevar a cabo el programa de
productividad en el Instituto. Este convenio contempla elementos muy importantes y hay dos que me gustara
mencionar.
Se refiere al centro de costos por rea
administrativa?
Las reducciones en gastos no pueden
darse por decreto, solamente son eficientes cuando el mismo empleado est
convencido de que es necesario hacer
esa reduccin. Si nosotros reducimos
gastos generamos un excedente presu-

16

puesta' que nos va a permitir una mejora en el bono de productividad.

El otro aspecto es el de la capacitacin. Entramos a una nueva forma de
operacin, una nueva dimensin en nuestro trabajo, en donde personal que anteriormente desarrollaba "x" funciones ahora va a desarrollar otras.
Afortunadamente el nivel profesional
y tcnico en el Instituto es muy alto;
se piensa entonces que este procedimiento es factible.
Por otro lado, este programa de capacitacin va a ser muy agresivo en el sentido de que permitir a la gente enfocar su mentalidad hacia la meta de la
EXCELENCIA. De lo que se trata es que
este programa saque lo mejor de nosotros mismos.
Se pretende que las operaciones del Instituto sean ms fluidas, ms eficientes y
menos costosas; entonces podremos
concentrarnos en lo que significa el
reto que tenemos para 1993, que son
los 110 mil crditos.
Hay algn mensaje que quiera mandar a los trabajadores del Instituto?
Queremos que el contacto entre Oficinas Centrales y las Delegaciones Regionales aumente, que nos conozcamos
ms; querernos que haya entendimiento
de las razones de las medidas que se
estn adoptando. Hemos notado un
aumento en las reuniones con delegados, con jefes de reas financieras, con
administradores regionales; el mismo
bazar de las damas voluntarias ha sido
el punto de comunicacin entre Oficinas Centrales y Delegaciones. Nos interesa que a travs de la Unidad de
Solidaridad y Servicios Sociales puedan
organizarse ms eventos en los que
compaeros de las Delegaciones participen o compaeros de Oficinas Centrales puedan ir a las Delegaciones.
Que haya ms comunicacin. Un recurso humano comprometido con su organizacin, contento, satisfecho, va a
tener un rendimiento mucho mejor que
uno que se encuentre a disgusto, insatisfecho o con una sensacin de aislamiento
de otras reas del Instituto

Segunda Reunin Nacional

de Administradores
y Encargados de Personal
Por Alberto Serna Arroyo
on el propsito de dar a conocer los nuevos lineamientos y
las polticas establecidas por el
INFONAVIT en materia de Sistema de
nminas, Organizacin y mtodos, Servicios de informacin, Proteccin civil,
Administracin del presupuesto y Administracin de personal, mismas que se
aplicarn a partir de 1993, la Coordinacin General Administrativa y el Departamento de Administracin de Personal, a
travs de la Oficina de Capacitacin y Desarrollo, efectuaron la "Segunda Reunin
Nacional de Administradores y Encargados de Personal 1992", celebrada los
das 30 de noviembre, I y 2 de diciembre
en el saln "Oxtbrd", del hotel Flamingos
Plaza de la ciudad de Mxico.

La inauguracin del evento estuvo a

cargo del licenciado Jos Landa Alvarez,
coordinador general administrativo, quien
despus de dar la bienvenida a los participantes expuso las razones del encuentro. Refiri que ante los recientes
cambios en las polticas del INFONAVIT
habr que afinar la comunicacin entre
Oficinas Centrales y las Delegaciones
Regionales. El funcionario aclar dudas
sobre la coordinacin administ rativa para
evitar problemas de interpretacin y de
esta forma garantizar una ptima administracin operativa bien planeada, dando
como resultado conocer el rumbo que
lleva el Instituto.
Ms adelante exhort a los asistentes
para que durante los tres das de trabajo
fueran francos en sus cuestionamientos
y sinceros en sus dilogos; adems de
ser receptivos ante la bsqueda de soluciones, pues una de las pretensiones de
la coordinacin a su cargo es fomentar la
comuniacin con las Delegaciones para

normar los criterios que optimicen la

Declaracin Anual del Impuesto Sobre
la Renta, sancionada por los auditores,
y la ejecucin uniforme de la Nueva
Nmina.
Luego de que el licenciado Rubn Carbaja! Zrate, jefe del Departamento de
Administracin de Personal expusiera
los procedimientos de trabajo durante la
reunin, y que el licenciado Rafael
Prez Caballero, jefe de la Oficina de
Capacitacin y Desarrollo, integrara los
equipos de trabajo, los asistentes virtieron sus expectativas, mismas que coincidieron en obtener la mayor informacin y dotarse de elementos que fuesen
tiles para la agilizacin de las actividades en sus centros de trabajo, dando
fluidez a los trmites administrativos
que demanda e! INFONAVIT en su
nueva etapa.
Durante los tres das de sesiones los
participantes escucharon los planteamientos de los expositores, quienes respon-

dieron a todos los cuestionamientos y

disiparon las dudas surgidas en torno a las
nuevas disposiciones administrativas.
El temario de las sesiones se conform
con los siguientes trabajos: "Presupuesto
1993", presentado por el ingeniero Carlos
Olvera Montero, jefe del Departamento
de Administracin del Presupuesto; "Proteccin civil", que corri a cargo del ingeniero Francisco Reynoso Puente, jefe del
Departamento Administrativo; "Declaracin Anual del Impuesto Sobre la Renta",
expuesto por el contador Manuel Vargas
San Juan, jefe de la Oficina de Sueldos, y
la seora Victoria Arciga Torrejn, adscrita a la misma oficina; "Sistema de
Nmina", por el actuario Gastn Espinosa
Corts, jefe del Departamento de Servicios
de Informacin; "Movimientos de Personal y su Normatividad", presentado por la
licenciada Mara Luisa Hernndez Garca,
subjefe de la Oficina de Empleo; "Planeacin de Recursos Humanos", a cargo de la
licenciada Margarita Robina Ibarra, jefe
de la Oficina de Planeacin de Recursos
Humanos.

El jefe del Departamento de Administracin de Personal, licenciado Rubn

Carbajal Zrate, realiz dos exposiciones que despertaron el inters de los
asistentes: "Comentarios a las Observaciones de Auditora Interna" y "Productividad"; culminando con la intervencin del
licenciado Rafael Prez Caballero, jefe
de la Oficina de Capacitacin y Desarrollo, quien inform sobre las cursos realizados

dades administrativas del INFONAVIT.

Los temas presentados son productivos
para salir adelante eii nuestras Delegaciones". Por su parte, la licenciada Marcela Corts, encargada de personal de
la Delegacin XXIII-Hidalgo, expres:
"Lo ms importante fue normar criterios
sobre el pago del Impuesto Sobre la Renta;
aunque surgieron algunas divergencias
s llegamos a una buena conclusin". La

la Delegacin". Mientras tanto el administrador de la misma Delegacin Regional, licenciado Francisco Pea Gurrola, destac: "Se normaron criterios con las
reas que tenemos ingerencia. Ahora
nos conocemos y no importa la lejana
de nuestras Delegaciones, pues sabemos
cmo y con quin comunicarnos de inmediato". El contador Bernardo Flores,
encargado de personal de la Delegacin
Regional XX-Guerrero, apunt: "Encontr respuesta a todas las dudas que tena
ante las nuevas disposiciones, y creo que
para el siguiente ao en el rubro contable-administrativo los resultados positivos
se reflejarn de inmediato". Por su parte,
la licenciada Mara Eugenia de la Rocha,
administradora de la Delegacin Regional IV-Sinaloa, opin: "Me pareci muy
importante el que nos hayan reunido a los
directamente responsables de los manejos administrativos de cada Delegacin,
porque slo as pudimos normar los criterios de trabajo y comprender los lineamientos que el Instituto ha fijado para las
Delegaciones el prximo ao". Finalmente, el contador Sergio Lpez Aguilar

encargada de personal de la Delegacin

XIV-Coahuila, licenciada Alicia Sols
Pacheco, dijo: "Asistimos a una Reunin
que cumpli su cometido, ya que los
expositores se apoyaron con material de
calidad. Las dudas se disiparon. Ahora
ya conocemos a quin dirigirnos cuando
se nos presente un problema agudo en

expres: "Se siente el cambio para llegar

a lo ptimo; para lograrlo habr que pulir
detalles en las tareas encomendadas y
esto se dar con la prctica. Si trabajamos como lo plantearon los expositores
no dudo que cumpliremos las expectativas que tiene el doctor Jos Juan de
011oqui y Labastida

en el presente ao y dio a conocer los

ambiciosos programas de capacitacin
dirigidos a la totalidad de la planta
laboral del Instituto.
Finalmente, el licenciado Landa Alvarez manifest su satisfaccin por los
resultados obtenidos, reflejados en la
entusiasta participacin de los asistentes,
a quienes manifest su apoyo y disposicin para colaborar de una manera
coordinada y oportuna en cada una de
las alternativas que se tengan que dar
ante los nuevos retos que se ha fijado el
INFONAVIT durante 1993, como lo es
el otorgamiento de 110 mil crditos.
Al concluir el evento, Lfor,navit platic con algunos de los participantes,
quienes expresaron sus puntos de vista
sobre la importancia de la reunin:
El licenciado Jos M. Ruiz Ruiz, admiministrador de la Delegacin Regional
San Luis Potos, coment: "Nos dotaron
de herramientas para resolver las nove-

o111

EME

"Obtener una vivienda fue

mi mejor olimpiada"
Entrevista al seor Henry Delgadillo Smith,
habitante de una vivienda adaptada para minusvlidos
Por Alberto Sema A.
urante 1992 INFONAVIT ha
sido la institucin solidaria que
ms satisfacciones ha dado al
sector de los trabajadores, prueba
de ello son los 87 mil crditos otorgados
a igual nmero de familias que en todo
el pas ahora ya cuentan con una vivienda digna y decorosa. Cifra muy significativa, pues si en un principio se vea
inalcanzable, con el esfuerzo de los que
trabajamos en esta institucin hemos
cumplido el objetivo fijado por la Direccin General, demostrando una vez ms
que slo los resultados cuentan.

Dentro de los beneficios que el INFONAVIT

ha dado a sus derechohabientes existe
uno que tal vez sea de los ms importantes, el financiar la construccin de
viviendas adaptadas para minusvlidos,
y de esta manera dotarlos de una vivienda donde puedan realizar sus actividades cotidianas sin riesgos y con el mnimo esfuerzo. As, el INFONAVIT demuestra su preocupacin por asegurar al
mximo el beneficio de sus derechohabientes, quienes debern contar con
viviendas cmodas, higinicas y que.
tengan un menor costo.
Esta ocasin informal* viaj a la ciudad de Villahermosa, Tab., para platicar
con el seor Henry Delgadillo Smith,
quien desde hace un mes habita una
vivienda INFONAVIT adaptada. Nuestro
entrevistado es uno de los miles discapacitados que conforman el 3 por ciento
del total de habitantes de nuestro pas.
El seor Delgadillo es coordinador del
Area de Sicologa en el Centro de Rehabilitacin del DIF-Tabasco, desenvolvindose como sicoterapeuta, actividad

que combina con otro trabajo similar en

una compaa constructora establecida
en esta clida y hmeda ciudad; trabajos
obtenidos desde hace siete aos cuando
decidi emigrar del Distrito Federal y
realizarse con su familia, en el interior
de la Repblica.
La juventud de nuestro entrevistado ha
acumulado muchas satisfacciones, ya
que fue un entusiasta deportista que particip en eventos internacionales donde
puso muy en alto el nombre de nuestro
pas, obteniendo importantes victorias
en las disciplinas de natacin y basquetbol. En Juegos Olmpicos, Panamericanos y Campeonatos Mundiales, celebrados
en Estados Unidos, Canad, Brasil, Inglaterra, Noruega y Holanda logr imponer rcords mundiales y olmpicos en
natacin, como el conseguido en 1980,

19

en Harlem, Holanda, al imponer la

marca de 38 segundos, en 50 metros
nado de dorso. Refirindose al basquetbol coment que tambin integr el
equipo mexicano que obtuvo los primeros lugares en la mayora de los
certmenes celebrados en 1985, cuando
defini su retiro del deporte, pues tuvo
que trasladarse a la ciudad de Villahermosa para desenvolverse como siclogo.
Instalados en el comedor de su vivienda, una de las dos adaptadas para minusvlidos, y que forman parte de las
800 construidas en la Unidad "Villa Las
Fuentes", iniciamos nuestra pltica:
"La que habito es una vivienda muy
particular, ya que cuenta con accesorios
e implementos especiales para un uso
especfico".

Ha reunido los requisitos necesarios e

indispensables para ser utilizada por un
habitante discapacitado?
"Hablar de la infraestructura de una
vivienda es algo que me llama la atencin, porque para m el haber participado en competencias deportivas me
permiti conocer lugares en Europa y
Sudamrica donde existen construcciones como este departamento, que por
cierto me recuerda mucho las unidades
que existen en Noruega, pues ah hay un
lugar especial para la gente discapacitada. Esos departamentos estn acondicionados de una manera semejante al
que obtuve por medio del INFONAVIT.
La verdad es que no tena conocimiento
que en Mxico se intentara hacer algo
por nosotros los discapacitados, hasta
ahora que radico en Tabasco y habito
este departamento que rene tantas comodidades. La principal explic-- es
que se ha pensado en algo que impida
las barreras arquitectnicas, una de las
principales dificultades para los discapacitados, como subir y bajar escaleras.
Aqu siento que todo est acondicionado para que uno pueda trasladarse de
un lugar a otro; las adaptaciones estn
en los lugares claves, en donde la gente
como yo regularmente encuentra ms
problemas".
Cuando aspiraba a una vivienda,
imaginaba que se iba a encontrar una
de este tipo?
"La verdad es que no. Uno aspira a la
vivienda como sea, porque es el patrimonio familiar. Nunca me imagin que
iba a encontrar una vivienda con estas
caractersticas; incluso cuando me enter que haba unos departamentos para
discapacitados, no me los imaginaba tan
bien adaptados. Yo consider que el
hecho de estar en planta baja ya era suficiente, pero al conocer la estructura creo
que llena perfectamente los requisitos.
Mi vivienda ha sido una de las ofertas
que da la vida".
Para INFONAVIT ha sido un acierto financiar la construccin de este tipo de

vivienda, qu le podra sugerir al Area

Tcnica del INFONAVIT para que en lo
futuro vaya mejorando el concepto de
este tipo de viviendas?
"Que es necesario contar con ms rampas alrededor de la unidad, ya que aqu
slo existe una en el rea del estacionamiento. Esto s sera una de las alternativas tcnicas que se podran considerar
a futuro; y algo que es muy importante,
que los pavimentos fueran antiderrapantes y poner discos de sealizacin para
reservar los espacios del rea de circulacin para discapacitados.
A lo largo de la pltica nos ha demostrado que su vida est llena de realidades, cmo se logra una vida as?
"Todo son metas y objetivos; se trata de
trabajar hasta llegar a ellas. Uno de mis
principales objetivos, y creo que lograrlo
equivale a mi participacin en las Olimpiadas y Juegos Panamericanos, era
adquirir mi vivienda. Por lo consiguiente, obtenerla fue mi mejor olimpiada".

viviendas, para el seor Delgadillo

qu ha sido?
"Mi familia y yo estuvimos rentando departamentos en plantas altas: subamos
y bajbamos escaleras cargando cosas.
Esto es la lucha cotidiana que de alguna
manera se valora mucho. La gente no
est consciente de lo que implica subir y
bajar una escalera, pero cuesta trabajo
finalmente. Por lo que facilitar esto significa poder participar ms, casi en igualdad de circunstancias. Ahora, con este
crdito, podr mantener un mejor equilibrio econmico y familiar que me permita tener la tranquilidad de no correr
tanto; ahora mi familia y yo contamos
con la calma para pensar mejor las cosas
y disfrutar mejor la vida, compartiendo
el espacio como lo es el hogar, otro de
los grandes aciertos del INFONAVIT".
A un mes de distancia de habitar su

Finalmente, qu le podra decir a los trabajadores del INFONAVIT que a travs

de estas pginas lo leern en todo el
pas.
"Que tomen en cuenta que esta institucin es parte importante de lo que es
Mxico. La gente cada vez se prepara
ms y las reas tcnicas, desde arriba
hasta abajo de lo que es el INFONAVIT,
estn perfeccionando sus proyectos.
Que no se pierda de vista este proyecto
que beneficia a un importante sector de
los habitantes de nuestro pas. Estoy
agradecido y los felicito por tomarnos
en cuenta. Lo importante es que no pierdan de vista lo que estn y tendrn que
continuar haciendo"

libro
abierto
Por Magda Silva-Herzog F.

1 libro inicia en la poca en que

Amrica es vista como tierra remota, envuelta en la magia, el
mito y la leyenda. Bentez aporta
datos referentes a la personalidad de Coln;
los cuatro viajes que llev a cabo y los episodios que rodearon su vida: motines, contradicciones, obsesiones, proyectos, su avaricia y su destruccin. Coln conceba el
mundo recin descubierto como un negocio
de los reyes, de l mismo y de nadie ms.
Era pues, un decidido partidario de la esclavitud, en su provecho personal y en
provecho de los Reyes Catlicos. As fue
desapareciendo paulatinamente la raza de las
islas, bajo la violencia desatada por la fiebre
del oro. Lo nico que queda de esa raza
aniquilada es una serie de nombres que guardan su memoria. Su existencia fsica fue hundida en los abismos de la codicia y la
ferocidad de sus opresores. Cristbal Coln
no encontr las Minas de Salmn ni el reino
del Gran Khan. Fueron los ingleses, los
ltimos en llegar, los que construyeron el
imperio. Tal vez sean ellos los que puedan
festejar el quinto centenario del tan discutido descubrimiento.
Coln, portador de Cristo, fue el modelo de
Hernn Corts y de los dems conquistadores por su ferviente catolicismo y sus aspiraciones de santidad, todo ello mezclado
con la codicia teida por la obsesin del oro,
la esclavitud, la destruccin y la muerte.
Bentez critica duramente las circunstancias
de la llegada de Coln al continente y la
secuela sangrienta de la epopeya.
La historia iniciada en 1492 se plasm en el
dominio que Espaa, y con ella otros pueblos
europeos, impuso sobre el continente descubierto, y a partir del mismo a los pueblos
de otras regiones de la tierra. Estos pueblos
no podran celebrar ni festejar el inicio de la
conquista y la colonizacin de la tierra
hecha por Europa, a partir de la hazaa
espaola. Problema distinto fue para la
regin en donde esa hazaa dio principio,
en el Caribe descubierto y conquistado por
Coln, y el resto de Amrica, a la que se
extendi el dominio. Asimismo, el autor

aprovecha las lecciones del pasado para

hablarnos sobre el presente y futuro de
Amrica Latina.
En seguida, Bentez describe las vicisitudes
de Las Casas, las protestas y fricciones que
soport en las diferentes islas donde lleg a
evangelizar en forma pacfica. Despus de
cinco siglos la Verapaz de fray Bartolom
es ms que nunca una tierra de guerra. La
crueldad de Alvarado est vigente en 1992.
Tiranos, dueos de cafetales y generales cohechados han gobernado siempre a los indios. El ejrcito de Guatemala ha

FERNANDO BENTEZ

1992
Qu celebramos, 9

qu lamentamos o

[ I, A
perpetrado un etnocidio y un ecocidio, pero
los indios siguen manteniendo su lucha. Por
otro lado, Las Casas tena pocas ideas, pero
esas pocas ideas, de tal modo esenciales,
como lo describe el libro, no han logrado
aplicarse despus de cinco siglos. Los derechos humanos no se respetan, las guerras
no han sido eliminadas, los imperios persisten en su superioridad arrogante y codiciosa, la igualdad es una quimera, la convivencia imposible.
Los conquistadores reclamaban una recompensa, segn ellos bien merecida: tomaron
as, hombres y tierras en su nombre. Las
conquistas, por lo tanto, no merecen ese
nombre; son simples atropellos, saqueos a
hombres indefensos. La igualdad, la libertad y la fraternidad, divisas de la Revolucin
francesa y de las Naciones Unidas, no se
han alcanzado siquiera en nuestros das.
En cuanto a los testimonios de la conquista
de Mxico, ha sido escrita por diversos autores. Bentez describe el testimonio de los
indgenas: "La visin de los vencidos"; documento que demuestra que la "Brevsima" de
Las Casas, juzgada por grandes estudiosos,

')1

GALERIA CULTURAL

como un libelo lleno" de exageraciones, se

qued corta en la descripcin de las atrocidades cometidas por los espaoles. El abordaje de Amrica no trajo ni la moderacin, ni
la liberacin que pudieran aguardarse de las
proclamaciones civilizadoras. Una tirana sucedi a otra. Sencillamente ocurri un relevo
de los gobernantes y de los verdugos.
En otras palabras, en el quinto centenario y
en todos los dems 12 de octubre no existe
nada qu celebrar, ms que, si acaso, la
hazaa de Coln como navegante.
Conquista, descubrimiento, encuentro de
dos mundos, son slo distintas palabras
para describir una serie de hechos irrefutables que indican la falta de capacidad de
los espaoles para comprender una cultura
diametralmente opuesta a la de ellos, con
valores distintos y, sobre todo, con ambientes diferentes. Adecuaron lo descubierto a
sus conocimientos y religin. Por ltimo, el
oro fue el verdadero dios del descubrimiento y la conquista, el dios que todo lo
puede; el dios que obsesionaba a Coln; el
dios de la codicia, del crimen y de la injusticia. Adems, la Colonia sigue vigente en
muchos aspectos de la vida latinoamericana: el cacicazgo, el absolutismo, el recelo
y la siempre presente desigualdad, su principal legado. 300 aos de coloniaje y 150
de guerras civiles han dejado una huella
profunda e inevitable.
Qu debemos celebrar o conmemorar?
Debemos festejar la brutalidad sanguinaria
de las conquistas? Los tres siglos de Colonia cuya desigualdad resentimos, y que es
todava un problema actual? Fernando
Bentez se basa en el testimonio de los indios y rescata esa corriente humanstica que
inici fray Antn de Montesinos en 1510 y
que continuaron Las Casas, Zumrraga y
Vasco de Quiroga, quien tuvo el valor de
realizar en Mxico la Utopa de Toms
Moro.
Mxico fue el primer imperio descubierto
25 aos despus de la gesta natica de
Cristbal Coln. Fue Mxico, en otras
palabras, el laboratorio para esclarecer los
conflictos que suscit el descubrimiento del
Nuevo Mundo

BENITEZ, Fernando, 1992 Qu celebramos, qu lamentamos? Mxico, Era, 1992,

318 pp.

^
ECOLOGIA Y
TECNOLOGIA
Jean Robert

CRITICA

ste libro es una seleccin de artculos que public el suplemento El Gallo Ilustrado del
peridico El Da. El tema central del autor es la autonoma que se gana y el poder que se
toma sobre los espacios habitados; un poder, segn afirma, que slo se puede fortalecer
F fuera de las instituciones paralizantes del Estado-Providencia moderno, y de sus irrealistas promesas. Critica la tecnologa industrial que concentra enormes poderes en pocas manos, que
equipa a sus usuarios como si tuvieran que someter al mundo y los otros, teniendo como resultado ecolgico de tal despliegue el congestionamiento y la improductividad. Incluso ve en el congestionamiento del trfico el indicador de una situacin ms general, cuya esencia es "el conflicto
entre las capacidades autnomas de las personas y aquellos sistemas heternomos que pretenden
sustituirlas".
Incluye la resea de un gran libro de Ludivik Fleck, Gnesis y desarrollo de un hecho cientfico:
introduccin a la teora de los estilos de pensar y de los colectivos de pensamiento, que constituye
una hbil y agradable frmula para introducirnos suavemente a la filosofa de la ciencia. Asimismo, trata el problema de la basura y los desechos de manera por dems original y, finalmente,
incluye un captulo que titula "La vivienda y el arte de habitar", donde marca la diferencia que
existe entre vivienda corno un paquete de bienes y servicios y el acto de morar haciendo suyo un
lugar. Robert, Jean, Ecologa y tecnologa crtica. Mxico, Fontamara, 1992, 264 pp W

alejandra

Novedades bibliogrficas del SID

IV

IEMOKEZ
LEMCE,IIO

FM {POMA
EMIZEO
MIGUEL QUIROS PEREZ
LUGINO GUfiERREZ HERRERA

CI UNIVERSIDAD AUiDM7MA METROPOLITANA

Lmites del Mercado

Lmites del Estado

bra que,con un enfoque de anlisis a largo plazo del Estado mexicano

del siglo XX, presenta las variables en su sistema poltico. Desde su
consolidacin en los aos treintas, analistas y observadores especialmente norteamericanos vaticinaron y esperaron intilmente la eclosin
social y el consecuente derrumbe del rgimen, pues no debi sobrevivir a
otros regmenes supuestamente afines o parecidos, tanto populistas como autoritarios. Sin embargo, la Revolucin mexicana logr producir un Estado, un
rgimen y un sistema que se han ido formando, considerando y adaptando con
el tiempo.
Afirman los autores que ninguna sociedad logra construir simultneamente el
orden legal, el institucional y sus reglas de operacin, as pues, lo que se ha
construido en el tiempo debe analizarse a travs de sus etapas y ritmos de
gestacin. Con este criterio van explorando nuevos senderos para explicar
nuestro pasado reciente, del que plantean mltiples interrogantes que despiertan inquietudes en el lector, quien a la vez se enriquece con un rico caudal de
informacin muy bien organizada.
Miguel Quirs Prez y Luciano Gutirrez, De Carranza a Salinas: otras razones en el ejercicio del poder en Mxico. Mxico, Universidad Autnoma
Metropolitana, 1992, 399 pp. ISBN: 970-620-118-11

rabajo distinguido con el Premio INAP 1991, presenta como propuesta un esquema
analtico y un marco conceptual para estudiar el papel econmico del Estado, desde una
perspectiva que retorna, simultneamente, elementos econmicos e institucionales. La irrupcin del mercado internacional modifica las corrupciones del mercado interno y en las
instituciones domsticas, por lo que se han requerido reformas tendientes a redefinir las fronteras
entre lo estatal y lo no estatal, entre lo pblico y lo privado. Esto implica modernizar aceleradamente los histricos patrones y estilos de crecimiento para incorporarnos al mercado mundial.
El autor ofrece una estupenda sntesis de las controversias entre las escuelas ortodoxa y heterodoxa y el intervencionismo estatal, analizando cada tipo de intervencin y destacando las grandes
contradicciones y crisis que han afectado la justicia social que toda nacin moderna debe procurar
a sus habitantes, aspecto estrechamente relacionado con la eficiencia estatal y con la reflexin al
respecto que hoy tiene lugar en Mxico y muchos otros pases.
Ayala Espino, Jos Luis, Lmites del mercado, lmites del Estado: ensayos sobre economa
poltica del Estado de Mxico. Mxico, Instituto Nacional de Administracin Pblica, 1992, 202
pp. ISBN: 968-6403-15-9f

77

^
^

Vicios o defectos
de fbrica

Sin embargo, los vicios ocultos tambin

se presentan en la prestacin de servicios como talleres, tintoreras, renta de
autos y similares, pero cuando el servicio se presta bajo contrato y no cumplen con lo prometido, eso no es vicio
oculto sino incumplimiento del contrato.

INSTITUTO NACIONAL DEL CONSUMIDOR

l momento de hacer una compra, es indudable que se est
celebrando un contrato aunque
ste no sea escrito, ya que mediante la compra-venta el vendedor se
obliga a entregar un bien. Por lo tanto,
el comprador se compromete a efectuar
un pago por este concepto.

Para pagar el producto, generalmente

se elabora una nota, factura, comprobante de caja y/o contrato; en caso de
no ser as, usted debe exigirlos, ya que
sin estos documentos, no es vlida una
reclamacin posterior.
Nos referirnos al supuesto de que
cuando comprarnos, el producto se
debe encontrar en ptimas condiciones
(salvo que le indiquen lo contrario) cubriendo las necesidades para las cuales
se adquiri; sin embargo, no siempre
es as ya que pueden existir defectos
que no pueden apreciarse a simple vista
y que para efectos legales se denominan
vicios ocultos.
El Instituto Nacional del Consumidor le
recuerda que en caso de encontrar vicios ocultos, la Ley Federal de Proteccin al Consumidor y el Cdigo Civil
para el Distrito Federal lo amparan, ya
que otorgan una especie de garanta que
dependiendo del producto y de la forma
de compra puede ir desde la terminacin del contrato (en caso de compra a
crdito o plazos); la reduccin del precio (si alguna prenda carece de artculos pequeos como botones, cierres u
otros; y ya no hay ms en existencia); y
la indemnizacin por daos y perjuicios
ocasionados por el producto (una crema
facial que adquirida en estado de descomposicin cause daos en el rostro).

Por otro lado, el artculo 2142 del

Cdigo Civil tambin lo ampara siempre y cuando el consumidor no tuviere
conocimiento del defecto, lo que quiere
decir que si usted compra algn producto, previa advertencia del defecto,
la ley no lo ampara, ya que una caracterstica del vicio oculto es precisamente que el comprador desconozca su
existencia.

Esta garanta se otorga cuando el producto que adquiri tenga defectos que
disminuyan la calidad o impidan que el
artculo se use para su destino final,
como en el caso de algn producto que
por tener rota una pieza no realice sus
funciones.
Lo anterior se asienta en el artculo 31
de la Ley Federal de Proteccin al
Consumidor, y sus acciones se extinguen a los seis meses contados desde
la entrega del bien, salvo que la legislacin comn seale un plazo mayor
dependiendo del caso que se est
tratando.

El INCO le recomienda que prefiera

lugares de compra establecidos legalmente para que le otorguen garanta y
comprobante, de lo contrario se arriesga a que no le hagan vlida su reclamacin, sobre todo en los puestos
ambulantes, por muy sofisticado que
sea el artculo.

Para mayor orientacin, la Ley y el

Cdigo ya mencionado no tienen validez ante productos perecederos en mal
estado, ya que este problema compete a
la Secretara de Salud por no vigilar
adecuadamente las fechas de caducidad.

i
^

^ 3^ 24

, ^

23

i,

Si a la hora de reclamar no lleg a un

acuerdo con el vendedor, puede acudir
a la Procuradura Federal del Consumidor de su localidad

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..^... ^
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S

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n
^
e r el eam1110
n lugar de leyenda, un sitio
histrico y con gran futuro,
eso es Texcoco: un floreciente
centro agrcola y ganadero. Su
nombre significa en la jarilla de los riscos. Lugar natal del gran poeta prehispnico Nezahualcyotl; recibi el ttulo
de ciudad por primera vez en 1543, por
mandato de Carlos I de Espaa. En
poca de la Independencia fue capital
del Estado de Mxico durante algunos
meses y aqu mismo se expidi la
primera Constitucin del estado.

Gua para el turista

de fin de semana

Texcoco

Se cree que en Texcoco se construy la

primera iglesia de la Nueva Espaa; lo
cierto es que el exconvento de San
Francisco, cuya construccin data del
siglo XVI, es conocido como el monasterio ms antiguo de la provincia.
Otro de sus grandes atractivos es la
Casa del Constituyente, lugar donde se
firm la Constitucin Poltica Local en
1827, y que en la actualidad es casa de
cultura y posee valiosas pinturas del
texcocano Felipe S. Gutirrez.
En Texcoco se producen trabajos artesanales de hierro forjado y vidrio
soplado, y se celebran fiestas de gran
prestigio como la Feria Internacional del
Caballo, que se efecta en vspera de
Semana Santa con jaripeos, peleas
de gallos, venta de artesanas, exposiciones equinas, eventos artsticos y culturales.
En las cercanas de Texcoco tambin
encontrar otros sitios de inters: el
parque Molino de Flores; zonas arqueolgicas como Texcutzingo; la Universidad de Chapingo; Chiconcuac, centro
artesanal de famosos textiles y tejidos
de lana; Papalotla y Huexotla que
destaca por su muralla prehispnica y
su exconvento del sido XVId^

24

mancha
manteles
Ensalada de verduras
INGREDIENTES
(6 porciones)
Nopales cocidos y
cortados en tiras
6 piezas
Ejotes cocidos
100 grs.
Cilantro picado
2 cdas.
Organo
1/2 cdta.
Coliflor cocida y corta da
en ramitos
1 pza. ch.
Aguacate en rebanadas
1 pza.
Pimiento verde asado,
desvenado y cortado en rajas 1 pza.
Chicharrn crudo
100 grs.
Aceite de oliva
1/2 taza
Vinagre
1/4 taza
Sal
al gusto

MANERA DE HACERSE:
1. Revuelva todos los
ingredientes a excepcin
del chicharrn.
Sazone.
RECOMENDACION:
2. Al momento de servir, incorpore el
chicharrn desmoronado o partido en
trozos muy pequeos.

Spanakopyta
(rollo de espinacas)

1 kg.
300 grs.
125 grs.
2 pzas.
1 pizca
al gusto

PASTA
Harina
Crema
Polvo para hornear
Leche helada
Huevo para barnizar
Aceite

MANERA DE HACERSE:
1. Lave y desinfecte las espinacas;
luego, pquelas finamente.
2. Revulvalas con el queso, mantequilla, huevos, nuez, sal y pimienta. Reserve.

INGREDIENTES
(6 porciones)
Espinacas
Queso manchego rallado
Mantequilla derretida
Huevos
Nuez moscada
Sal y pimienta

Guarde unas rebanadas enteras de aguacate para adornar la ensalada.

250 grs.
1/2 tza.

1/2 cdta.
la nec.
1 pza.
2 cdas.

3. Por separado mezcle la harina con la

crema, el aceite y el polvo para hornear, agregue leche si fuera necesario.
4. Amase con raspa hasta obtener una
pasta para extender.
5. Enharine la mesa o tabla para amasar
y extienda la pasta formando un rectngulo; vierta las espinacas y enrolle
como "nio envuelto".
6. Barnice con el huevo ligeramente
batido; acomode en una charola y hornee a 180C durante 30 a 35 min. Puede
sustituir la masa por pasta de hojaldre
comercial.

ratos
de ocio
CI \E

Hroe es la comedia contempornea sobre algunas formas inusuales de herosmo; un ladrn disimulado que se involucra en l (Dustin Hoffman), un extrao desesperado que se lo
roba (Andy Garca) y una reportera estrella de televisin que
consigue la ms grande historia que jams haya soado
(Geena Davis).
La trama es relativamente simple: un avin que lleva 54 pasajeros entre ellos la reportera Gale Gayley (Davis) se estrella en medio de una tormenta violenta. Bernie LaPlante
(Hoffman), simple ladronzuelo, es la primera persona en encontrarse con la catica escena del terrible accidente. Absolutamente en contra de s mismo, LaPlante arriesga su vida de
manera espontnea y annima, salvando un avin lleno de
personas.
Pero este hroe inverosmil no acepta reverencias ni concede
entrevistas en pblico. "No admito ningn crdito", y despus
agrega: "Soy del tipo de persona simple". Este es un hombre
que vive bajo la creencia de "mantenerse al margen". Se
esconde entre la noche, empapado y cubierto de holln, dejando como nica pista uno de sus hurtos: un zapato del
nmero 10B perdido entre el lodo en algn momento.
Si la trama es relativamente simple, lo que le sigue es ms
complejo: el filme plantea un concepto profundo tan complicado como el mundo moderno: una mezcla de humor, de crimen mayor y menor, de drama de familia y de presentaciones
de noticias nocturnas; de stira social y de una historia de Cenicienta (con lodo incluido)

En Ases del cielo: guila de acero III, Louis Gossett, Jr., ganador de un premio de la Academia, recrea su exitoso papel
de Chappy, el as del cielo de alto vuelo de la Fuerza Area
que gan la lealtad y los corazones del pblico en Aguila de

acero y 1.
La historia contempornea despega cuando Chappy hace
equipo con tres combatientes pilotos inconformes ya retirados
de Inglaterra, Alemania y Japn, que vuelan aeroplanos de la
segunda guerra mundial con mayor potencia, para combatir a
un despiadado magnate alemn de la droga y su armamento de
alta tecnologa en las ingobernables junglas sudamericanas.
Rachel McLish hace su debut cinematogrfico con uno de los
papeles de mayor demanda fsica que una actriz haya tenido.
La belleza hispana caracteriza a Anna, una mujer hermosa y
sensual, la cual, en un intento por salvar a su familia, se ve
complicada con el crtel.
El reparto internacional incluye a los ingleses Paul Freeman,
Horst Buchholz, Ch ri stopher Cazenove y el japons Sonny
Chiba.
Los seguidores de Chappy encontrarn en Ases del cielo:
guila de acero 111, a un hombre que ha madurado a travs de
los aos y que combina esa madurez y reflexin con la misma
fortaleza, determinacin y maestra con la que dirigi el avin
que lo llev a la victoria en sus primeras salidas

La fortaleza se encuentra localizada en los Estados Unidos, en

un futuro no muy distante. Los recursos naturales se han agotado y la poblacin ha aumentado de una manera dramtica.
Como resultado de esto, se ha creado una nueva ley para poder preservar la estabilidad de la sociedad: cada mujer podr
dar a luz solamente una vez.
El antiguo capitn boina negra, John Brennick (Christopher
Lambert) y su esposa Karen (Loryn Locklin) han violado la
ley. Despus de la prdida de su primer hijo, Karen est embarazada por segunda ocasin. Son descubiertos mientras intentan cruzar la frontera que se encuentra rigurosamente
patrullada. En medio de la lucha que resulta de esto, Karen
logra escapar, pero Brennick es capturado y llevado a La fortalezala sofisticada prisin de mxima seguridad que jams
haya sido construida II

Bugsy. Ba ta vinson, afamaado escritor, productor y director, presenta su mejor

produccin, nominada para diez Premios
de la Academia de los cuales gan dos:
Mejor Direccin de Arte y Mejor
Diseo de Vestuario. El atractivo de
Hollywood est en su esplendor, en su
extravagancia, en su fascinante misterio. "Bugsy" Siegel, lugarteniente de
Lucky Luciano, no escap a l. Cuando
lleg ah, en misin especial, su natural
encanto e impredecible comportamiento, lo convirtieron en favorito de estrellas, figuras del ambiente y hasta de los
altos ejecutivos.

Paraso. Melanie Griffith y Don Johnson juntos por primera vez en esta conmovedora historia, aclamada por la
crtica, de un joven matrimonio en crisis. La inesperada visita de un nio en
una memorable tarde de verano ser el
incentivo que los lleve al reencuentro
del amor que amenazaba con extinguirse. Cmica, edificante, intensa, bella
y emotiva a la vez. Una pelcula que no
se olvidar fcilmente. VIDEOVISA E

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^cMRAY LEVINSON, WAN. P011.1. A
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MOMIO

FREEJACK

El Mago de Oz. Nueva serie animada

con los personajes ms queridos de todos los tiempos. Dorothy, el Hombre
de Hojalata, el Len Cobarde, el Espantapjaros, Toto, el Mago de Oz y la
malvada Bruja del Oeste. Acompalos
en estas divertidas y tiernas aventuras
en las que regresan al pas de Oz para
ayudar a sus amigos a deshacerse de la
bruja que ha vuelto a reinar y est ansiosa por vengarse de Dorothy. Por
suerte ella todava conserva las zapatillas
de rub. VIDEOVISAII

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ANTHONY

EL INMOR TAL

COLUMBIA
TRISTAR

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MICK

JAGGER HOPKINS
ES TE VEZ

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Principalmente de una incipiente actriz

apodada "Flamingo" Virginia Hill. A
Bugsy, actor nato, sin libreto, no le fue
difcil encontrar su papel en la vida. Su
visin se convirti en la razn de su
vida, materializndose en un gran proyecto: la creacin de un palacio en
medio del desierto, al cual llam Las
Vegas. VIDEOVISA W

WARREN BEI`T .- ANNETTE BE

EMILIO

Freejack. El inmortal. Una historia diferente de ciencia ficcin, con estupendos

efectos especiales. En el ao 2009, la
principal preocupacin del ser humano
sigue siendo la prolongacin de la vida.
Existe una organizacin, cuyos miembros viajan al pasado en busca de nuevos
cuerpos para sus clientes. Alex Furlong
es un corredor de automviles que sufre
un accidente. Misteriosamente, es transportado hacia el futuro con el fin de
utilizar su cuerpo. Alex se encuentra, as,
en otro tipo de carrera, en defensa de su
vida, en el mundo desconocido de un
cruel futuro. VIDEOVISA

27

Matatenas y perinolas
Laberinto de monedas
Encuentra el camino que une cada pas con su moneda respectiva.

Galleteando
Mira con atencin las doce imgenes de esta galleta. Aunque desordenadas
representan los pasos que se siguieron desde que la repostera comenz
a decorarla hasta que alguien le peg un mordisco. Trata de ordenarlas anotando
el nmero correspondiente en el ngulo superior izquierdo de cada imagen.

29

30 DIFERENCIAS 3O

'IA

la Lente
0

miente
Fotografas de Francisco Mata Rosas

Guadalupanos

31

Tal vez no lo crean, pero...*

tiempo, sin miedo de ocasionar un caos

contaminante.

Martha Ana Mara Flores Feregrino

Mi amada y sobrepoblada ciudad,

cunto am su Coyoacn y su San Angel, perdidos ahora entre el ruido y la
indiferencia.

ae en 1944, tal vez no lo

crean, pero recuerdo claramente mi nacimiento, no el
salir del vientre de mi madre,
sino la maravillosa experiencia de desprenderte del infinito, del Todo y entre
las estrellas, acercarte lentamente, ingrvidamente, hacia un planeta lleno de
luz. Las palabras no pueden describir la
verdadera emocin, el flotar o no existir, el viajar o percibir la inconmensurable belleza del mundo al que estaba
llegando; su luminosidad me hizo saber
que estaba todava muy cerca de Dios;
la claridad del cielo, el verdor de sus
bosques, la transparencia de sus ros,
los diferentes tonos de sus limpios
mares, era un verdadero paraso.
Luego llegu hasta un templo con
grandes puertas de madera labrada, ola
a paz, su altar tena nichos en donde
podan verse bellos rostros de querubines y en otros desagradables caras de
seres malvolos; la paz empezaba a desaparecer. Despus slo recuerdo estar
cerca de mi madre, recuerdo su calor y
el inmenso amor que me prodigaba.
Qu limitado se vuelve el Ser cuando se
viste de humano, la visin se nulifica, la
memoria se empobrece y la percepcin
queda encerrada en una bella creacin,
muy bella, pero encerrada al tin.
Los recuerdos de mi infancia son pocos,
tal vez no lo crean, pero recuerdo cuando
muri mi abuela en el ao de 1945, mi
hermano y yo tuvimos que permanecer
encerrados en un cuarto, ah, en la
pared colgaba la pintura de una horrible
mujer, que a la luz de una veladora daba
la impresin de movimiento. Y recuerdo,
tal vez no lo crean, cuando me acerqu
a la puerta y escuch los comentarios
de mis familiares, la consternacin no
era por el velorio, comentaban el desastre ocasionado por una bomba lanzada

a un pas de Oriente. Cunta consternacin! Yo me preguntaba qu era una

bomba? No saba cuntas muertes,
cunta destruccin, cunto dao a la
tierra y al medio ambiente se haba ocasionado. Con mucho trabajo, volv a
subir a la cama que me pareca inmensamente alta y me qued dormida.

a 1a luz de
las ideas
Al paso del tiempo los recuerdos se
vuelven un poco ms claros, cuando
tena cuatro aos, mi madre queriendo
hacer de m una mujer de hogar, me
enseaba a lavar los calcetines. Subamos
a la azotea del edificio donde vivamos
y tal vez no lo crean, pero disfrutaba a
rabiar los das de lavado, no tanto por
la tarea, sino por ver desde ah los volcanes, no era posible que el Popocatpetl y el Iztacchuatl estuvieran tan
lejos, la claridad los acercaba a m con
su majestuosa belleza. En mis visitas
espordicas a mi tierra de origen no he
vuelto a ver esa transparencia.
Mi amada tierra donde nac, mi querida
ciudad de Mxico; cmo recuerdo su
hermoso Chapultepec, los das de campo,
la pista de patinar donde mi hermano
haca piruetas y a veces caa estrepitsamente, un bello paseo sin la sobrepoblacin que ahora lo abruma; o las
visitas semanales al "Cinelandia", sus
caricaturas y las aventuras de Flash
Gordon en episodios, cmo recuerdo
los muganos y las palomitas, y despus de la funcin los esquimos en San
Juan de Letrn, cuando los coches todava podan contarse y circular todo el

Recuerdo, en fm, toda su belleza, pero

tambin las causas de mi exilio voluntario a la provincia; el creciente trfico
de vehculos, el sofocamiento del ambiente contaminado, la agresin de la
gente ocasionada por la sobrepoblacin
y la prisa, el peligro inminente de la
falta de servicios de primera necesidad,
si pronto no se encuentra una solucin.
Tal vez no lo crean, pero no estoy contndoles un drama, en realidad mi cambio de residencia es el menor de los
dramas, cuntos ms existen en todo el
mundo a casi 50 aos de mi nacimiento; nios que nacen sin cerebro a causa
de la radioactividad, mares contaminados de petrleo por guerras absurdas,
la contaminacin y escasez del agua, la
desaparicin de bosques y campos de
cultivo, el dao en la capa de ozono, la
basura, la extincin de plantas y animales, la sobrepoblacin.
La bomba de tiempo est en marcha y
slo tomando todos conciencia y participacin podremos pararla.
Tal vez no lo crean, pero mi mayor deseo es que cuando tenga que regresar al
Todo, fuera como una pelcula en retroceso, salir del templo, dar una ltima
mirada a este mundo, los diferentes
tonos de sus limpios mares, la transparencia de sus ros, el verdor de sus
bosques, la claridad del cielo y a la humanidad trabajando por un mundo mejor, un mundo que no nos pertenece, un
mundo al que le debemos respeto por
habernos albergado I1
* Cuento ganador del tercer lugar en el
Decimosexto Concurso Cultural de Literatura, Artes Plsticas y Fotografa, que, con
el tema "La ecologa y el mundo", organiz
la Unidad de Solidaridad y Servicios Sociales de! INFONAVIT.

La importancia
histrica
de la vivienda
obrera, desde los
inicios de este siglo
con el porfirismo
hasta la creacin del
INFONAVIT, est
plasmada en este
libro de alto
contenido y excelente
impresin.
Pensando en el
inters de los
trabajadores del
Instituto por contar
con este texto, se ha
puesto a la venta con
facilidades de pago
en cinco catorcenas
de $32,000.00 cada
una (N$32.00).

APUNTES PARA LA HISTORIA DE LA

VIVIENDA

OBE,

Su costo es de
$160,000.00
(N$160.00) para los
empleados del
INFONAVIT, y de
$240.000.00
(N$240.00) para el
pblico en general.
Acude a la Unidad de
Solidaridad y
Servicios Sociales.

INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES