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Ergonoma fsica
La ergonoma fsica se preocupa de las
caractersticas anatmicas, antropomtricas,fisiolgicas y biomecnicas del usuario,
en tanto que se relacionan con la actividad fsica.
Sus temas ms relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo
manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones msculo-tendinosas (LMT) de
origen laboral, diseo de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.
Ergonoma organizacional
La ergonoma organizacional o macroergonoma,6 se preocupa por la optimizacin de
sistemas socio-tcnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las polticas y
los procesos.
Ergonoma visual
Beneficios de la ergonoma[editar]
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Rendimiento en el trabajo
DISERGONOMIA
La disergonoma, es una desviacin de lo aceptable como ergonmico o
confortable para eltrabajador. La salud ocupacional, esta orientada principalmente
a tratar de adaptar lamaquinaria, equipos y herramientas al hombre con el fin de
minimizar las enfermedadesocupacionales.
Objetivos de la disergonoma
Reduccin de lesiones y enfermedades ocupacionales.
- Disminucin de los costos por incapacidad de los trabajadores.
Aumento de la produccin.
Mejoramiento de la calidad del trabajo.
Disminucin del ausentismo.
Aplicacin de las normas existentes.
QUE SON RIESGOS DISERGONOMICOS?
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - maquina desde el punto
de vista dediseo, construccin, operacin, ubicacin de maquinarias, los
conocimientos, la habilidad,las condiciones y las caractersticas de los operarios y
de las interrelaciones con el entornoy el medio ambiente de trabajo Tales Como :
Monotona, Fatiga Malas PosturasMovimientos repetitivos Sobre carga fsica.
irritabilidad.
intolerancia y comportamiento antisocial.
Tendencia a la depresin y preocupacin sin motivo.
Debilidad general y disgusto por el trabajo.