Mapa de La Discriminacion Corrientes

Corrientes
ista
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Conce
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d
Paso
es
t
n
e
i
r
r
o
C
ientes
e Corr
d
d
a
d
Ciu
UNIVERSIDAD
NACIONAL
DEL NORDESTE
AUTORIDADES NACIONALES
Presidenta de la Nacin
Dra. Cristina Fernndez de Kirchner

Jefe de Gabinete de Ministros
Cdor. Jorge Capitanich

Ministro de Justicia y Derechos Humanos
Dr. Julio Alak
Interventor del INADI
Sr. Pedro Mouratian

Director de Polticas contra la Discriminacin
Lic. Pablo Roma

Directora de Promocin y Desarrollo de Prcticas contra la Discriminacin
Lic. Julia Contreras

Direccin de Asistencia y Asesoramiento a personas en Situacin de Discriminacin
Dr. Julin Daz Bardelli

Direccin de Administracin y Gestin
Cdor. Miguel Racubian

Direccin de Asuntos Jurdicos
Dr. Pacfico Rodrguez Villar
ndice
Introduccin
Capitulo I. Perfil de la muestra
Capitulo II. Experiencias de discriminacin
Capitulo III. Percepcin de la discriminacin
Capitulo IV. Percepcin autorreferente
Capitulo V. Conocimiento y valoracin de la legislacin vinculada con la discriminacin
Captulo VI. Importancia de la accin del estado
Capitulo VII. Conocimiento del INADI
Algunas consideraciones
Anexo metodolgico
Equipo de Trabajo de Investigacin y Publicacin

Universidad Nacional de Nordeste
Investigadora responsable:
Dra. Mara Susana Jazmn Liwsky (Docente - UNNE)
Investigador asesor:
Dr. Cristian Ricardo A. Piris (Docente e investigador - UNNE)
Coordinador del equipo de carga, grabacin y procesamiento de datos:
Lic. Lucas Oviedo (Docente UNNE)
Supervisores de campo:
Lic. Jos Castelo (Fundacin Prometeo), Lic. Emilia Gabriela Bruquetas (Docente UNNE), Dra. Gabriela
Teresita Odriozola (Docente UNNE), Lic. Noelia Luque (Lic. en Criminalstica - UNNE)
Asistentes para la carga de datos:
ngel Leonardo Romero (Lic. en Criminalstica - UNNE), Adrian Piris (Estudiante de Bioqumica - UNNE),
Emilia Gmez Palavecino (Lic. Relaciones Laborales - UNNE)
Equipo de encuestadoras/es
ngel Leonardo Romero (Lic. en Criminalstica -UNNE); Ignacio Martin Nez (Estudiante Licenciatura en
Criminalstica - UNNE); Joana Elisabeth Soto (Estudiante Licenciatura en Criminalstica - UNNE); Santiago
Gmez (Estudiante Licenciatura en Criminalstica - UNNE); Mara Cruz Silvero (Estudiante de Derecho UNNE); Alejandra Olmedo (Estudiante Licenciatura en Relaciones Laborales - UNNE); Ariel Villalba Torres
(Estudiante Licenciatura en Relaciones Laborales - UNNE); Jessica Maria Jose Rojas (Estudiante
Licenciatura. en Criminalstica - UNNE); Dahiana Vanessa Mendez (Estudiante Licenciatura en
Criminalstica - UNNE); Noelia Keiser (Estudiante Licenciatura en Criminalstica - UNNE); Cinthia Valeria
Ruiz (Estudiante Licenciatura en Criminalstica - UNNE); Diana Garca (Estudiante Licenciatura en
Criminalstica - UNNE); Claudia Peralta Gmez (Estudiante de Derecho - UNNE); Juan Jos Malgor
(Estudiante de Odontologa - UNNE); Josefina Sandoval (Lic. en Criminalstica - UNNE); Jesica Snchez
(Estudiante Licenciatura en Criminalstica - UNNE); Noelia Luque (Licenciatura en Criminalstica - UNNE)
Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo:

Direccin general del Proyecto: Lic. Pablo Roma
Diseo de la Muestra, Instrumento de recoleccin de datos, mapeo, articulacin con las Universidades y
capacitacin de equipos de encuestadores, a cargo de la Coordinacin de Investigacin dependiente de la
Direccin de Polticas contra la Discriminacin (INADI): Lic. Ana Engelman, Lic. Federico Ghelfi, Lic. Vicente
Russo, Lic. Telmaco Subijana, Lic. Florencia Gargiulo, Abog.Daniela Carrara, Lic.Daniel Radduso.
Consolidacin, ponderacin y procesamiento de bases de datos nacionales y provinciales:

Dr. Eduardo Chavez Molina, investigador del Instituto Gino Germani, coordinador del equipo Desigualdad y
movilidad social (ECEyDS), Facultad de Ciencias Sociales, UBA; Dr. Pablo Molina Derteano, becario
Conicet, Instituto Gino Germani y Lic. Lautaro Clemenceau.
Coordinacin Tcnico-Jurdica: Laila Gianoli
Agradecimientos especiales:
Rector de la Universidad Nacional del Nordeste. UNNE. Ing. Eduardo Del Valle y el Presidente del Comit
para la Defensa de la tica, Salud y Derechos Humanos. CODESEDH. Dr. Norberto Liwski
Referentes de INADI Corrientes, Dr. Hugo Midon, Dra. Marcela Caballero, Diego Cazorla Artieda
Equipo de la Publicacin:
Coordinacin de la Publicacin: Lic. Luca Mancuso
Redactora del Informe: Abog. Daniela Carrara
Diseo y composicin grfica de Datos: Lic. Julin Martnez
Correctoras: Lic. Sofa Rivero y Lic. Alejandra Noseda.
Prlogo
Desde el Gobierno Nacional venimos promoviendo la constitucin de una sociedad cada vez ms igualitaria
a partir del impulso de la redistribucin progresiva de la riqueza. La ampliacin de derechos en materia de
valoracin de la diferencia implica tambin una redistribucin de poder a favor de los sectores
vulnerabilizados por prcticas discriminatorias, y los inserta en la disputa por la mejora de las condiciones
de vida y por el reconocimiento poltico de las amplias mayoras.
La sancin de nueva legislacin y la implementacin de polticas de gobierno orientadas a avanzar en la
igualdad y en el reconocimiento de los derechos humanos, han sido aspectos fundamentales de los
gobiernos de Nstor Kirchner y de Cristina Fernndez de Kirchner. La inclusin e integracin social,
articuladas con el paradigma de la igualdad y la no discriminacin, implicaron transformaciones legales,
nuevas prcticas institucionales y un desarrollo econmico social.
El INADI elabora el Mapa Nacional de la Discriminacin con el objeto de recopilar, analizar, difundir y
publicar datos estadsticos a nivel nacional y local sobre la materia, y evaluar la situacin de los individuos y
los grupos que son vctimas de racismo, sexismo y otras manifestaciones de la discriminacin. La primera
edicin del Mapa fue realizada entre los aos 2007 y 2009, y permiti recabar los aspectos salientes que
adquiere la problemtica de la discriminacin en todo el pas.
En este volumen, se presentan los resultados del Mapa Nacional de la Discriminacin Segundo Informe y
estadsticas sobre discriminacin en Argentina- Provincia de Corrientes, esta nueva edicin incorpora la
articulacin institucional del proyecto con el compromiso invalorable de 27 universidades pblicas
nacionales, a cuyas autoridades y equipos de investigacin agradecemos profundamente.
En este sentido, el Mapa Nacional de la Discriminacin es consecuente con el proyecto de reparacin
histrica, poltica, social, econmica y cultural que estamos construyendo desde hace una dcada en la
Argentina.
Pedro Mouratian
Interventor INADI
Prlogo*
*Por Prof. Mara Delfina Veirav
Rectora, Universidad Nacional del Nordeste
Este libro, constituye el captulo de la Provincia de Corrientes que forma parte del Mapa Nacional de la
Discriminacin en Argentina, producto del Convenio de Cooperacin entre la Universidad Nacional del
Nordeste y el Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo INADI. La investigacin
se realiz con el equipo del Observatorio de Derechos Humanos y Participacin Ciudadana de la UNNE,
integrado por docentes, investigadores y estudiantes que realizaron el relevamiento en diversas localidades
de la provincia y el posterior anlisis de los resultados.
Entendemos que este estudio, tal como lo es el captulo de la Provincia del Chaco que tambin fue
realizado por nuestra Universidad, constituye un aporte valioso para el conocimiento de las experiencias,
percepciones y representaciones sociales de la poblacin de esta parte de nuestra regin nordeste, sobre
los procesos de discriminacin. Esta posibilidad de acceso pblico a una informacin sistematizada es la
que habilita tambin a realizar diferentes lecturas de los problemas de discriminacin para abordarlos
desde polticas de intervencin activas sobre el territorio y en los espacios de convivencia cotidiana de la
ciudadana.
El compromiso, la responsabilidad y la rigurosidad cientfica han orientado el trabajo para alcanzar los
objetivos previstos en el acuerdo entre INADI y la Universidad. Esta asociacin de dos instituciones con
funciones, misiones y lgicas institucionales diversas, fue posible por la decisin poltica tanto del INADI
como de la UNNE de acordar esta complementacin tcnica, acadmica y material. Asimismo, es
importante destacar el inters y esfuerzo profesional asumido por el equipo de trabajo, que realiz de
manera intensiva, ad honorem y compartiendo estas actividades con el conjunto de tareas de docencia e
investigacin que le insume la pertenencia a la universidad.
El resultado de este trabajo mancomunado arroja resultados que hacen visibles los modelos y prcticas
sociales que enquistan a la discriminacin en la sociedad correntina.
Los siete captulos y las consideraciones del presente trabajo invitan al lector a visualizar el problema de
discriminacin que se manifiesta en distintos mbitos y a travs de prcticas sociales naturalizadas, siendo
la socializacin y difusin de los resultados, una oportunidad que se brinda a los integrantes de la sociedad
correntina de informarse y superar concepciones, modelos y prcticas discriminatorias, que sin lugar a
dudas permitir avanzar en un proceso de cambio cultural y social.
Sin embargo, aqu no solo nos encontramos con resultados de un proyecto de investigacin- accin, sino
que tambin se abren nuevas lneas de investigacin y trabajo que tanto la Universidad, INADI y las
distintas organizaciones sociales pueden adoptar para profundizar la problemtica, generar propuestas
7
superadoras, incidir en el diseo de polticas pblicas en la provincia, e impulsar nuevos proyectos que
promuevan la integracin, el respeto por la diversidad, la tolerancia y el ejercicio de derechos.
El Mapa de Discriminacin de la provincia de Corrientes, es otra oportunidad que la Universidad Nacional
del Nordeste supo capitalizar, renovando su compromiso con la sociedad, consolidando su relacin con los
organismos que promueven la difusin, defensa y ejercicio de derechos como es el INADI y fortaleciendo el
trabajo coordinado, sostenido y responsable en las funciones de docencia, extensin, investigacin y
transferencia que sostienen su razn de ser como institucin de educacin superior.
Introduccin
Introduccin
Introduccin
Este estudio busca contribuir a una mejor comprensin de la problemtica de la discriminacin en la
Provincia de Corrientes. Forma parte de un estudio de carcter federal que el INADI denomin Mapa de la
Discriminacin. Los resultados sobre las experiencias, las percepciones y las representaciones sociales aqu
analizados buscan profundizar el conocimiento acerca del modo en que el fenmeno de la discriminacin
se desarrolla en la sociedad correntina. En este sentido se puso particular atencin en el contraste de los
resultados provinciales con los nacionales.
Las prcticas sociales discriminatorias surgen producto de formas histricas de construccin de los procesos
de identidad y normalizacin de cada Estado, as como de las caractersticas culturales que van
conformando la sociedad en cada poca. En este sentido, partimos de la premisa de que estas experiencias,
percepciones y representaciones no son fijas sino que estn sujetas a un constante proceso -material y
simblico- de construccin y deconstruccin, que responde a mltiples causas polticas, sociales,
econmicas y culturales. Se propone un estudio que indaga en los imaginarios estereotipantes dominantes
de la sociedad correntina. En este sentido, la seccin se enfoca en analizar la conformacin de los prejuicios
ms extendidos as como en la identificacin al interior de esas representaciones estereotipantes- de los
grupos sociales ms negativizados por la poblacin correntina en general. La importancia de esta seccin
radica en la riqueza de los datos obtenidos en funcin de marcar una pauta sobre los desafos y deudas an
pendientes en la visibilizacin de ciertos sectores y la construccin de iniciativas reparadoras de derechos
en el marco ms amplio de agenda de la no discriminacin.
Seguidamente, pondremos el eje en el estudio de las experiencias discriminatorias sufridas y/o
presenciadas- por la poblacin encuestada en Corrientes. El conocimiento de los tipos y mbitos en donde
se producen habitualmente actos discriminatorios constituye para el INADI un instrumento imprescindible
para la elaboracin de polticas antidiscriminatorias que tengan en cuenta las especificidades de cada
provincia.
En la reflexin especfica sobre las formas en que se expresa el fenmeno de la discriminacin en
Corrientes, se destaca un aumento en la experiencia respecto del tipo de discriminacin por aspecto fsico.
Asimismo se observa un incremento en las experiencias discriminatorias relacionadas con discapacidad. En
principio, los resultados sobre la totalidad de la poblacin correntina entrevistada muestran que las
referencias al aspecto fsico y a la discapacidad en tanto tipos de discriminacin experimentada (ya sea
sufrida como presenciada) se elevan cuatro puntos porcentuales sobre la media nacional.
Introduccin
Principales tipos de discriminacin experimentada

[En porcentajes - Respuesta mltiple]
29
Nivel socioeconmico
27
22
Aspecto fsico
18
Corrientes
16
Discapacidad
12
15
Obesidad / sobrepeso
12
10
Color de piel
Media
Nacional
19
8
Vestimenta
7
8
Por ser migrante
24
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Grfico 1 - Base INADI Todos/as los/as encuestados/as.
Principales tipos de discriminacin

experimentada por las mujeres
Nivel
Socioeconmico
26
24
22
Aspecto fsico
Mujeres de
Corrientes
17
20
Discapacidad
12
Obesidad /
Sobrepeso
14
15
10
Vestimenta
Media
Nacional
Mujeres
Color de piel
16
4
Por ser migrante
20
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Grfico 2 - Base INADI - Encuestadas mujeres que experimentaron discriminacin.
10
Introduccin
Posteriormente, avanzando en el anlisis de los diferentes segmentos en estudio, se observa que estas
diferencias se profundizan en las respuestas de las mujeres correntinas encuestadas, superando en ocho
puntos porcentuales al dato nacional en el caso de la Discapacidad como tipo de discriminacin
experimentado. Luego siguen el aspecto fsico y la vestimenta, experimentada por las mujeres correntinas
en 5 y 4 puntos porcentuales ms que las mujeres a nivel nacional respectivamente.
Como se observa en el grafico siguiente; ocurre un crecimiento de la experiencia del tipo de discriminacin
por Discapacidad si se considera la poblacin adulta mayor, para quienes la diferencia se mantiene en ocho
puntos por encima de la media nacional. Se destaca especialmente en este segmento etario, el crecimiento
de la experiencia de discriminacin por forma de pensar/ideologa, que crece en 13 puntos porcentuales
sobre la media nacional.

experimentada por los/as adultos/as mayores
29
Nivel socioeconmico
27
Adultos/as
Mayores
Corrientes
19
Forma de pensar / ideologa
6
19
Discapacidad
11
14
Color de piel
16
Media
Nacional
Adultos/as
Mayores
10
10
Aspecto fsico
Ser migrante
21
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Grfico 3 - Base INADI - Encuestados/as de entre 60 y 74 aos.
En cambio, cuando se relevan las experiencias de los grupos etarios ms jvenes (entre 18 y 25 aos) se
observa que el principal tipo de discriminacin experimentado es el aspecto fsico. Aun en mayor medida
que a nivel nacional (5 puntos porcentuales mayor). Lo mismo ocurre con el tipo de discriminacin
Obesidad/Sobrepeso que aumenta la frecuencia de la provincia en 4 puntos porcentuales. Y, aunque en
menor medida que para el grupo de adultas/os mayores, tambin en las respuestas de las/os jvenes la
discapacidad adquiere relevancia con respecto a los resultados obtenidos a nivel nacional.
11
Introduccin

por los/as jvenes
27
Aspecto fsico
22
Jvenes
Corrientes
24
Nivel socioeconmico
23
17
13
15
Discapacidad
10
Media
Nacional
Jvenes
Color de piel
20
8
Vestimenta
10
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Grfico 4 - Base INADI - Todas/os las/os Encuestados/as de entre 18 y 29 aos.
Por otra parte, la discriminacin referida por las personas con discapacidad se encuentra atravesada por la
variable socioeconmica. En este sentido, resulta significativo el porcentaje de personas con discapacidad
que se ubican dentro del nivel socioeconmico bajo, que al duplicar el dato nacional para ese segmento, se
perfila lo que luego se explicar como una relacin entre pobreza y discapacidad.
Personas con Discapacidad

(Segn Nivel Socioeconmico)
[En porcentajes]
20%
Corrientes
Media Nacional
18
18%
16%
14%
12
12
12%
9
10%
8%
6%
4%
5
2
2%
0%
BAJO
MEDIO BAJO
MEDIO
MEDIO ALTO
Grfico 5 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as.
12
Introduccin
Para el INADI, reconocer estas especificidades del desarrollo local de la problemtica de la discriminacin
permite impulsar y promover su incorporacin a la agenda institucional y poltica de los diferentes
organismos de la provincia de Corrientes comprometidos con la lucha antidiscriminatoria.
13
Percepciones y Representaciones
Discriminatorias
Percepciones y Representaciones discriminatorias

A partir de los resultados del presente informe es posible profundizar el conocimiento acerca de lo que
entiende la sociedad correntina sobre discriminacin y dar cuenta de sus particularidades respecto de los
resultados del informe nacional. En este sentido, como primer acercamiento, es posible identificar en esta
provincia la preeminencia opina de esta forma ms del 50% de la poblacin encuestada- de definiciones
de discriminacin basadas en marginar, excluir o rechazar a una persona o grupo de personas. De esta
forma, se advierte una coincidencia respecto a los resultados nacionales, donde poco menos de la mitad de
las/los encuestadas/os opina de la misma manera.
Opinin sobre qu es la discriminacin

[En porcentaje de respuestas]
Corrientes
60%
50%
52
Media nacional
48
37
40%
40
30%
20%
11
12
10%
0%
Marginar, excluir, rechazar a una persona

o grupo
Considerar inferior, faltar el respeto,

juzgar o prejuzgar, maltratar a una
persona o grupo
Negar, no respetar o violar los DDHH de

una persona o grupo
Respecto de la percepcin de las personas encuestadas sobre los grupos o personas ms discriminados en
la provincia, las/os correntinas/os consideran que en la Argentina se discrimina mucho o bastante a las
personas pobres; a las personas con sobrepeso/obesidad; a las personas con VIH-Sida, a las personas LGBT1
y las personas con Discapacidad; entre las ms mencionadas.
Se utiliza la sigla LGBT para identificar a las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans.
14
Percepcin sobre los grupos o personas ms afectados por la discriminacin

Orden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Corrientes
Personas pobres
Sobrepeso u obesidad
Personas con VIH Sida
Personas LGBT
Migrantes
Pueblos indgenas
Afrodescendientes
Mujeres
Adultos/as mayores
Media nacional
Personas pobres
Migrantes
Personas con VIH Sida
Personas LGBT
Afrodescendientes
Pueblos indgenas
Adultos/as mayores
Mujeres
En otro orden, a la hora de mencionar cunto se discrimina en los diferentes mbitos las/os correntinas/os
opina que se discrimina mucho o bastante en la TV; en los Boliches, en Escuelas, en la Calle y en las
Empresas. Una comparacin con los datos nacionales muestra algunas discrepancias en relacin a cules
son los lugares en donde en mayor medida las personas encuestadas en Corrientes perciben mucha o
bastante discriminacin: si bien los seis principales mbitos coinciden, difieren en el orden de aparicin.
Destacndose la mencin de la TV como principal mbito en la provincia, mientras que ocupa un quinto
lugar a nivel nacional.
Percepcin sobre los mbitos donde ms se discrimina

Orden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Corrientes
TV
Boliches
Escuelas
Calle
Empresas
Comisaras
Revistas
Oficinas pblicas
Comercios y shoppings
Hospitales
Media nacional
Boliches
Calle
Comisaras
Escuelas
TV
Empresas
Comercios y shoppings
Poder judicial
Oficinas pblicas
Revistas
Representaciones
La discriminacin opera sobre fundamentos culturales que delimitan nuestra mirada de las personas. Los
prejuicios y estereotipos que condicionan las maneras concretas en que la sociedad rechaza, excluye, teme
15
o acepta a determinadas poblaciones o grupos expresan representaciones que ponen en juego todo un
andamiaje sociocultural que es necesario reconocer y poner en cuestin para comprender la
discriminacin.
En este marco, se elabor el ndice de Representaciones Discriminatorias, un ndice construido a partir de
una serie de variables que relevan representaciones vinculadas a a) la marginacin y rechazo de personas,
b) la elaboracin de distinciones sociales, econmicas y legales en el ejercicio de derechos de las personas y
c) la construccin de estereotipos negativos especficos hacia grupos y personas.
ndice de Representaciones discriminatorias

(Segn Edad)
[En porcentajes]
Bajo I.R.D.
Medio Bajo I.R.D.
Medio Alto I.R.D.
Alto I.R.D.
80%
70
70%
56
60%
50%
45
40%
47
42
41
31
30%
18
20%
10%
11
9
4
0%
18-29
30-44
45-59
60-74
Grfico 9 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as de Corrientes.
El Grfico 9 muestra que las/los jvenes correntinas/os, de la misma forma que las/los del resto del pas,
registran menores niveles de ndice de Representaciones Discriminatorias. Asimismo, a medida que
asciende el rango de edad, la predisposicin a este tipo de representaciones aumenta, dato que coincide
con los resultados obtenidos a nivel nacional.
Conocimiento y Valoracin de la normativa de acceso de derechos

A continuacin se presentan los niveles de conocimiento que tienen las/los correntinas/os sobre distintos
instrumentos normativos en materia de lucha contra la discriminacin, acceso e igualacin de derechos; as
como la importancia que le asignan a dicha legislacin. En el Grfico 10 vemos la influencia que tiene el
16
conocimiento a la hora de poder valorar dichas normativas. Aquellos encuestados que no conocen las leyes
siempre le dan una menor importancia a las mismas.
Poblacin que le asigna alta importancia a la normativa de

acceso a derechos
(Segn Nivel de conocimiento de la misma)
[En porcentajes]
Conoce bien
Conoce poco o nada
Ley Nacional de Proteccin Integral para prevenir,

sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres
93
Programa Integral de los Derechos de las nias, nios y

adolescentes
91
Ratificacin de la Convencin sobre los Derechos de las

personas con Discapacidad
98
96
95
93
Programa Nacional de Educacin Sexual Integral
85
Programa Nacional de Salud Sexual y Procreacin

Responsable
92
92
90
Ley de Comunidades indgenas
73
Ley de Migraciones
77
62
Programa Conectar Igualdad
68
Asignacin Universal por Hijo
63
Ley de identidad de Gnero
52
Ley de Matrimonio Igualitario
47
0%
10%
20%
30%
40%
50%
89
74
69
68
55
60%
70%
80%
90% 100%
17
Experiencias de Discriminacin
Reconocimiento de situaciones de discriminacin experimentada
El presente apartado tiene como propsito examinar las modalidades bajo las cuales se lleva a cabo la
experiencia de la discriminacin en la vida social cotidiana de las personas, cuyo carcter repetitivo implica
la reproduccin de esta problemtica en contextos socioculturales de diversas caractersticas. Para ello,
tendremos en cuenta, a su vez, los tipos de discriminacin, los mbitos en donde se produce y los factores
sociodemogrficos que inciden.
Experiencias de discriminacin
[En porcentajes]
Slo
presenci
35
No
experiment
30
Experiment
70
Slo
sufri
8
Sufri y
presenci
27
Como muestra el Grfico 11, un 8% de las personas encuestadas slo manifest haber sufrido alguna
experiencia discriminatoria en primera persona, y un 27% respondi haber tenido tanto experiencias
propias como ante terceros. Un 70% de las/os encuestadas/os en la provincia de Corrientes afirma haber
presenciado o bien sufrido algn hecho discriminatorio, superando en este caso tambin el promedio
nacional, que asciende al 65% de las personas encuestadas.
18
Experiencia de Discriminacin
(Segn Edad)
[En porcentajes]
Experiment
No experiment
90%
80
80%
71
70
70%
56
60%
50%
44
40%
30
30%
29
20
20%
10%
0%
18-29
30-44
45-59
60-74
Si consideramos a aquellos encuestados que manifestaron haber experimentado situaciones de

discriminacin, ya sea sufrida en primera persona y/o presenciada, vemos que en el caso de los jvenes la
cifra se eleva por encima de la media nacional, que es de 74 puntos. Lo mismo ocurre en el segmento de 45
a 59 aos, en el que la media nacional (63%) es ampliamente superada. En la franja de 60 a 74 aos las
experiencias discriminatorias disminuyen 8 puntos por debajo del dato nacional para los adultos mayores
(52%).
19
(Segn Nivel socioeconmico)
[En porcentajes]
Corrientes
Media Nacional
90%
85
80%
70%
67
64
66
67
62
72
64
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
BAJO
MEDIO BAJO
MEDIO
MEDIO ALTO
Analizando al grupo de personas que refieren haber experimentado discriminacin, vemos que un 67% de
los encuestados que se ubican dentro del Nivel Socioeconmico Bajo, superando lo referido a nivel nacional
(64%). El resto de los segmentos analizados tambin resultan comparativamente elevados en Corrientes,
encontrndose la mayor diferencia en el nivel Medio-Alto, con una experiencia de discriminacin 13 puntos
por encima del dato nacional para este segmento.
20
(Segn ndice de Representaciones Discriminatorias)
[En porcentajes]
Experiment
100%
No experiment
92
90%
80%
74
70%
64
60%
55
50%
45
36
40%
26
30%
20%
10%
0%
Bajo I.R.D.
Medio Bajo I.R.D.

Medio Alto I.R.D.
Alto I.R.D.
Vemos que las personas con bajo ndice de representaciones discriminatorias (I.R.D.) de la provincia de
Corrientes refieren haber experimentado discriminacin 21 puntos porcentuales por encima de lo relevado
a nivel nacional (70,6%). Tambin se presenta elevado el segmento de medio-bajo I.R.D. (8 puntos por
encima de la media nacional). El nico segmento que se ubica por debajo del dato nacional (48,8%) es el de
alto I.R.D.

29
Nivel socioeconmico
27
Aspecto fsico
22
18
Discapacidad
16
12
12
15
10
Color de piel
Vestimenta
Corrientes
7
8
Por ser migrante

0%
5%
Media
Nacional
19
24
10%
15%
20%
25%
30%
Grfico 15 - Base INADI - Encuestados/as de Corrientes que experimentaron discriminacin.
21
La discriminacin experimentada en Corrientes en relacin al nivel socioeconmico sigue los datos

relevados a nivel nacional, mientras que se acenta la referencia a experiencias discriminatorias asociadas
al aspecto fsico y la discapacidad; y disminuye significativamente la discriminacin experimentada por
color de piel y por ser migrante.
Principales mbitos donde se experiment discriminacin

39
En el mbito educativo
41
35
35
En el mbito laboral
19
En la va pblica
En el mbito familiar
En los medios de transporte
4
0%
Media
Nacional
En Centros de Salud/hospitales
22
12
En eventos sociales
Corrientes
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Grfico 16 - Base INADI - Encuestados/as de Corrientes que experimentaron discriminacin.
Analizando los mbitos en los que se experiment la discriminacin observamos que, en trminos
generales, existe coincidencia con los datos a nivel nacional, con particular relevancia del mbito familiar,
en el que las referencias a experiencias discriminatorias se duplican.
Tipos de discriminacin experimentada en los principales mbitos
Orden
En el mbito
educativo
En el mbito
laboral
En la va
pblica
En el mbito
familiar
En eventos
sociales
En los medios de
transporte
Nivel socioeconmico
Nivel socioeconmico
Discapacidad
Obesidad /
sobrepeso
Nivel socioeconmico
Obesidad /
sobrepeso
Obesidad /
sobrepeso
Aspecto fsico
Aspecto fsico
Aspecto fsico
Forma de pensar
/ ideologa
Discapacidad
Discapacidad
Por ser migrante
Nivel socioeconmico
Discapacidad
Vestimenta
Nivel socioeconmico
Vestimenta
Forma de pensar
/ ideologa
Obesidad /
sobrepeso
Nivel socioeconmico
Aspecto fsico
Aspecto fsico
Color de piel
Obesidad /
sobrepeso
Color de piel
Ser mujer
Color de piel
Color de piel
Cuadro 17 - Base INADI - Encuestados/as de Corrientes que experimentaron discriminacin.
22
Observamos que en la provincia de Corrientes, a diferencia de lo relevado a nivel nacional, la discriminacin

relacionada con discapacidad adquiere mayor relevancia en cuanto a cantidad de menciones, ubicndose
entre los primeros lugares en los diferentes mbitos analizados.
Algo similar se observa con la discriminacin por obesidad/sobrepeso, ubicada en primer lugar en el
mbito familiar y en los medios de transporte.
En lnea con lo relevado a nivel nacional, el mbito educativo y el laboral concentran la mayor cantidad de
referencias para la mayora de los tipos de discriminacin experimentada.
Asimismo, se advierte la reiterada mencin del mbito familiar relacionado a las experiencias
discriminatorias por obesidad/sobrepeso.
Percepcin sobre los niveles de discriminacin hacia las mujeres

(Segn Sexo)
[En porcentajes]
Mucho/Bastante
60%
Poco/Nada
55
53
50%
47
45
40%
30%
20%
10%
0%
Mujeres
Varones
La percepcin sobre el nivel de discriminacin hacia las mujeres expresada por las/os correntinas/os se
mantiene dentro de los valores constatados a nivel nacional.
23
Percepcin de las mujeres sobre los grupos ms afectados por la

Discriminacin
51
Las personas pobres
44
Mujeres de
Corrientes
22
Las personas LGTB
17
16
Las personas con discapacidad
14
9
Las personas con obesidad o sobrepeso
Media
Nacional
Mujeres
11
6
Las/os migrantes bolivianas/os
39
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Grfico 19 - Base INADI - Encuestadas mujeres.
En la percepcin de las mujeres correntinas sobre los grupos ms afectados por la discriminacin,
observamos notas distintivas en relacin con los datos nacionales: disminuye 33 puntos porcentuales la
percepcin de las/os inmigrantes bolivianas/os como grupo discriminado, mientras que aumenta 8 puntos
la mencin a las personas de nivel/situacin socioeconmico ms bajo.
24

experimentada por las mujeres
Nivel
Socioeconmico
26
24
22
Aspecto fsico
Mujeres de
Corrientes
17
20
Discapacidad
12
Obesidad /
Sobrepeso
14
15
10
Vestimenta
Media
Nacional
Mujeres
Color de piel
16
4
Por ser migrante
20
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Los tipos mencionados por las mujeres que experimentaron discriminacin en Corrientes coinciden, en
lneas generales, con lo relevado a nivel nacional, encontrndose mayor cantidad de menciones al aspecto
fsico, la discapacidad y la vestimenta. Por otra parte, disminuyen significativamente las experiencias
discriminatorias relativas a la nacionalidad o ser migrante.
25
Principales mbitos donde experimentaron discriminacin

las mujeres
38
46
Mujeres
de
Corrientes
27
En el mbito laboral
31
21
20
En la va pblica
12
7
Media
Nacional
Mujeres
En Centros de Salud/hospitales
5
8
5
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Los mbitos mencionados por las mujeres correntinas que experimentaron discriminacin coinciden con los
referidos a nivel nacional, aunque con disminucin porcentual en las menciones a los mbitos educativo y
laboral y aumento en las referencias al mbito familiar.
GRUPOS ETARIOS
En el caso de la poblacin joven encuestada en Corrientes, se advierte de manera an ms acentuada la
relevancia que adquiere el aspecto fsico en el marco de las experiencias discriminatorias referidas por los
jvenes. En igual sentido, aumentan las menciones al nivel socioeconmico, la obesidad/sobrepeso y la
discapacidad; mientras que disminuye considerablemente la referencia al color de piel como tipo de
discriminacin experimentado.
26
Principales tipos de discrimiminacin experimentada por los/as

jvenes
27
Aspecto fsico
22
Jvenes
Corrientes
24
Nivel socioeconmico
23
17
13
15
Discapacidad
10
Media
Nacional
Jvenes
Color de piel
20
8
Vestimenta
10
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Grfico 22 - Base INADI - Encuestados/as de entre 18 y 29 aos que experimentaron discriminacin.
Principales mbitos donde experimentaron discriminacin los/as

jvenes
61
59
Jvenes
Corrientes
22
23
En el mbito laboral
17
En la va pblica
21
10
5
Media
Nacional
Jvenes
En el barrio
8
6
En instituciones pblicas
3
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Los principales mbitos sealados por los jvenes al relatar sus experiencias discriminatorias comparado
con la media nacional, con aumento de las referencias al mbito familiar como espacio en el que se
experimentaron situaciones de discriminacin.
27
Principales tipos de discrimiminacin experimentada por

los/as adultos/as mayores
29
Nivel socioeconmico
27
Adultos/as
Mayores
Corrientes
19
6
19
Discapacidad
11
14
Color de piel
16
Media
Nacional
Adultos/as
Mayores
10
10
Aspecto fsico
Ser migrante
21
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Como muestra el Grfico 24, la discriminacin experimentada por los adultos mayores en Corrientes, al
igual que en el resto del pas, est relacionada fundamentalmente con el nivel socioeconmico. Sin
embargo es posible identificar, para este segmento etario, un rasgo especfico a nivel provincial en cuanto a
un elevado porcentaje de experiencias discriminatorias de los adultos mayores en relacin a la forma de
pensar/ideologa y la discapacidad.
28
Principales mbitos donde experimentaron discriminacin

los/as adultos/as mayores
47
En el mbito laboral
36
Adultos/as
Mayores
Corrientes
16
En eventos sociales
16
En la va pblica
28
Media
Nacional
Adultos/as
Mayores
16
11
11
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
La discriminacin experimentada en el mbito laboral por los adultos mayores de la provincia de Corrientes
se eleva significativamente por encima de la media nacional, a la vez que disminuyen, en igual medida, las
menciones a la va pblica.
29
Informe elaborado por la

Universidad Nacional del Nordeste
UNIVERSIDAD
NACIONAL
DEL NORDESTE
Informe elaborado por la Universidad Nacional del Nordeste
EQUIPO DE INVESTIGACIN
El equipo para realizar el proyecto de elaboracin del Mapa de Discriminacin de la Provincia de Corrientes
se conforma luego de la firma del Protocolo Adicional2, entre la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) y
el Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo (INADI). En dicho instrumento, se
establece que el equipo estar conformado por integrantes del Observatorio de Derechos Humanos y
Participacin Ciudadana, que funciona en el mbito de la Secretaria General Acadmica de la UNNE en
acuerdo con el CODESEDH3. Es as que, referentes acadmicos en materia de Derechos Humanos, docentes,
investigadores y estudiantes de la UNNE, reunieron esfuerzos y conocimientos para llevar adelante el
desafiante proyecto de elaborar este Mapa de Discriminacin.
Las siguientes personas conformaron el equipo que realiz esta investigacin:

Investigadora responsable, Mara Susana Jazmn Liwsky: se desempea como Coordinadora Local del
Observatorio de Derechos Humanos y Participacin Ciudadana de la UNNE, obtuvo el ttulo de grado de
Abogada (2001) y Escribana Pblica Nacional (2006) y de Posgrado de Especialista en Derecho Penal (2011).
Actualmente es Maestreando de Metodologa de la Investigacin y Doctorando en Derecho. Ejerce la
profesin, integra el equipo de profesionales del Comit para la Defensa de la tica, Salud y los Derechos
Humanos, CODESEDH, fue electa Secretaria de Derechos Humanos de la CONADU y Secretaria General del
Consejo de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste, CODIUNNE. Es profesora
Adjunta de la Ctedra Derecho II del Instituto de Ciencias Criminalsticas y Criminologa de la UNNE.
Investigador asesor, Cristian Ricardo A. Piris: se desempea como Secretario General Acadmico de la
Universidad Nacional del Nordeste, UNNE. Se gradu de abogado (1997), y es Doctor en Derecho (2011).
Asimismo es especialista en Gestin Universitaria (2007) y Magister en Derecho Privado (2011). docente
investigador Categora IV y profesor adjunto ordinario de la Ctedra Instituciones de Derecho Privado I en
la Facultad de Ciencias Econmicas de la UNNE. Tambin se desempea como director de doctorandos,
maestrandos, y de tesistas de grado.
Coordinador del equipo de carga, grabacin y procesamiento de datos, Lucas Oviedo: es Licenciado en
Relaciones Laborales (UNNE), Maestrando en Ciencia, Tecnologa y Sociedad (UNQ), docente e investigador
en formacin en la UNNE y en la FRRe de la UTN.
Supervisores de campo proceden de distintos mbitos, Jos Castelo, Licenciado en Marketing y presidente
de la Fundacin Prometeo, adems de integrante de la Red del Observatorio de Derechos Humanos y
Participacin Ciudadana de la UNNE; Emilia Gabriela Bruquetas, Licenciada en Criminalstica y Criminologa,
Abogada, Profesora de qumica, Maestrando en Metodologa de la Investigacin y docente del Instituto de
2
Protocolo Adicional al Convenio Marco de Cooperacin Institucional suscripto entre el INADI y la UNNE, ratificado por Resolucin
963/12 del Consejo Superior de la Universidad Nacional del Nordeste.
3
Comit para la defensa de la tica, Salud y Derechos Humanos. Socio estratgico de la UNNE. Presidente Norberto Liwsky.
31
Ciencias Criminalsticas y Criminologa de la UNNE; Gabriela Teresita Odriozola, Abogada, Magister en

Derecho Privado (2012), maestreando de Metodologa de la Investigacin, investigadora en formacin y
docente de la Facultad de Ciencias Econmicas de la UNNE y Noelia Luque, licenciada en Criminalstica,
estudiante de Derecho y docente del Instituto de Ciencias Criminalstica y Criminologa de la UNNE.
Cabe resaltar que el equipo de encuestadoras/es4 y de asistentes para la carga de datos5 est integrado por
estudiantes y graduadas/os de distintas carreras de la Universidad Nacional del Nordeste. El trabajo
realizado ha sido la base para construir el Mapa de Discriminacin de la provincia de Corrientes. Han
trabajado en grupo de manera solidaria, generosa y colaborativa y, asumieron esta responsabilidad con la
conviccin del aporte que se realiza a la sociedad con este tipo de desafos. Demostraron ser un equipo
consolidado, dando muestra de la eficiencia y el compromiso social que asumen los actores de la UNNE
para contribuir en pequea escala a la construccin de un pas igualitario, justo y respetuoso de los
Derechos Humanos.
ngel Leonardo Romero (Graduado - Lic. en Criminalstica - UNNE), Ignacio Martin Nez, estudiante de Lic. en Criminalstica -UNNE), Mara Cruz
Silvero (Estudiante de Derecho - UNNE), Alejandra Olmedo (Estudiante de Lic. en Relaciones Laborales-UNNE), Ariel Villalba Torres (Estudiante de Lic. en
Relaciones Laborales - UNNE), Joana Elisabeth Soto (Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE), Jessica Mara Jos Rojas (Estudiante de Lic. en
Criminalstica - UNNE), Dahiana Vanessa Mendez (Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE), Santiago Gmez (Estudiante de Lic. en Criminalstica UNNE), Noelia Keiser (Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE), Cinthia Valeria Ruiz (Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE), Diana Garca
(Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE), Claudia Peralta Gmez (Estudiante de Derecho - UNNE), Juan Jos Malgor (Estudiante de OdontologaUNNE), Josefina Sandoval (Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE), Jesica Snchez (Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE) y Noelia Luque
(Graduada- UNNE).
5
Leonardo ngel Romero (Estudiante de Lic. en Criminalstica - UNNE), Adrin Piris (Estudiante de Bioqumica - UNNE), Emilia Gmez Palavecino
(Graduada en Relaciones Laborales- UNNE)
32
Introduccin
Introduccin
Este trabajo nace en el marco de las polticas pblicas desarrolladas por el gobierno nacional, en materia de
Derechos Humanos, a travs del Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el
Racismo,(INADI) y por medio del acuerdo firmado en 2012 entre dicha institucin y la Universidad Nacional
del Nordeste (UNNE). A travs del Observatorio de Derechos Humanos y Participacin Ciudadana, que
funciona en el mbito de la Secretaria General Acadmica de la UNNE, se han cristalizado los objetivos
plasmados en el acuerdo entre la UNNE y el INADI.
El proyecto se enmarca en un programa del INADI de alcance nacional, con el objetivo de actualizar el
Mapa de la Discriminacin de cada provincia argentina. Este programa ya fue implementado entre 2007 y
2009, cuando se realiz el primer Mapa Nacional de la Discriminacin.
Desde la Universidad Nacional del Nordeste, proyectada a travs de la Secretaria General Acadmica6, se
adopta la propuesta como un desafo que se enmarca en las lneas estratgicas de gestin y en la
responsabilidad social que la caracteriza a nivel local regional. Es as que los resultados de este desafo de
elaborar el Mapa de la Discriminacin en la provincia de Corrientes intentan ser un aporte al diseo de
polticas pblicas de inclusin, a la promocin y ejercicio de derechos en la provincia de Corrientes, en la
regin nordeste y en la Repblica Argentina.
El INADI ha diseado e implementado las pautas generales de la investigacin, desde las herramientas
cuantitativas. Para la recopilacin de datos se dise un instrumento especfico y se utiliz un cuestionario
aplicado a una muestra de 400 casos en diferentes localidades de la provincia de Corrientes. Los datos se
han procesado a travs del Programa SPSS (Statistical Package for Social Science)7.
Para llevar adelante el proyecto se conform un equipo integrado por docentes y estudiantes de la UNNE,
referentes de asociaciones civiles responsables de investigacin social8 y referentes de la delegacin del
INADI en la provincia de Corrientes. 9.
En cuanto al informe del Mapa de la Provincia de Corrientes est integrado por 7 captulos, una conclusin y
un anexo metodolgico.
El Captulo I, titulado Perfil de la Muestra, describe las caractersticas de la muestra en cuanto a sexo,
edad, nivel socioeconmico, zona de residencia y nacionalidad de las personas encuestadas y de sus
progenitores. Tambin se indaga en si los/as encuestados/as son personas con discapacidad o si tienen
familiares con discapacidad y sobre su postura religiosa e ideolgico poltica. El Captulo II, denominado
6
7
8
9
Secretaria General Acadmica, desde 2010 a cargo del Dr. Cristian Ricardo A. Piris.
Software que posibilita el procesamiento y anlisis de datos estadsticos.
Fundacin Prometeo. Representante Lic. Jos Castelo
Dr. Hugo Midn, Dra. Marcela Caballero y Diego Cazorla Artieda.
33
Experiencias de discriminacin, refleja las experiencias personales de discriminacin, sufridas o

presenciadas. Releva el tipo y frecuencia de estas experiencias y la actitud asumida por quienes las
padecieron, como por quienes las presenciaron.
En el Captulo III, Percepcin de la discriminacin, se relevan las nociones que los entrevistados/as tienen
sobre la discriminacin y las representaciones sobre cules son los grupos ms discriminados, cules son
los que ms discriminan y el papel de la televisin en la reproduccin de prcticas discriminatorias.
El Captulo IV, Percepcin autorreferente, refiere a la representacin de las personas encuestadas sobre la
discriminacin, para lo cual se consulta sobre el grado de acuerdo o desacuerdo con representaciones
dominantes relativas a sujetos y grupos que frecuentemente padecen discriminacin.
En el Captulo V, Conocimiento y valoracin de la legislacin vinculada con la discriminacin, se intenta
reflejar el grado de conocimiento e importancia otorgada a leyes y normas legislativas tendientes a superar
situaciones de desigualdad y discriminacin, como tambin promover el ejercicio de derechos.
El Captulo VI, Importancia de la accin del Estado, aborda la importancia que le otorga y que le debera
otorgar el Gobierno Nacional a la problemtica de la discriminacin y al diseo de polticas pblicas de
integracin e igualdad.
En el captulo VII, Conocimiento del INADI, se reflejan los datos referidos al conocimiento de la institucin
a nivel nacional y provincial, e incluye el grado de informacin de las personas encuestadas acerca de los
mbitos para denunciar actos discriminatorios.
Por ltimo, en el apartado Algunas consideraciones, se intenta resaltar lo que reflejan los distintos grficos
y tablas del presente trabajo, puntualizando la problemtica en algunas consideraciones que se encuentran
a la vista. En el Anexo Metodolgico se resume la dinmica de trabajo, junto a la metodologa y los
detalles que hicieron posible alcanzar los objetivos y traducirlos en el resultado de un mapa que refleje la
discriminacin en la provincia de Corrientes.
34
Captulo I
Perl de la muestra
Captulo I: perfil de la muestra

El presente trabajo surge de una muestra de 400 casos distribuidos en 7 ciudades representativas de la
provincia de Corrientes y con una proporcin de varones y mujeres segn la distribucin por sexo del el
ltimo Censo Nacional de Poblacin (2010)10. Se debe mencionar que Corrientes de una poblacin de
993.338 habitantes, 487.277 son varones y 506.062 son mujeres, por lo que existe un 96,3% de ndice de
masculinidad, por tanto la tasa de variacin es del 6,7 %. Tambin conforme a los datos de los tramos de
grupos por edad y sexo, se debi estratificar la muestra en relacin a dichos porcentajes.
Las localidades seleccionadas para el relevamiento son: la ciudad capital de la provincia de Corrientes (junto
a Empedrado y San Luis del Palmar), Mercedes, Goya, Paso de los Libres, Ituzaing, Santo Tome y Bella Vista.
I.1. Sexo, edad, situacin socioeconmica, nacionalidad de las/os encuestadas/os, nacionalidad de los
padres y personas con discapacidad
Sexo:
En relacin al sexo, la muestra est compuesta por encuestas realizadas a personas de ambos sexos
guardando rigurosamente la proporcin, es decir se efectuaron a un 50,50% de gnero femenino y un
49,50% de gnero masculino. Si bien se contempl la posibilidad de otra autopercepcin por parte de las
personas encuestadas, no surgieron respuestas sobre otras identidades de gnero.
Grfico 1: Composicin de la muestra por sexo. Corrientes ..
Composicin por sexo

[En porcentajes]
Mujeres
50
Varones
50
Base 400 casos. Fuente: Relevamiento. Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes .

10
http://www.censo2010.indec.gov.ar/resultadosdefinitivos.asp
35
Grupos etarios:
En lo que hace a la distribucin de edades, se observa que la misma se compone de 35,25% de personas de
entre 18 y 29 aos, 25 % de personas de entre 30 y 44 aos, 25,8% de entre 45 y 59 aos y 14% de personas
de entre 60 y 74 aos.
Grfico 2: Composicin de la muestra por intervalos de edad. Corrientes .
Composicin por Edad

[En porcentajes]
18 a 29 aos
35
30 a 44 aos
25
45 a 59 aos
26
60 a 74 aos
14
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Base 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Situacin socioeconmica:
En lo referente a las caractersticas socioeconmicas de la muestra, para el clculo del ndice respectivo se
consideraron dos grandes variables: el nivel educativo y la ocupacin. Debido a la complejidad de la variable
ocupacin (compuesta por diversas sub-variables) se seleccionaron aquellas que mejor se asocian con los
niveles de ingreso tales como: cantidad de personas que viven en el hogar, cantidad de personas que
perciben ingreso, situacin laboral de las personas encuestadas y el principal sostn del hogar (PSH). En esta
ltima categora se indag adems sobre procedencia del ingreso. De manera complementaria se
consideraron tambin, en uno de los niveles, algunos indicadores de indigencia.
As, segn la muestra, el 2% de las/os encuestadas/os se ubica en el nivel socioeconmico alto, el 31,3% en
el nivel medio y un 66,7% en el bajo.
36
Tabla N 1 Composicin de la muestra por nivel socioeconmico. Corrientes .
Composicin por Nivel Socioeconmico

[En porcentajes]
Bajo
67
Medio
31
Alto
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Base 400 casos Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. -.
Composicin geogrfica por zonas:

Se ha considerado un departamento por regin (7 en total) como mnimo para que sean lugares efectivos
de realizacin de Puntos Muestra (PM). Es decir, que la recoleccin de casos en cada uno de esos
departamentos es representativa de toda la provincia, a los fines de garantizar una mayor dispersin
geogrfica de la muestra y captar mayor riqueza de las particularidades locales. En cuanto a la distribucin
de la poblacin en el territorio, considerando la residencia de las personas segn departamentos y
localidades, la muestra qued conformada de la siguiente manera: 43% en Corrientes (incluyendo las
localidades de Empedrado y San Luis del Palmar), 15% Goya, 10% Mercedes, 8% Ituzaing, 8% Santo Tome,
8% Paso de los Libres y 8% en Bella Vista.
37
Grfico 4: Composicin de la muestra por localidades de la provincia. Corrientes ..
Composicin por localidades de la provincia de Corrientes

[En porcentajes]
Corrientes Capital
43
Ituzaing
Bella Vista
Goya
15
Paso de los libres
Santo Tom
Mercedes
10
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Base: 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. Septiembre/octubre.
Composicin por zonas

[En porcentajes]
Corrientes Capital
Resto de la provincia
43
57
Base: 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. Septiembre/octubre .
Nacionalidades:
Con respecto a la nacionalidad de las personas encuestadas, resultaron de nacionalidad argentina (97,8%),
boliviana (1,3%), uruguaya
(0,3%), brasilea (0,3%) e italiana (0,3%). El 0,5% corresponde a otras
nacionalidades.
38
Tabla N 1 b. Composicin de la muestra por nacionalidad de la persona encuestada. Corrientes ..

Nacionalidad
Argentina
Boliviana
Uruguaya
Brasilea
Italiana
Total
%
97,8
1,3
0,3
0,3
0,3
100
Base: 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Entre las personas encuestadas de nacionalidad argentina, el 91,5% tiene padre de la misma nacionalidad,
el 2,3% de nacionalidad paraguaya, el 1,8 % espaola, el 1,3% italiana y el 0,8% brasilea. Le siguen padres
de otras nacionalidades europeas (0,8%), mientras que el 1% no conoce la nacionalidad del padre.
Tabla N 2. Composicin de la muestra por nacionalidad del padre de la persona encuestada.

Corrientes ..
Nacionalidad
Argentina
Paraguaya
Espaola
Italiana
Brasilea
Otra pas europeo
Otros
Ns/Nc
Total
%
91,5
2,3
1,8
1,3
0,8
0,8
0,5
1,0
100
Base: 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE- INADI. Corrientes. - .
Con respecto a la nacionalidad de la madre, el 89,1% es argentina, el 2,5% paraguaya o de un pas europeo,
el 2% italiana, el 1,8% espaola y el 0,3% boliviana.
Aun cuando el porcentaje de madres de nacionalidad boliviana est muy por debajo del 1%, constituye un
dato significativo, por cuanto en la provincia domina la representacin de que la poblacin desciende casi
exclusivamente de europeos, principalmente italianos y espaoles, en ese orden.
En el caso de la nacionalidad del padre, las encuestas arrojan tambin datos contradictorios con la
representacin dominante. Pues si bien predomina el origen europeo, la nacionalidad paraguaya alcanza
casi el mismo porcentaje que la espaola y supera a la italiana.
39
Tabla N 3. Composicin de la muestra por nacionalidad de la madre del/la encuestado/a.

Corrientes .
Nacionalidad
Argentina
Espaola
Paraguaya
Boliviana
Brasilea
Uruguaya
Italiana
Otro pas europeo
Otros
Ns/Nc
Total
%
91,9
2,3
1,8
0,8
0,8
0,3
0,3
0,8
0,5
0,5
100
Base: 400 Casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..

Del relevamiento de personas con discapacidad, result que el 11,8% de las/os encuestadas/os declar
tener alguna discapacidad y el 32,5% tener algn familiar con algn tipo de discapacidad. Se evidencia que
en ambas categoras relevadas, existen altos y significativos porcentajes. Sin embargo, las polticas de
inclusin e integracin de personas con discapacidad an siguen siendo una materia pendiente en la
provincia.
Grfico 5: Personas con discapacidad. Corrientes ..
Personas con discapacidad

[En porcentajes]
Tiene discapacidad
No tiene
12
88
Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE- INADI. Corrientes. - .. Base 400 casos
40
Grfico 6: Personas por familiar con discapacidad. Corrientes ..
Personas que tienen un familiar con discapacidad

[En porcentajes]
Si
No
Ns/Nc
32
67
1
Base: 400 casos. Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. -
..
Pueblos indgenas :
Ante la consulta sobre la pertenencia de las personas encuestadas a pueblos indgenas, y si al pertenecer a
dicha comunidad alguna vez se sintieron discriminadas, surge que el 6,3% pertenece a un pueblo indgena y
el 23% respondi que se sinti discriminado por este motivo. Esto muestra, por un lado, un alto porcentaje
de discriminacin hacia estos pueblos y tambin un considerable grado de conciencia de las personas
indgenas con sobre la discriminacin que sufren. Es dable mencionar, que la provincia de Corrientes en su
conformacin histrica ha contado con comunidades indgenas, que por decisiones polticas han alcanzado
su exterminio absoluto y la negacin histrica de los acontecimientos. Sin embargo, existen legados de
dichos pueblos, que se traducen en partes constitutivas del folclore correntino y su cultura.
Grfico 7: Personas por pertenencia a un pueblo indgena. Corrientes ..
Poblacin que pertenece a Pueblos Indgenas

[En porcentajes]
Si
No
Ns/Nc
6
6
88
Base: 400 Casos. Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. -
41
Grfico 8: Personas por sentimiento de discriminacin por el hecho de pertenecer a un pueblo

indgena. Corrientes ..
Poblacin que se sinti discriminada por pertenecer a

Pueblos Indgenas
[En porcentajes]
Si
No
20
80
Base: 25 casos. Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. -
I.2. Creencias y prcticas religiosas y posicionamiento ideolgico

En esta seccin del trabajo se consideran aquellas variables que son constitutivas de las personas y las
caracterizan en sus configuraciones culturales e ideolgicas, en sus aprendizajes y elecciones individuales.
Es as que en relacin a la religin, el 88,2% manifest practicar el catolicismo, el 6,5% se ha definido como
evangelista, el 2,3% comprende a los/las agnsticos/as y ateos/as. En Corrientes la influencia religiosa es
una realidad que impone cnones e idiosincrasias que progresivamente se van erradicando mediante la
batalla cultural y el avasallamiento de nuevas generaciones. Se observa que el catolicismo sigue siendo la
religin con mayor nmero de seguidores, sin embargo existen nuevas expresiones religiosas que fueron
relevadas en el presente trabajo de investigacin, que dan cuenta de la coexistencia de cultos diversos al
catlico.
42
Grfico 9: Personas por religin. Corrientes ..
Religin de los encuestados

[En porcentajes]
Catlico
88
Evangelista
Agnstico / Ateo / Ninguna religin
Otros
Ns/Nc
1
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Base: 400 Casos. Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
A los/as encuestados/as identificados/as con alguna religin se les pregunt sobre religiosidad. La mayora,
constituida por el 40,3%, se considera slo creyente, el 35,4% poco practicante y el 15,2% bastante
practicante. Slo un porcentaje bajo del 7,8% manifest ser muy practicante y menos del 1,3% no ha
respondido la pregunta.
Tabla N 4. Nivel de Religiosidad del/la encuestado/a. Corrientes ..
En cuanto a la religin, cmo se considera?
Porcentaje
Muy practicante
7,8%
Bastante practicante
15,2%
Poco practicante
35,4%
Slo creyente
40,3%
Ns/Nc
1,3%
Total
100%
Base: 387 casos.Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Definicin poltico ideolgica

De la consulta sobre la definicin poltico - ideolgica de las personas encuestadas, surge que el 15,8% se
define como de derecha, el 6,3% de centro, el 6% de izquierda, el 5,5% de centro derecha y el 3,8% de
centro izquierda. Sin embargo, el porcentaje ms alto - 62,6% -, no manifest definirse ideolgicamente o
43
bien opt por no responder.

Se entiende que los resultados aqu reflejados se deben interpretar a la luz de los acontecimientos polticos
histricos del pas y de la regin. Entendemos que la definicin o expresin poltico ideolgica an tiene un
impacto cultural que impide que las/os integrantes de una comunidad se puedan expresar libremente sin
percibir un juicio de sus compatriotas o vecinas/os. Es importante mencionar que la lectura de los
porcentajes, tanto de la expresin de la definicin poltica como de la falta de respuesta, denota que la
sociedad argentina an tiene una deuda en la construccin de ciudadanos con identidad poltica, activos en
la construccin cvica y poltica del pas.
Grfico 10: Personas por definicin poltica ideolgica. Corrientes .
Definicin poltico ideolgica

[En porcentajes]
Ns/Nc
63
De derecha
16
De centro
De izquierda
De centro derecha
De centro izquierda
4
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Base: 400 casos. Fuente: Relevamiento-Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
44
Captulo II
Experiencias de discriminacin
Captulo II: experiencias de discriminacin

II.1. Experiencias de discriminacin
Cabe mencionar que ante la consulta de si el encuestado/a alguna vez sufri algn tipo de discriminacin,
las respuestas negativas son ms elevadas (casi el doble) que el 33,8% de los casos que entendi o sinti
haber sido discriminado/a alguna vez.
Grfico 11: Personas por sentimiento de discriminacin. Corrientes ..
Poblacin que se sinti discriminada

[En porcentajes]
Si
No
Ns/Nc
64
34
Base: 400 Casos. Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - .
Se refleja en la Tabla 5, que entre quienes se sintieron discriminados/as, el mayor porcentaje se ubica en la
franja etaria de entre 45 y 59 aos (39,80%), luego el grupo de entre 18 y 29 aos (34,80%), continan las
personas que tienen entre 30 y 44 aos (30%) y por ltimo aquellos desde 60 hasta 74 aos (26,80%).
Existen diferencias significativas en la proporcin de varones y mujeres que se sintieron discriminados
(29,80% y 37,60%, respectivamente). Cabe resaltar que en el nivel educativo, los valores ms
representativos se encuentran entre quienes poseen estudios secundarios incompletos (35,50%),
secundario completo y terciario incompleto (32,40 %) y terciarios o universitarios completos (33,30%).
Los mayores porcentajes de quienes respondieron de manera afirmativa se ubican geogrficamente en las
ciudades del interior de la capital correntina. En lo relativo al nivel socioeconmico, la mayor parte de las
personas que se sintieron discriminadas (36%) se ubican en el nivel medio.
45
Tabla N 5. Personas por sentimiento de discriminacin segn Edad, NSE, Nivel Educativo y
Localidad. Corrientes ..
Se sinti
discriminado
alguna vez
Edades
NSE
18-29
30-44
45-59
60-74
Bajo
Medio
34,80%
30,00%
39,80%
26,80%
33,80%
36,00%
No
62,40%
68,00%
59,20%
69,60%
64,00%
61,60%
Ns/Nc
02,80%
02,00%
01,00%
03,60%
02,20%
02,40%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
Se sinti
discriminado
alguna vez
Sexo
Alto
00,00%
100%
00,00%
100,00%
Nivel educativo
Zona
Varn
Mujer
Sin
estudios/
Primario
incompleto
Si
29,8%
37,6%
29,4%
35,5%
32,4%
33,3%
33,1%
34,2%
No
68,2%
59,9%
68,6%
61,2%
66,2%
66,7%
64%
64%
Ns/Nc
2%
2,5%
2%
3,3%
1,4%
0%
2,9%
1,8%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Primario
completo/
Secundario
incompleto
Secundario
completo/ Terciario
o universitario
incompleto
Terciario o
universitario
completo
Gran
Corrientes
Resto de
la
provincia
Base: 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE- INADI. Corrientes.
46
Grfico 12: Personas que se sintieron discriminadas por tipo de discriminacin sufrida.
Corrientes .
Tipos de discriminacin sufrida

[En porcentajes]
Nivel socioeconmico
24
Aspecto fsico
16
Obesidad o sobrepeso
Discapacidad
Provincia o localidad de origen
Color de piel
Vestimenta
Ser mujer
Edad
Otros
23
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Base: 135 casos (encuestados/as que se sintieron discriminados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Del grfico N 12 surge que entre los motivos de discriminacin, la situacin/nivel socioeconmico es
determinante (23,52%), luego continua el aspecto fsico (15,69 %), la obesidad/sobrepeso (9,15%) y le
siguen, en un porcentaje menor, la discapacidad (4,58%), el lugar de origen (4,58 %), el color de piel
(3,92%), la vestimenta (3,92%) y la forma de pensar/ideologa (3,92%). Siguen en menor proporcin la
condicin de ser mujer, la edad, la condicin de migrante y por ltimo la religin.
Es notable el ndice que arrojo la categora Otros que con un 21,57% es junto a la situacin
socioeconmica, el mayor porcentaje de tipos de discriminacin. En esta categora se pueden advertir tipos
de discriminacin que se llevan al plano de lo laboral, pertenencia a grupos, falta de formacin o estudios,
rasgos de la personalidad, etc.
Cabe destacar que los datos dan cuenta de un alto porcentaje de discriminacin que se ejerce
mayoritariamente por aspecto fsico, lo que denota la existencia de prejuicios configurados desde una
concepcin consumista y superficial, que prioriza caractersticas estandarizadas por modas y culturas
importadas.
Se puede observar en el grfico 13, el alto porcentaje de personas encuestadas que sufrieron discriminacin
muchas veces. Entre los motivos de discriminacin se destacan: el 100% por lugar de origen y nacionalidad
o condicin de migrante, por situacin socioeconmica un 47,22%, por aspecto fsico, 45,83%, por
obesidad/sobrepeso, 64,29%, por forma de pensar/ideologa, 83,33%, por condicin de ser mujer,60%, y
por religin el 50%.
47
Grfico 13: Personas que se sintieron discriminadas por tipo y frecuencia de discriminacin sufrida.
Corrientes ..
Frecuencia con la que se sufri la discriminacin

[En porcentajes]
Muchas veces
Algunas veces
Pocas veces
100
Ser migrante
100
Ns/Nc
83
17
64
Ser mujer
29
60
20
20
Religin
50
50
Edad
50
50
Nivel socioeconmico
47
Aspecto fsico
46
Discapacidad
39
14
21
43
29
29
29
Color de piel
33
17
50
Vestimenta
33
17
50
Otros
24
0
33
20
43
40
60
80
100
Base: 135 casos (encuestados/as que se sintieron discriminados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE- INADI. Corrientes. - ..
En referencia a la intensidad de la discriminacin, los datos reflejan que el 36% cree que se discrimina
mucho, el 31% bastante y el 23,2% poco.
Grfico 22: Personas por cunto se discrimina (total provincial): Corrientes.
Cunto se discrimina en Corrientes

[En porcentajes]
Mucho
36
Bastante
31
Poco
23
Nada
Ns/Nc
5
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Base: 400 casos (total de encuestados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. -
48
Entre los mbitos donde las personas se sintieron discriminadas se destacan el mbito laboral (21,79%), el
mbito educativo (20,5%), la sociedad en general (19,89%), la va pblica, el mbito familiar, y otros
mbitos (7,05 %).
Tabla 6: Personas que se sintieron discriminadas por lugar. Corrientes ..
Personas que se sintieron discriminadas en los siguientes mbitos

En el mbito laboral
21,79
20,5
En la sociedad en general
19,89
En la va pblica
7,05
7,05
Otros
7,05
En eventos sociales (reuniones/fiestas)
5,77
En medios de transporte
En el barrio
2,56
1,92
En los centros de salud/hospitales
1,92
En las instituciones pblicas
0,64
En eventos deportivos
0,64
Total
100,0
Base: 135 casos (encuestados/as que se sintieron discriminados/as). Fuente: Relevamiento UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Al ser consultadas las personas acerca de cmo fueron discriminadas, hay una mayor referencia a ser
marginado o excluido (15,86%), ser tratado como inferior (15,17%), falta de respeto (13,79%) y ser
rechazado (13,10%). Es evidente cmo se pueden encontrar otras formas de discriminacin que no estn
visibilizadas, pero que en la percepcin de las personas son tipos diferentes y naturalizados de
discriminacin, ya que la categora Otras formas arroj un 18,6%.
49
Tabla 7: Personas que se sintieron discriminadas por formas de discriminacin. Corrientes .
Cmo fueron discriminadas
Me rechazaron
18,62
15,86
15,17
13,79
13,10
Me atendieron mal
10,35
Me maltrataron / recib descalificaciones y agravios
Me dan ms trabajo / me explotan
5,52
2,07
2,07
1,38
1,38
0,69
Total
100
Otras formas
Me marginaron/excluyeron
Me consideraron inferior
Me faltaron el respeto
No me dieron el trabajo
Negaron mis derechos
No me escucharon
No hay talles para m
Con respecto a la reaccin de las personas al ser discriminadas, slo el 18,6% dijo haber hecho algo al
respecto.
Grfico 14: Personas que se sintieron discriminadas por reaccin. Corrientes ..
Hizo algo al ser discriminado/a

[En porcentajes]
Si
No
Ns/Nc
18
1
81
Entre quienes hicieron algo, el 28% habl con el agresor, un porcentaje similar se comunic con una
persona de cargo superior, un 8% se distanci del agresor y el 24 % tuvo otra reaccin, como ser retirarse
del lugar, comentar a allegados y hablar con abogados.
50
Tabla 9: Personas que se sintieron discriminadas por tipo de reaccin. Corrientes ..
Qu hizo cundo fue discriminado?

Habl con la/s persona/s que me discrimin/aron
Me comuniqu con una persona de cargo superior de la/s persona/s
que me discrimin/aron
Otros
Denunci a la/s persona/s que me discrimin/aron
Insult a la/s persona/s que me discrimin/aron
Me distanci de la persona/s que me discrimin/aron
Total
28
28
24
4
8
8
100
Base: 25 casos (encuestados/as que se sintieron discriminados/as) Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - .
De la Tabla 8 surge que entre las personas que hicieron algo, el mayor porcentaje (22,40%) corresponde a
personas que se ubican en la franja etaria entre 18 y 29 aos, siguen aquellos que poseen entre 45 y 59
aos (19,50%) luego quienes tienen entre 30 y 44 aos, y por ltimo el grupo que tiene entre 60 y 74 aos
(13,30%). Asimismo, y en cuanto al nivel socioeconmico, se puede observar que los niveles ms altos no
han tenido registro de intervencin. Considerando el nivel educativo los ms altos porcentajes de
respuestas positivas fueron entre quienes poseen estudios secundario completo y terciario incompleto
(21,30%) y quienes poseen estudios secundarios incompletos (18,50%). El porcentaje de varones que
hicieron algo (20,30%) es slo casi tres puntos ms elevado que el de las mujeres (17,10%).
En relacin con el lugar de residencia es ms elevado de quienes viven en el resto de las localidades de la
provincia (23,10%) que en la capital. (12,30%).
51
Tabla 8: Personas que se sintieron discriminadas por reaccin, edad, nivel socioeconmico, sexo,
nivel educativo y zona de la provincia. Corrientes.
Hizo
algo al
ser
discriminado
Edades
Nivel socioeconmico
18-29
30-44
45-59
60-74
Bajo
Medio
Si
22,4%
13,3%
19,5%
13,3%
20%
15,60%
0%
No
77,6%
83,4%
80,5%
86,7%
78,9%
84,40%
0%
Ns/Nc
0%
3,3%
0%
0%
1,1%
0%
0%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Hizo
algo al
ser
discriminado
Sexo
Alto
Nivel educativo
Zona
Primario
completo
/
Secundario
incomplet
o
Secundario
completo/
Terciario o
universitario
incompleto
Terciario
o
universita
-rio
completo
Gran
Corrientes
Resto de
la
provincia
Varn
Mujer
Sin
estudios/
Primario
incompleto
Si
20,3%
17,1%
06,7%
18,5%
21,3%
16,7%
12,3%
23,1%
No
79,7%
81,6%
86,6%
81,5%
78,7%
83,3%
87,7%
75,6%
Ns/Nc
0%
1,3%
6,7%
0%
0%
0%
0%
01,3%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100 %
100%
Base: 135 Casos (encuestados/as que se sintieron discriminados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
En cuanto a la reaccin de las personas presentes cuando se produjo el hecho, el 60% dijo que stas fueron
indiferentes, el 12% dijo haber escuchado comentarios de reprobacin y el 16% respondi que hicieron
algn tipo de intervencin directa contra el agresor.
52
Tabla 10: Personas que se sintieron discriminadas por reaccin de las personas presentes.
Corrientes ..
Reaccin de las personas que presenciaron actos de

discriminacin (%)
Indiferencia
Comentarios de reprobacin
Intervencin directa contra el agresor
Otros
Total
60
12
16
12
100
Base: 25 casos (encuestados/as que se sintieron discriminados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes.
II.2. Experiencias de discriminacin presenciadas

De la consulta surge que un alto porcentaje de personas (59,4%) alguna vez presenciaron situaciones de
discriminacin.
Grfico 15: Personas por presencia de una situacin de discriminacin. Corrientes ..
Presenci un acto de discriminacin

[En porcentajes]
Si
No
Ns/NC
38
59
Se puede destacar que entre los tipos de discriminacin presenciados se encuentran situaciones vinculadas
con el nivel socioeconmico, el aspecto fsico, color de la piel, obesidad / sobrepeso y nacionalidad o por
ser migrante.
53
Grfico 16: Personas que presenciaron una situacin de discriminacin por tipo de discriminacin
presenciada. Corrientes ..
Tipo de discriminacin que presenci

[En porcentajes]
Nivel socioeconmico
16
Aspecto fsico
12
Discapacidad
11
Color de piel
10
10
Por ser migrante
Vestimenta
Orientacin sexual
Religin
Otros
11
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
En cuanto a la frecuencia con que se presenciaron esas situaciones en relacin con los tipos de
discriminacin, de las encuestas realizadas se reflejan los siguientes datos: se presenciaron muchas veces
situaciones de discriminacin por vestimenta (73,33%), por la forma de pensar o ideologa (66,67%), por
nacionalidad o ser migrante (60%), por el estado de salud (57,14%), por situacin o nivel socioeconmico
(55,25%), por el color de piel (53,33%), por el aspecto fsico (51,35%), por ser una persona con discapacidad
(50%), por la orientacin sexual (50%), por obesidad o sobrepeso (46,67%), por religin (42,85%), por ser
mujer (40%) y lugar de origen (33,33%).
En la categora algunas veces, se alcanza el 100% para aquellas personas que padecen VIH-SIDA, y para el
resto de los tipos, la categora pocas veces no baja del 13%.
54
Grfico 17: Personas que presenciaron una situacin de discriminacin por tipo y frecuencia de
discriminacin presenciada. Corrientes ..
Frecuencia con la que se presenci la discriminacin

[En porcentajes]
Muchas veces
Algunas veces
Vestimenta
Pocas veces
73
67
Por ser migrante
11
60
Estado de salud
57
Nivel socioeconmico
56
Color de piel
20
22
16
24
29
14
29
53
15
24
23
Aspecto fsico
51
27
22
Discapacidad
50
28
22
Orientacin sexual
50
25
47
Religin
40
43
Ser mujer
43
20
33
Identidad de gnero
13
14
40
25
40
34
20
33
80
VIH SIDA
100
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Base: 238 casos (encuestados/as que presenciaron una situacin de discriminacin). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI.
Corrientes. - ..
Es dable mencionar que en cuanto al mbito donde se presenci la discriminacin, las encuestas arrojan
resultados diversos con respecto al orden. Es as que las personas que presenciaron situacin de
discriminacin lo han hecho en la sociedad en general (24,46%), en el mbito educativo (19,35 %), en el
mbito laboral (15,33%), en la va pblica (11,32%) y en el mbito familiar (5,47%).
En ambos casos de experiencias de discriminacin surge el mbito laboral y
educativo con altos
porcentajes. Cabe resaltar que el dato resulta significativo para el diseo e implementacin de polticas
pblicas tendientes a general inclusin, integracin e igualdad real para las/os integrantes de la sociedad.
55
Tabla 11: Personas que presenciaron una situacin de discriminacin por mbito. Corrientes ..
mbito donde presenci una situacin de discriminacin

En la sociedad en general
En eventos deportivos
24,46
19,35
15,33
11,32
5,47
4,74
3,28
3,28
2,92
2,92
2,92
2,19
1,46
0,36
Total
100,0
En el mbito laboral
En la va pblica
Otros
En el barrio
En medios de transporte
En los centros de salud/hospitales
En eventos sociales (reuniones/fiestas)
En las instituciones pblicas
En la entrada de un boliche
En local de indumentaria
Base: 238 casos (encuestados/as que presenciaron una situacin de discriminacin). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI
Corrientes. - ..
En la consulta sobre si hicieron algo frente a la situacin de discriminacin, slo un 33,2% contest
afirmativamente, en contraste con casi un 66,8% que no tom ninguna actitud frente a la situacin de
discriminacin que presenci.
Grfico 18: Personas que presenciaron una situacin de discriminacin por reaccin. Corrientes ..
Hizo algo frente a la situacin de discriminacin

[En porcentajes]
Si
No
33
67
Base: 238 casos (encuestados/as que presenciaron una situacin de discriminacin). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE- INADI.
Corrientes.
56
Cabe resaltar que entre los que hicieron algo al presenciar un acto de discriminacin, se destacan en primer
trmino el grupo etario conformado por aquellos que tienen entre 30 y 44 aos (39%) y luego por quienes
tienen entre 60 y 74 aos (33,30%). Son menores los valores entre las personas entre 18 y 29 (31,30 %) y
aquellas de entre 45 a 59 (30,60%).
Segn el nivel socioeconmico, el mayor porcentaje de quienes reaccionaron frente a una situacin de
discriminacin corresponde a los niveles medio (39,30%) y bajo (29,70%). Asimismo, de ese grupo que
reaccion el 54,2% posee estudios terciarios y universitarios completos. Tambin en este caso el porcentaje
de mujeres (35,2%) que hicieron algo frente a una situacin de discriminacin sufrida por otra persona
supera al porcentaje de varones (31%) en la misma situacin frente a situaciones de esta naturaleza.
El porcentaje de quienes hicieron algo en otras ciudades diferentes a la capital correntina (35,5%) no es
mucho ms elevado del correspondiente a los que hicieron algo en las otras localidades de la provincia
(30,8%).
Tabla 12: Personas que presenciaron una situacin de discriminacin por Reaccin, Edad, Nivel
socioeconmico, Sexo, nivel educativo y Zona. Corrientes ..
Hizo algo al
presenciar una
situacin de
discriminacin
Edad
NSE
18-29
30-44
45-59
60-74
Bajo
Medio
Si
31,30%
39,00%
30,60%
33,30%
29,70%
39,30%
No
68,70%
61,00%
69,40%
66,70%
70,30%
60,70%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
Hizo algo al
presenciar una
situacin de
discriminacin
Sexo
Alto
25,00%
75,00%
100,00%
Nivel educativo
Zona
Primario
completo/
Secundario
incompleto
Secundario
completo/
Terciario o
universitario
incompleto
Terciario o
universitario
completo
Gran
Corrientes
Resto de
la
provincia
Varn
Mujer
Sin estudios/
Primario
incompleto
Si
31,00%
35,20%
18,20%
33,30%
29,90%
54,20%
30,80%
35,50%
No
69,00%
64,80%
81,80%
66,70%
70,10%
45,80%
69,20%
64,50%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
Base: 238 casos (encuestados/as que presenciaron una situacin de discriminacin). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI.
Corrientes.
57
Captulo III
Percepcin de la discriminacin
Captulo III: percepcin de la discriminacin

Este captulo refleja la percepcin de la discriminacin a nivel social. El relevamiento se efectu en 4 fases.
La primera, a partir de la pregunta Qu es la discriminacin?; la segunda, solicitando a cada persona
encuestada que manifieste lo que sabe, conoce o se imagina qu es la discriminacin segn opciones
ofrecidas por el encuestador. En la tercera fase la consulta gir en torno a la discriminacin en la TV; y en la
ltima, en torno a la posibilidad de revertir la situacin de discriminacin en la televisin a travs de la
implementacin de la Ley de Servicios Audiovisuales N 26.522 (conocida como Ley de Medios) y que en la
actualidad tiene vigencia plena.
La idea de que la discriminacin es marginar, excluir o rechazar a una persona o grupo supera el 19,64%. Le
sigue la idea de rechazar a una persona o un grupo de personas (19,44%), luego considerar inferior
(11,32%). Llama la atencin el alto porcentaje de otros (19,44%), y maltratar a una persona o a un grupo
de personas o negar los derechos alcanzan el 6,55% (Grfico N 19).
En el anlisis de los resultados surgen las diferentes concepciones que las personas encuentran en los actos
de discriminacin. Tambin es llamativo el poco porcentaje que define a la discriminacin como la negacin
de derechos. Y cabe mencionar el alto ndice de respuestas que representan la categora otros, lo cual
denota que la discriminacin no slo abarca las referencias enunciadas en la pregunta sino que tiene otras
connotaciones que no han sido detectadas o relevadas. Las actitudes, la forma de dirigirse a una persona, la
indiferencia y el trato, son prcticas que pueden ser consideradas como discriminacin, y sin embargo han
sido naturalizadas por algunas personas.
58
Grfico 19: Personas por definicin de discriminacin. Corrientes ..
Qu es la discriminacin
[En porcentajes]
Marginar/excluir a una persona o grupo
20
Rechazar a una persona o grupo
19
Considerar inferior a una persona o grupo
11
Maltratar a una persona o grupo
Negar los derechos a una persona o grupo
Juzgar/prejuzgar a una persona o grupo
Faltar el respeto a una persona o grupo
Violar los DDHH de una persona o grupo
Otros
19
Ns/Nc
3
0%
5%
10%
15%
20%
25%
Base: 400 casos (Total de encuestados/as). Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Para las personas encuestadas la discriminacin es, por orden de importancia, una falta de educacin
(36,75%), una violacin de los derechos humanos (20,66%), una cuestin moral (18,66%) y una cuestin de
poder (13,11%). Le siguen ideas que vinculan la discriminacin con violacin de normas legales (menos del
6%). En la categora otros se mencionan ideas que definen la discriminacin por la ignorancia/falta de
conocimiento, falta de comprensin, falta de amor, falta de respeto, falta de valores y tambin
diferenciacin y sentimiento de superioridad.
59
Grfico 20: Personas por definicin de discriminacin. Corrientes ..
La discriminacin
[En porcentajes]
Falta de educacin
36
Violacin de los DDHH
21
Una cuestin de moral
19
Una cuestin de poder
13
Un delito comn
Una falta menor
Ns/Nc
Otros
1
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Base: 400 casos (total de encuestados/as). Fuente: Relevamiento UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Los resultados de las encuestas con respecto a cunto se discrimina en el pas refuerzan lo dicho
anteriormente, ya que el 56% expresa que se discrimina mucho y el 31,4% bastante. Sin embargo, con la
pregunta relativa a la discriminacin en la provincia de Corrientes, surge que la categora que refleja si se
discrimina mucho alcanza el 36% y bastante, el 31%.
Grfico 21: Personas por cunto se discrimina en el pas. Corrientes ..
Cunto se discrimina en la Argentina

[En porcentajes]
Mucho
56
Bastante
31
Poco
Nada
Ns/Nc
5
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Base: 400 casos (total de encuestados/as). Fuente: Relevamiento UNNE - INADI. Corrientes. - ..
60
Grfico 22: Personas por cunto se discrimina por localidad y total provincial: Corrientes ..
Cunto se discrimina en la Corrientes

[En porcentajes]
Mucho
36
Bastante
31
Poco
23
Nada
Ns/Nc
5
0
10
15
20
25
30
35
40
Base 400 Casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Al ser consultados/as acerca de en qu medida se discrimina en el pas y en la provincia a distintos grupos

de personas, hubo coincidencia en el orden en que se ubic a grupos a los que se discrimina mucho. En
primer lugar estn los pobres, en segundo lugar, las personas con sobrepeso y en tercer lugar las personas
portadoras de VIH-SIDA. Le siguen otros grupos con valores elevados, pero con variaciones en el orden en
que se ubican en el pas o en la provincia: personas con discapacidad, colectivo LGBT , migrantes,
afrodescendientes , pueblos indgenas, adultos/as mayores, mujeres, minoras religiosas, estado de salud,
origen asitico, jvenes y nios/as (Grficos N 23 y 24).
61
Grfico 23: Personas por intensidad con que se discrimina a distintos grupos de personas en el pas.
Corrientes .
Cunto se discrimina en Argentina a los siguientes grupos o

personas
[En porcentajes]
Mucho
Bastante
Poco
Personas pobres
Nada
Ns/Nc
65
20
59
VIH SIDA
42
20
35
Personas LGBT
Afrodescendiente
Pueblos indgenas
Adultos/as mayores
23
Minoras religiosas
19
20
Estado de salud
19
17
Personas de origen asitico
15
14
Nios
11
0%
18
11
9
20
23
36
45
30%
22
16
20%
23
13
10%
19
21
27
18
Jvenes
16
16
24
21
12
15
21
Mujeres
11
10
19
26
26
28
20
26
30
3 5
25
35
Migrantes de paises limtrofes
14
24
40%
50%
7
60%
70%
80%
90%
100%
62
Grfico 24: Personas por intensidad con que se discrimina a distintos grupos de personas en la
provincia de Corrientes
Cunto se discrimina en Corrientes a los siguientes grupos o

personas
[En porcentajes]
Mucho
Bastante
Poco
Personas pobres
Nada
Ns/Nc
56
Personas con obesidad o sobrepeso
23
51
VIH SIDA
35
Personas LGBT
33
15
17
Afrodescendientes
24
Mujeres
23
Adultos/as mayores
21
Pueblos indgenas
20
Migrantes de paises limtrofes
19
Estado de salud
18
Minoras religiosas
17
Personas de origen asitico

Jvenes
13
Nios
12
0%
23
22
18
28
22
28
28
24
23
21
14
19
26
16
27
32
13
24
23
15
20%
14
27
21
13
10
24
16
16
9
17
21
15
13
13
23
31
27
26
40
22
47
40%
60%
80%
100%
Base 400 Casos .Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Chaco. - ..
De la consulta sobre la intensidad de la discriminacin en los distintos mbitos, tanto en el pas como en la
provincia, surge que los cinco primeros mbitos donde se discrimina mucho a nivel nacional son: la
televisin, en la calle, en boliches, en las escuelas y en las revistas.
Los cinco primeros mbitos que aparecen mencionados en la provincia, son los mismos resultados
obtenidos a nivel pas, pero con una variacin respecto al orden. La TV, y en la calle son los dos primeros
mbitos donde se perciben situaciones de discriminacin, le siguen los boliches, las escuelas y los
hospitales, en ese orden.
La mencin de la escuela como principal mbito de discriminacin (donde se discrimina mucho) coincide
con la alusin a esa institucin como principal mbito donde las personas encuestadas vivieron o
presenciaron experiencias de discriminacin. (Grficos 25 y 26).
63
Grfico 25: Personas por intensidad con que se discrimina en distintos mbitos en el pas.
Corrientes .
Cunto se discrimina en Argentina en los siguientes mbitos

[En porcentajes]
Mucho
Bastante
TV
Poco
Nada
40
La calle
22
35
Boliches
26
Hospitales
26
Empresas
25
Comercios
Oficinas pblicas
22
Diarios
22
Comisaras
22
Poder judicial
20
La radio
20
0%
10%
13
19
20
19
23
27
10
24
25
13
23
17
27
26
16
10
28
40%
10
14
19
18
30%
15
19
25
20%
23
14
29
24
21
18
31
Revistas
16
26
33
Escuelas
Ns/Nc
50%
15
60%
70%
80%
90%
100%
Base 400 Casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE- INADI. Corrientes. -
64
Grfico 26: Personas por intensidad en que se discrimina en distintos mbitos en la provincia de
Corrientes
Cunto se discrimina en corrientes en los siguientes mbitos

[En porcentajes]
Mucho
Bastante
La calle
Poco
33
TV
30
Boliches
30
Escuelas
30
Hospitales
23
24
Comercios
23
Empresas
21
Revistas
20
Diarios
19
Oficinas pblicas
9
18
Poder judicial
18
16
0%
10%
16
15
12
28
21
20
12
26
24
19
23
15
14
20
15
17
26
20
26
15
14
29
18
30%
17
21
20
20%
12
23
22
13
13
20
24
La radio
Ns/Nc
23
19
27
Comisaras
Nada
40%
18
13
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Base 400 Casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. -
Respecto a la percepcin sobre cules son los grupos ms afectados por la discriminacin en el pas y en la
provincia, los resultados muestran pocas diferencias relativas a la discriminacin ejercida sobre personas de
nivel socioeconmico bajo, la cual es mayor a nivel nacional que a nivel provincial. Tambin surge que son
afectadas las personas por su orientacin sexual (gays, lesbianas y travestis), las personas con discapacidad,
con obesidad o sobrepeso y los migrantes bolivianos. Debajo del 10% se ubican otros grupos, entre los
cuales se reconoce como ms discriminados a migrantes peruanos, personas por su color de piel , personas
pertenecientes a pueblos indgenas y otros inmigrantes. En todos los casos, el porcentaje es menor en la
provincia, salvo en relacin a los inmigrantes paraguayos.
En la categora otros se mencionan en la Argentina, a nios/as, piqueteros, delincuentes, jvenes,
trabajadores - productores, desempleados, presos, villeros, mujeres de la calle. En Corrientes, los grupos se
repiten.
65
Grfico 27: Personas por grupos ms afectados por la discriminacin en el pas y en la provincia.
Corrientes .
Opinin sobre los grupos ms afectados por la discriminacin

[En porcentajes]
Las personas pobres
34
37
12
12
Personas LGBT
9
Corrientes
6
6
Personas con obesidad o sobrepeso

4
Migrantes bolivianos/as
3
3
3
3
Afrodescendientes
Migrantes peruanos/as
Mujeres
Otros migrantes
Personas de piel oscura
2
1
Pueblos indgenas
3
Argentina
3
3
4
11
11
Otros
Ns/Nc
4
0
7
10
15
20
25
30
35
40
Base 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Cabe resaltar que entre los grupos que ms discriminan se mencionan en primer lugar los grupos de mayor
poder adquisitivo. Le siguen la poblacin en general, jvenes y las/os polticas/os. En la categora otros,
en la Argentina se mencionan: la iglesia, las religiones, las personas mayores, las mujeres y los porteos; en
Corrientes algunos agregaron las fuerzas de seguridad.
66
Grfico 28: Personas por grupos que discriminan ms en el pas y en la provincia. Corrientes .
Opinin sobre los grupos que ms discriminan

[En porcentajes]
41
42
Sectores econmicos ms privilegiados
13
13
Poblacin en general
7
6
6
5
6
7
Jvenes
La clase media
Los/as polticos/as
Corrientes
3
3
2
2
2
2
1
3
Personas pobres
Funcionarios/as pblicos
Adultos/as mayores
Los medios de comunicacin
Argentina
5
6
Otros
11
10
Ns/Nc
0
10
20
30
40
50
Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - .. Base 400 casos
De las encuestas surge que la reaccin de las personas frente a una situacin de discriminacin fue: en el
65,2% de los casos de indiferencia; los comentarios de reprobacin llegan al 15% y la intervencin directa
contra el agresor conforma el 7% de las reacciones. (Grfico N 29).
Grfico 29: Personas por reaccin de la gente frente a actos de discriminacin. Corrientes .
Reaccin de la gente frente a un acto de discriminacin

[En porcentajes]
Indiferencia
65
Comentarios de reprobacin
15
Intervencin directa contra el/la agresor/ra
Apoyo al agresor/a
Otros
Ns/Nc
5
0
10
20
30
40
50
60
70
Fuente: Relevamiento- Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - .. Base 400 casos.
67
En relacin al modo en que la TV reproduce prcticas discriminatorias, se muestra que gran parte de las
personas encuestadas identifica a la televisin como reproductora de esas prcticas: el 35,2% considera que
este medio las reproduce mucho y el 25% bastante. (Grfico N 30).
Grfico 30: Personas por medida en que la televisin reproduce prcticas discriminatorias.
Corrientes .
En qu medida la TV reproduce prcticas discriminatorias

[En porcentajes]
Mucho
35
Bastante
25
Poco
25
Nada
Ns/Nc
10
0
10
15
20
25
30
35
40
Base: 400 casos (total de encuestados/as).Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Con respecto a los modos en que se manifiesta la reproduccin de la discriminacin en la TV, se destacan: la
burla o ridiculizacin de las personas (54,51%), la objetualizacin de la mujer (7,89%), los modelos de
belleza exterior perfectas (6,77%),
la imposicin de modelos o estereotipos (5,26%), presentacin
despectiva y/o exposicin de la pobreza (5,26%), y la valoracin positiva de las personas de la clase alta o de
mayor riqueza (3,01%). (Tabla N 15).
68
Tabla 15: Personas por modo en que la televisin reproduce prcticas discriminatorias.
Corrientes ..
De qu modo reproducen prcticas discriminatorias?
Porcentaje
Se burlan/ ridiculizan a las personas
54,51%
Otros
16,92%
Toman a la mujer como objeto sexual
7,89%
Reflejan un modelo de belleza exterior perfecta
6,77%
Imponen o refuerzan modelos/ estereotipos

Presentan de forma despectiva a las personas de nivel socioeconmico ms bajo/ Exposicin
de la pobreza
Valoracin positiva de las personas de la clase alta/ de mayor riqueza
5,64%
Total
100%
5,26%
3,01%
Base: 241 casos (total de encuestados/as).Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
En relacin al tipo de programacin discriminatoria se mencionan los programas en general (37,63%),

programas de Tinelli -Showmatch, Soando por bailar, Bailando por un sueo, Soando por cantar y
Cantando por un sueo- (25,45%), programas de espectculos/chimentos (15,05%) y le siguen los dems
con un porcentaje menor al 7%. En la categora otros se mencionan programas televisivos dirigidos a
jvenes, noticieros y algunos programas polticos de cable.
Tabla 14: Personas por programas que reproducen prcticas discriminatorias en la televisin.
Corrientes ..
Qu programacin reproduce prcticas discriminatorias?
Porcentaje
Programas de TV en general
Programas de Tinelli/ Showmatch/ Soando por bailar/ Bailando por un sueo/ Soando por
cantar/ Cantando por un sueo
Programas de espectculos/ chimentos
37,63%
Otros
6,81%
Programa "Cuestin de peso"
6,45%
Programas de noticias/ informativos
5,73%
Publicidades comerciales en general
0,72%
Programa de Fantino "Animales Sueltos"
0,72%
Programa de entretenimientos en general
0,72%
Novelas/ series
0,72%
Total
100%
25,45%
15,05%
El 31% de los encuestados cree que la Ley de Servicios Audiovisuales, puede ayudar, mucho, a revertir esta
situacin y el 18,7% bastante, mientras el 17% no emite opinin al respecto. Esta ltima cifra podra estar
indicando que la conciencia de la discriminacin en la televisin no tiene necesariamente un correlato con
el conocimiento de los mecanismos del Estado para revertir la situacin, y que las prcticas de
69
discriminacin se encuentran naturalizadas, por tanto la aceptacin y la indiferencia ante hechos de

discriminacin es alta.
Tabla 15. Personas por medida en que la Ley de Medios puede revertir las prcticas
discriminatorias en la televisin (%) Corrientes ..
En qu medida la ley de medios puede revertir la reproduccin de

prcticas discriminatorias
[En porcentajes]
Mucho
32
Bastante
19
Poco
21
Nada
12
Ns/Nc
17
0
10
15
20
25
30
35
Base: 241 casos (encuestados/as que respondieron que la TV reproduce prcticas de discriminacin). Fuente: RelevamientoAcuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..
Pasa algo similar con la conciencia de las posibilidades individuales de modificar la situacin de
discriminacin, dado que al ser consultadas las personas sobre si alguna vez realizaron un reclamo por
discriminacin, slo el 7% respondi afirmativamente. Estos datos muestran que el conocimiento de las
problemticas sociales no se traduce en acciones sociales tendientes a transformar la realidad, o a
promover tanto polticas pblicas de igualdad, como el ejercicio de los derechos humanos.
70
Grfico 31: Personas por accin de reclamo por discriminacin. Corrientes .: Hizo algn reclamo
por discriminacin o conoce a alguien que lo haya hecho?
Hizo algn reclamo por discriminacin

[En porcentajes]
Si
No
3
Ns/Nc
90
Base 400 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI. Corrientes. - ..)
Entre quienes manifestaron haber hecho algn reclamo, el 35,7% lo hizo en la comisara, el 14,3% en un
juzgado, el 7,1% en medios de comunicacin y el 3,6% en el INADI. Entre los otros, con 39,3%, los lugares
en los que se hicieron reclamos aparecen autoridades laborales, abogados, fiscalas.
Tabla 16. Lugares donde efectuaron las denuncias o reclamos (%) Corrientes ..
Donde realiz la denuncia
Porcentaje
Otros
39,3%
Comisara
35,7%
Juzgado
14,3%
Medios de comunicacin
7,1%
INADI
3,6%
Total
100%
Base: 28 casos (encuestados/as que realizaron un reclamo o conocen a alguien que lo haya hecho), Fuente: Relevamiento UNNE INADI Corrientes. - ..
Cabe resaltar que sobre la respuesta que recibi el denunciante, el 32,2% cree que la misma fue muy
satisfactoria, el 21,4% algo satisfactoria, e igual porcentaje para aquellos que no obtuvieron respuesta.
71
Grfico 32: Tipo de respuesta que recibi cuando hizo la denuncia. Corrientes ..
Tipo de respuesta que recibi cuando hizo la denuncia

[En porcentajes]
Muy satisfactoria
32
Algo satisfactoria
21
No obtuvo respuesta
21
Algo insatisfactoria
11
Muy insatisfactoria
11
Ns/Nc
4
0
10
15
20
25
30
35
Base 28 casos. Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI Corrientes. - ..
72
Captulo IV
Percepcin autorreferente
Captulo IV: percepcin autorreferente
En el presente captulo, se realiz la consulta a travs de tres instancias: en la primera se formularon

preguntas sobre los problemas ms preocupantes a nivel nacional; en la segunda, se solicit a los/as
encuestados/as que expresen el grado de acuerdo o desacuerdo con determinadas frases y palabras
relacionadas con la discriminacin de colectivos sociales; y en la tercera, se solicit que expresen el grado
de acuerdo con frases referidas a la Argentina.
IV.1. Lugar que ocupa el problema de la discriminacin en el contexto de problemas que ms preocupan a
nivel nacional
Se puede entender aqu que los resultados que arrojaron las encuestas en relacin a los problemas que ms
preocupan, se encuentran concatenados al problema de la discriminacin. Es as como el problema de la
inseguridad se coloca en primer lugar del ndice de porcentajes con el 26%, luego la desocupacin con el
16,22%, la educacin el 8,87%, la economa con el 6,3%, la pobreza con el 4,29%, ubicndose la
discriminacin en el ltimo lugar con el 0,48%.
En la categora otros se mencionan temas tales como: la violencia social, la poltica del actual gobierno,
los accidentes de trnsito, la falta de vivienda, la trata de personas y la justicia.
Se puede observar cmo se encuentra invisibilizado el problema de la discriminacin, dado que si
entendemos que los tipos de discriminacin se relacionan con el nivel o situacin socioeconmica (como se
ha registrado en captulos anteriores) deberamos leer el problema en el contexto y situacin en el que se
encuentra inmerso el pas. Es as que la inseguridad, la desocupacin, la educacin y la economa son
problemas que se relacionan directamente con las causas, frecuencias y tipos de discriminacin.
73
Tabla 18: Problemas que ms preocupan a nivel nacional. Corrientes .
Problemas que ms le preocupan a nivel nacional
Porcentaje
Inseguridad
26,05%
La desocupacin
16,22%
Otros
11
13,35%
La educacin
8,97%
La economa
6,49%
La inflacin
6,30%
La atencin de la salud
4,39%
La pobreza
4,29%
La corrupcin
3,82%
La droga/ adicciones
2,96%
El nivel de los salarios
1,53%
La situacin de los jubilados
1,43%
Los impuestos
1,15%
La justicia
0,95%
Costo de los servicios
0,48%
La discriminacin
0,48%
Ns/Nc
0,47%
La contaminacin
0,38%
Los piquetes y manifestaciones
0,19%
Las tasas de inters
0,10%
Total
100%
El 54,1% de las personas encuestadas otorga alta importancia al tema de la discriminacin, el 26,8%
mediana importancia, y el 10,8% ninguna importancia.
11
La categora Otros incluye temas tales como, la violencia social, la poltica del actual gobierno, los accidentes de trnsito, la falta
de vivienda, la trata de personas y la justicia.
74
Grfico 33: Personas por importancia que otorgan al tema de la discriminacin. Corrientes ..
Importancia otorgada al tema de la discriminacin

[En porcentajes]
Ninguna importancia
11
Baja importancia
Mediana importancia
27
Alta importancia
54
Ns/Nc
3
0
10
20
30
40
50
60
De entre quienes otorgan alta importancia, considerando los grupos etarios, se destacan aquellos que
poseen entre 45 y 59 aos (58,30%) y luego los restantes grupos.
Segn los datos que arroja la muestra, es posible identificar que:
-Es mayor la cantidad de respuestas afirmativas sobre la alta importancia otorgada al
tema de la
discriminacin en las mujeres (61,40%) que en los varones (47%).

-Es mayor la importancia entre quienes pertenecen al nivel socioeconmico alto (100%) y medio (60,80%).
- Es tambin mayor entre quienes poseen un mayor nivel educativo (61,10%).
- Es mayor entre quienes residen en la capital de Corrientes (55,80%) que entre quienes viven en el resto de
la provincia (53,10%).
75
Tabla 17: Personas por importancia otorgada al tema de la discriminacin por Edad, Nivel
socioeconmico, Sexo, Nivel educativo y Zona de la provincia. Corrientes ..
Importancia de la
discriminacin
Edades
NSE
18-29
30-44
45-59
60-74
Bajo
Medio
Alto
Alta importancia
54%
53%
58,3%
50%
49,8%
60,8%
100%
Mediana
importancia
26,2%
30%
27,2%
21,4%
27,3%
27,2%
Baja importancia
9,2%
2%
4,9%
3,6%
5,2%
6,4%
Ninguna
importancia
9,9%
14%
7,8%
12,5%
13,6%
5,6%
Ns/Nc
0,7%
1%
1,8%
12,5%
4,1%
0%
0%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Importancia de la
discriminacin
Sexo
0%
0%
0%
Nivel educativo
Zona
Primario
completo/
Secundario
incompleto
Secundario
completo/
Terciario o
universitario
incompleto
Terciario o
universitario completo
Gran
Corrientes
Resto de la
provincia
Varn
Mujer
Sin
estudios/
Primario
incompleto
Alta importancia
47%
61,4%
41,3%
49,3%
62,1%
61,1%
55,8%
53,1%
Mediana
importancia
30,8%
22,8%
23,5%
30,3%
23,4%
30,6%
23,8%
28,9%
Baja importancia
06,1%
5%
7,8%
5,3%
4,8%
05,6%
7%
4,4%
Ninguna
importancia
13,1%
8,4%
13,7%
13,8%
8,3%
2,7%
12,8%
9,2%
Ns/Nc
3%
2,4%
13,7%
1,3%
1,4%
0%
0,6%
4,4%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Base: 400 casos (total encuestados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE- INADI. Corrientes (- .).
76
IV.2. Representacin de diferentes grupos sociales

Con respecto al grado de acuerdo o desacuerdo con determinadas frases referidas a personas/grupos que
se escuchan/dicen frecuentemente, el 83,75% de las personas est totalmente de acuerdo con que La
juventud de hoy es ms violenta que en el pasado, el 62,25% con que En la TV a las mujeres las tratan
como objetos sexuales, el 55% con que La mayora de los delincuentes no tienen recuperacin , el 50,75%
con que la mayora de los drogadictos/as son delincuentes, el 48,75% con que Las/os trabajadoras/es
que vienen de pases vecinos les quitan las posibilidades a las/os trabajadoras/es argentinas/os, el 47,% con
que Las comunidades indgenas deberan hacer un mayor esfuerzo de integracin a la cultura general y el
42%, con que Si pudiese elegir preferira tener de vecinos a una familia de argentinas/os de costumbres
semejantes y no de bolivianas/os o peruanas/os con costumbres diferentes, y el 40% con La Argentina
debera ser para las/os argentinas/os, y por eso, deberan limitar el ingreso de inmigrantes. Los dems
porcentajes estn por debajo del 40%.
Estos datos contrastan con quienes expresan total desacuerdo con los enunciados, del siguiente modo:
Como las mujeres en general tienen ms complicaciones, es lgico que ganen menos por un mismo
trabajo (61,75%), Las/os musulmanas/es y judas/os ortodoxos que uno ve por la calle deberan vestirse
como todas/os (50,50%), Si mi hijo/a fuera homosexual, debera llevarlo a un profesional de la salud
(50,50%) La Argentina debera ser para las/os argentinas/os, y por eso deberan limitar el ingreso de
inmigrantes (33,25%) y Si pudiese elegir preferira tener de vecinos una familia de argentinas/os de
costumbres semejantes y no de bolivianas/os o peruanas/os con costumbres diferentes (29,75%).
Los resultados muestran as una polarizacin con respecto al posicionamiento de las personas encuestadas,
entre el total acuerdo y el total desacuerdo.
77
Tabla 19: Personas por grado de acuerdo con determinadas frases (%). Corrientes ..
Frases
Total
acuerdo
Parcial
acuerdo
Ni acuerdo
ni
desacuerdo
Parcial
desacuerdo
Total
desacuerdo
Ns/Nc
La juventud de hoy es ms violenta e

irresponsable que en el pasado
En la TV a las mujeres las tratan como
objetos sexuales
La mayora de los delincuentes no tienen
recuperacin
La mayora de los drogadictos/as son
delincuentes
Las/os trabajadoras/es que vienen de
pases vecinos les quitan las posibilidades a
las/os trabajadoras/es argentinas/os
Las comunidades indgenas deberan hacer
un mayor esfuerzo de integracin a la
cultura general
Si pudiese elegir preferira tener de vecinos
una familia de argentinas/os de
costumbres semejantes y no de
bolivianas/os o peruanas/os con
costumbres diferentes
La Argentina debera ser para las/os
argentinas/os, y por eso deberan limitar el
ingreso de inmigrantes
A medida que los padres envejecen, las/os
hijas/os deberan poder decidir por ellos
En los hospitales no hay turnos para los
mendocinos porque vienen muchas
personas de otros lugares a hacerse
atender
Si mi hijo/a fuera homosexual, debera
llevarlo a un profesional de la salud
Yo no empleara a ninguna persona que
haya estado presa
Las/os musulmanas/es y judas/os
ortodoxos que uno ve por la calle deberan
vestirse como todas/os
Como las mujeres en general tienen ms
complicaciones, es lgico que ganen
menos por un mismo trabajo
83,75%
6,25%
3%
2%
3,25%
1,75%
62,25%
14,5%
8%
4,25%
7,5%
3,5%
55%
17,25%
4,75%
6,25%
14,5%
2,25%
50,75%
16%
5,75%
7,25%
18,25%
2%
48,75%
11,75%
10,75%
3,75%
23%
2%
47%
10,25%
8,5%
6%
19,5%
8,75%
42%
6,25%
12,75%
6,5%
29,75%
2,75%
40%
12,5%
6,75%
5,5%
33,25%
2%
39,75%
13,75%
10%
4,75%
28,5%
3,25%
35,75%
12,75%
7,5%
6,5%
25%
12,5%
34,75%
9%
11%
3,5%
35,5%
6,25%
28%
14,5%
13,5%
10,75%
30,25%
3%
22,75%
3,5%
7%
5,5%
50,5%
10,75%
16,25%
6,25%
4,75%
6,75%
61,75%
4,25%
Base: 400 casos (total encuestados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI Corrientes. - ..
IV. 3. Representacin de la Argentina

De la consulta sobre la Argentina, result que el 58,4% de los/las correntinos/as encuestados/as considera
que La Argentina debe estar abierta a todo el mundo que quiera venir, mientras el 34,8% entiende que
La Argentina debe ser slo para los/as argentinos. Se puede firmar que en esta categora no se han
encontrado diferencias en relacin a la edad, sexo, nivel educativo, nivel socioeconmico y zona de
residencia. Es decir que en relacin con todas estas variables, un gran nmero de personas est convencida
de que Argentina debe ser un pas de fronteras abiertas. Esta representacin puede ser contrastada con las
representaciones dominantes acerca de diversos colectivos sociales, sobre los cuales pesan estereotipos
78
prejuiciosos y, en la mayora de los casos, cargados de un contenido altamente discriminatorio.
Tabla 36: Personas por identificacin con determinadas frases sobre la Argentina. Corrientes ..
Tabla 36: Personas por identificacin con determinadas

frasea/o?
La Argentina debe estar abierta a todo mundo que quiera venir a vivir
La Argentina debe ser slo para los argentinos
58,4
Ns/Nc
6,8
Total
100%
34,8
Frase con la que se siente ms identificado

[En porcentajes]
La Argentina debe estar abierta a todo el mundo que quiera venir
La argentina debe ser solo para los/as argentinos/as
Ns/Nc
35%
58%
7%
Base: 400 casos (total encuestados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI Corrientes. -
79
Captulo V
Conocimiento y valoracin de la legislacin
vinculada con la discriminacin
Captulo V: conocimiento y valoracin de la legislacin vinculada con la

discriminacin
En este captulo se refleja el grado de conocimiento y valoracin de diferentes leyes nacionales relacionadas
a prevenir y sancionar la discriminacin, y en otros casos a promover la igualdad. Cabe resaltar que un alto
porcentaje de las personas que fueran encuestadas expresa conocerlas bien o poco y que un alto porcentaje
no las conoce.
El 51,2% declara conocer bien la Ley de Asignacin Universal por Hijo, el 41,2% la Ley Nacional de
Proteccin para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, el 32% la Ley de Matrimonio
Igualitario, el 30,7% la Ley de Proteccin Integral de Nios, Nias y Adolescentes. Todas las mencionadas
son leyes que en los ltimos aos han tenido ms impacto meditico.
A su vez entre las leyes que las personas encuestadas dicen no conocer, aparecen con valores ms elevados
las siguientes: Ley de Migraciones (57,8%), Ley de Comunidades Indgenas (54,5%), Programa Conectar
Igualdad (49%) y Programa Nacional de Salud Sexual y Procreacin Responsable(42,5%).
80
Grfico 36. Personas por grado de conocimiento de las normas legislativas. Corrientes ..
Grado de conocimiento de las normas legislativas

[En porcentajes]
La conozco bien
La conozco poco
No la conozco
Asignacin universal por hijo
Ns/Nc
51
Ley nacional de proteccin integral para prevenir, sancionar

y erradicar la violencia contra las mujeres
34
41
Ley de Matrimonio igualitario
32
Proteccin integral de los derechos de las nias, nios y

adolescentes
31
Programa nacional de educacin sexual integral
13
34
24
39
27
43
27
24
38
33
Ratificacin sobre la convencin sobre los derechos de las

personas con discapacidad
24
37
37
Ley de identidad de gnero
23
39
36
23
Programa nacional de salud sexual y procreacin

responsable
25
16
Ley de comunidades indgenas
40
12
Ley de migraciones
9
0%
49
43
31
55
31
20%
58
40%
60%
80%
100%
Base: 400 casos (total encuestados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI Corrientes. - .
Entre las leyes a las que se les otorga mucha importancia para mejorar la vida democrtica y el ejercicio de
derechos, ocupan los primeros lugares las siguientes: Ley de Proteccin Integral de Nios, Nias y
Adolescentes (77,9%), Ley de Proteccin para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
(77,3%), Ratificacin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (76,4%), Programa Nacional de
Salud Sexual y Procreacin Responsable (69,2%), Programa Nacional de Educacin Sexual Integral (66,7%),
Ley de Comunidades Indgenas (52,9%), Programa Conectar Igualdad (48,9%), Asignacin Universal por Hijo
(42,7%), Ley de Migraciones (38,4%), Ley de Identidad de Gnero (32,7%), y con valoraciones elevadas se
ubica tambin la Ley de Matrimonio Igualitario (28,9%). En contraste con estos datos, los mayores
porcentajes de quienes otorgan poca importancia a estas leyes no alcanzan el 30% y quienes no otorgan
ninguna importancia, en general, no alcanzan el 25%; con excepcin del 28,5% que atribuye poca o ninguna
importancia a la Ley de Matrimonio Igualitario, el 25,8% que otorga poca importancia a la Ley de
Migraciones y el 20,3% que otorga ninguna importancia a la Ley de Identidad de Gnero.
81
Grfico 37. Personas por grado de importancia de las normas legislativas. Corrientes ..
Grado importancia de las normas legislativas

[En porcentajes]
Mucho
Bastante
Poco
Nada
Asignacin universal por hijo
78
Ley nacional de proteccin integral para prevenir,

sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres
78
Ley de Matrimonio igualitario
29
11
20
11
67
Ratificacin sobre la convencin sobre los derechos de

las personas con discapacidad
17
33
22
49
16
17
Ley de migraciones
18
39
0%
20%
14
18
53
21
40%
7 3
15
26
60%
20
69
Ley de comunidades indgenas
14
19
Programa nacional de salud sexual y procreacin

responsable
5
8
76
Ley de identidad de gnero
31
29
78
Programa nacional de educacin sexual integral
14
17
Proteccin integral de los derechos de las nias, nios y

adolescentes
Ns/Nc
9
80%
100%
82
Captulo VI
Importancia de la accin del Estado
Captulo VI: importancia de la accin del estado

El proceso de relevamiento de datos tambin ha contemplado en su consulta la relacin entre la accin del
Estado en materia de discriminacin y la importancia que otorga y/o debera otorgar el gobierno nacional a
esta problemtica.
Es as que conforme al 29% de las personas encuestadas, el gobierno nacional otorga mediana importancia
al tema de la discriminacin, mientras que el 26,5% opina que el gobierno no le otorga ninguna
importancia, el 22,5% concuerda en que el gobierno otorga baja importancia y slo el 16% dice que el
gobierno nacional otorga alta importancia a la problemtica. Si bien los datos se distribuyen de manera
proporcional entre las cuatro categoras de respuestas, es significativo que ms de la mitad de las/os
encuestadas/os tenga una opinin desfavorable respecto a la cuestin.
Grfico 33. Personas por nivel de importancia que el Gobierno Nacional otorga al tema de la
discriminacin. Corrientes ..
Importancia que el gobierno nacional le da al tema de la

discriminacin
[En porcentajes]
Alta importancia
16
Mediana importancia
29
Baja importancia
23
Ninguna importancia
27
Ns/Nc
6
0
10
15
20
25
30
35
En relacin a la importancia que el gobierno nacional debera dar al tema de la discriminacin, los datos
muestran con claridad una fuerte demanda social hacia el Estado. El 77,5% considera que el gobierno
debera otorgar alta importancia, el 14% mediana importancia y slo el 1,5%, baja o ninguna importancia.
(Grfico N 34).
83
Grfico 34: Personas por nivel de importancia que el Gobierno Nacional debera otorgar al tema de
la discriminacin. Corrientes ..
Importancia que el gobierno nacional le debera dar al tema de

la discriminacin
[En porcentajes]
Alta importancia
78
Mediana importancia
14
Baja importancia
Ninguna importancia
Ns/Nc
4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
En cuanto a cmo debera actuar el gobierno, el 30,28% opina que se deben realizar ms campaas de
difusin e informacin sobre el tema, el 24,85% plantea la necesidad de aplicar multas y sanciones, el
20,85% se refiere a la necesidad de dictar leyes que penalicen actos discriminatorios y el 18,01% ampliar
las instituciones donde realizar denuncias.
Es as que se puede deducir que de la opinin de la mayora de las personas encuestadas, la accin del
Estado debe estar centrada en la formacin de una conciencia no discriminatoria (a travs de la informacin
y la difusin) y en el cumplimiento de la ley.
Tabla 37: Personas por actuacin del Estado frente al problema de la discriminacin. Corrientes.
Cmo debera actuar el Estado frente al tema de la discriminacin?
Porcentaje
Realizando ms campaas de difusin e informacin
30,28%
Aplicando multas/ sanciones
24,85%
Dictando nuevas leyes que penalicen los actos discriminatorios
20,96%
Ampliando las instituciones donde realizar denuncias
18,01%
Ns/Nc
4,5%
Otros
1,4%
Total
100%
84
Captulo VII
Conocimiento del INADI
Captulo VII: conocimiento del INADI
El presente apartado se refiere al conocimiento que tienen las personas encuestadas sobre la posibilidad de
denunciar judicialmente actos discriminatorios, y sobre el conocimiento del INADI como institucin pblica.
Cabe resaltar que 68% de las personas encuestadas manifest saber que resulta posible denunciar
judicialmente un acto discriminatorio, mientras que el 30,5% desconoce la existencia de esa posibilidad.
Grfico 35: Personas por conocimiento de la posibilidad de denunciar judicialmente un acto

discriminatorio. Corrientes ..
Saba que la discriminacin puede ser denunciada

judicialmente
[En porcentajes]
Si
No
Ns/Nc
68
31
1
Consultadas las personas sobre el lugar al que iran para denunciar un hecho de esta naturaleza, el 52,8%
seal a una comisara, el 11% un juzgado, el 8,4% al INADI, el 7% otros lugares, el 1,8% la Defensora del
Pueblo y slo el 1% los medios de comunicacin. Dentro de la categora otros, se mencionaron tanto
organismos y/o agentes del mbito pblico (Organismos de Derechos Humanos, Poder Judicial y
Municipalidad) como de la esfera privada (autoridades de una empresa, un abogado y profesionales de la
salud). (Grfico N 36.)
85
Grfico 36. Personas por lugar donde iran en caso de querer denunciar un acto discriminatorio.
Corrientes .
Donde ira en caso de querer denunciar un acto de

discriminacin
[En porcentajes]
Comisara
53
Juzgado
11
INADI
Defensora del pueblo
Medios de comunicacin
Otros
Ns/Nc
18
0
10
20
30
40
50
60
Consultadas las personas sobre el INADI, un 71,7% menciona que no lo conoce, frente a un 26% que declara
conocerlo (Grafico 37).
Grfico 37. Personas que conocen a INADI. Corrientes .
Conocimiento del INADI

[En porcentajes]
Lo conoce
No lo conoce
26
Ns/Nc
72
2
Base: 400 casos (total encuestados/as). Fuente: Relevamiento Acuerdo UNNE - INADI Corrientes.
Con respecto a los medios a travs de los cuales las personas encuestadas conocieron INADI, se sealan los
medios de comunicacin (54,71%), a partir de un tema en particular (12,93%), a partir de un caso relativo a
la discriminacin que tom conocimiento pblico (8,24%) y por una campaa en la va pblica (5,88%).
Otras formas o situaciones mencionadas (12,93%) tienen que ver con casos mediatizados, por participar en
organismos de Derechos Humanos y/o experiencias de conocidos.
86
Tabla 38: Personas medio o situacin a travs de la cual conoci al INADI. Corrientes ..
Medio o situacin a travs de la cual conoci al INADI
Porcentaje
A travs de los medios masivos de comunicacin
54,71%
Otros
12,93%
A partir de un tema particular
10,59%
A partir de un caso relativo a la discriminacin que tom conocimiento pblico
8,24%
A partir de una campaa en la va pblica
5,88%
A travs de asesoramiento profesional
2,35%
A partir de una experiencia propia
1,76%
A partir de la experiencia de un conocido
1,18%
Ns/Nc
1,18%
A travs de una Organizacin No Gubernamental
0,59%
A travs de un organismo pblico
0,59%
Total
100%
87
Consideraciones Finales
Algunas consideraciones
Aqu se repasarn aquellas principales conclusiones que arroj el anlisis de los 400 casos relevados.
Se ha podido constatar que si bien un grupo de personas declararon haberse sentido discriminadas alguna
vez o haber presenciado alguna situacin de discriminacin, estos casos son reconocidos slo por el 33,8%
de la poblacin tomada como muestra. Por su parte, el porcentaje de quienes presenciaron una experiencia
o situacin discriminatoria asciende al 59,5%. Las personas encuestadas reflejaron que los tipos de
discriminacin experimentadas o presenciadas se deben en gran medida al nivel socioeconmico, el
aspecto fsico, el sobrepeso, discapacidad, lugar de origen, el color de piel y la vestimenta.
Sin embargo, cabe aqu hacer una reflexin, puesto que resulta alarmante el grado de invisibilidad y
naturalizacin que tienen las prcticas discriminatorias en la provincia de Corrientes. El hecho de que la
persona encuestada opte por la categora otros se puede leer que existen prcticas de discriminacin que
no son tan visibles y que al momento de su registro no se consignaron. Tambin se puede entender que
prcticas tales como las actitudes, los dichos, las miradas, y la forma de tratar a las personas, denotan
situaciones de discriminacin que no fueron contempladas en el instrumento de relevamiento. Es as que
gestos y el llamado lenguaje no hablado, tambin comunica, en este caso, se traducen en experiencias de
discriminacin.
En este orden, cabe sealar que del anlisis de los resultados surgen las diferentes concepciones que las
personas encuentran en los actos de discriminacin. Tambin es llamativo el poco porcentaje que define a
la discriminacin como la negacin de derechos. Asimismo cabe mencionar el alto ndice de respuestas que
representan la categora otros en la cual denota que la discriminacin no slo abarca las referencias
enunciadas en la pregunta sino que tiene otras connotaciones que no han sido detectadas o relevadas.
La falta de reaccin ante un acto de discriminacin, ya sea sufrindolo o bien presencindolo es alta, puesto
que en ambos casos el 80,7% de las personas encuestadas dijo no haber hecho nada. Se entiende que la
falta de reaccin tiene que ver con el grado de tolerancia y aceptabilidad que ciertos actos de
discriminacin generan en la sociedad.
En este sentido, y en referencia a los mbitos donde se discrimina, el mayor porcentaje corresponde a los
mbitos laborales, educativos y a la sociedad en su conjunto. Este fenmeno es altamente preocupante por
cuanto constituyen espacios en los cuales se debiera desarrollar de manera ntegra una persona. Una
atencin especial se debe hacer en los mbitos educativos, puesto que es donde por su naturaleza se
generan cambios culturales en la sociedad. Por tal motivo, en aquellos mbitos educativos que en su cultura
organizacional se encuentran afectados por prcticas de discriminacin, se generan disfunciones en la
proceso de enseanza- aprendizaje, naturalizando dichas prcticas y promoviendo su reproduccin en el
88
mismo u otros mbitos.

Como factor de incidencia que genera la reproduccin de prcticas de discriminacin, surge que ms del
92% expresa que la televisin reproduce prcticas discriminatorias, sin embargo, aproximadamente el 50 %
de las personas encuestadas manifest estar convencida (entre mucho y bastante) que la Ley de Servicios
Audiovisuales, puede contribuir a revertir esa situacin.
Cabe sealar que en los resultados que reflejan cunto se discrimina en el pas y en la provincia, la gran
mayora de las personas encuestadas cree que se discrimina mucho o bastante. Como grupos que ms
discriminan, se menciona, en primer lugar a los sectores econmicos privilegiados, pero casi en el mismo
porcentaje se seala tambin a la poblacin en general. En cuanto a los grupos que ms son discriminados,
se encuentran en primer lugar los pobres, en segundo lugar las personas con sobrepeso y en tercer lugar
las personas portadoras de VIH-SIDA. Le siguen otros grupos con valores elevados, pero con variaciones en
el orden en que se ubican en el pas o en la provincia: personas con discapacidad, minoras sexuales,
migrantes, personas con piel negra, pueblos indgenas, adultas/os mayores, mujeres, minoras religiosas,
estado de salud, origen asitico, jvenes y nias/os.
Una caracterstica notable que ha surgido de la investigacin es que en las opiniones de las personas
encuestadas, ha resultado en la mayora de los casos, que ante la consulta sobre determinados grupos que
frecuentemente sufren algn tipo de discriminacin se abstienen de responder, consignan la opcin otros
o bien manifiestan comentarios tales como iguales a las dems personas. Este resultado se puede leer
desde la perspectiva discriminatoria, que se basa en principios culturales y prejuicios que devienen de la
idiosincrasia y caractersticas sociales de la provincia de Corrientes.
Para las personas encuestadas la discriminacin es falta de educacin (36,75%), violacin de los derechos
humanos (20.66%), una cuestin moral (18,66%) y una cuestin de poder (13,11%). Le siguen ideas que
vinculan la discriminacin con violacin de normas legales (menos del 6%). Se seala que en la categora
otros se mencionan ideas que definen la discriminacin por la ignorancia/falta de conocimiento, falta de
comprensin, falta de amor, falta de respeto, falta de valores y tambin diferenciacin y sentimiento de
superioridad.
Es dable mencionar que con respecto a las leyes o normas legislativas vinculadas con la discriminacin, un
alto porcentaje expresa conocerlas, sin embargo hay variaciones significativas con respecto al grado de
conocimiento de cada una. Las ms conocidas se mencionan aquellas que han tenido un tratamiento
meditico tales como, Asignacin Universal por Hijo, Ley Nacional de Proteccin para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra las Mujeres, Ley de Matrimonio Igualitario y Ley de Proteccin Integral de
Nias; Nios y Adolescentes. Por otro lado, gran parte de las personas encuestadas desconocen leyes
necesarias para la construccin de vnculos basados en la igualdad y justicia social, tales como, Ley de
89
Migraciones, Ley de Comunidades Indgenas, Programa Conectar Igualdad y Programa Nacional de Salud
Sexual y Procreacin Responsable. Sin embargo, y no obstante estos resultados, es alto el porcentaje de
quienes piensan que las mencionadas leyes son importantes para el mejoramiento de la vida democrtica.
En relacin a la importancia de la accin del Estado, ante la problemtica de la discriminacin, la mayora de
las personas encuestadas (77,5%) manifiesta que debera ser alta. Sin embargo, en contraste casi el 49%
piensa que el gobierno otorga baja o ninguna importancia al tema. Es as, que tambin surge de las
opiniones relevadas que resulta necesario el diseo de ms campaas de difusin e informacin pblicas.
Por ltimo, y conforme al resultado obtenido, resulta necesario relacionar directamente el nivel educativo
o de formacin y socioeconmico de las/os encuestadas/os con respecto al reconocimiento y visibilizacin
de la problemtica de la discriminacin y de algunas prcticas tendientes a su superacin. La falta de
informacin y las prcticas naturalizadas de discriminacin, son los factores que inciden a la hora de
reconocer situaciones o experiencias de discriminacin. Adems, el contexto social y cultural de la provincia
de Corrientes, tiene como costumbre negar las prcticas que de alguna manera aquejan a la sociedad, es as
que algunos resultados varan en cuanto a la expresin y manifestacin de situaciones, que en una auto
percepcin pudiera afectar en cierto modo su proyeccin social.
No caben dudas, que el diseo de polticas pblicas tendientes a fortalecer los vnculos sociales, la
formacin o el sistema educativo, y los mbitos pblicos basados en principios de igualdad, respeto a la
diversidad y en perspectiva de promocin y ejercicio de derechos, pueden favorecer la construccin de una
sociedad justa, igualitaria y respetuosa de derechos.
90
Anexo Metodolgico
Anexo metodolgico
En este acpite se describen aspectos metodolgicos estructurales del trabajo de campo realizado para la
elaboracin del Mapa de la Discriminacin en la Provincia de Corrientes. Se describe el tipo de diseo de la
muestra y aspectos esenciales en la obtencin y labor de la cartografa utilizada para los puntos de muestra
(PM). Se describe asimismo la organizacin y logstica del trabajo de campo y del procesamiento de la
informacin.
1. Metodologa de diseo de la muestra y cartografa

1.1. Determinacin de la muestra
La muestra en su totalidad abarca 400 casos, distribuidos en 7 localidades representativas del interior de la
provincia de Corrientes. Se seleccionaron las siguientes localidades: Corrientes capital (con San Luis del
Palmar y Empedrado), Goya, Ituzaing, Paso de los Libres, Mercedes, Santo Tom y Bella Vista.
La muestra se distribuy en 50 zonas o puntos mustrales (PM): 22 en la ciudad de Corrientes, 7 en Goya, 5
en Mercedes y 4 en Ituzaing, Bella Vista, Paso de los Libres y Santo Tom.
Se consider como universo de estudio a personas de grupos etarios desde los 18 a 74 aos, que habitan en
hogares urbanos de las ciudades seleccionadas. Se aplic un diseo muestral probabilstico, multietpico,
estratificado, con seleccin aleatoria de unidades primarias. Con respecto a la primera unidad, se
seleccionaron las localidades representativas de la provincia de Corrientes y la cantidad de casos en cada
una de ellas, con una probabilidad proporcional a su tamao, medido en cantidad de habitantes y luego
agrupados en estratos. Con respecto a la segunda unidad, se seleccionaron las zonas (o puntos muestra) en
forma aleatoria sistemtica, asignndole un arranque y un salto a cada rea demarcada, con dependencia
del tamao y de la cantidad de casos seleccionados en cada una.
Para la seleccin de la muestra se utilizaron como padrn las bases usuarios del Censo Nacional de
Poblacin y Hogares 2010, disponibles en la pgina web del Instituto Nacional de Estadsticas y Censos
(INDEC): www.censo2010.indec.gov.ar/resultadosdefinitivos.asp
1.2. Elaboracin de la cartografa

En una primera instancia, se trabaj con los planos de las ciudades que incluan los radios censales (con sus
respectivos cdigos), lo que posibilit realizar el sorteo de las zonas o puntos muestra en cada radio. En un
principio la cartografa fue elaborada por el representante de la Fundacin Prometeo12. Luego la
12
Presidente Fundacin Prometeo Lic. Jos Castelo.
91
coordinacin, junto al equipo de encuestadores integrado por estudiantes13, trabajaron en los planos que
ubicaban los radios a partir de imgenes satelitales (Google Maps) o bien con los mapas de las delegaciones
de Turismo de la ciudad de Corrientes, y de algunas del interior.
2. Logstica y trabajo de campo

2.1. Composicin del equipo de trabajo de campo
El operativo de campo fue realizado por un equipo de trabajo compuesto por
dos coordinadores
generales14(que acompaaron el relevamiento de datos en todas las localidades), cuatro coordinadores de

zona15 (con funciones de supervisin y recepcin de encuestas) y encuestadoras/es dirigidos por las/os
coordinadores.
2.2. Capacitacin del equipo de trabajo

La capacitacin del equipo se realiz en dos etapas. La primera, en la instancia inicial del proyecto, fue
coordinada por personal del INADI y la Fundacin Prometeo y estuvo orientada a coordinadoras/es y
encuestadoras/es. En esta etapa se trabaj en temas tales como, dinmicas de grupo, liderazgo y objetivos
actitudinales para el abordaje de entrevistas para encuestas. Luego se trabaj sobre caractersticas y
aplicacin de la encuesta diseada por INADI, en tres momentos: 1) Explicitacin de los objetivos del
relevamiento, modalidad de funcionamiento, formas de remuneracin y condiciones que deba reunir el
equipo de trabajo; 2) Lectura de la encuesta y explicacin del objetivo de cada bloque de preguntas, forma
de realizar y completar las encuestas. Instruccin a los encuestadores sobre manejo de los planos y forma
de realizar los arranques y saltos correspondientes. Lineamientos para completar las planillas de control; 3)
Entrenamiento en terreno16 (prueba piloto en algunos puntos muestra, en un barrio cercano al campus
Sargento Cabral de la UNNE, en Corrientes).
Durante estas instancias de trabajo, se detectaban las dificultades que podran surgir en el trabajo de
campo de realizar encuestas, por lo que se realizaron encuentros de trabajo grupal al inicio de cada salida a
campo. Estas instancias eran necesarias a los efectos de superar las dificultades y otorgar herramientas al
equipo de encuestadoras/es para que no se sorprendan ante situaciones de dificultad similares.
13
Los estudiantes Ignacio Martin Nuez y ngel Leonardo Romero lideraron el trabajo en cartografa y
sorteo de PM.
14
Coordinadores Generales: Cristian Ricardo A. Piris y Mara Susana J. Liwsky
15
Coordinadoras/es de zona: Lic. Jos Castelo, Lic. Emilia Gabriela Bruquetas, Abog. Gabriela Teresita
Odriozola, Lic, Noelia Luque.
16
Para esta etapa se cont con la presencia del referente del INADI, Federico Ghelfi
92
2.3. Modalidad del relevamiento

En todas las salidas de campo para realizar el relevamiento participaron los coordinadores generales y los
coordinadores de zona.
Es dable resaltar que la modalidad del trabajo de campo vari segn la zona. En Corrientes, las/os
encuestadoras/es se trasladaron por sus propios medios hacia el lugar de encuentro para el trabajo en taller
y encontrarse con el coordinador de zona para salir luego al rea asignada. Las/os coordinadoras/es de zona
se movilizaron por el rea, realizando supervisiones in situ a cada encuestador/a, asesoramiento y control
de los recorridos, arranque y saltos. En ms de una oportunidad se solicit vehculo a la Universidad para
trasladar al equipo a los barrios perifricos de la ciudad, pero en otras oportunidades, slo se les facilitaba
el monto de pasajes de mnibus urbano para el desplazamiento de las/os encuestadoras/es.
En las localidades del interior, las/os coordinadoras/es generales y de zona se trasladaron con el equipo de
encuestadoras/es en vehculos de la Universidad, que se solicitaba con un margen de tiempo para confirmar
su disponibilidad. All junto a los coordinadores de zona se realizaron las supervisiones in situ.
Cada coordinador de zona cont con un plano general, en el que estaban sealadas, todas las reas del
lugar, y un plano especfico de cada rea a relevar. El plano contena la informacin necesaria para la
correcta ubicacin en campo: nombre del departamento, del distrito y de las calles, cantidad de encuestas a
realizar en el rea, arranque y salto.
Las/os encuestadores contaron con el mismo material. Tanto las/os encuestadoras/es como las/os
coordinadoras/es contaron con una credencial identificadora con la leyenda encuestador/a UNNE.
2.4. Recepcin de encuestas

Luego de realizadas las encuestas, cumpliendo con la cantidad y proporcin de grupo etario y gnero, se
entregaron a las/os coordinadoras/es de zona, junto con las planillas de recorrido, en da y lugar
previamente establecido para la recepcin y control. Las/os coordinadoras/es procedan a salvar las dudas
surgidas.
2.5. Supervisin del trabajo de campo

La supervisin del trabajo de campo tuvo dos modalidades: in situ, es decir en el lugar o domicilio en el que
se realiz la encuesta, controlando que correspondiera a la muestra seleccionada y los datos fueran
correctos; y por va telefnica, a un nmero previamente determinado de viviendas.
Para este operativo, se elaboraron los siguientes materiales:
- Manual de instrucciones del supervisor y del encuestador.
93
- Planillas de control de entrega de material, de recorrido, de control de supervisin y de recepcin.

- Cartografa, compuesta por planos de las zonas y de las reas.
- Credenciales.
Es dable mencionar que las credenciales contaban con los datos de las/os encuestadores, la referencia de la
Universidad, y el telfono al que la persona en duda poda llamar para corroborar los datos y la veracidad de
los dichos del encuestador/a integrante del equipo.
3. Carga y grabacin de los datos

Mientras se realizaba el trabajo de campo, el equipo de data entry17 o responsable de la carga de datos,
realizaba la siguiente labor con las zonas y puntos mustrales ya relevados:
- Edicin, previa verificacin de que las encuestas hayan sido correctamente completadas, y contacto con
los supervisores y encuestadoras/es para la realizacin de las correcciones necesarias.
- Carga y grabacin de datos, utilizando una matriz provista por el equipo del INADI (en procesador Excel),
posteriormente importado al SPSS para el procesamiento de la informacin.
- Depuracin/limpieza de base de datos, actividad a cargo de un asistente del equipo.
4. Procesamiento y anlisis de la informacin

En el procesamiento de datos se utiliz el software SPSS y elabor el Plan de Cuadros (que incluye 8
dimensiones y sus correspondientes cruces con diferentes variables), propuesto por el INADI.
Para el anlisis de la informacin y la elaboracin del informe final se conform un equipo integrado por
las/os investigadoras/es responsables, algunos supervisoras/es de campo y docentes investigadores de la
Universidad.
5. Trabajo coordinado:
Por ltimo cabe resaltar que junto al investigador responsable Lic. Pablo Andrs Barbeti 18, integrante del
equipo a cargo de la elaboracin del Mapa de la provincia del Chaco, se ha trabajado de manera
coordinada, solidaria y colaborativa. Se entendi que el resultado de esta desafiante propuesta, slo se
podra alcanzar en un real y eficiente trabajo en equipo, no slo al interior de cada grupo provincial , sino
tambin entre los mismos, para retroalimentarse de todo lo que pudiera contribuir a alcanzar los objetivos.
17
Equipo liderado por Lic. Lucas Oviedo, e integrado por Adrin Piris, Leonardo ngel Romero,, Joana Soto y Emilia Gmez
Palavecino (Graduada Relaciones Laborales- UNNE)
18
Lic. Pablo Andrs Barbeti. Docente e investigador de la UNNE. Investigador Responsable Proyecto INADI Provincia de Chaco.
94
6. Equipo de Encuestadoras/es:
La formacin y experiencia que obtuvieron las/os encuestadoras/es en el trabajo de relevar los datos para la
elaboracin del mapa de discriminacin, ha sido capitalizado de manera visible, puesto que continuaron
trabajando como encuestadoras/es, con distintas propuestas ya sea de la Fundacin Prometeo,
Observatorio de Derechos Humanos y rea de seguridad e higiene de la UNNE.
Adems, en el perodo electoral de 2013 en que la provincia de Corrientes eligi gobernador e intendente,
el equipo formado de encuestadoras/es fue convocado por la consultora Zuleta Puceiro para realizar
encuestas de caras al da eleccionario y a los efectos de elaborar el llamado boca de urna. Es as que varios
de las/os integrantes del equipo han trabajado en las jornadas eleccionarias y un gran nmero decidi
desistir de la oferta, puesto que poseen ms inclinacin a la elaboracin de encuestas del tipo social que
poltico.
95

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Corrientes

Dra. Cristina Fernndez de Kirchner

Cdor. Jorge Capitanich

Dr. Julio Alak

Interventor del INADI

Sr. Pedro Mouratian

Lic. Pablo Roma

Lic. Julia Contreras

Dr. Julin Daz Bardelli

Cdor. Miguel Racubian

Dr. Pacfico Rodrguez Villar

Equipo de Trabajo de Investigacin y Publicacin

Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo:

Consolidacin, ponderacin y procesamiento de bases de datos nacionales y provinciales:

Principales tipos de discriminacin experimentada

Por ser migrante

Grfico 1 - Base INADI Todos/as los/as encuestados/as.

Principales tipos de discriminacin

Por ser migrante

Grfico 2 - Base INADI - Encuestadas mujeres que experimentaron discriminacin.

Principales tipos de discriminacin

Forma de pensar / ideologa

Grfico 3 - Base INADI - Encuestados/as de entre 60 y 74 aos.

Principales tipos de discriminacin experimentada

Grfico 4 - Base INADI - Todas/os las/os Encuestados/as de entre 18 y 29 aos.

Personas con Discapacidad

Grfico 5 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as.

Percepciones y Representaciones discriminatorias

Percepciones y Representaciones discriminatorias

Opinin sobre qu es la discriminacin

Marginar, excluir, rechazar a una persona

Considerar inferior, faltar el respeto,

Negar, no respetar o violar los DDHH de

Grfico 6 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as.

Percepciones y Representaciones discriminatorias

Percepcin sobre los grupos o personas ms afectados por la discriminacin

Percepcin sobre los mbitos donde ms se discrimina

Percepciones y Representaciones discriminatorias

ndice de Representaciones discriminatorias

Medio Bajo I.R.D.

Medio Alto I.R.D.

Grfico 9 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as de Corrientes.

Conocimiento y Valoracin de la normativa de acceso de derechos

Percepciones y Representaciones discriminatorias

Poblacin que le asigna alta importancia a la normativa de

Conoce poco o nada

Ley Nacional de Proteccin Integral para prevenir,

Programa Integral de los Derechos de las nias, nios y

Ratificacin de la Convencin sobre los Derechos de las

Programa Nacional de Educacin Sexual Integral

Programa Nacional de Salud Sexual y Procreacin

Ley de Comunidades indgenas

Programa Conectar Igualdad

Asignacin Universal por Hijo

Ley de identidad de Gnero

Ley de Matrimonio Igualitario

Grfico 10 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as de Corrientes.

Grfico 11 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as de Corrientes.

Grfico 12 - Base INADI - Todos/as los/as encuestados/as de Corrientes.

Si consideramos a aquellos encuestados que manifestaron haber experimentado situaciones de

Medio Bajo I.R.D.

Principales tipos de discriminacin experimentada

Por ser migrante

Grfico 15 - Base INADI - Encuestados/as de Corrientes que experimentaron discriminacin.