GESTIN DE LA

CONSTRUCCIN
RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL

Gestin de la
Construccin
Tema:
Rgimen de
Construccin Civil
INTRODUCCIN
- Particularidades de la construccin
ACTIVIDADES Y EXCLUSIONES

CAPTULO:

EL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN
CIVIL

RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL

- Categoras

(PRIMERA PARTE)

FORMAS DE REMUNERACIN
- Remuneraciones
- Bonificaciones
GESTIN DE LA CONSTRUCCIN - EL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL - I

Introduccin
Qu es lo primero que viene a tu mente cuando se habla de Construccin Civil?

Por qu crees que suceda esto?

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Particularidades de la Construccin
- Toda construccin por lo general rota sus trabajadores.
- Todo trabajador de Construccin Civil se caracteriza por la eventualidad de sus
labores.
- Todo trabajador que preste servicio en esta actividad, se encuentra sujeto al Rgimen
Especial de Construccin Civil.
- Este rgimen est normado por Convenios Colectivos de todos los aos entre
trabajadores (Federacin de Trabajadores de Construccin Civil) y empleadores
(CAPECO) del Sector Construccin.
- No toda labor de Construccin califica dentro del Rgimen Laboral Especial.
- Si la construccin no supera las 50 UIT, se encuentra dentro del Rgimen Laboral
General.

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Actividades y Exclusiones
Qu Actividades estn consideradas dentro del Rgimen de Construccin Civil?
Segn la CIIU (Clasificacin Internacional Uniforme de las Naciones Unidas IV Revisin), se encuentra
dentro de la Divisin 41 (Divisin 45 en la III Revisin), Categora F, que comprende:
(ver Apoyo)

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Divisin

Grupo

Clase

41

Descripcin

Construccin de Edificios

El Rgimen de Construccin Civil

410

4100

42

Construccin de edificios
Obras de Ingeniera Civil

421
4210
Construccin
de carreteras y vas
deLA
ferrocarril
CARACTERSTICAS
ESPECIALES
Y PARTICULARIDADES
DE
CONSTRUCCIN:

422

4220

Construccin de proyectos de servicio pblico

429

4290

Construccin de otras obras de ingeniera civil

43

Actividades Especializadas de Construccin

431

Demolicin y preparacin del terreno

4311

Demolicin

4312

Preparacin del terreno

432

Instalaciones elctricas y de fontanera y otras instalaciones para odc

4321

Instalaciones elctricas

4322

Instalaciones de fontanera, calefaccin y aire acondicionado

4329

Otras instalaciones para obras de construccin

433

4330

Terminacin y acabado de edificios

439

4390

Otras actividades especializadas de construccin

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Actividades y Exclusiones
EXCLUSIONES AL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL:
- En el Art 12 y 14 del Decreto Legislativo N 727 (12/11/1991 Ley de Fomento a la Inversin Privada en la
Construccin) menciona, los trabajadores de las empresas que desarrollen actividades de construccin civil
y que en forma exclusiva ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de cincuenta (50 UIT)
Unidades Impositivas Tributarias, regularn sus contratos y remuneraciones mediante acuerdos
individuales o colectivos con sus empleadores, conforme con la legislacin laboral comn. Por lo que, a
estos trabajadores, pese a ser trabajadores de construccin civil, no les ser de aplicacin obligatoria el
rgimen especial correspondiente a los trabajadores de esta actividad.
- Los trabajadores excluidos, sern contratados por dichas empresas o personas naturales, mediante
acuerdo individual o colectivo conforme a la legislacin laboral comn (actividad privada). Obra o servicio,
y sus remuneraciones, por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.

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Actividades y Exclusiones
CARACTERSTICAS ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD DE LA CONSTRUCCIN:
- La eventualidad de la labor (carcter temporal Naturaleza Eventual) - (demasiada incertidumbre respecto
a la culminacin exacta de la obra).
- Los riesgos a que se someten los trabajadores de esta actividad (altura, electricidad, intemperie, agua,
zanjas profundas, etc).
- La necesidad de especializacin, capacitacin y habilitacin de stos.
- El desplazamiento o la ubicacin relativa de la labor (No es fijo ni permanente la labor).

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Rgimen Laboral Especial de

Construccin Civil
CARACTERSTICAS PARTICULARES
Posee 2 caractersticas particulares:
-Su eventualidad:
Como la relacin laboral no es permanente la relacin durar mientras dure la labor del trabajador
contratado o mientras dure la ejecucin de la obra.
Slo puede ser despedido al cierre de la semana laboral.

-Su ubicacin relativa:

No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de construccin.
Donde se ejecute la obra, estarn los trabajadores.
Una misma empresa puede tener varias obras en distintos lugares.

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El Trabajador de Construccin Civil

El trabajador de Construccin Civil es toda persona fsica que realiza libremente y de manera
eventual o temporal, una labor de construccin para otra persona jurdica o natural dedicada a
tal actividad, con relacin de dependencia y a cambio de una remuneracin.

Y el chofer, la secretaria, el guardin, el ingeniero, almacenero, asistente, etc?

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El Trabajador de Construccin Civil

CATEGORAS DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL:
En este Rgimen se establece tres Categoras:
1.- OPERARIOS.- Son trabajadores calificados. Pueden ser:
Albailes, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, chferes,
mecnicos, operadores de mezcladoras de winchas, etc.
2.- OFICIALES.- Son trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios pero en calidad de
ayudantes o auxiliares. Los guardianes se les considera aqu.
Los oficiales son aquellos que no han alcanzado calificacin en el ramo de una especialidad; no pudiendo
ejecutar los trabajos que corresponde a operarios.
Ejm: paeteadores, desencofradores.
3.- PEONES.- Son trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de variadas tareas .

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Formas de Remuneracin
FORMAS DE REMUNERACIN DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL
De acuerdo a los Convenios colectivos que se celebran anualmente y de los beneficios y
remuneraciones que en este Rgimen laboral se aplica, tenemos:
1. Remuneraciones
2. Bonificaciones

3. Asignaciones
4. Gratificaciones
5. Horas Extras
6. Compensaciones

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Formas de Remuneracin
PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO
Segn disposiciones del Decreto Supremo N 018-2007-TR, y normas complementarias, los empleadores
sujetos al rgimen laboral de construccin civil debern llevar las planillas electrnicas, debiendo declarar
obligatoriamente por este medio la informacin relativa a sus trabajadores inscritos en dichas planillas.
Sin embargo, y slo dentro de su organizacin empresarial interna, los empleadores podrn usar planillas
fsicas, a efectos prcticos conforme a sus requerimientos y necesidades y propias de su organizacin, sin
incumplir con la obligacin del llevado electrnicos de sus planillas.
Las Boletas de pago, deben obtener la informacin mnima que seala la Resolucin Ministerial N 0202008-TR, debiendo el empleador entregar el original de dicho boleta al trabajador a ms tardar, el tercer
da hbil siguiente a la fecha de pago.

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Formas de Remuneracin
1.- REMUNERACIN.La remuneracin bsica para los trabajadores de construccin civil se cre mediante Decreto Supremo
(02/03/1945) la cual estableci el jornal bsico para cada una de las categoras de trabajadores de este
rgimen. La remuneracin bsica diaria de partida fue, (01/08/1995) tal como sigue:
CATEGORA

MONTO

Operario

S/. 24.23

Oficial

S/. 21.81

Pen

S/. 19.31

Estas remuneraciones bsicas diarias fueron incrementadas, posteriormente, mediante una serie de
resoluciones y/o actas la cuales han aumentado dichos jornales bsicos.

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Formas de Remuneracin
1.- REMUNERACIN JORNAL BSICO
El empleador debe pagar una remuneracin mnima diaria establecida (Jornal Bsico) en funcin de la
categora en que se encuentran divididos.
Segn Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2014-2015 suscrita entre la Cmara
Peruana de la Construccin y la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per, aprobada segn
Resolucin Ministerial N 176-2014-TR, segn Expediente N 079-2014-MTPE/2.14 tenemos:
CATEGORA

JORNAL
2013-2014

INCREMENTO

JORNAL VIGENTE
2014-2015

Operario

S/. 52.10

3.50

S/. 55.60

Oficial

S/. 44.10

2.40

S/. 46.50

Pen

S/. 39.40

2.10

S/. 41.50

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Formas de Remuneracin
1.- REMUNERACIN DESCANSOS REMUNERADOS
DESCANSOS SEMANALES
El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una (1) jornada ordinaria y se abonar en
forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados.
Cuando se labore en el da de descanso semanal obligatorio, sin sustituirlo por otro da en la misma
semana, el trabajador tendr derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del
cien por ciento (100%).
Cuando los requerimientos de la produccin lo hagan indispensable, el empleador podr establecer
regmenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y de descanso, respetando la debida
proporcin, o designar como da de descanso uno distinto al domingo, determinando el da en que los
trabajadores disfrutarn del descanso sustitutotio en forma individual o colectiva.

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Formas de Remuneracin
1.- REMUNERACIN DESCANSOS REMUNERADOS
DESCANSOS EN DAS FERIADOS
Tienen derecho a descanso remunerado en los das feriados establecidos en el Decreto Legislativo N 713,
Ley de Descansos Remunerados. Estos das son los siguientes:
- Ao Nuevo (01 de enero)

- Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)

- Da del Trabajo (01 de mayo)

- San Pedro y San Pablo (29 de junio)

- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)

- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)

- Combate de Angamos (8 de octubre)

- Todos los Santos (01 de noviembre)

- Inmaculada Concepcin (08 de diciembre)

- Navidad del Seor (25 de diciembre).

Adicionalmente, segn la Ley N 24324, se considera feriado:

- Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre)
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Formas de Remuneracin
1.- REMUNERACIN DESCANSOS REMUNERADOS
DESCANSOS EN DAS FERIADOS
Oportunidad del Descanso
Los feriados establecidos se celebrarn en la fecha respectiva, con excepcin del Da de los Trabajadores
de Construccin Civil, el cual se celebrar el da lunes inmediato posterior a la fecha.
Remuneracin por el da feriado
La remuneracin por estos das, de acuerdo con el Decreto Legislativo N 713, es el equivalente a la
remuneracin ordinaria, la que se abonar en forma proporcional a los das efectivamente laborados, salvo
el Da del Trabajo que se abonar sin condicin alguna.
Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr derecho al pago de la
retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del cien por ciento (100%)

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Formas de Remuneracin
2.- BONIFICACIONES
Para el Rgimen laboral de Construccin Civil, tenemos las siguientes Bonificaciones:
2.1 Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)
2.2 Bonificacin por Movilidad acumulada
2.3 Bonificacin por altura

2.4 Bonificacin por altitud

2.5 Bonificacin por trabajo nocturno
2.6 Bonificacin por contacto directo con agua
2.7 Bonificacin por especializacin

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Formas de Remuneracin
2.1 Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)
La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) tiene carcter de condicin de trabajo y, de conformidad
con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a:
La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa.
La bonificacin por alimentacin.
La bonificacin por agua potable la cual reemplaza la compensacin por falta de agua potable y se otorga
con prescindencia del hecho de que la obra cuente o no con agua potable.
La bonificacin por especializacin para el operario.

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Formas de Remuneracin
2.1 Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)
Esta bonificacin es abonada al trabajador en base a un porcentaje del jornal bsico percibido, de acuerdo
a la categora a la que pertenezca. Segn la Resolucin Directoral N 155-94-DPSC, estos porcentajes son
los siguientes:

Asimismo, se debe tener presente las siguientes caractersticas:

- Se otorga por el da laborado

CATEGORA

PORCENTAJE DEL BUC

OPERARIO

32%

OFICIAL

30%

PEN

30%

- Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin por movilidad.

- No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y diciembre), compensacin
vacacional, Compensacin por Tiempo de Servicios, asignacin por escolaridad ni participacin en las
utilidades.

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Formas de Remuneracin
2.2 Bonificacin por Movilidad acumulada
Las R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y R.D. N 77787-DL-LIM (10.07.1987) disponen que se
debe pagar a los trabajadores de construccin civil por concepto de movilidad urbana e interurbana, el
valor de seis (6) paisajes urbanos. Esta bonificacin tiene algunas precisiones:
Se abona por el da trabajado, sin distincin de categora
No se paga cuando se trata de obreros en campamento, cuando el trabajador no asiste al centro de
trabajo ni en das de descanso remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por planillas (EsSalud, ONP
y/o SPP).
No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.

La Bonificacin Acumulada por Movilidad para los trabajadores que laboren domingos o feriados ser la
equivalente a cuatro (4) pasajes urbanos.

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Formas de Remuneracin
2.3 Bonificacin por altura
La bonificacin por altura que se paga a los trabajadores sujetos al riesgo de cada
libre, se ha elevado de 5% a 7% sobre el jornal bsico, por disposicin del Acta Final de
Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2012-2013, segn los siguientes
supuestos:
a) Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto (4to) piso.

b) Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto (4to) piso.
c) Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura
d) Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en edificios.

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Formas de Remuneracin
2.3 Bonificacin por altura
e) Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de
altura, en el caso de las edificaciones en las que no se pueden precisar
los cuatro (4) pisos.
f) Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje
de estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in
situ de partes prefabricadas de puentes, y en todas las actividades
electromecnicas que generan riesgo de cada. En este ltimo caso,
este beneficio ser de aplicacin a partir de los cinco (5) metros de
altura contados a partir de la cota del suelo y slo en aquellas labores
que impliquen riesgo de cada para el trabajador.
Es importante sealar adems que este beneficio no se considerar
para los efectos del pago de los beneficios sociales.

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Formas de Remuneracin
2.4 Bonificacin por altitud
A travs de la aprobacin del Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2014-2015
(26.08.2014) se ha elevado de S/. 1.00 a S/. 1.80 por da laborado la bonificacin por altitud ; esta
bonificacin corresponde a aquellas trabajadores quienes laboren en obras a partir de los 3,000 metros
sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar de procedencia, pues antes slo lo perciban quienes
vivan habitualmente en la costa.
La bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni para la indemnizacin por
tiempo de servicios ni vacaciones.

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Formas de Remuneracin
2.5 Bonificacin por trabajo nocturno
Se considera horario nocturno, las labores realizadas a
partir de las 11:00 pm.
El horario en trabajo nocturno se pacta, y es retribuido
con el equivalente a un salario bsico por una jornada de
ocho (8) horas con una bonificacin del veinte por ciento
(20%).
La media hora de descanso para tomar refrigerio est
incluida dentro de las 8 horas (R.M. N 480. R.M. N 072 y
R.D. N 100-72-DPRTEES).

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Formas de Remuneracin
2.6 Bonificacin por contacto directo con agua
La bonificacin por contacto directo con el agua es equivalente al veinte por
ciento (20%) sobre el salario bsico.
Contacto directo con el agua: Es la situacin por la cual el trabajador de
construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella; tal es el
caso especfico de trabajo en inundaciones, ros, lagos represas y dems que le
sean semejantes, tales como trabajos en contacto directo con aguas servidas.
En tal sentido, mediante Convenio Colectivo N 2007-2008, este beneficio se
extendi a los trabajadores que laboraban en contacto directo con aguas servidas
en los sistemas de alcantarillado y recolectores, entendindose que dicha
bonificacin es expresa y taxativamente aplicada para el trabajador que est en
contacto directo con el agua servida.

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Formas de Remuneracin
2.7 Bonificacin por especializacin

De conformidad con el Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011, los

trabajadores operarios especializados en soldadura de alta precisin o trabajos
de montaje electromecnicos percibirn de los empleadores de construccin civil
una bonificacin extraordinaria por especializacin, equivalente al siete por
ciento (7%) sobre su jornal bsico a diferencia del dos por ciento (2%) que se les
otorga al resto de operarios. Es decir, los operarios especializados por concepto
de Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) recibirn el 37% de la
remuneracin bsica, en tanto que los dems operarios recibirn por este
concepto el 32% de la remuneracin bsica.
Esta bonificacin slo se abonar por da laborado y no ser computable para el
clculo de beneficios sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni
para vacaciones.

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Formas de Remuneracin
2.8 Bonificacin por alta especializacin (BAE)
Aprobado el Convenio Colectivo 2012-2013 para los trabajadores de construccin civil ha quedado
acordada la creacin de la bonificacin por alta especializacin (BAE), beneficio que se otorgar a los
trabajadores operarios que estn debidamente certificados por el empleador o por una institucin
educativa para realizar trabajos especializados.
La BAE se pagar por da laborado en jornada semanal obligatoria con excepcin de los domingos, feriados
o descanso semanal obligatorio y no se considerar para el pago de beneficios sociales ni para la
indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.
Esta bonificacin se paga nicamente a los operarios; se trata de un pago porcentual que se aplica sobre el
jornal bsico del operario y se estructura en tres escalas:

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Formas de Remuneracin
2.8 Bonificacin por alta especializacin (BAE)
Operario operador de equipo mediano: seis por ciento (6%)
El Operario operador de equipo mediano es el trabajador calificado que tiene la capacidad para operar
equipos de menor capacidad y tamao, con productividad. Efecta trabajos en todas las reas de
Construccin Civil, especficamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos para el
cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de seguridad, conservacin del medio
ambiente y calidad establecida.

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Formas de Remuneracin
2.8 Bonificacin por alta especializacin (BAE)
Operario operador de equipo pesado: ocho por ciento (8%)
El Operador de Equipo Pesado es el trabajador calificado que tiene la capacidad para operar equipos de
mayor capacidad y tamao, con productividad. Efecta trabajos de todas las reas de Construccin Civil,
especficamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos para el cuidado y
mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de seguridad, conservacin del medio ambiente y
calidad establecida.

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Formas de Remuneracin
2.8 Bonificacin por alta especializacin (BAE)
Operario electromecnico: ocho por ciento (8%)
El Operario electromecnico es el trabajador calificado en una especialidad del ramo, el cual organiza,
selecciona y ejecuta los diferentes trabajos de instalaciones elctricas y mecnicas para industrias, centros
mineros, entre otros; realizando dispositivos mecnicos accionados por la corriente elctrica, conexin de
accesorios, tableros, motores, bombas, reductores, compresoras, entre otros, observando para ello las
condiciones de seguridad, especificaciones tcnicas y normas respectivas.

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Gestin de la
Construccin

GRACIAS Y MIL BENDICIONES

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