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Aplicada
Programa de Doctorado: Qualitat i Procesos dInnovaci Educativa
ORIENTACIN Y FORMACIN PARA LA INTEGRACIN LABORAL DEL COLECTIVO
JVENES VULNERABLES
La insercin laboral mediante estrategias de empleabilidad
Tesis Doctoral
Patricia Olmos Rueda
Co-dirigida por:
Dr. Pedro Jurado de los Santos Dr. scar Mas Torell
Bellaterra (Cerdanyola del Valls), Junio de 2011
MUESTRA ..............................................................
....... 217 4.2.1. EL PERFIL DEL COLECTIVO DE JVENES
PARTICIPANTES ........................ 217 4.2.1.1. Perfil
Personal .............................................................
............................. 217 4.2.1.2. Perfil
Formativo ............................................................
............................ 231 4.2.1.3. Perfil
Familiar .............................................................
.............................. 241 4.2.1.4. Perfil
Laboral ..............................................................
.............................. 255 4.3. COMPETENCIAS BSICAS PARA LA
EMPLEABILIDAD: PERCEPCIN DEL DOMINIO DE LAS
COMPETENCIAS .........................................................
................. 276 4.3.1. Anlisis estadstico descriptivo de las
competencias bsicas para la
empleabilidad ........................................................
................................................ 276 4.3.1.1.
Diferencias en la percepcin de las competencias en funcin del perfil
del
joven ................................................................
......................... 281 4.3.2. Anlisis cualitativo de las
competencias bsicas para la empleabilidad .............. 288 4.3.3.
Anlisis correlacional de las competencias bsicas para la
empleabilidad ......... 297 4.3.3.1. Correlacin entre las variables
competencias ....................................... 298 4.3.3.2.
Correlacin entre las dimensiones
competenciales ............................... 304 4.4. LOS PROGRAMAS
DE FORMACIN PARA EL TRABAJO: PQPI Y PROGRAMAS DE DIVERSIFICACIN
CURRICULAR ............................................... 308
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Patricia Olmos Rueda
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Patricia Olmos Rueda
39
Es preciso incidir en el grado de aceptabilidad de las hiptesis que
se formulen. Para que una hiptesis sea aceptable deber responder a
las siguientes caractersticas: debe ser por si misma una explicacin
probable del problema de investigacin planteado, debe sealar la
relacin que se espera entre las variables de estudio, debe ser
comprobable o verificable de forma que permita extraer de ella
deducciones, conclusiones e inferencias, debe ser compatible con los
conocimientos actuales
Patricia Olmos Rueda
165
Certificado discapacidad
173
190
ESTRATOS (E-*)
Estrato E-1 E-2 E-3 E-4 mbito Territorial Vilanova i la Geltr
(Garraf) Sant Feliu de Ll. (Baix Llobregat) Sabadell (Valls Occ.)
Montcada i Reixach (Valls Occ.)
Tabla 12: Criterios de seleccin de la muestra por estratos
Estrato E-5 E-6 E-7
mbito Territorial Hospitalet Ll. (Barcelons) Granollers (Valls
Oriental) Pineda de Mar (Maresme)
CONGLOMERADOS (C-*)
Tipologa de programa Servicios ocupacin o Institutos Municipales
IMET (Vilanova i la Geltr) PQPI Centre Collserola (Sant Feliu Ll.)
Vapor Llonch (Sabadell) Servicio de Promocin Econmica (Pineda de
Mar) Centre Collersola (Sant Feliu Ll.) Vapor Llonch (Sabadell) PQPI
PTT Centre Valls (Granollers) Servicio de Promocin Econmica (Pineda
de Mar) PQPI FIAP ENTIDAD QUE IMPARTE IES C-1 C-2 C-3 C-4 C-5 C-6 C7 C-8 IES Euclides IES Coromines IES La Salle Montcada
Tabla 13: Criterios de seleccin de la muestra por conglomerados
Entidad empresarial
Escola Bressol Mar Empresa Marchan Brigada Municipal C-9 C-10 Can
Xaubet Escola Bressol Mar Brigada Municipal Can Xaubet Quinn-plastics
C-12 C-13 C-14 C-15 C-12 C-14 C-15 C-16
Programa de Diversificacin Curricular
C-11
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MUNICIPIO TIPOLOGA DE PROGRAMA ESPECIALIDAD Auxiliar de reparacin y
mantenimiento de vehculos ligeros. Auxiliar de carpintera metlica
Auxiliar de mantenimiento de carrocera de vehculos Auxiliar de
comercio y atencin al pblico Auxiliar de hotelera y restauracin
Auxiliar de fabricacin mecnica, ajuste y soldadura Auxiliar de
pastelera y panadera Auxiliar de hotelera y restauracin Auxiliar
de mecnica y electricidad Auxiliar de reparacin y mantenimiento de
vehculos ligeros 3 Total Programas JVENES 15 3 15 14 17 3 8 13 11 10
9 12 42 3 --0 38 1 --0 44 3 --0 Total Jvenes Total Tutores OTROS
PROFESIONALES Total otros profesionales Vilanova i la Geltr PQPI PQPI
Sant Feliu Llobregat PQPI - PTT PQPI - PTT PQPI PQPI - PTT Sabadell
PQPI - PTT PQPI
Coordinadora del rea de
Montcada i Reixach Programa de diversificacin curricular 1 16 16 2
Promocin Econmica del Ayuntamiento Gerente empresa. Jefe RR.HH. Jefe
de Logstica Encargado de almacn --5
PQPI - PTT Granollers PQPI - PTT PQPI - PTT Pineda de Mar PQPI - PTT
PQPI FIAP
Auxiliar de comercio y atencin al pblico Auxiliar de montaje de
instalaciones electrnicas en edificios Auxiliar de comercio y
atencin al pblico Auxiliar de instalaciones elctricas, agua y gas
Auxiliar de pintura
9 2 14 11 4 13 13 17 1 17 11 228 11 2 16 54 3 23 2 0
Hospitalet Llobregat Total (n=)
Programa de diversificacin curricular Auxiliar de actividades de
oficina y PQPI servicios administrativos generales 4 12
Gerente Director/a Escola Bressol Coord. Tcnico deportivo Jefe de
Brigada Municipal de Obras --9
4
0
Tabla 15: Muestra del estudio desglosada
200
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206
Figura 25: Fuentes entrevistadas y sistema de cdigos y subcdigos
interrelacionados
Permiten obtener una visin general del dominio que los jvenes
perciben de sus competencias bsicas (nivel bajo, medio o alto) y que
otros agentes implicados (tutores y otros profesionales) perciben al
respecto, as como una visin individualizada de cada una las
competencias y dimensiones competenciales definidas en esta
investigacin.
que se analiza. Del primer anlisis, el individual por cada uno de los
tems se obtiene que:
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257
jvenes ofrece
profesional. El
de dos
trabajo? En
carpintera
metlica,
electricidad
y
soldadura
(tambin
especialidades caractersticas de los programas de formacin
estudiados). Un 9,2% de los jvenes de la muestra manifiesta querer
dedicarse al sector profesional de los servicios a la comunidad,
ocupando puestos de trabajo como polica autonmico, bombero y el
ejrcito.
Por su parte, los hombres equilibran los sectores servicios (un 20%
aproximadamente), mecnico (un 19% aproximadamente) y construccin (un
15% aproximadamente) como aquellos en los que consideran podrn
desarrollar su actividad laboral, principalmente en trabajos
relacionados con la hostelera y restauracin, la mecnica de coches,
la electricidad y la carpintera metlica; Si lo que estoy estudiando
me sale bien, supongo que trabajar en algo relacionado con la chapa y
pintura.
Los resultados obtenidos permiten establecer que la realidad laboral
que estos jvenes se plantean est directamente vinculada con la
especializacin profesional que estn cursando. Las entrevistas
realizadas tambin aportan informacin de inters respecto al perfil
laboral del colectivo de jvenes que participan en estos programas de
formacin para el trabajo, informacin que, como se ver ms adelante,
reitera los resultados ya obtenidos a partir del anlisis de los
cuestionarios. Los segmentos de informacin que se presentan a
continuacin, en relacin con el anlisis cualitativo que se hace de
las entrevistas, son slo algunos ejemplos de las aportaciones que las
personas
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Lingstica. Matemtica. Digital. Social y ciudadana. Autonoma.
Iniciativa. Aprender a aprender. Salud emocional.
Matemtica. Autonoma. Iniciativa.
**
**
,936 ,351 ,592 ,619 ,556 ,600 ,779 ,299
**
**
**
**
,306 ,573 ,602 ,542 ,590 ,690 ,238
**
**
Salud
,215 ,225 ,235 ,393 ,335
**
,243 ,233 ,233 ,264 ,384 ,364
**
**
**
,611 ,558 ,700 ,344 ,336 ,499
**
**
**
**
**
**
**
,900 ,901 ,683 ,645 ,354
**
**
**
**
**
**
**
**
,803 ,781 ,687 ,335
**
Part.
** **
** **
** **
** **
** **
** **
** **
** **
,537 ,508 ,285
** **
,821 ,444
**
Inter. Cont
**
**
**
**
**
**
**
**
**
,453
**
Trans
,486
**
,212
**
,457
**
,515
**
,454
**
,188
**
,403
**
,403
**
,307
**
,508
**
,740
**
,417
**
Tabla 52: Correlaciones de las competencias
298
Patricia Olmos Rueda
caractersticas de la profesin.
319
4.4.2.2. Definicin
Los Programas de Diversificacin Curricular se constituyen como una
medida de atencin a la diversidad en los centros de Educacin
Secundaria Obligatoria. El marco legislativo inicial de referencia de
los programas remite al artculo 23 de la LOGSE (Ley Orgnica de
Ordenacin General del Sistema Educativo, de 3 de octubre, 1990) y al
artculo 13 del Real Decreto 1007/1991, de 14 de junio (1991). Ambos
referentes legislativos establecan la necesidad de fijar unas
condiciones determinadas para aquellos alumnos, de ms de 16 aos, que
todava permanecan en la etapa de escolarizacin obligatoria,
condiciones especficas que deban concretarse en diversificaciones
curriculares cuyo objetivo prioritario fuese la adquisicin, por parte
de esos alumnos, de las capacidades generales propias de la etapa
educativa. Asimismo,
320
Patricia Olmos Rueda
Instrumentos de evaluacin:
27
Las transcripciones que aqu se presentan son slo fragmentos que
permiten ejemplificar cada una de las situaciones. La totalidad de los
segmentos puede consultarse en el Anexo 18 (soporte CD) de este
trabajo
330
Patricia Olmos Rueda
Los
contenidos
o
aspecto
ms
conceptuales
del
programa
(competencias del saber). Los programas analizados tienen como
objetivo la (re)insercin educativa de los jvenes que participan
mediante: a) la obtencin del Graduado en Educacin Secundaria
Obligatoria (ESO), que les permita acceder estudios de formacin
profesional de Grado Medio (CFGM), o b) la superacin de la prueba de
acceso a los CFGM. Por este motivo, los contenidos relacionados con
las materias o temticas que marcan las pruebas son un objeto bsico
de evaluacin. Estos contenidos estn estrechamente relacionados con
las competencias ms instrumentales (dimensin habilidad intelectual).
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Patricia Olmos Rueda
permiten sus
mejorar
la y
autopercepcin
los
jvenes
capacidades
potencialidades, as como despertar su inters y motivacin para
seguir estudiando. De esta manera, los tutores entrevistados
consideran que estos programas de formacin para el trabajo consiguen
alcanzar uno de
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Patricia Olmos Rueda
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Patricia Olmos Rueda
al objetivo general
orientacin para la
de vulnerabilidad
empleabilidad y
http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/51432/por1de1.pdf.txt?
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