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1.- evangelizacin:
Propsito de la evangelizacin
Evangelizar es comunicar las buenas nuevas de Jesucristo a los
que todava no tienen una relacin personal con l. Dios decidi
2.- adoracin
Definimos adoracin como celebrar la presencia de Dios y honrarlo
con nuestro modo de vivir. Es nuestra razn de existir. En Romanos
12:1 se nos dice: En adoracin espiritual, ofrezca su cuerpo
como sacrificio vivo, santo y agradable a Dios. Todo lo que
hacemos en nuestro ministerio con la juventud es por amor a Dios
y porque deseamos honrarlo y venerarlo con nuestra vida.
En el ministerio con la juventud solemos limitar la definicin
de adoracin a cantar canciones de alabanza. Esta definicin es demasiado
limitada. La adoracin se expresa en varias maneras: orar
(Salmos 95:6), or la Palabra (juan 17:17; Deuteronomio 31:11),
ofrendar (l Corintios 16:1-2), bautizar (Romanos 6:3-4), meditar
(Habacuc 2:20) y participar en la Cena del Seor (l Corintios
11:23-26).
3.- comunin
Despus que los jvenes se convierten en creyentes, generalmente
por alguna avenida de evangelizacin personal o programada, se
les da la bienvenida a la comunin de creyentes. Efesios 2:19 dice:
Por lo tanto, ustedes ya no son extraos ni extranjeros, sino conciudadanos
de los santos y miembros de la familia de Dios. Dios
no pidi que los cristianos vivieran aislados, pero s en comunin
con otros creyentes e identificados con el cuerpo de Cristo. La comunin
verdadera sucede cuando los estudiantes son conocidos,
amados, tenidos por responsables y alentados en su peregrinaje
espiritual.
Aunque la evangelizacin puede ser dbil en muchos ministerios
para jvenes, por lo general el compaerismo es el propsito
ms fuerte. A menudo, el compaerismo se expresa con tanto ahnco
que los jvenes cristianos pierden de vista la evangelizacin y
solo se concentran en otros creyentes, excluyendo el mundo de los
inconversos de su campo de misin. Estos ministerios con la juventud
llegan a ser los grupos de jvenes, grupos exclusivos de cristianos,
4.- discipulado
Discipular es el trmino que por lo regular se usa para describir
el proceso que edifica o fortifica a los creyentes que desean ser semejantes
a Cristo. Las Escrituras estn llenas de mandamientos para
madurar y crecer en la fe. En Hebreos 6:1se nos exhorta: Dejando
a un lado las enseanzas elementales acerca de Cristo, avancemos
hacia la madurez. El discipulado es un proceso de toda la vida que
Dios usa para llevarnos a la madurez en Cristo.
En el ministerio para jvenes, el discipulado puede ser el propsito
menos recompensando y ms nebuloso ya que la madurez espiritual
es difcil de medir. Esto es especialmente cierto si trabaja especficamente
con jvenes de doce a catorce aos. Por lo general, dos aos en la vida de un adolescente no son
suficientes para observar
la madurez que ocurre gracias a su trabajo de discipulado. Cuando
usted cree que comienza a reconocer algn fruto espiritual, el joven
se grada de preparatoria.
El discipulado saludable prospera bajo lderes espirituales dispuestos
a hacerlo posible. Constantemente plantan las semillas y
riegan la fe de los jvenes. Todo esto se hace confiando en que Dios
har lo imposible y traer crecimiento. En 1 Corintios 3:6-7, el
apstol Pablo nos recuerda este proceso: Yo sembr, Apolos reg,
pero Dios ha dado el crecimiento. As que no cuenta ni el que siembra
ni el que riega, sino solo Dios, quien es el que hace crecer.
5.- servicio
Servir se puede definir como satisfacer necesidades con amor.
Dios ha bendecido a cada creyente con dones especiales para usarse
en el ministerio. En el ministerio para jvenes necesitamos comunicar
con claridad que estos dones que Dios nos ha dado no vienen
con limitaciones de edad. Los jvenes no deben esperar a ser adultos
para servir. Un ministerio saludable de jvenes constantemente
motivar a los jvenes a descubrir sus dones y practicarlos en cada
oportunidad de ministerio y misin. Cuando el propsito del ministerio
se aplica, usted grada jvenes siervos de Dios en lugar de
asistentes a un programa, los cuales no son ms que espectadores
con pocas races como para mantenerse plantados en los caminos
de Dios. Los jvenes no se graduarn de su fe cuando terminen, se
graduarn del ministerio para jvenes.
Nuestro ministerio para los jvenes existe para alcanzar a jvenes no creyentes,
relacionarlos con otros cristianos, ayudarlos a crecer en su fe, desafiar a los que
crecen a descubrir su ministerio y honrar a Dios con su vida.
Proverbios 29:18 dice: Donde no hay visin, el pueblo se extrava.
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Cumpla el propsito de Dios:
Evangelizacin
Si quiere que su ministerio para la juventud alcance a jvenes
inconversos de la comunidad, debe hacer un fuerte compromiso
para que se respire evangelizacin en su ministerio. Los ministerios
para jvenes que tienen xito alcanzando a jvenes inconversos
ven la evangelizacin como algo esencial y no como solo una
Ambientepositivo
se oye msica contempornea
los lderes adultos y jvenes saludan a los que entran a la
reunin
Ambiente negativo
el coro de jubilados canta msica acompaada por el rgano
los lderes adultos y jvenes rodean la entrada y ridiculizan a
los jvenes por su apariencia al entrar a la reunin
en las paredes estn pegados los Diez Mandamientos y aparecen los nombres de los jvenes aliado de
los mandamientos
que han quebrantado
los asientos estn dispuestos de acuerdo a la altura, peso y
popularidad
Aunque la lista negativa es bastante exagerada, cada punto indica
un error llamativo y comn que debe evitar. Por lo menos, hay dos
maneras ms de crear un ambiente positivo.
Todos sabemos que tocar a los jvenes puede ser un tema sensible,
pero mantengo firme mi creencia en que el toque humano motiva
el ambiente positivo. Enseamos a nuestros lderes que cualquier
tipo de contacto seguro, saludar dndose la mano, los
abrazos, es bueno y se debe expresar tan a menudo como sea posible.
Los jvenes en nuestro ministerio no acostumbran darse la
mano para saludarse, no es un saludo normal. Por el contrario, se
paran y se comunican con un gruido monosilbico: Heh. Pero
si yo me presento ante los jvenes, siempre extiendo la mano. Tal
vez piensen que soy raro o anticuado, pero al mismo tiempo, es posible
que mi saludo sea el nico toque positivo y amistoso que han
recibido de un adulto durante todo el da (o toda la semana).
Cada fin de semana, antes de comenzar nuestro programa de la
multitud, camino alrededor del saln y trato de tocar y saludar a
tantos jvenes como pueda. Lo hago para que ms tarde, durante el
programa, al ensear la Palabra de Dios los jvenes sepan que he reconocido
su presencia.
Un programa de la multitud necesita un elemento de diversin
La mayora de los jvenes inconversos o no involucrados mantienen
el concepto desafortunado de que la iglesia (y por asociacin,
Dios) es aburrida. Pasar un buen rato en la iglesia es una de las maneras ms poderosas de quebrar el
estilo de aburrimiento.
Dios nos hizo capaces de rer, y no debemos considerar la diversin
como algo pecaminoso. Cuando crea un programa en el que los jvenes
experimentan diversin, es ms probable que se conecten
con usted y con su mensaje.
La adoracin
Todos deseamos una iglesia llena de gente apasionada y ferviente para el Seor. Ese tipo de
pasin y fervor que rebosan en el servicio y llena la casa de Dios con alabanzas dignas para
un Rey. Soamos con ser parte de una adoracin que trasciende el lugar, las luces y las
presentaciones y nos lleva directamente al trono de la gracia de Dios.
Tu cultura es quien eres en lo ms profundo de tu ser. Un ambiente o una atmsfera es algo
que est sucediendo a tu alrededor y, por lo general, fuera de tu control.
No siempre tendrs atmsferas o ambientes ideales en tu iglesia. Quizs la gente no
respondi a una nueva cancin, el cantante canto fuera de tono, el guitarrista le fall a una
nota, o el ingeniero de sonido tuvo una mezcla horrible, etc. Todo eso afecta la atmsfera y el
ambiente de un servicio.
Si la cultura de tu equipo es perfeccin, cuando el bajista falla, arruina el servicio. Si la cultura
de tu equipo es emocin, cuando la gente no estn reaccionando como pensabas, lo vers
como un fracaso. Si la cultura de tu equipo es tcnica, puedes perder un mover del Espritu
Santo porque quieres seguir el orden o la agenda que planearon de antemano. Todo esto
afecta nuestra adoracin a Dios.
La cultura de un equipo es muy importante. Es sper necesario que cada uno de nosotros
comencemos a crear una nueva cultura en nuestro equipo.
Podemos crear la cultura correcta en nuestros equipos para superar atmsferas y ambientes
contrarios a nuestras expectativas.
Es importante entender que no hay manera de unificar a las diferentes culturas que pueden
existir en tu equipo. Lo ideal es crear una nueva cultura basada en la palabra de Dios.
Pablo nos pinta una imagen de lo que debe ser la cultura perfecta en Efesios 5. Todo el
captulo es como un manifiesto para la vida cristiana. Pero los versculos claves son versos 1:
Por lo tanto, imiten a Dios en todo lo que hagan porque ustedes son sus hijos queridos., y 18
al 20: No se emborrachen con vino, porque eso les arruinar la vida. En cambio, sean llenos
del Espritu Santo cantando salmos e himnos y canciones espirituales entre ustedes, y
haciendo msica al Seor en el corazn. Y den gracias por todo a Dios el Padre en el nombre
de nuestro Seor Jesucristo.
Pablo describe la cultura perfecta de Dios as: Un grupo adoradores agradecidos, llenos del
Espritu Santo, quienes imitan a Jesucristo.
Aqu estn unas aplicaciones prcticas usando Efesios 5 (digamos la Cultura de Dios) como
referencia.
Todos deseamos una iglesia llena de gente apasionada y ferviente para el Seor. Ese tipo de
pasin y fervor que rebosan en el servicio y llena la casa de Dios con alabanzas dignas para
un Rey. Soamos con ser parte de una adoracin que trasciende el lugar, las luces y las
presentaciones y nos lleva directamente al trono de la gracia de Dios. Algunos dirn que esto
es un ambiente de adoracin o un servicio con la atmsfera ideal. Prefiero pensar acerca de
esto como una cultura de adoracin. Tu cultura es quien eres en lo ms profundo de tu ser. Un
ambiente o una atmsfera es algo que est sucediendo a tu alrededor y, por lo general, fuera
de tu control.
No siempre tendrs atmsferas o ambientes ideales en tu iglesia. Quizs la gente no
respondi a una nueva cancin, el cantante canto fuera de tono, el guitarrista le fall a una
nota, o el ingeniero de sonido tuvo una mezcla horrible, etc. Todo eso afecta la atmsfera y el
ambiente de un servicio.
Si la cultura de tu equipo es perfeccin, cuando el bajista falla, arruina el servicio. Si la cultura
de tu equipo es emocin, cuando la gente no estn reaccionando como pensabas, lo vers
como un fracaso. Si la cultura de tu equipo es tcnica, puedes perder un mover del Espritu
Santo porque quieres seguir el orden o la agenda que planearon de antemano. Todo esto
afecta nuestra adoracin a Dios.
La cultura de un equipo es muy importante. Es sper necesario que cada uno de nosotros
comencemos a crear una nueva cultura en nuestro equipo.
Podemos crear la cultura correcta en nuestros equipos para superar atmsferas y ambientes
contrarios a nuestras expectativas.
Es importante entender que no hay manera de unificar a las diferentes culturas que pueden
existir en tu equipo. Lo ideal es crear una nueva cultura basada en la palabra de Dios.
Cul es la cultura correcta?
Ahora, con el entendimiento de que tu cultura es quin eres en lo ms profundo de tu ser,
debes entender, tambin, que la cultura tiene el poder de definir tus caractersticas y tu
comportamiento.
Pablo nos pinta una imagen de lo que debe ser la cultura perfecta en Efesios 5. Todo el
captulo es como un manifiesto para la vida cristiana. Pero los versculos claves son versos 1:
Por lo tanto, imiten a Dios en todo lo que hagan porque ustedes son sus hijos queridos., y 18
al 20: No se emborrachen con vino, porque eso les arruinar la vida. En cambio, sean llenos
del Espritu Santo cantando salmos e himnos y canciones espirituales entre ustedes, y
haciendo msica al Seor en el corazn. Y den gracias por todo a Dios el Padre en el nombre
de nuestro Seor Jesucristo.
Pablo describe la cultura perfecta de Dios as: Un grupo adoradores agradecidos, llenos del
Espritu Santo, quienes imitan a Jesucristo.
Aqu estn unas aplicaciones prcticas usando Efesios 5 (digamos la Cultura de Dios) como
referencia.
1.
El perfeccionista
Problema: Ellos necesitan que todo sea impecable para sentirse lo suficientemente
cmodos para adorar a Dios. Un solo error arruina todo el tiempo de adoracin y ellos luchan
para continuar.
Solucin: Los perfeccionistas viviendo en la Cultura de Dios entienden que Dios los ha
aceptado porque los dio Su Espritu. Aqul que est lleno del Espritu Santo sabe que no
necesita aceptacin adicional de Dios. En otras palabras, no tiene que ser perfecto.
2.
El Emocionalista
Solucin: El mejor ejemplo de alguien que supo equilibrar sus emociones fue Jess.
Isaas 53 habla de un hombre que no fue gobernado por sus emociones, sino por la voluntad
de su Padre. Vs. 7 dice: Fue oprimido y tratado con crueldad; sin embargo, no dijo ni una sola
palabra. Como cordero fue llevado al matadero. Y como oveja en silencio ante sus
trasquiladores, no abri su boca. Jess pudo reaccionar con sus emociones, pero no lo hizo.
Los emocionalistas que viven en la Cultura de Dios entienden, que si Jess supo balancear
sus emociones durante situaciones extremas, entonces una congregacin que no est
reaccionando como anticipaban, no les perturbar.
3.
El Tcnico
Solucin: Los tcnicos viviendo en la Cultura de Dios entienden que la clave de darle
lugar al Espritu Santo es tener una actitud de gratitud. Un corazn agradecido delante del
Seor es un corazn humillado, un corazn rendido. Esa es la nica manera en que el Espritu
Santo puede tener completo acceso en nuestros servicios.
Mas la hora viene, y ahora es, cuando los verdaderos adoradores adorarn al Padre
en espritu y en verdad; porque tambin el Padre tales adoradores busca que le adoren. (Juan
4:23)
Jess glorific al Padre no slo con sus canciones (Mr 14:26, Lc 10:21) sino tambin con sus
obras obedientes. Cuando declara: Yo te he glorificado en la tierra; he acabado la obra que
me diste que hiciese (Juan 17:4), Jess nos est enseando que la adoracin que el Padre
busca es la que se desprende como olor fragante del altar de nuestros sacrificios de servicio,
sumisin y obediencia.
Creo que no hay mejor pasaje en las Escrituras del que podemos aprender a funcionar como
lderes de alabanza obedientes delante del Padre Celestial, que el que se encuentra en el
Primer Libro de Crnicas, captulo 25. Los puntos ms importantes que aprendemos de este
pasaje son:
Asmismo David y los jefes del ejrcito apartaron para el ministerio a los hijos de Asaf,
de Hemn y de Jedutn, para que profetizasen con arpas, salterios y cmbalos(v.1)
La primera caracterstica de todo siervo de Dios es que es apartado. Esto significa que ha sido
puesto dentro de lmites. En otras palabras, ha aceptado restricciones que son impuestas
sobre su vida por aquellos que estn en autoridad sobre l, con el fin de desarrollar un
carcter ntegro.
David escogi a las familias de tres hombres para que fuesen apartados para el ministerio de
la msica y el canto. Es interesante notar, que el carcter de los hombres que David escogi
se encuentra revelado en sus nombres.
Asaf significa el que rene. Era un lder que influa a los que estaban a su alrededor y los
reuna con el propsito de adorar. Muchos msicos hoy en da atraen a la gente a causa de su
gran talento, pero los renen para su propio placer y no para el placer del Padre.
Heman, cuyo significado es Fiel, haba dado muestras de lealtad y de fidelidad, por lo que
fue puesto en una posicin de autoridad.
Finalmente, Jedutun, que significa el que alaba, era un hombre que viva un estilo de vida de
constante adoracin.
De los hijos de Asaf:bajo la direccin de Asaf, el cual profetizaba bajo las rdenes
del rey. De los hijos de Jedutn:seis, bajo la direccin de su padre Jedutn, el cual
profetizaba con arpa, para aclamar y alabar a Jehov. De los hijos de Hemn:Y todos estos
estaban bajo la direccin de su padre en la msica, en la casa de Jehov, con cmbalos,
salterios y arpas, para el ministerio del templo de Dios. Asaf, Jedutn y Hemn estaban por
disposicin del rey. (v.2-6)
Todo lder debe aprender a ejercer autoridad al funcionar primero bajo autoridad. Este
principio es fundamental y es lo que determina si un lder de alabanza se convertir o no en un
verdadero director, para guiar a otros hacia el Trono de Dios.
Los lderes extraordinarios tienen una cosa en comn: en algn momento aprendieron de sus
directores, a los cuales se sujetaron en obediencia. No siempre fueron tiempos agradables,
pero sin duda, fueron indispensables en la formacin de su carcter.
En este pasaje vemos claramente que todos ministraban como hijos, bajo la direccin de su
padre. Todo lder de alabanza tiene la necesidad de funcionar bajo un padre espiritual, que lo
instruya, lo discipule y lo forme. Es por eso que los grupos de adoracin deben tener una
visin multigeneracional e incluir a todas las edades y a todos los miembros de la familia.
Y el nmero de ellos, con sus hermanos, instruidos en el canto para el Seor, todos
los aptos, fue doscientos ochenta y ocho. (v.7)
Todo lder excelente sabe que la instruccin no es una opcin. Sin la adecuada preparacin
fracasaremos, pues Dios no bendice nuestras intenciones, sino nuestras acciones. La fe sin
obras est muerta.
Es claro que una instruccin total requiere madurez de parte de los instructores. Se requiere
que stos, no slo sean buenos msicos o cantantes, sino tambin padres en la fe. Donde no
hay padres, hay rebelin, pues el enfoque est en las habilidades y no en el corazn. El
ejemplo prctico, el hacer la obra juntos, es muy necesario en la instruccin a los hijos para
ensearles los aspectos prcticos del ministerio.
Sabemos que hay que abrir el corazn para que entre Jess, pero tambin debemos
abrirlo para que emane la vida de Jess, en la forma de adoracin. Cuando abrimos el
corazn, el fluir del Espritu se manifiesta a travs de las palabras, a travs de las
manos, y a travs de tocar un instrumento. Del corazn mana la vida. En otras
palabras, no podemos hacer nada que transmita vida si no abrimos el corazn para
que fluya de ah la bendicin.
Abrir la Boca
Como creyentes sabemos que hay que abrir la boca para confesar a Jess como
Seor, pero tambin es necesario abrirla para que fluya de nuestro interior hacia
afuera. El ro de Dios est en todo su potencial dentro de cada creyente para traer
cambios a esta tierra. Sin embargo, muchos no han desatado el poder de este fluir
transformador en sus vidas porque tienen sus bocas cerradas. Se necesita dar un
paso de fe y decir: Seor, yo reconozco que el ro de Dios ha venido a mi vida, y que
en mi esta la capacidad y decisin de dejarlo correr. Por tanto yo abro mi boca para
que fluya de mi interior.
Entender El Fluir Del Espritu Santo
El fluir del Espritu sensibiliza el interior, pero esto no tiene nada que ver con las
emociones. Jess usa el trmino interior, refirindose a las entraas, a la parte ms
interna de nuestro ser. Hay una gran diferencia entre lo que sale del interior de tus
entraas y lo que sale del interior de tu mente. Es necesario que seamos entendidos
de lo que Dios esta haciendo precisamente con este derramamiento del Espritu
Santo. La tierra ser llena del conocimiento de su Gloria, pero esto solo ser una
realidad palpable si estamos dispuestos a abrirnos ante Dios y ante los hombres. Ante
Dios para ser continuamente llenos del Espritu, y ante los hombres para tener un
corazn transparente y genuino.
que oremos por tu casa, por tus hijos, por esos jvenes que
estn afuera esperndonos, que se sienten solos que se
sienten fracasados, que sienten que no pueden hacer nada,
que estn heridos, que tienen heridas en sus corazones
oremos por ellos, para que puedan conocer esa sangre que los
limpia y los liberta de todo pecado. Vamos ora fuerte, grita, mi
confianza esta solo en ti.
Muros
Un hombre rendido a los pies de Cristo, derramando su
corazn en su presencia, sin importarle que lo vean llorar,
dicindole a Jess que l es el amado de su corazn, su
centro. Eso es lo ms romntico que he visto..! Y no pude
contener mis ganas de tomarle una foto!
Tus hijos te adoran! Eres el deseado de nuestros corazones.!!