ALUMNA: Katherine Rojas Bastidas

CICLO: IX
TURNO: Maana

ANALISIS DE LA CAS. N 287-2005 TUMBES

TEMAS TRATADOS EN EL CASO:

COMPETENCIA POR RAZN DE LA MATERIA

Conflictos de competencia promovidos entre juzgados de trabajo y entre stos

y otros juzgados de distinta especialidad del mismo distrito judicial.

DESPIDO ARBITRARIO:

Es aquel que se produce al cesar a un trabajador por acto unilateral del

empleador sin expresin de causa o porque no se pudo demostrar sta en juicio.
RESUMEN:
La Sentencia de Casacin N 287-2005-Tumbes (publicada en el Diario
Oficial El Peruano el 02 de mayo de 2006) ha establecido con carcter de
precedente de observancia obligatoria que el Juez de Trabajo no slo resulta
competente para determinar la indemnizacin que pudiera corresponder al
trabajador por los daos patrimoniales que pudiera habrsele ocasionado en
ejecucin de su contrato de trabajo, sino adems por los daos extrapatrimoniales
que origina un supuesto de dao moral.
ANALISIS:
En esta sentencia se aplic el inciso tres del artculo 139 de la Constitucin
Poltica del Per como excepcin porque este en este artculo se reconoce como
principios y derechos de la funcin jurisdiccional la observancia del debido proceso
y la tutela jurisdiccional, ya que garantiza la posibilidad de acceder a un tribunal ,
la existencia de un proceso en el cual se pueda resolver una determinada
pretensin y que este proceso este rodeado de garantas de efectividad e
idoneidad para la solucin de controversias.
Considero que el Juez de trabajo es competente para determinar la
indemnizacin que corresponde al trabajador por las lesiones a sus intereses

patrimoniales y extrapatrimoniales las cuales se derivan de la conducta del

empleador donde ambas tienen la misma naturaleza, son eminentemente
laborales, justificacin suficiente para que los juzgados sean competentes de la
accin indemnizatoria segn el artculo 4 literal c de la Ley Procesal del Trabajo.
CONCLUSION:
El trabajador pone a disposicin y brinda sus servicios en forma
personalsima e indelegable, por lo cual al comprometer en la ejecucin del
contrato de trabajo antes que una actividad, toda su persona, se encuentra a
expensas que el empleador pueda afectar bienes jurdicos de naturaleza
patrimonial o extrapatrimonial, como en este caso el empleador dao su imagen y
dignidad del seor Guillermo Moran Zarate al acusarlo de un hecho delictuoso
sobre sustraccin de bienes de su propiedad que jams cometi ya que solo sirvi
para justificar su despido arbitrario lo cual le priv del empleo y no le permite
ocupar alguna plaza a nivel regional o nacional por todo este dao econmico y
moral ocasionado debe ser analizado por el Juez competente en materia de
relaciones laborales, este es el Juez de Trabajo porque ( jueces que conocen de
las pretensiones individuales o colectivas por conflictos jurdicos).