27/04/2015 Rigoberto Cortes Granados 3 v C El Mercado Laboral

El trabajo puede verse desde distintos ngulos, una obligacin pesada, una
pasin un desafo, una fuente de sustento o un pasatiempo. Pero para los
economistas esto es un mercado.

Qu es el mercado laboral?
El mercado de trabajo es el entorno econmico en el cual concurren la oferta,
formada por el nmero de horas que quiere trabajar la poblacin en
actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de
empleo. Aunque intuitivamente el trmino "oferta de trabajo" puede llevar a
equvoco, debemos entender el mismo como la "oferta de trabajadores" u
"oferta de la fuerza de trabajo".

Indicadores de trabajo
A fin de llevar a cabo el anlisis desde el punto de vista econmico del mercado de
trabajo, se manejan una serie de indicadores que permiten conocer su realidad y
se expresan a continuacin:

Poblacin Econmicamente Activa: La constituyen todas aquellas

personas que pueden clasificarse como personas con empleo o como
personas desempleadas, es decir, que aportan trabajo. Si el perodo de
referencia es corto, por ejemplo un da o una semana, se utilizan con
frecuencia los trminos "fuerza de trabajo" o "poblacin actualmente activa". Si
el perodo de referencia es largo, por ejemplo un ao, puede utilizarse el
trmino "poblacin habitualmente activa".

Desempleo: Son aquellas personas que integran la poblacin

econmicamente activa y que no encuentran empleos.

Subempleo: Existe subempleo cuando la ocupacin que tiene una persona

es inadecuada respecto a determinadas normas, como por ejemplo, las
referentes a la jornada de trabajo legalmente establecida o a otra ocupacin
posible, teniendo en cuenta la calificacin profesional (formacin y experiencia
profesionales).

ndice de Salario Real: Se elabora con el objetivo de medir la evolucin del

poder de compra del salario.

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Empleo informal: Se refiere a las personas que poseen empleos que

carecen algunos elementos bsicos: proteccin por parte del ordenamiento
jurdico, seguridad social, estabilidad, relacin laboral, entre otros.

ndice de Precios al Consumidor (IPC): Es un indicador social y

econmico de coyuntura, construido para medir los cambios experimentados a
lo largo del tiempo en relacin con el nivel general de precios de los bienes y
servicios de consumo que los hogares pagan, adquieren o utilizan para ser
consumidos. La Resolucin sobre ndices de los precios al consumidor
adoptada por la decimosptima Conferencia Internacional de Estadsticos del
Trabajo (CIET) que se realiz en la ciudad Ginebra en el ao 2003 as lo
expresa.

Cmo entenderlo?
Los ndices de precios al consumidor se utilizan con diversos fines tales como:
Negociacin, indizacin o ambos casos, por el gobierno (especialmente de
impuestos, contribuciones y beneficios de la seguridad social, remuneraciones y
pensiones de los funcionarios tasas multas, de la deuda pblica y sus intereses),
en los contratos privados (sueldos, salario, primas de seguro y servicios) y en
decisiones judiciales (pensiones alimentarias).

Imaginemos un pas muy pequeo donde hay instaladas diez empresas y viven
100 personas en edad de trabajar, de esas 100 personas 56 son parte de la
poblacin activa es decir, trabajan o buscan empleo. En su conjunto estas diez
empresas y nuestras 56 personas activas constituyen por lo tanto marcado donde
se compra o se vende trabajo, como todo mercado que se presente el del trabajo

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est basado en la oferta, es decir los trabajadores y el de la demanda es decir, las

empresas como los trabajadores ms cualificados son ms productivos que los no
cualificados.

Las empresas estn dispuestas a pagarles ms pero el mercado del trabajo est
muy segmentado:
Una fbrica de pastas no contratar a un ingeniero de automviles por muy
competente que sea as como un constructor de automviles no contratar a un
cosmonauta.

El precio del trabajo depende tambin de las circunstancias en una situacin de

pleno empleo los trabajadores disponibles son escasos de modo que los usuarios
suben en perodos de desempleo por el contrario la oferta de trabajo se hace
sobreabundante y los salarios bajos pero volvamos a nuestros militares donde una
parte importante de la poblacin activa trabaja en minas de Carbn los primeros
ganan bastante hasta el da en que se inventa el carbn sinttico y as

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bruscamente la actividad de las minas cae espectacularmente el desempleo

aumenta y pronto son cinco los parados es decir casi el 9% de la poblacin activa.

Nuestro minsculo mercado de trabajo es inundado por esos cinco desempleados

que necesitan trabajar pero cuyas competencias han pasado a ser obsoletas
aceptan entonces puestos de trabajo con salarios muy bajos y pasan a ser
trabajadores pobres personas que tienen empleo pero cuyo sueldo no les alcanza
para llegar a fin de mes. Frente a esta situacin indita el gobierno reacciona
estableciendo un salario mnimo.
Los salarios ms bajos o aumentan considerablemente lo que permite que los ms
pobres salgan de la miseria el problema es que este aumento brusco del coste del
trabajo amenaza la
Competitividad de las empresas si no quieren aumentar sus precios debern
ahorrar:
Por ejemplo, Sustituyendo por mquinas algunos asalariados des localizando la
produccin hacia lugares donde la mano de obra es menos cara.

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El salario mnimo mejora la situacin de algunos pero puede provocar que otros
queden desempleados Qu hacer?

Vamos a imaginar ahora no uno sino tres pases minsculos con el mismo
problema qu hacer entonces en el pas nmero uno se suprimen salario mnimo y
se deja que el mercado fije por s solo el coste del trabajo los salarios de los
menos cualificados bajan considerablemente es la solucin menos costosa para la
colectividad pero supone aceptar una sociedad con dos velocidades donde los
pobres tendrn difcilmente acceso a la salud ya la educacin.
Para entender lo que pasa en el pas nmero 2 hay que recordar que un salario
incluye cotizaciones sociales que sirven para financiar el seguro de desempleo
el sistema de salud con la jubilacin en el pas nmero dos el gobierno conserva el
salario mnimo pero suprime las cargas sociales de los salarios bajos. Gracias a
esta exoneracin del coste del trabajo no cualificado ttulo empresas sin que baje
el poder adquisitivo de los asalariados
en resumen todo el mundo queda contento el problema de la solucin nmero 2
que su costo
las cargas econmicas dadas por las empresas son compensadas por el estado y
por lo tanto por los contribuyentes

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En el pas nmero 3 el gobierno estima que hay que aumentar la productividad de

los trabajadores no cualificados financiando programas de formacin es costoso
para los asalariados para las empresas y para el estado pero permite a los
trabajadores de las empresas adaptarse a la evolucin tcnica de sus socios
Qu solucin hay que elegir, la 1 las 2 o las 3?
En el mundo real las tres soluciones coexisten y son contempladas
respectivamente en estados unidos en Francia en Dinamarca cul es la mejor?

En este caso los economistas no saben qu decir es particularmente difcil evaluar

los efectos de las distintas polticas largo plazo, que se debe tomar en
consideracin, la tasa de desempleo, el desempleo de larga duracin la
productividad y adems ms all de las cifras estas diferentes soluciones
provienen de la historia nacional de modelos econmicos y de diferentes opciones
polticas dado que el mercado del trabajo ocup un lugar social y humano con un
significado particularmente profundo no es un mercado homogneo vara mucho
de un pas a otro en el fondo el trabajo es un mercado de acuerdos pero es
tambin muchas otras cosas.

Conclusin
Por qu es importante el mercado laboral?

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Toda actividad productiva necesita trabajo. Por otra parte, la mayora de las
personas no tienen otra fuente de ingresos que lo que reciben por trabajar.
El mercado laboral resuelve estas necesidades conectando a las personas que
buscan trabajadores con las que desean trabajar.
El desempleo empeora la distribucin de la renta y la riqueza y disminuye la
demanda agregada. El PIB (salarios + beneficios) es menor y esta renta total se
distribuye de manera ms desigual que en una situacin de pleno empleo.