PREVENCION DE RIESGOS

LABORALES Y CONDICIONES DE
TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
La constante e innovadora mecanizacin del trabajo, los cambios de
ritmo, de produccin, los horarios, las aptitudes, tecnologas personales,
etc., generan una serie de condiciones que pueden afectar a la salud,
son las denominadas condiciones de trabajo, alas que podemos definir
como el conjunto de variables que definen la realizacin de una tarea en
un entorno denominando la salud del trabajador en funcin de tres
variables fsica, psicolgica y social. Las condiciones de trabajo son
medio ambiente, tarea, organizacin.

MEDIO AMBIENTE
Nos referimos, a factores de medio ambiente natural en el mbito de
trabajo y que aparecen de la misma forma o modificada por el proceso
de produccin que puede repercutir negativamente en la salud.

RUIDO
Las personas sometidas a altos niveles, de ruido aparte de sufrir
prdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan
una fatiga nerviosa que es origen de una disminucin de la eficiencia
humana tanto en el trabajo intelectual como en el manual.

CAUSA, lesiones auditivas progresivas que pueden llegar a la

sordera. Afecta al sistema circulatorio y producir taquicardia, y
aumento de la presin sangunea, puede disminuir la actividad de
los rganos digestivo y acelerar el metabolismo y el ritmo
respiratorio puede provocar trastornos del sueo, fatiga psquica.
PREVENCION, Solo puede lograrse mediante medidas preventivas
que acten sobre el foco de emisin sonoro y reduciendo el nivel
que llega al odo, pero si esto no es posible siempre puedes recurrir
a la utilizacin de equipos de seguridad personal como son los
tapones o las orejeras, si vas a realizar un trabajo sometidos a altos
niveles de ruido.

RADIACIONES
Son ondas de energa que inciden sobre el organismo humano pudiendo
llegar a producir efectos dainos, para la salud de los trabajadores.
Las radiaciones pueden ser de dos tipos.

RADIACIONES IONIZANTES, son ondas de alta frecuencia, con

gran poder energtico, por ejemplo los rayos x.

PREVENCION Y PROTECCION.

a. TIEMPO, reducir al mximo la exposicin a la radiacin.

-Conocimiento previo de la tarea que se va a realizar
-Disponibilidad de herramientas y materiales adecuados
- Presencia solo de personal imprescindible
b. DISTANCIA, la intensidad de la radiacin decrece con el cuadrado
de la distancia
- Sealizacin de las zonas.
- Utilizacin de piezas que eviten el contacto directo.

RADIACIONES NO IONIZANTES, son ondas de baja o media

frecuencia, que poseen poca energa, por ejemplo microondas laser.
Pueden provocar desde efectos trmicos o irritaciones en la piel
hasta conjuntivitis, quemaduras graves.
PREVENCION Y PROTECCION, Es conveniente usar una buena
proteccin como por ejemplo, casco de tela metlica, gafas
protectoras de vidrio metalizado, vestimenta de proteccin personal,
gafas, proteccin de la cara.

CONDICIONES TERMOHIGROMETRICAS
Son las condiciones fsicas ambientales de temperatura hmeda y
ventilacin en las que desarrollamos nuestros trabajos.
El confort trmico depende del calor producido por el cuerpo y de los
intercambios con el medio ambiente y viene determinado por una serie
de variables como
-Temperatura del ambiente.

-Humedad del ambiente.

-Actividad fsica.
-Clase de vestido

CAUSA, las malas condiciones termo higromtricas pueden

ocasionar efectos negativos en la salud que variaran en funcin de
las caractersticas de cada persona y su capacidad de aclimatacin,
as podemos encontrar resfriados, deshidratacin, golpes de calor y,
aumento de la fatiga o lo que puede incidir la aparicin de
accidentes.
RECOMENDACIN, para mejorar la situacin son
-Apantallamiento sobre los focos del calor.
-Disponer de la ventilacin del local necesario para evitar el calor.
-Hidratacin adecuada, vestimenta, cambios organizativos, turnos
cortos, rotacin de puesto.

ILUMINACION
Es un factor que condiciona la calidad de vida y determina las
condiciones de trabajo en que se desarrolla la actividad laboral y sin
embargo a menudo no se le da la importancia que tiene.
Para tener una buena iluminacin hay que tener en cuenta varios
factores como.
-El tamao de un objeto, cuanto ms cerca ms facilitara su
visin.
-El contraste, que permite percibir los contornos de un objeto sobre
su fondo.

PREVENCION
-Intensidad adecuada al tipo de actividad.
-Localizacin de las luminarias.
-Combinar luz artificial con luz natural.

CONTAMINANTES
Son agentes extraos al organismo humano que puede producir
alteraciones a la salud cuando estn presentes en el ambiente.

Existen dos tipos de contaminantes

CONTAMINANTES QUIMICOS, son sustancias que durante la

fabricacin , transporte , almacenamiento o uso pueden incorporarse
al ambiente en forma de aerosoles , gases o vapores y , afectan a la
salud del trabajador.

Pueden entrar en el organismo a travs de varias vas:

-Va respiratoria, travs de la nariz y boca.
-Va drmica, travs de la piel.
-Va digestiva, travs de todo el aparato digestivo.
-Va parenteral, penetra en la sangre travs de heridas, llagas

PREVENCION, respecto a los contaminantes empieza a tener la

informacin de los riesgos que conlleva cada sustancia y, con
respecto como trabajador llevar el material adecuado de proteccin
como por ejemplo, guantes, gafas, etc.

CONTAMINANTES BIOLOGICOS, son microorganismos o partes de seres

vivos que pueden estar presentes en el ambiente de trabajo y origina
alteraciones en la salud. Pueden estar presentes en muchos puestos de
trabajo, manipulacin de productos de origen animal, cra y cuidado de
animales, trabajos de laboratorios y clnicos, y, trabajos sanitarios.

TAREA
Son las diferentes actividades que conforman y diferencian un puesto de
trabajo.

CARGAS DE TRABAJO
Es el conjunto de obligaciones psicofsicas a los que se ve sometido el
trabajador a lo largo de su jornada laboral. Se dividen en carga fsica y carga
mental.

CARGA FISICA, est determinada por una serie de factores que son

- Factores del propio trabajador.., edad, sexo, constitucin fsica y grado de

entretenimiento.
- Factores relacionados con el puesto de trabajo, posturas, manipulacin
de cargas.
- Organizacin del trabajo, diseo de las tareas, hacer descansos, ritmos
de trabajo.

CARGA MENTAL, podemos definir como un esfuerzo de carcter

cognoscitivo determinado por la cantidad y tipo de informacin
provenientes en forma de las demandas del pueblo de trabajo. Existen dos
tipos de factores que determinan la carga menta.
FACTORES EXTERNOS: son aquellos que proceden del trabajo , por
ejemplo:
-Estructura del proceso productivo, maquinas, productos utilizados,

tratados.
-Tiempo que dispone el trabajador para procesar la respuesta.
-Tiempo que dispone el trabajador para decidir la respuesta.

FACTORES INTERNOS, se refieren a caractersticas personales del

trabajador por ejemplo:
-Edad.
-Nivel de aprendizaje.
-Caractersticas de la personalidad.
-Nivel de satisfaccin.
-Actitud en el trabajo.

TIEMPO DE TRABAJO
La jornada de trabajo puede ser partida o continuada, siendo en este ltimo
caso, necesarios los tiempos de descanso en jornadas largas, segn el Estatus
de los trabajadores, se debe hacer un descanso de mnimo en jornadas
continuas superiores a seis horas (Art. 34.4). Horarios de trabajo, trabajos a
turnos y trabajos nocturnos: El horario puede ser fijo o flexible, siendo este el
que permite obtener mayor nivel de satisfaccin.
El Tiempo de trabajo es uno de los factores que ms inciden en nuestra vida
cotidiana. Las horas trabajadas y el turno en que se desarrollen tienen
incidencia en nuestra vida personal (Tiempo libre, vida familiar, horas de
descanso y ocio, etc.).

Trabajo a Turnos: Es toda forma de organizacin del trabajado en

equipo, segn el cual los trabajadores ocupan sucesivamente los
mismos puestos de trabajo , implicando para el trabajador la
necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un periodo
determinado de das o de semanas.

Trabajo Nocturno: Es el trabajo realizado entre las 10 de la noche y 6

de la maana. La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos , no

podr excederse de ocho horas diarias de promedio, en un

periodo de referencia de 15 das.

Consecuencia
-Alteracin de los hbitos alimentarios.
-Alteracin del sueo.
-Alteracin de la vida social y familiar.
-Acumulacin de errores.

Consejo

Procura establecer turnos respetando al mximo el ciclo de sueo, la

eleccin de turnos debe ser consultada y discutida con los interesados para
poder tomar decisiones de acuerdo con las propias necesidades.

INTRODUCCIN
Desde el ao 1995 tenemos una normativa en materia de Seguridad y Salud
en el trabajo cuya finalidad es proporcionar a los trabajadores una proteccin
adecuada, frente a los peligros que puedan amenazar la salud y su seguridad,
en los puestos de trabajo. En general es una norma muy amplia, detallada y
tcnica implicando a todas las partes del trabajo: empresarios, trabajadores y
Administracin. La Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales se
propone fomentar una cultura preventiva, promoviendo la mejora de la
educacin de ah la gran importancia que tiene la formacin en todos los
puestos de trabajo. El objetivo bsico ha sido establecer la forma en que el
empresario debe asegurar la proteccin en su empresa. Se debe evitar la
exposicin de los trabajadores a determinados riesgos y promover la salud
laboral de los trabajadores implantando medidas de identificacin y control.
La actividad laboral no tiene por qu ser peligrosa para los trabajadores sin
embargo, hay que tener en cuenta que en determinadas ocasiones, y en
algunas tareas puede existir, un cierto nivel de riesgo. En algunos trabajos
muy concretos, no es posible eliminar los riesgos pero, estos se pueden
reducir notablemente cuando se adoptan medidas preventivas. La legislacin
vigente establece un marco general de exigencias mnimas para que cada
empresa establezca su propio sistema de prevencin. Se define condiciones
de trabajo, como el conjunto de variables que conforman la realizacin de una
tarea concreta y el entorno en que sta se realiza. La OMS determin el
trmino Salud como el equilibrio y bienestar biopsicosocial de las personas y

no meramente la ausencia de enfermedad. Aunque este concepto pueda

considerarse una utopa es hacia donde nos tenemos que dirigir. La OMS
adems ha reformulado su concepto para el ao 2000 diciendo que: Todos los
ciudadanos tienen que alcanzar un grado de salud que les permita llevar una
vida social y econmicamente productiva.

EJEMPLO DE RIESGO DE TRABAJO

1. Un factor de riesgo sera un equipo, una operacin de trabajo o un elemento
ambiental en los que se ha localizado un riesgo para la salud. Por ejemplo el ruido
o una mquina que no tiene las protecciones adecuadas. POR EJEMPLO: Las
consecuencias de unas malas condiciones de trabajo y/o de actuaciones
imprudentes por parte del trabajador son los accidentes u otro tipo de lesiones que
afecten al trabajador en el puesto de trabajo.
2. Las mquinas que empleamos en el trabajo pueden producir importantes
accidentes, por lo que estn sometidas a unas exigencias de seguridad, que
obligan a sus fabricantes a instalar sistemas de proteccin en sus reas peligrosas
y a los empleados a ser tremendamente prudentes y cuidadosos.

INDICE
INTRODUCCION
CONDICIONES DE TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA MINERIA DEL
PERU 4
A. SISTEMAS DE CONTRATACION Y REMUNERACION, RELACIONES LABORALES 4
Sistemas de contratacin.. 4
Contratacin de terceros 4
Tendencia de las modalidades de contratacin en la ltima dcada 5
Tipos de remuneraciones, premios e incentivos, bonificaciones.. 5
B. TIEMPO DE TABAJO, ORGANIZACIN DEL TRABAJO Y FORMACION. 6
tiempo de trabajo.. 6
la jornada de trabajo en el sector. 6
organizacin de trabajo.. 7
formacin profesional. 7
las vacaciones anuales
8
C. SERVICIOS DE BIENESTAR Y DE SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO 8
Dormitorios, servicios higinicos, comedores, vestuarios agua potable 8
Ropa de trabajo y otros implementos de seguridad.. 9
Centros de salud, servicios mdicos enfermera botiquines.. 9
Capacitacin en el trabajo para el uso de equipos de seguridad.. 9
D. MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, FACTORES AMBIENTALES 9
Riesgos fsicos.. 9
Riesgos qumicos. 10
Riesgos biolgicos.. 10
Riesgos ionizantes.. 10
Riesgos mecnicos. 10
E. ACCIDENTES DE TRABAJO 11
Causas ms frecuentes de accidentes, segn tipo.. 12
Causas ms frecuentes de accidentes mortales, segn la ocupacin.. 12
Accidentes mortales segn mtodo de explotacin 12
Accidentes industriales mayores.. 12
F. ENFERMEDADES PROFESIONALES..
La neumoconiosis.
Intoxicacin por plomo ...
Intoxicacin por arsnico
Enfermedades relacionadas con el trabajo y la altura

13
13
14
14
14

G. CONCLUSIONES .. 15
H. ANEXOS.. 16

DEDICATORIA
Este presente trabajo est
dedicado a mis padres,
docente y sobre todo a
Dios por ser mi gua en
todo lo que realizo.