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TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DE LA BASE LEGAL
Artculo 1.- DE LA LEY 14086 Y SU MODIFICATORIA 24648 LEY DE CREACIN DEL
COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER.
La Ley 14086 , promulgada el 02 de febrero de 1962 y la Ley 24648, promulgada el 20 de enero
de 1987, en el Art 6, seala que un Estatuto aprobado por Decreto Supremo determinar de
conformidad con la presente ley, todo lo concerniente a la conformacin, atribucin y funciones
de los diversos rganos del Colegio, el empleo y la distribucin de sus rentas, las normas de
colegiacin y el ejercicio de la profesin de los ingenieros nacionales y extranjeros, las normas
sobre Defensa y tica Profesional y todos los otros aspectos que sean convenientes para su
mejor funcionamiento.
Artculo 2.- DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER
El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Per fue aprobado por Decreto Supremo No. 064-87PCM el da 08 de Junio de 1987, su ltima modificacin fue aprobada en la Cuarta Sesin
Extraordinaria del Congreso Nacional de Consejos Departamentales llevada a cabo en la ciudad
de Lima los das 25 al 28 de Junio del ao 2011, en la cual se establece el funcionamiento de los
organismos deontolgicos.
Artculo 3.- DE LA LEY N 28858, LEY QUE COMPLEMENTA LA LEY N 16053, Y SU
REGLAMENTO (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA).
Ley que autoriza al Colegio de Ingenieros del Per, para supervigilar el ejercicio de las
actividades de los profesionales de Ingeniera de la Repblica, y velar porque estas actividades
se desarrollen dentro de las normas de tica profesional, adems establece que todo profesional
que ejerza labores propias de Ingeniera y de docencia de la Ingeniera, de acuerdo a Ley,
requiere poseer grado acadmico y ttulo profesional otorgado por una universidad nacional o
extranjera debidamente revalidado en el pas, estar colegiado y encontrarse habilitado por el
Colegio de Ingenieros del Per.
CAPITULO II
PRINCIPIOS GENERALES
Artculo 4.-El presente Cdigo Deontolgico es el reglamento tico de conducta, que contiene
los deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los profesionales de la ingeniera
en sus distintas especialidades.
Artculo 5.- Los ingenieros estn al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen la obligacin de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad y
adecuada utilizacin de los recursos en el desempeo de sus tareas profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de Ingenieros del
Per desarrolla segn el Art. 2.05 y 2.06 de su Estatuto y que resulten de aplicacin al ejercicio
profesional.
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Artculo 6.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de
su profesin, contribuyendo con su conducta a que el consenso pblico se forme y mantenga un
cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado en la honestidad e integridad con que
la misma se desempea. Por consiguiente, deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con
fidelidad al pblico, a sus empleadores y a sus clientes; deben esforzarse por incrementar el
prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniera y deben apoyar a sus instituciones
profesionales y acadmicas.
Artculo 7.- Los rganos de gobierno del Colegio de Ingenieros del Per tienen la obligacin y
el deber de asegurar bajo responsabilidad la instalacin de los rganos deontolgicos. Los
Consejos Departamentales tienen la obligacin de seguir o iniciar los procesos judiciales contra
las personas que cometan delito al ejercer ilegalmente la profesin de la ingeniera en su
jurisdiccin. Los miembros de los Tribunales que en razn de su fallo fueran denunciados
judicialmente sern defendidos legalmente por el CIP, asumiendo ste, las costas y costos de los
procesos.
El Consejo Departamental o Nacional a cargo asignar los recursos necesarios a los Tribunales
para garantizar su gestin, as como un asesor letrado; los costos o tasas de los procedimientos
administrativos de interposicin de denuncia, recurso de apelacin, reconsideracin o revisin,
ser de 0.01 UIT si el denunciante en miembro hbil y colegiado, y de 0.02 UIT si es persona
natural o jurdica, y sern cobrados por el Consejo respectivo.
Los miembros de los Tribunales que en razn de su fallo fueran denunciados judicialmente
sern defendidos legalmente por el CIP, asumiendo ste, las costas y costos de los procesos. As
mismo los miembros del CIP que denuncien ante el poder judicial a uno o ms miembros de los
Tribunales deontolgicos, apelando su fallo sin haber agotado todas las instancias
administrativas establecidas, sern sancionados por el Tribunal Disciplinario Nacional.
CAPITULO III
DE LAS FALTAS
Artculo 8.- Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la responsabilidad y
sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones ticas que norman a los profesionales
de la ingeniera. El CIP sanciona a los ingenieros que, en el Ejercicio de la Profesin, falten a
las Leyes, al Estatuto o al Cdigo Deontolgico del CIP; estn o no, colegiados o hbiles.
Artculo 9.- Son faltas contra la tica Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporacin al Colegio.
b. Faltas a la tica profesional, tipificadas en el Ttulo II del presente Cdigo.
Artculo 10.- Son faltas contra la Institucin:
a. Faltas en perjuicio de la institucin, tipificadas en el Ttulo III del presente Cdigo.
b. Faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Resoluciones y
Directivas emitidas por los rganos competentes del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 11.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de Ingenieros del
Per.
b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su respectivo
Consejo Departamental.
c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea en entidades
pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad
otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 12.- El procedimiento disciplinario puede iniciarse de cualquiera de las siguientes
formas:
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a.
b.
c.
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES:
Artculo 14.- Los rganos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per, de acuerdo a sus
atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a.
b.
c.
d.
Multa.
Amonestacin.
Suspensin.
Expulsin.
Artculo 15.- La multa solo ser impuesta en la falta contra el ejercicio de la actividad
profesional de acuerdo a Ley.
Artculo 16.- La amonestacin consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes
profesionales y ceirse al Cdigo Deontolgico. Siempre se aplica por escrito. Pueden ser
pblicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.
Artculo 17.- La suspensin consiste en la inhabilitacin temporal como Miembro del CIP, de
acuerdo a la gravedad de la falta podr imponerse hasta por un periodo no mayor de treinta y
seis (36) meses.
Artculo 18.- La expulsin es la pena mxima, y por faltas de extrema gravedad, sealadas en el
presente Cdigo. Consiste en la separacin definitiva del CIP quedando nulo su registro de
colegiatura.
Artculo 19.- La sancin de suspensin, mientras dura y la expulsin, inhabilitan al sancionado
para el ejercicio profesional, no pudiendo ejercer ninguna representacin del CIP, ni solicitar
certificado de habilidad. As mismo el mismo deber aportar normalmente sus cuotas ordinarias
a su Consejo Departamental respectivo, siendo que el mismo se halla suspendido de sus
derechos, ms no de sus deberes para con el CIP.
Artculo 20.- Contra la sancin de expulsin cabe el Recurso de Revisin, que lo conoce y
resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales su fallo es definitivo, inapelable,
con lo cual se agota la va administrativa. El Recurso de Revisin no inhibe la inhabilitacin
puesto que es la sancin la que se revisa.
Articulo 21.- Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a los colegiados,
deben ser inscritas a los colegiados, deben ser inscritas en el Libro de Matrcula y el Registro de
Sanciones, los miembros sanciones con amonestacin, suspensin y expulsin no tendrn
derecho de representar, postular, ni ejercer ningn cargo directivo, ni de comisiones u otro
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dentro del colegio de Ingenieros del Per, mientras dure el periodo de la sancin. En caso de
amonestacin, la suspensin de esos derechos ser de tres (03) meses. En este periodo se
publicar en la pgina web de Consejo Nacional y el Consejo Departamental correspondiente,
as como en el Boletn Mensual del Consejo Departamental y en la Revista El Ingeniero del
CIP.
Si la falta ha sido contra la institucin y sancionada con suspensin de un (01) ao, u otra y/o
ha sido suspendido ms de una vez, acumulando un (01) ao de suspensin, se perdern los
derechos anteriormente expuestos permanentemente.
Artculo 22.- Ningn colegiado puede ser sancionado sucesiva o simultneamente por el mismo
hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento. Cuando una
misma conducta califique como ms de una infraccin para uno o ms Tribunales se aplicar la
sancin prevista para la infraccin de mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las
dems responsabilidades que establezcan las leyes.
Artculo 23.- Las faltas en contra la tica profesional, contra la institucin y contra el ejercicio
de la actividad profesional prescriben a los cuatro (04) aos, sin perjuicio del cmputo de los
plazos de prescripcin respecto de las dems obligaciones que se deriven de los efectos de la
comisin de la infraccin.
CAPITULO V
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLGICOS:
Artculo 24.- El presente Cdigo tiene como finalidad regular la actuacin de los organismos
deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 25.- Las disposiciones contenidas en el presente Cdigo son de alcance nacional, de
aplicacin y cumplimiento obligatorio para todos los profesionales en la ingeniera.
Artculo 26.- Constituyen los rganos Deontolgicos del CIP:
a.
b.
c.
d.
Artculo 27.- Son funciones de las Fiscalas Deontolgicas de cada Consejo Departamental
calificar las denuncias presentadas y de acuerdo a su evaluacin derivarlas al Tribunal
correspondiente; segn se considere el hecho denunciado podr aperturarse proceso en uno o
ms Tribunales simultneamente.
Artculo 28.- Son funciones de los Tribunales Departamentales de tica y del Tribunal Nacional
de tica resolver las denuncias a las faltas contra la tica profesional.
Artculo 29.-Son funciones del Tribunales Disciplinarios Departamentales resolver las
denuncias referidas a las faltas contra la institucin en cada Consejo Departamental.
Artculo 30.- Son funciones del Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional resolver las denuncias
referidas a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.
Artculo 31.- Los Organismos Deontolgico solo pueden adoptar acuerdos reunidos en sesin.
Artculo 32.- Los Organismos Deontolgicos debern aplicar las normas del Cdigo
Deontolgico, y las directivas generales que estas emitan, bajo responsabilidad. No pueden
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abstenerse de emitir su pronunciamiento por imperfeccin de las normas vigentes o por vacos
de las mismas. En tales casos se aplican los principios inherentes al ejercicio profesional de la
ingeniera, la tica y la moral.
Artculo 33.- La votacin podr ser por unanimidad o por mayora. Los miembros de los
Organismos Deontolgico podrn fundamentar su voto y pedir que conste en acta.
CAPITULO VI
DE LOS MIEMBROS
Artculo 34.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos ejercen sus funciones
con independencia y estn obligados a mantener en reserva los asuntos de su conocimiento.
Artculo 35.- Todo miembro de un Organismo Deontolgico podr proponer se discuta asuntos
de inters para la Institucin y/o sus miembros.
Artculo 36.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos emitirn acuerdos
segn lo normado por el Estatuto, el presente Cdigo y los Reglamentos del Colegio de
Ingenieros del Per bajo responsabilidad y estos son: El Presidente que es quien tiene la
colegiatura ms antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura menos antigua y los Vocales.
Articulo 37.- Para garantizar la continuidad de la gestin de los rganos Deontolgicos se
mantendrn a tres (03) de los miembros titulares de la gestin anterior, excepto en el Tribunal
Departamental de tica que ser de cinco (05), debiendo renovarse a los otros miembros.
Artculo 38.- Son funciones del Presidente:
a.
b.
c.
d.
e.
Por muerte,
Por renuncia,
Por impedimento fsico o mental,
Por haber incurrido en inhabilitacin,
Por dejar de ser miembro del CIP,
Por haber sido condenado por comisin de delito comn doloso contemplado en el
Cdigo Penal,
g. Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis (6) alternadas en el
lapso de seis meses.
Artculo 42.- En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, ser reemplazado por
un miembro suplente respetando el orden de precedencia y prelacin previamente establecido,
hasta el trmino de su mandato. Solo puede aceptarse como causal de renuncia a integrar el
Tribunal, enfermedad o ausencia del pas debidamente comprobados.
CAPITULO VII
DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
Artculo 43.- Los miembros del rgano Deontolgico competente deben excusarse en los casos
siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Artculo 44.- Por las causales enumeradas en el artculo anterior el denunciante o el denunciado
puede recusar a uno o ms de los miembros del Tribunal.
Artculo 45.- La recusacin debe presentarse por escrito debidamente fundamentada y la
resolver el mismo Tribunal, dentro del quinto da si no hubiera pruebas que actuar. Si se
ofreciera alguna prueba, sta deber actuarse dentro del plazo de (10) das hbiles.
Artculo 46.- Ante la excusa, o declararse fundada la recusacin de un miembro del Tribunal,
reemplazar al titular el suplente con colegiatura ms antigua.
CAPITULO VIII
DE LA REHABILITACIN
Artculo 53.- El Control de las denuncias administrativas as como de los dictmenes fiscales, y
cualquier pronunciamiento o acto administrativo que se le requiera dentro del ejercicio de sus
funciones, deber constar en un Libro de Actas legalizado denominado Libro Fiscal
perteneciente al Consejo Departamental respectivo.
Artculo 54.- El Fiscal Deontolgico durante todo el procedimiento administrativo sancionador
deber constituirse como un agente rector, protector y garantista del principio de legalidad y del
debido proceso administrativo, procurando respeto a los plazos administrativos, al ejercicio de
la legtima defensa y dems derechos consagrados por la constitucin. Para lo cual su
intervencin y funcin debe resultar un factor activo, vale decir deber apersonarse al proceso
como rgano de defensa de los inters del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 55.-La inscripcin de las resoluciones del Tribunal Departamental de tica respectivo,
se harn en el Registro de Sanciones del Consejo Nacional.
Artculo 56.- Las Fiscalas Deontolgicas anualmente debern presentar ante cada Consejo
Departamental el Informe de Gestin de todos los procesos actuados.
TITULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 57.- Es de aplicacin para las personas naturales que como profesionales de la
ingeniera ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma, para cualquier
especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o contractual. Las normas de este
Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y en todo el territorio nacional y
ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
Artculo 58.- Ningn convenio que celebre un ingeniero tendr el efecto de enervar los alcances
de este Cdigo o de excusar obligaciones y responsabilidades profesionales, aunque los clientes
hubieran renunciado al derecho de exigir su cumplimiento.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE
Artculo 59.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la aplicacin del presente
cdigo referido a las faltas contra la tica ser el Tribunal Departamental de tica y en segunda
instancia el Tribunal Nacional de tica. La sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso
de Revisin a solicitud del denunciado ante el Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS
Artculo 60.- El Tribunal Nacional de tica est integrado por siete miembros (cinco titulares y
dos miembros suplentes). Su designacin la hace el Consejo Nacional mediante sorteo cada tres
aos entre los colegiados propuestos por los Consejos Departamentales a razn de uno por cada
Consejo, teniendo en cuenta el Art. 37 del presente Cdigo.
Artculo 61.- Los Tribunales Departamentales de tica estn integrados por ocho miembros
titulares y dos suplentes. Su designacin es hecha cada tres aos por la Junta Directiva de cada
Artculo 82.- Recibida una denuncia, el Tribunal Departamental de tica comunicar la misma
al denunciado, para que en un plazo de quince (15) das hbiles conteste por escrito los cargos,
ofrezca y acte las pruebas que estime necesarias para su defensa. El Tribunal Departamental de
tica proceder a designar de entre sus integrantes la Comisin Instructora por sorteo en cada
proceso, una Comisin de tres (03) de sus Miembros a fin de que acte como instructor en los
procesos que se abran para investigar las infracciones al Cdigo de tica Profesional. Dicha
Comisin emitir un informe final en un plazo fijo determinado no mayor de treinta (30) das
hbiles, el cual servir de base para que el Tribunal Departamental de tica, integrado por sus
cinco (05) miembros restantes, emitan Resolucin en primera instancia, en un plazo mximo de
quince (15) das hbiles. El mismo que se comunicar obligatoriamente a las partes involucradas
en un plazo mximo de dos (02) das hbiles.
Artculo 83.- La Comisin Instructora tiene como funcin investigar las denuncias sobre
infracciones al Cdigo de tica Profesional, para lo cual tiene la facultad de citar a las personas
que estime conveniente y efectuar las indagaciones que considere necesarias.
Artculo 84.- La Comisin Instructora deber emitir y entregar su Informe Final antes de
vencido el plazo que se le hubiere sealado, salvo que el Tribunal Departamental acuerde
ampliarlo. Slo podr concederse hasta dos ampliaciones del plazo investigatorio.
Artculo 85.- Recibido el Informe Final elaborado por la Comisin Instructora, el Tribunal
Departamental de tica, si considera agotadas las investigaciones, resolver la denuncia en un
plazo de treinta (30) das hbiles. La Resolucin del Tribunal Departamental de tica le ser
comunicada a las partes en conflicto por el Secretario, bajo cargo. De apelarse en el plazo
mximo de diez (10) hbiles de notificado, el Tribunal Departamental de tica deber declararlo
admitido antes de elevarse al Tribunal Nacional.
Artculo 86.- El Tribunal Nacional de tica es el rgano del CIP que resuelve las apelaciones de
las medidas disciplinarias contra faltas a la tica Profesional que han sido impuestas por los
Tribunales Departamentales de tica.
Artculo 87.- Las Medidas Disciplinarias que corresponden al Tribunal Nacional de tica tienen
como finalidad, ratificar o no, las eventuales las sanciones contra la tica Profesional por parte
de los miembros del CIP que los Tribunales Departamentales hayan resuelto.
Artculo 88.- Ante el Tribunal Nacional de tica no pueden actuarse pruebas de ninguna
naturaleza, salvo dar audiencias a los litigantes.
Artculo 89.- Recibida la apelacin por la secretara del Tribunal Nacional de tica, ste
proceder de la siguiente manera:
a. Recibido el expediente y el Recurso de Apelacin admitido, el Tribunal Nacional de tica,
en un plazo mximo de treinta (30) das hbiles, deber emitir su Resolucin y resolver la
apelacin, la cual ser declarada definitiva e inapelable, salvo en los casos de expulsin.
b. El Tribunal Nacional de tica remitir al Tribunal Departamental de tica, la Resolucin
que pone fin a la apelacin, en un plazo mximo de dos (02) das hbiles para que se
comunique obligatoriamente a las partes involucradas.
c. El Tribunal Nacional de tica podr pedir opinin a su asesor legal cuando lo requiera.
Artculo 90.- De conformidad a lo sealado en el artculo anterior, el Tribunal Nacional de tica
dispondr de un tiempo mximo de quince (15) das hbiles para tramitar el expediente hasta
emitir la respectiva resolucin, salvo que se requieran nuevos elementos de juicio o la
comparecencia de las partes (solicitados por alguno de los miembros o por el Tribunal Nacional
de tica en pleno).
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Artculo 91.- En el Libro de Actas se har constar los informes orales y el resultado de la
votacin.
Artculo 92.- En las Resoluciones que dicte el Tribunal Nacional de tica y los Tribunales
Departamentales de tica deber fijarse un plazo para su cumplimiento, estableciendo la
obligacin de dar cuenta estricta de dicha observacin, bajo responsabilidad de la autoridad
competente.
Artculo 93.- La sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso de Revisin ante el Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, el que deber interponerse dentro de los diez (10) das
hbiles siguientes a la notificacin. Concedido el Recurso de Revisin, remitindose todo lo
actuado al Secretario del Congreso Nacional de Consejos Departamentales, en el que se ver de
forma obligatoria como primer punto de la agenda. Si no se interpone Recurso de Revisin o si,
interpuesto, no se concede, se devolvern los antecedentes al Tribunal Departamental de origen.
Artculo 94.- El Tribunal Nacional de tica o el Tribunal Departamental de tica de acuerdo a
la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. AMONESTACIN: Por faltas leves, consiste en exhortar al ingeniero sancionado a
cumplir con sus deberes y no volver a incurrir en faltas contra la tica Profesional.
Siempre se aplica en forma escrita puede ser pblica o privada.
b. SUSPENSIN: Inhabilitacin temporal como miembro del CIP, por faltas leves con
reincidencia no mayor de seis (06) meses. Por falta grave, no mayor de doce (12)
meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
c. EXPULSIN: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia. Consiste
en la separacin definitiva del CIP.
FALTA LEVE: Amonestacin privada o pblica.
FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor de seis (06) meses.
FALTA GRAVE: Suspensin no mayor de doce (12) meses.
FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor a veinticuatro (24)
meses o Expulsin.
FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Expulsin.
Artculo 95.- Las faltas contra la tica, son sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Departamental de tica, por mayora.
b. Cabe apelacin que resuelve el Tribunal Nacional de tica, que la aplica con solo la
mayora de tres (03) de sus miembros.
c. Contra la Resolucin del Tribunal Nacional de tica, se puede interponer Recurso
de Revisin que resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales. Esto,
solo en caso de expulsin. Su fallo es definitivo.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA TICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Artculo 96.- Faltas contra la tica Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporacin al Colegio
b. Faltas a la tica Profesional tipificadas en el presente Captulo.
Artculo 97.- Las sanciones se aplican por actos contrarios a la tica Profesional relacionadas a
las siguientes causas:
a. De la Relacin con la Sociedad.
b. De la Relacin con el Pblico.
c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
d. De la promocin y publicidad.
e. De la concertacin de los servicios.
f. De la prestacin de servicios.
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Propiciar el ejercicio de la ingeniera por profesionales extranjeros cuando las tareas que
deban desempear sean ejecutables por ingenieros peruanos.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses
Sub Captulo II
DE LA RELACIN CON EL PBLICO
Artculo 105.- Los ingenieros sern objetivos y veraces en sus informes, declaraciones o
testimonios profesionales, expresarn opiniones en temas de ingeniera solamente cuando ellas
se basen en un adecuado anlisis y conocimiento de los hechos en competencia tcnica
suficiente y conviccin sincera.
Artculo 106.- Los ingenieros, al explicar su trabajo, mritos o emitir opiniones sobre temas de
ingeniera, actuarn con seriedad y conviccin, cuidando de no crear conflictos de intereses,
esforzndose por ampliar el conocimiento del pblico a cerca de la ingeniera y de los servicios
que presta a la sociedad.
Artculo 107.- Los ingenieros no participarn en la difusin de conceptos falsos, injustos o
exagerados acerca de la ingeniera en la actividad pblica o privada, de proyectos, productos,
mtodos o procedimientos relativos a la ingeniera.
Artculo 108.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
a. Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones en las cuales no se tenga
capacidad, preparacin y experiencia razonable.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses
b. Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen ttulos, diplomas o certificados de
idoneidad profesional a personas que no llenen los requisitos indispensables para ejercer
la profesin de conformidad con los principios de la tcnica de la ingeniera.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
c. Aceptar, por s o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza de proveedores,
contratistas o cualquier persona que tenga inters de orientar de alguna manera las
decisiones del profesional inherentes a la ejecucin de los trabajos encomendados.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
Sub Captulo III
DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONAL
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Artculo 109.- Los ingenieros realizarn trabajos de ingeniera solamente cuando cuenten con
estudios o experiencia en el campo especfico de la ingeniera de que se trata.
Artculo 110.- Los ingenieros podrn aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias
ajenos a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aquellos aspectos para los cuales estn
calificados, debiendo los dems ser realizados por asociados, consultores o empleados
calificados.
Si en un diseo, obra o proyecto a su cargo, se presentan problemas que no estn en su
capacidad resolver, el ingeniero deber sugerir a quien corresponda la necesidad de consultar
con especialistas.
Artculo 111.- Los ingenieros autorizarn planos, documentos o trabajos slo cuando hayan sido
elaborados por ellos, o ejecutados bajo su control.
Artculo 112.- Los ingenieros debern mantener actualizados sus conocimientos a travs de
medios como la asistencia a cursos de educacin continua, lectura de material tcnico, la
participacin en reuniones y seminarios y la prctica profesional.
Artculo 113.- Los ingenieros alentarn a sus colegas u otros dependientes a actualizar sus
conocimientos profesionales; apoyarn a los organismos del CIP encargados de tales funciones.
Artculo 114.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
a. Actuar o comprometerse en cualquier forma que tienda a desacreditar el honor y la
dignidad de la profesin de ingeniero.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
b. Nombrar o influir para que se nombre en cargos tcnicos que deban ser desempeados
por ingenieros, a quien carezca del ttulo correspondiente.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses.
c. Aceptar trabajos que no se est en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y
responsable.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
d. Emitir conceptos profesionales sin la conviccin absoluta de estar debidamente
informado al respecto.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
e. Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias acadmicas o profesionales o
permitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros.
Sern sancionados inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses.
Sub Captulo IV
DE LA PROMOCIN Y PUBLICIDAD
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Artculo 115.- Los ingenieros podrn hacer promocin de sus servicios profesionales slo
cuando ella no contenga lenguaje jactancioso o engaoso o en cualquier forma denigrante de la
profesin.
En la promocin que realicen los ingenieros se abstendrn de garantizar resultados que por
razones tcnicas, econmicas o sociales sean de imposible o dudoso cumplimiento.
Artculo 116.- Los ingenieros podrn publicar avisos profesionales en rganos reconocidos y
serios e incluir sus nombres en listas o directorios publicados por organismos responsables,
siempre que los avisos y la inclusin en directorios en la seccin que normalmente se dedica a
ellos, que su tamao y contenido sean adecuados.
Artculo 117.- Los ingenieros podrn describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones,
organizacin y capacidad en la prestacin de sus servicios, mediante folletos y otras
publicaciones que sean realistas.
Artculo 118.- Los ingenieros podrn colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa
y con el tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan servicios.
Artculo 119.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo, las mismas que sern amonestadas privada o pblicamente.
Sub Captulo V
DE LA CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS
Artculo 120.- Los ingenieros formarn su reputacin profesional en base a sus servicios y no
competirn de manera desleal o injusta.
Artculo 121.- Los ingenieros que presten servicios en el sector pblico, ya sea como funcionarios empleados o asesores no tendrn participacin alguna desde esa posicin, en aquellos
casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particulares, o los de su organizacin en la prctica
de la ingeniera.
Artculo 122.- Los ingenieros no intentarn obtener, no ofrecern emprender, ni aceptarn,
contratos para los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros ingenieros, salvo que
tuviesen evidencia de que la seleccin, el empleo o los acuerdos de los ltimos han concluido.
Artculo 123.- Los ingenieros negociarn en forma justa y equitativa acorde a la capacidad y
nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.
Artculo 124.- Los ingenieros no aceptarn compensacin econmica de ms de una fuente por
el mismo trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo trabajo, salvo que los hechos
sean plenamente conocidos y expresamente aceptados por las partes interesadas.
Artculo 125.- Los ingenieros no aceptarn trabajos en condiciones de plazo, honorarios,
remuneraciones, forma de pago u otros que puedan afectar su juicio profesional o la calidad de
sus servicios.
Artculo 126.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
a. Fijar o influir en la asignacin de honorarios por servicios de ingeniera, cuando tales
honorarios representen evidentemente una compensacin inadecuada a la importancia y
responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses
16
17
Artculo 132.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo.
a. Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con caractersticas o cualidades
que no cumplan con las especificaciones estipuladas.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses
b. Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las confidencias que haya
recibido de otro cliente o empleador.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
Sub Captulo VII
DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL
Artculo 133.- Los ingenieros que acten como empleadores o como funcionarios con niveles de
responsabilidad, debern garantizar plenamente los derechos ciudadanos y laborales de su
personal dependiente.
Artculo 134.- Los ingenieros debern mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen como
colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de conduccin, un trato no
discriminatorio en materia de condiciones de trabajo, oportunidades y relaciones humanas,
brindando en el debido tiempo, retribuciones acordes al carcter profesional e importancia de
los trabajos.
Artculo 135.- Los ingenieros estn obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo, velando
por la seguridad de sus vidas y salud. El incumplimiento ser sancionado con inhabilitacin
temporal no menor de doce (12) meses, ni mayor de veinticuatro (24) meses, la reincidencia
ser sancionada con la Expulsin.
Artculo 136.- El ingeniero est obligado a considerar a todos sus subordinados sin efectuar
discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas, igualdad de
oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza, doctrina, ideologa, credo o
religin y sexo. Los ingenieros estn obligados a respetar las organizaciones gremiales o
profesionales del personal.
Artculo 137.- Los ingenieros estn obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para la cual
trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas, reglamentos y dems
pautas que garanticen la calidad de los proyectos.
Artculo 138.- El Ingeniero debe cumplir con sus obligaciones contractuales para con su
personal, la falta de estas sern sancionada con inhabilitacin temporal no menor de seis (06) y
a la reincidencia no menor de doce (12) meses.
Articulo 139.- Constituyen actos contrarios a la tica profesional el incumplimiento de las
normas contenidas en Las Relaciones con el Personal con sancin mnima de inhabilitacin no
menor de seis meses salvo las excepciones establecidas.
Sub Captulo VIII
DE LA RELACIN CON LOS COLEGAS
Artculo 140.- Los ingenieros no revisarn ni emitirn opinin sobre el trabajo de otros ingenieros para el mismo cliente, salvo que estos ltimos tengan conocimiento de ello y solo cuando
18
hayan concluido los acuerdos para la realizacin de los trabajos. Estas exigencias no regirn
cuando estn de por medio el inters nacional o el inters pblico.
Artculo 141.- Los ingenieros al servicio del sector pblico tienen el derecho y la obligacin de
revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros a su cargo.
Artculo 142.- Los ingenieros darn el reconocimiento debido a los trabajos de ingeniera a sus
autores y respetarn los intereses comerciales de los dems.
Artculo 143.- Los ingenieros no daarn la reputacin profesional, las perspectivas, la prctica
o el empleo de otro ingeniero.
Artculo 144.- Se abstendr de emitir pblicamente juicios adversos sobre la actuacin de sus
colegas o sealar errores profesionales y no atentar contra la reputacin de otros profesionales,
salvo que sea indispensable por razones ineludibles de inters pblico.
Artculo 145.- Los ingenieros no se asociarn con personas o firmas que se dedican a la prctica
comercial o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no tico, as como tampoco permitirn
el uso de sus nombres o de sus empresas en actividades comerciales emprendidas por tales
personas o firmas.
Artculo 146.- Los ingenieros en ningn caso se atribuirn la autora de tareas desarrolladas por
otros u otro ingeniero.
Artculo 147.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en Relacin con los Colegas.
a. Atribuirse o adjudicarse ideas, planos, proyectos, grficos o documentos tcnicos de los
que no es autor.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses.
b. Injuriar directa o indirectamente la reputacin profesional o negocio de otro ingeniero.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
c. Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero despus de que ste haya
efectuado pasos definitivos para obtener la ocupacin.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
d. Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo por competir deslealmente con otros
profesionales o para impedir la publicacin y difusin de un trabajo o investigacin de
un ingeniero o grupo de ingenieros.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
e. Fijar o influir en la fijacin de honorarios por servicios de ingeniera, cuando tales
honorarios representen evidentemente una compensacin inadecuada a la importancia y
responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
f.
Revisar el trabajo hecho por otro profesional, para la misma persona que hubiera
solicitado sus servicios, sin previo conocimiento del profesional, excepto en los casos
19
en que dicho profesional hubiere dejado de tener relacin alguna con el trabajo en
referencia.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
g. Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros ingenieros, tales
como las hostilizaciones y el despido, entre otras.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
h. Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajodespus de conocer
por indagacin propia o por terceras personas, los precios u ofertas del competidor.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
i.
j.
20
TITULO III
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 148.- Las normas de este Ttulo rigen a todo profesional de la ingeniera, colegiado, sin
distincin, en cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo pblico o
privado, en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede
impedir su cumplimiento.
CAPITULO II
DE LOS ORGANOS DEONTOLGICOS COMPETENTES
Artculo 149.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la aplicacin del presente
Titulo referido a las faltas contra la institucin ser el Tribunal Disciplinario de cada Consejo
Departamental, en segunda instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de
Consejos Departamentales para resolver Recurso de Revisin interpuesto por el sancionado en
el caso de expulsin.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS
Artculo 150.- El Tribunal Disciplinario est integrado por siete (07) miembros, cinco (05)
titulares y dos (02) miembros suplentes, el miembro de colegiatura ms antigua ser quien lo
preside y el de menor colegiatura actuar como secretario.
Artculo151.- Su designacin la ratifica el Congreso Nacional de Consejos Departamentales y la
hace la Asamblea Departamental mediante sorteo pblico cada tres aos entre los colegiados
propuestos, por la Junta Directiva y los Captulos de cada Consejo Departamental.
Artculo 152.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Disciplinario:
a.
b.
c.
d.
e.
Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 153.- Las sesiones del Tribunal Disciplinario se llevarn a cabo en el local del
respectivo Consejo Departamental.
Artculo 154.- El Tribunal Disciplinario sesionar ordinariamente como mnimo una vez al mes
y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus
funciones o a pedido de la mayora.
Artculo 155.- Para el Tribunal Disciplinario las citaciones a sesin ordinaria deben efectuarse
con tres das de anticipacin y a sesin extraordinaria un da de anticipacin mediante correo
electrnico con recepcin confirmada. Las citaciones debern indicar lugar, da, hora, asuntos a
tratar y acompaar la informacin necesaria.
21
Artculo 156.- El qurum para iniciar la sesin del Tribunal Disciplinario es de tres miembros.
El Secretario se encargar de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artculo 157.-Las sesiones se llevarn en un libro de actas legalizado. Las actas sern firmadas
por todos los miembros asistentes.
Artculo 158.- Las actas de sesin del Tribunal Disciplinario indicarn lugar, hora y fecha de la
reunin, quienes ejercen la presidencia y la secretara as como la certificacin de existir el
qurum necesario. De cada sesin se levantar un acta.
Artculo 159.- Las sesiones tendrn el siguiente orden:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Apertura de la sesin.
Lista de asistencia.
Lectura y aprobacin del acta anterior.
Presentacin de despacho e Informes.
Presentacin de Pedidos y Mociones.
Orden del Da y acuerdos.
Cierre de la sesin.
Artculo 160.- En la estacin Orden del Da se pondr en debate los asuntos siguiendo el orden
en que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales que por su naturaleza requerirn
atencin prioritaria.
Artculo 161.- El uso de la palabra ser solicitada al Presidente en forma ordenada, de acuerdo
con lo anotado por el Secretario.
Artculo 162.- El que hace uso de la palabra debe dirigirse siempre a la Presidencia y expresarse
en forma impersonal.
Artculo 163.- El Presidente cuidar de mantener el orden en el debate y de que nadie se aparte
del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar har un resumen del asunto
tratado.
Artculo 164.- Los asuntos en deliberacin no sern sometidos a votacin hasta que la
presidencia d por agotado el debate. Cada miembro tendr derecho al uso de la palabra hasta en
dos oportunidades, antes de que se d por agotado el debate. Cuando las proposiciones
comprendan varios puntos se discutirn separadamente, salvo opinin contraria del proponente.
Artculo 165.- Los pedidos son debatidos en el Orden del da, se permitir la fundamentacin y
se adoptar la decisin que corresponda.
Artculo 166.- En la Orden del Da solo se tratarn los asuntos sealados en la agenda y se
referirn al punto en debate.
Artculo 167.- Si no se agota la discusin de los asuntos de Orden del Da por falta de tiempo o
por la hora avanzada, el Presidente podr convocar a una prxima sesin extraordinaria hasta
emitir el acuerdo correspondiente.
Artculo168.- Los acuerdos se tomarn por mayora simple de los miembros asistentes salvo
cuando se trate de acordar la aplicacin de la sancin de expulsin, en cuyo caso se requiere el
voto aprobatorio de tres miembros.
22
Artculo 176.- Las sanciones consentidas y ejecutoriadas que se impongan a los colegiados, por
faltas a la institucin se inscriben en el Libro de Matrcula del Colegio de Ingenieros del Per y
el Registro de Sanciones.
Artculo 177.- Las faltas que se contraen en el presente Ttulo, son sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Disciplinario, por mayora calificada de tres
(03) miembros.
b. En segunda instancia por la Asamblea Departamental.
c. Cabe en caso de expulsin Recurso de Revisin que resuelve el Congreso Nacional
de Consejos Departamentales.
Artculo 178.- El Recurso de Reconsideracin o Apelacin, deber interponerse dentro de los
diez (10) das hbiles siguientes a la notificacin. El Recurso de Reconsideracin deber ser
resuelto en un plazo mximo de treinta (30) das hbiles. En caso de Apelacin deber ser
elevada al Tribunal Superior Disciplinario en un plazo mximo de tres (03) das hbiles despus
de tomar conocimiento, el cual deber resolver en un plazo mximo de treinta (30) das hbiles.
Artculo 179.- El Recurso de Revisin, deber interponerse dentro de los diez (10) das hbiles
siguientes a la notificacin. Concedido, se remitir todo lo actuado al Secretario del Congreso
Nacional de Consejos Departamentales el que deber considerarlo en la agenda de la prxima
sesin del Congreso Nacional de Consejos Departamentales sea esta ordinaria o extraordinaria,
bajo responsabilidad.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN Y SANCIONES
Artculo180.- Son faltas contra la Institucin:
a. De las faltas en perjuicio de la Institucin.
b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Directivas
y Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP.
Sub Captulo I
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO A LA INSTITUCIN.
Artculo 181.- Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social del Colegio en todo
momento, as como no interferir en el legal y normal funcionamiento de los rganos del Colegio
de Ingenieros del Per.
Artculo 182.- Los ingenieros estimularn a sus colegas a colegiarse lo ms pronto posible.
Constituye falta impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
Artculo 183.- Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su permanente capacitacin para
su idoneidad en el servicio.
Articulo 184.- Es deber de todo ingeniero cuidar su conducta social y decoro teniendo en cuenta
la responsabilidad y el honor.
Artculo 185.- La transparencia, como parte del principio de veracidad, abarca tanto la gestin
como la rendicin de cuentas. Toda informacin que brinden los ingenieros a la institucin o
que se brinde a terceros en representacin de la misma debe ser veraz, precisa, clara y sin
ambigedades.
24
Artculo 186.- Todo ingeniero tiene el derecho de expresarse libremente y dar opinin pblica
con veracidad. En caso de tener alguna observacin o crtica de carcter institucional, debe
agotarse previamente los canales internos de comunicacin antes de su difusin a terceros.
Artculo 187.- El ingeniero que considere que su imparcialidad frente a un caso determinado
pueda ser afectada por alguna relacin que ponga en conflicto sus intereses con sus deberes
institucionales, deber manifestarlo y excusarse de participar.
Artculo 188.- Los ingenieros debern obtener permiso previo de la autoridad competente para
realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las instalaciones del CIP, cuando se
utilice el nombre de la institucin.
Artculo 189.- Los ingenieros evitaran ocasionar daos materiales a la institucin en sus
espacios, instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus
funcionarios o empleados.
Artculo 190.- Ningn ingeniero puede introducir bebidas embriagantes, armas de cualquier tipo
dentro de las instalaciones del CIP, sin la debida autorizacin. No puede hacer uso de cualquier
droga o enervante sin prescripcin mdica, dentro o a las afuera de las instalaciones, o
presentarse al CIP en estado de ebriedad.
Artculo 191.- Los ingenieros debern prestar con entusiasmo y dedicacin su concurso personal
para el mejor xito de los fines del Colegio. Los encargos y comisiones que les confiere el
Colegio deben ser aceptados y cumplidos, excusndose slo cuando pueda invocar causa
justificada.
Artculo 192.- Ningn colegiado, autoridad o representante del CIP gozar de mayores
prerrogativas que las que el Estatuto y sus Reglamentos, le otorgue y reconoce, por lo que
cualquier abuso de estas se considerara en menoscabo de la institucin.
Artculo 193.-Los ingenieros no pueden tener actitudes que atenten contra la dignidad, la moral
o la salud de sus colegas o terceros siendo un agravante si estas personas laboran o ejercen
funciones en la institucin.
Artculo 194.- Es deber fundamental de todo ingeniero, y con mayor grado de responsabilidad
para aquellos que ocupen cargos directivos en el Colegio de Ingenieros del Per, que preste
servicio a la institucin o la represente en alguna comisin, capitulo, directiva u otros, lo
siguiente:
a. Seguir los lineamientos de direccin y principios del Colegio de Ingenieros del Per.
b. El respeto a los colegiados y al personal del CIP, la honradez en el trabajo, la buena fe,
la veracidad y la moral, la oportuna y diligente atencin, la puntualidad en el
cumplimiento de los horarios y plazos, constituyen parte del servicio al colegiado y el
compromiso responsable de los ingenieros que sirven a la institucin.
c. Tener presente en el ejercicio de su profesin que su actividad no solo encaminarla a los
aspectos tcnicos y/o financieros, sino que deber cumplir con una funcin socialmente
responsable y respetuosa de la dignidad humana.
d. Entregar al CIP sus servicios, toda su capacidad y conocimientos, buscando obtener los
mejores resultados. Tener el deber de hacer su trabajo al mximo de su capacidad. No
puede desempearse mediocremente de manera intencional. No garantizarn los
resultados de su gestin, que estn ms all de lo que se pueda predecir con objetividad,
25
j.
Est prohibido suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona natural o jurdica
con fines de lucro con el Colegio de Ingenieros del Per, con la cual se tenga vnculo
laboral o contractual, inters, o relacin comercial o en la que participe un familiar con
el que se tenga relacin de afinidad o consanguinidad.
k. Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han
tomado una decisin errnea que vaya a perjudicar el funcionamiento del CIP. Del
mismo modo, no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos, sin
darle el crdito que se merece el responsable de las mismas.
l.
m. En caso de contratacin o concursos en los que participen personas que, sin llegar a
estar incursas en las limitaciones de ley, tengan parentesco con alguno de los miembros
calificadores del CIP, ste deber de abstenerse. Lo mismo deber aplicarse tratndose
de ahijados por razn de bautizo u otros actos similares. La evaluacin de los
ingenieros, trabajadores o empresas, su contratacin, ascenso o promocin se basarn en
criterios estrictamente acadmicos y gerenciales relacionados con sus mritos.Como
ente moderador entre las partes del Colegio no puede tomar actitudes que lo lleven a
parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
n. Ningn ingeniero puede recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como
consecuencia del ejercicio de su funcin. En consecuencia, est impedido de solicitar o
aceptar, directa o indirectamente, para s o terceros, dineros, ddivas, beneficios,
regalos, favores u otras ventajas por parte de los colegiados u otros para, agilizar,
26
retardar, hacer o dejar de hacer tareas respectivas a su funcin; influenciar ante otro
funcionario de la institucin, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general,
hacer uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legtimo derecho de
los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente de los beneficios que
pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o referente a premios,
beneficios acadmicos y reconocimientos.
o. Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas,
perjudicaran al Colegio de Ingenieros del Per.
p. Como sujeto social y moral, debe anteponer su formacin y valores morales a sus
acciones en las del CIP. No utilizar los recursos del CIP en ningn caso para su propio
beneficio debiendo anteponer el bienestar de la institucin a las cuestiones personales,
ya sean propias, de colegas o subalternos. Hacindose responsable ante los colegiados y
la sociedad por las acciones que dirige dentro del CIP. En caso del manejo financiero,
tiene la obligacin tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos del
Colegio.
Sub Captulo II
DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO DEL
CIP, SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS POR LOS
RGANOS COMPETENTES DEL CIP.
Artculo 195.- Todo ingeniero tiene el deber de cumplir con las leyes, el Estatuto del CIP, sus
Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP. O de
tener conocimiento de cualquier acto contrario a ley, al Estatuto del CIP y sus Reglamentos
tiene el deber de informar al Tribunal Deontolgico correspondiente, sin perjuicio de las dems
responsabilidades que le corresponden.
Artculo 196.- Todo ingeniero es responsable de las acciones que realice libremente en el
ejercicio de sus funciones. No debe supeditar su libertad ni su conciencia, ni puede exculparse
de un acto ilcito, atribuyndolo a instrucciones de un tercero o de un superior jerrquico.
Artculo 197.- Las faltas tipificadas en la Ley, el Estatuto o sus Reglamentos debern ser
sancionadas de acuerdo a su gravedad con amonestacin, suspensin o expulsin de ser el caso.
Sub Captulo III
DE LAS SANCIONES
Artculo 198.- Son actos en contra de la institucin faltar a cualquiera de las normas establecidas
en este ttulo, as como cualquier acto que cause perjuicio a la institucin, su nombre y/o
prestigio, las mismas que debern ser sancionadas de acuerdo a su gravedad.
Artculo 199.- Son faltas leves contra la institucin:
a. Irrespetar el trabajo sea este material o intelectual de los trabajadores de la institucin, o
no dejar o dejar de capacitarlo y actualizarlo.
b. Incumplir con los lineamientos de direccin y principios del CIP, faltar el respeto a los
colegiados y al personal del CIP, a la honradez en el trabajo, la buena fe, la veracidad y
la moral, la oportuna y diligente atencin, la puntualidad en el cumplimiento de los
horarios y plazos.
c. Faltar a los aspectos tcnicos y/o financieros o incumplir con su funcin social
ecolgica, moral, actuando de manera irresponsable e irrespetuosa de la dignidad
humana, frente a la sociedad.
27
28
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
11. Incumplir con las funciones que se le hayan designado o que consten tipificadas
en el Estatuto, el Cdigo o los Reglamentos del CIP.
Impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
Emitir observaciones o crticas pblicas, en contra de los acuerdos, resoluciones,
directivas u otros del CIP sin agotarse previamente los canales internos
correspondientes.
Emitir crticas con carcter institucional, sin contar con la aprobacin de rgano
correspondiente.
Participar en casos determinados donde su imparcialidad este afectada por alguna
relacin, o que se halle en conflicto con los intereses del CIP.
Realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las instalaciones del CIP,
utilizando el nombre de la institucin sin obtener permiso previo de la autoridad
competente.
Ocasionar daos materiales a la institucin en sus espacios, instalaciones, mobiliario,
equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus funcionarios o empleados, con un
valor mayor a una (01) UIT y menor de diez (10) UIT.
Hacer uso indebido de un arma de cualquier tipo dentro de las instalaciones del CIP.
Aceptar funciones, encargos o comisiones en el Colegio y no cumplir con dicha
responsabilidad, sin causa justificada.
Realizar actos contra personas que laboran o ejercen funciones en la institucin que
atenten su dignidad y/o moral.
Realizar actos que atenten la salud e integridad fsica de sus colegas.
Realizar actos que atenten la salud e integridad contra terceros en las instalaciones del
CIP.
Atribuirse o usurpar funciones o prerrogativas mayores a las que el Estatuto y sus
Reglamentos, le otorga y reconoce.
Incumplir con las leyes, el Estatuto del CIP, sus Reglamentos, Directivas y
Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP.
Aprovecharse de su cargo en el CIP para favorecer su participacin en poltica.
Como directivo o miembro calificador del CIP suscribir o favorecer la contratacin o
concursos en los que participen personas con las que tengan parentesco alguno, con la
cual se tenga vnculo laboral o contractual, inters, o relacin comercial o en la que
participe un familiar con el que se tenga relacin de afinidad en segundo grado o hasta
cuarto grado de consanguinidad.
Revelar informacin confidencial o no autorizada al pblico, que perjudica la imagen
del Colegio de Ingenieros del Per.
Recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como consecuencia del ejercicio de
su funcin. Solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para s o terceros, dineros,
ddivas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por parte de los colegiados u otros
para, agilizar, retardar, hacer o dejar de hacer tareas respectivas a su funcin; influenciar
ante otro funcionario de la institucin, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en
general, hacer uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legtimo
derecho de los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente de los
beneficios que pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o referente a
premios, beneficios acadmicos y reconocimientos.
Utilizar los recursos del CIP menores a tres (03) UIT, para su propio beneficio o de
colegas o subalternos. Haciendo uso indebido de los fondos del Colegio.
Debiendo ser sancionada con Suspensin no mayor de doce (12) meses, con reincidencia
Suspensin no mayor a veinticuatro (24) meses.
Artculo 201.- Son faltas muy graves contra la institucin:
a. Interferir en el legal y normal funcionamiento de los rganos de gobierno del Colegio
de Ingenieros del Per.
29
30
TITULO IV
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 202.- Es de aplicacin para las personas naturales profesionales de la ingeniera, que
ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma, para cualquier especialidad y
bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o contractual. Siendo obligatorios para todos los
Ingenieros que ejerzan su labor en el mbito nacional, sin distincin entre aquellos titulados en
universidades del territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la Ingeniera son aquellas
definidas por el CIP.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO
Artculo 203.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento de la Ley No. 28858 y su
Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra el
ejercicio de la actividad profesional ser el Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual
ejercer sus funciones en el Consejo Nacional.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS:
Artculo 204.- El Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional estar integrado por cinco (5)
Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Nacional, cada
tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos para ocupar dichos
cargos.
Artculo 205.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional:
a.
b.
c.
d.
e.
Artculo 206.- El miembro ms antiguo en inscripcin ser quien presida el Tribunal Ad-Hoc
Profesional Nacional y el menos antiguo en inscripcin actuar como Secretario.
Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 207.- Las sesiones del Tribunal, se llevarn a cabo en el local del Consejo Nacional del
Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 208.- El Tribunal sesionar ordinariamente como mnimo una vez cada mes y
extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus
funciones o a pedido de la mayora de sus miembros.
Artculo 209.- Las citaciones debern indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y acompaar la
informacin necesaria. Se efectuarn mediante correo electrnico con constancia de recepcin.
31
Artculo 210.- El qurum para iniciar la sesin es de tres miembros. El Secretario se encargar
de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artculo 211.-Las sesiones se llevarn en un libro de actas legalizado. Las actas sern firmadas
por todos los miembros asistentes.
Artculo 212.- De cada sesin se levantar un acta, la misma que deber indicar lugar, hora y
fecha de la reunin, quienes ejercen la presidencia y la secretara, as como la certificacin de
existir el qurum necesario.
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a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de Ingenieros del
Per.
b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su respectivo
Consejo Departamental.
c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea en entidades
pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad
otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 229.- El incumplimiento de lo establecido en la Ley 28858 y su Reglamento, sern
consideradas como infracciones administrativas, las cuales sern sancionadas de acuerdo a la
siguiente tabla:
SANCIONES
1era. Vez
2da. Vez
3ra. Vez
Multa
Multa
Multa
Ejercer labores propias de ingeniera sin
estar colegiado en el Colegio de
Ascendente a 0.5 Ascendente a 1 Ascendente a 2
Ingenieros del Per.
UIT
UIT
UIT
Multa
Ejercer labores propias de ingeniera sin
AMONESTACIN Ascendente a 0.5
encontrarse habilitado en su respectivo
SUSPENSIN
Consejo Departamental.
UIT
INFRACCIONES
AMONESTACIN
Multa
Ascendente a 0.5
UIT
SUSPENSIN
4ta. Vez
Multa
Ascendente a
3 UIT
EXPULSIN
EXPULSIN
Artculo 230.- Las sanciones administrativas, sealadas en la tabla anterior, relacionadas con la
multas, sern abonadas a favor del Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 231.- Reincidir en la comisin de una infraccin en una cuarta vez aadir en una
Unidad Impositiva Tributaria la multa impuesta en la ltima sancin; en el caso que la ltima
sancin impuesta fuera la suspensin se optar por la expulsin del CIP.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.-El presente Cdigo Deontolgico cuenta con 231 artculos, cinco ttulos y cuatro
disposiciones finales.
Segunda.- Quedan derogadas las siguientes normas.
Cdigo De tica, aprobado en el Congreso Nacional de Consejos Departamentales I Sesin
Ordinaria del periodo 2000-2001, en la ciudad de Tacna.
Reglamento De Faltas, Procedimientos Y Medidas Disciplinarias, adecuado al Estatuto vigente
por la Comisin Estatutaria Nacional, 1993.
Reglamento De Organismos Deontolgicos, aprobada en el Congreso Nacional de Consejo
Departamentales, en la ciudad de Lima el 23 de marzo del 2002.
Tercero.- El Consejo Nacional se encargara de nominar a los miembros del Tribunal
Disciplinario Transitorio, el mismo que sesionara en dicho Consejo, este resolver las denuncias
por faltas contra la institucin de aquellos Consejos Departamentales en donde an no se
hubiese nominado a los miembros del Tribunal Disciplinario Departamental respectivo. De
conformarse el mismo, el Tribunal Disciplinario Transitorio entregara con cargo los expedientes
que le pertenezcan. De conformarse todos los Tribunales Disciplinarios Departamentales, el
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