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Objetivos
Melhorar as condies de trabalho permitindo maior conforto
operatrio e segurana, integrando critrios de produtividade e qualidade.
Alguns objetivos devem sempre ser levados em considerao, tais
como:
Melhoria das condies ambientais;
Preveno de acidentes de trabalho;
Preveno de leses por esforo repetitivo.
Importncia da Ergonomia
Contribui para o planejamento, projeto e a avaliao de tarefas,
postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torn-los
compatveis com as necessidades, habilidades e limitaes de pessoas.
Quando falamos em ergonomia temos que levar em considerao
alguns pontos, como:
Produtividade da empresa;
Qualidade do produto;
Condies de trabalho;
Qualidade de vida dos trabalhadores.
Quando se trata de ergonomia, temos uma trade bsica de sustentao,
composta por:
Eficincia
Segurana
Conforto
Atravs desta trade podemos observar que a eficincia de uma
interveno ergonmica muito importante, tanto para justificar o
trabalho do ergonomista como para melhoria das condies da empresa
(financeira, econmica, social ou profissional). Alm da prpria melhoria
da eficincia dos trabalhadores.
Em se tratando de adaptaes para a melhoria do trabalho, vem
desde antigamente, quando os indivduos utilizavam as pedras como
armas, em especial no momento em que ajustam as pedras fazendo
pontas ou gumes para facilitar o seu trabalho. Outro momento quando
os indivduos comearam a utilizar os utenslios de barro para auxiliar no
cozimento de alimentos e para tomar gua.
Uma inveno muito importante para a humanidade foi a criao da
roda, que possibilitou a facilitao do transporte de cargas,
principalmente. Aps esse momento foram aparecendo algumas
Histrico
A Ergonomia antes de 1750 o trabalho era obtido essencialmente
atravs da energia fsica do ser humano ou da trao animal; dominava-se
a energia do fogo, mas nenhuma outra forma de energia era aproveitada
de forma a facilitar os meios de produo.
A Revoluo Industrial - A turbulncia do Sculo XIX desencadeada
pela inveno da mquina de vapor de James Watt, em 1780, passou-se a
utilizar a energia do vapor para uma srie de invenes. Mquina foram
criadas, deu-se a origem s fbricas. Houve intenso movimento migratrio
dos trabalhadores do campo para as grandes cidades, passando a viver em
favelas e em condies sub-humanas.
O incio do sculo X: O Fordismo e Taylorismo perodo de
desenvolvimento da Segunda Revoluo Industrial teve sua origem nos
O papel de um ergonomista
O ergonomista hoje um profissional que a cada dia vem sendo
mais solicitado nas empresas, por um motivo legal, pois algumas defesas
judiciais e avaliaes so melhor elaboradas e mais aceitas quando feitas
por um ergonomista e, por outro lado, pela melhora da qualidade do
trabalho, segundo os prprios trabalhadores.
Os Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a
avaliao de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas
de modo a torn-los compatveis com as necessidades, habilidades e
limitaes das pessoas.
Organizao do Trabalho
Estresse no ambiente do Trabalho
O estresse, segundo Guimares 2000, o conjunto de reaes que
um organismo desenvolve ao ser submetido a uma situao que exige
esforo para a adaptao.
O organismo, quando exposto a um esforo desencadeado por um
estmulo percebido como ameaador homeostasia, seja ele fsico,
qumico, biolgico ou psicossocial, apresenta a tendncia de responder de
forma uniforme e inespecfica, denominada sndrome geral de adaptao,
podendo estar associado ao estresse.
O estado de tenso a que algumas situaes nos submetem
mantm o nosso organismo em estado de alerta. Estado este de
responsabilidade de uma parte do sistema nervoso de todo indivduo,
chamado Sistema Nervoso Autnomo Simptico. Algumas caractersticas
so:
Midrase aumento do dimetro da pupila com o objetivo de
aumentar o campo de viso;
Taquicardia aumenta a frequncia cardaca com objetivo de
transportar mais nutrientes;
Taquipnia aumenta a frequncia respiratria com o objetivo de
aumentar a reserva de oxignio;
Aumento da presso arterial;
Deslocamento do sangue para os grandes msculos.
Hoje os indivduos se encontram submetidos ao estresse devido,
principalmente, responsabilidade imposta pela sociedade. O sistema
capitalista, atualmente, tem grande influncia no estresse, pois o
indivduo est sempre querendo crescer e ultrapassar os seus limites,
tornando o ser cada vez mais susceptvel s frustraes e ao estado de
tenso.
Intervenes da Ergonomia
As intervenes da ergonomia, dividem-se em:
Ergonomia de Correo;
Ergonomia de Concepo;
Ergonomia de Conscientizao;
Ergonomia Participativa.
A Ergonomia de Correo baseia-se principalmente na correo do
posto de trabalho, modificando de forma restrita alguns elementos e
componentes do posto de trabalho, tendo a sua eficcia limitada. Podem
ser alteradas a iluminao, as dimenses de alguns objetos ou estruturas,
a temperatura, os rudos ou ate a posio de alguns equipamentos.
Formao e Socializao
A formao constituda pelos processos atravs dos quais se
transmitem os conhecimentos e as competncias relacionadas com o
trabalho.
A socializao constitui o processo pelo qual um novo membro
aprende o sistema de valores, normas e os comportamentos da
sociedade, grupo ou trabalho que acaba de assumir. Seja qual for o setor
da organizao, a formao tanto mais importante para os postos de
natureza complexa, compreendendo qualificaes difceis e corpos
desconhecimentos sofisticados, ou seja, postos de trabalho
essencialmente profissionais por natureza.
Prazer;
Relaes familiares.
H uma confuso comum em relao sade e qualidade de vida.
Algumas literaturas definem sade como sendo uma boa qualidade de
vida. A definio de sade pela OMS pode ser utilizada como definio de
qualidade de vida.
Referncias
NR-17
COUTO, Hudson de Arajo, Ergonomia Aplicada ao Trabalho: contedo
bsico: guia prtico. Belo Horizonte: Editora Ergo, 2007GRANDJEAN, E. &
KROEMER, K. H. E. Manual de Ergonomia -Adaptando o trabalho ao
homem. 5 ed., Porto Alegre: Editora Bookman, 2005
HENDRICK, Hal W. Macroergonomia: uma introduo aos projetos
www.ergonomianotrabalho.com.br/ergonomia.html
http://www.brasilescola.com/geografi a/taylorismo-fordismo.htm
http://www.culturabrasil.pro.br/revolucaoindustrial.htm
http://www.rhportal.com.br/artigos
http://www.icpg.com.br/artigos