LA ACTITUD POSITIVA

A. Descripcin de la charla.
Una de nuestras charlas motivacionales ms gustadas que enfoca a las personas en la
actitud positiva, en cmo se desarrolla y practica diariamente el optimismo y todos los
beneficios que tiene tanto para nuestro xito personal como para nuestra salud y
bienestar que se extiende a todos a nuestro alrededor.
Charla 100% prctica y participativa donde los participantes de involucran en ejercicios
y dinmicas.
Temas en general.
Qu tienen las personas de logro?.
El papel de la percepcin en la experiencia del ser humano.
Ejercicio prctico para aplicar diariamente para mantener una actitud positiva.
La fe, persistencia y optimismo.
B. Objetivo
Conocer la influencia recproca de mente-actitud que ayude a generar comportamiento
ms optimistas y positivos frente a los retos y metas que enfrentamos, haciendo nfasis
en virtudes personales que nos ayudan a estar a la altura de las circunstancias.

GRANDES PERSONAS, GRANDES CREENCIAS.

A. Descripcin del curso

Qu tienen en comn los grandes lderes que han marcado nuestra historia.
Sensacin vrs percepcin.
Cmo los pensamientos automticos nos limitan o potencian.
Ejercicio prctico para el control de pensamientos limitantes.

B. Objetivo

Conocer el alcance de los pensamientos y creencias que hemos establecido, saber cmo
influyen en nuestras emociones y cmo podemos sacar mejor provecho de nuestros
esquemas mentales para nuestro beneficio y el de los dems. Cuando controlamos
nuestros pensamientos controlamos nuestros resultados.

TALENTOS Y FORTALEZAS HUMANAS.

A. Descripcin del curso

 Aprovechar nuestras virtudes personales.

Formas de aprendizaje e inteligencias mltiples.
La felicidad y el fluir en el da a da.
La automotivacin.
En general esta charla motivacional busca cambiar el mentalidad comn de enfocarse
en el dficit y las debilidades, para cambiar a un estilo de vida enfocada en lo que est
bien y en lo que se posee.
Se explicarn los 4 pasos para gestionar nuestras virtudes y talentos y se aplicarn 2
mini test con el fin de que los participantes conozcan ms a profundidad su potencial:
Test de Inteligencias mltiples: Que les permitir conocer sus inteligencias
predominantes y ponerlas a partir de ese momento en la prctica.
Test de estilos de aprendizaje: Que les permitior ser ms efectivos con la
informacin que recibe, estudian y ser al mismo tiempo ms estratgicos con los dems.
B. Objetivo

Los primeros 4 mdulos tienen un propsito comn de estimular una mentalidad

abierta, eliminar resistencias y visualizar los alcances de fortalecerse como personas.
Este primer mdulo est dirigido al cambio de mentalidad de enfocarse en nuestras
debilidades a enfocarnos en nuestras fortalezas, se entregan herramientas en donde los
participantes descubren sus estilos de aprendizaje y bajo qu tipo de inteligencia
procesan mejor la informacin, como segunda parte conocen bajo qu circunstancias
experimentamos experiencias ptimas en nuestras vidas.

LA FELICIDAD EN EL TRABAJO COSTA RICA

Ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a desarrollar empleados optimistas y la
felicidad en el trabajo mediante las herramientas de la psicologa positiva.
Prestamos 2 servicios:
1- Acompaamiento y desarrollo de talleres en las organizaciones para potenciar las
fortalezas personales de sus colaboradores tales como Optimismo, creatividad, gratitud,
persistencia, perdn, esperanza, Inteligencia social, liderazgo, entre otros.
2- Charla con las herramientas ms comunes para generar felicidad en el trabajo.

Empleados optimistas y felices son los ms productivos.

Desde el ao 2010 nos dedicamos a informar sobre los aportes de la psicologa positiva
al bienestar y salud tanto en la vida personal como laboral en nuestro proyecto
Enriquece Tu psicologa. Con
ello ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a formar parte de este campo
innovador en la gestin empresarial que cuenta con suficiente base cientfica sobre los
alcances de desarrollar el optimismo y la felicidad en el trabajo.

Llevamos a las organizaciones en Costa Rica los medios de los principales

investigadores en felicidad: Martin Seligman, Ed Diener, Sonja Lyubomirsky, Santiago
Vsquez, Carmelo Vsquez, Marcus Buckingham, Donal Clifton, Mihaly
Csikszentmihalyi, Tal Ben-Shahar, Stewart I. Donaldson; entre otros.

Funcionamiento ptimo de las personas.

Durante ms de 60 aos nos hemos dedicado en el campo organizacional a corregir lo
que est mal con l
as personas, con ello hemos creado sanciones, despidos, nos hemos enfocado en el
ausentismo, malas conductas, etc y aunque ha sido un campo necesario de intervencin
no ha sido suficiente.
Actualmente este campo innovador de la gestin de empresarial se enfoca en desarrollar
GeFes ( Gestores de felicidad) porque empleados felices son ms productivos, existen
por lo tanto cientos de investigaciones, Institutos de la Felicidad como los de Coca Cola,
Conferencias internacionales y cientos de empresas adoptando estos programas por los
beneficios para todos en la organizacin, entre ellas las empresas interesadas en
convertirse en los mejores lugares para trabajar.
Ahora en Costa Rica tambin ayudamos a las organizaciones a experimentar los
beneficios donde todos ganan, no slo en productividad sino tambin en calidad de vida,
a ello le llamamos organizaciones saludables.
Por medio de la aplicacin de ejercicios, tareas y capacitaciones permitimos tanto
a los lderes como colaboradores entender y aplicar los conceptos de la felicidad en
el trabajo en el da a da, enfocndonos en las emociones positivas y potenciando
las fortalezas.

GENERANDO CAMBIOS
A. Justificacin.
La vida, las familias y las organizaciones estn en constante cambio y requiere de
nosotros adaptacin y consecucin de nuevos retos, la forma en cmo los adoptemos
ser esencial para la supervivencia. Sin embargo, cuando pedimos estos cambios o los
debemos generar en nosotros lo hacemos por la va menos eficaz, aquella que no
encuentra la motivacin suficiente y que parece preferir el conformismo.
Conociendo en trminos prcticos cmo funciona nuestra mente, podemos generar tanto
estrategias personales como organizacionales que faciliten la adquisicin del cambio y
la bienvenida a nuevas experiencias y resultados.
A. Descripcin de la charla.
Resistencias, conformismo.
Lo que realmente mueve nuestra conducta y motivacin.

 Las formas ms eficientes para lograr el cambio en nosotros y los dems.

Tcnicas que nos facilitan lograr el cambio.

LA CREATIVIDAD SE APRENDE
A. Descripcin del curso

La creatividad como ventaja competitiva en el mundo actual.

Ejemplos de personas creativas cmo lo logran?
Los 3 elementos esenciales para la creatividad en el trabajo y nuestras familias
basadas en las investigaciones serias en creatividad.
Ejercicios y dinmicas que ejemplifican los procesos mediante los cules
desarrollamos creatividad que permita la innovacin y vivir una vida ms creativa..
B. Objetivo

Promover y maximizar los niveles de creatividad en el participante para enfrentarse

a los retos con ms recursos y mayor optimismo, aplicando acciones que le permitan
considerar diferentes opciones y nuevas formas de lograr objetivos.

LA LIBERTAD DE ACTITUD
A. Descripcin del curso

sta charla de motivacin hace nfasis en que el mayor regalo que se nos ha dado es
que en cualquier circunstancia en la que estemos, siempre ser nuestra eleccin la
actitud con la que le hacemos frente a los retos, problemas y nuevos cambios.
Incluye ejercicio para reflexionar que donde quiera que estemos, las personas ms que
nuestros conocimientos y ttulo profesional, apreciarn muy por encima nuestra
actitud.

Temas en general:
Por qu algunas personas logran sobreponerse a grandes sufrimientos? de dnde sale
la fortaleza?
Sentido a la adversidad cmo?
Ejemplos de personas exitosas con eleccin de actitud.
B. Objetivo

Ejemplificar mediante los alcances de personas con grandes logros, cmo las
circunstancias personales como el pasado o el sufrimiento son limitadores ficticios de
lo que podemos lograr en el presente, cmo a pesar de no estar en el mejor de los
lugares podemos construir nuestros resultados.

SER MS GRANDE QUE LA ADVERSIDAD

A. Descripcin del curso

Coeficiente de adversidad.
Evasin de los problemas vrs enfrentar los problemas.
Tcnicas de resolucin de conflictos.
Hbitos ganadores.
B. Objetivo

Entender la normalidad de enfrentarse a la adversidad, eliminar las

resistencias, proveer hbitos y estimular formas de proceder ms saludables que ayuden
en la prevencin y solucin de los problemas personales; indispensable para padres,
jefes y auto-conocimiento para poder motivarnos y motivar a otros desde la raz de lo
que mueve nuestra conducta y ejercer acciones prcticas para obtener lo mejor de
nosotros.