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3.
4.
5.
6.
7.
Nvel Escolaridade
Competncias
Gerente de Servio I
Nvel Superior
Gerente de Servio II
Nvel Superior
Assistente Tcnico I
Nvel Superior
Assistente Tcnico II
Nvel Superior
Nvel superior
compatvel com a
natureza do
servio
Funes de Gerncia
Funes Socioassistenciais
Tcnico
Orientador
socioeducativo
Nvel mdio
Ensino
Fundamental
Agente operacional
Alfabetizado
Auxiliar administrativo
Contas, juntamente com a Declarao Mensal dos Dados de Execuo do Servio Socioassistencial
recebida;
Pargrafo nico: A inobservncia das disposies contidas na legislao vigente, em especial no
3, incisos I e II, do artigo 116, da Lei Federal n. 8.666/93, o tcnico supervisor responsvel
dever indic-la no Relatrio Mensal de Superviso RESUP MENSAL, bem como as providncias
que determinou serem tomadas pela organizao parceira para san-las e, ainda, a medida de
reteno de parcelas do convnio at o saneamento das impropriedades verificadas. Neste caso, a
Unidade de Prestao de Contas dever informar a medida tambm na Planilha Mensal de
Liquidao;
Art. 13 - A inexecuo injustificada, total ou parcial, do servio conveniado, constitui irregularidade
passvel de penalidades, aplicadas cumulativamente ou progressivamente, na proporcionalidade
legalmente prevista.
Pargrafo nico: quando cabvel a aplicao de penalidade, o tcnico supervisor encaminhar
expediente especfico por meio de sua chefia direta Coordenadoria de Assistncia Social CAS
vinculada para ratificao da medida. Em seguida, a unidade regional da rea de abrangncia do
servio dever dar cincia formal organizao parceira, observadas as disposies contidas no
termo de convnio, oferecendo oportunidade para o contraditrio e a ampla defesa.
Art. 14 - So responsabilidades do tcnico supervisor do servio, alm da elaborao dos
instrumentais de avaliao j mencionados nos artigos 10 e 11:
I - Executar o processo de superviso tcnica dos servios, com comparecimento in loco em
diferentes horrios do dia ou da noite, inclusive aos finais de semana e feriados, possibilitando a
observncia dos vrios momentos da execuo das atividades socioassistenciais pertinentes;
II - Ter pleno conhecimento: das normas tcnicas do respectivo servio; dos termos do convnio
realizado; das caractersticas da mantenedora; das orientaes do Sistema nico de Assistncia
Social SUAS; do Plano Municipal de Assistncia Social da cidade; das caractersticas do territrio
onde funciona o servio e do vnculo dos usurios aos setores de alta e altssima privao; dos
vnculos do servio com a rede local, da utilizao das vagas do servio vinculadas s demandas
do Centro de Referncia de Assistncia Social - CRAS; dos indicadores de monitoramento e
avaliao dos resultados do servio; dos direitos dos usurios e dos espaos de manifestao para
defend-los; do conhecimento do Sistema de Garantia de Direitos; dos procedimentos de vigilncia
socioassistencial; dos direitos de controle social do Conselho Municipal de Assistncia Social COMAS e Conselho Municipal dos Direitos da Criana e Adolescentes - CMDCA; da concepo de
proteo social bsica e especial no campo da assistncia social como poltica de seguridade
social; dos procedimentos de conveniamento;
III - Verificar se o princpio da supremacia do interesse pblico e os direitos socioassistenciais dos
usurios esto sendo respeitados na execuo do servio sob gesto conveniada;
IV - Verificar se o nmero de vagas e se as ofertas constantes do servio conveniado so
respeitadas;
ANEXO I
REDE DE SERVIOS SOCIOASSISTENCIAIS DO
MUNICPIO DE SO PAULO
3. Famlia Acolhedora
1.
Caracterizao do servio: Unidade pblica estatal de base territorial, localizada em reas de vulnerabilidade social. Executa servios de proteo
social bsica, organiza e coordena a rede local de servios socioassistenciais. Dada a sua capilaridade nos territrios se caracteriza como principal
porta de entrada do Sistema nico de Assistncia Social SUAS. O CRAS est normatizado na Portaria n 44/SMADS/09.
Usurios: Indivduos e/ou famlias em situao de vulnerabilidade e risco pessoal, que habitam o territrio de abrangncia do CRAS.
Objetivo Geral: Prevenir a ocorrncia de situaes de vulnerabilidade e risco social nos territrios, por meio do desenvolvimento de potencialidades
e de aquisies, do fortalecimento de vnculos familiares e comunitrios e da ampliao do acesso aos direitos de cidadania.
Objetivos especficos:
Desenvolver o Servio de Proteo e Atendimento Integral s Famlias PAIF, com referncia territorializada, que valorize as heterogeneidades e as
particularidades de cada grupo familiar, a diversidade de culturas e o fortalecimento dos vnculos familiares e comunitrios;
Assegurar proteo integral s famlias em situao de alta vulnerabilidade social, preferencialmente as beneficirias de programas de transferncia
de renda (Programa Bolsa Famlia-PBF/ PETI, Renda Mnima, Renda Cidad e Ao Jovem) que no cumprem condicionalidades e os beneficirios do
BPC (Benefcio de Prestao Continuada).
Promover aes intersetoriais nos territrios que concentram maior nmero de famlias vivendo em situao de vulnerabilidade social;
Articular a rede socioassistencial do territrio, encaminhando usurios e validando vagas dos servios conveniados;
Assegurar protocolos de encaminhamento de referncia e contrarreferncia com a rede de servios socioassistenciais e com as polticas
intersecretariais e intersetoriais;
Promover aes com foco na matricialidade scio-familiar, proteo pr-ativa e articuladas s polticas setoriais do territrio;
Desenvolver aes compartilhadas que facilitem o acesso das famlias s demais polticas pblicas e que gerem oportunidade de incluso social e
autonomia;
Fomentar projetos de incluso produtiva e de desenvolvimento local.
Funcionamento: Segunda a sexta-feira das 8h s 18h
Forma de acesso ao servio: Procura espontnea, busca ativa ou encaminhamento.
Unidade: Imvel alugado, cedido ou pblico.
Abrangncia: Distrital
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Acolhida;
Trabalho
socioeducativo
Desenvolvimento de
aes sociais pautadas
pelo respeito a si
prprio e aos outros,
fundamentadas em
princpios ticos de
justia e cidadania;
Promoo de aes
sociais e experincias
que possibilitem o
desenvolvimento de
potencialidades e
ampliao do universo
Copa;
Banheiros;
Fraldrio;
Almoxarifado;
Todos os ambientes devero
possuir adequada iluminao,
ventilao, conservao,
privacidade,
salubridade, limpeza e
acessibilidade;
informacional e
cultural;
Acompanhamento familiar;
Material socioeducativo
Equipamentos e mobilirios de
acordo com a instruo
normativa da Proteo Bsica
de COGEAS;
Veculo para o
desenvolvimento do trabalho
da equipe tcnica;
Computador com configurao
que comporte sistemas de
Desenvolvimento de
aes sociais de
relacionamento,
convivncia em grupo e
administrao de
conflitos por meio do
dilogo, compartilhando
outros modos de
pensar e agir.
Desenvolvimento do
convvio familiar e
comunitrio
Disseminao de
informaes sobre
direitos das famlias
usurias do CRAS e de
cidadania
Implementao de
aes de capacitao e
insero produtiva
convivncia grupal;
- a informaes e
encaminhamentos a polticas de
emprego e renda, e a
programas de associativismo,
economia solidria e
cooperativismo;
Vivenciar experincias pautadas
pelo respeito a si prprio e aos
outros, fundamentadas em
princpios tico-polticos de
defesa da cidadania e justia
social;
Ter desenvolvido
potencialidades e ampliao do
universo informacional e
cultural;
Ter cumprido as
condicionalidades do PTRPrograma de Transferncia de
Renda;
Ter desenvolvido
conhecimentos, habilidades e
iniciativa para exerccio de
atividade laboral de apoio a sua
subsistncia;
Busca ativa;
Nmero
Coordenador
40h
Assistente Social
30h
Psiclogo
40h
40h
40h
Obs: O quadro de recursos humanos para atendimento at 5.000 famlias referenciadas no territrio.
*Pedagogo, socilogo, antroplogo ou outro profissional com formao compatvel com a interveno social realizada pelo servio naquele territrio.
Como unidade de referncia deve promover a integrao de esforos, recursos e meios, articular os servios de mdia complexidade, operar a
referncia e a contra-referncia com a rede de servios socioassistenciais da proteo social bsica e especial, com as demais polticas pblicas
setoriais e rgos do Sistema de Garantia de Direitos e funcionar em estreita articulao com o Poder Judicirio, Ministrio Pblico, Defensoria
Pblica, Conselhos Tutelares e outras Organizaes de Defesa de Direitos, no intuito de estruturar uma rede efetiva de proteo social.
O CREAS oferta acompanhamento tcnico especializado desenvolvido por equipe multiprofissional de modo a potencializar a capacidade de proteo
da famlia e favorecer a reparao da situao de violncia vvida. A equipe tcnica, deve ter acesso aos pronturios e relatrios dos casos atendidos,
garantindo o comando e gesto estatal.
Para tanto, suas atribuies devem assegurar:
A execuo dos protocolos de encaminhamento de referncia e contrarreferncia com a rede de servios socioassistenciais, de polticas
intersecretariais e intersetoriais;
A realizao de reunies mensais de coordenao tcnica de monitoramento e avaliao com as executoras do servio;
O acesso aos pronturios e aos Planos Individual de Atendimento - PIA dos usurios;
A proposio de estudos de casos em conjunto com a executora, principalmente aqueles com maior dificuldade de adeso proposta de trabalho;
A articulao com Sistema de Garantia de Direitos;
A incluso no Cadastro nico;
A articulao com o CRAS para insero na rede socioassistencial da Proteo Social Bsica quando for o caso;
A insero na rede socioassistencial de Proteo Social Especial e nos programas de transferncia de renda quando for o caso;
O acompanhamento s visitas domiciliares quando necessrio.
Objetivo Geral: Assegurar a proteo imediata e atendimento interdisciplinar s pessoas em situao de violncia visando preservao de sua
integridade fsica e psicolgica.
Objetivos especficos:
Fortalecer vnculos familiares e a capacidade protetiva da famlia;
Fortalecer as redes sociais de apoio da famlia;
Propiciar a incluso das famlias no sistema de proteo social e nos servios pblicos, conforme necessidades;
Favorecer o acesso a direitos socioassistenciais e a reparao de danos;
Prevenir agravamentos;
Reduzir a incidncia de violao de direitos e prevenir a reincidncia de violaes de direitos.
Usurios: Famlias e indivduos que vivenciam violao de direitos, dentre eles a violncia fsica, psicolgica, sexual, situao de rua, cumprimento
de medidas socioeducativas em meio aberto, etc.
Formas de Acesso ao Servio: por identificao e encaminhamento do CRAS, dos servios de proteo e vigilncia social; por encaminhamento de
outros servios socioassistenciais, das demais polticas pblicas setoriais, dos demais rgos do Sistema de Garantia de Direitos e demanda
espontnea.
Funcionamento: De segunda a sexta-feira, das 8 s 18h.
Unidade: Imvel alugado, cedido ou pblico
Abrangncia: Regional ou distrital
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Acolhida; escuta;
Adoo de metodologia de
trabalho com as famlias por
meio de: entrevistas, estudo
social, visitas domiciliares,
Desenvolvimento de aes
sociais e experincias que
possibilitem o desenvolvimento
de potencialidades e ampliao
do universo informacional e
cultural;
Ter acesso:
Produo de informao/
comunicao sobre a defesa de
direitos;
Desenvolvimento de aes
- a benefcios e servios
socioassistenciais e programas
de transferncia de renda, bem
como aos demais direitos
sociais, civis e polticos;
- a documentao civil;
- a experincias de
fortalecimento e exerccio de
e acessibilidade;
Referncia e contra-referncia;
Placa de identificao em
modelo padro.
Promoo de acesso
documentao pessoal;
sociais de relacionamento,
convivncia em grupo e
administrao de conflitos por
meio do dilogo, compartilhando
outros modos de pensar e agir.
cidadania e de relacionamento e
convivncia grupal;
- a informaes e
encaminhamentos a polticas de
emprego e renda, e a programas
de associativismo, economia
solidria e cooperativismo;
Vivenciar experincias pautadas
pelo respeito a si prprio e aos
outros, fundamentadas em
princpios tico-polticos de
defesa da cidadania e justia
social;
Ter reparados ou minimizados os
danos por vivncias de violaes
e riscos sociais;
Ter desenvolvido
potencialidades, ampliao do
universo informacional e
cultural;
Ser informados sobre seus
direitos e como acess-los;
Nmero
Coordenador
40h
Assistentes Sociais
30h
Psiclogos
40h
Advogado
40h
40h
3. Famlia Acolhedora
Caracterizao do servio: Servio que organiza o acolhimento de crianas e adolescentes afastados da famlia por medida de proteo1.em
residncia de famlias acolhedoras cadastradas. Est previsto o retorno das crianas e adolescentes famlia de origem ou, na sua impossibilidade, o
seu encaminhamento para adoo.
O tcnico responsvel pelo servio dever selecionar capacitar e acompanhar a famlia acolhedora, bem como realizar o acompanhamento da criana
e do adolescente acolhido e de sua famlia de origem com vistas reintegrao familiar.
O servio dever ser organizado segundo os princpios e diretrizes do Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA e do documento Orientaes
Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes, sobretudo no que se refere preservao e reconstruo do vnculo com a famlia
de origem e manuteno de crianas e adolescentes com vnculos de parentesco (irmos, primos) numa mesma famlia.
Por famlia acolhedora se compreende o grupo familiar selecionado, preparado e disposto a acolher, de forma temporria, crianas e adolescentes
sob sua guarda.
Essa modalidade de acolhimento possui como pressuposto um mandato formal uma guarda fixada judicialmente a ser requerida pelo servio ao
Juiz da Vara de Infncia e Juventude, em favor da famlia acolhedora. A manuteno da guarda estar vinculada permanncia da famlia
acolhedora no servio2.
Recomenda-se que cada famlia acolha uma pessoa por vez, nmero que poder ser flexibilizado no caso de grupo de irmos.
Medida protetiva aplicada em carter excepcional e provisrio e nas situaes dispostas no Art. 98 do ECA, sempre que os direitos forem ameaados ou violados e, no que couber,
segundo o estabelecido no artigo 101.
2
Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria, Dezembro de 2006 (PNCFC).
Objetivos especficos:
Acolher e dispensar cuidados individualizados em ambiente familiar;
Preservar vnculos com a famlia de origem, salvo determinao judicial em contrrio;
Possibilitar a convivncia comunitria e o acesso rede de polticas pblicas;
Construir o retorno da criana e do adolescente famlia de origem ou colocao em famlia substituta.
Forma de acesso ao servio: Por determinao do Poder Judicirio.
Perodo de Funcionamento: ininterrupto, 24 horas
Unidade: Residncia da famlia acolhedora
Abrangncia: Regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Relativo s famlias
cadastradas: casa com
estrutura mnima com
quarto com condies de
repouso e privacidade;
espao para guarda de
pertences pessoais de cada
criana e adolescente de
forma individualizada; sala
de estar; de jantar/copa;
ambiente para leitura e
estudo; instalaes
sanitrias; cozinha.
Orientao quanto ao
acolhimento e insero no
ambiente familiar as
famlias de origem e
acolhedora;
Produo de informao/
comunicao sobre a
defesa de direitos;
Orientao famlia
acolhedora quanto ao
desenvolvimento de
atividades ldicas de
lazer, educativas e de
convivncia;
Reconhecimento dos
recursos do territrio e
apropriao dos mesmos
pelas famlias;
Preparao para o
desligamento.
Meta: 100%.
Percentual mdio de famlias de crianas e adolescentes (nuclear e/ou extensa) acompanhadas durante o trimestre
Meta: 100%.
Percentual de famlias de crianas/adolescentes ingressantes no trimestre com perfil para PTR encaminhadas para os programas de
transferncia de renda no perodo.
Meta: 100%.
N de Atividades externas de natureza socioeducativa/lazer realizadas com as crianas e adolescentes durante o trimestre
Meta: 3 ou mais (Dever ser realizada ao menos uma atividade externa por ms)
Percentual de famlias de usurios, beneficirias de PTR, que no cumpriram condicionalidades dos Programas de Transferncia de
Renda durante o trimestre
Meta: 0%
Forma de acesso ao servio: demanda encaminhada pela rede socioassistencial e/ou validada pelo CRAS, CREAS,
Unidade: vagas disponibilizadas pelas SMADS, em hotis ou penses por meio de licitao pblica.
Abrangncia: regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Acolhida/Recepo;
Acessibilidade;
Espao para guarda dos
pertences pessoais de
forma individualizada.
Escuta;
Orientao individual;
Referncia e contra-referncia;
Acompanhamento e monitoramento dos
encaminhamentos realizados;
Orientao para acesso a servios e
benefcios quando for o caso;
Implementar aes
sistemticas para o
restabelecimento e
preservao dos vnculos
sociais e comunitrios;
Orientao aos usurios de
como administrar seus
prprios recursos
financeiros, com vistas
sua autonomia e sua
contribuio durante o
processo de permanncia
na unidade.
Articular a rede de polticas pblicas e redes sociais de apoio para prover as necessidades detectadas;
Promover a insero na rede socioassistencial;
Promover acesso a benefcios eventuais quando necessrio;
Conceder gneros de primeira necessidade s famlias atingidas quando for o caso.
Funcionamento: Atendimento ininterrupto de segunda a segunda, 24 horas por dia, em articulao constante com Coordenadoria Geral de
Assistncia Social - COGEAS e Coordenadorias de Assistncia Social - CAS.
Forma de acesso ao servio: Por notificao da Defesa Civil e demais rgos da administrao pblica municipal.
2-Servio de Atendimento Telefnico Ininterrupto s Solicitaes
Servio ofertado por meio de uma central telefnica 24 horas com linhas telefnicas diretas e do servio municipal 156 e tambm pode ocorrer pelo
Servio de Atendimento ao Cidado SAC, recebendo as solicitaes de muncipes, rgos governamentais e no governamentais para o
atendimento a pessoas em situao de rua, com posterior retorno ao solicitante dos encaminhamentos realizados.
As solicitaes sero redirecionadas aos Servios Especializados de Abordagem Social s Pessoas em Situao de Rua conveniados com a Pasta,
sendo das 8 s 20h para as modalidades 1 e 2 e no perodo das 20 s 8h para a modalidade 3, que devero executar o atendimento e proceder a
devolutiva a CAPE.
Usurios: Muncipes, rgos governamentais e no governamentais;
Objetivo: Oferecer atendimento permanente as solicitaes de muncipes, rgos governamentais e no governamentais.
Funcionamento: Atendimento ininterrupto de segunda a segunda, 24 horas por dia.
Forma de acesso ao servio: Pela central telefnica da CAPE do servio municipal 156 e Servio de Atendimento ao Cidado SAC.
Trabalho social
Escuta;
Almoxarifado;
Todos os ambientes devero possuir
adequada iluminao, ventilao,
conservao, salubridade, limpeza e
acessibilidade;
Banco de dados da rede de servios do
territrio;
Veculos para o desenvolvimento do trabalho
da equipe tcnica;
2.1.
2.2.
2.
Ncleo de Apoio Incluso Social Para Pessoas com Deficincia I: para Crianas de 0 a 6 Anos
2.2.
Ncleo de Apoio Incluso Social Para Pessoas com Deficincia II: de 7 Anos a 14 Anos
2.3.
Ncleo de Apoio Incluso Social Para Pessoas com Deficincia III: a Partir de 15 Anos
3.
4.
5.
6.
7.
6.1
6.2
6.3
Identificar demandas de famlias e pessoas para o acesso a benefcios, programas de transferncia de renda e insero na rede de proteo social;
Prevenir agravos que possam desencadear rompimento de vnculos familiares e sociais;
Oferecer possibilidades de desenvolvimento de habilidades e potencialidades, estmulo participao cidad e construo de contextos inclusivos;
Promover aquisies sociais s famlias, potencializando o protagonismo e a autonomia de seus membros na comunidade;
Identificar, apoiar e acompanhar indivduos e/ou famlias com pessoas com deficincia ou idosos, na perspectiva de prevenir confinamento e
abrigamento institucional;
Sensibilizar grupos comunitrios sobre direitos e necessidades de incluso de pessoas com deficincia e pessoas idosas, buscando a desconstruo
de mitos e preconceitos;
Fomentar projetos de incluso produtiva e de desenvolvimento local.
Funcionamento: Segunda a sexta-feira das 8h s 18h, com possibilidade de realizao de atividades complementares de acordo com a
programao.
Forma de Acesso ao Servio: Demanda identificada e encaminhada pelo CRAS.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Distrital.
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
materiais
Alimentao/ lanche;
Acolhida e escuta;
Realizao de visitas
domiciliares;
Atendimento individual e
familiar para elaborao do
estudo social;
Elaborao do Plano de
Desenvolvimento do
Usurio - PDU;
Espao(s) ldico(s);
Encaminhamento de
famlias e indivduos aos
projetos, programas,
benefcios, servios da
rede;
Orientao e
encaminhamentos rede
Computador com configurao que
comporte sistemas de dados e provedor socioassistencial e demais
Realizao de atividades em
grupo de convivncia familiar e
comunitria;
Realizao de grupos para
fortalecimento de laos de
pertencimento e construo de
projetos pessoais, sociais e
coletivos;
Palestras, oficinas, reunies
socioeducativas, atividades
comunitrias;
Desenvolvimento de habilidades
e ampliao do universo cultural.
polticas pblicas;
Realizao de grupos de
convvio familiar e
fortalecimento de vnculos;
Material socioeducativo;
Artigos pedaggicos, ldicos, culturais,
esportivos, vdeos;
Transporte;
Crach e jaleco, para identificao:
rede SUAS/ SMADS/Nome do servio e
da organizao executora;
Banco de dados dos beneficirios PTR e
BPC.
Elaborao de relatrios e
manuteno de
pronturios;
Identificao de pessoas e
famlias elegveis para
incluso nos PTR e BPC;
Articulao com CRAS de
referncia;
Disseminao de
informaes sobre os
direitos de cidadania;
Aes de promoo da
incluso produtiva para
beneficirios do Programa
Bolsa Famlia-PBF e do
Benefcio de Prestao
Continuada BPC;
Meta: 100%
Percentual de famlias desligadas em at 12 meses de permanncia no servio pelo alcance dos objetivos propostos.
Meta: 30% ou mais
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio II
40h
Tcnico
40h*
Orientador socioeducativo
40h
Auxiliar administrativo
40h
Agente operacional
40h
Oficineiro
Oferecer proteo social criana e adolescente, em situao de vulnerabilidade e risco, por meio do desenvolvimento de suas potencialidades, bem
como favorecer aquisies para a conquista da autonomia, protagonismo e cidadania, mediante o fortalecimento de vnculos familiares e
comunitrios.
Objetivos Especficos:
Prevenir a institucionalizao e a segregao de crianas e adolescentes, especialmente aquelas com deficincia, assegurando convivncia familiar e
comunitria;
Promover acesso aos servios das demais polticas pblicas, em especial servios de educao, sade, cultura, esporte e lazer existentes no
territrio;
Disponibilizar informaes sobre direitos e participao, oportunizando o exerccio de cidadania;
Possibilitar experincias e manifestaes artsticas, culturais, esportivas e de lazer, com vistas ao desenvolvimento de novas habilidades;
Favorecer o desenvolvimento de atividades intergeracionais, propiciando trocas de experincias e vivncias, fortalecendo o respeito, a solidariedade e
os vnculos familiares e comunitrios;
Estimular a reinsero e permanncia da criana e adolescente no sistema educacional;
Assegurar espao para convvio grupal, comunitrio e social, e o desenvolvimento de relaes de solidariedade e respeito mtuo;
Incentivar a participao na vida cotidiana do territrio desenvolvendo competncias para a compreenso crtica da realidade social e do mundo
contemporneo;
Desenvolver aes com as famlias para o fortalecimento de vnculos familiares e sociais, visando a proteo e o desenvolvimento das crianas e dos
adolescentes.
Funcionamento: De segunda a sexta feira, por perodo de 8 horas dirias divididas em dois turnos de 4 horas.
Forma de Acesso ao Servio: Demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS de abrangncia.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Distrital.
Trabalho Social
Trabalho Socioeducativo
Alimentao;
Acolhida e escuta;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Realizao de entrevistas,
visitas domiciliares;
Orientao e
encaminhamentos;
Fortalecimento da funo
protetiva da famlia;
Desenvolvimento de aes de
convvio familiar e
comunitrio;
Identificao e
encaminhamento das famlias
que possuam perfil para
insero em programas de
transferncia de renda;
Mobilizao e fortalecimento
de redes sociais de apoio;
Realizao de atividades de
convivncia grupal;
Apropriao das famlias dos
recursos do territrio;
Informao, comunicao e
defesa de direitos;
Desenvolvimento de aes e
vivncias pautadas pelo respeito
a si prprio e aos outros,
fundamentadas em princpios
ticos de justia e cidadania;
Desenvolvimento de aes e
experincias que possibilitem o
desenvolvimento de
potencialidades e a ampliao do
Realizao de grupos de
convvio e fortalecimento de
vnculos;
Mobilizao para a cidadania;
Articulao com o CRAS de
referncia;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
culturais;
Desenvolvimento de aes de
convivncia grupal;
Nmero
Gerente de servio II
40h
Assistente tcnico II
40h
Auxiliar administrativo
40h
Orientador socioeducativo
Cozinheiro
40h
Agente operacional
Oficineiro
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Quadro de Oficinas
Vagas
De 60 a 119
8h
De 120 a 179
16h
De 180 a 239
24h
Acima de 240
32h
Promover o acesso aos servios das polticas pblicas de trabalho, cultura, esporte e lazer, em especial educao e sade;
Disponibilizar informaes sobre direitos e participao, oportunizando o exerccio de cidadania;
Favorecer o desenvolvimento de atividades intergeracionais, propiciando trocas de experincias e vivncias, fortalecendo o respeito, a solidariedade e
os vnculos familiares e comunitrios;
Possibilitar a ampliao do universo informacional, artstico e cultural, bem como estimular o desenvolvimento de potencialidades, habilidades,
talentos e propiciar sua formao cidad;
Incentivar a participao na vida cotidiana do territrio, desenvolvendo competncias para a compreenso crtica da realidade social e do mundo
contemporneo.
Funcionamento: De segunda a sexta feira, por perodo de 8 horas dirias divididas em dois turnos de 4 horas.
Forma de Acesso ao Servio: Demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS de abrangncia.
Unidade: Em espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Distrital.
Provises Institucionais,
Fsicas e Materiais
Trabalho Social
Trabalho Socioeducativo
Alimentao;
Acolhida e escuta;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Realizao de entrevistas e
visitas domiciliares;
Desenvolvimento de aes e
experincias que possibilitem o
desenvolvimento de
potencialidades e a ampliao
do universo informacional e
cultural;
comunitrias;
Orientao e encaminhamentos;
Instalaes sanitrias;
Fortalecimento da funo
protetiva da famlia;
Acompanhamento e
desenvolvimento do convvio
familiar e comunitrio;
Identificao e encaminhamento
das famlias que possuam perfil
para insero em programas de
transferncia de renda;
Realizao de grupos de
convvio e fortalecimento de
vnculos;
Mobilizao e fortalecimento de
redes sociais de apoio;
Mobilizao para a cidadania;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios;
Articulao com o CRAS de
referencia.
Produo de informao /
comunicao sobre defesa de
direitos;
Desenvolvimento de aes e
vivncias pautadas pelo respeito
a si prprio e aos outros,
fundamentadas em princpios
ticos de justia e cidadania;
Desenvolvimento de aes de
convivncia grupal;
Mediao de conflitos por meio
de dilogo, compartilhando
outros modos de pensar e agir;
Realizao de entrevistas, visitas
domiciliares e atividades de
convivncia grupal;
Realizao de trabalho com
famlias, objetivando o
fortalecimento do grupo
familiar;
Incentivo aos adolescentes na
apropriao dos recursos do
territrio;
pessoais;
Vivenciar experincias que
contribuam para o
fortalecimento de vnculos
familiares e comunitrios;
Ter acesso rede
socioassistencial e a servios de
outras polticas pblicas;
Insero e permanncia na rede
de ensino;
Ter experincias que
possibilitem lidar com
potencialidades e limites, de
forma construtiva;
Ter experincias de participao
em projetos sociais, esportivos e
culturais;
Ampliar a capacidade protetiva
de sua famlia e a superao de
suas dificuldades;
Ter experincias no processo de
Nmero
Gerente de servio II
40h
Assistente tcnico II
40h
Auxiliar administrativo
40h
Orientador socioeducativo
Tcnico especializado
Cozinheiro
40h
Agente operacional
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Promover encontros intergeracionais de modo a prevenir a institucionalizao e a segregao dos idosos, em especial, das pessoas com deficincia,
assegurando o direito a convivncia familiar e comunitria;
Detectar necessidades e motivaes despertando potencialidades e capacidades para novos projetos de vida;
Oportunizar o acesso s informaes sobre direitos e sobre participao cidad, estimulando o protagonismo dos idosos;
Possibilitar acessos a campanhas relacionadas a poltica do idoso e a experincias e manifestaes artsticas, culturais, esportivas e de lazer, com
vistas ao desenvolvimento de novas sociabilidades;
Propiciar vivncias que valorizem experincias e que estimulem e potencializem a condio de escolher e decidir, contribuindo para o
desenvolvimento da autonomia dos idosos.
Funcionamento: De segunda sexta-feira, das 8h s 18h, com possibilidade de realizao de atividades complementares em outros perodos de
acordo com a programao.
Forma de Acesso ao Servio: Demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS de abrangncia.
Unidade: Em espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Distrital.
Provises Institucionais,
Fsicas e Materiais
Trabalho Social
Trabalho Socioeducativo
Alimentao;
Acolhida e escuta;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Adoo de metodologias
participativas e dialgicas de
trabalho com famlias;
Orientao e
Condies adequadas quanto encaminhamentos;
iluminao, ventilao,
Fortalecimento da funo
conservao, privacidade,
protetiva da famlia;
salubridade, limpeza e
acessibilidade em todos os
Desenvolvimento do convvio
ambientes;
grupal, familiar e
comunitrio;
Banco de Dados de seus
usurios e da rede de servios Identificao e
do territrio;
encaminhamento dos idosos
com perfil para insero no
Computador com configurao Benefcio de Prestao
que comporte sistemas de
Continuada BPC e nos
dados e provedor de internet
Programas de Transferncia
de banda larga;
de Renda, quando for o caso;
Materiais socioeducativos;
Artigos pedaggicos, culturais
e esportivos.
Realizao de grupos de
convvio e fortalecimento de
vnculos;
Mobilizao e fortalecimento
de redes sociais de apoio;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios;
Articulao com o CRAS de
referncia.
Percentual mdio de idosos em situao de vulnerabilidade fsica, social ou econmica com Plano de Desenvolvimento do Usurio PDU desenvolvido no trimestre.
Meta: 100%
Percentual de idosos ingressantes, com perfil para PTR, que foram encaminhados para a obteno do benefcio no trimestre
Meta: 100%
Percentual mdio de famlias de idosos que participaram de atividades socioeducativas no servio durante o trimestre
Meta: 40% ou mais
Para servios
com 80 idosos
por dia. ***
Funo
Nmero
Gerente de servio II
40h
1*
Tcnico
40h**
Orientador
Socioeducativo
40h
Auxiliar Administrativo
40h
Agente Operacional
40h
Oficineiros
(*) Na vacncia do cargo, a vaga dever ser ocupada por assistente social.
(**) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
(***) Representando 1600 atendimentos ao ms.
Provises Institucionais,
Fsicas e Materiais
Trabalho Social
Trabalho Socioeducativo
Alimentao;
Recepo e Escuta;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Desenvolvimento de atividades
socioeducativas;
Atendimento social;
Instalaes sanitrias;
Iluminao e ventilao
adequadas;
Limpeza e conservao do espao;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Banco de Dados de seus usurios
e da rede de servios do territrio;
Apoio psicolgico;
Atendimento jurdico;
Articulao e acesso rede
socioassistencial, aos demais
rgos do Sistema de Garantia de
Direitos e s demais polticas
pblicas;
Referncia e contrarreferncia;
Orientao individual/grupal e
familiar;
Desenvolvimento de atividades de
convvio social, estimulando a
participao em atividades na rede
pblica e privada;
Desenvolvimento de aes que
estimulem a participao em
atividades culturais, lazer, fruns,
conselhos e debates do segmento
e relacionados defesa da
cidadania;
Desenvolvimento de atividades
que estimulem o resgate dos
vnculos familiares e
intrafamiliares;
Favorecer atividades que
estimulem o desenvolvimento de
seus conhecimentos, habilidades e
larga;
transferncia de renda;
Materiais necessrios ao
desenvolvimento do servio.
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
opinies e reivindicaes.
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h*
Tcnico
20h
1 advogado
Orientador socioeducativo
40h
Auxiliar administrativo
40h
Agente operacional
40h
Oficineiro
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Quadro de oficinas
Vagas
De 100 a 150
32
De 151 a 200
48
Acima de 200
80
Oferecer possibilidades de desenvolvimento de competncias, habilidades e potencialidades, a defesa de direitos e o estmulo participao cidad;
Incluir usurios (as) e familiares no sistema de proteo social e servios pblicos, conforme necessidades, inclusive pela indicao de acesso a
benefcios e programas de transferncia de renda;
Contribuir para a reparao de danos e de direitos violados;
Contribuir para restaurar e preservar a integridade e a melhoria de qualidade de vida dos usurios;
Contribuir para a construo de contextos inclusivos;
Contribuir para insero da pessoa com deficincia no mundo do trabalho, considerando potencialidades e interesses.
Modalidades:
1. Ncleo de Apoio Incluso Social para Pessoas com Deficincia I: para crianas de 0 a 6 anos;
2. Ncleo de Apoio Incluso Social para Pessoas com Deficincia II: de 7 anos a 14 anos
3. Ncleo de Apoio Incluso Social para Pessoas com Deficincia III: a partir de 15 anos
Funcionamento: de segunda a sexta feira com atendimento por 8 horas nos dias teis e divididos em turnos de 4 horas, considerando o contra
turno escolar para os estudantes.
Forma de acesso ao servio: demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS, CREAS.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos
Abrangncia: Distrital ou regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Fornecimento de Alimentao
(Lanche para modalidade I e
refeio para modalidade II e
III);
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Orientao sociofamiliar;
Desenvolvimento de
atividades socioeducativas
mediante uma grade de
programao interna e
externa ao Ncleo,
considerando faixa
etria/ciclo de vida das
pessoas com deficincia;
Desenvolvimento de atividades
que estimulem e fortaleam os
vnculos familiares e intra
familiares, bem como o
protagonismo das famlias
enquanto principais agentes da
incluso social da pessoa com
deficincia;
Visita domiciliar famlia;
Desenvolvimento de
atividades de convvio social,
estimulando a participao
em atividades na rede
pblica e privada,
assegurando o direito
convivncia comunitria;
Favorecer o surgimento e
desenvolvimento de
competncias, aptides,
Fortalecimento da funo protetiva capacidades e oportunidades
para autonomia e uma
Operar sistema de referncia e
contrarreferncia;
da famlia;
Identificao e encaminhamento
das famlias que possuam perfil
para insero em programas de
transferncia de renda e para o
BPC;
Materiais necessrios ao
desenvolvimento do servio.
Desenvolvimento do convvio
familiar, grupal e social;
efetiva participao na
famlia e na comunidade.
Percentual de usurios com perfil para PTR, ingressantes no trimestre, que foram encaminhados para a obteno do benefcio no
perodo
Meta: 100%.
Percentual de famlias de usurios, beneficirias de PTR, que no cumpriram condicionalidades dos Programas de Transferncia de
Renda durante o trimestre
Meta: 0%
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
20/30h
1 assistente social
Orientador socioeducativo
20/ 40h
Agente operacional
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
20/40h*
Auxiliar administrativo
40h
Orientador socioeducativo
20/ 40h
Cozinheiro
40h
Agente operacional
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Forma de acesso ao servio: por procura espontnea, encaminhamento pelos servios de abordagem e pela CAPE, demanda encaminhada e/ou
validada pelo CRAS, CREAS.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Distrital.
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Fornecimento de Refeio;
Acolhida/Recepo;
Escuta;
Desenvolvimento de atividades
socioeducativas mediante uma
grade de programao;
Sala de atendimento
individualizado;
Desenvolvimento de atividades
de convvio social, estimulando a
participao em atividades na
rede pblica e privada;
Desenvolvimento de atividades
que estimulem o resgate dos
vnculos familiares e
intrafamiliares;
Encaminhamentos e articulao
com a rede socioassistencial e
demais polticas pblicas,
construindo e operando o
sistema de referncia e
contrarreferncia;
Acompanhamento e
monitoramento dos
encaminhamentos realizados;
Identificao e encaminhamento
Propiciar o surgimento e
desenvolvimento de aptides,
capacidades e oportunidades
para autonomia;
Articulao e contatos com fontes
de ofertas de trabalho;
Insero em projetos/programas
de capacitao e preparao para
o mundo do trabalho;
Promover o protagonismo;
renda;
Atividades de convvio e de
organizao da vida cotidiana;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
Meta: 100%.
Percentual mdio de adultos atendidos que participaram de atividades em grupo durante o trimestre
Meta: 50%.
Percentual mdio de indivduos adultos inseridos em servios pblicos no trimestre
Meta: 50 %.
Percentual mdio de adultos que tenham plano individual em execuo durante o trimestre
Meta: 70% ou mais.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Assistente Tcnico I
40h
Tcnicos
30h
Orientador socioeducativo
40h
Cozinheiro
40h
Agente operacional
Oficineiros
6h semanal/24h mensal
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Usurios:
Crianas e adolescentes vtimas de violncia domstica e familiar (violncia fsica, psicolgica, sexual, negligncia);
Crianas e adolescentes em situao de trabalho infantil e em situao de rua;
Adolescentes que estejam em Servio de Medida Scio Educativa em Meio Aberto;
Crianas e adolescentes em descumprimento de condicionalidades do PETI;
Famlias e indivduos com seus direitos violados com vnculos familiares e comunitrios rompidos ou no.
Objetivo: Promover proteo a crianas, adolescentes, indivduos e suas famlias, quando da ocorrncia de situao de risco pessoal e social,
especialmente aqueles relacionadas violncia sob suas diversas formas, maus tratos, abandono, discriminaes sociais e restries plena
autonomia e exerccio das capacidades.
Objetivos especficos:
Identificar, monitorar e reduzir a ocorrncia de riscos, seu agravamento ou sua reincidncia;
Ofertar o atendimento psicossocial em rede, com os servios socioassistenciais, polticas intersetoriais, agentes institucionais e demais atores do
Sistema de Garantia de Direitos;
Prover a acolhida e aes direcionadas a crianas, adolescentes e famlias, assegurando o envolvimento afetivo no processo de reorganizao, na
perspectiva de potencializar sua capacidade de proteo;
Ofertar orientao especializada e jurdico social;
Realizar e acompanhar a efetividade dos encaminhamentos necessrios;
Promover aes articuladas intersetoriais nos territrios que concentram maior incidncia de situaes de risco ou violao de direitos.
Funcionamento: De segunda a sexta-feira, por um perodo de 8 (oito) horas dirias.
Forma de acesso ao servio: Encaminhamento do CRAS, CREAS, Poder Judicirio, Conselhos Tutelares, servios da rede socioassistencial, demais
servios pblicos, demanda espontnea.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos
Abrangncia: Regional
Provises
Institucionais, fsicas e
materiais
Sala de recepo e
acolhida;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Sala(s) de atividades
coletivas e comunitrias;
Instalaes sanitrias;
Iluminao e ventilao
adequadas;
Limpeza e conservao do
espao;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Banco de Dados de seus
usurios e da rede de
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Acolhida; escuta;
Realizao de trabalho
socioeducativo com as
famlias com o objetivo de
fortalecer o grupo familiar
para o exerccio de suas
funes de proteo, de
auto-organizao e de
conquista de autonomia;
Estudo social;
Adotar metodologia de trabalho com as
famlias por meio de: entrevistas, visitas
domiciliares, reconhecimento dos
recursos do territrio e apropriao dos
mesmos pelas famlias;
Proceder diagnstico da
situao, identificando
fatores que determinam suas
Desenvolver aes sociais especializadas
ocorrncias, de forma a
de atendimento s famlias das
subsidiar a definio dos
crianas/adolescentes vitimizadas e/ou
mecanismos que permitam
com direitos ameaados ou violados,
proporcionando-lhes um processo coletivo sua remisso a curto, mdio
de fortalecimento da convivncia familiar e longo prazo.
e comunitria;
Construo de Plano Personalizado de
Atendimento PIA;
servios do territrio;
desenvolvimento de potencialidades;
Computador com
configurao que comporte
sistemas de dados e
provedor de internet de
banda larga.
Orientao e encaminhamentos;
Articulao da rede de servios
socioassistencial e das demais polticas
pblicas;
Percentual mdio de famlias visitadas por ausncias injustificadas aos retornos previstos no servio no trimestre
Meta: 100%.
Percentual mdio de famlias que retornaram ao servio em decorrncia de visitas domiciliares no trimestre.
Meta: 90% ou mais.
Percentual mdio de crianas e adolescentes desligados por recomendao da equipe tcnica sem a necessidade de acolhimento
institucional durante o trimestre
Meta: 75% ou mais.
Percentual mdio de famlias de crianas e adolescentes, ingressantes no perodo, que possuam perfil para PTR, encaminhadas para
incluso em Programas de Transferncia de Renda PTR durante o trimestre
Meta: 100%.
Percentual de crianas e adolescentes inseridos no ensino regular durante o trimestre
Meta: 100%.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h *
Tcnico
20h
1 advogado
Auxiliar administrativo
40h
Agente operacional
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30 horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Obs: possvel incluir mais 4 orientadores socioeducativos neste servio, com carga horria semanal de 40h, quando no houver o Servio
Especializado de Abordagem s Pessoas em Situao de Rua na rea de abrangncia do servio.
As Medidas scio-educativas de Liberdade Assistida e Prestao de Servios Comunidade so sanes aplicadas ao adolescente que praticou ato infracional,
conforme previsto no artigo 112, do Estatuto da Criana e do Adolescente ECA.
Pblica, Conselhos Tutelares, outras Organizaes de Defesa de Direitos e demais polticas pblicas, no intuito de estruturar uma rede efetiva de
proteo social.
Para garantir o comando e a gesto estatal, a equipe tcnica do CREAS deve ser responsvel pelo acompanhamento da prestao de servio,
assegurando em suas atribuies:
A realizao de reunies mensais de coordenao tcnica de monitoramento e avaliao com as executoras do servio;
O acesso aos relatrios, pronturios e Plano Individual de Atendimento - PIA dos casos atendidos;
A proposio de estudos de casos em conjunto com a executora, principalmente aqueles com maior dificuldade de adeso proposta de trabalho;
A articulao com Sistema de Garantia de Direitos;
A incluso no Cadastro nico;
A articulao com o CRAS para insero na rede socioassistencial da Proteo Social Bsica quando for o caso;
A insero na rede socioassistencial de Proteo Social Especial e nos programas de transferncia de renda quando for o caso;
O acompanhamento s visitas domiciliares quando necessrio.
Ainda no mbito estatal, a equipe tcnica do CREAS deve acompanhar no mnimo, uma oficina mensal com os adolescentes em grupos, com o
objetivo de:
Provocar reflexes sobre a conduta infracional, suas motivaes e conseqncias para o prprio adolescente, sua famlia, comunidade e para a
sociedade em geral;
Tornar conhecidos os direitos dos adolescentes atendidos e as vrias situaes onde estes direitos so violados;
Facilitar a elaborao, por parte do grupo, de estratgias para a superao das prticas infracionais e a noo sobre garantia de direitos do
adolescente, sua famlia e comunidade;
Fomentar o desenvolvimento de potenciais artsticos e culturais dos adolescentes;
Valorizar sua origem histrica cultural, tnica, social e poltica;
Facilitar a expresso e a publicizao destes talentos;
Provocar reflexes sobre vocaes profissionais e discutir, de forma crtica, o mundo do trabalho;
Identificar demandas por cursos ou programas que atendam interesse dos adolescentes.
Usurios:
Adolescentes de 12 a 18 anos incompletos, em cumprimento de medida socioeducativa de Liberdade Assistida e/ou de Prestao de Servios
Comunidade;
Excepcionalmente, jovens de 18 a 21 anos em cumprimento de medida socioeducativa de Liberdade Assistida e/ou Prestao de Servios a
Comunidade, aplicada pela Justia da Infncia e da Juventude ou, na ausncia desta, pelas Varas Especiais da infncia e Juventude e/ou
Departamento de Execues da Infncia e Juventude DEIJ
Objetivo: Oferecer acompanhamento social ao adolescente durante o cumprimento da medida socioeducativa de Liberdade Assistida e/ou de
Prestao de Servios Comunidade.
Objetivos especficos:
Possibilitar o acesso s polticas pblicas, especialmente educao formal e sade;
Possibilitar a insero no programa de transferncia de renda;
Criar condies para a construo de projeto de vida que vise ruptura do adolescente com a prtica de ato infracional;
Estabelecer contratos com o adolescente e o jovem sobre as possibilidades e limites do trabalho a ser estabelecido e normas que regulem o perodo
de cumprimento da medida socioeducativa;
Fortalecer a convivncia familiar e comunitria;
Desenvolver vivncias que favoream a autoconfiana e a capacidade de reflexo sobre as possibilidades de construo de autonomia;
Possibilitar acessos e oportunidades para a ampliao do universo informacional e cultural e o desenvolvimento de habilidades e talentos, no prprio
servio ou da rede socioassistencial;
Avaliar sistematicamente o percurso do adolescente e do jovem aps o cumprimento da medida por um perodo mnimo de 6 meses.
Funcionamento: De segunda a sexta-feira, por um perodo de 8 (oito) horas dirias.
Forma de acesso ao servio: Encaminhamento das Varas Especiais da Infncia e Juventude e do Departamento de Execues da Infncia e
Juventude DEIJ.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Distrital.
Provises
Institucionais, fsicas e
materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao;
Acolhida; escuta;
Sala de recepo e
acolhida;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Sala(s) de atividades
coletivas e comunitrias;
Realizao de trabalho
socioeducativo com as
famlias com o objetivo de
fortalecer o grupo familiar
para o exerccio de suas
funes de proteo, de sua
auto-organizao e de
conquista de autonomia;
Instalaes sanitrias;
Orientao e encaminhamentos;
Cozinha, despensa;
Atividades socioeducativas
que desenvolvam o
protagonismo no
Iluminao e ventilao
adequadas;
Limpeza e conservao do
espao;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Computador com
configurao que comporte
acessos a sistemas de
dados e provedor de
internet de banda larga
adolescente;
Preparao para o
desligamento;
Produo da Informao,
comunicao sobre defesa
de direitos;
Acompanhamento das
famlias no processo psmedida, por um perodo
mnimo de 6 meses;
Articulao e comunicao
permanente com os rgos
do Sistema de Garantia de
Direitos e com as polticas
sociais locais;
processo coletivo de
fortalecimento da
convivncia familiar e
comunitria.
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h
Auxiliar administrativo
40h
1 at 75 usurios, 2 a partir de 90
usurios
Agente operacional
40h
Oficineiro
Obs: 1- O gerente de servio e o tcnico devem ter nvel universitrio com formao especfica na rea de servio social, psicologia, pedagogia,
direito ou cincias sociais, com experincia comprovada na rea de criana/adolescente. A partir da publicao desta portaria, os atuais profissionais
que trabalham no servio, sem a formao solicitada tero prazo at dezembro de 2012 para a devida comprovao conforme a pactuao
estabelecida no processo de transio deste servio, que altera o quadro de recursos humanos entre outras questes.
2 - Poder ser habilitada a contratao de profissionais para a superviso institucional ao quadro de recursos humanos com a carga horria mensal
de 10 horas.
3 - O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30 horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
60
16h
75
20h
90
24h
105
28h
120
32h
Horas Tcnicas
10h
Contribuir para o fortalecimento de aes coletivas de enfrentamento violncia, ao abuso e explorao sexual de crianas e adolescentes, na
compreenso de que a rede articulada potencializa recursos.
Funcionamento: Dias teis por um perodo de 8 (oito) horas dirias, flexibilizando o horrio de acordo com a necessidade dos usurios.
Forma de acesso ao servio: Encaminhamento do CREAS, CRAS, Poder Judicirio, Conselhos Tutelares.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sociais sem fins econmicos.
Abrangncia: Distrital
Provises
Institucionais, fsicas e
materiais
Sala de recepo e
acolhida;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Sala(s) de atividades
coletivas e comunitrias;
Instalaes sanitrias;
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Realizao de trabalho
socioeducativo com as famlias
com o objetivo de fortalecer o
grupo familiar para o exerccio
de suas funes de proteo,
de auto-organizao e de
conquista de autonomia;
Articulao e comunicao
permanente com os rgos
Iluminao e ventilao
adequadas;
Limpeza e conservao do
espao;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Banco de Dados de seus
usurios e da rede de
servios do territrio;
Computador com
configurao que comporte
sistemas de dados e
provedor de internet de
banda larga.
do Sistema de Garantia de
Direitos e com as polticas
sociais locais;
Proceder diagnstico da
situao, identificando
Construo e acompanhamento de Plano
fatores que determinam suas
Individual de Atendimento;
ocorrncias, de forma a
subsidiar a definio dos
Orientao e encaminhamentos;
mecanismos que permitam
sua remisso a curto, mdio
Desenvolver aes sociais e psicossociais
especializadas de atendimento s famlias de e longo prazo;
crianas e adolescentes vitimizados,
Preparao para o
proporcionando-lhes um processo coletivo
desligamento.
de fortalecimento da convivncia familiar e
comunitria em condies dignas de vida;
Informao, comunicao sobre defesa de
direitos;
Identificao e encaminhamento das
famlias que possuam perfil para insero
em programas de transferncia de renda;
Articulao com os servios da rede
socioassistencial e das demais polticas
pblicas;
Articulao com os demais rgos do
sistema de garantia de direitos e junto
responsabilizao dos autores de violncia.
Percentual mdio de famlias de crianas e adolescentes que possuam perfil encaminhadas para incluso em Programas de
Transferncia de Renda PTR durante o trimestre
Meta: 100%.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnicos
40h *
Orientador socioeducativo
40h
Auxiliar administrativo
40h
Agente operacional
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
A insero na rede socioassistencial de Proteo Social Especial e nos programas de transferncia de renda quando for o caso;
O acompanhamento s visitas domiciliares quando necessrio.
Ainda no mbito estatal, a equipe tcnica do CREAS deve em conjunto com o servio conveniado:
Organizar a busca ativa que identifique nos territrios a incidncia de trabalho infantil, violncia, abuso e explorao sexual de crianas e
adolescentes, pessoas em situao de rua, dentre outras.
Conhecer a dinmica da realidade local a partir das informaes dos vrios setores;
Manter reunies peridicas a fim de discutir a metodologia de abordagem e vnculo com as pessoas em situao de rua.
Usurios: Crianas, adolescentes, jovens, adultos, idosos e famlias que utilizam as ruas como espao de moradia e sobrevivncia.
Objetivo: Desencadear o processo de sada das ruas e promover o retorno familiar e comunitrio, alm do acesso rede de servios
socioassistenciais e s demais polticas pblicas.
Objetivos especficos:
Realizar diagnstico territorial identificando pontos de concentrao de pessoas em situao de rua, situao de trabalho infantil, alm da violncia,
abuso e explorao sexual de crianas e adolescentes, por faixa etria e sua dinmica, tendo como referncia tambm, os dados do ltimo censo
oficial realizado pela SMADS, por intermdio de instituio especfica;
Identificar as famlias e indivduos com direitos violados, a natureza dos riscos e das situaes de abandono, as condies em que vivem as pessoas
nas ruas, as causas de sua permanncia, estratgias de sobrevivncia, procedncias, aspiraes, desejos e relaes estabelecidas com as
instituies;
Promover aes de sensibilizao para a divulgao do trabalho realizado, direitos e necessidades de incluso social e estabelecimento de parcerias
na rea de abrangncia do servio;
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Conhecimento do territrio;
Produo de Informao
comunicao sobre defesa de
direitos.
Elaborao de relatrios,
planilhas dos atendimentos;
Fornecer informaes para
elaborao de relatrios e/ou
pronturios;
Fornecer dados para o sistema de
vigilncia social.
Modalidade 3
Percentual de pessoas abordadas em relao ao nmero de solicitaes recebidas.
Meta: 100%.
Quadro de Recursos Humanos Criana e Adolescente
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnicos
40h*
Orientador socioeducativo
40h
Auxiliar administrativo
40h
Agente operacional
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/210.
Quadro de Recursos Humanos Adultos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnicos
40h*
Orientador socioeducativo
40h
Auxiliar administrativo
40h
Agente operacional
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Obs: De acordo com a complexidade do territrio, o servio poder funcionar associando as modalidades 1 e 2
redimensionando o nmero de profissionais.
em um s convenio,
Nmero
Gerente de servio I
40h
Orientador socioeducativo
12X36
Auxiliar administrativo
40h
Medida protetiva aplicada nas situaes dispostas no Art. 98 do Estatuto da Criana e do Adolescente, sempre que os direitos forem ameaados ou violados e, no
que couber, segundo o estabelecido nos Artigos 90 a 94. A excepcionalidade dessa medida est prevista no Art. 101, pargrafo nico. Importante ressaltar que a
falta de recursos materiais no constitui motivo para o abrigamento, conforme Art. 23 dessa lei.
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao ;
Acolhida/Recepo;
Escuta;
Orientao para o
desenvolvimento de hbitos de
sade e higiene corporal;
Desenvolvimento de atividades
externas (ldicas e educativas);
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Banco de Dados de seus
usurios e da rede de
servios do territrio;
Computador com
configurao que comporte
sistemas de dados e
provedor de internet de
banda larga.
Realizao de trabalho
socioeducativo com as famlias
com o objetivo de fortalecer o
grupo familiar para o exerccio de
suas funes de proteo, ao
lado de sua auto-organizaro e
conquista de autonomia visando
a reintegrao familiar;
Produo de Informao,
comunicao e defesa de
direitos;
Desenvolvimento de aptides,
capacidades e oportunidades
para autonomia;
Preparao para o desligamento
do jovem inserindo-o em
programas de qualificao
profissional, bem como a
insero no mercado de
trabalho, orientando-o na
administrao de sua renda;
Atividades de convvio e de
organizao da vida cotidiana.
Direitos;
Trabalho com vistas ao
desabrigamento desde o momento
do abrigamento;
Referncia e contrarreferncia;
salubridade, segurana e
conforto;
Ter acesso a alimentao em
padres nutricionais adequados e
adaptada a necessidades
especficas.
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
Percentual mdio de crianas e adolescentes, sem restrio judicial, que receberam visita familiar (nuclear e/ou extensa) durante o
trimestre
Meta: 100%.
Percentual mdio de famlias de crianas e adolescentes (nuclear e/ou extensa) acompanhadas durante o trimestre
Meta: 100%.
Percentual de famlias de crianas/adolescentes ingressantes no trimestre com perfil para PTR encaminhadas para os programas de
transferncia de renda no perodo.
Meta: 100%.
N de Atividades externas de natureza socioeducativa/lazer realizadas com as crianas e adolescentes durante o trimestre
Meta: 3 ou mais (Dever ser realizada ao menos uma atividade externa por ms)
Percentual de famlias de usurios, beneficirias de PTR, que no cumpriram condicionalidades dos Programas de Transferncia de
Renda durante o trimestre
Meta: 0%
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h*
40h ou 12X36h
4 e 1 folguista
12X36h
4 e 1 folguista
Cozinheiro
40h ou 12X36h
Agente operacional
40h ou 12X36h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Obs: Quando o servio atender a demanda especfica, dever ser observada a resoluo 001 CMDCA/COMAS/2010, e eventuais alteraes.
2. Casa Lar
Caracterizao do servio: Servio de Acolhimento provisrio e excepcional para at 10 crianas e adolescentes de ambos os sexos, de 0 a 17
anos e 11 meses, inclusive crianas e adolescentes com deficincia em situao de medida de proteo5 e em situao de risco pessoal, social e de
abandono, cujas famlias ou responsveis encontrem-se temporariamente impossibilitados de cumprir sua funo de cuidado e proteo, at que seja
viabilizado o retorno ao convvio com a famlia de origem ou, na sua impossibilidade, encaminhamento para famlia substituta. O servio oferecido
em unidades residenciais, nas quais pelo menos uma pessoa trabalha como educador/cuidador residente em uma casa disponibilizada pela
organizao prestando cuidados a um grupo de crianas e adolescentes.
Tal profissional deve participar ativamente das decises relacionadas casa-lar, sendo recomendvel que o mesmo tenha autonomia para gerir a
rotina domstica, inclusive as despesas da casa. Recomenda-se que as crianas e adolescentes tomem parte nas decises acerca da rotina da casa,
de modo que os(as) mesmos(as) reconheam-se como parte integrante do grupo, com direitos e deveres.
O servio deve organizar ambiente prximo de uma rotina familiar, proporcionando vnculo estvel entre o educador/cuidador/ residente e as
crianas e adolescentes atendidos. Deve favorecer o convvio familiar e comunitrio, oportunizando a (re) insero na famlia de origem ou
substituta, atendendo a todas as premissas do Estatuto da Criana e do Adolescente, especialmente no que diz respeito ao fortalecimento dos
vnculos familiares e sociais.
As crianas e adolescente devem fazer uso dos equipamentos e servios disponveis na comunidade local, onde o servio est instalado. Os grupos
de crianas e adolescentes com vnculos de parentesco devem ser atendidos na mesma unidade.
Usurios: Crianas e adolescentes de 0 a 17 anos e 11 meses.
Objetivo: Acolher e garantir proteo integral criana e adolescente em situao de risco pessoal, social e de abandono.
Medida protetiva aplicada nas situaes dispostas no Art. 98 do Estatuto da Criana e do Adolescente, sempre que os direitos forem ameaados ou violados e, no que couber,
segundo o estabelecido nos Artigos 90 a 94. A excepcionalidade dessa medida est prevista no Art. 101,
Objetivos especficos:
Reduzir a ocorrncia de risco seu agravamento ou sua reincidncia que demandaram esta modalidade de atendimento;
Buscar restabelecer vnculos familiares e comunitrios, salvo determinao judicial em contrrio;
Possibilitar a convivncia comunitria;
Construir o Plano Individual de Atendimento - PIA em conjunto (famlia, criana e ou adolescente);
Promover acesso rede socioassistencial, aos demais rgos do Sistema de Garantia de Direitos e s demais polticas pblicas para garantir o
desenvolvimento integral da populao atendida;
Favorecer o desenvolvimento de aptides, capacidades e oportunidades para que as crianas e adolescentes faam escolhas com autonomia;
Promover o acesso a ensino regular e profissionalizante, a programaes culturais, de lazer, de esporte e ocupacionais internas e externas,
relacionando-as a interesses, vivncias, desejos e possibilidades da criana e adolescente.
Contribuir para a colocao em famlia substituta, sempre que houver a impossibilidade do reestabelecimento e/ou a preservao de vnculos com a
famlia de origem/extensa.
Desenvolver com os adolescentes condies para a independncia e o auto-cuidado
Forma de Acesso ao servio: Por determinao do Poder Judicirio e por requisio do Conselho Tutelar, sendo que neste ltimo a autoridade
competente dever ser comunicada conforme previsto no art. 93 do ECA.
Perodo de Funcionamento: Ininterrupto, 24 horas dirias.
Unidade: Imveis disponibilizados e administrados por organizaes sem fins econmicos com caractersticas residenciais, sem placa de natureza
institucional e endereo sigiloso para a preservao da identidade e integridade do pblico atendido,
Abrangncia: Regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao;
Acolhida/Recepo;
Escuta;
Desenvolvimento de atividades
ldicas de lazer e educativas fora do
abrigo;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Banco de Dados de seus
usurios e da rede de servios
do territrio;
Computador com configurao
que comporte sistemas de
dados e provedor de internet
de banda larga.
Realizao de trabalho
socioeducativo com as famlias com
o objetivo de fortalecer o grupo
familiar para o exerccio de suas
funes de proteo, ao lado de sua
auto-organizao e conquista de
autonomia visando a reintegrao
familiar do abrigado;
de moradia da famlia;
de direitos;
Desenvolvimento de aptides,
capacidades e oportunidades para
autonomia;
Acompanhamento e monitoramento
dos encaminhamentos realizados;
Fortalecimento da funo protetiva
da famlia;
Atividades de convvio e de
organizao da vida cotidiana.
Identificao e encaminhamento
das famlias que possuam perfil
para insero em programas de
transferncia de renda;
benefcios socioassistenciais e
programas de transferncia de
renda, conforme necessidades
e insero e permanncia na
rede de ensino;
Receber aes pautadas pelo
respeito a si prprio e aos
outros, fundamentadas em
princpios ticos de justia e
cidadania;
Conhecer seus direitos e como
acess-los;
Ter oportunidades de escolha
e tomada de deciso;
Ter experincias para
relacionar-se e conviver em
grupo, administrar conflitos
por meio do dilogo,
compartilhando outros modos
de pensar e agir;
Ter oportunidade de avaliar as
atenes recebidas, expressar
opinies e reivindicaes;
Ter espao com padres de
qualidade quanto a: higiene,
acessibilidade, habitabilidade,
salubridade, segurana e
conforto;
Ter acesso alimentao em
padres nutricionais
adequados e adaptada a
necessidades especficas.
Meta: 100%.
Percentual mdio de crianas e adolescentes, sem restrio judicial, que receberam visita familiar (nuclear e/ou extensa) durante o
trimestre
Meta: 100%.
Percentual mdio de famlias de crianas e adolescentes (nuclear e/ou extensa) acompanhadas durante o trimestre
Meta: 100%.
Percentual de famlias de crianas/adolescentes ingressantes no trimestre com perfil para PTR encaminhadas para os programas de
transferncia de renda no perodo.
Meta: 100%.
N de Atividades externas de natureza socioeducativa/lazer realizadas com as crianas e adolescentes durante o trimestre
Meta: 3 ou mais (Dever ser realizada ao menos uma atividade externa por ms)
Percentual de famlias de usurios, beneficirias de PTR, que no cumpriram condicionalidades dos Programas de Transferncia de
Renda durante o trimestre
Meta: 0%
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40
1 para atendimento at 40
crianas/adolescentes
Tcnico
40h*
Orientador socioeducativo
**
1 para at 10 crianas/adolescentes e
mais 2 volante***
Assistente administrativo
40
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
(**) Conforme Lei 7644/87 que dispe sobre a Regulamentao da Atividade de Me Social e d outras Providncias. Este profissional tem a funo
de cuidador residente em acordo com as Orientaes Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes e com a Tipificao
Nacional de Servios Socioassistenciais
(***) Cada volante deve cobrir duas folgas semanais da me social referente s duas casas
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Fornecimento de alimentao
composta de refeies completas
com padres nutricionais
adequados s diferentes faixas
etrias atendidas e condies de
sade;
Oferecimento de banho e higiene
pessoal;
Oferecimento de lavagem e
secagem de roupa;
Salas de atendimento
individualizado;
Salas de atividades coletivas e
comunitrias,
Cozinha, despensa e refeitrio;
Banheiros com chuveiros e
instalaes sanitrias;
Lavanderia;
Almoxarifado;
Acolhida/Recepo;
Escuta;
Estudo Social;
Construo e acompanhamento
Plano Individual de Atendimento
- PIA;
Orientao individual/grupal
sistemtica;
Operacionalizao de referncia
e contrarreferncia;
Acompanhamento e
monitoramento dos
encaminhamentos realizados;
Busca de contato com familiares
e /ou pessoas de referncia;
Identificao e encaminhamento
de pessoas com perfil para
insero em PTR ou BPC;
Orientao para acesso a
Desenvolvimento de
atividades
socioeducativas
Desenvolvimento de
atividades de convvio
social, estimulando a
participao em
atividades na rede
pblica e privada;
Desenvolvimento de
atividades que
estimulem o resgate
dos vnculos familiares
e intrafamiliares;
Incentivo ao
desenvolvimento de
aptides, capacidades e
oportunidades para
autonomia;
Participao dos
usurios nas aes do
cotidiano no Centro de
Acolhida e
Quartos/Alojamentos;
responsabilizao pelo
cuidado do espao
Insero em projetos/programas fsico,
de capacitao e preparao
para o mundo do trabalho;
Atividades de convvio e
de organizao da vida
Mobilizao para o exerccio da
cotidiana;
cidadania;
Incentivo organizao
Articulao e encaminhamento
de seus pertences,
para a rede socioassistencial e
hbitos de higiene,
para os servios de outras
cuidados pessoais e
polticas pblicas;
outros aprendizados.
documentao pessoal;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
Nmero
Gerente de servio I
40h
30h
Assistente tcnico I
40h
Orientador socioeducativo
12X36h
Cozinheiro
40h ou 12X36h
Agente operacional
40h
Tcnico
Obs: Na vacncia do cargo de tcnico atualmente ocupado pelo psiclogo, este dever ser substitudo por assistente social.
Modalidade: Centro de Acolhida para Adultos II
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
30h
Tcnico
40h
Assistente tcnico I
40h
40h
12x36h
Cozinheiro
40h ou 12X36h
40h
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
30h
Tcnico
40h
1 psiclogo
Assistente tcnico I
40h
1 acima de 80 usurios
40h
12X36h
Cozinheiro
40h ou 12X36h
Agente operacional
40h
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
30h
Tcnico
40h
Assistente tcnico I
40h
1 acima de 90 usurios
40h
12X36h
Cozinheiro
40h ou 12X36h
Agente operacional
40h
12X36h
Obs1: O servio poder contar com mais agente operacional ajudando no trabalho de apoio aos orientadores socioeducativo, de acordo com a
demanda e/ou quando a arquitetura do prdio exigir.
Obs2: Quando o Centro de Acolhida Especial para Pessoas em Perodo de Convalescena exigir profissional de sade dever ser formalizado
protocolo de atuao com a Secretaria de Sade a fim de viabilizar profissionais na rea de sua competncia.
Obs3: O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sociais sem fins econmicos com caractersticas residenciais,
sem placa de natureza institucional e endereo sigiloso para a preservao da identidade e integridade do pblico atendido.
Abrangncia: Regional ou municipal
Provises
Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Alimentao;
Acolhida/Recepo;
Ambiente com
caractersticas
residenciais,
acolhedor e com
estrutura fsica
adequada e
acessibilidade;
Escuta;
Desenvolvimento de
atividades
socioeducativas;
Desenvolvimento de
atividades de convvio
social, estimulando a
participao em
atividades na rede
pblica e privada;
Espao de estar e
convvio;
Orientao e encaminhamentos;
Banco de Dados de
seus usurios e da
rede de servios do
Desenvolvimento de
atividades que estimulem
a participao em
atividades culturais, lazer
e em fruns, conselhos e
debates relacionados
defesa da cidadania;
territrio;
Computador com
configurao que
comporte sistemas de
dados e provedor de
internet de banda
larga.
Favorecer o
desenvolvimento de
aptides, capacidades e
oportunidades;
Produo de Informao
comunicao sobre
defesa de direitos;
Atividades de convvio e
de organizao da vida
cotidiana.
opinies e reivindicaes;
Percentual mdio de mulheres ingressantes, que possuam perfil para PTR, encaminhadas para incluso em Programas de Transferncia de
Renda durante o trimestre
Meta: 100%.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h
1 para at 25 usurios
Cozinheiro
40h
Orientador socioeducativo
40h
12X36h
2 e 1 folguista
Obs: Agente operacional tem a funo de vigia noturno em vista da segurana necessria s mulheres
ANVISA - RDC 283/ 2005; ABNT NBR 9050-31052004 de 31.05.04 que estabelece normas para acessibilidade a edificaes, mobilirios, espaos e equipamentos urbanos, alm de legislao
municipal vigente (Plano Diretor, Cdigo de Edificaes, Normas de Preveno de Incndios e outras).
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Alimentao;
Acolhida / Recepo;
Escuta;
Desenvolvimento de
atividades
socioeducativas;
Sala de coordenao/atividades
administrativas;
Desenvolvimento de
atividades de
convvio social,
estimulando a
participao em
atividades na rede
pblica e privada;
Desenvolvimento de
atividades que
estimulem o resgate
Articulao da rede
socioassistencial;
dos vnculos
familiares e
intrafamiliares;
Desenvolvimento de
condies para
realizao de
atividades de vida
diria, independncia
e autocuidado.
informacional e cultural;
Ter atendimento profissional de
apoio e orientao;
Ter acesso a alimentao em
padres nutricionais adequados e
adaptadas as necessidades
especficas;
Ter desenvolvido capacidades para
o auto cuidado.
Meta:100%.
Quadro de Recursos Humanos
Servio para 30 usurios
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h*
40 ou 12X36h
7 e 2 folguistas
12X36h
2 e 1 folguista
Cozinheiro
40h
40 ou 12X36h
3 e 1 folguista
12X36h
2 e 1 folguista
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h*
40 ou 12X36h
14 e 2 folguistas
12X36h
3 e 1 folguista
Cozinheiro
40h
40 ou 12X36h
6 e 1 folguista
12X36h
3 e 1 folguista
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/210.
Obs: Para esse servio necessrio formalizar Protocolo de Atuao com a Secretaria de Sade a fim de viabilizar profissionais na rea de sua
competncia
6. Repblica
Caracterizao do servio: Unidade de acolhida com caracterstica residencial, desenvolvida em sistema de co-gesto, destinada a atender jovens,
adultos e idosos do mesmo sexo, possibilitando gradual autonomia e independncia de seus moradores. A capacidade da Repblica varia de acordo
com o ciclo de vida e as demandas e necessidades especficas do pblico a que se destina. Deve contar com superviso tcnico-profissional para a
gesto coletiva da moradia e apoio na construo de regras de convvio, definio da forma de participao nas atividades domsticas cotidianas e
gerenciamento de despesas. Os usurios podero ser encaminhados a outros servios, programas e benefcios da rede socioassistencial e das demais
polticas pblicas. O tempo de permanncia para adultos de 6 meses, prorrogvel pelo mesmo perodo quando necessrio. Para os jovens, a
permanncia termina ao completar a idade limite. No caso dos idosos, quando atingir condies de autonomia ou quando for encaminhado para
acolhimento em outro tipo de instituio.
Usurios: Destinada a atender jovens acima de 18 anos, idosos e adultos com vivncia de rua, em estado de abandono, em situao de
vulnerabilidade social, com vnculos familiares rompidos ou extremamente fragilizados e sem condies de moradia. Devem ter autonomia financeira
para contribuir com as despesas da casa. As pessoas idosas e com deficincia devero ter capacidade para desenvolver as atividades da vida diria
de forma independente.
Objetivo: Acolher e fortalecer os usurios visando incluso social, a conquista da autonomia e o exerccio de sua cidadania.
Objetivos especficos:
Assegurar endereo institucional para utilizao como referncia;
Possibilitar vivncias pautadas no respeito a si prprio e aos outros, fundamentadas em princpios ticos de justia e cidadania;
Estimular o desenvolvimento de aes que possibilitem a construo de um projeto de vida autnoma, de forma sustentvel;
Garantir espaos que assegurem canais de participao, o respeito s opinies e s decises individual-coletivas;
Possibilitar o (re)estabelecimento de vnculos familiares;
Modalidades:
6.1- Repblica para Jovens de 18 a 21 anos: 24 jovens divididos em 4 casas de 6 pessoas cada;
6.2- Repblica para Adultos: grupos de 15 a 20 pessoas por casa;
6.3- Repblica para Idosos: grupos de 10 a 12 pessoas por casa.
Forma de acesso ao servio: Encaminhados pelos CRAS, CREAS, rede de servios socioassistenciais.
Perodo de Funcionamento: Ininterrupto, 24 horas dirias.
Unidade: Em espaos/locais (cedidos, prprios ou locados), administrados por organizaes sem fins econmicos, que podero gerenciar at trs
unidades quando situadas na mesma regio.
Abrangncia: Regional.
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Acolhida / Recepo;
Desenvolvimento de
atividades de
convvio social,
estimulando a
participao em
atividades na rede
pblica e privada;
Escuta;
Entrevista e estudo social;
Construo do Plano
Individual de Atendimento
-PIA;
Orientao
individual/grupal
sistemtica;
Referncia e
contrarreferncia;
Buscar contato com
familiares e/ou pessoas de
referncia;
Estimular e promover a
insero ou permanncia
na vida escolar (na
Desenvolvimento de
atividades que
estimulem o resgate
dos vnculos
familiares, intra
familiares e
comunitrios;
Desenvolvimento de
atividades de
convvio e de
organizao da vida
cotidiana;
ambientes;
Insero em
projetos/programas de
capacitao e preparao
para o trabalho;
Orientao para acesso a
documentao pessoal;
Acompanhamento e
monitoramento dos
encaminhamentos
realizados;
Articulao da rede
socioassistencial e com os
servios de outras polticas
pblicas;
Elaborao de relatrios e
manuteno de
pronturios.
Planejamento das
atividades dirias da
repblica, no tocante
higienizao,
alimentao e
organizao do local;
Orientao aos
usurios de como
administrar seus
prprios recursos
financeiros, com
vistas sua
autonomia e sua
contribuio durante
o processo de
permanncia na
unidade;
Produo de
Informao e
comunicao sobre
defesa de direitos.
Obs.: No caso de Repblica para Jovens, existe o recurso financeiro para alimentao dos usurios.
Indicadores de avaliao do servio:
Nmero
Gerente de servio I
40h
1 para 4 casas
Obs: No caso de 4 ou mais casas acrescer um orientador socioeducativo. Uma das casas sediar a atividade do gerente de servio, podendo a
despesa necessria com telefonia mvel incidir nos gastos do convnio.
Quadro de Recursos Humanos Jovens
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
1 para 4 casas
Tcnico
40h*
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/210.
Objetivos especficos:
Desenvolver os talentos e competncias individuais, propiciando a autogesto e o empreendedorismo;
Desenvolver o relacionamento interpessoal e estimular os usurios na participao de aes locais, visando melhoria e revitalizao do entorno
comunitrio;
Desenvolver aes com as famlias para o fortalecimento de vnculos familiares e sociais;
Buscar parcerias com as empresas e outras organizaes para a insero no mercado de trabalho;
Propiciar o acesso ao conhecimento cientfico e tecnolgico;
Estimular o raciocnio lgico, a capacidade de abstrao e de redigir e compreender textos;
Relacionar a teoria e a prtica de forma interdisciplinar para o aperfeioamento do saber fazer.
Funcionamento: De segunda a sexta- feira, em turnos de 4 horas para o perodo diurno e 3 horas para o noturno.
Forma de acesso ao servio: Demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS, respeitando a data de incio do curso e a escolaridade exigida em
acordo com a especificidade do curso, tendo em vista a necessidade para o desenvolvimento das habilidades especficas.
Unidade: Em espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Regional.
Provises Institucionais, fsicas
e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao;
Acolhida / Recepo;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Escuta;
Desenvolvimento de aes e
experincias que possibilitem a
estimulao de potencialidades e
ampliao do universo
informacional e cultural;
Produo de informao e
comunicao sobre defesa de
direitos;
Desenvolvimento de aes e
vivncias pautadas pelo respeito
a si prprio e aos outros, por
meio de princpios ticos de
justia e cidadania;
Desenvolvimento de aes de
convivncia grupal;
Renda;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Mobilirios compatveis com o
atendimento proposto;
Materiais socioeducativos
pertinentes ao curso ministrado;
Computador com configurao que
comporte sistemas de dados e
provedor de internet de banda larga;
Banco de dados de usurios e da
rede de servios do territrio.
Experincias no processo de
formao e intercmbios com
grupos de outras localidades;
Articulao com outras polticas a
fim de ampliar o conhecimento
sobre o mundo do trabalho;
Investimento na formao
profissional como direito de
cidadania e oportunidade de
autonomia e insero no mundo
do trabalho.
Percentual de usurios que alcanaram insero no mercado de trabalho na rea de sua formao, no espao de at seis meses de
termino do curso.
Meta: 20% ou mais.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio II
40h
Tcnico
20 / 40h
Tcnico especializado
20 / 40h
Tcnico especializado
20 / 40h
Auxiliar Administrativo
20 / 40h
Cozinheiro
40h
Agente operacional
20 / 40h
Obs: Este servio possui o tcnico especializado em virtude da natureza de capacitao profissional.
Servios Complementares:
So servios conveniados no contemplados na Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais, mas fazem parte da
rede socioassistencial do municpio, atendendo usurios em situao de vulnerabilidade e risco social. Esto tambm
includos, sob essa denominao, os servios que temporariamente se encontram em processo de construo de
parmetros tcnicos e de custo, assim como aqueles que se caracterizam por um complexo de servios oferecido num s
local.
Rede De Proteo Bsica
1. Restaurante Escola
2. Centro de Referncia do Idoso - CRECI
3. Centro de Referncia da Diversidade - CRD
4. Ncleo do Migrante
5. Servio de Alimentao Domiciliar para Pessoa Idosa
6. Servio de Convivncia Municipalizados: Clube da Turma; Leide das Neves; Enturmando Circo Escola; SOS Bombeiros
no Resgate da Cidadania; Convivendo e Aprendendo - PEFI
11.
12.
13.
14.
Moradias Especiais Provisrias para Pessoas com Deficincia Mental Grave em Situao de Vulnerabilidade
Restaurante Escola
Caracterizao do servio: Desenvolvimento de habilidades em gastronomia para adolescentes e jovens de 17 a 21 anos, visando formao
profissional e assegurando a insero no mundo do trabalho, bem como o desenvolvimento de atividades socioeducativas que propiciam o convvio
social, crtico e criativo. Promove a ampliao do universo cultural e cognitivo e estimula a participao cidad, contribuindo para autonomia e
incluso social alm de estimular sua reinsero e permanncia na rede oficial de ensino. Todo aprendizado acontece em um restaurante aberto para
o pblico. O monitoramento do restaurante escola dever acompanhar o produto aferido na prestao de servio aberto ao pblico de tal sorte que,
na medida em que for alcanando autonomia financeira, tenha reduzido ou dispensado o aporte de recursos pblicos.
Usurios: Adolescentes e jovens de 17 a 21 anos em situao de vulnerabilidade e risco social, com ensino mdio completo ou em curso.
Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento integral do jovem contribuindo para sua autonomia e incluso social, por meio da capacitao na rea de
gastronomia, visando sua insero no mundo do trabalho.
Objetivos especficos:
Estimular a permanncia do jovem na escola;
Desenvolver os talentos e competncias individuais, propiciando a autonomia e o empreendedorismo;
Fortalecer o ncleo familiar, objetivando a restaurao dos vnculos entre os seus componentes e sua insero na rede socioassistencial;
Buscar parcerias com empresas e outras organizaes propiciando a insero do jovem no mercado de trabalho;
Propiciar o acesso ao conhecimento cientfico e tecnolgico;
Estimular o raciocnio lgico, a capacidade de abstrao e de redigir e compreender textos;
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao;
Acolhida / Recepo;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Escuta;
Desenvolvimento de aes e
experincias que possibilitem o
desenvolvimento de
potencialidades e ampliao do
universo informacional e cultural;
Produo de Informao e
comunicao sobre defesa de
direitos;
Visitas domiciliares;
Instalaes sanitrias;
Incentivar as famlias na
apropriao dos recursos do
Desenvolvimento de aes e
vivncias pautadas pelo respeito a
si prprio e aos outros, por meio
de princpios ticos de justia e
cidadania;
territrio;
Iluminao e ventilao
adequados;
Identificao e encaminhamento
das famlias com perfil para
insero em programas de
transferncia de renda;
Limpeza e conservao do
espao;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Mobilirios compatveis com o
atendimento proposto;
Materiais socioeducativos
pertinentes ao curso ministrado;
Computador com configurao
que comporte sistemas de dados
e provedor de internet de banda
larga;
Banco de dados de usurios e da
rede de servios do territrio.
Desenvolvimento de aes de
convvio familiar e comunitrio;
Mobilizao da rede social de
apoio;
Mobilizao para a cidadania;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
Desenvolvimento de aes de
convivncia grupal;
Experincias no processo de
formao e intercmbios com
grupos de outras localidades;
Articulao com outras polticas a
fim de ampliar o conhecimento
sobre o mundo do trabalho;
Reconhecimento do trabalho
como direito de cidadania,
investindo na formao
profissional, capacitando em reas
de habilidades bsicas,
especficas, de gesto e sociais,
possibilitando insero no
mercado de trabalho.
Meta: 5% ou mais.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio II
40h
Assistente tcnico II
40h
Tcnico especializado
20/40h
10
Orientador socioeducativo
40h
Auxiliar Administrativo
40h
Agente operacional
40h
Obs1: Os tcnicos especializados esto divididos em: maitre, chef de cozinha, cozinheiro de salgados, cozinheiro de saladas, cozinheiro de massas,
padeiro, confeiteiro, garons. Dois dos auxiliares administrativos tem a funo de caixa e estoquista.
Obs2: O quadro de recursos humanos poder ser flexibilizado de acordo com a proposta do servio e da arquitetura do restaurante.
Priorizar as caractersticas, interesses e necessidades do idoso no planejamento estratgico das aes em conjunto com os servios de idosos da
regio;
Identificar parcerias existentes no territrio para a incluso produtiva dos idosos.
Funcionamento: De segunda sexta-feira, no perodo de 8h s 18h, com possibilidade de realizao de atividades complementares em outros
perodos, domingos e feriados de acordo com programao.
Forma de acesso ao servio: Demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS de abrangncia, bem como por procura espontnea e por
articulao com usurios e atores envolvidos com o segmento.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Acolhida/Recepo;
Desenvolvimento de atividades
socioeducativas;
Desenvolvimento de atividades de convvio
social;
Escuta;
Sala(s) de atividades
coletivas e comunitrias;
Auditrio;
Orientao individual/grupal
sistemtica;
Instalaes sanitrias;
Acessibilidade em todos os
Orientao e
encaminhamentos para
ambientes;
Iluminao e ventilao
adequadas;
Limpeza e conservao do
espao;
Materiais pedaggicos, para o
desenvolvimento de
atividades educativas;
Computador com
configurao que comporte
sistemas de dados e
provedor de internet de
banda larga;
Banco de dados de seus
usurios e da rede de
servios do municpio.
CRAS/CREAS e rede
socioassistencial e demais
polticas pblicas;
Referncia e contrarreferncia;
Identificao e
encaminhamento dos idosos
com perfil para insero no
Benefcio de Prestao
Continuada BPC e nos
Programas de Transferncia de
Renda, quando for o caso;
Promoo de experincias que
contribuam para o
autoconhecimento e
autocuidado;
Grupo de convvio e
fortalecimento de vnculos;
Fortalecimento de redes
sociais de apoio;
Mobilizao para o exerccio da
cidadania.
cultural;
privacidade do usurio;
pessoal e social;
Nmero
Gerente de servio II
40h
Tcnico
40h
Tcnico Especializado
40h
Orientador Socioeducativo
40h
Auxiliar Administrativo
40h
Agente Operacional
40h
Oficineiros
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
Forma de acesso ao servio: Demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS de abrangncia, bem como por procura espontnea e por
articulao com usurios e atores envolvidos com o segmento.
Unidade: Espao/local (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Municipal.
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Acolhida/Recepo;
Desenvolvimento de atividades de
convvio social;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Sala(s) de atividades coletivas e
comunitrias;
Copa, cozinha e despensa;
Instalaes sanitrias;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Iluminao e ventilao
adequadas;
Escuta;
Entrevistas e estudo social;
Orientao individual e coletiva;
Orientao e encaminhamentos
de referncia e contrarreferncia
rede socioassistencial e demais
polticas pblicas;
Identificao e encaminhamento
dos usurios com perfil para
insero em Programa de
Transferncia de Renda PTR;
Promoo de experincias para o
autoconhecimento e autocuidado;
Desenvolvimento de aes de
convvio familiar e comunitrio;
Percentual mdio de pessoas com perfil encaminhadas para incluso em Programas de Transferncia de Renda PTR, durante o
trimestre
Meta: 100%
Percentual de usurios que conseguiram restabelecer vnculos familiares no trimestre
Meta: 30%
Percentual de usurios que concluram oficina de gerao de renda para as quais se inscreveram, no trimestre
Meta: 100%
Percentual de usurios que passaram a desenvolver atividades partir de oficina de gerao de renda realizada, no espao de at 6
meses do trmino da oficina
Meta: 50%
Nmero
Gerente de servio I
40h
Assistente tcnico I
40h
Tcnico especializado
40h
Tcnicos
40h
Orientador Socioeducativo
40h
Auxiliar administrativo
40h
Oficineiros
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
4. Ncleo do Migrante
Caracterizao do servio: Oferecimento s pessoas/famlias migrantes, em situao de risco pessoal e social, suporte atravs da acolhida/escuta
com orientao, encaminhamento e acesso rede socioassistencial. Ser considerado migrante para o atendimento desse servio, pessoas vindas
de outros municpios, que chegam ou encontram-se na cidade sem referncia por perodo no superior a 03 meses.
Usurios: Pessoas/famlias migrantes em situao de vulnerabilidade ou risco social que chegam aos terminais rodovirios ou encontram-se em
trnsito pela cidade.
Objetivo: Oferecer ao migrante em situao de risco pessoal ou social escuta, orientao, encaminhamento e acesso rede socioassistencial e
demais polticas pblicas.
Objetivos especficos:
Oferecer apoio assistencial como: transporte intermunicipal e interno, alimentao, documentao, hospedagem entre outros, ao migrante em
situao de vulnerabilidade;
Articular a rede entre municpios de diversas regies, visando a troca de informaes de atendimentos e soluo de problemas;
Manter interlocuo com as instituies e conselhos de defesa de direitos de segmentos especficos existentes no municpio, com vistas efetivao
do atendimento.
Funcionamento: Ininterrupto de segunda a segunda, das 7h s 22h.
Forma de acesso ao servio: Procura espontnea ou encaminhada pelo Conselho Tutelar, CRAS, CREAS, Servio de Abordagem de Rua, rede
socioassistencial e outros Terminais Rodovirios.
Unidade: Espao cedido pela SOCICAM no Terminal Rodovirio Tiet.
Abrangncia: Municipal.
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Acolhida / Recepo;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Proviso de benefcios eventuais:
passagens intermunicipais e
interestaduais, tarifas de
nibus/metro, estadia em
hotis/penses e alimentao em
casos de emergncia para
pessoas em trnsito na cidade ou
para viagem;
Computador com configurao
que comporte sistemas de dados
e provedor de internet de banda
larga;
Banco de dados da rede de
servios do municpio.
Escuta;
Entrevistas e estudo social;
Orientao e encaminhamentos;
Orientao individual e familiar;
Referncia e contrarreferncia;
Aes de apoio a situaes de
riscos circunstanciais;
Contatos telefnicos para
localizao de familiares e/ou
pessoas de referncia;
Contato com outras instituies
pblicas no territrio nacional;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
acess-los;
Ter acesso documentao pessoal;
Receber atendimento profissional de
apoio e de orientao.
Nmero
Gerente de servio II
40h
Assistente tcnico II
40h
Tcnicos
30h
4 assistentes sociais
Auxiliar administrativo
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Oferecer cardpio elaborado com o objetivo de contemplar as necessidades individuais de cada idoso, respeitando sua condio de sade.
Funcionamento: Entregas matutinas de segunda sexta-feira.
Forma de acesso ao servio: Demanda identificada e/ou validada pelo CRAS, pelo CREAS e pela rede socioassistencial.
Unidade: Domiclio do usurio.
Abrangncia: Regional.
Provises
Institucionais, fsicas
e materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Disponibilizar veculo
adequado para entrega
domiciliar;
Acolhida e escuta;
Entrevistas e estudo social;
Promover experincias
para o autoconhecimento e
autocuidado;
Computador com
configurao que
comporte sistemas de
dados e provedor de
internet de banda larga;
Orientao e apoio
famlia do idoso;
Identificao e encaminhamento de
idosos com perfil para incluso no
Benefcio de Prestao Continuada
BPC;
Encaminhamento individual e/ou
familiar para CRAS/CREAS e demais
Reconhecimento dos
recursos do territrio e
apropriao dos mesmos
pela pessoa idosa/famlia.
polticas pblicas;
Acompanhamento e monitoramento
dos encaminhamentos realizados;
Visita domiciliar;
Articulao com os servios das
demais polticas pblicas;
Informao e orientao individual e
familiar sobre polticas pblicas e
demais rgos de defesa e garantia
de direitos;
Fortalecimento da funo protetiva
da famlia;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
Nmero
Gerente de servio II
40h
Tcnico
30h
1 assistente social
Orientador socioeducativo
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
Caracterizao do servio: Desenvolvimento de cursos de formao e capacitao profissional para a populao em situao de rua, propiciando o
desenvolvimento de habilidades com vista conquista de empregabilidade, autonomia, insero social e participao na vida pblica e da
comunidade. O curso deve desenvolver as habilidades especficas, bem como introduzir temas relacionados s habilidades sociais de formao
humana, cidadania, habilidades de gesto e do mundo do trabalho e habilidades bsicas necessrias ao aprendizado especfico como comunicao,
expresso, operaes matemticas e outras.
Usurios: Prioritariamente para pessoas adultas de ambos os sexos em situao de rua, podendo se estender a outros segmentos de
vulnerabilidade social.
Objetivo: Promover acesso capacitao profissional e conhecimento do mundo do trabalho por meio de cursos de qualificao profissional, a fim
de contribuir para a melhoria da qualidade de vida.
Objetivos especficos:
Desenvolver os talentos e competncias individuais na perspectiva da auto gesto;
Desenvolver o relacionamento interpessoal e estimular a participao dos usurios atravs de prticas profissionais em aes voltadas
comunidade;
Envolver a comunidade no trabalho do servio, de modo que o mesmo seja reconhecido como espao de identidade e pertencimento;
Buscar parcerias com as empresas e outras organizaes para a insero no mercado de trabalho;
Flexibilizar a estruturao de seus conhecimentos atravs de processos de construo coletiva e avaliao contnua;
Desenvolver a conscincia dos prprios direitos e deveres para tomada de decises, respeitando sua identidade e projeto de vida cidad;
Fortalecer a relao teoria-prtica de forma interdisciplinar para o aperfeioamento do saber fazer;
Desenvolver contedo de orientao profissional e informao para o mundo do trabalho.
Funcionamento: De segunda a sexta-feira, das 8h s 17h, em turnos dirios de 4 horas.
Forma de acesso ao servio: Demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS de abrangncia, CREAS, rede socioassistencial, respeitando as
datas de incio de cada curso.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao (lanche);
Acolhida / Recepo;
Sala(s) de atendimento
individualizado;
Escuta;
Desenvolvimento de aes e
experincias que possibilitem o
desenvolvimento de potencialidades e
ampliao do universo informacional e
cultural;
Construo de Plano
Individual de Atendimento PIA;
Orientao e
encaminhamentos;
Copa / Cozinha;
Instalaes sanitrias;
Desenvolvimento de aes de
convvio familiar e
comunitrio;
Desenvolvimento de aes de
convivncia grupal;
Iluminao e ventilao
adequadas;
Mobilizao e fortalecimento
de redes sociais de apoio;
Limpeza e conservao do
espao;
Acessibilidade em todos os
ambientes;
Mobilirios compatveis ao
atendimento proposto;
Materiais socioeducativos
Elaborao de relatrios e
pronturios;
Identificao e
encaminhamento das pessoas
com perfil para insero nos
Programas de Transferncia
de Renda;
Meta: 20%
Nmero
Gerente de servio I
40h
Orientador socioeducativo
40h
Auxiliar administrativo
40h
Agente operacional
40h
Criar e assegurar espaos de convvio para exerccio da gesto democrtica, da reflexo crtica e criativa e da tomada de deciso que permeia os
processos produtivos na perspectiva da autogesto;
Estimular a criao de sistemas associativos.
Funcionamento: De segunda a sexta feira, por perodo de 8 horas dirias.
Forma de acesso: Por encaminhamentos dos CRAS, CREAS ou da rede socioassistencial.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos
Abrangncia: Regional
Provises
Institucionais, fsicas e
materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao (lanche)
Acolhida/Recepo;
Endereo de referncia;
Escuta;
Acessibilidade;
Desenvolvimento de atividades
de convvio social, estimulando
a participao em atividades
na rede pblica e privada;
Desenvolvimento de atividades
que estimulem o resgate dos
vnculos familiares e
intrafamiliares;
Espao para o
desenvolvimento de aptides,
Guarda de pertences e de
documentos;
Espao de estar e convvio;
Incluso no Banco de
Dados de pessoas adultas
Orientao individual/grupal
sistemtica;
Acompanhamento e
monitoramento dos
em situao de rua
SISRUA;
Materiais e equipamentos
necessrios ao
desenvolvimento do
servio.
encaminhamentos realizados
rede socioassistencial e
intersetorial;
Referncia e contrarreferncia;
Informao e orientao para o
acesso rede socioassistencial e
intersetorial;
Orientao sobre documentao
pessoal;
Promover a articulao para
participao em feiras e
eventos;
Acompanhamento e
monitoramento dos participantes
nos diferentes estgios de
emancipao social.
capacidades e oportunidades
para autonomia;
Atividades de interesses e
habilidades que visem o
desenvolvimento
produtivo/econmico;
Capacitao mediante grade
de programao com vistas
gerao de renda;
Espao de participao dos
usurios nas aes do
cotidiano no servio e
responsabilizao pelo cuidado
do espao fsico, organizao
de seus pertences e outros
aprendizados;
Atividades de convvio social,
reflexo coletiva e de gesto
de todos os envolvidos nos
diferentes processos de
emancipao social.
Percentual de usurios, ingressantes no trimestre, que possuam perfil encaminhados para incluso em Programas de Transferncia de
Renda PTR durante o trimestre
Meta: 100%
Percentual de usurios que se associaram em cooperativas e/ou centrais de coleta no semestre (avaliao em jun e dez)
Meta: 40%
Nmero
Gerente de servio I
40h
Assistente Tcnico I
40h
Tcnico
40h
Orientador socioeducativo
40h
Agente operacional
40h
Oficineiro
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
Provises
Institucionais, fsicas e
materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Espao de estar e
convvio;
Acolhida/Recepo;
Desenvolvimento de
atividades
socioeducativas,culturais,
sistemticas;
Escuta;
Entrevista e estudo social;
Construo de Plano Individual de
Atendimento (PIA)
Orientao e encaminhamento para a rede
socioassistencial e demais polticas;
Referncia e contrarreferncia;
Orientao individual/grupal sistemtica;
Insero em projetos/programas de
capacitao e preparao para o mundo do
trabalho;
Buscar contato com familiares e /ou
pessoas de referncia;
Desenvolvimento de
atividades de convvio
social, estimulando a
participao na rede
pblica e privada;
Realizao de atividades
que estimulem o resgate
dos vnculos familiares e
intrafamiliares;
Incentivo ao
desenvolvimento de
aptides, capacidades e
servio;
Identificao e encaminhamento de
usurios com perfil para insero em PTR e
BPC quando for o caso;
Atividades de convvio e de organizao da
vida cotidiana;
oportunidades para
autonomia;
Articulao e contatos
com fontes de ofertas de
trabalho.
Meta: 50%
Percentual mdio de adultos que tenham plano individual em execuo durante o trimestre
Meta: 40%.
Nmero
Gerente de servio I
40h
Assistente Tcnico I
40h
Tcnico
30h*
Orientador socioeducativo
40h
Agente operacional
Oficineiros
Obs: O servio poder ter o quadro de recursos humanos alterado quando a arquitetura do local exigir.
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Acolhida/Recepo;
Endereo de referncia;
Escuta;
Desenvolvimento de atividades
socioeducativas, culturais,
sistemticas e peridicas;
Orientao individual/grupal;
Referncia e contrarreferncia;
Busca de contato com familiares
e /ou pessoas de referncia;
Orientao para acesso a
documentao pessoal;
Atividades de convvio e de
organizao da vida cotidiana;
Encaminhamento para
projetos/programas de
capacitao e preparao para o
mundo do trabalho;
Desenvolvimento de atividades
de convvio social, estimulando a
participao em atividades na
rede pblica e privada;
Favorecer o surgimento e
desenvolvimento de aptides,
capacidades e oportunidades
para autonomia;
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h
1 nutricionista
Tcnico
30h
1 assistente social
Cozinheiro
40 h
Orientador socioeducativo
40h
Agente operacional
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
5. Bagageiro
Caracterizao do servio: Servio ofertado para pessoas adultas que utilizam as ruas como espao de moradia e sobrevivncia, com a finalidade
de garantir a guarda de pertences pessoais, insero na rede de servios socioassistenciais e acompanhamento social na perspectiva da construo
do processo de sada das ruas. A permanncia da bagagem no servio ser de 3 meses, podendo ser prorrogada por mais um ms, a critrio da
avaliao feita pelo assistente social.
Usurios: Homens e mulheres, acima de 18 anos, acompanhados ou no de filhos, em situao de rua.
Objetivo: Propiciar local seguro para a guarda provisria de pertences e oferecer atendimento social para a insero na rede de ateno pessoa
em situao de rua.
Objetivos especficos:
Oferecer endereo de referncia;
Estimular a incluso dos usurios no sistema de proteo social e nos servios pblicos, conforme a necessidade detectada;
Contribuir para restaurar e preservar a integridade, a autonomia e o protagonismo da populao em situao de rua;
Estimular o processo de retomada dos vnculos interpessoais, familiares e comunitrios;
Referncia e contrarreferncia
Funcionamento: Atendimento contnuo, de segunda a segunda feira, das 7:00 s 19:00 horas.
Forma de acesso ao servio: Por procura espontnea, encaminhamento pelos servios de abordagem, pela CAPE e rede socioassistencial, alm de
demanda encaminhada e/ou validada pelo CRAS / CREAS.
Unidade: Espaos/locais (prprios, locados ou cedidos) administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Endereo de referncia;
Acolhida/Recepo;
Escuta;
Computador com
configurao que comporte
sistemas de dados e
provedor de internet de
banda larga.
Estudo Social;
Articulao e contatos
com fontes de ofertas de
trabalho.
Orientao individual;
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
20h
1 assistente social
12X36h
2 mais 1 folguista
12/36h
2 mais 1 folguista
(vigilncia)
Forma de acesso ao servio: Por encaminhamentos dos CRAS, CREAS, CAPE e outros servios socioassistenciais, demais polticas pblicas e
rgos do Sistema de Garantia de Direitos e demanda espontnea.
Unidade: Espaos/ locais (cedidos, prprios ou locados), administrados por organizaes sem fins econmicos.
Abrangncia: Regional
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao (lanche);
Acolhida/Recepo;
Escuta;
Desenvolvimento de atividades
socioeducativas mediante uma
grade de programao;
Desenvolvimento de atividades
de convvio social, estimulando a
participao em atividades na
rede pblica e privada;
Orientao individual/grupal
sistemtica;
Acompanhamento e
monitoramento dos
encaminhamentos realizados;
Acessibilidade;
Guarda de pertences e de
documentos;
Atualizao diria do Banco de
Articulao da rede
socioassistencial e com os
servios de outras polticas
Desenvolvimento de atividades
que estimulem o resgate dos
vnculos familiares e
intrafamiliares;
Favorecer o surgimento e o
desenvolvimento de aptides,
capacidades e oportunidades
pblicas;
para autonomia;
abusos;
Atividades de convvio e de
organizao da vida cotidiana;
Orientao para os cuidados
pessoais e de higiene;
Referncia e contrarreferncia;
Insero em oficinas de
reciclagem, cooperativas e
associaes;
Orientao para acesso a
documentao pessoal;
Mobilizao para a cidadania;
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
Meta: 100%
Percentual mdio de pessoas em atendimento na rede pblica de sade acompanhados pelo servio durante o trimestre
Meta: 100%
Percentual mdio de adultos com Plano Individual de Atendimento (PIA) em execuo durante o trimestre
Meta: 100%
Percentual de adultos/famlias desligados pela resoluo do caso (Repblica, autonomia financeira ou retorno famlia) durante o
semestre (avaliar em jun e dez de cada ano)
Meta: 30% ou mias.
Percentual de famlias dos usurios ingressantes contatadas durante o trimestre
Meta: 100%.
Percentual de adultos/famlias que foram inseridos em oficinas de reciclagem, cooperativas e associaes. durante o trimestre
Meta: 70%.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Orientador socioeducativo II
40h
12X36h
2 e 1 folguista
Provises
Institucionais, fsicas e
materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Alimentao;
Acolhida/Recepo;
Desenvolvimento de
atividades
socioeducativas
mediante uma grade
de programao;
Referncia e contrarreferncia;
Orientao individual/grupal
sistemtica;
Desenvolvimento de
atividades de convvio
social, estimulando a
participao em
atividades na rede
pblica e privada,
Desenvolvimento de
atividades que
estimulem o resgate
dos vnculos familiares
e intrafamiliares;
Favorecer o
surgimento e o
comporte sistemas de
dados e provedor de
internet de banda larga;
Banco de Dados de seus
usurios e da rede de
servios do territrio.
desenvolvimento de
aptides, capacidades
e oportunidades para
autonomia.
Participao dos
usurios nas aes do
cotidiano no servio e
responsabilizao pelo
cuidado do espao
fsico,
Organizao de seus
pertences,
Cuidados pessoais e
aprendizados no
cuidado puerperal.
Insero em projetos/programas de
capacitao e preparao para o mundo
do trabalho;
Carga horria
semanal
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h
Assistente tcnico I
40h
40h
Cozinheiro
40h
Agente operacional
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
Medida protetiva aplicada nas situaes dispostas no Art. 98 do Estatuto da Criana e do Adolescente, sempre que os direitos forem ameaados ou violados e, no
que couber, segundo o estabelecido nos Artigos 90 a 94. A excepcionalidade dessa medida est prevista no Art. 101, pargrafo nico. Importante ressaltar que a
falta de recursos materiais no constitui motivo para o abrigamento, conforme Art. 23 dessa lei.
Promover acesso rede socioassistencial, aos demais rgos do Sistema de Garantia de Direitos e s demais polticas pblicas para garantir o
desenvolvimento integral da populao atendida;
Contribuir para a colocao em famlia substituta, sempre que houver a impossibilidade do reestabelecimento e/ou a preservao de vnculos com a
famlia de origem/extensa.
Forma de acesso ao servio: Determinao do Poder Judicirio, requisio do Conselho Tutelar. Nesses casos, a autoridade competente dever
ser comunicada, conforme previsto no artigo 93 do ECA.
Perodo de Funcionamento: Ininterrupto, 24 horas dirias
Unidade: Em espaos/locais (cedidos, prprios ou locados), administrados por organizaes sem fins econmicos com caractersticas residenciais,
sem placa de natureza institucional e endereo sigiloso para a preservao da identidade e integridade do pblico atendido, destinado a atendimento
de grupos de at 20 crianas. Nessa unidade indicado que os orientadores socioassistenciais trabalhem em turnos fixo dirios, a fim de garantir
estabilidade das tarefas de rotina dirias, referncia e previsibilidade no contato com as crianas e adolescentes
Abrangncia: Distrital
Provises
Institucionais, fsicas e
materiais
Trabalho social
Trabalho socioeducativo
Alimentao;
Acolhida/Recepo
Ambiente com
caractersticas
residenciais,
contendo:sala de estar,
Escuta;
Desenvolvimento de atividades
ldicas de lazer e educativas fora
do abrigo;
Realizao de trabalho
socioeducativo com as famlias
com o objetivo de fortalecer o
grupo familiar para o exerccio de
suas funes de proteo visando
a reintegrao familiar;
Aes de cuidados e aes
psicopedaggicas, levando em
conta a faixa etria da criana;
Acompanhamento das famlias no
processo ps- reintegrao pelo
menos por 6 meses;
Desenvolvimento de aptides e
capacidades adequadas faixa
etria;
Desenvolvimento da convivncia
familiar e comunitria;
Atividades de convvio e de
momento do abrigamento;
Articulao com os servios de outras
polticas pblicas;
Articulao interinstitucional com os
demais rgos do Sistema de Garantia
de Direitos;
Elaborao de relatrios e/ou
pronturios.
Meta: 100%
Percentual mdio de famlias de criana (nuclear e/ou extensa) acompanhadas durante o trimestre
Meta: 100%
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
40h
Assistente tcnico I
40h
40h ou 12X36h
11 (sendo 2 folguistas)
40h ou 12X36h
7 (sendo 1 folguista)
Cozinheiro
40h ou 12X36h
Agente operacional
40h
(*) O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010.
Caracterizao do servio: Oferece acolhimento a jovens e adultos com deficincia, cujos vnculos familiares estejam rompidos ou fragilizados,
que no dispem de condies de auto-sustentabilidade, de retaguarda familiar temporria ou permanente ou que estejam em processo de
desligamento de instituies de longa permanncia.
O atendimento prestado deve ser personalizado e em pequenos grupos, favorecer o convvio familiar e comunitrio, bem como a utilizao dos
equipamentos e servios disponveis na comunidade local, tendo como finalidade favorecer a construo progressiva da autonomia, da insero
comunitria e do desenvolvimento de capacidades adaptativas para a vida diria.
Deve ser desenvolvido em unidades residenciais inseridas na comunidade, com estrutura fsica adequada, oferecendo condies de habitabilidade,
higiene, salubridade, segurana, acessibilidade e privacidade.
Este servio, municipalizado recentemente, encontra-se em processo de construo de parmetros tcnicos e de custos, devendo integrar rede de
servios socioassistenciais a partir da concluso do Grupo de Trabalho, no qual integram representantes da SMADS/CPS Especial, CAS, supervisores
tcnicos e organizaes sociais sem fins econmicos.
Nmero
Assistente Tcnico I
40 h
Lavador
40 h
Conferente/Roupeiro
40 h
Agente Operacional
40 h
Obs 1: O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010;
Obs 2: O lavador e o conferente/roupeiro tem valor de despesa da contrapartida municipal equiparado ao do orientador socioeducativo.
Quadro de Recursos Humanos: Restaurante:
Funo
Nmero
Tcnico
40 h
1 (nutricionista)
Cozinheiro
40 h
40 h
18
reas
Lavanderia industrial
II
III
IV
VI
Reciclagem
VII
Iniciao Informtica
O servio poder oferecer como contra partida capacitao profissional em outras modalidades ou alterar as existentes, de acordo com a demanda e
novas parcerias firmadas.
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Fornecimento de
alimentao completa;
Acolhida/Recepo;
Desenvolvimento de
atividades
socioeducativas
Escuta;
Acessibilidade;
Orientao individual/grupal
sistemtica;
Banheiros;
Espao para guarda de
pertences;
Espao para lavagem e
secagem de roupa;
Referncia e contrarreferncia;
Computador com
configurao que comporte
sistemas de dados e
provedor de internet de
banda larga;
Insero em projetos/programas
de capacitao e preparao para
o mundo do trabalho;
Articulao e encaminhamento
para a rede socioassistencial e
para os servios de outras
Desenvolvimento de
atividades de convvio
social, estimulando a
participao em
atividades na rede
pblica e privada,
Desenvolvimento de
atividades que
estimulem o resgate dos
vnculos familiares e
intrafamiliares;
Atividades de convvio e
de organizao da vida
cotidiana;
Favorecer o surgimento
e o desenvolvimento de
aptides, capacidades e
oportunidades para
autonomia.
Participao dos
usurios nas aes do
cotidiano e
responsabilizao pelo
servios do territrio.
polticas pblicas;
Organizao de seus
pertences,
Elaborao de relatrios e
manuteno de pronturios.
Cuidados pessoais e
outros aprendizados.
Investimento na
formao profissional
como direito de
cidadania e
oportunidade de
autonomia e insero no
mundo do trabalho.
Identificao e encaminhamento
das pessos com perfil para
insero nos Programas de
Transferncia de Renda
Percentual mdio de pessoas em atendimento na rede pblica de sade acompanhados pelo servio durante o trimestre
Meta: 100%.
Percentual mdio de adultos com Plano Individual de Atendimento (PIA) em execuo durante o trimestre
Meta: 100%.
Percentual de adultos desligados pela resoluo do caso (Repblica, autonomia financeira ou retorno famlia) durante o semestre
(avaliar em jun. e dez. de cada ano)
Meta: 30% ou mais.
Percentual de famlias dos usurios ingressantes contatadas durante o trimestre
Meta: 50% ou mais.
Percentual de usurios capacitados neste servio, que alcanaram insero no mercado de trabalho na rea de sua formao, no espao
de at 6 meses ao trmino da formao.
Meta: 20% ou mais.
Quadro de Recursos Humanos
Funo
Nmero
Gerente de servio I
40h
Tcnico
30h
Assistente tcnico I
40h
40h
12/36h
12
40h
56
40h
12/36h
40h
Tcnico Especializado
30h
Auxiliar Administrativo
40h
Obs 1: (*) Os tcnicos especializados de nvel mdio dia e noite so profissionais referncia para a equipe de orientadores socioeducativos em vista
tratar-se de atendimento a 1400 usurios/dia; (**) tcnicos especializados so responsveis pela capacitao e formao profissional.
Obs 2: O profissional de Servio Social passa a ter a carga horria semanal de 30horas em cumprimento s disposies contidas na Lei Federal n
12.317/2010
7. Moradias Especiais Provisrias para Pessoas com Deficincia Mental Grave em Situao de Vulnerabilidade Pessoal e Social SIAI
O Projeto SIAI Sistema Integrado de Aes Intersecretariais uma ao de parceria nas esferas de Governo Estadual e Municipal nas reas de
Sade e Assistncia Social e tem como objetivo favorecer a pactuao entre as diferentes polticas pblicas que ofertam os servios necessrios
proteo integral da pessoa, em conformidade com o Sistema de Garantia de Direitos e o Sistema de Proteo Social.
O SIAI prev aes compartilhadas entre as Secretaria Estadual de Sade, Secretaria Estadual de Assistncia e Desenvolvimento Social, Secretaria
Municipal da Sade e Secretaria Municipal de Assistncia e Desenvolvimento Social de acordo com o estabelecido nos termos de parceria e
cooperao tcnica e financeira, considerando a singularidade e a necessidade de implantao de novas formas efetivas de atendimento a pessoas
com deficincia mental grave.
O Projeto gerenciado por um Grupo Gestor Intersecretarial, composto por profissionais das Secretarias participantes.
A superviso, o acompanhamento, o monitoramento e a avaliao do processo de execuo das aes do Projeto so exercidos em conjunto por
Grupo Operacional Regional constitudo por equipe intersetorial formada pelas instncias regionais: CAPS - Centros de Ateno Psicossocial, NIR
Ncleo Integrado de Reabilitao das Coordenadorias Regionais de Sade correspondente, DRADS Diretoria Regional de Assistncia e
Desenvolvimento Social, SMADS e Superviso Tcnica de Gesto Integrada Regional e Entidade Executora.
Caracterizao do servio: Oferecer acolhimento a jovens e adultos com deficincia mental grave que se encontram em situao de
vulnerabilidade e risco pessoal e social, em face da fragilizao ou ruptura dos vnculos familiares e comunitrios que impossibilita sua permanncia
na famlia. Proporciona o atendimento a suas necessidades de acolhimento, alimentao, sade e convivncia social e comunitria. O imvel deve ser
adequado em conformidade com as normas da vigilncia sanitria, acessibilidade e segurana.
Critrios para admisso na Moradia
Quando esgotados todos os recursos de permanncia na famlia e sem indicao para outras formas de abrigamento;
Residentes no municpio de So Paulo;
Provises Institucionais,
fsicas e materiais
Trabalho social
Trabalho
socioeducativo
Alimentao;
Orientao no
desenvolvimento dos
hbitos de sade e
higiene corporal;
Promoo de encontros
dos abrigados com
seus familiares para o
fortalecimento de
vnculos, visando a
socializao e
reintegrao;
Realizao de trabalho
socioeducativo com as
famlias com o objetivo
de fortalecer o grupo
familiar para o
exerccio de suas
funes de proteo,
bem como seu
potencial de
organizao para a
conquista de
autonomia;
conforme necessidades;
Atividades de convvio
e de organizao da
vida cotidiana;
Oferta de servios e
cuidados sade fsica
e mental, por
profissionais
especializados da rea
da sade, garantindo o
acompanhamento e a
continuidade do
atendimento clnico,
em face da
complexidade dos
casos.
Nmero
Gerente de servio I
40h
Assistente Tcnico
40h
Tcnico
40h
12/36h
6 e 1 folguista
12/36h
3 e 1 folguista
Auxiliar Administrativo
40h
Cozinheiro
40h
Agente operacional
40h
Nmero
Enfermeiro
30h
12/36h
12/36h
ANEXO II
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria / Sexo
6 a 11 anos
Indicadores
12 a 14 anos
TOTAL
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Tempo de permanncia no
servio
Dos que
sairam
Dos que
permanecem
Motivos de sada
6 a 11 anos
At seis meses
Abandono
Mudana de endereo
bito
Mais de 03 anos
Limite de idade
Outras informaes
12 a 14 anos
Encaminhamentos Realizados
CRAS / CREAS
Educao
Sade
Poupatempo
Atividades Desenvolvidas
Regio de Moradia
N de familas participantes
Socioeducativas
N de reunies realizadas
Esportivas
Outra Subprefeitura
Artesanais
Outro Municpio
N de palestras realizadas
N de visitas domiciliares
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Passeios/Festas
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria / Sexo
Indicadores
15 anos
16 anos
17 anos
Total
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
Frequncia
Tempo de permanncia no
servio
Dos que
sairam
Dos que
permanecem
Motivos de sada
At seis meses
Abandono
Mudana de endereo
bito
Mais de 03 anos
Limite de idade
Outras informaes
Encaminhamentos Realizados
CRAS / CREAS
Educao
Sade
Poupatempo
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Esportivas
N de reunies realizadas
Artesanais
N de palestras realizadas
N de visitas domiciliares
Responsveis pelas
informaes
Socioeducativas
Nomes legveis
Passeios/Festas
Prepar. mundo do trabalho
Assinaturas
Data
31
CAS
Sub-Pref
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
N de F A M L I A S
N de familias
acompanhadas no ms
anterior
Total de famlias em
acompanhamento no
ltimo dia do ms
Desligadas ou
Desistentes no ms
Atividades Desenvolvidas
N de abordagens domiciliares
N de visitas domiciliares
N de atendimentos individuais
Tipo de Reunio
N de reunies
N de participantes
(pessoas)
N de Oficinas
N de participantes
(pessoas)
de CONVIVNCIA
SOCIOEDUCATIVAS
Oficinas
Oficinas
Oficinas realizadas no ms
Oficinas Ldicas com crianas realizadas no ms
Palestras e Eventos
N de participantes
(pessoas)
Palestras / Eventos
Palestras realizadas no ms
Eventos (passeios, festas, etc) realizadas no ms
Encaminhamentos realizados
Educao
Sade
At 12 meses
Motivos de sada
Acima de 12
meses
Mudana de endereo
Trabalho
Abandono (recusa)
Habitao
Conselho Tutelar
Servios SMADS
CRAS / CREAS
at 6 meses
de 6 meses a 12 meses
Documentao / Poupatempo
Acima de 01 ano
Coordenador do servio
Tcnico Supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO
ORGANIZAO SOCIAL
Faixa etria / Sexo
Indicadores
60 a 64 anos
65 a 69 anos
70 a 74 anos
75 ou mais
TOTAL
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Motivos de sada
At seis meses
bito
Abandono
Mudana de endereo
Acima de 03 anos
Problemas de sade
Encaminhamentos
Atividades Espordicas
Festas
Bailes
Cursos
CRAS
Sade
Atendimento Jurdico
Habitao
Atividades Regulares
Socioeducativas
Regio de Moradia
Corporais
Subprefeitura do servio
Recreativas
Outra Subprefeitura
Artesanais
Outro Municpio
Outras informaes
N de idosos em situao de vulnerabilidade
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria
18 a 24 anos e
11 meses
Indicadores
25 a 29 anos e 11 30 a 39 anos e 11
meses
meses
40 a 59 anos e 11
meses
60 anos ou
mais
Total
N de mulheres atendidas
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Motivos de sada
Regio de Moradia
Origem do Encaminhamento
Caso Concludo
Subprefeitura do servio
Abandono
Outra Subprefeitura
Comunidade
CRAS
Transferncia de Servio
Outro Municpio
CREAS
Famlia
Outras informaes
Espontneo
Poder Judicirio
Delegacia da Mulher
Encaminhamentos realizados
1 a 6 meses
CRAS
7 a 12 meses
CREAS
13 meses a 2 anos
mais de 2 anos
Documentao
Centro de Acolhida esp. para mulheres vtimas de violncia
Outros servios da rede socioassistencial
Sade (diferente de aten. Psic.)
Atendimento psicolgico (na rede de sade)
N de mulheres encaminhadas para PTR
Agente
Agressor
Pai
Marido
Irmo(s)
Empregador
Outros
Total
Tipo Violncia
Fsica
Psicolgica
Exploao Sexual
Abuso Sexual
Patrimonial
Atividades Desenvolvidas
Atendimentos
N de
Atividades
Participantes
N de visitas domiciliares
Oficinas / Palestras
Palestras
N de orientaes psicolgicas
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Participantes
Oficinas
N de orientaes jurdicas
Responsveis pelas
informaes
N de
Atividades
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
12 a 14 anos
15 a 17 anos
18 a 24 anos
25 a 59 anos
0 a 5 anos
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Faixa etria
Indicadores
Sexo
6 a 11 anos
60 anos ou mais
TOTAL
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Tempo de
permanncia no
servio
Regio de Moradia
Subprefeitura do servio
Encaminhamentos
Motivos de sada
CRAS
Abandono
Mudana de endereo
Outra Subprefeitura
At 6 meses
CREAS
Outro Municpio
de 6 meses a 1 ano
Servios de Sade
bito
de 1 ano a 3 anos
Educao
mais de 3 anos
Documentao
BPC
Concluso de Programa
PTR
Problemas de Sade
Fsica
Intelectual Auditiva
Visual
Mltipla
Surdo-cegueira
S/ Diagn.
Outras informaes
N de usurios de 06 a 17 anos que frequentam o ensino formal
N de beneficirios BPC
N Ofic. /
Atividades
Oficinas / Atividades
Artesanais
Socioeducativas
N de visitas domiciliares
Nomes legveis
Assinaturas
N particip.
Data
Sub-pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
Crianas
(0 a 11 anos)
Adolescentes
(12 a 17 anos)
18 a 25 anos
26 a 40 anos
41 a 59 anos
60 anos ou
mais
TOTAL
N de pessoas atendidas
no ms
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Encaminhamentos
Atividades desenvolvidas
Aposentadoria ou penso
Tipo de atividade
CRAS
Oficinas ocupacionais
Oficinas temticas
N de atividades
Cursos profissionalizantes
Documentao
N de
participantes
Educao
Servios de Sade
Trabalho
Outras informaes
N de pessoas vinculadas a algum centro de acolhida
N de gestantes atendidas no ms
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria
0 a 5 anos
6 a 11 anos
12 a 14 anos
15 a 17 anos
18 a 29 anos
30 a 59 anos
Acima 60 anos
TOTAL
Indicadores
Sexo
N de pessoas
atendidas no ms
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Atividades Desenvolvidas
Comunidade
Educao
CRAS
CREAS
Famlia
Sade
N de atendimentos jurdico
Espontneo
Conselho Tutelar
Poder Judicirio / Ministrio Pblico
Servios de acolhimento
Rede Socioassistencial (diferente de CRAS e CREAS)
Tempo de permanncia no
servio
Motivos de sada
Abandono
Regio de Moradia
1 a 6 meses
Subprefeitura de abrangncia do
servio
7 a 12 meses
Outra Subprefeitura
13 meses a 2 anos
Outro Municpio
Mudana de municipio
mais de 2 anos
Motivo da procura
Encaminhamentos realizados
Defesa de Direitos
Defensoria Pblica
Descumprimento do PETI
Documentao
Medida de proteo
Rede socioassistencial
Situao de Rua
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Sade
Trabalho infantil
Educao
Nomes legveis
Assinaturas
Data
SECRETARIA MUNCIPAL DE ASSISTNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - DECLARAO MENSAL DE EXECUO DOS SERVIOS
CAS:
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
Servio de Medidas
Socioeducativas em meio
aberto
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Indicadores
Liberdade Assistida - LA
Idade
Sexo
Trans
Sada
Ant.
Entr.
Nova
Sada
Perm
Ant.
Trans
Sada
Entr.
Nova
Sada
Perm
Trans
Entrada
Ant.
Sada
Com 2
medidas
PSC
LA
PSC/LA
2 Medida
Ant.
Entr.
Nova
Sada
Com 2
medidas
PSC
LA
Perm.
Total
12 a 14 Masc.
anos Fem.
15 a 17 Masc.
anos Fem.
18 anos e Masc.
mais
Fem.
Total
Masc.
Fem.
Motivos de Sada
PSC
LA
Outras Informaes
12 a 14
anos
15 a 17
anos
18 a. ou
+
Total
Descumprimento da MSE
Internao
Estuda
No Estuda
Deteno
Sem Informao
Grau de Escolaridade
bito
Total
Ensino Mdio
Sade
Ensino Superior
N de Adolesc.
Sem Informao
N de Visitas
Educ.
Cultura
Esporte
Smads
Ongs
Outros
Encaminhamentos X Incluses no ms
Rede de Ensino
Rede de Sade
Modalidade Escolar
Escolarizao regular
Atividades Desenvolvidas
Ativ.
Outros
Atividades Esportivas
Situao de Trabalho
Oficinas
1 Medida
Reincidncia
Adol.
Coord serv.:
Ass.
Data:
N de Atendimentos Realizados no ms
Individuais c/ adol. e jovens
Em grupo c/ famlias
Individuais c/ famlias
Visitas Domiciliares
Visitas Escolares
Tc.Sup:
Ass.
Data:
Encam. Includo
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria
Indicadores
0 a 5 anos
Sexo
6 a 11 anos
12 a 14 anos
15 a 17 anos
TOTAL
N de pessoas atendidas no ms
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Atividades Desenvolvidas
Comunidade
N de agressores atendidos
Educao
CRAS
CREAS
Famlia
Servios de sade
Conselho Tutelar
Servios de acolhimento
Tempo de permanncia no
servio
Motivos de sada
Desligado a pedido da equipe (sem
abrigamento)
Regio de Moradia
1 a 6 meses
7 a 12 meses
Outra Subprefeitura
13 meses a 2 anos
Outro Municpio
Abandono
mais de 2 anos
Outras Informaes
Agente Agressor
Pai
Me
Padrasto/
Madrasta
Irmos
Outros
Familiares
Outras
Pessoas
Total
Tipo Violncia
Violncia Fsica
Violncia Psicolgica
Abuso Sexual
Explorao Sexual
Negligncia
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Ms/Ano
Faixa etria
Indicadores
Sexo
0 a 5 anos
Capacidade:
6 a 11 anos
12 a 14 anos
Dias de funcionamento:
15 a 17 anos
TOTAL
N de abordagens por
perodo
Manh
Tarde
Noite
Total
Outras Informaes
N de cas e adolesc. com PIA em andamento
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Ms/Ano
Faixa etria
Indicadores
Sexo
18 a 25 anos
Capacidade:
26 a 40 anos
41 a 59 anos
Dias de funcionamento:
60 anos ou mais
TOTAL
N de abordagens por
perodo
Manh
Tarde
Noite
Total
Outras Informaes
N de pessoas com PIA em andamento
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Ms/Ano
Faixa etria
Indicadores
Sexo
18 a 25 anos
Capacidade:
26 a 40 anos
41 a 59 anos
Dias de funcionamento:
60 anos ou mais
TOTAL
N de PESSOAS abordadas
Outras Informaes
N de solicitaes recebidas
Encaminhamentos
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
0 a 5 anos
Sexo
Indicadores
6 a 11 anos
12 a 14 anos
15 a 17 anos
TOTAL
Motivos do abrigamento
Motivos de Sada
Conflito familiar
Reintegrao familiar
Adoo/famlia substituta
Famlia Acolhedora
Sada no autorizada
bito
Transferncia de abrigo
Repblica Jovem
Limite de
idade
Moradia autnoma
Outro
Estar perdida
Estar em situao de abandono
Regio de Moradia
Proteo vida
Outra Subprefeitura
Outro Municpio
N de
atividades
Atividades Desenvolvidas
N de famlias
Visitas domiciliares
at 6 meses
6 meses a 01 ano
de 01 ano a 03 anos
mais de 03 anos
Outras Informaes
N de famlias acompanhadas
Ss
Grupos de irmos no
abrigo
2 irmos
3irmos
4 irmos ou mais
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
Crianas
(0 a 11 anos)
Adolescentes
(12 a 17 anos)
18
19
20
18 a 25 anos
26 a 40 anos
23
24
60 anos ou
mais
41 a 59 anos
TOTAL
12
13
14
15
27
28
29
30
N de pessoas atendidas no
ms
Frequncia ao servio
Dias
1
2
Total no ms:
6
7
Mdia diria:
10
11
Frequncia
Dias
16
17
21
22
25
26
31
Frequncia
Encaminhamentos
At 30 dias
de 31 a 90 dias
CRAS
de 91 a 180 dias
Cursos profissionalizantes
mais de 1 ano
Documentao
Educao
Outras informaes
Sade
N de grupos familiares
Trabalho
PTR
N de pessoas trabalhando
N de pessoas que recebem aposentadoria ou penso
Motivos de sada
N de mulheres gestantes
Internao hospitalar
Moradia autnoma
Mudana de cidade
bito
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Frequncia ao servio
Dias
1
2
Crianas
(0 a 11 anos)
Adolesc. (12 a 17
anos)
18
19
20
18 a 25 anos
Total no ms:
6
7
26 a 40 anos
23
24
60 anos ou
mais
41 a 59 anos
Mdia diria:
10
11
TOTAL
12
13
14
15
27
28
29
30
Frequncia
16
Dias
17
21
22
25
26
31
Frequncia
Encaminhamentos
At 30 dias
de 31 a 90 dias
de 91 a 180 dias
de 181 dias a 1 ano
mais de 1 ano
Aposentadoria ou penso
Benefcio de Prestao Continuada (BPC)
CRAS
CREAS / CREAS POP
Cursos profissionalizantes
Documentao
Educao
Outras informaes
N de grupos familiares
Sade
Trabalho
PTR
Motivos de sada
N de mulheres gestantes
Internao hospitalar
Moradia autnoma
Mudana de cidade
bito
Sexo
Crianas
(0 a 11 anos)
Adolescentes
(12 a 17 anos)
18 a 25 anos
26 a 40 anos
41 a 59 anos
60 anos ou
mais
TOTAL
N de pessoas atendidas no ms
Total no ms:
6
7
23
24
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
27
28
29
30
31
horas/
dia
horas/
ms
Particip.
Frequncia
Dias
16
17
18
19
20
21
22
25
26
Frequncia
Outras informaes
Atividades Desenvolvidas
Tipo de atividade
Capacitao Tcnica
Oficinas Ocupacionais
Oficinas Temticas
Complement. escolar
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Crianas
(0 a 11 anos)
Sexo
Adolesc. (12 a 17
anos)
18 a 25 anos
26 a 40 anos
41 a 59 anos
60 anos ou mais
TOTAL
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
Frequncia
Motivos de sada
At 30 dias
de 31 a 90 dias
de 91 a 180 dias
mais de 1 ano
Internao hospitalar
Moradia autnoma
Encaminhamentos
Mudana de cidade
Aposentadoria ou penso
bito
CRAS
Cursos profissionalizantes
Documentao
Educao
Sade
Trabalho
PTR
Outras informaes
N de crianas/adolescentes que frequentam CEI/escola
N de pessoas trabalhando
N de usurios convalescentes
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
31
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
60 a 64 anos
Indicadores
65 a 69 anos
70 a 74 anos
75 ou mais
TOTAL
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Encaminhamentos
At 30 dias
Aposentadoria ou penso
de 31 a 90 dias
de 91 a 180 dias
CRAS
mais de 1 ano
Cursos profissionalizantes
Documentao
Motivos de sada
Educao
Sade
Trabalho
Internao hospitalar
PTR
Moradia autnoma
Mudana de cidade
Atividades Desenvolvidas
bito
Tipo de atividade
horas/
dia
horas/
ms
Particip.
Oficinas Ocupacionais
Oficinas Temticas
Outras informaes
N de grupos familiares
N de pessoas trabalhando
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
Crianas
(0 a 11 anos)
Adolescentes
(12 a 17 anos)
18 a 25 anos
Total no ms:
6
7
18
19
20
26 a 40 anos
23
24
41 a 59 anos
60 anos ou
mais
TOTAL
12
13
14
15
27
28
29
30
Frequncia ao servio
Dias
1
2
Mdia diria:
10
11
Frequncia
Dias
16
17
21
22
25
26
Frequncia
Encaminhamentos
At 30 dias
Aposentadoria ou penso
de 31 a 90 dias
de 91 a 180 dias
CRAS
mais de 1 ano
Tempo de perman.
At 06
meses
Motivos de sada
Acima
de 06
meses
Educao
Sade
Trabalho
PTR
Moradia autnoma
Encaminhamento para Repblica
Outras informaes
bito
N de grupos familiares
Internao Hospitalar
N de mulheres desacompanhadas
Atividades Realizadas
N de atividades
Participantes
N de pessoas trabalhando
N de Palestras
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
31
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria / Sexo
Indicadores
60 a 64 anos
65 a 69 anos
70 a 74 anos
75 ou mais
TOTAL
Motivo do Abrigamento
at seis meses
de 6 meses a 1 ano
de 01 ano a 03 anos
mais de 03 anos
Norte
Sul
Leste
Transferncia de Instituio
Sada no autorizada
Atividades Desenvolvidas
N de Atividades Socioculturais (Lazer, Cultura)
N de Atendimentos a familiares
N de Eventos/festas
N de terapias externas
Encaminhamentos Realizados
Previdncia Social (aposentadoria/penso)
Atendimento Jurdico
N de internaes hospitalares
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
18 anos
19 anos
20 anos
21 anos
TOTAL
Situao de Trabalho
Situao escolar
Com vnculo (CLT)
Sem vnculo
No trabalha
Origem do Encaminhamento
Atividades Realizadas
at 6 meses
de 7 meses a 1 ano
N de visitas domiciliares
de 1 ano e 1 ms a 2 anos
N de visitas/contatos
de 2 anos e 1 ms a 3 anos
Encaminhamentos
CRAS
Educao
CREAS
Sade
Cursos Profissionalizantes
Trabalho
Documentao
Tempo de
permanncia
Motivo de sada
At 06
meses
At 01
ano
At 02
anos
03
anos
Outras informaes
Moradia autnoma
bito
Limite de idade
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
Crianas de 0 a
11 anos
Adolesc. de 12 a
17 anos
18 a 25 anos
26 a 40 anos
41 a 59 anos
60 anos ou mais
TOTAL
Motivos de sada
At 01 ms
de 1 a 3 meses, inclusive
de 3 a 6 meses, inclusive
Internao hospitalar
mais de 1 ano
Moradia autnoma
bito
Encaminhamentos
CRAS
CREAS
Cursos profissionalizantes
Documentao
Educao
Sade
Trabalho
Outras informaes
N de grupos familiares
N de pessoas desacompanhadas
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
15 a 17 anos
18 a 24 anos
30 a 49 anos
50 a 59 anos
60 anos ou
mais
25 a 29 anos
TOTAL
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Vagas
N inscritos
Motivos de sada
Concluintes
Abandono
Concluso do curso
Insero no merc. trabalho
bito
Regio de Moradia
Subprefeitura do servio
Outra Subprefeitura
Outras informaes
Outro Municpio
N de pessoas inscritas no ms
Nomes legveis
Assinaturas
Data
RESTAURANTE ESCOLA
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
15 a 17 anos
TOTAL
18 a 21 anos
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Regio de Moradia
Santana/Tucuruvi, Trememb/Jaan, Vila Maria/Vila Guilherme, Casa Verde/Cachoeirinha, Freguesia/Brasilndia,
Perus, Pirituba
Campo Limpo, Cidade Ademar, M'Boi Mirim, Parelheiros, Santo Amaro, Capela do Socorro
Norte
Sul
Cidade Tiradentes, Ermelino Matarazzo, Guaianazes, Itaim Paulista, Itaquera, So Mateus, So Miguel
Leste
CentroOeste
Aricanduva/Vila Formosa/Carro, Mooca, Penha, Vila Prudente/Sapopemba, Ipiranga, Jabaquara, Vila Mariana, Sudeste
Outras informaes
Motivos de sada
Abandono
N de pessoas inscritas no ms
bito
Trmino do curso
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
60 a 64 anos
Indicadores
65 a 69 anos
70 a 74 anos
75 ou mais
TOTAL
N de pessoas atendidas
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Regio de Moradia
Outras Informaes
ST, JT, MG, CV, F, PR, PJ
Norte
Sul
Leste
Outro Municpio
Atividades Desenvolvidas
Participantes
N de entrevistas realizadas
Defensoria Scio-Institucional
Publicaes organizadas
Documentao
Participantes
Encaminhamentos
Previdncia Social
Transporte Pblico
Tratamento de Sade
Oficinas
Passeios
Eventos/Festas
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria / Sexo
18 a 24 anos
25 a 50 anos
51 a 64 anos
65 ou mais
TOTAL
Indicadores
N de atendimentos no ms
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Regio de Moradia
Outras Informaes
ST, JT, MG, CV, F, PR, PJ
Norte
Sul
N de orientaes psicolgicas
Leste
Outro Municpio
Concluiram
N de vagas
Inscritos
Gerao de renda
N de pessoas que concluram oficinas de cap. a 6
meses
N de usurios que conluram oficina a 6 meses e
passaram a auferir renda na rea da formao
Nomes legveis
Assinaturas
Data
NCLEO DO MIGRANTE
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
0 a 14 anos
15 a 17 anos
18 a 25 anos
25 a 60 anos
60 anos ou mais
TOTAL
N de pessoas atendidas
Atendimento do servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Grande
SP
SP
Capital
Exte-rior
Total
Metr
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Procedncia
Norte
Indicadores
Estado de So Paulo
Nordeste
CentroOeste
Sul
Sudeste
SP
Interior
Kit Viagem
Refeio
Passagem
Passe
nibus
Caf da
Manh
Hotel
Sudeste
SP
Interior
Grupo Familiar
Pessoas Desacompanhadas
Auxlios
Total
Auxlios Solicitados
Auxlios Concedidos
Nordeste
CentroOeste
Sul
Estado de So Paulo
Grande
SP
SP
Capital
Total
Grupo Familiar
Pessoas Desacompanhadas
TOTAL
Encaminhamentos
Alimentao
Situao
Ao intermunicipal
Centros de Acolhida
N de casos resolvidos
Orientao Legal
Sade
N de casos no resolvidos
Interloc. Inst. e
conselhos de
direitos
Outros
Banho
Orientaes Gerais
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
60 a 64 anos
Indicadores
65 a 69 anos
70 a 74 anos
75 ou mais
TOTAL
Refeies Entregues
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Atividades Espordicas
at seis meses
Festas
Passeios
de 01 ano a 03 anos
mais de 03 anos
Outras Informaes
Motivos de sada
bito
Mudana de endereo
Outro
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
18 a 25 anos
26 a 40 anos
41 a 59 anos
60 anos ou mais
TOTAL
Indicadores
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Encaminhamentos
Modalidades ofertadas
Tipo
Aposentadoria ou penso
Vagas
N de inscritos
Concluintes
CRAS
CREAS
Outros cursos profissionalizantes
Documentao
Educao
Sade
Trabalho
Outras informaes
PTR
Cooperativas/Centrais de coleta
Motivos de Sada
N total de gestantes
Excesso de faltas
Abandono
Trmino do curso
bito
Insero no mercado de trabalho
Tempo de permanncia no servio
at seis meses
de 6 meses a 1 ano
de 01 ano a 03 anos
mais de 03 anos
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
CAS
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
18 a 25 anos
26 a 40 anos
41 a 59 anos
TOTAL
60 anos ou mais
N de pessoas atendidas no
ms
Frequncia ao servio
Dias
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Encaminhamentos
Atividades desenvolvidas
Aposentadoria ou penso
Benefcio de Prestao Continuada (BPC)
CRAS
CREAS
Cursos profissionalizantes
Tipo de atividade
N de atividades
N de particip.
Documentao
Educao
Servios de Sade
Trabalho
Outras informaes
N de pessoas vinculadas a algum centro de acolhida
N total de gestantes atendidas no ms
N de gestantes com acompanhamento pr-natal em dia
N de refeies servidas
N de pessoas com PIA em execuo
N TOTAL de usurios inseridos serv. pblicos
N total de famlias atendidas no servio
Responsveis pelas inform aes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
SERVIO DE BAGAGEIRO
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa
etria
Indicadores
Sexo
N de pessoas atendidas no
ms
Crianas
(0 a 11 anos)
Adolescentes
(12 a 17 anos)
Frequncia ao servio
Dias
18 a 25 anos
26 a 40 anos
Total no ms:
41 a 59 anos
60 anos ou mais
TOTAL
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Total no ms:
Mdia diria:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Frequncia
Dias
31
Frequncia
Encaminhamentos
Outras informaes
Aposentadoria ou penso
CRAS
CREAS
Cursos profissionalizantes
Documentao
Educao
Sade
de 03 a 15 dias
Trabalho
de 16 a 30 dias
de 31 a 60 dias
acima de 60 dias
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria
At 18 anos
18 a 24 anos
25 a 29 anos
30 a 39 anos
40 a 49 anos
Acima de 49
anos
TOTAL
Indicadores
N de usurios que vieram
do ms anterior
N de pessoas que entraram
no ms
N de pessoas que saram
no ms
N de usurios que
permanecem no ltimo dia do
ms de referncia
Encaminhamentos
At 30 dias
Aposentadoria ou penso
De 01 a 03 meses
CRAS / CREAS
CREAS
mais de 1 ano
Tempo de perman.
At 06 Acima de
meses 06 meses
Motivos de sada
Educao
Sade
Trabalho
Retorno familia
Moradia autnoma
Encaminhamento para Repblica
Outras informaes
bito
N de grupos familiares
N de mulheres desacompanhadas
N de pessoas que recebem BPC
Atividades Realizadas
N de ativ.
Participantes
Palestras
Nomes legveis
Assinaturas
Data
Sub-Pref.
Ms/Ano
Capacidade:
Dias de funcionamento:
NOME DO SERVIO:
ORGANIZAO SOCIAL:
Faixa etria
Indicadores
Sexo
18 a 25 anos
26 a 40 anos
41 a 59 anos
60 anos ou mais
TOTAL
M
Motivos de Sada
Outras informaes
Reintegrao familiar
bito
Transferncia de servio
Sada no autorizada
Regio de Moradia
Subprefeitura do servio
Outra Subprefeitura
Outro Municpio
Atividades desenvolvidas
Atividades de Vida Diria - AVD
Motivos de abrigamento
Socioculturais
Socioeducativas
Eventos / Festas
Visitas domiciliares
Atendimentos a familiares
Responsveis pelas
informaes
Coordenador do servio
Tcnico supervisor
Nomes legveis
Assinaturas
Data
CAS
Sub-Pref.
Distrito:
N Termo de Conv:
Ms/Ano de Ref.
_________/________________
Vigncia De:
______/______/__________
a ______/______/___________
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
Funcionamento
Horrio:
Capacidade do Convenio:
N de supervises no servio:
Outros Locais:
Assuntos Tratados:
N de superviso coletiva:
Temas Trabalhados:
Em que prazo:
ADEQUADA
Em que prazo:
INADEQUADA
SIM
NO
ADEQUADA
INADEQUADA
Em que prazo:
Compatibilidade/Pertinncia
ADEQUADA
INADEQUADA
Em que prazo:
PARTICIPATIVO
NO PARTICIPATIVO
Em que prazo:
1.4 - A rotina do trabalho tcnico est sendo desenvolvida de acordo com a GRAS
SIM
NO
Em que prazo:
ADEQUADA
INADEQUADA
Em que prazo:
Em que prazo:
ADEQUADA
INADEQUADA
ADEQUADA
INADEQUADA
Em que prazo:
4- Sobre o Plano de Atendimento Individual - PIA dos usurios (quando for o caso):
ADEQUADA
INADEQUADA
Em que prazo:
ADEQUADA
INADEQUADA
Em que prazo:
5- Sobre a articulao com os servios da rede socioassistencial e outras polticas pblicas, bem como dos demais rgos
do sistema de garantia de direitos
ADEQUADA
Em que prazo:
SATISFATRIOS
Em que prazo:
NO SATISFATRIOS
INADEQUADA
COMPLETO
INCOMPLETO
Em que prazo:
APROPRIADA
Em que prazo:
NO APROPRIADA
Atestamos para os devidos fins que o servio ______________________________________________, realizado pela organizao:
no perodo de
considerado como executado a contento. Ressaltamos que os itens relacionados que necessitam adequao sero acompanhados
para o alcance dos resultados previstos nas diretrizes estabelecidas para o servio.
So Paulo:
Tcnico Supervisor:
Assinatura:
Sub-Prefeitura:
CAS:
Chefia Imediata:
Assinatura:
Parecer Final
(Desfavorvel)
PARECER FINAL RESUP MENSAL
Atestamos para os devidos fins que o servio ______________________________________________, realizado pela organizao:
no perodo de
no considerado como executado a contento at a presente data, permanecendo retida a parcela financeira do convnio at o
saneamento das impropriedades verificadas e relatadas neste relatrio.
So Paulo:
Tcnico Supervisor:
Assinatura:
Sub-Prefeitura:
Chefia Imediata:
Assinatura:
CAS:
CAS:
N Termo de Conv:
Sub-Pref.:
Distrito:
Vigncia De:
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
a) O servio apresentou alguma inadequao referente aos tpicos deste aspecto no trimestre?
SIM
NO
b) Se a respota de "a" for SIM: As propostas p. melhorar os resultados foram (esto sendo) cumpridas no prazo:
SIM
NO
a) O servio apresentou alguma inadequao referente aos tpicos deste aspecto no trimestre?
SIM
NO
b) Se a respota de "a" for SIM: As propostas p. melhorar os resultados foram (esto sendo) cumpridas no prazo:
SIM
NO
a) O servio apresentou alguma inadequao referente aos tpicos deste aspecto no trimestre?
SIM
NO
b) Se a respota de "a" for SIM: As propostas p. melhorar os resultados foram (esto sendo) cumpridas no prazo:
SIM
NO
c) Se a resposta de "b" for NO: Quais as providencias tomadas pelo tcnico supervisor para este quadro?:
c) Se a resposta de "b" for NO: Quais as providencias tomadas pelo tcnico supervisor para este quadro?:
c) Se a resposta de "b" for NO: Quais as providencias tomadas pelo tcnico supervisor para este quadro?:
a) O servio apresentou alguma inadequao referente aos tpicos deste aspecto no trimestre?
SIM
NO
b) Se a respota de "a" for SIM: As propostas p. melhorar os resultados foram (esto sendo) cumpridas no prazo:
SIM
NO
c) Se a resposta de "b" for NO: Quais as providencias tomadas pelo tcnico supervisor para este quadro?:
5 Sobre a articulao com os servios da rede socioassistencial e outras polticas pblicas, bem como dos demais rgos
do sistema de garantia dos direitos:
a) O servio apresentou alguma inadequao referente aos tpicos deste aspecto no trimestre?
SIM
NO
b) Se a respota de "a" for SIM: As propostas p. melhorar os resultados foram (esto sendo) cumpridas no prazo:
SIM
NO
a) O servio apresentou alguma inadequao referente aos tpicos deste aspecto no trimestre?
SIM
NO
b) Se a respota de "a" for SIM: As propostas p. melhorar os resultados foram (esto sendo) cumpridas no prazo:
SIM
NO
a) O servio apresentou alguma inadequao referente aos tpicos deste aspecto no trimestre?
SIM
NO
b) Se a respota de "a" for SIM: As propostas p. melhorar os resultados foram (esto sendo) cumpridas no prazo:
SIM
NO
c) Se a resposta de "b" for NO: Quais as providencias tomadas pelo tcnico supervisor para este quadro?:
c) Se a resposta de "b" for NO: Quais as providencias tomadas pelo tcnico supervisor para este quadro?:
c) Se a resposta de "b" for NO: Quais as providencias tomadas pelo tcnico supervisor para este quadro?:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
No caso de alto grau de insatisfao (insatisfao pela maioria dos usurios), qual a proposta de interveno:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de famlias que participaram de atividades grupais ofertadas pelo servio no
trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Tcnico Supervisor:
Assinatura:
Chefia Imediata:
Assinatura:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de crianas e adolescentes com deficincia atendidos durante os meses do trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de famlias de adolescentes que participam do trabalho com famlias no trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
1 - Percentual de idosos ingressantes, com perfil para BPC, que foram encaminhados para a
obteno do benefcio no trimestre
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
6 - Percentual mdio de famlias de idosos que participaram de atividades scio educativas no servio
durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
1 - Percentual de mulheres com perfil para PTR, ingressantes no trimestre, que foram
encaminhados para a obteno do benefcio no perodo
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de mulheres encaminhadas para atendimento psicolgico na rede de sade durante
o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
INDICADORES DE AVALIAO - Ncleo de Apoio Incluso Social para Pessoas com Deficincia
1 - Percentual de pessoas com deficincia encaminhadas para a rede de sade e que foram
inseridas nesta rede, durante o trimestre
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
5 - Percentual mdio de famlias que participaram das atividades dirigidas a elas durante o
trimestre.
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
7 - Percentual mdio de pessoas entre 06 e 17 anos com freqncia escolar abaixo de 75% no
trimestre.
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
8 - Percentual de usurios com perfil para BPC, ingressantes no trimestre, que foram
encaminhados para a obteno do benefcio no perodo
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
4 - Percentual mdio de adultos que tenham plano individual em execuo durante o trimestre.
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
2 - Percentual mdio de famlias visitadas por ausncias injustificadas aos retornos previstos no
servio no trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de famlias que possuam perfil encaminhadas para incluso em Programas de
Transferncia de Renda PTR durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de famlias de crianas e adolescentes que retornaram ao servio aps visita
domiciliar durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
Servio de Acolhimento Institucional para Crianas e Adolescentes / Casa Lar Pgina 01/02
INDICADORES DE AVALIAO - Servio de Acolhimento Institucional para Crianas e Adolescentes / Casa Lar
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
4 - Percentual mdio de crianas e adolescentes, sem restrio judicial, que receberam visita
familiar (nuclear e/ou extensa) durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Servio de Acolhimento Institucional para Crianas e Adolescentes / Casa Lar Pgina 02/02
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
2 - Percentual mdio de mulheres com filho que possuam perfil encaminhados para incluso em
Programas de Transferncia de Renda PTR durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de adultos atendidos (18 anos ou +) que participaram de atividades em grupo
durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
6 - Percentual mdio de adultos com Plano Individual de Atendimento (PIA) em execuo durante
o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
2 - Percentual mdio de mulheres ingressantes, que possuam perfil para PTR, encaminhadas
para incluso em Programas de Transferncia de Renda durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
1 - Percentual mdio de idosos, sem restrio ao recebimento de visitas, que receberam visitas
durante o trimestre
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de famlias de idosos acompanhadas pelo assistente social pela ausncia de visita
mensal ao idoso durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
2 - Percentual mdio de pessoas que contriburam com as contas da casa durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de pessoas que contriburam com as TAREFAS da casa durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
2 - Percentual mdio de pessoas que contriburam com as contas da casa durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de pessoas que contriburam com as TAREFAS da casa durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
4 - Percentual de usurios que possuam perfil para PTR, ingressantes no trimestre, e que foram
encaminhadas para incluso em Programas de Transferncia de Renda
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de adolescentes e jovens (sem o ensino mdio completo) que freqentam o ensino
formal durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual de usurios que concluram oficina de gerao de renda para as quais se inscreveram, no
trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
1 - Percentual de idosos ingressantes no trimestres, com perfil para BPC, encaminhados para
obteno de do benefcio durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
4 - Percentual mdio de adultos que tenham plano individual em execuo durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de famlias que possuam perfil encaminhados para incluso em Programas
de Transferncia de Renda PTR durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
6 - Percentual mdio de adultos com Plano Individual de Atendimento (PIA) em execuo durante
o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Tcnico Supervisor:
Assinatura:
Chefia Imediata:
Assinatura:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
4 - Percentual de bebs acompanhados pela rede pblica de sade, filhos das mulheres
desligadas nos ltimos 6 meses durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
2 - Percentual mdio de crianas, sem restrio judicial, que receberam visita familiar (nuclear
e/ou extensa) durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
3 - Percentual mdio de pessoas em atendimento na rede pblica de sade acompanhados pelo servio
durante o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
4 - Percentual mdio de adultos com Plano Individual de Atendimento (PIA) em execuo durante
o trimestre
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
INDICADORES DE AVALIAO - Moradias Especiais Provisrias para Pessoas com Deficincia Mental Grave em
Situao de Vulnerabilidade Pessoal e Social
1 - Percentual de usurios (sem qualquer restrio judicial e/ou mdica) que receberam visitas de
amigos / familiares durante o trimestre
SIM
NO
SIM
NO
SIM
NO
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
Em caso dos resultados estarem abaixo da meta estabelecida, quais as propostas para melhorar os resultados:
Em que prazo:
CAS
Sub-Pref.:
Distrito:
Vigncia De:
N Termo de Conv:
_____/_____/________ a _____/_____/________
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
Isento de ISS:
Processo de Pagamento N
Ms de referncia
Ano de referencia:
Documento
Nome do Favorecido
Data
Natureza da Despesa
Valor (R$)
Nmero
TOTAL R$
Valor da contrapartida da organizao (facultado o preenchimento)
Declaro sob pena de lei, que esta Declarao fiel aos respectivos comprovantes de despesas, os quais se encontram disposio
da Prefeitura Municipal de So Paulo e rgos fiscalizadores.
Nome do Gerente do Servio:
N do RG:
Assinatura
N do CPF:
CAS
Sub-Pref.:
Distrito:
Vigncia De:
N Termo de Conv:
_____/_____/________ a _____/_____/________
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
Isento de ISS:
Trimestre de referncia
Ano de referencia:
Despesas do Servio
Elementos de Despesas
Ms:
Ms:
Ms:
R$
R$
R$
Recursos Humanos
Gesto
Funes
socioassistencial
Funes de Apoio e
Manuteno
Encargos Patronais
Horas tcnicas
Horas Oficinas
Servios
pblicos
Locao
Gastos com
Alimentao
Material pedaggico
Outras despesas
Recmbio
Concessionrias
Aluguel
IPTU (valor mensal)
Total de Despesas
(a) Saldo devedor/credor vindo do ms
anterior
(b) Total recebido
(c) Saldo credor do trimestre anterior (se
ocorrer)
(d) Total de despesas
(e) Saldo devedor/credor para o ms
seguinte
( e = a+b+c-d)
No primeiro ms do trimestre, a linha (a) dever ser zerada e a linha (c) ser preenchida somente com saldo credor, quando ocorrer
Valor da contrapartida da organizao
(facultada o preenchimento)
R$
R$
R$
Declaro sob pena de lei, que esta Declarao fiel aos respectivos comprovantes de despesas, os quais se encontram disposio da
Prefeitura Municipal de So Paulo e rgos fiscalizadores.
Nome do Contador da Organizao:
N do CRC:
Assinatura
N do CPF:
Assinatura
CAS
Sub-Pref.:
Distrito:
Vigncia De:
N Termo de Conv:
_____/_____/________ a _____/_____/________
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
Isento de ISS:
Trimestre de referncia
Ano de referencia:
Despesas do Servio
Elementos de Despesas
Ms:
Ms:
Ms:
R$
R$
R$
Recursos Humanos
Gesto
Funes
socioassistencial
Funes de Apoio e
Manuteno
Encargos Patronais
Horas tcnicas
Horas Oficinas
Servios
pblicos
Locao
Gastos com
Alimentao
Material pedaggico
Outras despesas
Recmbio
Concessionrias
Aluguel
IPTU (valor mensal)
Total de Despesas
(a) Saldo devedor/credor vindo do ms
anterior
(b) Total recebido
(c) Total de despesas (exceto bolsas)
(d) Saldo devedor/credor para o ms
seguinte ( d = a+b-c)
Este quadro controla o eventual saldo no utilizado pela organizao, indicando que esse valor poder ser compensado dentro do trimestre.
No incio de um novo trimestre, o saldo referente linha (a) dever ser zerado. Uma vez que o servio municipalizado tem seu pagamento
pelo sistema de reembolso, o saldo eventualmente no utilizado no ms linha (d) s dever ser preenchido na existncia de saldo credor,
indicando que existe a possibilidade de usar esse valor no trimestre.
Valor da contrapartida da organizao
(facultada o preenchimento)
R$
R$
R$
Declaro sob pena de lei, que esta Declarao fiel aos respectivos comprovantes de despesas, os quais se encontram disposio
da Prefeitura Municipal de So Paulo e rgos fiscalizadores.
Nome do Contador da Organizao:
N do CRC:
Assinatura
N do CPF:
Assinatura
Planilha de Liquidao PL
PLANILHA DE LIQUIDAO
Para os servios com verba do tesouro municipal
CAS
Sub-Pref.:
Distrito:
Vigncia De:
N Termo de Conv:
_____/_____/________ a _____/_____/________
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
Isento de ISS:
de _____/_____/________
Processo de Pagamento N
a _____/_____/________
Por Extenso:
Tipo de reteno
Base de clculo
Dedues
ISS/CCM n
Alquota
Valor reteno
_____/_____/________
Observaes:
Data da emisso:
_____/_____/________
1 - Tcnico da UPC:
RF :
Assinatura
2 - Tcnico Supervisor:
RF :
Assinatura
3 - Contabilidade de SMADS:
Data de recebimento:
_____/_____/________
Nome:
RF :
CRC
Assinatura
CAS
Sub-Pref.:
Distrito:
Vigncia De:
N Termo de Conv:
_____/_____/________
a _____/_____/________
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
Capacidade do Convnio
__________/______________/_______________________
__________/______________/_______________________
2) Declaro no optar pela concesso de frias coletivas, ficando sujeito aos padres determinados pela Lei da CLT
So Paulo
_____/_____/__________
Gerente do Servio:
Assinatura
Assinatura
Chefia Imediata:
Assinatura
CAS
Sub-Pref.:
Distrito:
Vigncia De:
N Termo de Conv:
_____/_____/________a _____/_____/________
Tipo de Servio:
Organizao:
Nome Fantasia
Capacidade do Convnio
C- Atividades no territrio:
Tipo de Atividade (1)
Gerente do Servio:
Assinatura
So Paulo
_____/_____/__________
So Paulo
_____/_____/__________
So Paulo
_____/_____/__________
Chefia Imediata:
Assinatura