5058 Pevidencia

MANUAL PRTICO
DAS RELAES TRABALHISTAS
1 edio 1997
2 edio 1998
3 edio 1998
4 edio 2000
5 edio 2002
6 edio 2004
7 edio 2005
8 edio 2007
9 edio 2008
9 edio 2 tiragem 2008
10 edio 2009
11 edio 2012
12 edio 2014
CLUDIA SALLES VILELA VIANNA

Advogada. Mestra pela PUC/PR. Conferencista e Consultora Jurdica Empresarial nas reas de
Direito do Trabalho e Direito Previdencirio. Professora universitria. Associada Benemrita do
Instituto Brasileiro de Direito Previdencirio e Associada do Instituto dos Advogados do Paran IAP.
MANUAL PRTICO
DAS RELAES TRABALHISTAS
12 edio
EDITORA LTDA.
Todos os direitos reservados
Rua Jaguaribe, 571
CEP 01224-001
So Paulo, SP Brasil
Fone (11) 2167-1101
www.ltr.com.br
Projeto de capa: FBIO GIGLIO
Impresso: BARTIRA GRFICA E EDITORA
Maio, 2014
Verso impressa - LTr 5058.4 - ISBN 978-85-361-2964-8

Verso digital - LTr 7795.0 - ISBN 978-85-361-3009-5
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)

(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
Vianna, Cludia Salles Vilela
Manual prtico das relaes trabalhistas /
Cludia Salles Vilela Vianna. 12. ed.
So Paulo : LTr, 2014.
1. Direito do trabalho 2. Direito do trabalho

Brasil 3. Relaes industriais 4. Relaes
industriais Brasil I. Ttulo.
14-03728
CDU-34:331.116
ndice para catlogo sistemtico:
1. Relaes trabalhistas : Contratos de trabalho :
Direito do trabalho
34:331.116
Agradecimento
Maria, me de Jesus, a quem, por to grande intercesso,
devo eterno agradecimento.
Dedicatria
Para Marisa Salles Vilela Ramos, exemplo de fora e f. Obrigada
pelo apoio de sempre, pelo carinho e por sua dedicao.
Voc sensacional, me.
Sumrio
PARTE I
ADMISSO DE EMPREGADOS
1 Recrutamento e seleo............................................................................................................................. 37
1.1. Testes admissionais....................................................................................................................................... 37
1.2. Discriminao candidatos com restrio cadastral, motivos religiosos, sexo, idade ou outras formas
obstativas de contratao proibio.......................................................................................................... 38
1.3. Experincia prvia comprovada..................................................................................................................... 41
1.4. Recrutamento dos trabalhadores urbanos, com transporte para localidade diversa de sua origem............. 41
2 Documentao necessria ........................................................................................................................ 44
2.1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS...................................................................................... 44
2.2. Documentos de identificao pessoal e outros.............................................................................................. 45
3 Exame mdico admissional ....................................................................................................................... 46
3.1. Exame toxicolgico ou identificador do vrus HIV.......................................................................................... 46
3.2. Outros exames complementares................................................................................................................... 48
4 Registro de empregados ............................................................................................................................ 50
4.1. Obrigatoriedade e contedo........................................................................................................................... 50
4.2. Carteira de Trabalho e Previdncia Social..................................................................................................... 50
4.2.1. Preenchimento..................................................................................................................................... 50
4.2.2. Contrato por prazo determinado anotao especfica..................................................................... 51
4.2.3. Identificao da conta vinculada do FGTS e contribuio sindical...................................................... 51
4.2.4. Notas desabonadoras da conduta do empregado proibio........................................................... 51
4.2.5. Utilizao de etiquetas gomadas......................................................................................................... 53
4.2.6. Utilizao da ficha de anotaes e atualizaes da CTPS.................................................................. 53
4.2.7. Ausncia de anotao ou dados incorretos crimes previdencirios e resciso indireta.................. 53
4.2.8. Anotaes obrigatrias......................................................................................................................... 54
4.2.9. Recusa pelo empregador em efetuar as anotaes devidas ou em devolver a carteira de trabalho
ao empregado...................................................................................................................................... 55
4.3. Livro ou fichas de registro de empregados ................................................................................................... 56
4.3.1. Preenchimento..................................................................................................................................... 56
4.3.2. Substituio dos livros de registro por fichas de registro..................................................................... 57
4.3.3. Extravio ou imprestabilidade do livro ou das fichas de registro........................................................... 58
4.4. Registro informatizado................................................................................................................................... 58
4.5. Extino das fichas ou livro de registro eSocial........................................................................................ 58
5 Sped social eSocial.................................................................................................................................
59
5.1. Identificadores................................................................................................................................................ 61
5.2. Classificao dos eventos.............................................................................................................................. 61
5.3. RET Registro de Eventos Trabalhistas...................................................................................................... 63
5.4. Transmisso e organizao dos arquivos...................................................................................................... 63
5.5. Cronograma de implantao.......................................................................................................................... 63
Manual Prtico das Relaes Trabalhistas
6 PIS/PASEP ................................................................................................................................................... 65
6.1. Cadastramento............................................................................................................................................... 65
6.2. Atualizao e/ou alterao de dados............................................................................................................. 65
6.3. Perda ou extravio do comprovante................................................................................................................ 65
6.4. Abono anual retirada.................................................................................................................................. 66
6.5. Hipteses de saque........................................................................................................................................ 66
7 Salrio-famlia ............................................................................................................................................. 67
7.1. Beneficirios................................................................................................................................................... 67
7.1.1. Valor da quota e conceito de baixa renda......................................................................................... 67
7.1.2. Situaes especficas.......................................................................................................................... 68
7.2. Documentao necessria............................................................................................................................. 68
7.3. Pagamento das quotas.................................................................................................................................. 71
7.4. Cessao do benefcio................................................................................................................................... 72
7.5. Custeio reembolso...................................................................................................................................................
72
8 Vale-transporte ............................................................................................................................................ 73
8.1. Conceito caractersticas............................................................................................................................ 73
8.2. Beneficirios................................................................................................................................................... 74
8.3. Exerccio do direito requisitos necessrios................................................................................................ 74
8.4. Utilizao........................................................................................................................................................ 76
8.5. Empregadores desobrigados da concesso ................................................................................................. 77
8.6. Fornecimento de conduo pelo empregador salrio in natura................................................................
77
8.7. Custeio desconto permitido....................................................................................................................... 78

8.8. Base de clculo para o desconto................................................................................................................... 79
8.9. Suspenso e/ou interrupo do contrato de trabalho.................................................................................... 81
8.10. Fornecimento no intervalo para repouso e alimentao (Intervalo intrajornada)......................................... 81
8.11. Admisses ou demisses no curso do ms.................................................................................................. 82
8.12. Substituio por dinheiro.............................................................................................................................. 83
8.13. Prazo de fornecimento ao empregado......................................................................................................... 86
8.14. Emisso e comercializao do vale-transporte............................................................................................ 86
8.15. Aquisio pela empresa............................................................................................................................... 86
9 Uso obrigatrio de uniforme.......................................................................................................................
87
10 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED ........................................................... 88

10.1. Obrigatoriedade e prazo de entrega............................................................................................................ 88
10.2. Utilizao de meio eletrnico obrigatoriedade......................................................................................... 88
10.3. Centralizao do preenchimento.................................................................................................................. 89
10.4. Remessa em atraso..................................................................................................................................... 90
10.5. Extino da obrigao Substituio pelo eSocial.................................................................................... 90
11 Relao Anual de Informaes Sociais RAIS .................................................................................... 91
11.1. Obrigatoriedade............................................................................................................................................ 91
11.2. Trabalhadores relacionados, modalidades de apresentao da RAIS, prazo de entrega e preenchimento
das informaes............................................................................................................................................ 91
11.3. Manuteno do arquivo prazo.................................................................................................................. 92
11.4. No cumprimento das obrigaes multa administrativa e pagamento de indenizao ao trabalhador... 92
11.5. Empregadores que incorreram em erro ou omisso nas informaes prestadas na RAIS durante o perodo
de 1971 a 1988 dispensa da multa de 15%............................................................................................. 92
11.6. Extino da obrigao Substituio pelo eSocial.................................................................................... 93
Cludia Salles Vilela Vianna
12 Readmisso de Empregados ................................................................................................................... 94

12.1. Possibilidade procedimentos prticos..................................................................................................... 94
12.2. Hiptese de fraude ao FGTS....................................................................................................................... 94
13 Acumulao de Empregos ....................................................................................................................... 95
14 Programa Primeiro Emprego ................................................................................................................... 96
PARTE II
CONTRATOS DE TRABALHO
1 Configurao do vnculo empregatcio .................................................................................................... 105
2 Modalidades de contrato de trabalho ....................................................................................................... 107
2.1. Contrato por prazo indeterminado.................................................................................................................. 107
2.2. Contrato por prazo determinado.................................................................................................................... 107
2.2.1. Caractersticas gerais.......................................................................................................................... 107
2.2.2. Contrato de experincia....................................................................................................................... 108
2.2.3. Contrato por obra certa........................................................................................................................ 110
2.2.4. Afastamentos durante a vigncia do contrato...................................................................................... 111
2.2.5. Estabilidades provisrias..................................................................................................................... 113
2.3. Contrato especial por prazo determinado Lei n. 9.601/98 ........................................................................ 114
2.3.1. Criao e finalidade............................................................................................................................. 114
2.3.2. Necessidade de previso em convenes e acordos coletivos........................................................... 114
2.3.3. Prazo mximo de contratao............................................................................................................. 115
2.3.4. Procedimentos administrativos para a contratao............................................................................. 115
2.3.5. Estabilidades provisrias garantia do direito................................................................................... 115
2.3.6. Reduo das alquotas: Terceiros, SAT e FGTS.................................................................................. 115
2.3.6.1. Requisitos para que estivessem asseguradas as redues dos encargos................................... 116
2.3.6.2. Requisitos para que subsistissem as redues at 22.1.2003..................................................... 117
2.3.7. Contratao limite permitido............................................................................................................ 117
2.3.7.1. Mdia semestral clculo........................................................................................................... 118
2.3.7.2. Exemplos prticos......................................................................................................................... 119
2.3.8. Acrscimo no quadro de pessoal preferncia de crdito................................................................. 122
2.3.9. Multa descumprimento da legislao.............................................................................................. 122
2.3.10. Depsitos de FGTS procedimentos.............................................................................................. 123
2.3.11. Contribuio previdenciria preenchimento da GPS..................................................................... 123
2.4. Contrato de trabalho a tempo parcial ............................................................................................................ 123
2.4.1. Conceito e remunerao...................................................................................................................... 123
2.4.2. Durao da jornada limite mximo remunerao proporcional.................................................. 124
2.4.3. Opo pela nova modalidade para empregados j registrados........................................................... 124
2.4.4. Direito a frias regime de tempo parcial.......................................................................................... 124
2.4.5. Proibio do trabalho extraordinrio e opo pelo abono pecunirio de frias................................... 124
2.5. Servio voluntrio .......................................................................................................................................... 125
2.5.1. Conceito............................................................................................................................................... 125
2.5.2. Termo de adeso................................................................................................................................. 125
2.5.3. Ressarcimento de despesas................................................................................................................ 125
2.5.4. Auxlio financeiro ao prestador de servio........................................................................................... 126
2.5.5. Servio voluntrio prestado FIFA...................................................................................................... 126
2.6. Servio voluntrio Polcias e Corpos de Bombeiros Militares .................................................................. 127

2.6.1. Instituio Estados e Distrito Federal.............................................................................................. 127
2.6.2. Durao percepo de auxlio mensal............................................................................................ 127
2.7. Trabalho em domiclio.................................................................................................................................... 128
2.8. Contrato de aprendizagem............................................................................................................................. 128
2.8.1. Conceito............................................................................................................................................... 128
2.8.2. Obrigatoriedade de contratao........................................................................................................... 129
2.8.3. Clculo do nmero de aprendizes procedimentos.......................................................................... 130
2.8.4. Celebrao do contrato........................................................................................................................ 131
2.8.5. Curso de aprendizagem estabelecimentos credenciados............................................................... 132
2.8.6. Vigncia do contrato remunerao e jornada de trabalho............................................................... 134
2.8.7. Desligamento do curso resciso contratual..................................................................................... 136
2.8.8. Aprendizagem industrial....................................................................................................................... 136
2.8.9. Aprendizagem comercial...................................................................................................................... 138
2.8.10. Aprendizagem no prprio emprego.................................................................................................... 139
2.9. Contrato de estgio ....................................................................................................................................... 140
2.9.1. Conceitos............................................................................................................................................. 140
2.9.2. Projeto pedaggico do curso............................................................................................................... 140
2.9.3. Relao de trabalho e formalidades legais.......................................................................................... 140
2.9.4. Obrigaes da instituio de ensino.................................................................................................... 142
2.9.5. Direitos garantidos ao estagirio.......................................................................................................... 143
2.9.5.1. Remunerao e Auxlio-Transporte............................................................................................... 143
2.9.5.2. Jornada de trabalho....................................................................................................................... 144
2.9.5.3. Direito de frias.............................................................................................................................. 145
2.9.5.4. Normas de higiene, segurana e medicina do trabalho................................................................. 145
2.9.5.5. Durao do estgio........................................................................................................................ 145
2.9.6. Intermediao de agentes de integrao............................................................................................. 146
2.9.7. Fiscalizao e penalidade.................................................................................................................... 146
2.9.8. Aplicao das novas regras aos contratos antigos impossibilidade................................................ 147
2.10. Trabalhador temporrio Lei n. 6.019/74................................................................................................... 148
2.10.1. Conceito e caracterizao................................................................................................................ 148
2.10.2. Formalidades para contratao........................................................................................................ 148
2.10.3. Direitos contratuais........................................................................................................................... 151
2.10.4. Contribuio previdenciria.............................................................................................................. 152
2.10.5. Acidente do trabalho procedimento a ser adotado...................................................................... 153
2.10.6. Estabilidades provisrias garantia aos trabalhadores temporrios............................................. 153
2.10.7. Contribuio sindical........................................................................................................................ 154
2.10.8. Trabalho temporrio rea rural.................................................................................................... 154
2.10.9. Trabalho temporrio construo civil........................................................................................... 154
2.10.10. Falncia da empresa agenciadora................................................................................................. 154
2.10.11. Fiscalizao.................................................................................................................................... 155
2.10.12. Empresa de trabalho temporrio registro obrigatrio junto ao Ministrio do Trabalho e
Emprego........................................................................................................................................ 155
2.10.13. Litgio competncia da Justia do Trabalho............................................................................... 157
10
2.11. Trabalhador autnomo ................................................................................................................................. 157

2.11.1. Conceito ausncia da relao de emprego................................................................................. 157
2.11.2. Formalidades contratuais................................................................................................................. 158
2.11.3. Contribuio sindical........................................................................................................................ 158
2.11.4. Contribuio previdenciria ............................................................................................................. 158
2.11.5. Forma de pagamento e encargos.................................................................................................... 161
2.11.6. Contratao de empregados possibilidade.................................................................................. 162
2.11.7. Carreteiro autnomo contribuio para o SEST/SENAT............................................................. 162
2.11.8. Representante comercial autnomo................................................................................................. 162
2.11.9. Auxiliar de condutor autnomo de veculo rodovirio....................................................................... 164
2.11.10. Litgios competncia.................................................................................................................. 164
2.12. Trabalho avulso ........................................................................................................................................... 165
2.12.1. Conceito........................................................................................................................................... 165
2.12.2. Trabalho avulso porturio................................................................................................................. 166
2.12.3. Trabalho avulso no porturio.......................................................................................................... 167
2.13. Trabalho domstico ..................................................................................................................................... 168
2.13.1. Caracterizao do trabalho domstico............................................................................................. 168
2.13.1.1. Empregado e empregador domstico conceitos................................................................... 168
2.13.1.2. Denominao do cargo possibilidades................................................................................. 169
2.13.2. Procedimentos para contratao..................................................................................................... 170
2.13.3. Direitos trabalhistas CF/88 e Emenda Constitucional n. 72/2013 .............................................. 170
2.13.3.1. Salrio mnimo, limitao de jornada e proteo salarial......................................................... 171
2.13.3.2. 13 Salrio................................................................................................................................. 172
2.13.3.3. Repouso semanal remunerado................................................................................................. 172
2.13.3.4. Frias anuais............................................................................................................................ 172
2.13.3.5. Licena-maternidade e estabilidade para a gestante............................................................... 173
2.13.3.6. Licena-paternidade................................................................................................................. 173
2.13.3.7. Aviso-prvio............................................................................................................................... 173
2.13.3.8. Reduo dos riscos inerentes ao trabalho................................................................................ 173
2.13.3.9. Aposentadoria, salrio-famlia e demais benefcios previdencirios........................................ 174
2.13.3.10. Reconhecimento das convenes e dos acordos coletivos de trabalho................................ 175
2.13.3.11. Proteo contra discriminao................................................................................................ 175
2.13.3.12. Proibio de trabalho noturno ou nocivo para menores de 18 anos e de qualquer trabalho
para menores de 16 anos....................................................................................................... 176
2.13.3.13. Vale-transporte........................................................................................................................ 176
2.13.3.14. Descumprimento da legislao pelo empregador multa.................................................... 176
2.13.4. Salrio in natura............................................................................................................................... 177
2.13.6. Direito ao FGTS............................................................................................................................... 178
2.13.7. Seguro-Desemprego........................................................................................................................ 179
2.13.7.1. Direito e finalidade..................................................................................................................... 179
2.13.7.2. Requisitos para a obteno do direito....................................................................................... 179
2.13.7.3. Habilitao documentos necessrios.................................................................................... 180
2.13.7.4. Nmero de parcelas valor..................................................................................................... 180
2.13.7.5. Requerimento concesso e indeferimento............................................................................ 181
2.13.7.6. Suspenso e cancelamento do benefcio.................................................................................. 181
11
2.14. Trabalho rural............................................................................................................................................... 182

2.14.1. Caracterizao do trabalho rural...................................................................................................... 182
2.14.1.1. Empregador rural....................................................................................................................... 182
2.14.1.2. Empregado rural........................................................................................................................ 183
2.14.1.3. Consrcio de empregadores rurais........................................................................................... 184
2.14.2. Direitos trabalhistas Constituio Federal de 1988..................................................................... 185
2.14.3. Descontos legais.............................................................................................................................. 186
2.14.4. Contrato de safra.............................................................................................................................. 186
2.14.4.1. Conceitos................................................................................................................................... 186
2.14.4.2. Perodo de contratao............................................................................................................. 187
2.14.4.3. Trmino do contrato indenizao do tempo de servio........................................................ 187
2.14.5 . Contrato por pequeno prazo........................................................................................................... 187
2.14.7. Fiscalizao pelo Ministrio do Trabalho e Emprego....................................................................... 188
3 Contratos com caractersticas especficas .............................................................................................. 189
3.1. Contratao de estrangeiros.......................................................................................................................... 189
3.1.1. Exerccio de atividade remunerada obteno de visto temporrio ou permanente........................ 189
3.1.1.1. Visto temporrio............................................................................................................................. 189
3.1.1.2. Visto permanente........................................................................................................................... 193
3.1.2. Solicitao de autorizao de trabalho................................................................................................ 194
3.1.2.1. Proporcionalidade de estrangeiros e brasileiros............................................................................ 194
3.1.2.2. Documentao incompleta ou deficincias na instruo do processo.......................................... 194
3.1.2.3. Negativa de autorizao procedimentos................................................................................... 195
3.1.3. Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS obteno procedimentos.......................... 195
3.1.4. Estrangeiro em situao ilegal no territrio nacional registro provisrio......................................... 196
3.1.4.1. Situao ilegal conceito............................................................................................................ 196
3.1.4.2. Requerimento de registro provisrio.............................................................................................. 196
3.1.4.3. Requerimento de permanncia definitiva condies necessrias............................................ 198
3.2. Contratao de deficientes............................................................................................................................. 199
3.2.1. Pessoa portadora de deficincia conceito e caracterizao........................................................... 199
3.2.2. Deficientes habilitao e reabilitao profissional........................................................................... 201
3.2.3. Formas de insero no mercado de trabalho...................................................................................... 201
3.2.4. Contratao obrigatria pelas pessoas jurdicas................................................................................. 203
3.2.4.1. Obrigatoriedade proporcionalidade........................................................................................... 203
3.2.4.2. Dispensa sem justa causa dos deficientes contratados possibilidade...................................... 203
3.2.4.3. Identificao do preenchimento das vagas................................................................................... 204
3.2.4.4. Multa pelo descumprimento da obrigao legal............................................................................ 204
3.2.5. Prestao de servio sem vnculo empregatcio.................................................................................. 205
3.2.6. Procedimentos da fiscalizao do trabalho.......................................................................................... 205
3.2.6.1. Caracterizao do vnculo empregatcio....................................................................................... 206
3.2.6.2. Contratao obrigatria................................................................................................................. 207
3.2.6.3. Identificao do deficiente necessidade de laudo e do documento do INSS........................... 207
3.2.6.4. Prticas discriminatrias................................................................................................................ 208
3.2.6.5. Procedimento especial.................................................................................................................. 208
3.2.6.6. Lavratura do auto de infrao........................................................................................................ 209
12
3.3. Deficientes mentais contratao facultativa pelas empresas.................................................................... 209

3.4. Segurado aposentado que retorna ou permanece em servio...................................................................... 210
3.4.1. Procedimentos operacionais................................................................................................................ 210
3.4.2. Recolhimento previdencirio................................................................................................................ 210
3.4.3. Contratao de pessoas aposentadas comunicao ao rgo previdencirio desnecessidade...... 210
3.4.4. Readmisso procedimentos prticos.............................................................................................. 210
3.4.5. Requerimento do benefcio de aposentadoria pelo trabalhador e permanncia no servio possibilidade................................................................................................................................................ 211
3.4.6. Empregados de empresa pblica ou sociedade de economia mista requerimento do benefcio
da aposentadoria e a permanncia no emprego................................................................................. 212
3.5. Empregados comissionistas........................................................................................................................... 213
3.5.1. Modalidades......................................................................................................................................... 213
3.5.2. Piso salarial comissionista misto..................................................................................................... 214
3.5.3. Faltas justificadas................................................................................................................................. 214
3.5.4. Faltas injustificadas.............................................................................................................................. 214
3.5.5. Afastamento por doena ou acidente do trabalho clculos............................................................. 214
3.5.6. Pagamento de comisses e porcentagens exigibilidade................................................................. 214
3.5.7. Horas extras......................................................................................................................................... 215
3.5.8. Repouso semanal remunerado............................................................................................................ 217
3.5.9. Frias, 13 salrio e verbas rescisrias clculo............................................................................... 217
3.5.10. Depsito de FGTS............................................................................................................................. 218
3.5.11. Frias crdito de comisses.......................................................................................................... 218
3.5.12. Comisses pendentes por ocasio de resciso contratual................................................................ 218
3.5.13. Supresso ou alterao das comisses prescrio total.............................................................. 219
3.6. Trabalhadores menores de idade .................................................................................................................. 219
3.6.1. Caracterizao e requisitos.................................................................................................................. 219
3.6.2. Restries legais atividades consideradas perigosas ou insalubres............................................... 219
3.6.3. Jornada de trabalho salrio............................................................................................................. 230
3.6.4. Responsvel legal obrigaes......................................................................................................... 231
3.6.5. Trabalho em mais de um estabelecimento jornada......................................................................... 231
3.6.6. Obrigaes dos empregadores............................................................................................................ 231
3.6.7. Direito de frias.................................................................................................................................... 232
3.6.8. Prazo prescricional dos direitos trabalhistas........................................................................................ 232
3.7. Trabalho da mulher........................................................................................................................................ 232
3.7.1. Igualdade de direitos............................................................................................................................ 232
3.7.2. Prorrogao da jornada de trabalho.................................................................................................... 233
3.7.3. Intervalo de 15 minutos antes da prorrogao da jornada obrigatoriedade.................................... 233
3.7.4. Segurana e higiene do trabalho......................................................................................................... 234
3.7.5. Salrio-Maternidade............................................................................................................................. 235
3.7.5.1. Licena direito benefcio....................................................................................................... 235
3.7.5.2. Empregos simultneos.................................................................................................................. 235
3.7.5.3. Salrio-Maternidade...................................................................................................................... 236
3.7.5.3.1. Aborto no criminoso............................................................................................................... 236
3.7.5.3.2. Parto antecipado natimorto................................................................................................. 236
3.7.5.3.3. Prorrogao............................................................................................................................. 236
13
3.7.5.3.4. Adoo ou guarda provisria................................................................................................... 236

3.7.5.3.5. Contrato por prazo determinado.............................................................................................. 240
3.7.5.3.6. Salrio-Maternidade durante o gozo das frias....................................................................... 240
3.7.5.3.7. Procedimento para pagamento do salrio-maternidade e valores.......................................... 241
3.7.5.3.8. Cumulao de benefcios previdencirios proibio........................................................... 243
3.7.5.3.9. Falecimento da genitora.......................................................................................................... 243
3.7.6. Programa Empresa Cidad prorrogao da licena-maternidade.................................................. 244
3.7.7. Manuteno de creche pelo empregador............................................................................................ 244
3.7.7.1. Obrigatoriedade............................................................................................................................. 244
3.7.7.2. Opo pelo reembolso-creche....................................................................................................... 245
3.7.7.3. Constituio Federal art. 7, inciso XXV assistncia at os 5 anos de idade liberalidade
do empregador........................................................................................................................................... 246
3.7.8. Direito a intervalos para amamentao............................................................................................... 248
3.7.9. Direito de estabilidade provisria para empregadas gestantes........................................................... 249
3.7.10. Auxlio-natalidade extino............................................................................................................ 249
3.7.11. Acesso da mulher no mercado de trabalho regras e proibies.................................................... 250
3.7.12. Lei Maria da Penha (Lei n. 11.340/2006)........................................................................................... 250
3.8. Vigilantes ....................................................................................................................................................... 251
3.8.1. Conceituao e caracterizao............................................................................................................ 251
3.8.2. Requisitos exigidos para o exerccio da profisso............................................................................... 252
3.8.3. Garantias especficas decorrentes da atividade exercida.................................................................... 253
3.8.3.1. Adicional de Periculosidade........................................................................................................... 254
3.9. Servios de telecomunicaes ...................................................................................................................... 255
3.9.1. Jornada reduzida................................................................................................................................. 255
3.9.2. Prorrogao da jornada....................................................................................................................... 256
3.9.3. Telemarketing ou operadores de telex ................................................................................................ 256
3.10. Brasileiros contratados por empresas estrangeiras para prestao de servios no exterior....................... 259
3.11. Bombeiro Civil............................................................................................................................................... 259
3.11.1. Abrangncia e delimitao de funes............................................................................................ 259
3.11.2. Jornada de Trabalho........................................................................................................................ 261
3.11.2.1. Jornada diria, semanal e mensal............................................................................................ 262
3.11.2.2. Intervalo intrajornada e reduo da hora noturna..................................................................... 263
3.11.2.3. Intervalo interjornada................................................................................................................ 263
3.11.2.4. Repouso semanal remunerado e feriados................................................................................ 263
3.11.2.5. Frias e Gratificao Natalina................................................................................................... 263
3.11.2.6. Turnos Alternados de Revezamento......................................................................................... 263
3.12. Contratao de Motoboy.............................................................................................................................. 263
3.12.1. Requisitos gerais para a prestao dos servios............................................................................ 264
3.12.2. Motofrete......................................................................................................................................... 264
3.12.3. Responsabilidade solidria do contratante...................................................................................... 264
3.12.4. Infraes e prazo para adequao.................................................................................................. 265
3.12.5.Prticas que estimulam o aumento de velocidade proibio legal.............................................. 265
3.13. Motoristas profissionais Empresas de transporte rodovirio................................................................... 265
3.13.1. Conceito e direitos especiais abrangncia................................................................................. 265
3.13.2. Deveres.......................................................................................................................................... 266
3.13.3. Jornada de trabalho, intervalos e repouso semanal remunerado.................................................. 267
14
3.13.4. Tempo de espera............................................................................................................................ 267

3.13.5. Viagens de longa distncia............................................................................................................. 268
3.13.6. Jornada de 12 x 36 horas............................................................................................................... 269
3.13.7. Remunerao vinculada distncia, ao tempo de viagem ou quantidade de produtos proibio... 269
3.13.8. Tempo mximo de direo.............................................................................................................. 269
3.13.9. Fiscalizao do tempo de direo.................................................................................................. 270
3.13.10. Exame toxicolgico....................................................................................................................... 271
PARTE III
VIGNCIA DO CONTRATO
1 Jornada de trabalho ................................................................................................................................... 279
1.1. Limite de durao e anotao da jornada pactuada...................................................................................... 279
1.1.1. Empregados no comrcio turnos de revezamento.......................................................................... 280
1.2. Quadro de horrio de trabalho....................................................................................................................... 281
1.3. Marcao de ponto......................................................................................................................................... 281
1.3.1. Obrigatoriedade................................................................................................................................... 281
1.3.2. Rasuras ou anotaes extras.............................................................................................................. 283
1.3.3. Assinatura do empregado obrigatoriedade...................................................................................... 283
1.3.4. Ponto Eletrnico................................................................................................................................... 284
1.3.5. Modalidades de controle de ponto sistemas alternativos................................................................ 286
1.3.6. Esquecimento pelo empregado da anotao do ponto procedimento............................................ 287
1.4. Excees quanto ao captulo da durao do trabalho CLT, art. 62........................................................... 287
1.5. Jornada de 12 x 36 horas .............................................................................................................................. 289
1.5.1. Jornada diria, semanal e mensal....................................................................................................... 290
1.5.2. Intervalo intrajornada e reduo da hora noturna................................................................................ 291
1.5.3. Intervalo interjornada........................................................................................................................... 294
1.5.4. Repouso semanal remunerado e feriados........................................................................................... 294
1.5.5. Frias e Gratificao Natalina.............................................................................................................. 296
1.5.6. Turnos alternados de revezamento...................................................................................................... 296
1.6. Horrio flexvel............................................................................................................................................... 297
1.7. Servios externos........................................................................................................................................... 298
1.8. Horas in itinere............................................................................................................................................... 298
1.8.1. Conceito e caracterizao.................................................................................................................... 298
1.8.2. Remunerao....................................................................................................................................... 299
1.8.3. Parte do percurso em transporte pblico e parte em conduo fornecida pelo empregador.............. 299
1.8.4. Transporte pblico insuficiente ou incompatibilidade de horrios........................................................ 299
1.8.5. Renncia Clusula em Conveno Coletiva................................................................................... 300
1.9. Horas de sobreaviso...................................................................................................................................... 301
1.9.1. Configurao........................................................................................................................................ 301
1.9.2. Remunerao....................................................................................................................................... 302
1.10. Reduo da jornada de trabalho e dos salrios........................................................................................... 303
1.10.1. Possibilidade requisitos................................................................................................................. 303
1.10.2. Perodo............................................................................................................................................... 304
1.10.3. Obteno de autorizao proibies resultantes.......................................................................... 304
1.10.4. Reduo salarial na Constituio Federal/88.................................................................................... 304
15
2 Prorrogao e compensao de jornada ................................................................................................. 305

2.1. Prorrogao da jornada horas extraordinrias.......................................................................................... 305
2.1.1. Possibilidade e remunerao............................................................................................................... 305
2.1.2. Minutos que antecedem ou sucedem marcao do ponto............................................................... 306
2.1.3. Jornada com incio em dia til e trmino em feriado ou domingo........................................................ 307
2.1.4. Jornada com incio em feriado ou domingo e trmino em dia til........................................................ 308
2.1.5. Trabalho noturno horas extraordinrias........................................................................................... 308
2.1.6. Atividades insalubres........................................................................................................................... 309
2.1.7. Adicional de periculosidade horas extraordinrias.......................................................................... 311
2.1.8. Adicional de transferncia horas extraordinrias............................................................................. 312
2.1.9. Casos especiais de prorrogao da jornada........................................................................................ 313
2.1.10. Mulheres e menores descanso obrigatrio................................................................................... 314
2.1.11. Prorrogao e compensao de horas vigncia simultnea......................................................... 314
2.1.12. Salrio por produo horas extraordinrias.................................................................................. 314
2.1.13. Gratificaes semestrais integrao das horas extras habituais.................................................. 314
2.1.14. Supresso de horas extras indenizao....................................................................................... 314
2.1.15. Empregados aos quais no se aplica o regime de horas extras....................................................... 315
2.2. Compensao da jornada banco de horas................................................................................................ 315
2.2.1. Empregados menores de idade........................................................................................................... 317
2.2.2. Atividades insalubres........................................................................................................................... 317
2.2.3. Falta injustificada e compensao do sbado..................................................................................... 317
2.2.4. Vigncia simultnea de acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas....................... 317
2.2.5. Semana espanhola.............................................................................................................................. 318
3 Intervalos para repouso e alimentao .................................................................................................... 319
3.1. Intervalo interjornada...................................................................................................................................... 319
3.2. Intervalo intrajornada...................................................................................................................................... 320
3.2.1. No concesso do intervalo pelo empregador..................................................................................... 321
3.3. Intervalos especficos..................................................................................................................................... 324
3.4. Intervalos concedidos no previstos em lei.................................................................................................... 324
3.5. Bancrio intervalo para alimentao CLT, art. 224, 1....................................................................... 324
3.6. Trabalho noturno intervalos....................................................................................................................... 325
3.7. Supresso prevista em documento coletivo impossibilidade.................................................................... 325
4 Repouso semanal remunerado ................................................................................................................. 326
4.1. Obrigatoriedade de concesso direito....................................................................................................... 326
4.1.1. Pagamento em resciso contratual...................................................................................................... 327
4.2. Faltas justificadas........................................................................................................................................... 328
4.3. Feriados......................................................................................................................................................... 329
4.4. Empregados mensalistas desconto do repouso semanal remunerado..................................................... 329
4.5. Trabalho em dias de repouso......................................................................................................................... 330
4.5.1. Autorizao.......................................................................................................................................... 330
4.5.2. Remunerao....................................................................................................................................... 336
4.5.3. Folga obrigatria aos domingos escala de revezamento................................................................ 336
4.5.3.1. Trabalho aos domingos no comrcio varejista.............................................................................. 337
4.6. Remunerao do repouso semanal e/ou feriado........................................................................................... 338
16
4.7. Empregado comissionista.............................................................................................................................. 339

4.8. Regime de revezamento................................................................................................................................ 339
5 Remunerao e salrios ............................................................................................................................ 340
5.1. Conceitos....................................................................................................................................................... 340
5.2. Parcelas componentes da remunerao........................................................................................................ 340
5.3. Salrio in natura............................................................................................................................................. 341
5.3.1. Conceito............................................................................................................................................... 341
5.3.2. Composio do salrio em utilidades.................................................................................................. 342
5.3.3. Contrato de trabalho discriminao das parcelas in natura incidncias..................................... 342
5.3.4. Habitao e alimentao...................................................................................................................... 342
5.3.5. Salrio utilidade no configurao de salrio in natura................................................................... 342
5.3.5.1. Assistncia mdica........................................................................................................................ 343
5.3.5.2. Vale-cultura.................................................................................................................................... 344
5.4. Salrio complessivo....................................................................................................................................... 347
5.5. Proteo ao salrio........................................................................................................................................ 347
5.6. Equiparao salarial....................................................................................................................................... 347
5.6.1. Readaptao de empregado................................................................................................................ 348
5.6.2. Quadro de carreira no procedncia............................................................................................... 348
5.6.3. Salrio de substituio......................................................................................................................... 349
5.7. Descontos...................................................................................................................................................... 350
5.7.1. Dano causado pelo trabalhador........................................................................................................... 351
5.7.2. Resciso contratual limite de desconto........................................................................................... 351
5.7.3. Emprstimos, financiamentos e operaes de arrendamento mercantil concedidos por instituies
financeiras...................................................................................................................................................... 351
5.7.3.1. Fundamentao legal, conceitos e limites..................................................................................... 351
5.7.3.2. Concesso do emprstimo/liberao do crdito............................................................................ 352
5.7.3.3. Obrigaes e responsabilidade do empregador............................................................................ 353
5.7.3.4. Custos operacionais...................................................................................................................... 354
5.7.3.5. Cancelamento dos descontos possibilidade ........................................................................... 355
5.7.3.6. Resciso contratual antes da quitao do emprstimo................................................................. 355
5.7.3.7. Suspenso da remunerao pelo empregador gozo de benefcio previdencirio
procedimento.............................................................................................................................................. 355
5.7.3.8. Amortizao do saldo devedor com verbas rescisrias possibilidade...................................... 355
5.7.3.9. Contratao de seguro faculdade do trabalhador..................................................................... 355
5.7.3.10. Benefcios previdencirios de aposentadoria e penso descontos........................................ 356
5.8. Formas de ajuste salarial na contratao...................................................................................................... 356
5.9. Prazo para pagamento dos salrios............................................................................................................... 357
5.10. Pagamento em cheque ou depsito em conta bancria.............................................................................. 358
5.11. Recibo de pagamento................................................................................................................................... 359
5.12. Adiantamento salarial vale....................................................................................................................... 360
5.13. Reajustes salariais....................................................................................................................................... 360
5.13.1. Reajustes quadrimestrais................................................................................................................. 360
5.13.2. Poltica salarial vigente..................................................................................................................... 361
5.13.3. Antecipaes salariais...................................................................................................................... 361
5.14. Reduo salarial possibilidade................................................................................................................ 361
17
6 Adicional de insalubridade ........................................................................................................................ 363

6.1. Caracterizao............................................................................................................................................... 363
6.2. Percentual e base de clculo ........................................................................................................................ 364
6.3. Contato intermitente ou faltas injustificadas................................................................................................... 366
6.3.1. Exposio intermitente......................................................................................................................... 366
6.3.2. Faltas injustificadas.............................................................................................................................. 367
6.4. Horas extraordinrias..................................................................................................................................... 367
6.5. Natureza salarial integrao nas frias, 13 salrio e aviso-prvio indenizado......................................... 367
6.6. Informao ao trabalhador segurana....................................................................................................... 368
6.7. Eliminao ou neutralizao da insalubridade............................................................................................... 368
6.8. Agentes nocivos Tribunal Superior do Trabalho........................................................................................ 368
7 Adicional de periculosidade ...................................................................................................................... 371
7.1. Caracterizao............................................................................................................................................... 371
7.1.1. Radiao ionizante.............................................................................................................................. 371
7.1.2. Empregados que operam bomba de gasolina e exposio a lquido inflamvel................................ 372
7.1.3. Eletricidade.......................................................................................................................................... 373
7.2. Percentual...................................................................................................................................................... 375
7.3. Contato intermitente e exposio eventual.................................................................................................... 376
7.4. Horas extraordinrias, horas noturnas e horas de sobreaviso....................................................................... 376
7.5. Natureza salarial integrao nas frias, 13 salrio e aviso-prvio indenizado......................................... 376
7.6. Faltas injustificadas proporcionalidade...................................................................................................... 377
7.7. Informao ao trabalhador segurana....................................................................................................... 377
8 Trabalho noturno ........................................................................................................................................ 378
8.1. Caracterizao............................................................................................................................................... 378
8.2. Adicional noturno............................................................................................................................................ 379
8.3. Intervalo para repouso e alimentao............................................................................................................ 379
8.4. Hora extra noturna......................................................................................................................................... 379
8.5. Prorrogao da jornada alm das 5 horas..................................................................................................... 381
8.6. Compensao de horas horrio noturno................................................................................................... 381
8.7. Transferncia de turno alterao............................................................................................................... 381
8.8. Regime de revezamento turno ininterrupto............................................................................................... 381
8.9. Apurao do nmero de horas noturnas clculo....................................................................................... 381
8.10. Trabalhadores rurais.................................................................................................................................... 382
8.11. Trabalhadores domsticos............................................................................................................................ 382
8.12. Conveno OIT n. 171................................................................................................................................ 383
8.12.1. Avaliao mdica solicitada pelo prprio trabalhador (art. 4)......................................................... 383
8.12.2. Transferncia de turno/funo ou suspenso contratual (art. 6)................................................... 384
8.12.3. Trabalho noturno realizado por mulheres (art. 7) .......................................................................... 384
8.12.4. Consulta ao representante dos trabalhadores (art. 10)................................................................... 385
9 Ajudas de custo Dirias para viagem Reembolso de despesas ................................................... 387
10 Veculo do empregado a servio da empresa ........................................................................................ 389
11 Veculo da empresa fornecido ao empregado Salrio in natura ...................................................... 390
12 Licena remunerada e licena sem remunerao ................................................................................. 391
12.1. Licena remunerada .................................................................................................................................... 391
12.2. Licena sem remunerao........................................................................................................................... 392
18
13 Interrupo do contrato de trabalho ....................................................................................................... 394

14 Suspenso do contrato de trabalho ........................................................................................................ 395
14.1. Suspenso disciplinar.................................................................................................................................. 395
14.2. Diretor empregado suspenso contratual................................................................................................ 395
14.3. Empregado preso procedimentos do empregador.................................................................................. 396
14.4. Empregado aposentado por invalidez.......................................................................................................... 397
14.4.1. Suspenso do contrato de trabalho................................................................................................... 397
14.4.2. FGTS e PIS/PASEP saques.......................................................................................................... 398
14.4.3. Procedimentos administrativos.......................................................................................................... 398
14.4.4. Cancelamento do benefcio............................................................................................................... 398
14.4.5. Transformao em aposentadoria por idade..................................................................................... 398
14.5. Suspenso contratual participao do trabalhador em curso ou programa de qualificao profissional........ 398
14.5.1. Perodo de suspenso..................................................................................................................... 398
14.5.2. Notificao ao sindicato da categoria............................................................................................... 399
14.5.3. Periodicidade permitida pagamento de ajuda compensatria..................................................... 399
14.5.4. Perodo de suspenso dispensa do empregado......................................................................... 399
14.5.5. Descaracterizao............................................................................................................................ 399
14.5.6. Bolsa de qualificao profissional.................................................................................................... 399
14.5.7. Situao previdenciria.................................................................................................................... 400
14.5.8. Extenso do programa de alimentao ao trabalhador................................................................... 400
15 Frias ......................................................................................................................................................... 401
15.1. Conveno n. 132 da Organizao Internacional do Trabalho OIT considerveis modificaes na
legislao de frias....................................................................................................................................... 401
15.1.1. Vigncia............................................................................................................................................ 401
15.1.2. Histrico........................................................................................................................................... 403
15.1.3. Alteraes trazidas pela Conveno n. 132 da OIT......................................................................... 403
15.2. Direito s frias aquisio concesso................................................................................................. 403
15.3. Concesso de frias em dois perodos compensao de folgas............................................................ 404
15.3.1. Alteraes pela Conveno OIT n. 132 ........................................................................................... 405
15.4. Durao das frias direito integral ou proporcional................................................................................. 406
15.4.1. Alteraes pela Conveno OIT n. 132 ........................................................................................... 407
15.4.2. Feriados durante o perodo concessivo considerao................................................................ 408
15.5. Formalidades legais..................................................................................................................................... 409
15.6. Clculo da remunerao das frias incidncias...................................................................................... 409
15.7. Prazo para pagamento da remunerao das frias..................................................................................... 411
15.8. Parcelas variveis integrao.................................................................................................................. 411
15.9. Empregado comissionista crdito de comisses..................................................................................... 411
15.10. Reajuste salarial pagamento complementar......................................................................................... 411
15.11. Abono pecunirio........................................................................................................................................ 412
15.11.1. Alteraes pela Conveno OIT n. 132 Inexistncia................................................................. 413
15.12. Frias em dobro......................................................................................................................................... 413
15.13. Frias coletivas.......................................................................................................................................... 414
15.14. Licena no remunerada durante o perodo aquisitivo.............................................................................. 416
15.15. Afastamento do empregado durante o perodo aquisitivo.......................................................................... 416
15.16. Afastamento do empregado durante o perodo concessivo....................................................................... 416
19
15.17. Licena-Maternidade.................................................................................................................................. 417

15.18. Empregado acometido de doena durante as frias.................................................................................. 417
15.19. Frias em maro desconto da contribuio sindical.............................................................................. 419
15.20. Frias com incio em fevereiro ou ms de 31 dias clculo.................................................................... 420
15.21. Acumulao de empregos.......................................................................................................................... 421
15.22. Perda do direito s frias........................................................................................................................... 421
15.22.1. Alteraes pela Conveno OIT n. 132........................................................................................ 422
15.23. Empregado aposentado afastamento.................................................................................................... 423
15.24. Professores frias escolares................................................................................................................. 423
15.25. Frias proporcionais................................................................................................................................... 423
15.25.1. Alteraes pela Conveno OIT n. 132........................................................................................ 424
15.26. Frias e aviso-prvio.................................................................................................................................. 425
15.27. Prazo prescricional..................................................................................................................................... 425
16 Licena-paternidade ................................................................................................................................. 426
16.1. Direito........................................................................................................................................................... 426
16.2. Nascimento da criana durante as frias do empregado............................................................................. 427
17 Gratificao natalina (13 salrio) ........................................................................................................... 428
17.1. Direito........................................................................................................................................................... 428
17.2. Pagamento da primeira parcela................................................................................................................... 428
17.3. Pagamento da primeira parcela por ocasio das frias............................................................................... 429
17.4. Pagamento da segunda parcela.................................................................................................................. 429
17.4.1. Pagamento em parcela nica impossibilidade............................................................................ 430
17.5. Empregados horistas e diaristas.................................................................................................................. 430
17.6. Parcelas integrantes na base de clculo...................................................................................................... 430
17.6.1. Parcelas suprimidas ou extintas durante o ano-base...................................................................... 431
17.7. Gratificaes e prmios habituais integrao.......................................................................................... 431
17.8. Faltas injustificadas reduo do direito.................................................................................................... 431
17.9. Salrios variveis ajuste da diferena no pagamento do 13 salrio...................................................... 432
17.10. Afastamento durante o ano por auxlio-doena.......................................................................................... 432
17.11. Afastamento durante o ano por acidente do trabalho................................................................................. 432
17.12. Afastamento por licena-maternidade........................................................................................................ 433
17.13. Prestao de servio militar obrigatrio..................................................................................................... 433
17.14. Extino do contrato de trabalho direito................................................................................................ 433
17.15. Dispensa por justa causa ou culpa recproca............................................................................................ 434
17.16. Encargos sociais........................................................................................................................................ 434
17.16.1. Previdncia Social........................................................................................................................ 434
17.16.1.1. Dcimo terceiro salrio proporcional ao perodo de licena-maternidade........................... 435
17.16.1.2. Dcimo terceiro decorrente de salrios variveis................................................................ 435
17.16.1.3. Dcimo terceiro correspondente ao aviso-prvio indenizado.............................................. 435
17.16.1.4. Dcimo terceiro empregados domsticos....................................................................... 435
17.16.2. Imposto de renda.......................................................................................................................... 436
17.16.3. Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS...................................................................... 436
17.17. Prescrio.................................................................................................................................................. 436
18 Participao nos lucros ou resultados da empresa .............................................................................. 437
18.1. Negociao entre as partes empregador e empregado.......................................................................... 437
18.2. Contedo da negociao............................................................................................................................. 437
20
18.3. Empregadores que no podero se beneficiar da Lei n. 10.101/2000........................................................ 438

18.4. Procedimentos para o pagamento............................................................................................................... 438
18.5. Empresas estatais........................................................................................................................................ 439
18.6. Ausncia de negociao impasse procedimentos.............................................................................. 439
19 Alimentao ............................................................................................................................................... 440
19.1. Alimentao fornecida por meio do Programa de Alimentao ao Trabalhador PAT.............................. 440
19.1.1. Adeso ao programa formalidade................................................................................................. 440
19.1.2. Prazo e perodo de validade.............................................................................................................. 441
19.1.3. Modalidades permitidas para o fornecimento da alimentao caractersticas.............................. 441
19.1.4. Entidade fornecedora ou prestadora de servios de alimentao coletiva registro no PAT.......... 442
19.1.5. Participao dos trabalhadores desconto permitido...................................................................... 444
19.1.6. Extenso do programa trabalhadores abrangidos........................................................................ 444
19.1.7. Fornecimento de tquetes-refeio perodo de frias dias no teis........................................ 444
19.1.8. Consideraes gerais........................................................................................................................ 445
19.2. Alimentao fornecida pelo empregador fora do PAT.................................................................................. 445
19.3. Cesta bsica................................................................................................................................................. 446
20 Atrasos constantes e sadas antecipadas .............................................................................................. 447
20.1. Penalidades.................................................................................................................................................. 447
20.2. Caracterizao da desdia............................................................................................................................ 447
20.3. No aplicao de penalidades formas alternativas adotadas pelo empregador..................................... 448
20.4. Minutos de tolerncia................................................................................................................................... 448
21 Atestados mdicos faltas justificadas ............................................................................................... 450
21.1. Responsabilidade do empregador pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento........................... 450
21.2. Trabalhadores aposentados ou empregados que no possuem a carncia necessria obteno do
benefcio de auxlio-doena.................................................................................................................................. 451
21.3. Alta mdica do INSS questionada pelo segurado responsabilidade do empregador quanto
remunerao do perodo....................................................................................................................................... 452
21.4. Absentesmo adoo da ordem preferencial de atestados mdicos....................................................... 453
21.5. Requisitos de validade exigncia do CID................................................................................................ 455
21.6. Prazo para entrega dos atestados............................................................................................................... 457
21.7. Atestado de acompanhamento..................................................................................................................... 457
22 Registro sindical ....................................................................................................................................... 458
22.1. Pedido procedimentos............................................................................................................................. 458
22.2. Instruo do processo.................................................................................................................................. 458
22.3. Impugnao por entidade sindical j existente............................................................................................ 458
22.4. Concesso do registro e cancelamento ...................................................................................................... 459
22.5. Aes Diretas de Inconstitucionalidade........................................................................................................ 459
23 Filiao sindical ........................................................................................................................................ 460
24 Contribuio sindical patronal, de autnomos e profissionais liberais ............................................. 461
24.1. Obrigatoriedade............................................................................................................................................ 461
24.2. Contribuio sindical patronal...................................................................................................................... 461
24.2.1. Valor................................................................................................................................................. 461
24.2.2. Prazo para recolhimento.................................................................................................................. 461
24.2.3. Entidades no obrigadas ao registro de capital............................................................................... 461
24.2.4. Empresas com filiais........................................................................................................................ 462
21
24.2.5. Empresas com diversas atividades econmicas.............................................................................. 462

24.2.6. Posterior elevao do capital social................................................................................................. 462
24.3. Contribuies sindicais de autnomos e profissionais liberais.................................................................... 462
25 Contribuio sindical Empregados .................................................................................................... 464
25.1. Obrigatoriedade valor.............................................................................................................................. 464
25.2. Prazo para recolhimento.............................................................................................................................. 464
25.3. Anotaes..................................................................................................................................................... 465
25.4. Empregos simultneos................................................................................................................................. 465
25.5. Empregados admitidos no curso do ano...................................................................................................... 465
25.6. Empregado em afastamento no ms de maro........................................................................................... 465
25.7. Aviso-prvio indenizado trmino da projeo em maro......................................................................... 466
25.8. Profissionais liberais empregados................................................................................................................ 466
25.9. Categoria diferenciada................................................................................................................................. 467
25.10. Trabalhadores rurais.................................................................................................................................. 469
25.11. Prova de quitao concorrncias pblicas............................................................................................. 469
25.12. Pagamento em atraso................................................................................................................................ 469
26 Contribuio assistencial ........................................................................................................................ 470
26.1. Cobrana ilegalidade............................................................................................................................... 470
26.2. Previso em conveno coletiva descabimento...................................................................................... 471
26.3. Posicionamento do Ministrio do Trabalho e Emprego................................................................................ 471
27 Contribuio confederativa ..................................................................................................................... 473
27.1. Cobrana ilegalidade............................................................................................................................... 473
27.2. Previso em conveno coletiva descabimento...................................................................................... 474
28 Acordo coletivo Conveno coletiva Dissdio coletivo ............................................................... 475
28.1. Acordo coletivo............................................................................................................................................. 475
28.2. Conveno coletiva...................................................................................................................................... 475
28.3. Celebrao do acordo ou conveno coletiva procedimento.................................................................. 475
28.4. Acordo ou conveno coletiva contedo; depsito no Ministrio do Trabalho e Emprego; vigncia...... 476
28.5. Acordo entre empregados e empregadores................................................................................................. 477
28.6. Dissdio coletivo........................................................................................................................................... 477
29 Folha de pagamento ................................................................................................................................. 479
29.1. Fechamento antecipado possibilidade.................................................................................................... 480
30 Alteraes contratuais ............................................................................................................................. 481
30.1. Transferncia de empregados...................................................................................................................... 481
30.1.1. Possibilidade.................................................................................................................................... 481
30.1.2. Transferncia unilateral.................................................................................................................... 482
30.1.3. Transferncia proibio............................................................................................................... 482
30.1.4. Adicional de transferncia................................................................................................................ 482
30.1.5. Despesas com a transferncia......................................................................................................... 482
30.1.6. Procedimentos administrativos........................................................................................................ 483
30.2. Professores reduo de carga horria.................................................................................................... 484
30.3. Gratificao de funo supresso ou reduo de valores....................................................................... 484
31 Documentos Afixao obrigatria ...................................................................................................... 485
32 Centralizao de documentos ................................................................................................................. 487
33 Documentos Prazo de guarda ou conservao ................................................................................ 488
22
34 Comisses de conciliao prvia ........................................................................................................... 490

34.1. Conceito finalidade.................................................................................................................................. 490
34.2. Constituio empresa ou sindicato.......................................................................................................... 490
34.3. Funcionamento das comisses.................................................................................................................... 492
34.4. Prazos para a tentativa de conciliao......................................................................................................... 493
35 Prescrio dos crditos trabalhistas ...................................................................................................... 494
35.1. Prazos.......................................................................................................................................................... 494
35.2. Obrigaes do empregador rural................................................................................................................. 494
36 Certido negativa de dbitos trabalhistas ............................................................................................. 496
36.1. Instituio e vigncia.................................................................................................................................... 496
36.2. Criao do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas BNDT pelo Tribunal Superior do Trabalho.. 497
36.3. Emisso da CNDT........................................................................................................................................ 497
36.4. Emisso da CPDT........................................................................................................................................ 498
36.5. Disposies Gerais...................................................................................................................................... 500
PARTE IV
SITUAES ESPECIAIS
1 Turnos ininterruptos de revezamento ....................................................................................................... 507
1.1. Caractersticas............................................................................................................................................... 507
1.2. Jornada reduzida justificativa.................................................................................................................... 507
1.3. Direito ao adicional noturno............................................................................................................................ 507
1.4. Possibilidade de prorrogao da jornada....................................................................................................... 507
1.5. Trabalho em dia de feriado............................................................................................................................. 508
1.6. Falta injustificada em feriado.......................................................................................................................... 508
2 AIDS Empregado portador do vrus ..................................................................................................... 509
2.1. Direitos e benefcios....................................................................................................................................... 509
2.2. Campanha Interna de Preveno da AIDS CIPAs..................................................................................... 509
2.3. Proibio de testes clnicos............................................................................................................................ 510
3 Acidentes do trabalho ................................................................................................................................ 511
3.1. Caracterizao............................................................................................................................................... 511
3.2. Acidentes e doenas equiparados ao acidente do trabalho........................................................................... 511
3.3. Comunicao de Acidente do Trabalho CAT............................................................................................. 512
3.4. Doenas ocupacionais a emisso de CAT e o novo procedimento administrativo para caracterizao
de acidente de trabalho nexo epidemiolgico........................................................................................... 513
3.4.1. Doena ocupacional caracterizao necessidade da existncia de nexo causal e do reconhecimento do nexo tcnico pelo INSS procedimento adotado at 31.3.2007.................................... 514
3.4.2. Emisso de CAT pelo empregador suspeita de doena ocupacional Instruo Normativa n.
98/2003................................................................................................................................................ 518
3.4.3. Do novo procedimento para caracterizao de acidente do trabalho nexo epidemiolgico Lei
n. 11.430/2006 e Decreto n. 6.042/2007............................................................................................. 519
3.5. Interrupo do contrato.................................................................................................................................. 522
3.6. Contrato de experincia................................................................................................................................. 522
3.7. Verbas devidas pelo empregador................................................................................................................... 523
3.8. Estabilidade provisria................................................................................................................................... 525
3.9. Benefcios previdencirios............................................................................................................................. 525
3.10. Prestaes por acidente no trabalho custeio........................................................................................... 525
3.11. Responsabilidade civil empregador......................................................................................................... 526
23
4 Estabilidades provisrias .......................................................................................................................... 527

4.1. Conceito e fundamentao legal.................................................................................................................... 527
4.2. Situaes geradoras de estabilidade............................................................................................................. 527
4.2.1. Empregada gestante............................................................................................................................ 527
4.2.2. CIPA Representantes eleitos........................................................................................................... 528
4.2.3. Dirigente sindical.................................................................................................................................. 529
4.2.4. Dirigente de associao profissional.................................................................................................... 530
4.2.5. Diretor de sociedade cooperativa........................................................................................................ 530
4.2.6. Acidente do trabalho............................................................................................................................ 530
4.2.7. Membros do conselho curador do FGTS............................................................................................. 531
4.2.8. Membros do Conselho Nacional de Previdncia Social CNPS....................................................... 531
4.2.9. Membros das Comisses de Conciliao Prvia................................................................................. 532
4.3. Garantia do emprego do trabalhador reabilitado ou deficiente...................................................................... 532
4.4. Resciso por ato discriminatrio.................................................................................................................... 532
4.5. Estabilidades no previstas em lei................................................................................................................. 532
4.6. Estabilidade provisria e contrato de experincia.......................................................................................... 533
4.7. Estabilidade e aviso-prvio simultaneidade............................................................................................... 533
4.8. Resciso contratual possibilidade............................................................................................................. 533
4.8.1. Dispensa pelo empregador.................................................................................................................. 533
4.8.2. Demisso............................................................................................................................................. 534
4.8.3. Extino de contrato por prazo determinado....................................................................................... 535
4.8.4. Encerramento da atividade empresarial.............................................................................................. 535
4.9. Resciso contratual durante a estabilidade reintegrao do trabalhador ao emprego converso em
indenizao........................................................................................................................................................... 535
5 Estabilidade definitiva ................................................................................................................................ 536
5.1. Aquisio do direito........................................................................................................................................ 536
5.2. Resciso contratual possibilidade............................................................................................................. 536
6 Direito de greve ........................................................................................................................................... 537
6.1. Conceito......................................................................................................................................................... 537
6.2. Formalidades para o exerccio do direito de greve........................................................................................ 537
6.3. Servios ou atividades essenciais.................................................................................................................. 537
6.4. Direitos garantidos aos grevistas................................................................................................................... 538
6.5. Manuteno de equipes em atividade............................................................................................................ 539
6.6. Abuso do direito de greve............................................................................................................................... 539
6.7. Lockout proibio....................................................................................................................................... 540
6.8. Servidores pblicos........................................................................................................................................ 540
7 Sociedades cooperativas ........................................................................................................................... 541
7.1. Conceituao e caractersticas ..................................................................................................................... 541
7.1.1. Conceituao natureza jurdica....................................................................................................... 541
7.1.2. Caractersticas..................................................................................................................................... 541
7.1.3. Sobras elevao do capital social ou servios de apoio rateio................................................... 542
7.2. Classificao categoria.............................................................................................................................. 542
7.3. Classificao objeto................................................................................................................................... 543
7.4. Responsabilidade dos associados................................................................................................................. 543
24
7.5. Constituio das sociedades cooperativas.................................................................................................... 543

7.5.1. Procedimentos iniciais......................................................................................................................... 543
7.5.2. Estatuto social e livros obrigatrios...................................................................................................... 544
7.5.3. Administrao....................................................................................................................................... 545
7.6. Cooperativa de trabalho................................................................................................................................. 546
7.6.1. Cooperativa e relao de emprego inexistncia de vnculo empregatcio...................................... 546
7.6.2. Empresas de prestao de servios cooperativas terceirizao................................................ 548
7.6.3. Fiscalizao do Ministrio do Trabalho procedimentos................................................................... 549
7.6.4. O associado na condio de trabalhador autnomo contribuinte individual................................... 551
7.7. Contratao de empregados.......................................................................................................................... 551
PARTE V
ENCARGOS SOCIAIS
1 Previdncia Social ...................................................................................................................................... 581
1.1. Finalidade princpios e diretrizes............................................................................................................... 581
1.2. Financiamento................................................................................................................................................ 581
1.3. Empresa e empregador domstico conceitos........................................................................................... 582
1.4. Contribuio do empregado, empregado domstico e trabalhador avulso.................................................... 582
1.5. Contribuio do trabalhador autnomo, empresrio e facultativo.................................................................. 583
1.5.1. Carreteiro autnomo contribuio para o SEST/SENAT................................................................. 583
1.5.2. Opo pela excluso do direito ao benefcio de aposentadoria por tempo de contribuio............... 583
1.6. Empregador ou empregado aposentado........................................................................................................ 584
1.7. Contribuio do empregador domstico........................................................................................................ 584
1.8. Contribuio da empresa............................................................................................................................... 584
1.8.1. Contribuies sobre a folha de pagamento......................................................................................... 584
1.8.1.1. Contribuio destinada seguridade social................................................................................. 584
1.8.1.2. Contribuio destinada ao financiamento da aposentadoria especial e de benefcios por incapacidade........................................................................................................................................ 585
1.8.1.3. Contribuio destinada a terceiros................................................................................................ 589
1.8.1.4. Contribuio adicional ao SENAI.................................................................................................. 589
1.8.2. Contribuio sobre os pagamentos efetuados a contribuintes individuais (autnomos e empresrios)... 589
1.8.2.1. Histrico........................................................................................................................................ 589
1.8.2.2. Alquota e base de clculo............................................................................................................ 591
1.8.2.3. Contratao de servios de transporte peculiaridade.............................................................. 592
1.8.2.4. Observaes importantes............................................................................................................. 594
1.8.2.5. Responsabilidade quanto ao recolhimento devido pelos contribuintes individuais prestadores
de servio...................................................................................................................................... 595
1.8.3. Contribuio sobre servios prestados por cooperativas.................................................................... 595
1.8.3.1. Cooperativa de servios mdicos.................................................................................................. 596
1.8.3.2. Cooperativa de servios odontolgicos......................................................................................... 597
1.8.3.3. Cooperativa de servios na atividade de transporte...................................................................... 597
1.9. Contribuio do produtor rural ....................................................................................................................... 598
1.9.1. Definies............................................................................................................................................ 598
1.9.2. Contribuio sobre a folha de pagamento........................................................................................... 599
1.9.3. Contribuio sobre pagamentos efetuados a contribuintes individuais (autnomos e pr-labore)...... 599
1.9.3.1. Produtor rural pessoa fsica........................................................................................................... 600
25
1.9.4. Contribuio sobre a comercializao da produo rural.................................................................... 600

1.9.4.1. Fato Gerador.................................................................................................................................. 602
1.9.4.2. Exportao de produtos................................................................................................................. 603
1.9.4.3. Base de clculo.............................................................................................................................. 603
1.9.4.4. Percentuais, responsabilidade e prazo para o recolhimento......................................................... 604
1.9.4.5. Recurso extraordinrio 363.852/MG inconstitucionalidade das contribuies.......................... 609
1.9.5. Consrcio de produtores rurais............................................................................................................ 612
1.9.5.1. Conceito fundamentao legal.................................................................................................. 612
1.9.5.2. Constituio documentao necessria.................................................................................... 612
1.9.5.3. Registro dos empregados procedimentos responsabilidade solidria................................. 613
1.9.5.4. Contribuio previdenciria........................................................................................................... 613
1.9.6. Cooperativa de produo rural contratao de pessoal para a colheita......................................... 613
1.10. Contribuio das agroindstrias................................................................................................................... 615
1.10.1. Procedimentos adotados no perodo de 08/1994 a 10/2001............................................................. 615
1.10.2. Procedimentos adotados no perodo de 11/2001 a 08/2003 Lei n. 10.256/2001.......................... 617
1.10.3. Procedimentos adotados a contar de 09/2003 Lei n. 10.684/2003............................................... 617
1.10.4. Responsabilidade e prazo para o recolhimento................................................................................. 618
1.10.5. Agroindstrias no abrangidas pela Lei n. 10.256/2001.................................................................... 618
1.10.6. Prestao de servios a terceiros...................................................................................................... 618
1.11. Salrio de contribuio................................................................................................................................. 618
1.12. Acordo ou sentena trabalhista.................................................................................................................... 621
1.12.1. Consideraes iniciais sobre o processo do trabalho...................................................................... 621
1.12.2. Reconhecimento do tempo de servio............................................................................................. 622
1.12.3.1. Procedimento............................................................................................................................. 623
1.12.3.2. Incidncia/fato gerador............................................................................................................... 625
1.12.3.3. Determinao do salrio de contribuio / Base de Clculo...................................................... 628
1.12.3.4. Contribuio a cargo do reclamante.......................................................................................... 629
1.12.3.5. Ausncia de vnculo empregatcio.............................................................................................. 630
1.12.3.6. Recolhimento das contribuies procedimento..................................................................... 630
1.12.3.7. Contribuio destinada a outras entidades e fundos Terceiros............................................. 631
1.12.3.8. Percentuais aplicveis................................................................................................................ 632
1.13. Acordo firmado nas comisses de conciliao prvia.................................................................................. 632
1.14. Arrecadao e recolhimento das contribuies vencimento.................................................................... 634
1.14.1. Empresas......................................................................................................................................... 634
1.14.2. Contribuintes individuais e segurados facultativos........................................................................... 635
1.14.2.1. Recolhimento trimestral.............................................................................................................. 635
1.14.3. Empregador domstico.................................................................................................................... 636
1.14.3.1. Recolhimento trimestral.............................................................................................................. 637
1.14.4. Produtores rurais.............................................................................................................................. 637
1.14.4.1. Contribuio decorrente da comercializao da produo rural................................................ 637
1.14.4.2. Contribuio decorrente de outras receitas............................................................................... 638
1.14.4.3. Contribuio decorrente da folha de pagamento....................................................................... 638
1.14.5. Dirigente sindical contribuio previdenciria responsabilidade pelo recolhimento............... 638
26
1.14.6. Gratificao Natalina 13 Salrio................................................................................................. 638

1.14.7. Correo salarial resultante de documento coletivo........................................................................ 639
1.14.8. Documento de arrecadao GPS................................................................................................ 639
1.14.8.1. Cdigos de Pagamento.............................................................................................................. 640
1.14.8.2. Valor mnimo para recolhimento................................................................................................. 642
1.15. Contribuies recolhimento em atraso.................................................................................................... 643
1.15.1. Atualizao monetria...................................................................................................................... 643
1.15.2. Juros de mora.................................................................................................................................. 644
1.15.3. Multa................................................................................................................................................. 645
1.15.3.1. Procedimento aplicado at 03.12.2008...................................................................................... 645
1.15.3.2. Procedimento aplicado a contar de 04.12.2008......................................................................... 646
2 Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF ............................................................................................. 648
2.1. Rendimentos tributveis................................................................................................................................. 648
2.1.1. Rendimentos do trabalho assalariado.................................................................................................. 648
2.1.2. Rendimentos recebidos acumuladamente........................................................................................... 648
2.2. Rendimentos isentos ou no tributveis........................................................................................................ 648
2.3. Rendimentos tributados exclusivamente na fonte.......................................................................................... 653
2.4. Rendimentos tributados na fonte a ttulo de antecipao.............................................................................. 655
2.5. Gratificao natalina (13 salrio).................................................................................................................. 656
2.5.1. Apurao da base de clculo............................................................................................................... 656
2.5.2. Reteno e recolhimento..................................................................................................................... 657
2.5.3. Observaes gerais............................................................................................................................. 657
2.6. Frias............................................................................................................................................................. 657
2.7. Base de clculo dedues permitidas....................................................................................................... 657
2.7.1. Dedues permitidas........................................................................................................................... 659
2.8. Normas para reteno na fonte...................................................................................................................... 664
2.8.1. Adiantamentos..................................................................................................................................... 665
2.9. Rendimentos decorrentes de deciso judicial................................................................................................ 665
2.10. Tabela progressiva mensal........................................................................................................................... 665
2.11. Procedimentos para clculo do imposto....................................................................................................... 667
2.12. Comprovante de rendimentos e de reteno de imposto de renda na fonte............................................... 667
3 Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS .................................................................................. 668
3.1. Empregador trabalhador conceitos....................................................................................................... 668
3.2. Cadastramento do empregador e do trabalhador e identificao no sistema FGTS..................................... 668
3.2.1. Procedimentos..................................................................................................................................... 668
3.2.2. Identificao do empregador e do trabalhador no sistema FGTS....................................................... 668
3.3. Empregado no optante................................................................................................................................. 669
3.3.1. Estabilidade no emprego ausncia de opo por perodo superior a dez anos.............................. 669
3.3.2. Indenizao ausncia de opo por perodo inferior a dez anos.................................................... 670
3.4. Opo retroativa............................................................................................................................................. 670
3.5. Depsitos forma de recolhimento e prazos............................................................................................... 670
3.6. Diretores no empregados............................................................................................................................. 671
3.7. Interrupo do contrato de trabalho depsitos obrigatrios...................................................................... 671
3.8. Contrato de trabalho declarado nulo (art. 37, 2, da CF/88) depsito obrigatoriedade...................... 672
27
3.9. Sistema empresa de recolhimento do FGTS e informaes previdncia (SEFIP) e conectividade social..... 673
3.9.1. GFIP/GRF/SEFIP conceitos............................................................................................................ 673
3.9.2. Utilizao obrigatoriedade............................................................................................................... 674
3.9.3. Guarda da documentao.................................................................................................................... 674
3.10. Entidades filantrpicas................................................................................................................................. 675
3.11. Centralizao de depsitos.......................................................................................................................... 675
3.12. Prazos para recolhimento histrico......................................................................................................... 675
3.13. Recolhimento em atraso.............................................................................................................................. 676
3.14. Empresas em dbito proibies.............................................................................................................. 676
3.15. Parcelas integrantes da remunerao incidncia de FGTS.................................................................... 677
3.16. Parcelas no integrantes da remunerao no incidncia de FGTS...................................................... 679
3.17. FGTS gozo de frias................................................................................................................................ 681
3.18. Resciso contratual (utilizao do formulrio GRRF).................................................................................. 681
3.18.1. Motivos determinantes e valores pagos pelo empregador a ttulo de FGTS..................................... 681
3.18.2. Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS GRRF...................................................................... 682
3.19. Conta vinculada movimentao saques............................................................................................. 682
3.19.1. Hipteses de movimentao............................................................................................................ 682
3.19.2. Cdigos de saque tabelas........................................................................................................... 684
3.19.3. Formulrio de resciso contratual.................................................................................................... 698
3.19.4. Comunicao de movimentao por meio eletrnico...................................................................... 699
3.19.5. Do instrumento de Procurao......................................................................................................... 699
3.19.6. Prazo para liberao do saque........................................................................................................ 700
4 Contribuies Sociais Lei Complementar n. 110/2001 ....................................................................... 701
4.1. Contribuio social mensal (alquota de 0,5%).............................................................................................. 701
4.1.1. Instituio caractersticas................................................................................................................ 701
4.1.2. Depsitos mensais forma de recolhimento e prazos....................................................................... 701
4.1.3. Iseno................................................................................................................................................. 702
4.1.4. Interrupo do contrato de trabalho contribuio obrigatria.......................................................... 702
4.1.5. Guia para arrecadao GRF/SEFIP................................................................................................ 703
4.1.6. Prazo para recolhimento...................................................................................................................... 703
4.1.6.1. Recolhimento em atraso......................................................................................................... 704
4.1.7. Perodo de gozo de frias competncia para recolhimento............................................................ 704
4.1.8. Parcelas integrantes da remunerao................................................................................................. 705
4.1.9. Parcelas no integrantes da remunerao.......................................................................................... 706
4.1.10. Vigncia............................................................................................................................................. 708
4.2. Contribuio social devida quando de despedida imotivada (alquota de 10%)............................................ 708
4.2.1. Caractersticas..................................................................................................................................... 708
4.2.2. Comprovao de depsito obrigatoriedade..................................................................................... 709
4.2.3. Guia para arrecadao GRFC......................................................................................................... 709
4.2.4. Prazo para recolhimento e comprovante de entrega........................................................................... 710
4.2.5. Vigncia............................................................................................................................................... 710
PARTE VI
DESLIGAMENTO DO EMPREGADO PROCEDIMENTOS
1 Resciso contratual Recibo e Sistema HomologNet .......................................................................... 715
1.1. Insero de rubricas possibilidade............................................................................................................ 718
1.2. Utilizao do Sistema HomologNet pelos sindicatos..................................................................................... 718
28
2 Exame mdico demissional ....................................................................................................................... 720

2.1. Caracterizao como inapto procedimentos do empregador.................................................................... 720
3 Homologao .............................................................................................................................................. 723
3.1. Obrigatoriedade.............................................................................................................................................. 723
3.1.1. Assistncia obrigatria......................................................................................................................... 725
3.1.2. Assistncia facultativa.......................................................................................................................... 725
3.1.3. Aviso-prvio indenizado....................................................................................................................... 725
3.2. Comparecimento das partes.......................................................................................................................... 726
3.3. Prazos............................................................................................................................................................ 726
3.4. Documentao necessria............................................................................................................................. 727
3.5. Assistncia gratuidade............................................................................................................................... 728
3.6. Obrigaes do assistente............................................................................................................................... 728
3.7. No recolhimento da multa rescisria do FGTS pelo empregador procedimento pelo agente
homologador......................................................................................................................................................... 730
3.8. Impedimentos................................................................................................................................................. 730
3.9. Validade da quitao...................................................................................................................................... 731
3.10. Ementas Normativas SRT/MTE .................................................................................................................. 731
4 Clculo da resciso contratual .................................................................................................................. 732
5 Formas de pagamento Resciso contratual ........................................................................................ 733
6 Prazo para pagamento Resciso contratual ....................................................................................... 734
6.1. Parcelamento das verbas rescisrias............................................................................................................ 735
7 Documentos a serem entregues ao empregado ...................................................................................... 736
8 Simulao de resciso contratual Fraude ........................................................................................... 737
9 Crditos trabalhistas Prescrio .......................................................................................................... 738
9.1. Prazos............................................................................................................................................................ 738
9.2. Obrigaes do empregador rural................................................................................................................... 739
9.3. Prescrio total x prescrio parcial............................................................................................................... 739
10 Aviso-prvio .............................................................................................................................................. 742
10.1. Finalidade .................................................................................................................................................... 742
10.2. Prazo para concesso termo inicial ........................................................................................................ 742
10.2.1. Aplicao da Lei n. 12.506/2011 para rescises anteriores data de sua publicao.................... 742
10.2.2 Clculo da durao do aviso-prvio............................................................................................. 743
10.2.3. Projeo dos efeitos da Lei n. 12.506/2011 para outros direitos trabalhistas.................................. 745
10.2.4. Aplicao da Lei n. 12.506/2011 em casos de Demisso Voluntria............................................... 746
10.2.5. Data de incio do aviso-prvio Termo Inicial................................................................................ 746
10.3. Comunicao por escrito formalizao.................................................................................................... 747
10.4. Formas caractersticas............................................................................................................................ 747
10.4.1. Aviso-prvio trabalhado...................................................................................................................... 747
10.4.2. Aviso-prvio indenizado..................................................................................................................... 750
10.4.3. Aviso-prvio parte trabalhado e parte indenizado.............................................................................. 755
10.4.4. Aviso-prvio cumprido em casa......................................................................................................... 755
10.4.5. Liberao do cumprimento do aviso-prvio obteno de novo emprego pelo empregado .......... 756
10.4.6. Liberao do cumprimento do aviso-prvio solicitao do empregado......................................... 756
10.5. Ausncia de aviso-prvio indenizao..................................................................................................... 757
29
10.6. Integrao ao tempo de servio................................................................................................................... 757

10.7. Data de afastamento.................................................................................................................................... 757
10.8. Reconsiderao........................................................................................................................................... 758
10.9. Reajuste salarial no curso do aviso-prvio................................................................................................... 758
10.10. Afastamentos durante o curso do aviso-prvio.......................................................................................... 759
10.10.1. Aviso-prvio e auxlio-doena....................................................................................................... 759
10.10.2. Aviso-prvio e acidente do trabalho.............................................................................................. 760
10.10.3. Aviso-prvio e frias...................................................................................................................... 761
10.11. Aviso-prvio e estabilidade provisria........................................................................................................ 761
10.12. Faltas graves praticadas durante o aviso-prvio........................................................................................ 761
10.12.1. Praticadas pelo empregado.......................................................................................................... 761
10.12.2. Praticadas pelo empregador......................................................................................................... 761
10.13. Falecimento do empregado curso do aviso-prvio................................................................................ 762
10.14. Encerramento da empresa aviso-prvio................................................................................................ 762
10.15. Encargos sociais........................................................................................................................................ 762
10.16. Prazo prescricional incio aviso-prvio indenizado........................................................................... 762
11 Indenizao adicional ............................................................................................................................... 763
12 Modalidades de resciso contratual Verbas rescisrias ................................................................. 764
12.1. Dispensa sem justa causa........................................................................................................................... 764
12.2. Pedido de demisso..................................................................................................................................... 764
12.3. Extino da empresa.................................................................................................................................... 765
12.3.1. Extino do contrato falecimento do empregador cessao total da atividade empresarial.... 765
12.3.2. Extino do contrato falecimento do empregador constitudo em empresa individual
continuao da atividade empresarial pelos herdeiros/sucessores resciso faculdade do
empregado CLT, art. 483, 2............................................................................................................... 765
12.3.3. Extino do estabelecimento por motivo de fora maior CLT, art. 502...................................... 766
12.3.4. Extino do estabelecimento sem motivo de fora maior.............................................................. 766
12.3.5. Falncia ou dissoluo da empresa resciso pelo empregador CLT, art. 449...................... 766
12.3.6. Paralisao temporria ou definitiva do trabalho motivada por ato de pessoa jurdica de direito
pblico interno factum principis CLT, art. 486.................................................................................... 767
12.4. Resciso contratual motivos prejudiciais ao empregado ........................................................................ 767
12.4.1. Extino do contrato de trabalho iniciativa da empregada grvida (CLT, art. 394) e pelo
responsvel legal do empregado menor de idade (CLT, art. 408).............................................................. 767
12.5. Falecimento do empregado ......................................................................................................................... 768
12.5.1. Morte resultante de acidente de trabalho......................................................................................... 769
12.5.2. Dependentes do segurado............................................................................................................... 769
12.5.3. FGTS................................................................................................................................................ 770
12.5.4. Seguro-desemprego......................................................................................................................... 770
12.5.5. PIS/PASEP....................................................................................................................................... 770
12.5.6. Valores a serem pagos..................................................................................................................... 770
12.5.7. Verbas rescisrias............................................................................................................................ 771
12.6. Justa causa falta grave cometida pelo empregado................................................................................. 771
12.6.1. Caracterizao................................................................................................................................. 771
12.6.2. Faltas ensejadoras de justa causa................................................................................................... 772
12.6.3. Faltas graves especficas................................................................................................................. 777
30
12.6.4. Justa causa e estabilidade definitiva................................................................................................ 778

12.6.5. Justa causa aviso-prvio............................................................................................................. 778
12.6.6. Enquadramento da falta pelo empregador engano..................................................................... 778
12.6.7. FGTS depsito em conta vinculada............................................................................................. 778
12.6.8. nus da prova.................................................................................................................................. 778
12.6.9. Homologao................................................................................................................................... 778
12.6.10. Verbas rescisrias.......................................................................................................................... 779
12.7. Empregado preso resciso...................................................................................................................... 779
12.8. Justa causa falta grave cometida pelo empregador resciso indireta................................................ 780
12.8.1. Caracterizao................................................................................................................................. 780
12.8.2. Faltas ensejadoras da resciso indireta........................................................................................... 780
12.8.3. Direito permanncia no emprego.................................................................................................. 782
12.8.4. Resciso indireta hipteses no previstas no art. 483 da CLT.................................................... 782
12.8.5. Aviso-prvio direito...................................................................................................................... 782
12.8.6. Princpio da atualidade..................................................................................................................... 782
12.9. Resciso por culpa recproca....................................................................................................................... 784
12.10. Resciso por aposentadoria....................................................................................................................... 784
13 Contratos por prazo determinado Resciso ..................................................................................... 790
13.1. Indenizao resciso antecipada arts. 479 e 480 da CLT.................................................................. 790
13.2. Verbas rescisrias........................................................................................................................................ 791
13.2.1. Extino automtica trmino do contrato.................................................................................... 792
14 Comisses de conciliao prvia ........................................................................................................... 794
14.1. Conceito finalidade.................................................................................................................................. 794
14.2. Constituio das comisses de conciliao prvia empresa ou sindicato.............................................. 794
14.3. Funcionamento das comisses de conciliao prvia................................................................................. 795
14.4. Prazos para a tentativa de conciliao......................................................................................................... 795
15 Seguro-desemprego ................................................................................................................................. 796
15.1. Finalidade..................................................................................................................................................... 796
15.2. Requisitos para a percepo........................................................................................................................ 796
15.2.1. Frequncia em curso profissional obrigatoriedade........................................................................ 797
15.3. Comprovao dos requisitos para a percepo........................................................................................... 798
15.4. Concesso................................................................................................................................................... 799
15.5. Beneficirios................................................................................................................................................. 799
15.6. Recebimento por terceiros........................................................................................................................... 799
15.7. Prazo para requerimento e documentao necessria................................................................................ 800
15.8. Valor............................................................................................................................................................. 801
15.9. Recebimento do benefcio pelo empregado procedimentos................................................................... 802
15.10. Contratos em aberto................................................................................................................................... 802
15.11. Suspenso e cancelamento do benefcio................................................................................................... 803
15.12. Procedimentos do empregador.................................................................................................................. 804
15.13. Formulrios................................................................................................................................................ 804
15.13.1. Formulrios contnuos...................................................................................................................... 804
31
15.14. Parcelas recebidas indevidamente pelo trabalhador................................................................................. 805

15.15. Aviso-prvio indenizado integrao....................................................................................................... 805
15.16. Concesso aos empregados domsticos.................................................................................................. 805
15.17. Pescadores artesanais perodos de defeso.......................................................................................... 807
15.17.1. Requisitos obteno do benefcio................................................................................................. 807
15.17.2. Habilitao....................................................................................................................................... 808
15.17.3. Requerimento e pagamento............................................................................................................. 809
15.17.4. Indeferimento e recurso................................................................................................................... 809
15.17.5. Cancelamento do benefcio............................................................................................................. 809
15.18. Trabalhadores resgatados da condio anloga de escravo.................................................................. 810
15.18.1. Requisitos obteno do benefcio................................................................................................ 810
15.18.2. Valor e nmero de parcelas............................................................................................................ 811
15.18.3. Suspenso e cancelamento do benefcio....................................................................................... 811
16. Direito manuteno do plano de sade empresarial.............................................................................. 813
16.1. Ex-empregados que no so aposentados.................................................................................................. 813
16.2. Ex-empregados j aposentados................................................................................................................... 815
16.3. Comunicao ao beneficirio e prazo para a opo.................................................................................... 815
16.4. Opes do empregador................................................................................................................................ 816
16.4.1. Manuteno no mesmo plano........................................................................................................ 816
16.4.2. Contratao de plano exclusivo para ex-empregados................................................................... 816
PARTE VII
HIGIENE, SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
1 Normas regulamentadoras ........................................................................................................................ 841
2 Condies sanitrias nos locais de trabalho NR-24 ........................................................................... 843
2.1. Refeitrios...................................................................................................................................................... 843
2.2. Instalaes sanitrias..................................................................................................................................... 843
2.3. Vestirios........................................................................................................................................................ 844
3 Segurana do trabalho NR-4 e NR-5 .................................................................................................... 845
3.1. Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT NR-4.... 845
3.1.1. Durao do trabalho dos profissionais................................................................................................. 846
3.1.2. Observaes........................................................................................................................................ 846
3.1.3. Registro do SESMT............................................................................................................................. 847
3.2. Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA NR-5................................................................... 847
3.2.1. Norma Regulamentadora NR-5 alterao.................................................................................. 847
3.2.2. Objetivo e obrigatoriedade de constituio.......................................................................................... 847
3.2.3. Organizao representantes do empregador e dos empregados................................................... 848
3.2.4. Protocolo no Ministrio do Trabalho e Emprego.................................................................................. 848
3.2.5. Atribuies da CIPA.............................................................................................................................. 848
3.2.6. Atribuies do presidente e do vice-presidente da CIPA..................................................................... 849
3.2.7. Atribuies do secretrio da CIPA........................................................................................................ 850
3.2.8. Atribuies dos empregados................................................................................................................ 850
3.2.9. Reunies ordinrias e extraordinrias................................................................................................. 850
3.2.10. Decises da CIPA procedimento................................................................................................... 851
32
3.2.11. Perda do mandato e vacncia definitiva de cargo............................................................................. 851

3.2.12. Treinamento para os membros da CIPA responsabilidades do empregador................................ 851
3.2.13. Processo eleitoral............................................................................................................................... 852
3.2.14. Empresas contratantes e contratadas procedimentos.................................................................. 853
3.2.15. Empresas da indstria da construo normas especficas........................................................... 853
4 Equipamento de Proteo Individual EPI NR-6 .............................................................................. 875
4.1. Conceito......................................................................................................................................................... 875
4.2. Obrigatoriedade de fornecimento .................................................................................................................. 875
4.3. Conhecimento pelo empregador do EPI adequado recomendao pelo SESMT ou CIPA ...................... 879
4.4. Obrigaes do empregador............................................................................................................................ 880
4.5. Obrigaes dos empregados......................................................................................................................... 880
4.6. Obrigaes do fabricante e do importador .................................................................................................... 880
4.7. Certificado de aprovao CA obrigatoriedade...................................................................................... 881
4.8. Obrigaes do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE............................................................................ 881
5 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO NR-7 .......................................... 883
5.1. Obrigatoriedade.............................................................................................................................................. 883
5.2. Prestao de servios cesso de mo de obra......................................................................................... 883
5.3. Responsabilidades do empregador................................................................................................................ 883
5.4. Responsabilidades do mdico coordenador.................................................................................................. 884
5.5. Exames mdicos obrigatrios........................................................................................................................ 884
5.5.1. Exame mdico admissional................................................................................................................. 884
5.5.2. Exame mdico peridico ..................................................................................................................... 885
5.5.3. Exame mdico de retorno ao trabalho................................................................................................. 885
5.5.4. Exame mdico de mudana de funo................................................................................................ 885
5.5.5. Exame mdico demissional................................................................................................................. 885
5.5.6. Exames complementares..................................................................................................................... 886
5.6. Atestado de Sade Ocupacional ASO....................................................................................................... 895
5.7. Pronturio clnico individual............................................................................................................................ 896
5.8. Relatrio anual............................................................................................................................................... 896
5.9. Material de primeiros socorros....................................................................................................................... 896
6 Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA NR-9 ......................................................... 897
6.1. Obrigatoriedade e campo de aplicao.......................................................................................................... 897
6.2. Riscos ambientais conceito....................................................................................................................... 897
6.3. Estrutura do programa................................................................................................................................... 897
6.3.1. Documento-base.................................................................................................................................. 898
6.4. Desenvolvimento do PPRA............................................................................................................................ 898
6.4.1. Etapas.................................................................................................................................................. 898
6.4.2. Medidas de controle............................................................................................................................. 899
6.4.3. Nvel de ao....................................................................................................................................... 900
6.4.4. Monitoramento e registro de dados..................................................................................................... 900
6.5. Responsabilidades do empregador e dos trabalhadores............................................................................... 900
6.6. Informao e apresentao de propostas...................................................................................................... 901
6.7. Observaes gerais....................................................................................................................................... 901
33
PARTE VIII
TABELAS AUXILIARES
1 Tabela de multas administrativas Legislao trabalhista .................................................................. 905
2 Valores da Unidade Fiscal de Referncia UFIR ................................................................................... 910
3 Salrio mnimo Valores de Janeiro/1990 a Janeiro/2014 .................................................................... 914
4 Unidade Real de Valor URV ................................................................................................................... 917
5 Taxa Referencial SELIC Sistema Especial de Liquidao e Custdia .............................................. 918
6 Incidncia de encargos (INSS e FGTS) ..................................................................................................... 919
ndice Analtico ................................................................................................................................................... 923
34
PARTE I
Admisso de Empregados
1. Recrutamento e Seleo
Precedem a contratao de um empregado o recrutamento e a seleo dos candidatos vaga

oferecida pela empresa. So fases essenciais, uma vez que nesta ocasio acontecem a divulgao
do cargo disponvel e a seleo dos profissionais adequados para a execuo do servio.
Para a primeira etapa o recrutamento so comumente utilizadas agncias de emprego,
anncios classificados em jornais e rdios ou mesmo a colocao de cartazes ou faixas em vitrines.
Os interessados ao cargo disponvel enviam seus currculos ou preenchem um formulrio de Solicitao de Emprego.
Inicia-se ento a segunda etapa, ou seja, o processo de seleo, em que os candidatos que
melhor preencherem os requisitos do cargo sero submetidos a entrevistas e testes, at a escolha,
pelo empregador, de seu futuro empregado.
1.1. Testes Admissionais
A fase de seleo, oportunidade em que a empresa verifica as aptides do candidato ao cargo
oferecido, no deve ultrapassar os limites de aferio das qualidades e virtudes do trabalhador, no
podendo servir como forma de trabalho em benefcio da contratante, ainda que por pequeno perodo.
Os testes a serem desenvolvidos pelo obreiro, portanto, no devem se referir s atividades
regulares (produo) com proveito ao empreendimento. compatvel com a fase de seleo, no
mximo, uma simulao do cotidiano, sendo que o servio executado no deve ser aproveitado pela
empresa contratante, ainda que de forma perfeita pelo candidato.
Uma empresa de processamento de dados, por exemplo, que est contratando trabalhadores
para o cargo de digitador pode perfeitamente aplicar teste seletivo para verificar o conhecimento
de informtica, a habilidade e a rapidez do candidato para a funo especfica digitao. Mas os
textos desenvolvidos pelo interessado no cargo no podem ser utilizados pela empresa como parte
produtiva, sob pena de possvel caracterizao do vnculo empregatcio em reclamatria trabalhista,
conforme o art. 2 da CLT ou, ainda, condenao em indenizao por dano.
Outro ponto a ser observado a quebra de promessa de emprego, quando um determinado
candidato, submetido a testes admissionais, obtm xito e aprovaes sucessivas, com promessa
de contratao que, ao final, no se concretiza. Referida situao no trar ao obreiro direito de
perceber qualquer verba trabalhista (salrio, frias, verbas rescisrias etc.), mas poder ensejar
indenizaes por dano moral e dano material, em razo da frustrao ocasionada pela empresa e
de eventuais gastos despendidos para o comparecimento ou realizao das entrevistas e testes aos
quais se submeteu no processo de seleo.
JURISPRUDNCIA
FASE DE SELEO DE CANDIDATO A EMPREGO. CONCLUSO DE CURSO DE TREINAMENTO. VIOLAO DO
PRINCPIO DA BOA-F OBJETIVA. RESPONSABILIDADE PR-CONTRATUAL. DANOS MATERIAIS. O Reclamante
entregou os documentos necessrios contratao, fez exame admissional e concluiu curso de treinamento para a funo
a exercer. O contrato, no entanto, no foi formalizado. A Reclamada, assim, embora tenha se obrigado a contratar, no
o fez, transgredindo o princpio da boa-f objetiva. Vislumbra-se a violao do elemento primordial da responsabilidade
37
pr-contratual, qual seja, a confiana na seriedade das tratativas iniciais. No prospera, por outro lado, a pretenso do
Reclamante em receber salrios at angariar nova colocao no mercado de trabalho, pois no se admite que a desfeita
expectativa de formalizao do contrato subverta-se, em seus efeitos pecunirios, em transversa estabilidade no emprego
sem termo final, sujeita ao arbtrio exclusivo da parte em conseguir, quando lhe convier, tal colocao no mercado. No
razovel admitir que, sem qualquer garantia estabilitria e sem prova de qualquer outro prejuzo, a indenizao que lhe
cabe seja superior quela correspondente a uma dispensa imotivada. Recursos ordinrios das partes a que se nega provimento. (TRT 9 Regio Processo 03840-2012-662-09-00-2-ACO-19242-2013 7 Turma Relator Ubirajara Carlos
Mendes DEJT de 24.5.2013)
DANO MORAL PR-CONTRATUAL. APROVAO EM PROCESSO SELETIVO, REALIZAO DE EXAME ADMISSIONAL, ABERTURA DE CONTA-SALRIO E ENTREGA DE DOCUMENTOS. EXPECTATIVA FRUSTRADA
INJUSTIFICADAMENTE. BOA-F OBJETIVA FIXAO DO VALOR DO DANO. A realizao de exame admissional, abertura de conta-salrio e entrega de documentos criaram uma expectativa da contratao, que foi frustrada pela empresa.
O rompimento injustificado das negociaes revela a quebra do princpio da boa-f objetiva, que deve estar presente,
inclusive, nas tratativas contratuais preliminares. A ausncia de critrio e cuidado para com o candidato no processo de
contratao revela a conduta humilhante por parte da R que fere a dignidade do trabalhador, ensejando condenao
em dano moral. O quantum devido em decorrncia de ofensa ao patrimnio moral deve ser estimado em observao ao
princpio da razoabilidade, sem exageros, considerando a capacidade econmica do ofensor, a intensidade de sua culpa,
o elemento pedaggico da condenao, a extenso e a repercusso do dano na esfera ntima do ofendido. Considerando
tais elementos, o valor de R$4.000,00 (quatro mil reais) fixado na sentena mostra-se adequado para compensar o dano.
Recurso patronal improvido. (TRT 23 Regio 1 Turma RO 01269.2011.005.23.00-0 Relator: Desembargador
Osmair Couto DJ de 12.6.2012).
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. INDENIZAO POR DANO MORAL. Infere-se da leitura da
deciso atacada que o procedimento adotado pela reclamada foi de contratao e no de processo seletivo , como faz crer
a recorrente, culminando em uma expectativa de emprego frustrada, inclusive com a realizao de exame mdico admissional e entrega de toda a documentao necessria para o registro do contrato de trabalho. Alm disso, restou registrado
que a conduta perpetrada pela empresa criou na autora uma expectativa de melhora na sua condio, havendo, inclusive ,
despesas para o incio da prestao laboral, o que causou prejuzo moral e material reclamante. Desse modo, com base
na situao ftica estabelecida no acrdo regional, deve ser mantida a condenao ao pagamento da indenizao por
danos morais. Intacto o art. 5, X, da Constituio Federal. Agravo de instrumento desprovido. (TST 7 Turma AIRR
27-14.2011.5.03.0058 Relator Luiz Philippe Vieira de Mello Filho DJ de 12.6.2013).
DANO MORAL. CONTRATAO NO EFETIVADA. ALEGAO DE ERRO DO DEPARTAMENTO PESSOAL QUE NO
EXCLUI A RESPONSABILIDADE DA EMPRESA. Gera direito a reparao por dano moral a recusa em efetivar a contratao de candidato que submeteu-se a processo seletivo, realizou exame mdico admissional e recebeu o uniforme para
o exerccio da funo oferecida. A alegao de erro do departamento pessoal no exclui a esponsabilidade da empresa, a
teor do art. 932, III, do Cdigo Civil.(TRT 15 Turma RO 0001035-36.2010.5.15.0055 Relator FABIO GRASSELLI
DJ de 2.12.2011).
(...) RECURSO DE REVISTA. PR-CONTRATO DE TRABALHO. CONTRATAO FRUSTRADA. CARACTERIZAO
DE DANO MORAL. MINORAO DO QUANTUM INDENIZATRIO. A circunstncia de o empregador, na fase que antecede formalizao do contrato de trabalho, gerar no trabalhador sria e consistente expectativa de efetivao do pacto,
sendo que, na sequncia, acaba por no efetiv-lo, enseja a condenao ao pagamento de indenizao por dano moral.
No caso concreto, o TRT de origem consignou as seguintes premissas: a) a Reclamante seria admitida, nas funes de
Analista Suporte ao Cliente I, mediante salrio mensal de R$ 531,82; b) como estava trabalhando na Empresa Atento, foi
obrigada a pedir demisso em 5.10.10; c) em 6.10.10 , recebeu a proposta de emprego, formalizando sua admisso, com
incio da prestao dos servios para o dia 13.10.10; d) a Reclamada solicitou, inclusive, abertura de conta salrio, e) contudo, no dia 7.10.10, foi informada de que havia sido reprovada no processo seletivo e deveria retirar sua documentao.
Cumpre ressaltar que, na hiptese, alm do desrespeito aos princpios fundamentais da dignidade da pessoa humana e
do valor social do trabalho, consagrados no art. 1, III e IV, da CF, resulta ofendido o princpio da boa-f objetiva, insculpido
no art. 422 do Cdigo Civil, sendo foroso manter a condenao da Reclamada ao pagamento de indenizao por dano
moral(...) Recurso de revista conhecido e provido. (TST 3 Turma RR 2343-13.2010.5.02.0462 Relator Mauricio
Godinho Delgado DJ de 21.8.2013).
1.2. Discriminao Candidatos com Restrio Cadastral, Motivos Religiosos, Sexo, Idade
ou Outras Formas Obstativas de Contratao Proibio
Procedimento atualmente adotado pelas empresas, e, a princpio, irregular, tem sido a excluso de candidatos com pendncias no SERASA, SPC e outras restries cadastrais, ato que colide
com diversos princpios constitucionais, como a intimidade do indivduo, o livre acesso ao trabalho,
a discriminao e o cerceamento de condutas pessoais e externas ao local de trabalho (CF/88, art.
5, inciso XIII, e art. 7, inciso XXXI).
38
O exame cadastral pelo empregador dever se restringir especificamente funo desenvolvida pelo candidato, sendo possvel alguma exigncia especfica ou determinada restrio se houver
motivo justo e razovel para o ato. No constitui critrio discriminatrio, por exemplo, a exigncia
de pessoas do sexo feminino para trabalhar em asilo de senhoras ou de trabalhadores sem antecedentes criminais para o exerccio da funo de vigilante. Tratam os exemplos citados, portanto, de
situaes peculiares ao desenvolvimento da atividade na empresa, requerendo o cargo oferecido
aptides especficas ao seu exerccio. Impedir o acesso ao emprego por se encontrar o candidato
com dificuldades financeiras ou por ser portador de determinada enfermidade, sem motivo que justifique a restrio, ato discriminatrio, no admitido em nosso ordenamento jurdico.
Tem-se observado, constantemente, a adoo de teste do polgrafo nas contrataes. Referido
equipamento, um detector de mentiras, no aceito em nosso ordenamento jurdico, pois, alm de
obrigar o trabalhador a produzir prova contra si, viola a intimidade e pressupe conduta irregular do
trabalhador, retirando-lhe a identidade de trabalhador. Por tais razes, os Tribunais ptrios, especialmente o TST, tm condenado referidas empresas ao pagamento de indenizao por dano moral.
Igualmente no se admite a discriminao por motivos religiosos, em razo da idade ou sexo
do candidato, estado civil, estado de gravidez ou mesmo pelo fato de o trabalhador j ter ingressado,
anteriormente, com reclamatria trabalhista contra antigo empregador. Neste sentido dispe, inclusive, o art. 1 da Portaria MTE n. 41/2007. Confira-se:
O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso da competncia que lhe confere o art. 87, pargrafo nico, incisos I e II da Constituio, resolve:
Art. 1 Proibir ao empregador que, na contratao ou na manuteno do emprego do trabalhador, faa a exigncia
de quaisquer documentos discriminatrios ou obstativos para a contratao, especialmente certido negativa de
reclamatria trabalhista, teste, exame, percia, laudo, atestado ou declarao relativos esterilizao ou a estado
de gravidez.
O que no admissvel no momento da contratao, portanto, a forma discriminatria de

escolha, sem a expresso lgica dos motivos que limitam o acesso ao trabalho, considerando to
somente o entendimento subjetivo do empregador e no permitindo o tratamento igualitrio das
pessoas. O poder diretivo do empregador possibilita, sim, a liberdade de contratao, permitindo
empresa buscar tanto trabalhadores com capacidade profissional adequada atividade como com
caractersticas pessoais que auxiliem sua adaptao ao quadro funcional j existente; entretanto
este poder diretivo no abrange atos discriminatrios, o que de forma alguma pode vir a ser permitido. O trabalhador discriminado poder ingressar com ao de dano na Justia do Trabalho, caso
consiga comprovar o fato.
Qualquer forma de seleo admissional diversa das convencionais ter amparo apenas se houver demonstrao lgica da necessidade, pelo contratante, de estabelecer certo tratamento distinto
na contratao, fato que afastaria a discriminao. Contudo no possvel alegar como fundamento
do critrio imposto uma situao futura e incerta (possvel dano causado pelo obreiro, por exemplo)
como presuno de inaptido funcional, posto que a CLT, em seu art. 482 e seus incisos, possibilita
ao empregador a resciso justificada do contrato de trabalho quando da ocorrncia de falta grave
pelo trabalhador.
JURISPRUDNCIA
AO CIVIL PBLICA. MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO. EXIGNCIA DE EXIBIO DE CERTIDO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS. AUSNCIA DE JUSTIFICATIVA PLAUSVEL. DANO MORAL COLETIVO. A exigncia de
apresentao de certido de antecedentes criminais para candidatos a vaga de emprego no importa, se justificada,
violao dignidade, intimidade ou vida privada, conforme art. 5, X, da Constituio Federal. Contudo, a questo no
comporta soluo simples, exigindo a ponderao de valores, pois se confrontam o direito do empregador ao resguardo de
sua segurana e de seu patrimnio, bem como de seus clientes, e o direito do empregado (ou candidato ao emprego) ao
resguardo de sua intimidade. Portanto, somente a anlise de cada situao poder indicar a razoabilidade da exigncia.
A R a justificou afirmando ser um dos critrios de avaliao, com anlise do tipo do delito praticado pelo candidato e a
39
funo a ser exercida, apenas no se efetivando a contratao caso exista incompatibilidade. Contudo, no se pode considerar razovel a justificativa apresentada pela R, pois a exigncia dirigida a todos os candidatos, independentemente da
funo pretendida. A justificativa de que, a depender da espcie de delito ir direcionar o candidato para vaga compatvel,
com todo respeito, no convence, pois para tanto necessitaria a R compor seu departamento pessoal com profissionais
de diversas reas: de um criminalista, para interpretar as condutas descritas na certido de antecedentes; de um psiquiatra/psiclogo, para efetuar anlise comportamental; de um investigador para averiguar a conduta social; etc. Desse modo,
mais adequado aos objetivos do empregador que o processo seletivo se estenda com entrevistas com o candidato, onde,
prestigiando-se a boa-f que deve nortear a fase pr-contratual, poder-se- indagar sobre eventuais condenaes criminais, possibilitando ao candidato, de maneira clara e objetiva, esclarecer os motivos de tais pendncias, casos existentes.
Assim, a imposio aos candidatos de devassarem sua intimidade, alm de incua, possibilita R, sem justificativa
razovel, adotar conduta discriminatria quando da contratao, deixando a seu alvedrio determinar quem pode ou no
ser agraciado com a possibilidade de ser contemplado com o emprego. No caso, h elementos nos autos suficientes para
caracterizar o dano moral coletivo, sendo devida a reparao correspondente. No h dvidas de que a conduta da Reclamada ao instituir exigncias sem amparo legal para contratar empregados, exigncias essas que lhe proporciona subsdios
para adotar conduta discriminatria na contratao, atingiu a dignidade, os valores e os conceitos sedimentados de toda
a coletividade, pelo cerceio s garantias da dignidade da pessoa humana. (TRT 9 Regio Processo 00192-2012-32509-00-8-ACO-21230-2013 7 Turma Relator Ubirajara Carlos Mendes DEJT de 7.6.2013)
RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. EXIGNCIA DE EXIBIO DE CERTIDO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS.
ATENDENTE JNIOR. CONDUTA DISCRIMINATRIA RECONHECIDA. A exigncia de certido de antecedentes criminais para admisso em emprego, alm de ser uma medida extrema, porque expe a intimidade e a integridade do
trabalhador, deve sempre ficar restrita s hipteses em que a lei expressamente permite. Recurso de revista no conhecido. (TST RR 33000-77.2013.5.13.0024 6 Turma Relator Ministro Aloysio Corra da Veiga Julgamento em
2.10.2013 DJ de 4.10.2013)
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DANOS MORAIS. INDENIZAO. EXIGNCIA DE CERTIDO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS PARA A ADMISSO DE ATENDENTE DE TELERMARKETING. 1. O Tribunal
de origem manteve a sentena no que tange ao pagamento de indenizao por danos morais, ao fundamento de que
ao exigir a oferta de certido de antecedentes criminais, sem que tal providncia guarde pertinncia com as condies
objetivamente exigveis para o trabalho oferecido, o empregador pe em dvida a honestidade do candidato ao trabalho,
vilipendiando a sua dignidade e desafiando seu direito ao resguardo da intimidade, vida privada e honra, valores constitucionais. 2. A acenada ofensa ao art. 5, XXXIV, da Carta Magna, sem indicao de uma de suas alneas, no atende s
exigncias da Smula n. 221/TST. 3. O inciso XXXIII do art. 5 da Lei Maior impertinente, porquanto no trata da matria
em debate, qual seja, danos morais decorrentes da exigncia de apresentao de certido de antecedentes criminais para
a admisso no emprego. 4. Divergncia jurisprudencial hbil e especfica no demonstrada (art. 896, a, da CLT e Smula
n. 296/TST). Agravo de instrumento conhecido e no provido. (TST AIRR 141900-42.2012.5.13.0008 1 Turma
Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann Julgamento em 13.8.2013 DJ de 16.8.2013)
DANO MORAL. DISCRIMINAO POR ORIENTAO SEXUAL. INOBSERVNCIA DO PRINCPIO DA DIGNIDADE DA
PESSOA HUMANA. INDENIZAO DEVIDA. A vedao discriminao por orientao sexual no contrato de trabalho
fundamenta-se na ordem constitucional que, alm de erigir a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho
entre os fundamentos da Repblica Federativa do Brasil (art. 1, III e IV), impe como objetivo primeiro a promoo do
bem de todos, sem preconceito de origem, raa, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminao (art. 3, IV). A
orientao sexual inerente pessoa humana, assim como lhe so intrnsecas a cor da pele, dos olhos, dos cabelos, etc.,
razo pela qual todo ser humano deve ser respeitado e tratado com dignidade independentemente de sua sexualidade.
Toda a pessoa tem o direito de desenvolver plenamente suas aptides e potencialidades, expressas na liberdade de ser
e agir, nos limites da lei, como melhor lhe convier e agradar, e o fato de algum ter interesse sexual ou afetivo-amoroso
por outra pessoa do mesmo sexo no lhe retira a condio de cidado que deve ser considerado com respeito por seus
pares. (...). Cabe ao Estado, portanto, garantir a todos os indivduos o reconhecimento de sua dignidade enquanto ser
humano, independentemente de suas diferenas referentes ao comportamento sexual, credo religioso, ideologia poltica,
etc. Hegel j havia ponderado que a igualdade e a diferena no s seriam indissociveis na sociedade moderna, como
deveriam subsistir, reconciliadas, sob as leis de um Estado tico, o qual permitiria a cada indivduo preservar sua diferena
em relao aos outros e, ao mesmo tempo, harmoniz-la entre si, a fim de manter a integridade do todo. No se pode
permitir, assim, que indivduos violem a dignidade de seus co-cidados com gracejos eivados de sarcasmo e que objetivam, unicamente, zombar da orientao sexual de um colega de trabalho, lembrando-se que o empregador responsvel
pelos atos de seus empregados, conforme art. 932, III, do Cdigo Civil. No caso dos autos, a dor ntima e o sofrimento
psicolgico experimentados pelo Autor decorreram do tratamento depreciativo e pejorativo que lhe era dispensado pelos
colaboradores da primeira R em razo de sua orientao sexual, fazendo jus indenizao por danos morais pleiteada.
No aceitar a possibilidade de orientao sexual negar a natureza humana e violar princpios constitucionais de igualdade em dignidade e promoo do bem de todos sem qualquer preconceito que leve discriminao. O preconceito que gera
a discriminao dos homossexuais, no permitindo a incluso social, a negao da aceitao das diferenas. Recurso
ordinrio do Reclamante a que se d provimento, no particular. (TRT 9 Regio Processo 4281-2010-195-09-00-6ACO-27156-2012 7 Turma Relator Ubirajara Carlos Mendes DEJT de 22.6.2012)
40
DISCRIMINAO EM RAZO DE CRENA RELIGIOSA. DANO MORAL CARACTERIZADO. INDENIZAO DEVIDA.

A Constituio Federal, ao dispor em seu art. 5, incisos V e X, sobre a possibilidade de reparao do dano moral ps
um ponto final nas divergncias doutrinrias e jurisprudenciais sobre a reparao de dano imaterial, e reafirmou seu principal desiderato de elevar ao grau mximo de proteo a dignidade da pessoa humana. Em complemento Lei Maior,
as normas infraconstitucionais que regulam a matria impem a observncia de certos requisitos ao reconhecimento do
dano moral, sendo imprescindvel a verificao da ocorrncia de ato danoso, praticado com culpa ou dolo, e a existncia
de nexo causal entre aquele ato e o dano moral suportado pela vtima. Vale frisar: o dano moral em si no passvel de
prova porque inexistem critrios objetivos para apurar a dor ou o sofrimento que aflige a alma da vtima. No caso concreto
ficou robustamente comprovado que a reclamante s no foi contratada pela empresa r, aps realizar algumas etapas
do processo seletivo, por causa de crena religiosa, sem qualquer motivo plausvel, pois professar a sua f religiosa no
traria qualquer implicao no exerccio da funo a que se submetia no processo seletivo nem s atividades desempenhadas pela empresa r. Esses fatos evidenciam, no seu conjunto, que houve discriminao injustificada e injustificvel
atentatria garantia constitucional de isonomia no trato (inciso VIII do art. 5 da Lei Maior), pelo que a autora tem direito
indenizao para reparar o dano moral sofrido. (TRT 23 Regio 1 Turma RO 00861.2010.009.23.00-0 Relator
Desembargador Edson Bueno DJ de 22.3.2011).
INDENIZAO POR DANO MORAL (R$10.000,00). PERDA DE UMA CHANCE. AUSNCIA DE CONTRATAO, APS
REALIZAO DE ENTREVISTA, POR ESTAR O NOME DA CANDIDATA INSCRITO NO SERASA OU NO SPC. PERODO
PR-CONTRATUAL. QUEBRA DOS PRINCPIOS DA BOA-F E DA LEALDADE CONTRATUAL. ART. 422 DO CDIGO
CIVIL. Trata-se de ao de indenizao por danos morais, decorrentes da ausncia de contratao da reclamante, aps
a realizao de entrevista, por ter seu nome inscrito nos rgos de proteo ao crdito (...) Registrou, igualmente, aquela
Corte que a recorrente desrespeitou o dever de boa-f que deve nortear as tratativas que antecedem o contrato de trabalho, o que gerou abalo moral autora pela expectativa, falsamente criada, de ter conquistado um novo emprego, pois,
aps ter realizado entrevista seu contrato somente no foi efetivado por possuir restrio perante rgos de proteo do
crdito. Verifica-se, ento, que foi caracterizada a conduta culposa da reclamada no evento danoso, qual seja a negativa
de contratao da reclamante, aps a realizao de entrevista, por meio de loja de sua propriedade, por estar a reclamante
inscrita como devedora nos rgos de proteo do crdito. Como se observa, a culpa da recorrente, na hiptese dos autos,
est consubstanciada na forma discriminatria com que procedeu, j que se negou a contratar a reclamante por ela possuir
restries perante rgos de proteo do crdito, a afastar a ofensa apontada aos dispositivos legais citados (5, incisos V
e X, da Constituio Federal) (...) Recurso de revista no conhecido. (TST 2 Turma RR 484400-27.2009.5.09.0021
Relator Jos Roberto Freire Pimenta DJ de 28.8.2013).
1.3. Experincia Prvia Comprovada

Fato importante que deve ser observado pelos empregadores encontra-se em vigor desde
11.3.2008 e provm da Lei n. 11.644/2008, que acrescentou CLT o art. 442-A, proibindo expressamente ao empregador exigir do candidato a emprego a comprovao de experincia prvia por
tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade, qualquer que seja a modalidade de contratao pretendida.
No mais admitido, portanto, anncios de emprego com exigncia de experincia comprovada (superior a 6 meses), condio em edital de concurso e, menos ainda, exigncia de documentos
comprobatrios deste fato. Caso o trabalhador consiga comprovar que foi recusado vaga oferecida
por no possuir experincia superior a seis meses poder postular judicialmente a obteno do vnculo ou indenizao por dano.
1.4. Recrutamento de trabalhadores urbanos, com transporte para localidade diversa
de sua origem
Nos termos da Instruo Normativa SIT/MTE n. 90, de 28.4.2011 (DOU de 29.4.2011), para o
transporte de trabalhadores contratados em qualquer atividade econmica urbana, recrutados para
trabalhar em localidade diversa da sua origem, necessria a comunicao do fato ao rgo local
do Ministrio do Trabalho e Emprego, por intermdio da Certido Declaratria de Transporte de Trabalhadores (CDTT), com o seguinte modelo (Anexo I):
41

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DAS RELAES TRABALHISTAS

CLUDIA SALLES VILELA VIANNA

Verso impressa - LTr 5058.4 - ISBN 978-85-361-2964-8

Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)

1. Direito do trabalho 2. Direito do trabalho

8.7. Custeio desconto permitido....................................................................................................................... 78

10 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED ........................................................... 88

Cludia Salles Vilela Vianna

12 Readmisso de Empregados ................................................................................................................... 94

2.6. Servio voluntrio Polcias e Corpos de Bombeiros Militares .................................................................. 127

Cludia Salles Vilela Vianna

2.11. Trabalhador autnomo ................................................................................................................................. 157

2.14. Trabalho rural............................................................................................................................................... 182

Cludia Salles Vilela Vianna

3.3. Deficientes mentais contratao facultativa pelas empresas.................................................................... 209

3.7.5.3.4. Adoo ou guarda provisria................................................................................................... 236

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3.13.4. Tempo de espera............................................................................................................................ 267

2 Prorrogao e compensao de jornada ................................................................................................. 305

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4.7. Empregado comissionista.............................................................................................................................. 339

6 Adicional de insalubridade ........................................................................................................................ 363

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13 Interrupo do contrato de trabalho ....................................................................................................... 394

15.17. Licena-Maternidade.................................................................................................................................. 417

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18.3. Empregadores que no podero se beneficiar da Lei n. 10.101/2000........................................................ 438

24.2.5. Empresas com diversas atividades econmicas.............................................................................. 462

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34 Comisses de conciliao prvia ........................................................................................................... 490

4 Estabilidades provisrias .......................................................................................................................... 527

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7.5. Constituio das sociedades cooperativas.................................................................................................... 543

1.9.4. Contribuio sobre a comercializao da produo rural.................................................................... 600

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1.14.6. Gratificao Natalina 13 Salrio................................................................................................. 638

Manual Prtico das Relaes Trabalhistas

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2 Exame mdico demissional ....................................................................................................................... 720

10.6. Integrao ao tempo de servio................................................................................................................... 757

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12.6.4. Justa causa e estabilidade definitiva................................................................................................ 778

15.14. Parcelas recebidas indevidamente pelo trabalhador................................................................................. 805

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3.2.11. Perda do mandato e vacncia definitiva de cargo............................................................................. 851

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Precedem a contratao de um empregado o recrutamento e a seleo dos candidatos vaga

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O que no admissvel no momento da contratao, portanto, a forma discriminatria de

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DISCRIMINAO EM RAZO DE CRENA RELIGIOSA. DANO MORAL CARACTERIZADO. INDENIZAO DEVIDA.

1.3. Experincia Prvia Comprovada

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