Apostila Introducao A Engenharia 2010

Fundao Municipal de Ensino de Piracicaba FUMEP
Escola de Engenharia de Piracicaba EEP
Introduo Engenharia Mecnica

Prof. Ms. Eng. Mec. Marcos Cesar Ruy
Notas de aulas da disciplina Introduo

Engenharia Mecnica
2010
Escola de Engenharia de Piracicaba
Prof. MS. Eng. Mec. Marcos Cesar Ruy mcruy@eep.br
1. Introduo
1.1 Por que Introduo Engenharia?
- O aluno precisa ter acesso a informaes que permitam encontrar-se com a
profisso escolhida e imaginar-se nela.
- Ter espao no programa do curso no qual se possa desempenhar o importante papel
da recepo ao aluno, e os conseqentes aconselhamentos, encaminhamentos,
orientaes e preparaes ao estudo.
- Integrar o aluno ao curso, na medida em que se pode mostrar quais so as suas
disciplinas e componentes, qual a rea de atuao do profissional de engenharia, a
sua postura diante da sociedade, etc.
- Estimular a criatividade do aluno e faze-lo participar do aprendizado.
- Introduo Engenharia deve ter uma abordagem geral, passando pela histria da
engenharia, abordar sobre ferramentas como modelos, simulao, criatividade,
morfologia, aplicao de projetos, palestras de especialistas, visitas a indstria e
laboratrios, seminrios, projetos, pesquisa bibliogrfica, confeco de relatrios,
estudos de casos.
1.2 Objetivos da disciplina:
- dar ao aluno uma viso da habilitao engenharia mecnica e das Associaes e
Conselhos que a orientam e fiscalizam o exerccio profissional, apresentar os campos
de atuao da engenharia mecnica, apresentar a estrutura e o funcionamento da
Instituio;
- situar historicamente a engenharia mecnica no Brasil e no mundo, enfatizando o
papel social do profissional, as reas de atuao e as atribuies profissionais;
- introduzir a prtica do ensino/aprendizagem como processo, no qual o aluno tenha
participao ativa;
- procurar integrar os conhecimentos desenvolvidos nas outras disciplinas,
desenvolver a prtica do estudo e do trabalho em grupo, procurar aprimorar a
capacidade de comunicao dos discentes;
- conhecer os procedimentos metodolgicos para a elaborao de trabalhos
acadmicos.
1.3 Ementa da disciplina.
Introduo: chegando ao terceiro grau; objetivos gerais da Instituio e da habilitao
Engenharia Mecnica e suas nfases; consideraes sobre estudos e aprendizagem e sobre
mtodos e estratgias de estudo, pesquisa e desenvolvimento tecnolgicos. Engenharia e
comunicao. Projeto: projeto como atividade de sntese; fases do projeto; abordagem dos
problemas de engenharia. Modelos, simulao e otimizao. Criativiade. Histria e
desenvolvimento da engenharia e da engenharia mecnica.
1.4 Chegando ao Terceiro Grau.
Alerta ao estudante:
- a qualidade de um curso no depende somente dos professores, laboratrios,
equipamentos, bibliotecas, etc, depende tambm dos alunos que nele ingressam e
do interesse destes pelo aprendizado.
A nova fase:
- vida comunitria;
- conhecer a Fundao Municipal de Ensino, a Escola de Engenharia, o Curso e as
instalaes;
- participao ativa na vida da Instituio.
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Por que estudar?

- Necessidade de aprendizado contnuo.
- Conhecer novas tcnicas.
- Evoluo tecnolgica.
Fontes:
- livros;
- jornais;
- catlogos;
- internet.
1.5 Consideraes sobre o mtodo de aprendizado.
Necessidade de conciliao da vida social com os estudos. importante que o aluno
tenha uma vida social normal; o lazer e o descanso so fundamentais para o bom
aprendizado.
Ao se passar para um curso superior, deixa-se de ser aluno - assim entendido aquele
que ensinado - passou a ser estudante - que aprende e estuda porque quer, com motivao
e orientao.
Estudar no apenas captar um assunto, mas principalmente organiza-lo na mente.
Estudar uma faculdade particular do ser humano, aprender uma caracterstica dos
seres vivos.
O estudante deve viabilizar as condies de estudo a partir de uma programao
detalhada de horrios.
Quadro de Horrios: importante que o estudante racionalize seu tempo; para isso a
confeco de um quadro de horrios realstico (que possa ser seguido) desejvel. O horrio
deve contemplar, alm do perodo de aulas e trabalho (se houver), tempo de estudo extraclasse para cada disciplina fundamental uma reviso semanal dos assuntos vistos em
aula. Um horrio no pode ser rgido e inflexvel devendo ser adaptado de acordo com as
necessidades.
Estudo extra-classe
Preparao.
Escolha do ambiente de estudo.
Hbito de estudar no mesmo local e horrio.
Perseverana para com os estudos.
Entender que as disciplinas a serem estudas dentro do curso possuem papel definido na
formao do profissional, e no esto colocadas por simples capricho.
Fases do Estudo
Captao.
Num processo de ensino aprendizagem ocorre:
- audio: A partir da apresentao do professor, de um debate ou de uma palestra;
- leitura:
Conhecimentos obtidos a partir da leitura;
- observao: A partir da participao de experincias.
Captao do assunto em sala de aula, pontos a serem considerados:
- O que j sei sobre o assunto?
- Qual a ligao deste tpico com outros?
- Qual o significado fsico desta frmula matemtica?
Captao extra-classe
Captao pela leitura:
- reviso imediata aps as aulas ou leitura;
- elaborao de resumo da matria estudada;
- extrao de idias principais do texto.
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na fase de processamento das informaes que se deve procura interligar todos os

assuntos vistos num texto, numa disciplina e tambm nas demais disciplinas, para garantir
uma boa viso de conjunto e um encadeamento lgico.
Uma disciplina parte de uma estratgia de aprendizado.
Outras recomendaes:
Participar das aulas prticas (quando houver) com extrema dedicao, j que elas
auxiliam a fixao dos conhecimentos e desenvolver a sensibilidade na avaliao dos
instrumentos de engenharia, alm da capacidade criativa.
Utilizar sempre que possvel os recursos de informtica para agilizar as informaes e
facilitar o armazenamento das mesmas.
fundamental que o estudante tenha conhecimentos de Lnguas estrangeiras,
principalmente Ingls e Espanhol.
importante que o estudante tenha bom relacionamento pessoal, tanto em famlia como
em sociedade. O estudante deve aprender a trabalhar em grupo.
Finalizando: a obedincia de um mtodo de trabalho e ao princpio da organizao de
atividades intelectuais facilita a aprendizagem, economiza tempo e possibilita um melhor
desempenho na execuo de qualquer tipo de atividade.
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2. Conhecendo a Fundao Municipal de Ensino de Piracicaba (FUMEP).

Abaixo vemos uma planta baixa e uma vista do satlite com o sistema virio da FUMEP
contendo os blocos.
Anexo C
Bloco 5
Bloco 4
Bloco 2
Refeitrio
Bloco 1
Bloco 6
Biblioteca
Bloco 3
CEEP
Bloco 7
Bloco 8
Cantina
Portaria
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A seguir a descrio dos espaos em cada Bloco de interesse da EEP:

Bloco 1;
Secretaria da EEP;
Diretoria e Vice diretoria da EEP;
Laboratrio de Qumica;
Laboratrio de Resduos;
Laboratrio de Solos;
Laboratrios A, B e C de Informtica;
Tesouraria;
Departamento Financeiro;
Posto Bancrio do Santander;
Protocolo;
Bloco 2;
Coordenao da EEP;
Salo Nobre;
Audio Visual;
Sala dos Professores da EEP;
Laboratrios 4, 5, 6 e 7 de Informtica;
Laboratrios de Processos de Fabricao Oficina;
Laboratrio de Metrologia;
Laboratrio de Materiais de Construo Mecnica;
Laboratrio de Geologia;
Laboratrio de Automao e Robtica;
Laboratrio de Automao e Eletrnica (LEE3);
Laboratrio de Eletricidade e Mquinas Eltricas;
Bloco 3;
Trs anfiteatros;
Bloco 4;
Laboratrios 1 e 2 de Eletrnica (LEE1) e (LEE2);
Laboratrios 1, 2, 3 e sala dos responsveis da Informtica;
Bloco 5;
Quatro salas de Aula;
Duas salas de Desenho e Representao Grfica;
Bloco 6;
Seis salas de Aula;
Bloco 7;
Dois anfiteatros;
Duas salas de Aula;
Bloco 8;
Seis salas de Aula (andar superior);
Quatro anfiteatros (andar inferior);
2.1 Administrao superior da FUMEP.
A administrao superior da FUMEP exercida pelos seguintes rgos:
- Conselho de Curadores;
- Diretoria Executiva.
O Conselho de Curadores, rgo supremo da FUMEP, constitudo por 12 (doze)
membros representantes da comunidade acadmica (alunos, funcionrios e professores) e da
comunidade em geral (Cmara de Vereadores, Prefeitura, Associaes e Universidades).
A Diretoria Executiva o rgo executivo da Administrao da FUMEP.
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2.2 Unidades de Ensino:

- PROEP Cursos de Qualificao Profissional;
- Colgio Tcnico de Piracicaba (COTIP) Ensino Mdio e Tcnico Profissionalizante;
- Unidade de Ensino Superior Escola de Engenharia de Piracicaba (EEP).
Administrao da EEP.
A administrao da EEP exercida pelos seguintes rgos:
- Congregao;
- Diretoria Acadmica;
- Conselho Acadmico;
- Conselhos de Cursos.
rgos de apoio:
- Secretaria Acadmica;
- Biblioteca.
- Laboratrios.
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3. Pesquisa e Tecnologia
3.1 O que Pesquisa?
um conjunto de investigaes, operaes e trabalhos intelectuais ou prticos, que
objetiva a descoberta de novos conhecimentos, a inveno de novas tcnicas e a explorao
e criao de novas realidades (BAZZO,1996).
Pesquisa Fundamental: visa descobrir as leis da natureza.
Pesquisa Aplicada: propor aplicaes para as leis fundamentais.
3.2 O que Tecnologia?
Est relacionado definio de procedimentos tcnicos, to eficazes quanto possvel,
para permitir a produo de um bem ou servio (BAZZO,1996).
Os desenvolvimentos Cientficos e Tecnolgicos devem seguir caminhos paralelos.
Cincia e Tecnologia se preocupam em obter solues para problemas, oriundos de
necessidades detectadas, usando para isto procedimentos semelhantes de trabalho.
So diferentes os problemas abordados por elas, por exemplo, os problemas cientficos
so cognitivos, enquanto os tecnolgicos so prticos.
Ao estudante no basta apenas aprender a teoria de como pesquisar. O estudante deve
procurar criar condies para sua prpria evoluo e ter participao concreta no seu
processo educacional.
3.3. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa
Formas de conhecimento:
- Conhecimento sensvel;
- Conhecimento intelectual.
Mtodo: caminho ao longo do qual pode-se chegar a um ponto desejado. Depende:
- Talento; reflexo; criatividade.
Mtodo de Pesquisa:
Proceder a uma pesquisa cientfica ou tecnolgica realizar concretamente uma
investigao previamente planejada e desenvolvida de acordo com metodologias apropriadas
ao tema.
Mtodo de Trabalho um conjunto ordenado de procedimentos.
- Pesquisa Bibliogrfica.
- Observao (observar no s ver, mas, antes de tudo vigiar).
- Hiptese (suposio provisria).
- Experimentao (conjunto de procedimentos aplicados com a finalidade de confirmar
uma hiptese).
- Induo (processo atravs do qual se parte de verdades particulares para concluir
verdades gerais, baseando-se na generalizao de propriedades comuns a um
determinado nmero de casos observados). Base para uma lei. Lei: proposio que
estabelece uma relao constante as variveis presentes em um fenmeno,
enunciada aps a confirmao dos fatos mediante a experimentao.
- Deduo: forma de raciocnio, argumentao e reflexo.
- Anlise: processo metdico de tratamento de um problema.
- Sntese: complementao da anlise, composio geral das concluses da anlise.
- Teoria: um conjunto de princpios fundamentais que procura explicar, elucidar,
interpretar ou unificar um dado domnio de fenmenos e conhecimentos.
- Exemplo: Cobertura metlica que ruiu sob ao de uma forte rajada de vento.
Chamado a estudar o caso, para identificar a causa do colapso e emitir laudo tcnico, o
engenheiro observou a estrutura acidentada, analisando as regies de ruptura, a direo de
incidncia do vento, a geometria geral da construo e os materiais empregados na obra.
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Tendo observado que a ruptura dos pilares de sustentao ocorreu para uma carga de vento
inferior estabelecida em normas oficiais, e tendo conferido que o clculo estrutural do
galpo foi bem realizado, o engenheiro formulou a seguinte hiptese: o ferro utilizado na
armao do concreto armado era de baixa qualidade.
Para verificar esta hiptese foram retirados pedaos de ferro da estrutura (corpos de
prova) para a realizao de ensaios de ruptura em mquina de trao. Nesta mquina, os
corpos de prova so tracionados at a ruptura, sendo traados diagramas tensodeformao. De posse desses dados o engenheiro pde conferir a veracidade da hiptese.
3.3.1 Organizao da pesquisa:
- Definio do tema;
- Pesquisa bibliogrfica;
- Delimitao do assunto;
- Definio dos objetivos;
- Escolha do ttulo;
- Justificativa da pesquisa;
- Formulao do problema;
- Enunciado das hipteses;
- Instrumentos necessrios aos trabalhos;
- Plano de trabalho;
- Cronograma;
- Realizao do trabalho;
- Discusso dos resultados;
- Concluso e observaes sobre o projeto;
- Relatrio.
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4. Histria da Engenharia
Ferramentas fabricadas h cerca 1.750.000 anos (pr-histria).
A necessidade de desenvolver ferramentas para sobrevivncia.
Idade do Bronze (utilizao dos metais).
Revoluo tcnica (6 mil anos) => modificaes sociais e culturais.
Realizao de grandes obras (Pirmides, canalizao do Rio Nilo, mquina a vapor de
Heron - Alexandria).
Gutenberg (1450) aperfeioou e mecanizou a imprensa (antiga inveno chinesa).
4.1 Surgimento da Engenharia Moderna
Com a rpida expanso dos conhecimentos cientficos e sua aplicao aos problemas
prticos, surge o engenheiro.
No sculo XVIII se chegou a um conjunto sistemtico e ordenado de doutrinas que
estabelece um marco divisrio entre:
Engenharia do Passado - caracterizada pelos grandes esforos do no sentido de criar e
aperfeioar dispositivos que aproveitassem os recursos naturais (fortificaes, estradas, etc);
Engenharia Moderna - caracterizada pela aplicao generalizada dos conhecimentos
cientficos soluo de problemas (funcionamento e concepo da mquina a vapor - queima
otimizada de combustveis).
A engenharia como a entendemos hoje um ramo da atividade humana relativamente
recente (apesar de existir e ser praticada desde os primrdios da civilizao dentro da cincia
como um todo) tendo se caracterizado no incio basicamente como de auxlio s atividades
militares ( consenso que o primeiro curso formal de engenharia surgiu na Frana nos tempos
de Napoleo). O engenheiro, ento, era o responsvel pela construo e funcionamento de
engenhos blicos, de engenhos para beneficiamento e armazenamento de alimentos,
construo e manuteno de estradas e pontes para facilitar a movimentao de tropas e
provises e para facilitar a comunicao entre elas e a defesa das posies estratgicas para
cada nao.
Devido necessidade de construes de equipamentos, estradas, casas, etc.
no necessariamente para fins militares surgiu no incio do sculo XIX o engenheiro civil.
No havia distino na formao do engenheiro militar e do civil, ambos tinham as mesmas
qualificaes e formao (exceto a questo militar/civil).
Com a revoluo industrial em curso na Europa e na Amrica do Norte, principalmente
em meados do sculo XIX, novas qualificaes e especificaes foram exigidas dos assim
denominados engenheiros, principalmente nas reas Industrial, de Minas e Eletricidade.
Marcos Histricos Importantes
Leonardo da Vinci (1452-1519) - roda dgua horizontal ==> turbina hidrulica.
Galileu Galilei (1564 - 1642) - Iniciador da mentalidade cientfica, inventa o termmetro,
investiga as leis de gravitao e oscilao.
Por volta de 1782 - implantao da mquina a vapor na indstria da tecelagem (fato
marcante na evoluo industrial).
Gerador eltrico como fonte de energia (1832 H. Pixii).
1871 - Gramme constri o primeiro motor eltrico utilizado na prtica.
O primeiro ttulo de engenheiro foi usado pelo ingls John Smeaton (1724 - 1792) Engenheiro Civil.
4.2 As primeiras escolas de Engenharia
1506 - foi fundada a primeira escola voltada a formao de engenheiro e artilheiros
(Veneza).
1747 - foi criada na Frana aquela que considerada a primeira escola de engenharia
do mundo, a cole ds Ponts et Chausses.
Criao de escolas tcnicas superiores nos pases de lngua alem, sendo a mais
importante a de Zurique (1854).
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Nos Estados Unidos, Massachussets Institute of Technology (1865), Califrnia Institute

of Technology CIT (1919), Carnegie Institute of Technology (1905) e Academia Militar de West
Point (1794).
4.3 Fatos Marcantes da Cincia e Tecnologia:
1620 - Bacon preconiza o mtodo experimental;
1637 - Ren Descartes - tratato de geometria analtica e formula as leis de refrao;
1642 - Blaise Pascal constri a primeira mquina de calcular;
1660 Lei de Hook, princpio bsico para o estudo da Resistncia dos Materiais;
1674 - Newton e Leibiniz inventam o clculo infinitesimal;
1729 Stephen Gray descobre que h corpos condutores e no condutores de
eletricidade;
1752 - Benjamin Franklin inventa o pra-raios;
1764 - James Watt inventa o condensador (componente do motor a vapor);
1800 - Alessando Volta constri a primeira bateria de Zn e Cu;
1819 Hans Derstedt descobre o eletromagnetismo;
1824 - Sadi Carnot cria a termodinmica;
1831 Faraday descobre a induo eletromagntica;
1834 Charles Babbage inventa a mquina analtica ancestral do computador;
1837 Samuel Morse inventa o telgrafo;
1878 - Thomas Edison inventa a lmpada;
1892 - Rudolf Diesel inventa o motor de combusto interna.
4.4 Incio da Engenharia no Brasil
Academia Real Militar, Primeira escola de Engenharia (1810)
Escola Politcnica do Rio de Janeiro, Decreto n 5600 (1874)
Escola de Minas de Ouro Preto (1876)
Escola Politcnica de So Paulo (1893)
Politcnica do Mackenzie College e Escola de Engenharia do Recife (1896)
Politcnica da Bahia e Escola de Engenharia de Porto Alegre (1897).
Em 1846 j existiam 15 instituies de ensino de engenharia de l para c, existem mais
de 300 cursos de engenharia no pas.
4.5 O que Engenharia?
Engenharia arte de aplicar conhecimentos cientficos e empricos e certas
habilitaes especficas criao de estruturas, dispositivos e processos que se utilizam para
converter recursos naturais em formas adequadas ao atendimento das necessidades
humanas (Novo Dicionrio Aurlio).
4.6 Engenharia e Sociedade
A engenharia esteve sempre presente em todos os momentos da histria da
humanidade.
A sociedade moderna depende do profissional de engenharia devido sua capacidade
de resoluo de problemas tcnicos.
Caracterstica importante a sua viso sistmica o que lhe confere um bom domnio da
realidade fsica, social e econmica.
Para que o seu trabalho contribua para a sociedade o Engenheiro deve ser ousado.
Ao trabalhar em obras de vulto, empregando novas tcnicas e novas teorias, tem-se
oportunidade de contribuir para o prprio desenvolvimento profissional e da sociedade.
4.7 As funes do Engenheiro
Atuao:
- autnomo;
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-
empregado (representa 90% dos profissionais da rea);

empresrio.
Locais de atuao:
- empresas privadas;
- rgos pblicos;
- estabelecimentos financeiros;
- escritrios de consultoria, empresas de assessoramento;
- estabelecimento de ensino, instituto de pesquisa;
- etc.
4.8 Atividades do Engenheiro:
- pesquisa bsica e aplicada;
- ensino;
- desenvolvimento;
- projeto;
- construo;
- produo;
- operao;
- teste;
- manuteno;
- consultoria;
- vistoria;
- vendas;
- administrao.
As atribuies do Engenheiro Mecnico e demais profissionais regulamentados pelo
sistema CONFEA/CREA, foram alteradas pela RESOLUO N 1.010 DE 22 DE AGOSTO
DE 2005.
RESOLUO N 1.010 DE 22 DE AGOSTO DE 2005
Dispe sobre a regulamentao da atribuio de ttulos profissionais, atividades,
competncias e caracterizao do mbito de atuao dos profissionais inseridos no Sistema
Confea/Crea, para efeito de fiscalizao do exerccio profissional.
CAPTULO
I
DAS ATRIBUIES DE TTULOS PROFISSIONAIS
Art. 2 Para efeito da fiscalizao do exerccio das profisses objeto desta Resoluo,
so
adotadas
as
seguintes
definies:
I atribuio: ato geral de consignar direitos e responsabilidades dentro do ordenamento
jurdico
que
rege
a
comunidade;
II - atribuio profissional: ato especfico de consignar direitos e responsabilidades para o
exerccio da profisso, em reconhecimento de competncias e habilidades derivadas de
formao profissional obtida em cursos regulares;
III - ttulo profissional: ttulo atribudo pelo Sistema Confea/Crea a portador de diploma
expedido por instituies de ensino para egressos de cursos regulares, correlacionado com
o(s) respectivo(s) campo(s) de atuao profissional, em funo do perfil de formao do
egresso,
e
do
projeto
pedaggico
do
curso;
IV - atividade profissional: ao caracterstica da profisso, exercida regularmente;
V - campo de atuao profissional: rea em que o profissional exerce sua profisso, em
funo de competncias adquiridas na sua formao;
CAPTULO
II
DAS
ATRIBUIES
PARA
O
DESEMPENHO
DE
ATIVIDADES
NO MBITO DAS COMPETNCIAS PROFISSIONAIS
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Art. 5 Para efeito de fiscalizao do exerccio profissional dos diplomados no mbito das
profisses inseridas no Sistema Confea/Crea, em todos os seus respectivos nveis de
formao, ficam designadas as seguintes atividades, que podero ser atribudas de forma
integral ou parcial, em seu conjunto ou separadamente, observadas as disposies gerais e
limitaes estabelecidas nos arts. 7, 8, 9, 10 e 11 e seus pargrafos, desta Resoluo:
Atividade 01 - Gesto, superviso, coordenao, orientao tcnica;
Atividade 02 - Coleta de dados, estudo, planejamento, projeto, especificao;
Atividade 03 - Estudo de viabilidade tcnico-econmica e ambiental;
Atividade 04 - Assistncia, assessoria, consultoria;
Atividade 05 - Direo de obra ou servio tcnico;
Atividade 06 - Vistoria, percia, avaliao, monitoramento, laudo, parecer tcnico, auditoria,
arbitragem;
Atividade 07 - Desempenho de cargo ou funo tcnica;
Atividade 08 - Treinamento, ensino, pesquisa, desenvolvimento, anlise, experimentao,
ensaio, divulgao tcnica, extenso;
Atividade 09 - Elaborao de oramento;
Atividade 10 - Padronizao, mensurao, controle de qualidade;
Atividade 11 - Execuo de obra ou servio tcnico;
Atividade 12 - Fiscalizao de obra ou servio tcnico;
Atividade 13 - Produo tcnica e especializada;
Atividade 14 - Conduo de servio tcnico;
Atividade 15 - Conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou
manuteno;
Atividade 16 - Execuo de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno;
Atividade 17 Operao, manuteno de equipamento ou instalao; e
Atividade 18 - Execuo de desenho tcnico.
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Comparativo das Atividades antes e depois da RESOLUO N 1.010 DE 22 DE AGOSTO de 2005.

Resoluo 218, de 29 de junho de 1973;
Atividade 01 - Superviso, coordenao e orientao
tcnica;
Atividade 02 - Estudo, planejamento, projeto e
especificao;
Atividade 03 - Estudo de viabilidade tcnico-econmica;
Atividade 04 - Assistncia, assessoria e consultoria;
Atividade 05 - Direo de obra e servio tcnico;
Atividade 06 - Vistoria, percia, avaliao, arbitramento,
laudo e parecer tcnico;
Atividade 07 - Desempenho de cargo e funo tcnica;
Atividade 08 - Ensino, pesquisa, anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica; extenso;
Atividade 10 - Padronizao, mensurao e controle de
qualidade;
Atividade 11 - Execuo de obra e servio tcnico;
Atividade 12 - Fiscalizao de obra e servio tcnico;
Atividade 14 - Conduo de trabalho tcnico;
Atividade 15 - Conduo de equipe de instalao,
montagem, operao, reparo ou manuteno;
Atividade 16 - Execuo de instalao, montagem e
reparo;
Atividade 17 - Operao e manuteno de equipamento
e instalao;
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RESOLUO N 1.010 DE 22 DE AGOSTO DE 2005

Atividade 01 - Gesto, superviso, coordenao, orientao
tcnica;
Atividade 02 - Coleta de dados, estudo, planejamento, projeto,
especificao;
Atividade 03 - Estudo de viabilidade tcnico-econmica e
ambiental;
Atividade 04 - Assistncia, assessoria, consultoria;
Atividade 05 - Direo de obra ou servio tcnico;
Atividade 06 - Vistoria, percia, avaliao, monitoramento, laudo,
parecer tcnico, auditoria, arbitragem;
Atividade 07 - Desempenho de cargo ou funo tcnica;
Atividade 08 - Treinamento, ensino, pesquisa, desenvolvimento,
anlise, experimentao, ensaio, divulgao tcnica, extenso;
Atividade 10 - Padronizao, mensurao, controle de qualidade;
Atividade 11 - Execuo de obra ou servio tcnico;
Atividade 12 - Fiscalizao de obra ou servio tcnico;
Atividade 14 - Conduo de servio tcnico;
Atividade 15 - Conduo de equipe de instalao, montagem,
operao, reparo ou manuteno;
Atividade 16 - Execuo de instalao, montagem, operao,
reparo ou manuteno;
Atividade 17 Operao, manuteno de equipamento ou
instalao; e
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O Engenheiro e o Tcnico
Engenheiro
Funo da Escola no apenas informativa e sim formativa.
Condies de dominar grande parte dos conhecimentos tcnicos em poucos
anos, devido ao embasamento terico e aos conhecimentos recebidos.
Tcnico
Trabalham sob superviso do engenheiro, e tem a responsabilidade de atuar
diretamente na implantao das novas tecnologias dentro do parque industrial.
4.9 Qualidades do Profissional
Conhecimentos Objetivos
Leis da mecnica, Estrutura da matria, converso de energia, cincias fsicas,
etc..
Relaes Humanas
Administrar pessoal, relacionamento com pessoal e a sociedade.
Experimentao
Verificao de resultados em laboratrios, analisar fontes de erros, uso de
tcnicas estatsticas.
Comunicao
Seminrios, congressos, relatrios, concursos pblicos, debates, mesas
redondas, etc.
Trabalho em Grupo
Uma tarefa quando desenvolvida por vrios profissionais de uma rea, ou reas
de formao diferentes, exige trabalho em grupo.
Prepotncia e arrogncia levam a coliso pessoal.
Aperfeioamento Pessoal
Aprendizado Contnuo
Cursos de Especializao, Mestrado, Doutorado
4.10 tica Profissional
A Engenharia pode modificar o meio ambiente, hbitos e a qualidade de vida das
pessoas. Quais so os deveres, direitos, atribuies tcnicas?
A tica deve ser a base sobre a qual estabelecido o comportamento do
profissional perante a sociedade.
Do ponto de vista tico no se pode ver a profisso apenas como um meio de
satisfao e de interesse pessoal.
O bom trabalho do engenheiro trs bons resultados para a sociedade.
Novo Cdigo de tica Profissional
As Entidades Nacionais representativas
dos profissionais da Engenharia, da
Arquitetura, da Agronomia, da Geologia,
da Geografia e da Meteorologia pactuam
e proclamam o presente
Cdigo de tica Profissional.
Braslia, 06 de novembro de 2002
1 - Prembulo
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Art. 1 - O Cdigo de tica Profissional enuncia os fundamentos ticos e as condutas

necessrias boa e honesta prtica das profisses da Engenharia, da Arquitetura, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e relaciona direitos e deveres
correlatos de seus profissionais.
Art. 2 - Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional tm alcance sobre os
profissionais em geral, quaisquer que sejam seus nveis de formao, modalidades ou
especializaes.
Art. 3 - As modalidades e especializaes profissionais podero estabelecer, em
consonncia com este Cdigo de tica Profissional, preceitos prprios de conduta
atinentes s suas peculiaridades e especificidades.
2 - Da identidade das profisses e dos profissionais

Art. 4 - As profisses so caracterizadas por seus perfis prprios, pelo saber cientfico
e tecnolgico que incorporam, pelas expresses artsticas que utilizam e pelos
resultados sociais, econmicos e ambientais do trabalho que realizam.
Art. 5 - Os profissionais so os detentores do saber especializado de suas profisses e
os sujeitos pr-ativos do desenvolvimento.
Art. 6 - O objetivo das profisses e a ao dos profissionais volta-se para o bem-estar
e o desenvolvimento do homem, em seu ambiente e em suas diversas dimenses:
como indivduo, famlia, comunidade, sociedade, nao e humanidade; nas suas razes
histricas, nas geraes atual e futura.
Art. 7o - As entidades, instituies e conselhos integrantes da organizao profissional
so igualmente permeados pelos preceitos ticos das profisses e participantes
solidrios em sua permanente construo, adoo, divulgao, preservao e
aplicao.
3 - Dos princpios ticos
Art. 8 - A prtica da profisso fundada nos seguintes princpios ticos aos quais o
profissional deve pautar sua conduta:
Do objetivo da profisso
I - A profisso bem social da humanidade e o profissional o agente capaz de
exerc-la, tendo como objetivos maiores a preservao e o desenvolvimento harmnico
do ser humano, de seu ambiente e de seus valores;
Da natureza da profisso
II - A profisso bem cultural da humanidade construdo permanentemente pelos
conhecimentos tcnicos e cientficos e pela criao artstica, manifestando-se pela
prtica tecnolgica, colocado a servio da melhoria da qualidade de vida do homem;
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Da honradez da profisso
III - A profisso alto ttulo de honra e sua prtica exige conduta honesta, digna e
cidad;
Da eficcia profissional
IV - A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e competente dos
compromissos profissionais, munindo-se de tcnicas adequadas, assegurando os
resultados propostos e a qualidade satisfatria nos servios e produtos e observando a
segurana nos seus procedimentos;
Do relacionamento profissional
V - A profisso praticada atravs do relacionamento honesto, justo e com esprito
progressista dos profissionais para com os gestores, ordenadores, destinatrios,
beneficirios e colaboradores de seus servios, com igualdade de tratamento entre os
profissionais e com lealdade na competio;
Da interveno profissional sobre o meio
VI - A profisso exercida com base nos preceitos do desenvolvimento sustentvel na
interveno sobre os ambientes natural e construdo e da incolumidade das pessoas,
de seus bens e de seus valores;
Da liberdade e segurana profissionais
VII - A profisso de livre exerccio aos qualificados, sendo a segurana de sua prtica
de interesse coletivo.
4 - Dos deveres
Art. 9 - No exerccio da profisso so deveres do profissional:
I - ante ao ser humano e a seus valores:
a. oferecer seu saber para o bem da humanidade;
b. harmonizar os interesses pessoais aos coletivos;
c. contribuir para a preservao da incolumidade pblica;
d. divulgar os conhecimentos cientficos, artsticos e tecnolgicos inerentes profisso;
II - Ante profisso:
a. identificar-se e dedicar-se com zelo profisso;
b. conservar e desenvolver a cultura da profisso;
c. preservar o bom conceito e o apreo social da profisso;
d. desempenhar sua profisso ou funo nos limites de suas atribuies e de sua
capacidade pessoal de realizao;
e. empenhar-se junto aos organismos profissionais no sentido da consolidao da
cidadania e da solidariedade profissional e da coibio das transgresses ticas;
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III - Nas relaes com os clientes, empregadores e colaboradores:

a. dispensar tratamento justo a terceiros, observando o princpio da eqidade;
b. resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu cliente ou empregador,
salvo em havendo a obrigao legal da divulgao ou da informao;
c. fornecer informao certa, precisa e objetiva em publicidade e propaganda pessoal;
d. atuar com imparcialidade e impessoalidade em atos arbitrais e periciais;
e. considerar o direito de escolha do destinatrio dos servios, ofertando-lhe, sempre
que possvel, alternativas viveis e adequadas s demandas em suas propostas;
f. alertar sobre os riscos e responsabilidades relativos s prescries tcnicas e s
conseqncias presumveis de sua inobservncia;
g. adequar sua forma de expresso tcnica s necessidades do cliente e s normas
vigentes aplicveis;
IV - Nas relaes com os demais profissionais:
a. atuar com lealdade no mercado de trabalho, observando o princpio da igualdade de
condies;
b. manter-se informado sobre as normas que regulamentam o exerccio da profisso;
c. preservar e defender os direitos profissionais;
V - Ante ao meio:
a. orientar o exerccio das atividades profissionais pelos preceitos do desenvolvimento
sustentvel;
b. atender, quando da elaborao de projetos, execuo de obras ou criao de novos
produtos, aos princpios e recomendaes de conservao de energia e de
minimizao dos impactos ambientais;
c. considerar em todos os planos, projetos e servios as diretrizes e disposies
concernentes preservao e ao desenvolvimento dos patrimnios scio-cultural e
ambiental.
5 - Das condutas vedadas
Art. 10 - No exerccio da profisso so condutas vedadas ao profissional:I - ante ao ser
humano e a seus valores:
I - Ante o ser humano e seus valores:
a. descumprir voluntria e injustificadamente com os deveres do ofcio;
b. usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente de funo de forma abusiva,
para fins discriminatrios ou para auferir vantagens pessoais;
c. prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional
que possa resultar em dano s pessoas ou a seus bens patrimoniais;
II - Ante profisso:
a. aceitar trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa para os quais no tenha efetiva
qualificao;
b. utilizar indevida ou abusivamente do privilgio de exclusividade de direito
profissional;
c. omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida tica profissional;
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III - Nas relaes com os clientes, empregadores e colaboradores:

a. formular proposta de salrios inferiores ao mnimo profissional legal;
b. apresentar proposta de honorrios com valores vis ou extorsivos ou desrespeitando
tabelas de honorrios mnimos aplicveis;
c. usar de artifcios ou expedientes enganosos para a obteno de vantagens
indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos;
d. usar de artifcios ou expedientes enganosos que impeam o legtimo acesso dos
colaboradores s devidas promoes ou ao desenvolvimento profissional;
e. descuidar com as medidas de segurana e sade do trabalho sob sua coordenao;
f. suspender servios contratados, de forma injustificada e sem prvia comunicao;
g. impor ritmo de trabalho excessivo ou exercer presso psicolgica ou assdio moral
sobre os colaboradores;
IV - Nas relaes com os demais profissionais:
a. intervir em trabalho de outro profissional sem a devida autorizao de seu titular,
salvo no exerccio do dever legal;
b. referir-se preconceituosamente a outro profissional ou profisso;
c. agir discriminatoriamente em detrimento de outro profissional ou profisso;
d. atentar contra a liberdade do exerccio da profisso ou contra os direitos de outro
profissional;
V - Ante ao meio:
a. prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato
profissional que possa resultar em dano ao ambiente natural, sade humana ou ao
patrimnio cultural.
6 - Dos direitos
Art. 11 - So reconhecidos os direitos coletivos universais inerentes s profisses,
suas modalidades e especializaes, destacadamente:
a. livre associao e organizao em corporaes profissionais;
b. ao gozo da exclusividade do exerccio profissional;
c. ao reconhecimento legal;
d. representao institucional.
Art. 12 - So reconhecidos os direitos individuais universais inerentes aos
profissionais, facultados para o pleno exerccio de sua profisso, destacadamente:
a. liberdade de escolha de especializao;
b. liberdade de escolha de mtodos, procedimentos e formas de expresso;
c. ao uso do ttulo profissional;
d. exclusividade do ato de ofcio a que se dedicar;
e. justa remunerao proporcional sua capacidade e dedicao e aos graus de
complexidade, risco, experincia e especializao requeridos por sua tarefa;
f. ao provimento de meios e condies de trabalho dignos, eficazes e seguros;
g. recusa ou interrupo de trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa quando
julgar incompatvel com sua titulao, capacidade ou dignidade pessoais;
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h. proteo do seu ttulo, de seus contratos e de seu trabalho;

i. proteo da propriedade intelectual sobre sua criao;
j. competio honesta no mercado de trabalho;
k. liberdade de associar-se a corporaes profissionais;
l. propriedade de seu acervo tcnico profissional.
7 - Da infrao tica
Art. 13 - Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo profissional que atente
contra os princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas
expressamente vedadas ou lese direitos reconhecidos de outrem.
Art.14 - A tipificao da infrao tica para efeito de processo disciplinar ser

estabelecida, a partir das disposies deste Cdigo de tica Profissional, na forma que
a lei determinar.
***************Fim do cdigo de tica*******************
4.11 Competncias do engenheiro.
Algumas das competncias do Engenheiro so projetar, executar, administrar,
verificar, fiscalizar e pesquisar trabalhos como:
- hidroeltrica - barragem, gerao e distribuio de energia, etc;
- automvel - direo, freio, motor, chassi, perfil aerodinmico, etc;
- jato comercial - sistemas de navegao e propulso, trem de pouso, etc;
- planta qumica - reatores, sistema de distribuio de produtos, vasos de
presso, torre de fracionamento, etc;
- prdio residencial - fundaes, estrutura, efeito de ventos, etc;
- aeroporto - pista de pouso, torre de observao, hangar, etc;
- obras de saneamento - barragens, captao, tratamento e distribuio de
gua, retificao de canais, etc..
impossvel que uma pessoa seja capaz de dominar todos estes assuntos, numa
profundidade tal que a permita trabalhar com desenvoltura em todos eles, por isso a
Engenharia dividida em reas de atuao e cursos compostos de currculos
especficos.
4.12 Processo de formao do engenheiro
Diretrizes curriculares (conf. Regimento da FUMEP).
Currculo o conjunto de disciplinas e outras atividades que integram o curso.
Discipilna uma unidade de formao expressa por um programa de ensino, que
compreende estudos de uma ou mais reas de conhecimento a ser desenvolvida em
perodo letivo.
reas de formao que integram as disciplinas do curso:
- rea Geral;
- rea Bsica;
- rea Especfica.
rea geral: conjunto de conhecimentos, de carter interdisciplinar e transdiciplinar
que visam fornecer conhecimentos que complementam a formao do estudante de
uma forma mais ampla, abrangendo matria sobre a natureza, humanidades e cincias
sociais.
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Exemplos: Economia, Administrao, Ecologia e Recursos Naturais,

Comunicao e Expresso, Matrias Jurdicas.
rea Bsica: formao que compreende o conjunto de conhecimentos de
fundamentao epistemolgica (estudo da cincia), do qual decorre a captao para a
compreenso dos mtodos para a produo de conhecimento e de inovao cientfica,
tecnolgica e outros desdobramentos e especializaes. Num curso formal de
engenharia as disciplinas da rea bsica esto alocadas no seu incio, pois elas
fornecem a fundamentao para os estudos tcnicos, que sero vistos mais para
frente.
Exemplos: Matemtica, Fsica, Qumica, Mecnica, Processamento de Dados,
Desenho, Eletricidade, Resistncia dos Materiais e Fenmenos de Transporte.
rea Especfica: constituda de conhecimentos tericos e prticos que visam
capacitar o estudante a intervir no campo profissional prprio e a solucionar problemas
que, por suas caractersticas, so atribudas ao exerccio de uma determinada
profisso.
Exemplos: Sistemas Mecnicos, Mecnica Aplicada, Mquinas de Elevao e
Transporte, Processos de Fabricao, Sistemas Fluidomecnicos, Sistemas Trmicos.
4.13 reas de Atuao Profissional
Engenharia Aeronutica: envolve basicamente a execuo de projetos e
manuteno de avies, satlites, naves espaciais.
Engenharia de Agrimensura: desempenha atividades como os levantamentos
topogrficos e geodsicos, utilizados na viabilizao de loteamentos, estradas,
barragens, levantamentos planimtricos, etc..
Engenharia de Alimentos: desempenha atividades que visam a fabricao,
preservao, armazenamento, transporte e consumo de alimentos, procurando utilizar
o mximo das reservas disponveis (agricultura, pesca, etc).
Engenharia Cartogrfica: pesquisa e elabora processos e meios de apresentao
grfica da terra, levantamento topogrfico, etc.
Engenharia Civil: estuda, projeta, fiscaliza e supervisiona trabalhos relacionados
com pontes, tneis, barragens, estradas, vias frreas, prdios, etc.
Engenharia Eltrica: realiza pesquisas, projetos, manuteno, alm de prestar
assessoramento em problemas que envolvam mquinas eltricas, sistemas de
proteo, instrumentos eltricos e eletrnicos, sistemas de gerao e distribuio, etc.
Engenharia de Materiais: pesquisa e desenvolve novos materiais, polmeros,
cermicos, etc.
Engenharia Metalrgica: estuda problemas de extrao, determina temperatura
de misturas na produo de aos, estuda propriedades dos metais e seu tratamento,
inspeciona a produo de metais e ligas, etc.
Engenharia Minas: suas atividades se desenvolvem basicamente em quatro
etapas: prospeco, pesquisa, desenvolvimento e operao de recursos naturais.
Engenharia Naval
Engenharia Qumica
Engenharia Txtil
Engenharia Sanitria
Engenharia Agrcola
Engenharia Florestal
Engenharia de Pesca
Engenharia Ambiental
Engenharia de Automao e Controle
Agronomia
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Engenharia Mecnica: compete projetar mquinas, equipamentos, instalaes,

veculos, fiscalizar instalaes, montagem, funcionamento e a manuteno dos
mesmos.
Mecnica Pesada.
Produo em srie.
Mecnica Fina.
Engenharia de Produo: responsvel pelo planejamento, execuo e controle da
produo, projeto de produto, estabelecimento de programas de trabalhos e prazos,
garantir produo otimizada e racionalizada, aperfeioar o relacionamento homem
mquina, determinar localizao de empresas, estudar custos operacionais, etc.
Engenheiro Industrial : acompanha, operacionaliza e mantm os processos
industriais, concentrando suas atividades no projeto, na instalao, na operao de
mquinas e equipamentos e instalaes industriais, alm de realizar planejamento de
processos e de estruturas de produo, controle de qualidade e desenvolvimento
tecnolgico.
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5. Orientaes para a elaborao de trabalhos acadmicos.

5.1 Tipos de Trabalhos Acadmicos/Cientficos:
-
Tese de Doutorado ou Livre Docncia
Dissertao de Mestrado
Trabalho de Graduao
Trabalho Final de Curso
Artigos Cientficos
Comunicaes Cientficas
Trabalhos Didticos
Resenhas Bibliogrficas
Relatrios
5.2 Relatrios
5.2.1 Tipos de Relatrios: tcnico-cientfico, de estgios, de visitas, de viagens,
institucionais, de auditoria, especiais, entre outros.
Relatrio Tcnico-Cientfico: o mais utilizado na universidade principalmente para
relatar resultados de experincias e investigaes realizadas.
5.2. 2. Estrutura do relatrio
Um relatrio tcnico-cientfico compreende as seguintes partes: pr-texto, texto e pstexto.
a) Preliminares ou pr-texto:
-
capa (primeira e segunda, isto , frente e verso);
folha de rosto (ou ficha de identificao do relatrio);
prefcio (apresentao);
resumo;
lista de smbolos, unidades, abreviaturas, etc.;
sumrio (enumerao das principais divises, sees e outras partes de um

documento).
b) Texto:
-
introduo;
desenvolvimento;
concluses e/ou recomendaes.
c) Ps-liminares ou ps-texto:
-
anexos;
agradecimentos;
referncias bibliogrficas;
glossrio;
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-
ndice(s);
terceira e quarta capas;
O Texto a parte principal do relatrio, que abrange introduo, metodologia,

procedimentos experimentais e resultados, concluso e recomendaes. Deve ser
dividido em sees e subsees intituladas e numeradas e conter as ilustraes
essenciais clara compreenso das idias expostas.
A Introduo a primeira seo do texto, que define brevemente os objetivos do
trabalho e as razes de sua elaborao, bem como as relaes com outros trabalhos.
A introduo no deve repetir ou parafrasear o resumo, nem dar detalhes sobre a
teoria experimental, o mtodo ou os resultados, nem antecipar as concluses e as
recomendaes.
O Desenvolvimento do assunto a parte mais importante do texto, onde
exigvel raciocnio lgico e clareza. Deve ser dividida em tantas sees e subsees
quantas forem necessrias para o detalhamento da pesquisa e/ou estudo realizado
(descrio de mtodos, teorias, procedimentos experimentais, discusso de resultados,
etc.). As descries apresentadas devem ser suficientes para permitir a compreenso
das etapas do trabalho. Todas as ilustraes ou quadros essenciais compreenso do
texto devem ser includos nesta parte.
Na seo Concluses e/ou Recomendaes devem figurar, clara e
ordenadamente, as dedues tiradas dos resultados do trabalho ou levantadas ao
longo da discusso do assunto. Recomendaes so declaraes concisas de aes,
julgadas necessrias a partir das concluses obtidas, a serem usadas no futuro.
5.2.3 Procedimento Experimental - devem ser descritos: mtodos, materiais,
instrumentos utilizados, atividades prticas.
5.2.4 Apresentao dos resultados: demonstrao dos dados, discusso e anlise dos
dados, comparao com o referencial terico e ilustraes (tabelas, grficos e figuras).
5.2.5 Concluso - o que se verificou resumidamente no experimento ou atividade;
contribuies, crticas e sugestes.
5.3 Orientaes gerais para a pesquisa bibliogrfica.
Etapa importante para Fundamentao Terica que referenciar a prtica. Os
textos consultados devero ser resumidos preferencialmente com as palavras do
prprio estudante e sempre que for necessria a transcrio literal de uma parte do
texto a referncia dever ser explicitada (o mesmo dever ocorrer na reproduo de
grficos e figuras), isto poder ser feito colocando-se o texto transcrito literalmente
entre aspas e em seguida o autor, o ano e a pgina entre parnteses ou o nmero da
bibliografia com a respectiva pgina.
A pesquisa bibliogrfica no dever ficar restrita um livro ou texto; ser a mais
atualizada possvel, atravs de novas publicaes (livros ou revistas tcnicas) e de
palavras chaves tanto em bibliotecas como pela Internet.
No site da Biblioteca da FUMEP (http://fumep.phl-net.com.br/cgibin/wxis.exe?IsisScript=phl82.xis&cipar=phl82.cip&lang=por), temos vrios links para
pesquisas dos assuntos abordados nas disciplinas.
Normalmente as regras so especificadas nos endereos dos programas de
busca sendo utilizadas internacionalmente as seguintes:
- procura palavras com mesmo radical (ex.: mec* = mecnica, mecatrnica, etc).
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entre aspas- procura uma expresso especfica (ex.: processos de

fabricao).
AND (ou +) - procura qualquer das palavras especificadas (ex.: processos AND
fabricao - procura todos os endereos onde aparecem as palavras processos e/ou
fabricao).
AND NOT (ou -) - procura com excluso da(s) palavra(s) especificada(s) (ex.:
processos de fabricao AND NOT usinagem procura todos os endereos onde
aparece a expresso processos de fabricao que no tenha a palavra usinagem).
Alguns endereos de interesse:
ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas - http://www.abnt.org.br
ANSI - http://www.ansi.org
Antares - http://www.ibict.br/antares
ASME - http://www.asme.org
Biblioteca Virtual de Engenharia - http://www.cnen.gov.br/prossiga
Cincia Hoje - http://www.cincia.org.br
CIMM - Centro de Informao Metal-Mecnica - http://cinfus.uol.com.br
Conselho Federal de Engenharia,
http://www.confea.org.br
Conselho Nacional de Pesquisa - CNPq
Arquitetura
Agronomia
CONFEA
- http://www.cnpq.br
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CRERA -SP http://www.creasp.org.br

FAPESP - http://www.fapesp.br
INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial http://www.inmetro.gov.br
ISO - International Organization for Standartization - - http://www.iso.ch
Mechanical Engineering - http://www.memagazine.org
Mechanical Engineering Publications - http://www.imeche.org.uk
NASA - http://www.nasa.gov
Popular Mechanics - http://www.popularmechanics.com
Produtos e Servios - http://www.banas.com.br
REBAE - Rede de Bib. De Eng.- http://www.eesc.sc.usp.br/biblcent/rebae.html
SENAI - Servio Nacional de Aprendizagem Industrial - http://www.senai.br
Sistema Integrado de Bibliotecas USP - http://www.usp.br/sibi
SME - Society of Manufacturing Engineers - http://www.sem.org
WWW Virtual Library - http://www.uark.edu/world/ epubs
6. Como relacionar a Bibliografia ou as Referncias Bibliogrficas
Devem ser listadas de preferncia em ordem alfabtica. Se for utilizado o
sistema numrico no texto, as referncias devem seguir a mesma ordem numrica
crescente.
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A indicao exata, de acordo com a normalizao fundamental. Os elementos

fundamentais ou essenciais: autor; ttulo; edio; local de publicao; editora e ano de
publicao. Outras indicaes no essenciais podem ser colocadas (como o nmero
de pginas).
Para memorizar: ateleap.
As orientaes abaixo abrangem a maioria dos casos.
Livros e folhetos
AUTOR. Ttulo: subttulo. Edio. Cidade de publicao: Editora, ano da publicao.
Congressos, conferncias e encontros cientficos.
NOME DO CONGRESSO, nmero do congresso, ano, cidade de realizao. Ttulo...
subttulo da publicao. Cidade de publicao: Editora, ano de publicao.
Dissertaes e teses.
AUTOR. Ttulo: subttulo. Cidade: Instituio, ano de apresentao.
Trabalhos apresentados em congresso.
AUTOR. Ttulo: subttulo. In: NOME DO CONGRESSO, nmero do congresso, ano,
cidade de realizao. Editora, data. Pginas inicial.
Artigos de publicaes peridicas
AUTOR. Ttulo do artigo. Ttulo do peridico, cidade de publicao, nmero do volume,
nmero do fascculo, pginas inicial-final, ms e ano.
Artigo de jornal
AUTOR. Ttulo do artigo. Ttulo do Jornal, cidade, data. Nmero ou ttulo do caderno,
seo ou suplemento, pginas inicial-final.
Fascculos, suplementos, nmeros especiais de publicaes peridicas
TTULO DO PERIDICO. Ttulo do fascculo ou suplemento (se houver). Cidade:
Editora, volume, nmero, data.
Trabalhos de fontes eletrnicas:
Os elementos essenciais para referenciar monografias ou partes de
monografias, obtidas por computador so: autor(es), ttulo/subttulo (da parte e/ou da
obra como um todo), dados da edio, dados da publicao(local, editor, data). Em
seguida, devem-se acrescentar as informaes relativas descrio fsica do meio ou
supiorte.
Quando se tratar de obras consultadas online, so essenciais as informaes
sobre o endereo eletrnico, apresentado entre os sinais < >, precedido da expresso
"Disponvel em:" e a data de acesso ao documento, precedida da expresso "Acesso
em:".
AUTOR. Ttulo do trabalho. Tipo de mdia. Local e data. Endereo eletrnico. Data de
acesso.
Exemplo:
RIBEIRO, P. S. G. Adoo brasileira: uma anlise scio-jurdica. Datavenia, So
Paulo,
ano
3,
n.
18,
ago.1998.
Disponvel
em:
<http://www.datavenia.inf.br/frameartig.htm>. Acesso em: 28 nov. 1998.
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Observaes:
a) O nome do autor deve ser iniciado pelo seu ltimo sobrenome (exceto para
sobrenomes compostos como por ex.: LIMA SOBRINHO, CASTELO BRANCO e SILVA
JNIOR) em letras maisculas, seguido dos prenomes, exatamente como na
publicao.
b) Para publicao elaborada por at trs autores: mencionam-se os nomes de
todos os autores na mesma ordem da publicao separados por ponto e vrgula.
c) Para publicao elaborada por mais de trs autores: pode-se indicar apenas o
primeiro ou o organizador ou coordenador seguindo-se da expresso et al.
d) O ttulo pode ser em itlico, negrito ou sublinhado.
e) Abreviaes: p. para pgina (s), v. para volume(s), ed. para edio, (a
primeira edio no colocada).
f) Os subttulos podem ser suprimidos, a no ser que forneam informao
essencial sobre o contedo do documento.
g) Notas de rodap: devem corresponder exatamente ao trecho que originou a
referncia. Tambm servem para traduzir expresses, complementar dados, explicitar
melhor conceitos1.
h) As referncias so alinhadas somente margem esquerda e de forma a se
identificar individualmente cada documento.
No programa Word h uma janela chamada Inserir que automaticamente j inclui as notas de rodap na ordem
desejada.
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7. Lei sobre Estgio acessado em 25/02/09 s 16h06 no endereo eletrnico em:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2008/Lei/L11788.htm
Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.
Dispe sobre o estgio de estudantes;

altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada
pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro
de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro
de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o
art. 6o da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e d outras
providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional
decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I
DA DEFINIO, CLASSIFICAO E RELAES DE ESTGIO
o
Art. 1 Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho,

que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o ensino
regular em instituies de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e
adultos.
o
1 O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio formativo
do educando.
o
2 O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e

contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o
trabalho.
o
Art. 2 O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio, conforme determinao das

diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.
o
1 Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horria
requisito para aprovao e obteno de diploma.
o
2 Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga

horria regular e obrigatria.
o
3 As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao cientfica na educao superior,

desenvolvidas pelo estudante, somente podero ser equiparadas ao estgio em caso de previso no
projeto pedaggico do curso.
o
Art. 3 O estgio, tanto na hiptese do 1 do art. 2 desta Lei quanto na prevista no 2 do

mesmo dispositivo, no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os seguintes
requisitos:
I matrcula e freqncia regular do educando em curso de educao superior, de educao
profissional, de ensino mdio, da educao especial e nos anos finais do ensino fundamental, na
modalidade profissional da educao de jovens e adultos e atestados pela instituio de ensino;
II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estgio e a
instituio de ensino;
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III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas previstas no termo

de compromisso.
o
1 O estgio, como ato educativo escolar supervisionado, dever ter acompanhamento

efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e por supervisor da parte concedente,
o
comprovado por vistos nos relatrios referidos no inciso IV do caput do art. 7 desta Lei e por meno de
aprovao final.
o
2 O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer obrigao contida

no termo de compromisso caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do
estgio para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria.
o
Art. 4 A realizao de estgios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros
regularmente matriculados em cursos superiores no Pas, autorizados ou reconhecidos, observado o
prazo do visto temporrio de estudante, na forma da legislao aplicvel.
o
Art. 5 As instituies de ensino e as partes cedentes de estgio podem, a seu critrio, recorrer
a servios de agentes de integrao pblicos e privados, mediante condies acordadas em instrumento
jurdico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratao com recursos pblicos, a legislao
que estabelece as normas gerais de licitao.
o
1 Cabe aos agentes de integrao, como auxiliares no processo de aperfeioamento do

instituto do estgio:
I identificar oportunidades de estgio;
II ajustar suas condies de realizao;
III fazer o acompanhamento administrativo;
IV encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais;
V cadastrar os estudantes.
o
2 vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de remunerao pelos

servios referidos nos incisos deste artigo.
o
3 Os agentes de integrao sero responsabilizados civilmente se indicarem estagirios

para a realizao de atividades no compatveis com a programao curricular estabelecida para cada
curso, assim como estagirios matriculados em cursos ou instituies para as quais no h previso de
estgio curricular.
o
Art. 6 O local de estgio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes,
organizado pelas instituies de ensino ou pelos agentes de integrao.
CAPTULO II
DA INSTITUIO DE ENSINO
o
Art. 7 So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos estgios de seus

educandos:
I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente
legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as
condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao
escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar;
II avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao formao cultural
e profissional do educando;
III indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, como responsvel pelo
acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio;
IV exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6 (seis) meses, de
relatrio das atividades;
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V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagirio para outro

local em caso de descumprimento de suas normas;
VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de seus
educandos;
VII comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as datas de
realizao de avaliaes escolares ou acadmicas.
Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elaborado em acordo das 3 (trs) partes
o
a que se refere o inciso II do caput do art. 3 desta Lei, ser incorporado ao termo de compromisso por
meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante.
o
Art. 8 facultado s instituies de ensino celebrar com entes pblicos e privados convnio de
concesso de estgio, nos quais se explicitem o processo educativo compreendido nas atividades
o
programadas para seus educandos e as condies de que tratam os arts. 6 a 14 desta Lei.
Pargrafo nico. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de
ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do termo de compromisso de que trata o inciso
o
II do caput do art. 3 desta Lei.
CAPTULO III
DA PARTE CONCEDENTE
o
Art. 9 As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao pblica direta,

autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, bem como profissionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seus
respectivos conselhos de fiscalizao profissional, podem oferecer estgio, observadas as seguintes
obrigaes:
I celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e o educando, zelando por seu
cumprimento;
II ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando atividades de
aprendizagem social, profissional e cultural;
III indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia profissional na
rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez)
estagirios simultaneamente;
IV contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja aplice seja
compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;
V por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao do estgio com
indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho;
VI manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao de estgio;
VII enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses, relatrio de
atividades, com vista obrigatria ao estagirio.
Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do
seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poder, alternativamente, ser assumida pela
instituio de ensino.
CAPTULO IV
DO ESTAGIRIO
Art. 10. A jornada de atividade em estgio ser definida de comum acordo entre a instituio de
ensino, a parte concedente e o aluno estagirio ou seu representante legal, devendo constar do termo de
compromisso ser compatvel com as atividades escolares e no ultrapassar:
I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educao
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educao de jovens e
adultos;
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II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino

superior, da educao profissional de nvel mdio e do ensino mdio regular.
o
1 O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos em que no esto
programadas aulas presenciais, poder ter jornada de at 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso
esteja previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de ensino.
o
2 Se a instituio de ensino adotar verificaes de aprendizagem peridicas ou finais, nos

perodos de avaliao, a carga horria do estgio ser reduzida pelo menos metade, segundo
estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante.
Art. 11. A durao do estgio, na mesma parte concedente, no poder exceder 2 (dois) anos,
exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia.
Art. 12. O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser
acordada, sendo compulsria a sua concesso, bem como a do auxlio-transporte, na hiptese de
estgio no obrigatrio.
o
1 A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte, alimentao e sade, entre

outros, no caracteriza vnculo empregatcio.
o
2 Poder o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral

de Previdncia Social.
Art. 13. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1
(um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas frias
escolares.
o
1 O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado quando o estagirio receber
bolsa ou outra forma de contraprestao.
o
2 Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedidos de maneira proporcional, nos
casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano.
Art. 14. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho,
sendo sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio.
CAPTULO V
DA FISCALIZAO
Art. 15. A manuteno de estagirios em desconformidade com esta Lei caracteriza vnculo de
emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os fins da legislao trabalhista e
previdenciria.
o
1 A instituio privada ou pblica que reincidir na irregularidade de que trata este artigo
ficar impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso definitiva do
processo administrativo correspondente.
o
2 A penalidade de que trata o 1 deste artigo limita-se filial ou agncia em que for
cometida a irregularidade.
CAPTULO VI
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 16. O termo de compromisso dever ser firmado pelo estagirio ou com seu representante
ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da instituio de ensino, vedada
o
a atuao dos agentes de integrao a que se refere o art. 5 desta Lei como representante de qualquer
das partes.
Art. 17. O nmero mximo de estagirios em relao ao quadro de pessoal das entidades
concedentes de estgio dever atender s seguintes propores:
I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio;
II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios;
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III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios;

IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por cento) de estagirios.
o
1 Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores

empregados existentes no estabelecimento do estgio.
o
2 Na hiptese de a parte concedente contar com vrias filiais ou estabelecimentos, os

quantitativos previstos nos incisos deste artigo sero aplicados a cada um deles.
o
3 Quando o clculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste artigo resultar em

frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior.
o
4 No se aplica o disposto no caput deste artigo aos estgios de nvel superior e de nvel
mdio profissional.
o
5 Fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia o percentual de 10% (dez por

cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estgio.
Art. 18. A prorrogao dos estgios contratados antes do incio da vigncia desta Lei apenas
poder ocorrer se ajustada s suas disposies.
o
Art. 19. O art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n
o
5.452, de 1 de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 428. ......................................................................
o
1 A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira

de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso
no haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem
desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional
metdica.
......................................................................
o
3 O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2

(dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia.
......................................................................
o
7 Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o

o
cumprimento do disposto no 1 deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer
sem a freqncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental.
(NR)
o
Art. 20. O art. 82 da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecero as normas de realizao de
estgio em sua jurisdio, observada a lei federal sobre a matria.
Pargrafo nico. (Revogado). (NR)
Art. 21. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 22. Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de

23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro
de 1996, e o art. 6o da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.
Braslia, 25 de setembro de 2008; 187o da Independncia e 120o da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Fernando Haddad
Andr Peixoto Figueiredo Lima
Este texto no substitui o publicado no DOU de 26.9.2008
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8. Referncias Bibliogrficas
ASSOCIAO BRASILEIRA DE ENSINO DE ENGENHARIA. Formao do Engenheiro
Industrial. So Paulo: Abenge, 1982. 224p.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 10719. Apresentao de
relatrios tcnico-cientficos. Rio de Janeiro: 1989.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6023 - Referncias
bibliogrficas. Rio de Janeiro: 1989.
AZEVEDO, Israel Belo de. O prazer da produo cientfica. 2.ed. Piracicaba: Unimep,
1993.
BAZZO, Walter Antonio; PEREIRA, Luiz Teixeira do Vale. Introduo engenharia.
Florianpolis: Editora da UFSC, 1997.
FRANA, Jnia Lessa. Manual para normalizao de publicaes tcnico-cientficas.
2.ed. Belo Horizonte:UFMG, 1992.
KRICK, Edward V. Introduo engenharia. So Paulo: Livros Tcnicos e Cientficos,
1979.
LEME, Sueli M.. Subsdios Metodolgicos para a elaborao de trabalhos acadmicos.
Apostila. Piracicaba: 1998.
LUCKESI, Cipriano; BARRETO, Naidison.
Fazer Universidade: uma proposta
metodolgica. 10.ed. So Paulo: Cortez, 1998.
SALOMON, Dlcio Vieira. Como fazer uma monografia. 2 ed. So Paulo: Martins
Fontes, 1993
SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do trabalho cientfico. 21 ed. So Paulo;
Cortez, 2001.
TAFNER, Malcon Anderson et ali.. Metodologia do trabalho acadmico. Curitiba: Juru,
1999.
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2. Conhecendo a Fundao Municipal de Ensino de Piracicaba (FUMEP).

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A seguir a descrio dos espaos em cada Bloco de interesse da EEP:

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2.2 Unidades de Ensino:

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Nos Estados Unidos, Massachussets Institute of Technology (1865), Califrnia Institute

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empregado (representa 90% dos profissionais da rea);

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Comparativo das Atividades antes e depois da RESOLUO N 1.010 DE 22 DE AGOSTO de 2005.

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RESOLUO N 1.010 DE 22 DE AGOSTO DE 2005

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Art. 1 - O Cdigo de tica Profissional enuncia os fundamentos ticos e as condutas

2 - Da identidade das profisses e dos profissionais

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