Ley 16.744

INFORLEX
LEY 16.744
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES.
LEY 16.744
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Esta Ley es un SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

Contra los riesgos del trabajo.
OBJETIVOS
PREVENIR
Evitar que ocurra el accidente o se contraiga una
Enfermedad profesional.
OTORGAR LA ATENCION MEDICA

Restituir al trabajador, en lo posible, toda su capacidad
de trabajo.
OBJETIVOS
OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS
Para reparar la prdida de capacidad de ganancia
del trabajador y derecho-habientes.
REHABILITAR
Al trabajador para devolver en todo o en parte su
capacidad de ganancia.
REEDUCAR
Al afectado para darle posibilidades de desempear un
nuevo oficio o profesin, considerando su capacidad
residual de trabajo.
PERSONAS PROTEGIDAS
TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
Cualesquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera
sea la naturaleza de la empresa, institucin servicio o
persona para quien trabaje.
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA es aquel cuyas

relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen
por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.
PERSONAS PROTEGIDAS
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION
CIVIL DEL ESTADO
Municipalidades y de instituciones descentralizadas del Estado.
ESTUDIANTES
De establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN
a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su
prctica profesional.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
TRABAJADORES FAMILIARES
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Esta Ley cubre las siguientes contingencias:
ACCIDENTE DEL TRABAJO.

Es toda LESION que sufra una persona a CAUSA
o con OCASIN del trabajo y que le produzca
INCAPACIDAD o muerte.
ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la
habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Es la causada de una manera directa por el

ejercicio de la profesin o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad
o muerte.
Tambin se consideran Accidentes del Trabajo:
Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa
o con ocasin de su cometido gremial.
El experimentado por un TRABAJADOR ENVIADO AL
EXTRANJERO en casos de SISMOS o CATASTROFES.
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A

CURSOS DE CAPACITACION OCUPACIONAL.
Excepciones:
La LEY no considera como ACCIDENTES DEL TRABAJO:
Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAA

y sin relacin alguna con el trabajo.
Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
PRESTACIONES DEL SEGURO
PRESTACIONES MEDICAS:
La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional
recibe gratuitamente, hasta su curacin completa o mientras
subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la
enfermedad o accidente.

Atencin mdica, quirrgica, dental.
Hospitalizacin.
Medicamentos y productos farmacuticos.
Prtesis, aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica.
Reeducacin profesional.

PRESTACIONES ECONMICAS
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de
sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado
para trabajar, este seguro le otorga las siguientes
compensaciones econmicas:
SUBSIDIOS
INDEMNIZACIONES
PENSIONES

SUBSIDIOS:
Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en
forma temporal. El trabajador recibe un subsidio diario de
100 % de su remuneracin imponible. Es el promedio de
los 3 meses anteriores al accidente.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Toda aquella provocada por accidentes del
trabajo o enfermedad profesional de naturaleza
o efectos transitorios, que permita la recuperacin
del trabajador y su reintegro a sus labores
habituales.
INVALIDEZ
Estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional, que produzca una incapacidad permanente
de naturaleza irreversible, aun cuando deje en el
trabajador una capacidad residual de trabajo.

INDEMNIZACIONES:
Cuando el trabajador pierde en forma permanente
Entre el 15 y 40 % de su capacidad de ganancia,
Recibe de una sola vez una indemnizacin que
Va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.

PENSIONES:
A.- Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre
Un 40 y 70 % de su capacidad de ganancia, recibe una pensin
Mensual de 35 % de su sueldo base.
B.- Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia

Es superior o igual al 70 %, recibe una pensin mensual de
70 % de su sueldo base.

PENSIONES:
C.- Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia
y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una
pensin del 100 % de su sueldo base. (No puede exceder
del 140 %, incluido el incremento por tener ms de dos
hijos causantes de asignacin familiar).
D.- En caso de muerte de un trabajador sus

DERECHO-HABIENTES percibirn: pensin de
supervivencia.
DERECHO - HABIENTES
CNYUGE.
HIJOS AFECTOS A ASIGNACIN FAMILIAR.
CONVIVIENTES CON HIJOS .

ASCENDIENTES O DESCENDIENTES
CAUSANTES DE ASIGNACION FAMILIAR.
SUBSIDIO
100% REMUNERACION
IMPONIBLE
_ 15% < 40
>
INVALIDEZ PARCIAL
INDEMNIZACION
PENSION
DE 1,5 A 15 VECES
EL S.B.
35% EL S.B.
_ 40% < 70
>
INVALIDEZ TOTAL
GRAN INVALIDEZ
PENSION
_ 70
>
PENSION
3 para vivir
70% EL S.B.
100% EL S.B.
DECLARACION, EVALUACION,
REEVALUACION Y REVISION DE
LAS INVALIDECES.
MUTUALIDADES
OTROS SISTEMAS
DE
ADMINISTRACION
DE LA LEY
competencia
competencia
MUTUALIDADES
COMISION DE
MEDICINA
PREVENTIVA E
INVALIDEZ, DE
LOS SERVICIOS DE
SALUD. (COMPIN)
GENERALIDADES
La superintendencia de seguridad revisara cada 3 aos
la nomina de enfermedades profesionales y de sus agentes.
El servicio de salud dictara las normas de diagnostico para
facilitar y uniformar las actuaciones medicas.
Para acreditar una enfermedad profesional los afiliados
solicitaran al servicio de salud, se les practiquen los
exmenes correspondientes.
ARTICULO 18: Riesgos de

enfermedad profesional
AGENTES ESPECIFICOS
TRABAJOS QUE
ENTRAAN EL RIESGO
b) AGENTES FISICOS
19) Energa ionizante;
rayos X, rdium y
radioistopos.
23) Movimiento, vibraciones
friccin y compresin
continuos.
Todos los trabajos que

expongan al riesgo durante
la exposicin al agente.

AGENTES ESPECIFICOS
TRABAJOS QUE
ENTRAAN EL RIESGO
c) AGENTES BIOLOGICOS
25) Insectos ponzoosos.
26) Vegetales:
Litre
Hongos
Fibras (algodn, lino y
camo).
Transmitidos al hombre por

razn de su trabajo
agrcola, pecuario, minero,
manufacturero y sanitario.

AGENTES ESPECIFICOS
TRABAJOS QUE
ENTRAAN EL RIESGO

expongan al riesgo durante
27) Slice libre (cuarzo, etc.) la extraccin, molienda,
fundicin, manufactura,
uso y reparacin con
30) Berilio y metales duros
materias primas o sus
(cobalto, etc.).
productos elaborados.
d) POLVOS:
ARTICULO 19:
Enfermedad profesional
ENFERMEDADES
1) Intoxicaciones.
18) Mesotelioma pleural

Mesotelioma peritoneal
TRABAJOS QUE ENTRAAN

EL RIESGO Y AGENTES
ESPECIFICOS

expongan al riesgo por
accin de agentes qumicos
(1 16).
Asbesto (28)
Asbesto (28)
ARTICULO 23: Enfermedades

Profesionales con incapacidad temporal
ENFERMEDADES
CASOS EN QUE PROVOCAN

1) Intoxicaciones, causadas Fase aguda o subaguda de

la enfermedad que requiere
por los agentes qumicos
atencin medica o cese del
(1 16)
trabajo.
10) Gingivitis
Fase aguda de la enfermeulcero-necrtica y
dad que requiere atencin
paradenciopatas
odontolgica y cese del
propiamente tales.
trabajo.
FINANCIAMIENTO
La fuente principal de financiamientos

De esta Ley son las cotizaciones de
CARGO DEL EMPLEADOR.
COTIZACIONES
COTIZACION BASICA:
Corresponde al 0,95% de las REMUNERACIONES
IMPONIBLES que se cancelen a los trabajadores.
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA:

Se cancela en funcin de la actividad o riesgo de la
empresa que oscila entre el 0,00% y el 3,40% de las
remuneraciones que paga el empleador a sus
trabajadores.
La cotizacin adicional diferenciada

ser segn la actividad de la
empresa o entidad empleadora.
DECRETO SUPREMO N 110

ESCALA PARA LA DETERMINACION
DE LA COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA.
Nombre de las activ.
Agricult. Caza, Silvicult. y Pesca

Explotacin de minas y canteras
Industrias manufactureras
Elaboracin de vinos y chichas
Astilleros
Construccin
Comercio
Servicios
Cotiz. Adic.
1,70
3,40
1,70
2,55
3,40
2,55
0
0

CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Derecho a las prestaciones.

Incapacidad temporal.
Invalidez.
Factores que determinan el grado de las invalideces
no clasificadas.
Factores de ponderacin para determinar la
incapacidad de ganancia.
ADMINISTRACION DEL SEGURO

ORGANISMOS ESTATALES:
( Instituto de Normalizacin Previsional (I.N.P.))
. Instituto de Seguridad Laboral ( I.S.L. )
Servicios de Salud.
ORGANISMOS PRIVADOS:
Mutualidades de Empleadores.
Administradores Delegados.
LA LEY IMPONE OBLIGACIONES

EN PREVENCION DE RIESGOS A
TODOS LOS SECTORES
INVOLUCRADOS EN EL TRABAJO.
Estado.
Organismos Administradores.
Empresas.
Trabajadores.
OBLIGACIONES DEL ESTADO.

Le corresponde la SUPERVIGILANCIA Y
FISCALIZACION de la prevencin, higiene y
seguridad de todos los sitios de trabajo a travs
de los servicios del sistema de salud.
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo necesarias
en las empresas o entidades a travs de los servicios
de salud y aplicar sanciones por incumplimiento.
OBLIGACIONES DE LOS
ORGANISMOS ADMINISTRADORES
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE
Y SEGURIDAD en el trabajo a empresas o entidades
adheridas al organismo administrador.
Aplicar VARIACION DE COTIZACION ADICIONAL
a las entidades empleadoras debido a su riesgo por
accidentes y/o enfermedades profesionales.
OBLIGACIONES DE LOS
ORGANISMOS ADMINISTRADORES
Las mutualidades de empleadores estn
OBLIGADAS A REALIZAR ACTIVIDADES
PERMANENTES DE PREVENCION DE RIESGOS,
a las empresas adheridas.
LAS EMPRESAS CON ADMINISTRACION
DELEGADA debern realizar actividades permanentes
y efectivas de prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Implantar las medidas de prevencin que imponga el
Servicio de Salud o el Organismo Administrador.
Implantar las medidas de prevencin dispuestas por el

Departamento de prevencin y/o comit paritario de Higiene
y Seguridad.
Establecer y mantener al da un reglamento interno de higiene
y seguridad.
Formar y apoyar al comit paritario de higiene y seguridad.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e
implementos de proteccin necesarios.
Informar sobre los riesgos laborales que estn expuestos

los trabajadores.
Cambiar de lugar de trabajo o faena a los trabajadores
afectados de una enfermedad profesional, donde no queden
expuestos al agente que lo haya ocasionado.
Autorizar asistencia a exmenes de control a los trabajadores
citados por el organismo administrador.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.
Cumplir con lo establecido en el REGLAMENTO
INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD.
Cumplir con las normas e instrucciones impartidas
por el Servicio de Salud, el Organismo Administrador,
el Departamento de Prevencin de Riesgos o el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.
Usar y cuidar los elementos de proteccin personal.
Acudir a exmenes mdicos de control.
Participar activamente en actividades de control de
Riesgos a travs de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad.
GENERAL
Obligacin de denunciar los Accidentes del

Trabajo y Enfermedades Profesionales.
(Articulo 76 Ley 16.744)
Su responsabilidad es informarse
de los deberes y obligaciones
que le corresponden.
LEY N 16.744
DEL SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
Obligaciones
Personas protegidas
Afiliacin: Qu es afiliacin?
Contingencias cubiertas
Administracin
Cotizacin y financiamiento
Prestaciones
Prevencin de riesgos profesionales
CODIGO DEL TRABAJO

DECRETO CON FUERZA DE LEY N 1
Trabajador
Empleador
Qu es un contrato de trabajo?
Trabajador por cuenta ajena
Factores que determinan el carcter de trabajador
por cuenta ajena.
BENEFICIOS POR INCAPACIDAD

Incapacidad
Temporal.
Incapacidad
Permanente.
Subsidios.
15% - 40%
40% y ms
Indemnizacin.
Pensin.
DECRETO N 67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL.
Publicado en el Diario Oficial el 7 de Marzo del 2000
EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
SUSTITUYE AL DECRETO SUPREMO N 173,

DEL AO 1970 DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL.
PRINCIPALES CAMBIOS QUE

INTRODUCE EL NUEVO REGLAMENTO
La base de clculo de la siniestralidad de las empresas
pasa de 2 a 3 aos.
el INP estar obligado a evaluar su cartera de empresas.
Cualquiera que sea el nmero de contratos que un
trabajador suscriba en un mes para la misma empresa, se
considerar como un solo trabajador para efectos del
clculo de la siniestralidad.

La siniestralidad efectiva ser la sumatoria de la
Siniestralidad por incapacidades temporales y la siniestralidad
Por invalideces y muerte.
Se deja de usar la Tasa de Riesgo para determinar la tasa
De Cotizacin Adicional a las empresas.

Se modifica la estructura de Cotizacin Adicional,

manteniendo en 0% la mnima y 6,8% la mxima;
aumenta el rango de Tasas Adicionales de 12 a 21 y se
modifican los porcentajes intermedios.
TABLA PARA DETERMINAR

LA COTIZACION ADICIONAL
Tasa de siniestralidad
0
33
65
87
119
151
183
215
263
311
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
Total cotizacin adicional (%)
32 0,00
64 0,34
86 ....0,68
118 1,02
150 1,36
182 1,70
214 2,04
262 2,38
310 ....2,72
358 .3,06
TABLA PARA DETERMINAR

LA COTIZACION ADICIONAL
Tasa de siniestralidad
359
407
455
503
551
621
691
761
831
901
971
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
y
Total cotizacin adicional (%)
406 3,40
454 3,74
502 ....4,08
550 4,42
620 4,76
690 5,10
760 5,44
830 5,78
900 ....6,12
970 6,46
ms ... 6,80
METODOLOGIA DE CALCULO DE
LA COTIZACION ADICIONAL.
Cotizacin Adicional = Tabla (TS
TS
Total
Total
= TS Incapacidades Temporales + TS Invalideces y Muerte
PARA DETERMINAR LA
COTIZACION ADICIONAL
Las empresas debern consignar la nmina
de trabajadores al pagar las cotizaciones a contar
de junio del 2000 (remuneracin Mayo).
La cotizacin adicional regir por dos aos
(1 de Enero de un ao par al 31 de Diciembre
del impar siguiente).
PARA DETERMINAR LA
A partir del 1 de Enero del ao 2000 las empresas
quedarn liberadas para cambiar de mutualidad,
salvo en el semestre de evaluacin. Sin embargo,
las que obtuvieron una tasa superior a la permitida
por el D.S. N 110 se mantendrn por un semestre
adicional en el organismo administrador que las
evalu.
PARA DETERMINAR LA
Norma Transitoria: Las empresas que en el primer
Proceso de evaluacin, resultaran con una tasa de
Cotizacin adicional superior a la dispuesta en el D.S.
N 110, no podrn cambiar de mutualidad hasta el
Segundo semestre del ao 2002.
El cambio de mutual, obliga a la mutual de origen
A enviar el historial de siniestralidad a la de destino.
TASA DE SINIESTRALIDAD POR

INVALIDECES Y MUERTES
La tasa de siniestralidad por invalideces y
muertes se calcula en base a un factor numrico
asociado al grado de prdida de capacidad de
ganancia que genera las indemnizaciones,
pensiones y muertes, sin distinguir si su origen
es por accidente del trabajo o enfermedad
profesional.

Luego que se han determinado los valores,
Conforme al rango en que se situ en la precedente,
Cada invalidez permanente del periodo anual, se
Suman, se multiplican por 100 y se divide por el
Promedio anual de trabajadores del mismo periodo.
Al resultado de esta operacin se denomina
FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTE
(Tabla N 2)

Grado de invalidez
Valor
15,0%
a
25,0% .......0,25
27,5%
a
37,5% .0,50
40,0%
a
65,0% .1,00
70,0%
o
ms ..1,50
Gran invalidez ..2,00
Muerte ..2,50
(Tabla N 2)
TASA DE SINIESTRALIDAD PROMEDIO

INVALIDECES Y MUERTE
TS Invalideces y muerte = TABLA (
Factor
Factor
Factor
Invalideces y muerte)
Invalideces y muerte = Promedio de 3 2 periodos anuales
Invalideces y muerte =
Valores por grado de invalidez y muerte del periodo
X 100
Promedio Anual Trabajadores

Promedio de factores de
Invalideces y Muerte
0,00
0,11
0,31
0,51
0,71
0,91
1,21
1,51
1,81
2,11
2,41
2,71
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
y
Tasa de siniestralidad por

Invalideces y Muerte
0,10 0
0,30 35
0,50 ....70
0,70 105
0,90 140
1,20 175
1,50 210
1,80 245
2,10 .......280
2,40 315
2,70 .......350
(Tabla N 3)
ms 385

INCAPACIDADES TEMPORALES
Es el cuociente entre el total de das perdidos en un
periodo anual y el promedio anual de trabajadores,
multiplicado por 100; se calcular una tasa de
siniestralidad por cada periodo anual considerado en
la evaluacin y se dividir por el numero de ellos para
obtener un promedio. Asimismo, el resultado se
expresara en numero de das de trabajo perdidos por
cada trabajador.
TASA DE SINIESTRALIDAD PROMEDIO

INCAPACIDADES TEMPORALES
TS Incapacidades Temporales = Promedio de 3 2 periodos anuales
TS Incap. Temp. = N Das Perdidos por incapacidades temporales

x 100
Promedio Anual Trabajadores
TASA DE SINIESTRALIDAD
TOTAL
Es la sumatoria de la Tasa promedio de Siniestralidad
por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad
por Invalideces y Muerte, cuyo valor resultante ser en
definitiva el que determine la nueva tasa de cotizacin
adicional que deber pagar la empresa hasta el
prximo periodo de evaluacin, lo que se definir en
funcin del rango en que se site dicho valor en la
tabla respectiva.
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION
Y DETERMINACION DE NUEVAS
TASAS
La siniestralidad efectiva de la empresa se evaluar el
segundo semestre de los aos impares.
La evaluacin ser obligatoria y UNIVERSAL en las
empresas con dos o ms aos de antigedad.
Las empresas con menos de dos aos mantendrn la
cotizacin vigente hasta la prxima evaluacin.
La empresa que derive de otra, siendo sucursal o
dependencia, podr evaluarse si mantiene la misma
actividad de la matriz y en base de los tres periodos
anuales anteriores al 1 de Julio del ao impar.
REBAJAS DE COTIZACION
ADICIONAL
Las rebajas y exenciones se otorgaran slo a las empresas
que, al 31 de Octubre del ao impar, hayan acreditado ante
un organismo administrador el cumplimiento a los siguientes
requisitos:
1) Estar al da en el pago de las cotizaciones de la Ley 16.744.
2) Acreditar va declaracin notarial, el funcionamiento de el
o los comits paritarios de higiene y seguridad.
3) Acreditar el cumplimiento de los ttulos III, V y VI del
D.S. N 40, de 1969, del MTPS.
REBAJAS DE COTIZACION
ADICIONAL
No obstante, aquellas entidades que al 31 de
Octubre no cumplan con uno o ms de los requisitos
sealados precedentemente, podrn hacerlo con
posterioridad, pero antes del 1 de Enero del ao
siguiente, en tal caso la rebaja se le conceder a
contar del tercer mes siguiente, a aquel en que
acreditaron el cumplimiento a cabalidad de ellos y se
extender, como al resto de las empresas, hasta 31
de Diciembre del ao impar.
EVALUACION GENERAL
Los organismos administradores remitirn a las empresas
susceptibles de evaluacin, en Septiembre del ao de
evaluacin, el promedio anual de trabajadores, nmina de
siniestros con sus das perdidos, grado de invalideces y
muertes. A aquellas que les corresponda rebaja debern
enviar a la mutualidad antes del 31 de Octubre los requisitos
sealados en el articulo 8 de D.S. N 67, de 1999, del
ministerio del Trabajo y previsin social.
La empresa, en un plazo de 15 das, podr objetar los
antecedentes referidos precedentemente.
EVALUACION GENERAL
Las mutualidades notificaran la nueva tasa por resolucin
y antecedentes del caso en el mes de noviembre.
Las resoluciones se notificaran por carta certificada o
personalmente al representante legal de la empresa.
Las resoluciones podrn impugnarse en un plazo de 15
das a la mutualidad y/o a la superintendencia de
seguridad social.
Las diferencias de cotizaciones que se produzcan al
resolverse un recurso se restituirn al mes siguiente.
RECARGO POR INCUMPLIMIENTO A

MEDIDAS DE PREVENCION,
SEGURIDAD E HIGIENE
Los organismos administradores, de oficio, o por denuncia
del INP, del Comit Paritario, de la Direccin del Trabajo, del
SERNAGIOMIN, de la Direccin del Territorio Martimo y
Marina Mercante o de cualquier persona, podrn, adems,
imponer recargos transitorios de hasta un 100% de las
tasas que establece el D.S. N 110 de 1968, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, por alguna de las siguientes
causales:
RECARGO POR INCUMPLIMIENTO A

MEDIDAS DE PREVENCION,
SEGURIDAD E HIGIENE
1) La sola existencia de condiciones inseguras en el lugar
de trabajo.
2) La falta de cumplimiento a las medidas de prevencin
exigidas por el organismo administrador.
3) Por el uso de sustancias prohibidas en el lugar de trabajo.
4) La concentracin ambiental de contaminantes qumicos
excedidos de los limites permisibles.
5) La existencia de agentes qumicos o de sus metabolitos en
las muestras biolgicas de los trabajadores expuestos.
RECARGO POR ACCIDENTES FATALES

DEBIDO A INCUMPLIMIENTO DE
MEDIDAS DE PREVENCION POR PARTE
DEL EMPLEADOR
Sin perjuicios de los recargos de cotizacin de oficio, por

denuncia y por la aplicacin de los indicadores de siniestralidad
por invalideces y muertes, los organismos administradores
elevaran la tasa de cotizacin adicional al tramo superior sgte.
de la tabla contenida en el Art. 5 del D.S. N 67, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, ante la ocurrencia de una o ms
muertes por accidente del trabajo durante el periodo de evaluacin
siempre que, luego de investigadas las causas que originaron el
accidente, el organismo administrador se haya formado la
conviccin que este se debi a faltas de medidas de prevencin
por parte del empleador.
DISPOSICIONES VARIAS
Este reglamento rige a contar del 1 de julio del ao 2001,
fecha a partir de la cual se deroga el D.S. N 173 del ao
1970. Del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Las tasas de cotizacin a que se encontrasen afectas las
empresas susceptibles de ser evaluadas al 1 de julio del ao
2001, sea en razn de los D.S. N 173 110, regirn hasta
el 31 de diciembre de ese ao.
El primer proceso de evaluacin se har a contar del 1 de julio
del ao 2001.
Las nuevas cotizaciones adicionales regirn a partir del 1 de
enero del ao 2002.
Las invalideces y muertes que afecten la tasa de siniestralidad
se imputaran a partir del 1 de abril del 2000.
RIGE APLICACIN DEL TITULO VII,
SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES CONTENIDO
EN LA LEY N 16.744
Mutualidades de empleadores.
Departamentos de prevencin.
Estadsticas de accidentes.
Reglamentos internos.
Obligacin de informar sobre los riesgos laborales.
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE PREVENCION DE
RIESGOS PROFESIONALES.
RIESGOS PROFESIONALES
Son los atingentes a accidentes

del trabajado o a enfermedades
profesionales.
DEPARTAMENTO DE
PREVENCION DE RIESGOS
Toda empresa que ocupe mas de 100 trabajadores.
Ser dirigido por un experto en la materia.
Depender del tamao de la empresa y de la
importancia de los riesgos.
DEPARTAMENTO DE
Dependencia a cargo de:
Planificar.
Organizar,
Asesorar,
Ejecutar,
Supervisar y,
Promover
Acciones permanentes para evitar accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales.
ACCIONES DEL DEPARTAMENTO

DE PREVENCION DE RIESGOS
Reconocer y evaluar los riesgos de accidentes
y enfermedades profesionales.
Controlar los riesgos en el ambiente o medios
de trabajo.
Accin educativa de prevencin de riesgos y
promocin de la capacitacin y adiestramiento
de los trabajadores.
ACCIONES DEL DEPARTAMENTO

DE PREVENCION DE RIESGOS
REGISTRAR LA INFORMACION Y EVALUAR LA

ESTADISTICA DE RESULTADOS.
Asesoramiento tcnico a los comit paritarios,
supervisores y lneas de administracin tcnica.
CLASIFICACION DE LOS
EXPERTOS EN PREVENCION
CATEGORIA
PROFESIONALES
Categora A
Categora B
CATEGORIA
TECNICOS
Tcnicos en
Prevencin
de Riesgos.
CATEGORIA A
Ingenieros
Ingenieros de Ejecucin
Constructores Civiles
POST-TITULO EN PREVENCION DE RIESGOS
CATEGORIA B
Ingenieros de Ejecucin
En
Prevencin de Riesgos
CATEGORIA
TECNICO
Tcnicos
En
Prevencin de Riesgos.
LA CATEGORIA DEL EXPERTO

Tamao de la
Empresa
Numero de
Trabajadores
Importancia de
los Riesgos
Cotizacin
Adicional
Genrica
(D.S. 110)
LA CATEGORIA DEL EXPERTO

Cotizacin adicional
genrica
Nmero de
trabajadores
Experto en Prevencin
de Riesgos
0% - 0,85%
menos de 1000
Profesional / Tcnico
0% - 0,85%
ms de 1000
Profesional
1,7%
menos de 500
Profesional / Tcnico
1,7%
ms de 500
Profesional
2,55% - 3,4%
independiente
Profesional
TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO

(Das a la Semana)
N de trabajadores
Cotizacin Genrica
0% 0,85%
De 101 a 200
De 201 a 300
De 301 a 400
De 401 a 500
De 501 a 750
De 751 a 1000
Mayor de 1000
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
4,0
T.C.
(D.S. 110)
1,7%
2,55% 3,4%
1,0
2,0
2,5
3,0
T.C.
T.C.
T.C.
1,5
2,5
3,0
3,5
T.C.
T.C.
T.C.
2,0
3,0
3,5
4,0
T.C.
T.C.
T.C.
TASA DE FRECUENCIA
Es el nmero de lesiones incapacitantes por cada
milln de horas / hombre de exposicin.
N Lesiones inc. X 1.000.000 H H
TF =
H H exposicin (trabajadores)
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
TASA DE FRECUENCIA
MENSUAL
SEMESTRAL
N D.E.P
N Lesiones incapacitantes
x 1.000.000
H.H. Trabajadas
TASA DE GRAVEDAD
x 1.000.000
H.H. Trabajadas
TASA DE GRAVEDAD
Es la cantidad de das perdidos por lesiones
incapacitantes, por cada milln de horas / hombre
trabajadas.
Total das perdidos x 1.000.000 H H
TG =
H H exposicin (trabajadas)
TOTAL DIAS PERDIDOS

Total das perdidos = DEP + DC
DEP: Das efectivamente Perdidos por lesiones
incapacitantes.
DC: Das Cargo (imputados por invalideces
permanentes segn tabla de das cargo)
TASA DE ACCIDENTABILIDAD
Es el nmero de accidentes incapacitantes ocurridas
Por cada cien trabajadores.
N accidentes
TA =
x 100
N de trabajadores promedio
REGLAMENTOS INTERNOS
Arts. 14 15 16 17 18 19 - 20
Toda empresa esta obligada a mantener al da un

Reglamento Interno de Higiene y seguridad, cuyo
cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores.
Su entrega es gratuita y debe ser para todo el personal de
la empresa.
No requiere de la aprobacin del Servicio de Salud, pero
este podr revisar y modificar el texto si lo estima conveniente.
Antes de comenzar a regir debe ser sometido a la consideracin
del Comit Paritario y de no existir este, de los trabajadores, con
15 das de anticipacin.
Dentro de estos 15 das el Comit Paritario o los trabajadores
podrn realizar las observaciones que les merezca el reglamento.
Arts. 14 15 16 17 18 19 - 20
Su duracin ser de 1 ao, pero se entender prorrogado
automticamente cumplido este periodo.
Debe contener como mnimo de un prembulo y cuatro
captulos destinados respectivamente a disposiciones
generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.
El capitulo sobre disposiciones generales deber incluir normas
sobre materias tales como Exmenes Mdicos o Psicotcnicos
del personal (Preocupacionales / Ocupacionales); Procedimiento
investigacin Accidente; Facilidades a los Comits Paritarios para
su funcionamiento; instruccin bsica sobre prevencin de riesgos
al trabajador nuevo, establecer responsabilidades a nivel ejecutivo
intermedio, definir tipos de EPP, de acuerdo al tipo de faena.
Arts. 14 15 16 17 18 19 - 20
El capitulo sobre Obligaciones debe comprender materias
Tales como:
Conocimiento y cumplimiento del Reglamento Interno.
Uso correcto y cuidado E.P.P.
Uso y operancia de elementos, aparatos o dispositivos
destinados a la proteccin contra riesgos.
Conservacin y buen trato de los elementos entregados a
cargo del trabajador.
Obligatoriedad de informar de cualquier tipo de accidente
sufrido o del cual se haya sido testigo.
Acatamiento a las normas y procedimientos establecidas
sobre higiene, seguridad, operaciones.
Arts. 14 15 16 17 18 19 - 20
El captulo sobre Prohibiciones se enumerarn aquellos
actos o acciones que no se permitirn al personal por Envolver
riesgos para si mismos u otros para el medio de trabajo.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que

sean considerados faltas graves que constituyan una Negligencia
inexcusable.
Por ltimo el presente reglamento debe establecer sanciones,
para aquellos trabajadores que no lo respeten en cualquiera de
sus partes.
DECRETO N 54
Aprueba reglamento para la constitucion
Y funcionamiento de los Comites Paritarios
De higiene y Seguridad
Empresa con ms de 25 trabajadores.

Decisiones adoptadas por los comits.
Organizacin de los Comits.
Eleccin de los representantes.
Reuniones de los Comits.
Funciones de los Comits Paritarios de higiene y seguridad.
EMPRESA
FAENA
SUCURSAL
AGENCIA
MAS DE 25 TRABAJADORES
COMITES PARITARIOS
DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
COMPOSICION DEL COMITE
EMPRESA
TRABAJADORES
3 REPRESENTANTES
3 REPRESENTANTES
DESIGNADOS
ELEGIDOS
TITULARES
POR CADA MIEMBRO TITULAR

DEL COMIT PARITARIO DEBE
EXISTIR UN SUPLENTE.
DESIGNACION
REPRESENTANTES EMPRESA
15 das anticipacin del cese comit paritario.
Carta certificada a Inspeccin del Trabajo.
Comunicar a trabajadores mediante avisos.
ELECCION REPRESENTANTES
TRABAJADORES
Votacin secreta y directa.
Convocacin con 15 das de anticipacin.
Anticipacin no inferior a 5 das cese Comit
Paritario.
ELECCION REPRESENTANTES
TRABAJADORES
El voto ser escrito.
3 altas mayoras = Titulares.
3 siguientes mayoras = Suplentes
Empate
Sorteo
REQUISITOS REPRESENTANTES
TRABAJADORES
Tener ms de 18 aos.
Saber leer y escribir.
Tener como mnimo 1 ao de antigedad en
la empresa.
Curso de prevencin o 1 ao en el depto.
de prevencin de riesgo.
DURACION DE LOS
INTEGRANTES
2 aos en sus funciones.
Pueden ser reelegidos.
CESE DE LOS INTEGRANTES

EN SUS CARGOS
Al dejar de pertenecer a la empresa.
Inasistencia a 2 sesiones consecutivas.
CONSTITUCION DEL COMITE

TITULARES
EMPRESA
TITULARES
TRABAJADORES
PRESIDENTE
SECRETARIO
Copia a Inspeccin
Del Trabajo.
EFECTUADA
LA ELECCION
ACTA EN
TRIPLICADO
Copia a la Empresa.
Archivo en el C.P.H.S.
REUNION DEL COMITE

ORDINARIA
Una vez al mes
EXTRAORDINARIA
A peticin conjunta
1 representante
de ambas partes.
OBLIGATORIAS
Accidente Fatal.
Disminucin de
capacidad de
ganancia >_ 40%
REUNION DEL COMITE

QUORUM
1 REPRESENTANTE
DE CADA PARTE
SE DEJA CONSTANCIA
MEDIANTE ACTA
FUNCIONES DEL COMIT

PARITARIO
Asesorar e instruir a los trabajadores
para la correcta utilizacin de instrumentos
de proteccin.
Vigilar el cumplimiento de las medidas
de prevencin, higiene y seguridad.
FUNCIONES DEL COMIT

PARITARIO
Investigar causas de accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales.
Decidir negligencia inexcusable del
trabajador.
FUNCIONES DEL COMIT

PARITARIO
Indicar la adopcin de todas las

medidas de higiene y seguridad.
Cumplir funciones que le encomiende
el organismo administrador.
FUNCIONES DEL COMIT

PARITARIO
Promover la realizacin de cursos

de adiestramiento.
FUERO MIEMBRO COMIT

PARITARIO
(Art. 32 Ley 19.069)
Uno de los representantes titulares de
los trabajadores.
El aforado ser designado por los propios
representantes titulares de los trabajadores
del comit.
La designacin deber ser comunicada por

escrito a la administracin de la empresa
el da laboral siguiente.
FUERO MIEMBRO COMIT

PARITARIO
(Art. 32 Ley 19.069)
Solo podr ser reemplazado por otro
de los representantes titulares y en auxilio
de estos, por un suplente por el resto del
mandato, si por cualquier causa cesare
en el cargo.
COMIT PARITARIO
REUNIONES
Fijacin de un calendario de reuniones ordinarias con
Fecha y hora.. y respetarlas!!
Reuniones.
- Lectura.
- Medidas o acciones acordados en reunin anterior
y resultados.
- Anlisis de los accidentes ocurridos en el mes.
- Nuevos acuerdos para el control de riesgos.
- Medidas para agilizar o modificar el programa de trabajo.
- Presentacin de los problemas detectados.
- Incluir charlas.
- Varios (incidentes).
CRONOGRAMA DE PERIODOS Y VIGENCIAS

(D.S. N 67)
1998
Julio
1999
2000
2001
1 Periodo de evaluacin
2002
2003
Junio Enero
2004
Diciembre
Vigencia de tasas
Julio
Dic.
1 Proc. De Evaluac.
Julio
Dic.
2 Proc. De Evaluac.
Inamovilidad de empresas Inamovilidad de empresas
Julio
Junio
2 Periodo de evaluacin
Enero Junio
Transitorio, inamovilidad
empresas con tasas
mayores que D.S N 110
Enero
Vigencia tasas
Ener.
Mar.
Transitorio, inamovilidad
empresas con tasas
mayores que D.S N 110
CAMBIOS DE MUTUALIDAD
1 proceso
evaluacin
2000
1 Ene
2 proceso
evaluacin
3 proceso
evaluacin
2001
2002
2003
2004
2005
1 Jul
1 Jul
1 Jul
31 Mar
1 Jul
1 Ene
Rige D.S. N 173/1970
1 Ene
1 Ene
1 Ene
1 Ene
Rige nuevo D.S. N 67/1999
1 Ene
DECLARACION JURADA
Para dar cumplimiento a lo establecido en el
D.S N 67/1999 del M.T.P.S., Art. 8, letra b)
Yo, Cdula de Identidad- representante legal
de la empresa. RUT N...-, Rol de adherente
N., DECLARO que se encuentra en funcionamiento el/los Comit(s)
Paritario(s) de Higiene y Seguridad de la empresa que represento, de
acuerdo a lo prescrito por el Reglamento contenido en el D.S. N 54 de 1969,
del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (MTPS).
A continuacin declaramos cual(es) es/son el/los Comit(s) en funcionamiento
(Indicar,Central,Faenas,Obras,,sucursales o Dependencias segn corresponda)
Representante L.(E)
Jefe Depto. Previsin de la (E)
Miembro Titular (E)
Miembro Titular laboral
Miembro Titular (E)
Miembro Titular (E)
PREVENCIN DE RIESGOS
Es la tcnica que permite el reconocimiento,
evaluacin y control de los riesgos ambientales
que puedan causar accidentes
del trabajo y/o enfermedades profesionales.
DISCIPLINAS DE
Seguridad industrial.
Higiene industrial y/o ambiental.

Salud ocupacional.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Ciencia que tiene por objeto el reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores que
se originan en el lugar de trabajo y que pueden
causar accidentes en el lugar de trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL O
AMBIENTAL
Ciencia y arte que tiene por objeto el
reconocimiento, evaluacin y control de
aquellos factores ambientales o tensiones que
se originan en el lugar de trabajo y que pueden
causar enfermedades, perjuicios a la salud o
al bienestar, o incomodidad e ineficiencia entre
los trabajadores o entre los ciudadanos de
la comunidad.
SALUD OCUPACIONAL
Promueve y mantiene el mas alto grado
de bienestar fsico, mental y social de las
personas en el lugar de su trabajo.
Protege en sus ocupaciones de los riesgos
resultantes de los agentes nocivos.
Ubica y mantiene a los trabajadores de manera
adecuada a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas.
El ser humano, se enfrenta diariamente a
numerosos riesgos, debiendo tomar medidas o
precauciones para enfrentarlos.
Estos riesgos se acentan en el lugar de trabajo,

como consecuencia directa de cada faena.
Cualquier evento que afecte la integridad fsica
de los trabajadores y/o deterioro a la propiedad,
tendra directa incidencia en la productividad de
la empresa.
PORQUE SUCEDEN TANTOS

ACCIDENTES?
Por desconocimiento de los riesgos y su prevencin.
Por confianza en que los riesgos no van a generar
Precisamente hoy el accidente.
Por desconocimiento de la verdadera magnitud de
Las Consecuencias de los accidentes.
Por la limitada conciencia social y empresarial

de las perdidas humanas y econmicas.
Por carga cultural negativa hacia el trabajo que
acepta como normal la existencia de accidentes.
PERSONAS PROPENSAS A
SUFRIR ACCIDENTES
No tienen conciencia del peligro.
Se distraen con facilidad.
Actan con impulsividad.
Se exponen al riesgo.
Estn estresados o fatigados.
Estn bajo el efecto del alcohol o drogas.

No cumplen las normas de seguridad.
Carecen de las habilidades para el trabajo.

Trabajan contra el tiempo.
G. E. M. A
G
E
M
A
1
10
30
600
Accidentes con lesin incapacitante.

Accidentes con lesiones leves.
Accidentes con dao a la
Propiedad.
Cuasi accidentes.
QU ES UN ACCIDENTE
DEL TRABAJO?
Acontecimiento o acto no
deseado que interrumpe un
proceso normal de trabajo
causando lesiones personales
y/o daos materiales (perdidas).
RIESGO
UN CONCEPTO CLAVE
Implica una doble alternativa u opcin
Incertidumbre
Amenaza
Vulnerabilidad
Consecuencias
Exposicin
Magnitud del peligro
PROBABILIDAD DE PRDIDA
RIESGOS
ESPECULATIVOS
Implican las alternativas de prdida o ganancia
PUROS
Implican las alternativas de
prdida o no prdida
INCIDENTE
DE PRDIDA
Acontecimiento no deseado
que podra resultar
o que resulta
en una prdida
INCIDENTES DE PRDIDA
Accidentes
Cuasi accidentes
Incidente deteriorador
ACCIDENTE
Acontecimiento no deseado que resulta
en dao fsico a las personas, dao a
la propiedad y/o prdida en los
procesos.
Resulta del CONTACTO

con una sustancia o fuente de energa
por sobre la resistencia del cuerpo o estructura
CUASI ACCIDENTE
Acontecimiento no deseado que bajo

condiciones levemente diferentes, pudo
haber resultado en dao fsico a las personas,
dao a la propiedad y/o prdida en los procesos.
INCIDENTE DETERIORADOR
Acontecimiento no deseado que

resulta en prdidas no
accidentales.
CAUSAS DE LAS PERDIDAS

G
GENTE
EQUIPOS
MATERIALES
AMBIENTE
SECUENCIA DEL DOMINO
ETAPAS PARA EL CONTROL

DE LAS PERDIDAS ACCIDENTALES
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
Programas
Inadecuados
Estndares
inadecuados del
Programa
Cumplimiento
inadecuado
de los
estandares
Factores
del
trabajo
CAUSAS
INMEDIATAS
Actos y
condiciones
subestndar
Factores
personales
Precontacto
INCIDENTE
PERDIDA
Contacto
con energa
o sustancia
Personas
Propiedad
Proceso
Contacto Post Contacto
FALTA DE CONTROL
Falta
de control
Causas
bsicas
Causas
inmediatas
Incidente
Programas inadecuados o
inexistentes
Estndares inadecuados
o inexistentes
Incumplimiento de los
estndares
Prdida
FALTA DE CONTROL
Falla en el cumplimiento de los estndares
adecuados, en cuanto a:
Entrenamiento de los trabajadores.

Equipo de proteccin personal.
Controles y servicio de salud.
Sistema de evaluacin de programas.
Controles de ingeniera.
Comunicaciones personales.
Comunicaciones con grupos.
Promocin general.
Contrataciones y colocacin.
Controles de adquisiciones.
FALTA DE CONTROL
Falla en el cumplimiento de los estndares
adecuados, en cuanto a:
Liderazgo y administracin.
Entrenamiento de la administracin.
Inspecciones planeadas.
Anlisis y procedimientos de trabajo / tarea.
Investigacin de accidentes / incidentes.
Observaciones planeadas del trabajo / tarea.
Preparacin para emergencias.
Reglamentos de la organizacin.
Anlisis de accidentes / incidentes.
CAUSAS BSICAS
Falta
de control
Causas
bsicas
Causas
inmediatas
Incidente
Factores personales
Factores del trabajo
Prdida
CAUSAS BSICAS
FACTORES PERSONALES
1.
CAPACIDAD INADECUADA.
- Fsica / Fisiolgica
- Mental / Psicolgica
2.
FALTA DE CONOCIMIENTO.
3.
FALTA DE HABILIDAD.
4.
TENSION (STRESS).
- Fsica / Fisiolgica
- Mental / Psicolgica
5. MOTIVACIN INADECUADA.
CAUSAS BSICAS
FACTORES DEL TRABAJO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Liderazgo y supervisin insuficientes.

Ingeniera inadecuada.
Adquisiciones incorrectas.
Mantencin inadecuada.
Herramientas, equipos y materiales inadecuados.
Estndares de trabajo deficientes.
Uso y desgaste.
Abuso o mal uso.
CAUSAS INMEDIATAS
Falta
de control
Causas
bsicas
Causas
inmediatas
ACTOS
SUBESTNDARES
Operar sin autorizacin.

Usar equipo defectuoso.
No usar EPP.
Operar a velocidad
inadecuada.
No respetar sealizacin.
Incidente
Prdida
CONDICIONES
SUBESTNDARES
Equipos en mal estado.

Protecciones inadecuadas.
Falta de orden.
Ruido excesivo
Gases, polvos
sobre el LPP
ACTO SUBESTNDAR
Todo acto u omisin del trabajador

que lo desva de un procedimiento
o de la forma aceptada como correcta
para efectuar una tarea
CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS: Comportamientos que
podran dar paso a la ocurrencia de un accidente.
CONDICIN INSEGURA: Circunstancia que
podran dar paso a la ocurrencia de un accidente.
ACTOS Y CONDICIONES SUBESTNDARES:
desviaciones a partir de un estndar o procedimiento
aceptado.
ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTNDARES
VENTAJAS
Relaciona las prcticas y las condiciones con un
estndar, lo que permite una base para la medicin,
la evaluacin, y las correcciones.
Disminuye el estigma acusador del concepto
acto inseguro.
Aumenta el campo de inters, que se ampla, de un
control de los accidentes, a un control de las
perdidas, incluyendo la seguridad, la calidad, la
produccin y el control de los costos.
INCIDENTE
Falta
de control
Causas
bsicas
Causas
inmediatas
Incidente
CONTACTOS:
Golpeado contra
Golpeado por
Cada mismo nivel
Cada distinto nivel
Atrapado por
Atrapado entre
Contacto con
Prdida
TIPO
ES LA FORMA COMO SE PRODUCE EL ACCIDENTE:
1. El material va hacia el hombre:
- Por golpe.
- Por atrapamiento.
- Por contacto.
2. El hombre va al material:
- Por pegar contra.
- Por contacto con.
- Por prendimiento.
- Por aprisionamiento.
- Por cada a nivel.
- Por cada a distinto nivel.
3. El movimiento relativo es indeterminado:

- Por sobreesfuerzo.
- Por exposicin.
POR CONTACTO
La lesin se produce solo

por la naturaleza del contacto
ms que por el peso del objeto.
POR GOLPE
El objeto se mueve hacia

la persona y hace contacto
con ella.
POR PEGAR CONTRA
El hombre se mueve hacia el objeto,

hace contacto con l y puede lesionarse
por la fuerza con que golpea.
POR CONTACTO CON
El hombre va al objeto y la lesin

se produce por la naturaleza
del objeto.
POR ATRAPAMIENTO
El objeto se dirige hacia otro

y atrapa a la persona.
POR PRENDIMIENTO
El hombre va al objeto,
queda prendido por la mquina
POR APRISIONAMIENTO
El hombre va hacia el material

o equipo y puede quedar prisionero
dentro de este.
POR CADA A NIVEL
El hombre tropieza o resbala

y cae en el mismo nivel en el que
se encuentra.
POR CADA A DESNIVEL
La persona cae hacia

niveles inferiores.
POR SOBREESFUERZO
La persona hace una fuerza y puede

lesionarse los msculos
y la columna.
POR EXPOSICIN
La persona se expone a un
Ambiente hostil.
PRDIDA
Falta
de control
Causas
bsicas
Causas
inmediatas
PERSONAS
PROPIEDAD
PROCESOS
Incidente
Prdida
COSTOS DE LESION Y ENFERMEDAD

Mdico
Costos de compensacin
(Costos asegurados)
$1
$ 5 a $ 50
Gastos contabilizados por
dao a la
propiedad
(costos sin
asegurar)
$1a$3
Costos
Miscelneos sin
asegurar
Dao a los edificios

Dao al equipo y herramientas
Dao al producto y material
interrupcin y retrasos de produccin
Gastos legales
Gastos de equipo y provisiones de emergencia
Arriendo de equipos de reemplazo
Tiempo de investigacin
Salarios pagados por prdida de tiempo
Costos de contratar y/o preparar personal de reemplazo
Sobretiempo
Tiempo extra de supervisin
Tiempo de tramites administrativos
Menor produccin del trabajador lesionado
Prdida de prestigio y de posibilidades De hacer negocios
CONTROL EN LA ETAPA
DE CONTACTO
INCIDENTE
EJEMPLOS:
Contacto
con energa
o sustancia
Sustitucin de equipos y materiales

Reduccin de energa liberada
Modificacin de superficies
Equipo de proteccin personal
Proteccin de maquinaria
Refuerzo de estructura
Ventilacin general
CONTROL EN LA ETAPA
DE PRE-CONTACTO
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
Programas
Inadecuados
Factores
Del trabajo
Estndares
Inadecuados del
Programa
Cumplimiento
Inadecuado
De los
estndares
Factores
personales
CAUSAS
INMEDIATAS
Actos y
Condiciones
subestndar
EJEMPLOS
Liderazgo y administracin
Entrenamiento
Inspecciones planeadas
Anlisis y procedimientos
de tarea
Observaciones planeadas
de tareas
Evolucin del programa
Comunicacin con grupos
Contratacin y colocacin
CONTROL EN LA ETAPA
DE POST-CONTACTO
PERDIDA
Contacto
con energa
o sustancia
EJEMPLOS
Preparacin para emergencias
Rescate de lesionados
Primeros auxilios
Control de incendios
Reparacin inmediata de
equipo / propiedad
Medidas para control de derroches
Control de derrames
Rehabilitacin
INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
Es una tcnica que permite la identificacin

y control de condiciones de trabajo, para
PREVENIR CONDICIONES SUBESTANDARES.
CLASES DE INSPECCIONES
Inspecciones no planeadas (informales)
Generales
Inspecciones planeadas
Partes Crticas
INSPECCIONES INFORMALES
Es la que el supervisor realiza en forma
natural (rutina).
En ella se detecta aquellas situaciones muy obvias,

las que saltan a la vista.
INSPECCIONES GENERALES
Buscar las cosas que no saltan a la vista.

Ser sistemtico y minucioso.
Describir y ubicar cada cosa claramente.
Buscar las cosas innecesarias.
Clasificar los peligros.
Buscar las causas bsicas.
INSPECCIONES DE LAS
PARTES CRITICAS
DEFINICION PARTES CRITICAS
Aquellas cuya falta afecta en gran porcentaje
o en forma total a la produccin, a la propiedad
y a la vez crea un riesgo grave para la vida
de los trabajadores.
INSPECCIONES DE LAS
PARTES CRITICAS
Tarjeta de registro de las partes criticas.

Partes a inspeccionar.
Sntomas a buscar.
Frecuencia de las inspecciones.
El ejecutor de la inspeccin.
TARJETA DE REGISTRO DE
LAS PARTES CRITICAS
Al mantener el archivo de las tarjetas con cierta
informacin sobre las partes crticas de cada
equipo o maquinaria importante de su seccin,
tendr informacin que le ayudara a controlar los
riesgos asociados.
PARTES A INSPECCIONAR
Cualquier parte que pueda presentar una
condicin que puede interrumpir las operaciones
normales de un proceso productivo.
-
Engranajes.
Resguardos.
Partes y conexiones elctricas.
Interruptores y vlvulas de seguridad.
Controles de velocidad.
Cadenas.
Etc.
SINTOMAS A BUSCAR
Se trata de buscar y descubrir las condiciones
subestndares.
-
Gastado.
Corrodo.
Inflamable.
Flojo.
Gaseoso.
Ruido.
Vibraciones.
FRECUENCIA DE LAS
INSPECCIONES
Cul es la prdida potencial si esta falla?
Cul es la probabilidad de dao fsico a la
gente o prdidas a la propiedad?
Con qu rapidez es posible que falle la
parte?
Si ocurre una falla, es difcil de reparar o
reemplazar?
Cul es la experiencia de fallas con esta
parte en particular?
EL EJECUTOR DE LA
INSPECCION
Quin har la inspeccin?
La naturaleza de la mayora de las partes crticas
generalmente requiere un conocimiento tcnico especifico
para hacer la inspeccin correctamente.
- Electricista.
- Mecnico de mantenimiento.
- Supervisor de primera lnea.
INSPECCIONES
PLANEADAS
METODOLOGIA DE LA
INSPECCION PLANEADA
1. PREPARACION
2. DETECCION
3. CORRECCION
4. SEGUIMIENTO
1. PREPARACION
A) Conocimiento de las normas, procedimientos o
estndares que servirn de comparacin durante
la inspeccin.
B) Revisin de antecedentes que faciliten la
realizacin de la inspeccin: manuales, catlogos,
folletos, programas de mantencin, informes,
accidentes, etc.
C)Obtencin o preparacin de lista de verificacin
o formularios que faciliten la inspeccin.
1. PREPARACION
Se pueden preparar listas de verificacin para:
Instalaciones elctricas.
Herramientas.
Maquinaria.
Zonas de transito.
Accesos y salidas.
Orden y limpieza.
Equipos contra incendios.
reas de trabajo.
1. PREPARACION
2. DETECCION
Se va a terreno con la lista de

verificacin y se detectan todas las
condiciones subestndar.
2. DETECCION
Recomendaciones Generales:
Utilizar todos los sentidos
Verificar todas las desviaciones
Cubrir toda el rea o tem
Indagar, preguntar y analizar los problemas
Clasificar los peligros

Corregir en forma inmediata los peligros serios
2. DETECCION
Recomendaciones Generales:
Utilizar la lista de verificacin y registrar las desviaciones

Registrar tambin lo positivo
Definir la necesidad de estudios especializados
3. CORRECCION
Esta etapa estudia las medidas de control a los
peligros detectados. Se debe recordar, que una
solucin correcta debe:
Ser factible de llevarse a la practica
Tener un costo razonable
Solucionar efectivamente el problema
3. CORRECCION
Para alcanzar una solucin correcta es necesario:
A) El anlisis de las desviaciones y de sus

Causas bsicas.
B) La definicin de los plazos y los
Responsables de la ejecucin.
4. SEGUIMIENTO
Esta etapa persigue tres fines principales:
VERIFICAR que las recomendaciones se

hayan aplicado.
DETERMINAR EL GRADO DE EFECTIVIDAD de las
medidas aplicadas.
DEFINIR LA ACCION A SEGUIR si la recomendacin
no se ha aplicado.
4. SEGUIMIENTO
Medida Pendiente
SIMBOLOGIA
Medida en Ejecucion
Medida Aplicada
Medida Desestimada
SISTEMA PARA CLASIFICAR

EL RIESGO
CLASE A
Una condicion o acto con el potencial de incapacidad
permanente, prdidas de la vida o dao de una parte del
cuerpo, prdida extensa de la estructura, equipo o material.
CLASE B
Una condicion o acto destructivo con un potencial de lesion
o enfermedad grave (que puede resultar en incapacidad
temporal) o prdidas a la propiedad, pero menos serio que
en la clase A.
CLASE C
Una condicion o acto (no destructivo) con un potencial de
lesiones o enfermedades leves (no incapacitantes) o prdidas
a la propiedad.
BENEFICIOS DE LA
INSPECCION PLANEADA
EVITAR O MINIMIZAR:
Daos a las personas.

Prdidas a la propiedad.
Herramientas y equipos defectuosos.
Incendios incipientes y explosion.
Prdida de energia.
Espacio desperdiciado o mal utilizado.
Etc.
FACTORES DE LOS
ACCIDENTES
Fuente del accidente.
Agente del accidente.

Tipo de accidente.
Causas del accidente.
FUENTE
Es la actividad que realizan

los individuos en el momento
de accidentarse.
AGENTE
Es el elemento fisico (material)

del ambiente de trabajo
que provoca la lesion.
CAUSA
ES EL ORIGEN DEL ACCIDENTE:
Accion Subestandar
Hombre
Factor Personal
Condicion Subestandar
Ambiente
Factor del Trabajo
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
PREGUNTAS CLAVES
Por qu investigar los accidentes?
Para qu investigar?
Qu accidentes se deben investigar?
Quien debe investigar?
QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES?
COMO INVESTIGAR LOS ACCIDENTES?
POR QU INVESTIGAR LOS ACCIDENTES?
ACCIDENTE
PERDIDA
PERSONAS
PROPIEDAD
PROCESOS
PARA QU INVESTIGARLOS?
Para conocer las causas de origen,

corregir los errores y evitar que
vuelvan a ocurrir accidentes por la
misma causa.
QU ACCIDENTES SE DEBEN INVESTIGAR?
1
10
30
600
Accidentes con lesin seria.

Accidentes con lesin leve.
Accidentes con dao a la
Propiedad.
Cuasi accidentes.
Depende de las polticas de la empresa, cuales situaciones

Se investigaran.
QUIEN DEBE INVESTIGAR?
Linea de supervision.
Direccion superior.
Prevencion de riesgos.
Comit paritario.
ACCIDENTES
CATASTROFICO
MAYOR SERIO
Administracin
Superior
Administracin
Media
MENOR
Primera
Lnea
ACCIDENTES
CATASTROFICOS: Muchas muertes o daos
Mayores a US$ 10.000.
MAYOR: Una muerte, incapacidades permanentes
o daos entre US$ 1.000 y 10.000.
SERIO: Lesion con incapacidad temporal o daos
Entre US$ 500 y 1.000.
MENOR: Lesion menor tratada con primeros
Auxilios o daos menores a US$ 500.
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
Tcnica preventiva que permite analizar
el accidente ocurrido, para determinar
sus causas y las acciones correctivas
necesarias a fin de evitar su repeticin.
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
CUANDO SE DEBE INVESTIGAR?
Inmediatamente despus de
ocurrido el accidente,
o lo mas luego posible.
ACCIONES PREVIAS
A LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES
R
RESCATAR
Al personal y reducir las perdidas
IDENTIFICAR
Los elementos de evidencia
PRESERVAR
Las evidencias identificadas
EL PROCESO DE LA
INVESTIGACION
1.2.3.4.5.6.7.8.9.-
Reporte del accidente.

Examen de las evidencias.
Determinacin de las causas inmediatas.
Anlisis y estudios especializados.
Determinacin de las causas bsicas.
Definicin de medidas de control.
Registro de la informacin.
Aplicacin de las medidas de control.
Seguimiento y evaluacin.
REPORTE DEL ACCIDENTE

Destacar contribucin del trabajador.
Dar importancia a la prevencin.

Resaltar los beneficios.
Tomar accin oportuna.
No afectar a las personas.

Dar nfasis al reconocimiento.
RAZONES POR LAS CUALES

LOS ACCIDENTES NO SON INFORMADOS
TEMOR A LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS:
Los trabajadores por temor a un castigo, retienen
informacin en lugar de cooperar, sobre todo si el
accidente se debi a un acto subestndar.
PREOCUPACION SOBRE EL INFORME: Los

trabajadores no quieren arruinar los rcord de
produccin, no accidentes, etc. Adems no quieren
ser sealados como los culpables por no lograr las
metas.

PREOCUPACION SOBRE SU REPUTACION: Los
trabajadores no quieren ser sealados por su
supervisor o compaeros como trabajadores inseguros
o propensos a los accidentes.
TEMOR AL TRATAMIENTO MEDICO: Sienten miedo
a las intervenciones medicas y procedimientos.

DESEO DE EVITAR INTERRUPCION EN EL
TRABAJO: El ir a primeros auxilios no les parece
prctico, ya que se debe paralizar el trabajo de
todo el grupo y generalmente las lesiones son
muy leves.
ANTIPATIA HACIA EL PERSONAL MEDICO: Hay
cierta gente que no informa las lesiones, debido a
que no quieren que los atiendan ciertos mdicos.

DESEO DE MANTENER LIMPIO EL RECORD
PERSONAL: Los trabajadores no informan las
lesiones leves o daos, a fin de proteger su
rcord de no accidentes.
EVITAR LOS EXPEDIENTES: Los trabajadores a

menudo dicen tengo que contestar una docena
de preguntas para que me pongan una curita.

PREOCUPACION SOBRE LO QUE PENSARAN
LOS DEMAS: Los trabajadores piensan que como ni
el supervisor, ni los compaeros quieren accidentes,
al informar los accidentes leves correran el riesgo de
estropear la relacin que tienen con ellos.
POCA COMPRENSION DE LA IMPORTANCIA:
siempre hay gente que no ha recibido la informacin
acerca de la importancia de denunciar los accidentes.
2. RECOLECCION DE LA
INFORMACION
Recoger toda evidencia que pueda dar informacin
acerca de cmo se produjo el accidente:
Entrevistas con los testigos.
La inspeccin del lugar.
La toma de fotografas de lo que puede ser
informacin relevante.
La revisin de documentos, informes previos,
procedimiento de trabajo existente.
EXAMEN DE EVIDENCIAS
FUENTES
Posiciones.
Partes y piezas.
Papeles.
Personas.
LA ENTREVISTA
Hgale sentirse cmodo.
Explquele el propsito.
Pdale que relate lo sucedido.
Use tcnica de pregunta.
Escuche con atencin.
Verifique comprensin del relato.
Solicite su aporte.
AGRADEZCA SINCERAMENTE.
3.DETERMINACION DE
LAS CAUSAS INMEDIATAS
Se debe establecer cuales fueron los

peligros que produjeron el contacto.
4. ANALISIS DE LA
INFORMACION
SE HACE UN EXAMEN CUIDADOSO DE LOS
HECHOS, CON EL FIN DE ESTABLECER:
Como se produjo el contacto.
Que estaba exactamente haciendo la persona lesionada.
Cuales eran las condiciones ambientales del momento.
Que herramientas o que equipos estaba manejando
el lesionado.
Si hubo otros daos que pudieran entregar informacin
extra.
Si la persona deba estar usando o no EPP.
5.DETERMINACION DE
LAS CAUSAS BASICAS
SE RELACIONA CADA CAUSA INMEDIATA CON SU
CORRESPONDIENTE CAUSA BASICA. SE
ESTABLECEN LAS CAUSAS REALES DEL PROBLEMA
CAUSA INMEDIATA
CAUSA BASICA
6. RECOMENDACIONES DE
MEDIDAS DE CONTROL
Las recomendaciones deben estar orientadas
a dos aspectos:
Eliminar, reducir o controlar los peligros

o causas inmediatas del accidente.
Buscar la solucin de las causas bsicas
que originaron los peligros.
7. INFORME DEL ACCIDENTE

El informe es el documento en el cual se registra
la investigacin realizada. Sus partes ms
importantes son:
Identificacin de la persona o propiedad daada.
La descripcin del hecho.
El anlisis y determinacin de las causas.

Las recomendaciones o medidas de control.
8.CORRECCCIONES DE LAS
CAUSAS
Se materializaran las recomendaciones, es decir,

se corrigen los problemas, generndose la
accin preventiva.
9.SEGUIMIENTO DE LAS
MEDIDAS DE CONTROL
Permite verificar si las medidas correctivas se
llevaron a la practica.
Se podr analizar con la lnea de mando si
se cumplieron las recomendaciones y cual ha sido
su valor preventivo, su efecto en las personas y
su repercusin en los procesos.
BENEFICIOS DE LA
Demuestra una preocupacin por la proteccin
de los trabajadores, al identificar y corregir las
causas de los accidentes.
Promueven la proteccin de la fuente de trabajo,
al identificar y controlar causas de dao a la
propiedad.
Reducen costos de operacin improductivos
originados por los accidentes.
Evitan alteraciones en el desarrollo normal de
las operaciones.
ANALISIS Y PROCEDIMIENTOS
DEL TRABAJO
Es un mtodo para ensear la manera ms
sistemtica de hacer un trabajo, con un
mximo de eficiencia y asegura que todos los
aspectos importantes sean considerados y
evaluados, a fin de determinar un
procedimiento unificado para hacer el
trabajo correctamente.
ELABORACION DE UN A.S.T.
Para elaborarlo, el supervisor debe seguir los sgtes. pasos:
a) Seleccionar el trabajo a estudiar.
b) Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
c) Identificar los riesgos potenciales
asociados a cada etapa.
d) Determinar las medidas preventivas

correspondientes a cada riesgo.
e) Confeccionar y redactar un procedimiento
de trabajo seguro.
a) SELECCIN DEL TRABAJO

El trabajo a analizar debe ser determinado en
forma planificada y que obedezca a una
necesidad detectada por el supervisor. Ej.
aquellos trabajos que producen la mayor
cantidad de accidentes, siendo de utilidad los
siguientes antecedentes:
Estadsticas de seguridad.
Trabajos que encierran alto potencial de prdida.
Trabajos en los que interviene un gran N de personas.
Introduccin de nuevos equipos o procesos.
b) DIVISION DEL TRABAJO

EN ETAPAS
Permite registrar la secuencia exacta de la ejecucin
del trabajo tal como se realiza, teniendo en cuenta
en no hacer demasiadas divisiones, ni tampoco
hacer una divisin muy general.
Si se va a realizar el A.S.T. considerar lo sgte:
Informar al trabajador.
Observar la ejecucin del trabajo.
Registrar los pasos de la operacin.
Comprobar los pasos con el trabajador observado.
c)IDENTIFICAR RIESGOS
ASOCIADOS
Se deben ubicar los riesgos o accidentes potenciales
que puedan presentarse tanto para las personas
como para los equipos. Al identificar estos riesgos,
no se debe intentar encontrar las soluciones, sino
ms bien determinar que tipos de accidentes o
daos pueden producirse en la ejecucin de cada
etapa del trabajo
Es importante considerar al trabajador involucrado
en la identificacin de los riesgos.
d)DETERMINAR MEDIDAS
PREVENTIVAS
Se trata de estudiar la forma de cmo poder evitar
o controlar los accidentes. La calidad del AST
depender de la medida de prevencin que estemos
poniendo en prctica y se recomienda seguir los
siguientes pasos:
Eliminacin de los riesgos
Neutralizar los riesgos.
Equipo protector personal.
PREVENCIN DE RIESGOS
CONJUNTO DE ACTIVIDADES
DESTINADAS A EVITAR
CUALQUIER PRDIDA
PERSONAL, MATERIAL Y/O
AMBIENTAL.
HIGIENE INDUSTRIAL
Ciencia y Arte que tiene por objeto el
reconocimiento, evaluacin y control de
aquellos factores ambientales que se
originan en el lugar de trabajo y que
puedan causar enfermedades
profesionales, perjuicios a la salud o al
bienestar o incomodidad o ineficiencia
entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de una comunidad.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de manera directa por el
ejercicio de una profesin o el trabajo que
realiza una persona y que produzca
incapacidad o muerte.
Hipoacusia
Neumoconiosis
Dermatitis
Lesin S.N.C.
RIESGOS AMBIENTALES
- Fsicos
- Biolgicos
- Qumicos
- Ergonmicos
- Psicolgicos
RIESGOS FSICOS
Son los ocasionados por una fuerza, presin,
calor o energa.
Ruido
Vibraciones
Calor
Fro
Presiones
Iluminacin
Radiacin ionizante
RIESGOS QUMICOS
Son los ocasionados por una sustancia,
no importando la fase en que se
encuentre.
Aerosoles
Gases
Vapores
RIESGOS BIOLGICOS
Son originados por un ser vivo, vegetal o
animal.
Virus
Hongos
Bacterias
Parsitos
Plantas
Animales
RIESGOS ERGONMICOS
Son originados por las condiciones
adversas del puesto de trabajo en relacin
a la persona que ejecuta dicha tarea.
Diseo del equipo
Carga de trabajo
Esfuerzo
Fatiga
Postura
RIESGOS PSICOLGICOS
Son originados por problemas en el
diseo del trabajo.
Monotona
Estndares de trabajo
Jornada de trabajo
Turnos
TXICO
Sustancia que por contacto directo o por
absorcin a travs de las diferentes vas
de ingreso, producen alteraciones o
trastornos en la salud e incluso pueden
provocar la muerte.
Factores del grado de

peligrosidad del txico
Factores que dependen del producto
qumico.
Factores que dependen del individuo.
Factores ambientales.
Factores que dependen del

producto qumico
Toxicidad
Propiedades fsicas: Volatilidad, presin
de vapor, punto de ebullicin, densidad,
solubilidad, punto de inflamacin, etc.
Propiedades qumicas: Reactividad,
propiedades oxidantes, inestabilidad
frente al calor, etc.
Va de ingreso de absorcin
Presencia en el ambiente

producto qumico
Concentracin del txico
Tiempo de exposicin del txico

Periocidad de las exposiciones

individuo
Edad
Hipersensibilidad
Estado de salud fsica
Estados de estrs y depresin
Enfermedad pre-existente
Tabaquismo
Trabajos que requieren mayor esfuerzo

ambiente
Temperatura ambiental
Humedad
Condiciones climticas
Iluminacin
Presin atmosfrica
Vas de ingreso de txicos al

organismo
DIGESTIVA
ABSORCIN CUTNEA
RESPIRATORIA
Vas de ingreso de txicos

industriales
Va respiratoria
Va cutnea
Va digestiva
Va respiratoria
Es una va rpida de absorcin, ya que el
txico absorbido a nivel pulmonar pasa a
la corriente sangunea.
El aire que llega a los pulmones por
minuto es de 6 litros.
La superficie alveolar es de 85 m2.
Va cutnea
La superficie de piel es de 1,8 m2.
A nivel de la piel se sintetizan protenas,
vitaminas y posee funcin
termorregulador.
La piel protege frente a microorganismos,
lesiones mecnicas.
Va digestiva
Los productos ingeridos pueden daar el
aparato digestivo y adems una vez
absorbidos pueden pasar al torrente
sanguneo y daar otros rganos.
Riesgos qumicos
Polvo
Slidos
Aerosoles
Gases
Lquidos
Humos
Niebla
Roco
Gases verdaderos
Vapores
Aerosoles
Pequeas partculas en suspensin y que

generalmente no se ven ni se sienten.
Polvo
Partculas slidas suspendidas en el aire,

procedentes de procesos fsicos de
disgregacin, cuyos tamaos fluctan
entre los 0,1 a 25 micras.
Aerosoles slidos
POLVO
Silicios
Neumoconiogenos
No silicios
Inorgnicos
No neumoconiogenos
Polvo vegetal
Naturales
Polen
Polvo de origen animal
Orgnicos
Plsticos y resinas
Sintticos
Drogas
Pesticidas
Humos
Partculas slidas en suspensin en el aire

originadas en procesos de combustin
incompletas. Su tamaos es menor a 0,1
micras.
Nieblas
Pequeas gotas de lquido en suspensin
en el aire, de tamao comprendido entre
0,01 a 10 micras. Se generan por
condensacin de un estado gaseoso o por
desintegracin de un estado lquido.
(Ebullicin, atomizacin).
Rocos
Pequeas gotas lquidas suspendidas en
el aire, apreciables a simple vista,
originadas por condensacin del estado
lquido. Los tamaos varan entre los 2 a
60 micras.
Gases y vapores
Son contaminantes invisibles en el aire,
que pueden daar el sistema respiratorio.
Gases: gas cloro, sulfuroso, monoxido de
carbono, acetileno.
Vapores: hidrocarburos, xileno, tolueno,

benceno.
Gases
Es el estado fsico normal de muchas
sustancias a 25C y 760 mm HG de
presin atmosfrica.
(Metano, monxido de carbono ).
Vapores
Son gases provenientes de una sustancia
que a 25C y 760 mm HG de presin
atmosfrica son slidos o lquidos.
(Vapores de mercurio, vapores de benceno)
Clasificacin de los gases y

vapores
Segn los efectos en el organismo:
Irritantes
Asfixiantes
Anestsicos
Gases y vapores
Irritantes: Generan molestias (HCI, Anhdrido
sulfuroso, amoniaco).
Anestsicos: Por su capacidad de disolucin
sobre los lpidos pueden tener accin anestsica.
Asfixiantes: Sustancias capaces de afectar el
proceso respiratorio por desplazamiento del aire
(Metano, anhdrido carbnico y acido
cianhdrico).
Riesgos qumicos
Aerosoles
Gases
Slidos
G. Verdaderos
Lquidos
Vapores
Rocos
Humos
Polvos
Orgnicos
Naturales
Nieblas
Inorgnicos
Sintticos
Siliceos
No siliceos

Ley 16.744

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INFORLEX

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

Esta Ley es un SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

OTORGAR LA ATENCION MEDICA

TRABAJADOR POR CUENTA AJENA es aquel cuyas

ACCIDENTE DEL TRABAJO.

Es la causada de una manera directa por el

El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A

Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAA

PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES DEL SEGURO

B.- Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia

PRESTACIONES DEL SEGURO

D.- En caso de muerte de un trabajador sus

CONVIVIENTES CON HIJOS .

ARTICULO 18: Riesgos de

Todos los trabajos que

ARTICULO 18: Riesgos de

Transmitidos al hombre por

ARTICULO 18: Riesgos de

Todos los trabajos que

18) Mesotelioma pleural

TRABAJOS QUE ENTRAAN

Todos los trabajos que

ARTICULO 23: Enfermedades

CASOS EN QUE PROVOCAN

1) Intoxicaciones, causadas Fase aguda o subaguda de

La fuente principal de financiamientos

COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA:

La cotizacin adicional diferenciada

DECRETO SUPREMO N 110

Agricult. Caza, Silvicult. y Pesca

DECRETO SUPREMO N 109

Derecho a las prestaciones.

ADMINISTRACION DEL SEGURO

LA LEY IMPONE OBLIGACIONES

OBLIGACIONES DEL ESTADO.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Implantar las medidas de prevencin dispuestas por el

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Informar sobre los riesgos laborales que estn expuestos

Obligacin de denunciar los Accidentes del

CODIGO DEL TRABAJO

BENEFICIOS POR INCAPACIDAD

SUSTITUYE AL DECRETO SUPREMO N 173,

PRINCIPALES CAMBIOS QUE

PRINCIPALES CAMBIOS QUE

PRINCIPALES CAMBIOS QUE

Se modifica la estructura de Cotizacin Adicional,

TABLA PARA DETERMINAR

Total cotizacin adicional (%)

TABLA PARA DETERMINAR

Total cotizacin adicional (%)

= TS Incapacidades Temporales + TS Invalideces y Muerte

TASA DE SINIESTRALIDAD POR

TASA DE SINIESTRALIDAD POR

TASA DE SINIESTRALIDAD POR

TASA DE SINIESTRALIDAD PROMEDIO

Invalideces y muerte = Promedio de 3 2 periodos anuales