Bautista Zurita Consuelo

Dinmica de Grupo 5 B

ESTILOS DEL LIDERAZGO

EL LDER FAMILIAR debe trabajar en el fortalecimiento de los valores familiares y

el cumplimiento de la misin y visin de la familia empresaria. En otras palabras, el
lder familiar debe estar encargado de ayudar a que todos los miembros de la
familia luchen por conservar y vivir la cultura que los ha hecho exitosos. Cuando
es necesario, tambin puede convertirse en un catalizador del cambio, capaz de
proponer nuevas ideas y liderar a la familia hacia una nueva direccin.
Tiene algunas caractersticas bsicas: emana confianza, sabe para dnde va,
est comprometido y es inspirador de la misin de su familia. Sabe actuar en
momentos complicados. Hace que la familia crea lo que l cree, y es capaz de que
su causa sea aceptada y convertida en la causa de la familia. Adems, no basa su
poder en la autoridad, sino en el convencimiento de los dems. Su ambicin no es
la propia permanencia, sino que su familia prevalezca en el tiempo.

LIDERAZGO EDUCATIVO se caracteriza principalmente por una estimulacin y

no por una estipulacin. Es decir, el liderazgo educativo te ensea y estimula a
aprender pero no te presenta qu y cmo debes hacerlo. Dicho de otra manera, el
liderazgo educativo no te da un pez, te ensea a pescar. De ah el nombre de
liderazgo educativo y pedaggico.

Bautista Zurita Consuelo

Dinmica de Grupo 5 B

LDER GRUPO DE AMIGOS: El lder es el que ofrece las mejores ideas y gran
entusiasmo contagioso para el logro de objetivos en beneficio del grupo. Nunca
discute ni recrimina a nadie, ms bien escucha la opinin de todos.
Nunca se pone en la posicin de lder, simplemente trata en forma espontnea y
natural de ser agradable con lo mejor que tenga, pero sobre todo, que brinde esa
seguridad y ponderacin en sus ideas para bien del grupo.
Estas cualidades son las que priman para la eleccin del lder de un grupo. Ser
gracioso, divertido o muy alegre tal vez te haga ser el ms popular pero no
necesariamente el lder. Para serlo es necesaria esa transmisin de seguridad y
firmeza en las ideas pero con humildad y democracia.
EL LIDERAZGO LABORAL se basa en ser capaz de liderar un equipo,
compaeros de trabajo o empleados. Incluso es muy importante si no tienes que
liderar directamente, es decir, si simplemente quieres mejorar en tu trabajo
mantener ms iniciativa y una actitud ms de liderazgo que a ojos de tus
superiores e incluso compaeros te fortalecer.
Ayuda a tus compaeros de forma desinteresada.
Tener Carisma y cultivar cualidades de Liderazgo.
Decidir y tener iniciativa.

Bautista Zurita Consuelo

Dinmica de Grupo 5 B

FUENTES

http://www.ipade.mx/Documents/articulos/El_l
%C3%ADder_en_el_grupo_de_trabajo_Carlos_Llano.pdf
www.aragon.es/estaticos/.../03.../Materiales%20SVazquez180113.pdf
http://liderazgo.euroresidentes.com/2013/10/liderazgo-educativo.html