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CARACTERISTICAS PRINCIPALES
(Con la introduccin del modelo econmico de la tecnoglobalizacin lleva a las empresas al requerimiento de
prepararse para un estado continuo de competencia en
lo local, lo regional y lo global. En este nuevo paradigma
de gestin empresarial es esencial que se lleven a cabo
procesos de capacitacin para que los obreros y
empleados incrementen sus competencias. Desarrollo
de la educacin continua, liderazgo, trabajo en equipo,
etc.).
Desde el escenario de la educacin para el trabajo
(el fin de formar grupos de recursos humanos con
parmetros de eficiencia
y eficacia, se han ido implementando procesos de
formacin para el trabajo que dan lugar, desde los aos
80 y 90, al enfoque de las competencias laborales
desde cuatro ejes: identificacin, normalizacin,
formacin y certificacin de competencias)
CANADIENSE
CUBANA
sujeto,