TEMA: COMUNICACIN ORGANIZACIONAL

CURSO: Comportamiento Organizacional

CARRERA: Administracin, Finanzas y Negocios
Globales

ALUMNO: GONZALES ACOSTA Erick Felipe

TUTOR: CAPILLO SALAZAR Carlos
TELEFONO: 945985205
E-MAIL: Foreveri_1@hotmail.com.pe

ODE: Aguayta - Padre abad - Ucayali

AO:

2015

COMUNICACION ORGANIZACIONAL
INTRODUCCION
La Empresa PANIFICADORA FELIX SAC nos supone que todas las personas tienen la
misma facilidad para trasmitir lo que desean o sienten, o que para todas ellas las palabras
significan lo mismo, sino sera muy sencillo transmitir informacin y no se generaran
conflictos en las relaciones personales.
Dentro de la empresa menciona que es muy importante la imagen visual de las personas,
como sus expresiones y posturas, las cuales tiene una influencia muy superior a las
palabras con las cuales nos expresamos. Otro factor sobresaliente est relacionado con
los tonos de voz usados para comunicarnos.
Si bien es cierta la comunicacin dentro de la organizacin es el medio por el cual se
ejerce influencia sobre las personas para conseguir nuestros deseos o impartir rdenes y
por lo tanto es prioritario que la misma sea efectiva.

DESARROLLO
La empresa PANIFICADORA FELIX SAC desarrolla la comunicacin ya que es primordial
para el entendimiento y la transmisin de todas las personas que conforman ese
organismo. Se desarrolla la comunicacin ya sea verbal, escrito. Etc., todo ello se realiza
mediante capacitaciones, llamadas de atencin, la comunicacin organizacional es el
proceso por el cual las personas que participan en su organizacin intercambian
informacin de todo tipo, en cualquier cantidad y profundidad de manera formal y de
manera informal, as como internamente y de forma externa.
La comunicacin exterior que realiza la empresa es el conjunto de actividades
generadoras de mensajes dirigidos a crear, mantener o mejorar la relacin con los
diferentes trabajadores el objetivo de esta empresa es proyectar una imagen favorable de
la compaa o promover actividades, productos y servicios para satisfaccin de sus
consumidores.

Busca planificada mente las condiciones comunicacionales que mejoren la productividad y

la competitividad de su organizacin, logrando que el flujo de intercambios de informacin
tenga las siguientes caractersticas:
Claridad, precisin, flexibilidad, oportunidad, comprensibilidad, auto corregibilidad, etc. De
tal manera que la empresa pueda ser:
Adaptable, autodidacta, social y ecolgicamente, cada da mejor para sus clientes dentro
de lo que es nuestro desarrollo, nos preocupa por la aplicacin sistemtica, lgica,
profesional y humana de las estrategias, tcnicas, herramientas y cdigos de la
comunicacin organizacional, de modo que el proceso, la herramienta y la realidad se
unifiquen en beneficio de la rentabilidad de nuestra empresa y por ende de nosotros
mismos, bajo la frmula ganar ganar. Nuestra profesin es la comunicacin en las
organizaciones, estandarizando sus procesos para volverla flexible y adaptable a los
cambios que implica el desarrollo de nuevos productos y servicios para atender a nuevos
mercados.

CONCLUSIONES
La expansin de la empresa se deriva de que es indispensable que cada vez ms grupos
de personas son los que tienen que responder a las necesidades y asegurar la eficacia y
permaneca de la oferta.
Por lo tanto lo que buscamos es fomentar una participacin de los individuos es cada vez
un mayor nmero de la empresa.
El creciente valor de la informacin y la comunicacin en la vida social se centraliza para
nuestro desarrollo constante.