DEFINICIN DE LOS VALORES: Los valores son principios que nos permiten

orientar nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son

creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas
cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambin son
fuente de satisfaccin y plenitud.
IMPORTANCIA DE LOS VALORES: Es tan importante como la adquisicin de
conocimientos en la escuela, ya que sin una correcta aplicacin de esa
informacin no llegaremos a ser completos y felices.
ALEGRA: Sentimiento de placer que tiene una persona cuando se produce un
suceso favorable o cuando obtiene una cosa que deseaba, y que suele
expresarse externamente con una sonrisa, con risas, etc.
AMISTAD: Relacin de confianza y afecto desinteresado entre personas.
Afecto personal, puro y desinteresado.
AMOR: Vivo afecto o inclinacin hacia una persona o cosa. Valor positivo de
gran afecto entre personas.
BONDAD: Inclinacin natural a hacer el bien. Dulzura, afabilidad, cualidad de
bueno.
CARIDAD: Sentimiento o actitud que impulsa a interesarse por los dems y a
querer ayudar a los necesitados. Virtud que tiene por objeto el amor de Dios y
del prjimo.
COMPAERISMO:
Actitud leal y solidaria propia de compaero.
HONESTIDAD: Cualidad de la persona honesta. Decencia, decoro. Recato,
pudor.
HUMILDAD: Cualidad del carcter de una persona que le hace restar
importancia a sus propios logros y virtudes y reconocer sus defectos y errores
PAZ: Estado de tranquilidad y sosiego. Estado de una nacin que no est en
guerra.
RESPETO: Consideracin y reconocimiento del valor de una persona o de una
cosa que nos conduce a no faltar a ella
RESPONSABILIDAD: Capacidad de compromiso o de cuidado de una persona
consigo misma y con todo lo de alrededor
SINCERIDAD: Falta de fingimiento en las cosas que se dicen o en lo que se
hace.

LOS VALORES EN LA SOCIEDAD: Lo importante en la Vida no es tu

posicin, sino tu disposicin
Los valores estn presentes desde los inicios de la humanidad. Para hombre,
siempre han existido cosas valiosas: el bien, la verdad, la belleza, la felicidad,
la virtud. Sin embargo, el criterio para darles valor ha variado a travs de los
tiempos.

IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA SOCIEDAD: son importantes para el

comportamiento organizacional, porque establecen las bases para comprender
las actitudes y las motivaciones y porque influyen en las percepciones que se
tienen de grupos, movimientos, familias, escuelas y sociedad en general. Los la
tica y los valores, tienen importancia porque se relacionan con las grandes
convicciones humanas de lo que es bueno, de lo mejor o de lo que es ptimo y
porque llevan en s mismos las cualidades de propiciar satisfaccin, alegra,
felicidad, positivismo y en definitiva porque coadyuvan en la plena realizacin
del ser humano.
ORIGEN DE LOS VALORES EN EL TRABAJO: El poner en prctica los valores
en el trabajo laboral debe estar basado en principios tan bsicos como:
El respeto por los dems incluyendo a todos los seres vivos.
Compartir lo nuestro con otros, por ejemplo conocimientos de como ser ms
eficientes.
La puntualidad, refelejo de ser una persona responsable y respetuosa del
tiempo ajeno.
No apropiarte ni usar lo ajeno.
La honestidad y justicia en todas tus acciones laborales, planteando negocios
en que ganen todos los participantes y ms an, que gane la sociedad.

LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES: El mundo en que nos movemos

presenta constantes desafos para los profesionales, quienes para
desarrollarse como ciudadanos responsables e integrarse con autonoma y
productividad en el mundo laboral, necesitan de los conocimientos propios de
su campo y tambin de valores y una tica que los comprometa a buscar el
bien comn a travs de su trabajo.
RESPONSABILIDAD: hace referencia al compromiso con el trabajo bien
hecho, al cumplimiento dentro de la empresa en cuanto a funciones, normas y

horarios, y a la conciencia de la persona que le permite reflexionar y evaluar las

consecuencias de sus acciones.
EXCELENCIA: ejercer con responsabilidad, eficacia y proactividad,
comprometido con la organizacin.
CONDUCTA INTACHABLE: actuar con rectitud y honestidad, lo que de paso
ayudar a ganar la confianza del resto.
INTEGRIDAD: desenvolverse en concordancia con creencias y valores, con
rectitud y honradez.
COMPROMISO: aceptacin y voluntad de cumplir metas y valores de la
organizacin. Trabajar para la consecucin de obligaciones y promesas.
LEALTAD: ser fiel a la empresa y al equipo de trabajo, ofrecer apoyo y
rechazar influencias indebidas que puedan generar conflictos de inters.
RESPETO: demostrar respeto por las personas, las ideas, creencias o
prcticas de los dems cuando son diferentes a las propias.

ORIGEN DE LOS VALORES EN LOS ESTUDIO: La educacin (del latn

educere 'sacar, extraer' o educare 'formar, instruir') puede definirse como:
El proceso multidireccional mediante el cual se transmiten conocimientos,
valores, costumbres y formas de actuar. La educacin no slo se produce a
travs de la palabra, pues est presente en todas nuestras acciones,
sentimientos y actitudes. El proceso de vinculacin y concienciacin cultural,
moral y conductual. As, a travs de la educacin, las nuevas generaciones
asimilan y aprenden los conocimientos, normas de conducta, modos de ser y
formas de ver el mundo de generaciones anteriores, creando adems otros
nuevos. Proceso de socializacin formal de los individuos de una sociedad.
IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LOS ESTUDIOS: La libertad moral es
la ausencia de vnculos o ataduras morales o de conciencia. La libertad fsica
es la ausencia de grilletes o cadenas. La obligacin no destruye la libertad,
porque nos exige una adhesin libre al bien.
Pero existen varios tipos de bienes:
- Bien honesto o moral
- Bien deleitable
- Bien til

El valor es un bien y consiste en una comparacin o referencia adecuada de

una cosa con otra o con una persona. El bien que conviene al ser humano
como persona es el bien honesto o moral y es el nico que tiene la virtud de
perfeccionar al ser humano. En consecuencia, los valores morales son aquellas
realidades que perfeccionan al ser humano, mediante la ordenacin de sus
actos a su bien racional. Bien, valor, fin y felicidad son trminos equivalentes. El
ser humano est expuesto al error y a las elecciones y decisiones equivocadas.
El ser humano debe sacar provecho de sus errores y buscar su perfeccin.

IMPORTACIA DE LOS VALORE EN LOS ESTUDIOS: La importancia de este

estudio es resaltar los valores ausentes o negados en la praxis universitaria,
para la toma de consciencia y trabajar los valores que deben favorecer el
ambiente universitario y ms an en el campo de la salud. La formacin que se
le brinde al profesional de la salud debe partir de la realidad circundante y
responder a las necesidades que stas implican. La educacin es la fuente de
los valores donde se aprenden las grandes virtudes. Su importancia consiste
en que el hombre logre su propia autodeterminacin como persona. Esta tarea
educativa no es posible son la cooperacin de las instituciones, en este caso la
universidad, por ello es imprescindible trabajar de la mano, acompaando el
proceso de formacin integral desde un proyecto de vida. Por eso, este estudio
busca resaltar y aportar los valores que hay que resaltar desde el quehacer
educativo y aportar a la educacin superior un aspecto por seguir trabajando.

ORIGEN DE LOS VALORES EN LA FAMILIA: Los seres humanos, dado su

carcter sociable por naturaleza, tienden a agruparse. Al principio convivan en
grandes colectivos, hordas, equivalentes a las manadas de animales; la
tendencia a la diferenciacin fue haciendo adelgazar esos grupos, que se
convirtieron en tribus, unidades ms pequeas dentro de las cuales a su vez se
establecieron diversos clanes, con sus correspondientes patriarcas o
matriarcas, hasta llegar en la larga marcha de la humanidad a la formacin de
unidades separadas (de mono endogamia estable) compuestas por un hombre
y una mujer, con su correspondiente progenie, descendencia, o prole.

IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA FAMILIA: Los valores en la familia

remiten al establecimiento de comportamientos y actitudes a los que se pone
en un lugar de importancia. Los mismos son inculcados por los padres a los
hijos a veces de forma explcita y a veces de forma inconsciente, a partir del
ejemplo que se brinda. Para cualquier nio esta transmisin es de enorme

Importancia, por lo menos hasta que tenga edad como para decidir si los
valores inculcados tienen fundamento o no. Los valores orientan nuestras
acciones, forman las actitudes, moldean los sentimientos para ir determinando
lo que somos, cmo vivimos, cmo tratamos a las dems personas, cmo
permitimos que nos traten. El valor nace y se desarrolla cuando cada uno de
sus miembros asume con responsabilidad y alegra el papel que le ha tocado
desempear en la familia, procurando el bienestar, desarrollo y felicidad de
todos los dems.
ORIGEN DE LOS VALORES DE LA AMISTAD: El 14 de febrero, Da de San
Valentn, es una fecha especial celebrada en muchos pases del mundo.
Tambin es conocido como da de la amistad o de los enamorados. El origen
de estas costumbres se pasea entre el mito y la realidad.
Una de las leyendas ms certeras cuenta que, en el ao 270 D.C, el emperador
romano Claudio II public un edicto que prohiba el matrimonio a los hombres
jvenes.
Valentn, que era sacerdote en esos tiempos, consider que el decreto era
injusto, por lo que comenz a celebrar en secreto los matrimonios de los
jvenes enamorados.
Se recogen narraciones en las escrituras acerca de amistades entre personas
como fueron Ruth y Noem, David y Jonatn, Pablo y Bernab.