UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

TIPO DE ORGANIZACIN
Contando con la informacin de una empresa (donde laboras o de xito nacional),
analiza y/o elabora (segn corresponda) su estructura organizacional y sustenta el
tipo de organizacin que emplea y/o propones. Envalo a travs de este medio.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

IMPROMEC SRL es una pequea empresa que cuenta con 100

trabajadores

El Gerente.
Empleados.
Obreros.
Choferes.
Personal de limpieza.
GERENTE GENERAL.

CONTABILIDAD

ADMINISTRACIO
N

LOGISTICA
CORPORATIVA

DENYS SANCHEZ

PRODESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA

UNIDAD
MINERA
MILPO.
RESIDENTE
DE OBRAS.
ADMINISTRAD
OR
LOGISTICA
CHOFER.
OBREROS
LIMPIEZA

UNIDAD
MINERA
ATACOCHA
RESIDENTE
DE OBRAS.
ADMINISTRA
DOR
LOGISTICA
CHOFER.
OBREROS
LIMPIEZA

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TIPO DE ORGANIZACIN

ORGANIZACIONES SEGN SUS FINES.- Es decir, segn el

principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se
dividen en:
1 ORGANIZACIONES

CON

FINES

DE

LUCRO:

Llamadas

empresas, tienen como uno de sus principales fines generar una

determinada ganancia o utilidad para sus propietarios y/o
accionistas.
2 ORGANIZACIONES
por tener como fin

SIN FINES DE
cumplir

LUCRO: Se caracterizan

un determinado

rol

o funcin

en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.

ORGANIZACIONES SEGN SU FORMALIDAD.- Dicho en otras

palabras, segn tengan o no estructuras y sistemas oficiales y
definidos para la toma de decisiones, la comunicacin y el control.
Estas se dividen en:
-

ORGANIZACIONES FORMALES: Este tipo de organizaciones

se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y
definidos para la toma de decisiones, la comunicacin y el
control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de
manera explcita dnde y cmo se separan personas y
actividades y cmo se renen de nuevo.

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PRODESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA

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Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener

uno o ms de los siguientes tipos de organizacin:

Organizacin Lineal

Organizacin Funcional

Organizacin Lnea-Staf

Comits.

ORGANIZACIONES INFORMALES: Este tipo de organizaciones

consiste en medios no oficiales pero que influyen en la
comunicacin, la toma de decisiones y el control que son parte
de la forma habitual de hacer las cosas en una organizacin.

ORGANIZACIONES

SEGN

SU

GRADO

DE

CENTRALIZACIN.- Es decir, segn la medida en que la

autoridad se delega. Se dividen en:
ORGANIZACIONES CENTRALIZADAS: En una organizacin
centralizada, la autoridad se concentra en la parte superior y es
poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los
niveles inferiores.
ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS: En una organizacin
descentralizada, la autoridad de toma de decisiones se delega en
la

cadena

DENYS SANCHEZ

de

mando

hasta

PRODESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA

donde

sea

posible.

La

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descentralizacin
funcionan
empresas

en
que

es

caracterstica

ambientes

complejos

enfrentan

descentralizar para

mejorar

organizaciones

que

impredecibles.

Las

competencia
la

creatividad.

DENYS SANCHEZ

de

PRODESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA

intensa

suelen

capacidad de respuesta