Aula 02

Aula 02
Direito Processual do Trabalho para TRT-MG (Tcnico Judicirio - rea Adm) - Com
Videoaulas
Professor: Bruno Klippel
87577925691 - Ricardo Zia
Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/MG - FCC
Prof. Bruno Klippel Aula 02
AULA 02 SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA

DO TRABALHO, PARTES E PROCURADORES.
SUMRIO
PGINA
1. Apresentao
01
2. Matria objeto da aula Teoria:
02
3. Questes comentadas sobre o tema:
46
4. Lista das questes apresentada
85
5. Gabaritos
100
6. Consideraes finais
101
1. APRESENTAO:
Prezados Alunos,
Iniciamos nossa aula 02 sobre SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA

DO TRABALHO, PARTES E PROCURADORES, temas que sempre so
cobrados nos concursos trabalhistas. Pelo menos uma questo de direito
processual do trabalho envolve o tema parte e procuradores, em especial.
Qualquer dvida, s entrar em contato comigo. Forte abrao! Bons

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estudos!
Bruno Klippel
Vitria/ES
brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br
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www.estrategiaconcursos.com.br
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2. MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:
1. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho:
Dentre os servios auxiliares da Justia do Trabalho, destacam-se, na CLT e nos

editais de concursos, as Secretarias das Varas do Trabalho, as Secretarias dos
Tribunais, os Distribuidores e os Oficiais de Justia Avaliadores. Geralmente as
questes
de
concursos,
como
sero
vistas
oportunamente,
trazem
as
informaes constantes da CLT, que esto nos artigos 710 a 721, que sero
oportunamente transcritos, pois respondem aos questionamentos das principais
bancas de concursos. As informaes aqui trazidas sero bem especficas,
objetivas, mesmo porque no existem correntes doutrinrias, Smulas ou
Orientaes Jurisprudenciais do TST sobre o tema servios auxiliares.
1. Das Secretarias das Varas do Trabalho:
Em primeiro lugar, sempre importante destacar que as Secretarias das Varas

do Trabalho so os rgos incumbidos de realizar os servios burocrticos em
primeiro grau de jurisdio, bem como de guarda dos autos enquanto esto
tramitando. Na Secretaria da Vara do Trabalho realizada, por exemplo, a
expedio da notificao postal ao reclamado, bem como a juntada de
documentos aos autos, alm de certificar a ocorrncia de atos processuais.
Nos termos do art. 710 da CLT, cada Vara do Trabalho possui 1 (uma)
Secretaria, que dirigida pelo Diretor da Secretaria, antigamente denominado
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de chefe ou secretrio. O Diretor de Secretaria designado pelo Juiz do

Trabalho, nos moldes do dispositivo mencionado, a seguir transcrito:
Cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio
que o Presidente designar, para exercer a funo de secretrio, e
que receber, alm dos vencimentos correspondentes ao seu
padro, a gratificao de funo fixada em lei.
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Essa a primeira informao indispensvel para as provas: o Diretor ou
Chefe de Secretaria designado pelo Juiz do Trabalho.
Em relao s atribuies do mesmo, indispensvel a leitura (na verdade,
memorizao) do art. 712 da CLT, pois o dispositivo muitas vezes cobrado
pelas bancas de concurso, j que diz quais so os atos a serem realizados por
aquele servidor.
! Cuidado: O Art. 712 da CLT trata dos atos a serem
realizado pelo Diretor ou Chefe de Secretaria. Mais a
frente ser transcrito o art. 711 da CLT, que trata dos atos
a serem realizados pelas SECRETARIAS.
Vejamos a redao do art. 712 da CLT:

Compete
especialmente
aos
secretrios
das
Juntas
de
Conciliao e Julgamento:
a) superintender os trabalhos da secretaria, velando pela boa
ordem do servio;
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e
das autoridades superiores;
c) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente
e os papis que devam ser por ele despachados e assinados;
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu
Presidente, a cuja deliberao ser submetida;
e) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios
individuais;
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f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente

na fase de execuo, e a pronta realizao dos atos e diligncias
deprecadas pelas autoridades superiores;
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas
atas;
h) subscrever as certides e os termos processuais;
i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos
processuais de que devam ter conhecimento, assinando as
respectivas notificaes;
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j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo
Presidente da Junta.
Pargrafo nico - Os serventurios que, sem motivo
justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos
fixados, sero descontados em seus vencimentos, em
tantos dias quantos os do excesso.
Colocamos em negrito o pargrafo nico do dispositivo legal pois muitas

questes levam em considerao a sua redao. O serventurio da Justia do
Trabalho pode sofrer descontos em seus vencimentos, por no realizarem os
atos processuais, sem motivo justificado, dentro dos prazos legais. Ocorre
que esse desconto ser em tantos dias quantos os do excesso. Qualquer
outra informao acerca do desconto est equivocada. Se o atraso foi de 10
dias, o desconto poder ser de 10 dias nos vencimentos do servidor!
J as SECRETARIAS possuem por incumbncia os atos previstos no art. 711 da

CLT, abaixo transcrito para conhecimento:
Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento, a autuao,
o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros
papis que lhe forem encaminhados; b) a manuteno do
protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis; c) o
registro das decises; d) a informao, s partes interessadas e
seus procuradores, do andamento dos respectivos processos,
cuja consulta lhes facilitar; e) a abertura de vista dos processos
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s partes, na prpria secretaria; f) a contagem das custas

devidas pelas partes, nos respectivos processos; g) o
fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do
arquivamento da secretaria; h) a realizao das penhoras e
demais diligncias processuais;
i) o desempenho dos demais
trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta, para

melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
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Destacamos a contagem das custas devidas pelas partes, nos
respectivos processos, pois muitas vezes as questes de concursos
exploram tal informao!
Ainda podem os servidores das Secretarias das Varas do Trabalho realizar

os atos previstos no art. 162, 4 do CPC, que so aqueles ligados aos
atos de mero expediente praticados no processo, nos termos do
dispositivo do CPC, abaixo transcrito para conhecimento:
Os atos meramente ordinatrios, como a juntada e a vista
obrigatria, independem de despacho, devendo ser praticados de
ofcio pelo servidor e revistos pelo juiz quando necessrios.
Por fim, sempre bom lembrar que aos Juzes de Direito podem ser
atribudas as competncias trabalhistas, conforme previso contida no
art. 112 da CF/88, que estudado na parte sobre Organizao da Justia
do Trabalho.
Nesses casos, sero aplicados os artigos 716 e 717 da CLT, que
determinam que os cartrios ficam incumbidas das mesmas obrigaes e
atribuies das Varas do Trabalho.
2. Das Secretarias dos tribunais:
As secretarias dos tribunais esto dispostas em 3 (trs) artigos da CLT, a

saber: 718, 719 e 720, a seguir transcritos:
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Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a

direo do funcionrio designado para exercer a funo de
secretrio, com a gratificao de funo fixada em lei.
Art. 719 - Competem Secretaria dos Conselhos, alm das
atribuies estabelecidas no art. 711, para a secretaria das
Juntas, mais as seguintes: a) a concluso dos processos ao
Presidente
sua
remessa,
depois
de
despachados,
aos
respectivos relatores; b) a organizao e a manuteno de um
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fichrio de jurisprudncia do Conselho, para consulta dos
interessados.
Tribunais
Pargrafo nico - No regimento interno dos
Regionais
sero
estabelecidas
as
demais
atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de

suas secretarias.
Art. 720 - Competem aos secretrios dos Tribunais Regionais as
mesmas atribuies conferidas no art. 712 aos secretrios das
Juntas, alm das que lhes forem fixadas no regimento interno
dos Conselhos.
Percebam que a primeira informao relevante para os concursos a disposta

no art. 718 da CLT, que diz existir apenas 1 (uma) secretaria por tribunal.
Essa informao deve ser levada em considerao, apesar dos tribunais maiores
possurem mais secretarias, como do Tribunal Pleno, rgo Especial, etc.
As atribuies so aquelas descritas no art. 711 da CLT, bem como aquelas que
esto inseridas no art. 719, sendo que o nico que foi negritado, afirma que
o regimento interno poder criar outras atribuies.
As Secretarias dos Tribunais sero chefiadas pelos Diretores, que possuem as

mesmas atribuies daqueles que chefiam as Secretarias das Varas do Trabalho,
ou seja, aquelas que constam no art. 712 da CLT, que j foi transcrito, bem
como
aquelas
que
forem
criadas
pelos
regimentos
internos,
conforme
informao do art. 720 da CLT.

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3. Dos Distribuidores:
Diz o art. 713 da CLT que onde houver mais de uma Vara do Trabalho
com competncia para processar o feito, ser feita a distribuio do
mesmo. Vejamos:
Nas localidades em que existir mais de uma Junta de Conciliao
e Julgamento haver um distribuidor.
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Os distribuidores, dentre as suas atribuies, realizam, como o prprio nome
afirma, a distribuio dos processos entre as Varas competentes, especialmente
para que seja mantido o princpio do Juiz Natural, ou seja, para que no haja
escolha do julgador. Alm disso, a distribuio faz com que as Varas do Trabalho
recebam o mesmo nmero de processos, evitando a sobrecarga de uma delas.
As atribuies constam no art. 714 da CLT, que deve ser memorizado:
Compete ao distribuidor: a) a distribuio, pela ordem rigorosa
de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para
esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados; b) o
fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada
feito distribudo; c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos
distribudos, sendo um organizado pelos nomes dos reclamantes
e o outro dos reclamados, ambos por ordem alfabtica; d) o
fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou
por certido, de informaes sobre os feitos distribudos; e) a
baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado
pelos
Presidentes
das
Juntas,
formando,
com
as
fichas
correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero ser

consultados pelos interessados, mas no sero mencionados em
certides.
A designao dos distribuidores feita nos moldes do art. 715 da CLT: o

Presidente do Tribunal designa dentre os servidores das varas e do tribunal,
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diretamente subordinados ao Presidente. Por fim, a distribuio dos processos

deve ser feita imediatamente, nos termos do art. 93, XV da CF/88, como
medido de celeridade processual.
4. Oficiais de Justia Avaliadores:
O tema regulamentado em apenas um dispositivo da CLT, a saber, o art. 721,

que ser transcrito a seguir:
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Art. 721 - Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia
Avaliadores da Justia do Trabalho a realizao dos atos
decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao
e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes
forem cometidos pelos respectivos Presidentes.
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de

Justia ou Oficial de Justia Avaliador funcionar perante uma
Junta de Conciliao e Julgamento, salvo quando da existncia,
nos Tribunais Regionais do Trabalho, de rgo especfico,
destinado distribuio de mandados judiciais.
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado

o
disposto
no
pargrafo
anterior,
atribuio
para
comprimento do ato deprecado ao Oficial de Justia ou Oficial de

Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que,
aps o decurso de 9 (nove) dias, sem razes que o
justifiquem, no tiver sido cumprido o ato, sujeitando-se o
serventurio s penalidades da lei.
3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia

Avaliador, para cumprimento da ato, o prazo previsto no
art. 888.
4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do

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Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de

Justia Avaliador a realizao dos atos de execuo das decises
dsses Tribunais.
5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou

Oficial de Justia Avaliador, o Presidente da Junta poder
atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio.
Com base nos dispositivos acima transcritos, podemos destacar em relao aos
Oficiais de Justia Avaliadores, o que segue, de forma bem objetiva e didtica:
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Geralmente o Oficial de Justia atuam no processo de execuo, citando o

executado, por exemplo, nos moldes do art. 880 da CLT, para que pague
ou deposite quantia ou nomeie bens penhora, sob pena de penhora dos
bens.
Alm de penhorar, cabe ao Oficial de Justia a avaliao do bem, no mais

se aplicando o art. 887 da CLT, assim redigido:
A avaliao dos bens penhorados em virtude da execuo de
deciso condenatria, ser feita por avaliador escolhido de comum
acordo pelas partes, que perceber as custas arbitradas pelo juiz,
ou presidente do tribunal trabalhista, de conformidade com a
tabela a ser expedida pelo Tribunal Superior do Trabalho.
Em regra, os atos devem ser realizados pelo Oficial de Justia no prazo de

9 (nove) dias, conforme art. 721, 2 da CLT.
Em relao avaliao do bem, o prazo de 10 (dez) dias, por aplicao

do art. 888 da CLT, assim redigido:
Concluda a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da
nomeao do avaliador, seguir-se- a arrematao, que ser anunciada
por edital afixado na sede do juzo ou tribunal e publicado no jornal
local, se houver, com a antecedncia de vinte (20) dias.
2. Partes e procuradores;
1.1.
Partes;
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1.1.1. Conceito;
Em primeiro lugar, deve destacar o conceito de partes, distinguindo duas

situaes: partes na demanda (carter processual) e partes no conflito (carter
material). As partes na demanda, ou seja, no processo, so aqueles que esto
em juzo buscando um pronunciamento acerca dos pedidos formulados na
petio inicial e na contestao. O autor aquele que formula uma pretenso,
retirando o Estado de sua inrcia, em face de outrem, qualificado como ru. No
direito
processual
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do
trabalho,
utilizam-se
as
expresses
reclamante
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reclamado, de forma a demonstrar a autonomia do direito processual do
trabalho. Contudo, dependendo do procedimento trabalhista, os nomes so
outros, a saber:
Procedimento
Autor
Ru
Recursos
Recorrente
Recorrido (embargado,
(embargante,
agravado)
agravante)
Execuo
Exeqente
Executado
Inqurito para
Requerente
Requerido
Liquidante
Liquidado
Dissdios Coletivos
Suscitante
Suscitado
Mandado de
Impetrante
Impetrado
apurao de falta
grave
Liquidao de
sentena
Segurana e habeas
corpus
1.1.2. Capacidade;
Sobre o tema, importante destacar que a capacidade tripartite, ou seja, deve

ser analisada sob trs aspectos:
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Capacidade para ser parte: a aptido para ser parte, ou seja, para
adquirir direitos e deveres na rbita civil. Segundo dispe o art. 2 do
Cdigo Civil, a pessoa natural comea com o nascimento com vida. Assim,
uma criana detm capacidade para ser parte logo aps o nascimento. Em
relao s pessoas jurdicas, segundo o art. 45 do Cdigo Civil, a
capacidade para ser parte tem incio com a inscrio dos atos constitutivos
no registro competente. Alguns entes despersonalizados, como a massa
falida e o esplio, tambm detm a capacidade em estudo.
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! Capacidade para ser parte est relacionada personalidade
jurdica.
Art. 2 CC: A personalidade civil da pessoa comea do

nascimento com vida; mas a lei pe a salvo, desde a
concepo, os direitos do nascituro.
Art. 45 CC: Comea a existncia legal das pessoas jurdicas

de direito privado com a inscrio do ato constitutivo no
respectivo registro, precedida, quando necessrio, de
autorizao ou aprovao do Poder Executivo, averbandose no registro todas as alteraes por que passar o ato
constitutivo.
Capacidade processual: tambm denominada de capacidade para estar

em juzo. Est relacionada capacidade civil. Se a parte possui
capacidade civil, tambm possui capacidade processual, nos termos do
art. 7 do CPC. Nos moldes do art. 402 da CLT, capaz para fins
trabalhistas o maior de 18 (dezoito) anos. Ao maior de 14 (quatorze) e
menor de 18 (dezoito), ser aplicado o art. 793 da CLT, que trata da
representao para ajuizamento da ao. No tocante s pessoas jurdicas,
estas devem ser representadas por algum, que se for um preposto,
segundo dispe a Smula n 377 do TST, deve ser empregado, salvo de o
empregador for domstico ou micro e pequena empresas.
! Capacidade processual est relacionada capacidade civil.
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Art. 7 CPC: Toda pessoa que se acha no exerccio dos

seus direitos tem capacidade para estar em juzo.
Art. 402 da CLT: Considera-se menor para os efeitos desta

Consolidao o trabalhador de quatorze at dezoito anos.
Art. 793 da CLT: A reclamao trabalhista do menor de 18

anos ser feita por seus representantes legais e, na falta
destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo
sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador
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nomeado em juzo.
Smula 377 do TST: Exceto quanto reclamao de

empregado
empresrio,
domstico,
o
ou
preposto
contra
deve
micro
ser
ou
pequeno
necessariamente
empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1,

da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de
dezembro de 2006.
Capacidade postulatria: a necessidade de estar representado por

Advogado, nos termos do art. 133 do CRFB/88. Nos domnios do direito
processual do trabalho, aplica-se o jus postulandi, prescrito no art. 791 da
CLT, que j foi objeto de anlise em tpico prprio sobre os princpios.
Destaca-se sobre o tema a Smula n 425 do TST.
Art. 133 da CF: O advogado indispensvel administrao da

justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes no
exerccio da profisso, nos limites da lei.
Art. 791 da CLT: Os empregados e os empregadores podero

reclamar
pessoalmente
perante
Justia
do
Trabalho
acompanhar as suas reclamaes at o final. 1 - Nos dissdios

individuais os empregados e empregadores podero fazer-se
representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador,
ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 2
Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia
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por advogado. 3o A constituio de procurador com poderes

para o foro em geral poder ser efetivada, mediante simples
registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado
interessado, com anuncia da parte representada.
Smula n 425 do TST: O jus postulandi das partes, estabelecido

no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais
Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao
cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia
do Tribunal Superior do Trabalho.
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Exemplo: qualquer pessoa, mesmo sem ser Advogado ou ter contratado
um, pode ajuizar uma ao trabalhista, pois na Justia do Trabalho no
h necessidade desse profissional, com algumas excees da Smula n
425 do TST. Se Joo no vier a receber as verbas rescisrias, aps ser
demitido, pode ele mesmo mover a ao trabalhista e acompanh-la at
o final. essa possibilidade de mover a ao sem Advogado d-se o
nome de jus postulandi, que o direito de postular (pedir) em juzo. Se
a sentena for desfavorvel a Joo, ele poder recorrer ao TRT sem
Advogado. Se perder novamente, somente poder interpor recurso para
o TST se contratar Advogado, pois essa uma das excees ao jus
postulandi previstas na Smula n 425 do TST.
1.1.3. Emancipao na rbita civil e suas implicaes no processo do

trabalho;
A menoridade, segundo o Cdigo Civil Brasileiro, cessa aos dezoito anos, quando
a pessoa torna-se maior e, para os menores, nas situaes de emancipao,
descritas nos incisos do pargrafo nico do art. 5 do CC.
Art. 5 do CC: A menoridade cessa aos dezoito anos completos,

quando a pessoa fica habilitada prtica de todos os atos da
vida
civil.Pargrafo
nico.
Cessar,
para
os
menores,
incapacidade:I - pela concesso dos pais, ou de um deles na

falta
do
outro,
mediante
instrumento
pblico,
independentemente de homologao judicial, ou por sentena

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do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos

completos;II - pelo casamento;III - pelo exerccio de emprego
pblico efetivo;IV - pela colao de grau em curso de ensino
superior;V - pelo estabelecimento civil ou comercial, ou pela
existncia de relao de emprego, desde que, em funo deles,
o menor com dezesseis anos completos tenha economia prpria.
Questiona-se se a emancipao na rbita civil traz conseqncias na esfera

trabalhista. Segundo a doutrina majoritria, a maioridade civil por meio da
emancipao produz efeitos na esfera trabalhista, o que significa dizer que a
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demanda poder ser ajuizada pelo menor, sem representao ou assistncia.
No se aplica o art. 793 da CLT, ante a desnecessidade de representao do
menor. Pelo mesmo motivo, no h necessidade de interveno do Ministrio
Pblico do Trabalho no feito, no importando em nulidade a sua ausncia.
Art. 793 da CLT: A reclamao trabalhista do menor de 18 anos

ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela
Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo
Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
Ainda sobre o tema, ao menor emancipado se aplicam normalmente as normas

sobre prescrio, o que representa dizer que o art. 440 da CLT no deve ser
aplicado, pois no h necessidade de proteo, j que apesar de menor, mostrase emancipado e, portanto, capaz para todos os atos da vida civil e trabalhista.
Por fim, as regras criadas pelo Legislador Trabalhista para proteger a sade do
empregado, em especial, o menor, so normalmente aplicadas ao menor
emancipado, pois decorrem de interesse pblico na preservao da vida e sade
do empregado. Assim, o menor antecipado no pode trabalhar no perodo
noturno, em atividade insalubre ou perigosa, dentre outras.
Art. 440 da CLT: Contra os menores de 18 (dezoito) anos no

corre nenhum prazo de prescrio.
Exemplo: imagine que Jos foi contratado aos 16 anos como empregado
de uma empresa. Aos 17 anos foi demitido, sem receber nenhuma verba
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rescisria. Jos pretende ajuizar ao trabalhista em face do exempregador, mas no sabe qual o prazo que possui para tanto.
Conversando com um amigo, viu que tinha at 2 anos a contar da
resciso do contrato, conforme art. 7, XXIX da CF. Ocorre que esse
prazo no se inicia para Jos, j que menor. Jos pode esperar
completar 18 anos para comear a contar os 2 anos da prescrio bienal,
j que o art. 440 da CLT diz que no corre prazo de prescrio contra o
menor.
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1.1.4. Assistncia judiciria;
Segundo as normas de direito processual do trabalho, a assistncia judiciria

ser prestado ao trabalhador que esteja representada pelo Sindicato da
Categoria e perceba quantia inferior a dois salrios mnimos, conforme art. 14
da Lei n. 5584/70. O primeiro ponto a ser destacado, de extrema importncia,
que a assistncia deve ser prestada pelo sindicato independentemente do
empregador ser filiado ou no. A filiao no condio para a assistncia
judiciria, j que dever do sindicato representar a categoria.
! Mesmo no sendo filiado, direito do empregado ser assistido
pela entidade, conforme art. 18 da Lei n 5584/70.
Art. 14 da Lei 5584/70: Na Justia do Trabalho, a assistncia

judiciria a que se refere a Lei n 1.060, de 5 de fevereiro de
1950, ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a
que pertencer o trabalhador. 1 A assistncia devida a todo
aqule que perceber salrio igual ou inferior ao dbro do
mnimo legal, ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador
de maior salrio, uma vez provado que sua situao econmica
no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou
da famlia. 2 A situao econmica do trabalhador ser
comprovada em atestado fornecido pela autoridade local do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, mediante diligncia
sumria, que no poder exceder de 48 (quarenta e oito)
horas. 3 No havendo no local a autoridade referida no
pargrafo
anterior,
atestado
dever
ser
expedido
pelo
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Delegado de Polcia da circunscrio onde resida o empregado.
O fato do empregado perceber quantia superior a 2 (dois) salrios mnimos, no

impede o acesso assistncia judiciria, j que poder afirmar no ter condies
de arcar com os custos do processo. Em todas as situaes, a prova da
miserabilidade ser realizada por declarao firmada pelo empregado ou por seu
Advogado.
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Mais restrita que a assistncia judiciria, tem-se o benefcio da justia gratuita,
que nos termos do art. 790, 3 da CLT, pode ser concedida de ofcio ou a
requerimento das partes, isentando do pagamento das custas processuais,
queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, isto
, dois salrios mnimos, ou percebendo quantia superior, afirmarem no ter
condies de pagar as custas processuais. Conforme art. 790-B da CLT, o
benefcio da justia gratuita isenta o empregado do pagamento dos honorrios
periciais.
! Os honorrios do assistente tcnico sempre sero suportados
pela parte que o contratou, no sendo possvel a iseno
daqueles,
pois
contratao
desse
profissional
mera
faculdade da parte. Assim prescreve a Smula n 341 do TST.
Art. 790, 3 da CLT: facultado aos juzes, rgos julgadores e

presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia
conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia
gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles
que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo
legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em
condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do
sustento prprio ou de sua famlia.
Art. 790-B da CLT: A responsabilidade pelo pagamento dos

honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso objeto
da percia, salvo se beneficiria de justia gratuita.
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Smula n 341 do TST: A indicao do perito assistente

faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos
honorrios, ainda que vencedora no objeto da percia.
Exemplo: se sou demitido e pretendo ajuizar reclamao trabalhistas

contra o meu ex-empregador, posso ir ao sindicato da minha categoria
ou contratar um Advogado particular. Se vou ao Sindicato e recebo at 2
salrios mnimos (ou recebendo mais, declaro no ter condies
financeiras), preencho os requisitos da assistncia judiciria gratuita e,
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se a empresa for condenada ao pagamento das minhas verbas
rescisrias, ser tambm condenada ao pagamento de uma quantia,
chamada de honorrios advocatcios, para o Sindicato. Agora, se
contrato um Advogado particular, isso no quer dizer que eu tenha
situao financeira boa, que posso gastar com o processo. Muito pelo
contrrio. Assim, requeiro ao Juiz a iseno das custas processuais, ou
seja, os benefcios da justia gratuita, para no pagar as custas
processuais.
1.1.5. Substituio processual;
O tema ora em anlise merece cuidado em seu estudo, pois vrios pontos so
relevantes sob os aspectos terico e prtico.
Em primeiro lugar, a substituio processual tambm denominada legitimidade
extraordinria, sendo previsto genericamente no art. 6 do CPC, que traz
importante regra: a legitimidade extraordinria s possvel nas hipteses
previstas em lei. O que a legitimidade extraordinria, enfim? De maneira mais
didtica, comparam-se as espcies de legitimidade:
Art. 6 do CPC: Ningum poder pleitear, em nome prprio,

direito alheio, salvo quando autorizado por lei.
Legitimidade Ordinria: nessa espcie de legitimidade, o titular do

direito material vai a juzo defender interesse prprio, ou seja, o titular do
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direito material exercita o direito de ao. Em um exemplo simples, o

empregado que no recebeu as horas extraordinrias trabalhadas ajuiza a
reclamao trabalhista ( autor daquela ao).
! Verifica-se a coincidncia nos planos material e processual: o
titular do direito material exerce o direito de ao.
Legitimidade
Extraordinria:
na
legitimidade
extraordinria,
consonante a regra prescrita no art. 6 do CPC, o titular do direito

material no o autor da ao, pois este um terceiro, autorizado por lei
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a pleitear direito de outrem. A situao tpica verificada quando o
sindicato
ajuiza
condenao
da
reclamao
reclamada
trabalhista
ao
(como
pagamento
de
autor),
pedindo
verbas
devidas
determinados empregados (que no so os autores, mas titulares do

direito material).
! O titular do direito material um e quem exerce o direito de
ao outro, no havendo a coincidncia j tratada.
Assim, a legitimidade extraordinria pode ser entendida como a possibilidade de

um terceiro pleitear direito de outrem, quando autorizado por lei, sendo o autor
da ao, em substituio ao titular do direito material. Da o nome substituio
processual. Nessa no h a coincidncia entre o titular do direito material e
aquele que exerce o direito de ao.
Na seara trabalhista, os sindicatos esto autorizados pelo art. 8, III da CRFB/88
a defender os direitos e interesses coletivos e individuais da categoria, em
questes judiciais e administrativas.
Art. 8, III da CF: ao sindicato cabe a defesa dos direitos e

interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em
questes judiciais ou administrativas.
Nesse ponto surgiu importante questo jurisprudencial acerca da amplitude do

comando constitucional acima descrito. Num primeiro momento, o TST editou a
Smula n. 310, restringindo a legitimidade extraordinria dos sindicatos,
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afirmando que aquela seria possvel apenas nas hipteses previstas em lei.
Contudo, adequando-se ao entendimento do STF, o Tribunal Superior do
Trabalho cancelou o referido verbete, fazendo com que o entendimento se
firmasse no sentido de que o art. 8, III da CRFB/88 deve ser interpretado de
maneira ampla, proporcionando maior acesso ao Poder Judicirio. Assim,
atualmente entende-se que o sindicato possui legitimidade extraordinria para
defender qualquer direito do trabalhador que esteja relacionado ao vnculo
empregatcio (ou mesmo para requerer a sua declarao).
! Com o cancelamento da Smula n. 310 do TST, passou-se a
entender que a legitimidade extraordinria do sindicato
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ampla, abarcando todas as situaes relacionadas ao vnculo
de emprego.
A legitimidade extraordinria do sindicato, apesar de comum, no se d apenas

no plo ativo da demanda, conforme reconhecido pela Smula 406 do TST, que
prev que o sindicato, na ao rescisria, constar no plo passivo quando tiver
ocupado o plo ativo na ao originria.
Smula n 406 do TST: I - O litisconsrcio, na ao rescisria,

necessrio em relao ao plo passivo da demanda, porque
supe uma comunidade de direitos ou de obrigaes que no
admite soluo dspar para os litisconsortes, em face da
indivisibilidade do objeto. J em relao ao plo ativo, o
litisconsrcio facultativo, uma vez que a aglutinao de
autores
se
faz
por
convenincia
e no pela necessidade
decorrente da natureza do litgio, pois no se pode condicionar

o exerccio do direito individual de um dos litigantes no
processo originrio anuncia dos demais para re-tomar a lide.
(ex-OJ n 82 da SBDI-2 - inserida em 13.03.2002)
Sindicato,
trabalhista,
substituto
em
processual
cujos
autos
fora
autor
da
proferida
II - O
reclamao
a
deciso
rescindenda, possui legitimidade para figurar como ru na ao

rescisria, sendo descabida a exigncia de citao de todos os
empregados substitudos, porquanto inexistente litisconsrcio
passivo necessrio.
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Tambm detm legitimidade para a defesa dos direitos coletivos, difusos e

individuais homogneos o Ministrio Pblico do Trabalho, bem como as
associaes, conforme art. 82 do Cdigo de Defesa do Consumidor.
Art. 82 do CDC: Para os fins do art. 81, pargrafo nico, so

legitimados concorrentemente: I - o Ministrio Pblico, II - a
Unio, os Estados, os Municpios e o Distrito Federal; III - as
entidades e rgos da Administrao Pblica, direta ou indireta,
ainda que sem personalidade jurdica,
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especificamente
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destinados defesa dos interesses e direitos protegidos por
este cdigo; IV - as associaes legalmente constitudas h pelo
menos um ano e que incluam entre seus fins institucionais a
defesa dos interesses e direitos protegidos por este cdigo,
dispensada a autorizao assemblear. 1 O requisito da prconstituio pode ser dispensado pelo juiz, nas aes previstas
nos arts. 91 e seguintes, quando haja manifesto interesse social
evidenciado pela dimenso ou caracterstica do dano, ou pela
relevncia do bem jurdico a ser protegido.
Exemplo: se eu fui lesado em meus direitos trabalhistas, eu devo buscar

a reparao perante o Poder Judicirio, ajuizando a ao trabalhista.
Nesse caso, o empregado que foi lesado o autor da ao. D-se o
nome de legitimidade ordinria. Meu irmo no pode ajuizar essa ao
para mim, pois ele no possui legitimidade. Se ajuizasse, a ao seria
extinta
sem
resoluo do mrito. Diferente seria
se
situao
envolvesse um nmero maior de empregador e o Sindicato da categoria

ajuizasse a ao. Ele (Sindicato) seria o autor da ao trabalhista,
defendendo interesses de outras pessoas. Teramos, nessa hiptese, a
legitimidade extraordinria.
1.1.6. Sucesso processual;
No se deve confundir sucesso processual e substituio processual, estudado

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no tpico anterior, pois absolutamente distintas, pois a primeira decorre de ato

que venha a ocorrer no curso do processo, como a morte do empregadoreclamante ou a alienao da empresa-reclamada, enquanto que a segunda
importa na possibilidade da ao ser ajuizada por terceiro (ou mesmo em
situaes excepcionais, como a rescisria, que a ao venha a ser ajuizada em
face de terceiro em relao ao direito material).
A sucesso processual pode ocorrer em duas situaes, a depender se o sujeito
processual a ser substitudo pessoa fsica ou jurdica.
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Sendo pessoa fsica, empregado ou empregador, o esplio, representado pelo
inventariante, assumir aquela posio processual, pois designado na ao de
inventrio para representar aquele ente (esplio). Se no for ajuizada ao de
inventrio, pela inexistncia de bens deixados pelo morto, entende-se que
haver a habilitao direta dos sucessores, mediante a apresentao das
certides (nascimento, casamento, contrato de unio estvel, etc) ou atravs de
certido do INSS em que constam os seus herdeiros.
! Se for ajuizado o inventrio, a reclamao trabalhista ser
suspensa at que seja nomeado o inventariante, que assumir
a representao do esplio na demanda trabalhista.
! Cuidado, pois se o bito ocorrer antes do ajuizamento da
reclamao trabalhista no haver sucesso processual.
Ainda sobre a morte da pessoa fsica, importante frisar que se o empregador for
pessoa fsica e vier a falecer, o art. 483, 2 da CLT permite ao empregado
rescindir o contrato ou continuar a prestar os servios, continuando o vnculo de
emprego com os herdeiros do ex-empregador.
Art. 483, 2 da CLT: No caso de morte do empregador

constitudo em empresa individual, facultado ao empregado
rescindir o contrato de trabalho.
A sucesso processual tambm pode ocorrer no plo do empregador, hiptese

que no interfere na relao de emprego mantida com o empregado, luz dos
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artigos 10 e 448 da CLT, pois em relao ao empregador o contrato de trabalho

no intuitu personae, podendo haver modificaes na titularidade da empresa
sem que represente um novo contrato de trabalho.
! Se o contrato de trabalho considerado intuitu personae em
relao ao empregado, que no pode ser substitudo, o mesmo
no pode ser dito em relao ao empregador, j que as
alteraes na estrutura jurdica no importam em alterao ou
resciso do contrato de trabalho.
Art. 10 da CLT: Qualquer alterao na estrutura jurdica da
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empresa
no
afetar
os
direitos
adquiridos
por
seus
empregados.
Art. 448 da CLT: A mudana na propriedade ou na estrutura

jurdica da empresa no afetar os contratos de trabalho dos
respectivos empregados.
Se Joo trabalha para a Empresa Alfa, que vem a ser vendida para a Empresa
Beta, o seu contrato de trabalho ser mantido, sendo que a segunda passar a
ser integralmente responsvel pelos dbitos trabalhistas para com Joo. Assim,
se tal alienao se der no curso do processo, Alfa ser substituda por Beta no
plo passivo. Se a alterao ocorrer antes de ser ajuizada a reclamao
trabalhista, Joo incluir no plo passivo to somente a Empresa Beta, por ser a
nova empregadora, com responsabilidade integral.
1.1.7. Litisconsrcio;
1.1.7.1. Conceito;
Na imensa maioria das vezes, as demandas trabalhistas fazem nascer a relao

processual entre um autor, um ru e o Estado, demonstrando-se subjetivamente
simples. Porm, pode ocorrer de mais um autor se juntar para propor uma s
reclamao trabalhista, ou um autor ajuizar aquela ao em face de mais de
uma
empresa
reclamada,
como
geralmente
ocorre
nas
hipteses
de
terceirizao, quando se inclui no plo passivo a empresa tomadora, na busca de

sua condenao subsidiria. Pelo que foi demonstrado, os plos da demanda
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(ativo e passivo) podem conter uma singularidade ou pluralidade de sujeitos,

sendo que essa ltima hiptese denominada de litisconsrcio.
Tal pluralidade pode ocorrer no plo ativo e passivo em separado, bem como nos
dois ao mesmo tempo. Aquelas partes que se aglutinaram em litisconsrcio so
chamadas de litisconsortes.
! O litisconsrcio importante ora para determinar a economia
processual, reduzindo o nmero de aes ajuizadas, ora para
manter a igualdade entre as partes, uma vez que a situao
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vivenciada pelos litisconsortes ser analisada por um nico
Juiz.
1.1.7.2. Classificaes;
A questo mais importante acerca do instituto do litisconsrcio toca s

classificaes existentes, que so 4 (quatro) e que passam a ser analisadas a
partir de agora.
Quanto posio:
Ativo: ser ativo o litisconsrcio quando houver mais de um autor.
Passivo: ser passivo o litisconsrcio quando houver mais de um ru, como

ocorre quando o autor ajuza a demanda em face de responsvel subsidirio ou
solidrio, quando h sucesso de empresas, etc.
Misto: ser misto quando o litisconsrcio ocorrer ao mesmo tempo nos plos
ativo e passivo, ou seja, houver mais de um autor e ru no mesmo processo.
Quanto formao:
Facultativo: ser facultativo o litisconsrcio quando a sua formao decorrer

unicamente da vontade de partes, que possuem a opo de ajuizar as demandas
em separado ou em litisconsrcio. A regra a existncia dessa espcie de
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litisconsrcio, cujas hipteses esto descritas no art. 46 do CPC. A possibilidade

de haver a aglutinao decorre da existncia de causas de pedir ou pedidos
comuns, de maneira a possibilitar economia processual. Destaque para o nico
do art. 46 do CPC, que alude ao litisconsrcio multitudinrio, que caracterizado
pelo nmero significativo de litisconsortes, o que poderia atrapalhar a realizao
dos atos processuais ou a defesa do reclamado. Visando evitar tais infortnios, o
legislador previu a possibilidade de fracionamento, evitando-se, desta forma,
que uma demanda seja ajuizada por 5.000 (cinco mil) reclamantes, sendo que
seria mais vivel o ajuizamento de 10 (dez) aes cada uma com 500
(quinhentos) autores.
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!
Destaque
importante
deve
ser
dado
espcie
de
litisconsrcio que pode ser fracionado: apenas o litisconsrcio

facultativo, nunca o necessrio, j que, conforme ser visto,
esse ltimo decorre da vontade da lei, no podendo haver
qualquer interferncia em sua formao.
Art. 46 do CPC: Duas ou mais pessoas podem litigar, no mesmo

processo, em conjunto, ativa ou passivamente, quando: I - entre
elas
houver
comunho
de
direitos
ou
de
obrigaes
relativamente lide; II - os direitos ou as obrigaes derivarem

do mesmo fundamento de fato ou de direito; III - entre as
causas houver conexo pelo objeto ou pela causa de pedir; IV ocorrer afinidade de questes por um ponto comum de fato ou
de direito. Pargrafo nico. O juiz poder limitar o litisconsrcio
facultativo
quanto
ao
nmero
de
litigantes,
quando
este
comprometer a rpida soluo do litgio ou dificultar a defesa. O

pedido de limitao interrompe o prazo para resposta, que
recomea da intimao da deciso.
Alm disso, deve-se atentar para a regra acerca do fracionamento do

litisconsrcio multitudinrio, j que:
Pode ser determinado de ofcio pelo Juiz, quando prejudicar o

desenvolvimento dos atos processuais, bem como a celeridade do
processo.
Pode ser requerido pelo ru, quando dificultar a apresentao da

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defesa.
Claro que a limitao do nmero de litigantes no possui razo se a matria
discutida nos autos for unicamente de direito, j que a anlise a ser realizada
pelo Magistrado nica, inexistindo fatos a serem apurados em relao a cada
um dos litigantes.
Necessrio: no litisconsrcio necessrio, a lei impe a sua formao, prevendo

a obrigao de sua formao, sob pena de extino do processo sem resoluo
de mrito. Nessas hipteses, as partes no possuem escolha, haja vista que a lei
assim determina. Por exemplo, o art. 10, 1 do CPC trata da citao obrigatria
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dos cnjuges, sendo indispensvel a presena de ambos. Na hiptese de
rescisria por coluso das partes, o litisconsrcio tambm ser necessrio, pois a
deciso poder afetar a ambos. Nos domnios do processo do trabalho, adota-se
a teoria acerca da impossibilidade do litisconsrcio necessrio ativo, ou seja, da
obrigao da demanda ser proposta por mais de um autor, por violar o livre
acesso ao Poder Judicirio.
Art. 10, 1 do CPC: Ambos os cnjuges sero necessariamente

citados para as aes: (Pargrafo nico renumerado pela Lei n
8.952, de 13.12.1994) I - que versem sobre direitos reais
imobilirios; (Redao dada pela Lei n 8.952, de 13.12.1994) II
- resultantes de fatos que digam respeito a ambos os cnjuges
ou de atos praticados por eles; (Redao dada pela Lei n 5.925,
de 1.10.1973) III - fundadas em dvidas contradas pelo marido
a bem da famlia, mas cuja execuo tenha de recair sobre o
produto do trabalho da mulher ou os seus bens reservados;
(Redao dada pela Lei n 5.925, de 1.10.1973) IV - que
tenham por objeto o reconhecimento, a constituio ou a
extino de nus sobre imveis de um ou de ambos os cnjuges.
Quanto deciso que ser proferida:
Simples: Tambm denominada de litisconsrcio comum, nesse a deciso a ser

proferida pode ser a mesma ou diferente para os litisconsortes, j que as
relaes jurdicas, apesar de parecidas, comuns, no so idnticas. Se as
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relaes jurdicas no so idnticas, o Poder Judicirio pode trat-las de maneira

diversa. Importante observar que a deciso pode ser igual para os litigantes,
mas no necessariamente, uma vez que o Juiz pode decidir, por exemplo, pela
procedncia dos pedidos formulados pelo autor a e pela improcedncia dos
pedidos do autor b.
! Assim, a possibilidade de divergncia no tratamento dado aos
litisconsortes o que caracteriza tal instituto, no sendo
correto
dizer
que
nessa
espcie
as
decises
so
obrigatoriamente diversas.
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Unitrio: Nessa espcie de litisconsrcio, a deciso a ser proferida deve ser a
mesma para todos os litisconsortes, haja vista que a relao jurdica posta em
discusso a mesma, como no clebre exemplo do ajuizamento de ao
anulatria de clusula convencional pelo MPT em face dos entes sindicais que a
convencionaram. Nessa situao, a deciso judicial anular ou manter a
clusula para todos os litisconsortes (rus), no sendo possvel anular aquela
para um ou alguns ou mant-la intacta para os demais.
Cuidado especial deve ter o leitor ao analisar o contedo do art. 47 do CPC, j
que parece tratar em sua integralidade do litisconsrcio em estudo, mas em
verdade, mistura os conceitos de litisconsrcio unitrio e necessrio. Vejamos a
redao para dirimir a dvida:
Art. 47 do CPC. H litisconsrcio necessrio, quando, por

disposio de lei ou pela natureza da relao jurdica, o juiz
tiver de decidir a lide de modo uniforme para todas as partes;
caso em que a eficcia da sentena depender da citao de
todos os litisconsortes no processo. Pargrafo nico. O juiz
ordenar
ao
autor
que
promova
citao
de
todos
os
litisconsortes necessrios, dentro do prazo que assinar, sob

pena de declarar extinto o processo.
Dissecando o dispositivo, tem-se que:
H litisconsrcio necessrio, quando, por disposio de lei ou pela

natureza da relao jurdica, o juiz tiver de decidir a lide de modo
uniforme para todas as partes: nessa parte do dispositivo, apesar do
mesmo iniciar-se com a afirmao de que se trata de litisconsrcio
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necessrio, em verdade, a descrio do litisconsrcio unitrio.
(...) caso em que a eficcia da sentena depender da citao de todos

os litisconsortes no processo: nesse momento, o legislador passa a
tecer comentrios sobre o litisconsrcio necessrio, pois afirma
que a citao de todos indispensvel, ou seja, a presena
daqueles necessria.
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Quanto ao momento de formao:
Inicial: trata-se de uma das mais simples classificaes, pois apenas leva em
considerao o momento da formao do litisconsrcio. Se j presente na
petio inicial, ser inicial. Trata-se da situao mais comum, quando, por
exemplo, na hiptese de responsabilidade subsidiria do tomador dos servios
(terceirizao), ajuza-se a demanda em face das duas empresas terceirizada
(empregadora) e tomadora dos servios, conforme Smula n 331 do TST, de
maneira a buscar o adimplemento por meio da segunda empresa, caso a
execuo em face da primeira seja infrutfera.
Smula n 331, IV do TST: O inadimplemento das obrigaes

trabalhistas,
por
parte
do
empregador,
implica
responsabilidade subsidiria do tomador dos servios quanto

quelas obrigaes, desde que haja participado da relao
processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.
Ulterior (superveniente): se o litisconsrcio for formado aps a distribuio da

ao, ser ulterior ou superveniente. o que ocorre na hiptese de sucesso
processual, quando, por exemplo, o autor ou o ru pessoa fsica morrem, sendo
sucedidos pelos dependentes ou quando se ajuza a ao de execuo em face
da empresa componente do grupo econmico mas que no participou do
processo de conhecimento (o que permitido aps o cancelamento da Smula
n 205 do TST).
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1.1.7.3. Reflexos processuais;
A previso do litisconsrcio no processo do trabalho (assim como no processo

civil) traz uma sria de conseqncias ou reflexos, dentre as quais podem ser
destacadas as seguintes:
Apesar dos litisconsortes encontrarem-se no mesmo plo da demanda,

muitas vezes utilizando-se das mesmas teses jurdicas, produzindo as
mesmas provas, devem ser considerados como litigantes distintos, nos
termos do art. 48 do CPC, o que significa dizer que os atos e omisses de
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um no prejudicaro aos demais, uma vez que podem realizar os atos
processuais em separado.
Art. 48 do CPC: Salvo disposio em contrrio, os litisconsortes

sero considerados, em suas relaes com a parte adversa,
como litigantes distintos; os atos e as omisses de um no
prejudicaro nem beneficiaro os outros.
Os litisconsortes, quantos forem, devem ser intimados de todos os atos

processuais, no sendo vlida a intimao de apenas um ou alguns. Por se
tratarem de litigantes distintos, assim devem ser tratados, tendo cincia
dos atos processuais que foram realizados e aqueles que podem ser
realizados (art. 234 do CPC). Essa regra est descrita no art. 49 do CPC.
Art. 234 do CPC: Intimao o ato pelo qual se d cincia a

algum dos atos e termos do processo, para que faa ou deixe
de fazer alguma coisa.
Art. 49 do CPC: Cada litisconsorte tem o direito de promover o

andamento do processo e todos devem ser intimados dos
respectivos atos.
Havendo mais de um litigante, a defesa apresentada por um aproveita aos

demais, no havendo presuno de veracidade, conforme art. 320, I do
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CPC.
Art. 320, I do CPC: A revelia no induz, contudo, o efeito

mencionado no artigo antecedente: I - se, havendo pluralidade
de rus, algum deles contestar a ao.
Em relao aos recursos, importante se mostra a regra do art. 509 do

CPC, que afirma: O recurso interposto por um dos litisconsortes a todos
aproveita, salvo se distintos ou opostos os seus interesses. Ateno, pois
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essa regra somente vlida para o litisconsorte unitrio, j que a deciso
deve ser a mesma para todos, conforme j estudado.
Art. 509 do CPC: O recurso interposto por um dos litisconsortes

a todos aproveita, salvo se distintos ou opostos os seus
interesses. Pargrafo nico. Havendo solidariedade passiva, o
recurso interposto por um devedor aproveitar aos outros,
quando as defesas opostas ao credor Ihes forem comuns.
Por fim, o art. 191 do CPC no aplicvel ao processo do trabalho,

conforme OJ n 310 da SDI-1 do TST, no havendo prazo em dobro para
os litisconsortes com diferentes procuradores.
Art. 191 do CPC: Quando os litisconsortes tiverem diferentes

procuradores, ser-lhes-o contados em dobro os prazos para
contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos.
OJ n 310 SDI-1 do TST: A regra contida no art. 191 do CPC

inaplicvel ao processo do trabalho, em decorrncia da sua
incompatibilidade com o princpio da celeridade inerente ao
processo trabalhista.
Exemplo: as hipteses mais comuns de litisconsrcio na Justia do

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Trabalho
so:
1,
litisconsrcio
facultativo
ativo,
na
hiptese
de
ajuizamento de uma nica ao por vrios ex-empregados da empresa;

2.
Litisconsrcio
facultativa
passivo,
quando
responsabilidade
subsidiria do tomador dos servios na terceirizao. Se trabalhei como

segurana na empresa Alfa, que prestava servios para a empresa Beta,
h terceirizao. Eu posso ajuizar a ao em face das duas empresas,
especialmente, se quiser a condenao da empresa Beta, tomadora dos
servios. Tem-se um litisconsrcio facultativo passivo.
1.1.8. Interveno de terceiros;

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Em primeiro lugar, parte todo aquele que, por qualquer motivo, esteja atuando
em contraditrio, ou seja, que componha um dos plos da demanda ativo ou
passivo podendo realizar atos processuais. Assim, em demanda proposta pelo
autor Joo em face do ru Jos, esses so as partes, sendo que qualquer pessoa
que no seja Joo e Jos ser considerado um terceiro em relao ao processo.
Assim, como muito j se falou sobre o tema, o conceito de terceiro dado por
excluso, nos seguintes termos: todo aquele que no for parte, ser
terceiro.
Ocorre que em algumas situaes processuais, aquele que no parte, ou seja,
o terceiro, pode vir a fazer parte, ou seja, pode ingressar na relao processual
de forma a que passe a ser tratado como parte. Essas so as situaes previstas
na legislao processual denominadas de interveno de terceiros.
! Denomina-se interveno de terceiros o ingresso de quem
no era parte na demanda, sendo que a partir do momento em
que h o efetivo ingresso na relao processual, aquele deixa
de ser terceiro para ser parte.
Diversas so as modalidades de interveno de terceiros a serem estudadas

posteriormente, podendo ser classificadas em:
Voluntrias: nas intervenes voluntrias, o terceiro vem ao processo e

requer o seu ingresso, por sua livre e espontnea vontade, tal como
ocorre na assistncia e na oposio.
Foradas (coactas): nessas, o terceiro levado ao processo por alguma

das partes, ou seja, atrado para a relao processual, mesmo contra a
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sua vontade, assim como se d na nomeao autoria e na denunciao

da lide.
No mbito do processo do trabalho, prevalece o entendimento de que as figuras
de interveno de terceiros so incompatveis com os procedimentos sumrio e
sumarssimo, uma vez que tais ritos velam pela celeridade processual e a
interveno de terceiros torna a relao processual mais complexa, ora no plano
objetivo (objeto da lide), ora subjetivo (sujeitos processuais).
1.1.8.1. Assistncia;
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Apesar de no estar includa no captulo sobre interveno de terceiros no CPC,
doutrina majoritria entende que a assistncia considerada como tal, uma vez
que nela h o ingresso de um terceiro na relao processual, caracterizando o
instituto, que est previsto nos artigos 50 a 55 do CPC.
Art. 50. Pendendo uma causa entre duas ou mais pessoas, o

terceiro, que tiver interesse jurdico em que a sentena seja
favorvel a uma delas, poder intervir no processo para assistila. Pargrafo nico. A assistncia tem lugar em qualquer dos
tipos de procedimento e em todos os graus da jurisdio; mas o
assistente recebe o processo no estado em que se encontra.
Art. 51. No havendo impugnao dentro de 5 (cinco) dias, o

pedido do assistente ser deferido. Se qualquer das partes
alegar, no entanto, que falece ao assistente interesse jurdico
para intervir a bem do assistido, o juiz: I - determinar, sem
suspenso do processo, o desentranhamento da petio e da
impugnao,
a fim
de
serem
autuadas
em
apenso;
II
autorizar a produo de provas; III - decidir, dentro de 5

(cinco) dias, o incidente.
Art. 52. O assistente atuar como auxiliar da parte principal,

exercer os mesmos poderes e sujeitar-se- aos mesmos nus
processuais que o assistido. Pargrafo nico. Sendo revel o
assistido, o assistente ser considerado seu gestor de negcios.
Art. 53. A assistncia no obsta a que a parte principal

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reconhea a procedncia do pedido, desista da ao ou transija

sobre direitos controvertidos; casos em que, terminando o
processo, cessa a interveno do assistente.
Art.
54.
Considera-se
litisconsorte
da
parte
principal
assistente, toda vez que a sentena houver de influir na relao

jurdica entre ele e o adversrio do assistido. Pargrafo nico.
Aplica-se ao assistente litisconsorcial, quanto ao pedido de
interveno, sua impugnao e julgamento do incidente, o
disposto no art. 51.
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Art. 55. Transitada em julgado a sentena, na causa em que
interveio o assistente, este no poder, em processo posterior,
discutir a justia da deciso, salvo se alegar e provar que: I pelo estado em que recebera o processo, ou pelas declaraes e
atos do assistido, fora impedido de produzir provas suscetveis
de influir na sentena; II - desconhecia a existncia de
alegaes ou de provas, de que o assistido, por dolo ou culpa,
no se valeu.
O conceito de assistncia mostra-se simples: trata-se de interveno de

terceiros voluntria, por meio do qual o assistente (terceiro) ingressa na relao
processual para auxiliar uma das partes (assistido) a vencer a demanda, por
possuir interesse jurdico na soluo da controvrsia.
! O assistente ingressa nos autos para ajudar uma das partes,
ou seja, para assisti-la, auxiliando-a a vencer a demanda.
O art. 50 do CPC e a Smula n 82 do TST so enfticos em afirmar que um dos

requisitos para o ingresso do assistente a demonstrao de interesse jurdico,
que difere dos interesses econmico e moral. Em sntese, o interesse jurdico a
demonstrao de que a deciso a ser proferida interferir em relao jurdica do
assistente.
! No possvel a interveno do assistente em processo
apenas para auxiliar uma das partes por ser amigo ou familiar
ou porque se tem mgoa da outra parte. Neste caso, trata-se
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de interesse moral.
! Tambm no possvel intervir em processo no qual figura
um devedor, apenas para auxili-lo a vencer a demanda, de
forma a que tenha patrimnio para saldar a dvida. Neste caso,
trata-se de interesse econmico.
Smula n 82 do TST: A interveno assistencial, simples ou

adesiva, s admissvel se demonstrado o interesse jurdico e
no o meramente econmico.
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Havendo interesse jurdico, poder o assistente ingressar no feito a qualquer
tempo e grau de jurisdio, no havendo um momento limite como em outras
espcies de interveno de terceiros. Contudo, receber o assistente o processo
no estado em que se encontra, no podendo retroagir, ou seja, praticar atos
relacionados momentos anteriores ao seu ingresso, uma vez que ocorreu a
precluso e o assistente atingido pelos efeitos daquela.
Seguindo-se no estudo do tema, chega-se a uma importante classificao:
Assistncia simples: tambm denominada de adesiva, est prevista no

art. 50 do CPC e assim denominada (simples) porque a relao jurdica
existente entre assistente e assistido diversa da existente entre as
partes originais (assistido e adversrio do assistido). Apesar de inexistir
relao jurdica do assistente com o adversrio do assistido, poder ser que
o primeiro seja prejudicado pela deciso judicial, razo pela qual pode
intervir.
Assistncia litisconsorcial: prevista no art. 54 do CPC, denomina-se

litisconsorcial porque o direito em discusso tambm de titularidade do
assistente, que poderia ter sido litisconsorte de uma das partes, mas no
foi includo no plo originrio da demanda. Em suma, a relao jurdica
discutida nos autos tambm de titularidade do assistente, o que autoriza
a interveno. De maneira didtica, pode-se afirmar que ser qualificada a
assistncia quando o assistente puder ajuizar ao em face do adversrio
do assistido, para discutir o mesmo direito material.
Levando-se em considerao as diferenas expostas, passa-se a analisar o art.

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53 do CPC, por ser de fundamental importncia para as provas de concursos.

O dispositivo referido aduz que: A assistncia no obsta a que a parte principal
reconhea a procedncia do pedido, desista da ao ou transija sobre direitos
controvertidos; casos em que, terminando o processo, cessa a interveno do
assistente.
A regra descrita aplica-se apenas assistncia simples (ou adesiva), j que o
assistente, por no possuir relao jurdica direta com as partes, no impede a
prtica de atos pelo assistido, o que representa dizer que, por exemplo, pode o
assistido (parte originria no processo) desistir da ao ou reconhecer a
procedncia dos pedidos independentemente da anuncia do assistente.
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! Na assistncia simples, o direito material do assistido, razo
pela qual no pode o assistente se opor prtica de atos por
aquele.
Na assistncia litisconsorcial, no se aplica o art. 53 do CPC, uma vez que o

assistente tambm titular do direito material, o que significa dizer que pode se
opor aos atos realizados pelo assistido. Nesta situao, o assistente
considerado como um litigante autnomo, podendo realizar todos os atos
processuais.
Por ltimo, passa-se anlise do procedimento, previsto, em princpio, no art.

51 do CPC: o assistente requerer por petio escrita o seu ingresso,
demonstrando a existncia de interesse jurdico. Ao receber o pedido, o Juiz
intimar as partes (autor e ru) para em 5 (cinco) dias se manifestarem acerca
do pedido. No havendo qualquer impugnao, ser deferido o ingresso, de
forma que o assistente passar a realizar os atos processuais. Se houver
impugnao de qualquer das partes, o que geralmente ocorre sob a alegao de
ausncia de interesse jurdico, o Juiz determinar que o incidente se processe
em apenso, sem suspenso do processo, proferindo deciso interlocutria
posteriormente, acatando ou no o pedido de ingresso. Dessa deciso, a teor da
Smula n 214 do TST, no cabe recurso por ser interlocutria.
Smula n 214 do TST: Na Justia do Trabalho, nos termos do

art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam
recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal
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Regional
do
Trabalho
contrria
Smula
ou
Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel

de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que
acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o
juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da
CLT.
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Por fim, aps o trnsito em julgado, no poder o assistente discutir em outro
processo a justia da deciso, produzindo a coisa julgada os efeitos em relao a
esse sujeito processual, salvo nas hipteses do art. 55 do CPC, assim redigido:
Transitada em julgado a sentena, na causa em que interveio o assistente, este
no poder, em processo posterior, discutir a justia da deciso, salvo se alegar
e provar que: I - pelo estado em que recebera o processo, ou pelas declaraes
e atos do assistido, fora impedido de produzir provas suscetveis de influir na
sentena; II - desconhecia a existncia de alegaes ou de provas, de que o
assistido, por dolo ou culpa, no se valeu.
1.1.8.2. Nomeao autoria;
Prevista nos artigos 62 e seguintes do CPC, a modalidade de interveno de

terceiros denominada nomeao autoria possui por finalidade corrigir o plo
passivo da demanda, excluindo-se o ru originrio e substituindo pelo terceiro,
nas duas hipteses previstas no Cdigo de Processo Civil. Trata-se de
interveno forada.
! Memorizar que a finalidade do instituto a correo do plo
passivo da demanda.
Art. 62 do CPC: Aquele que detiver a coisa em nome alheio,

sendo-lhe demandada em nome prprio, dever nomear
autoria o proprietrio ou o possuidor.
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Duas so as situaes em que se mostra vivel a nomeao autoria:
Art. 62 do CPC: ajuizamento de ao em face do detentor. Explica-se: ao

se ajuizar a ao possessria, o autor equivocadamente incluiu no plo
passivo o detentor e no o proprietrio ou possuidor, legtimos para serem
rus. Diante do erro, permite-se a correo, excluindo-se o detentor,
substituindo-o por aqueles.
Art. 63 do CPC: ajuizamento de ao de indenizao em face daquele que

realizou o ato lesivo, quando esse afirmou que praticou o ato por ordem
de terceiro. Nessa hiptese, haver igualmente a substituio do ru.
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Art.
63 do CPC:
Aplica-se tambm
disposto no
artigo
antecedente ao de indenizao, intentada pelo proprietrio

ou pelo titular de um direito sobre a coisa, toda vez que o
responsvel pelos prejuzos alegar que praticou o ato por
ordem, ou em cumprimento de instrues de terceiro.
O procedimento da nomeao autoria mostra-se simples, porm, possui

algumas peculiaridades. Didaticamente, tem-se:
O ru requerer por petio escrita a nomeao autoria, demonstrando

que ilegtimo para figurar no plo passivo e que se encontra nas
situaes previstas nos artigos 62 e 63 do CPC.
O requerimento do ru deve ser apresentado no prazo de defesa, sob

pena de precluso, apenas no processo de conhecimento.
Deferindo o processamento da interveno, o Juiz intimar o autor para

manifestar-se em 5 (cinco) dias, presumindo-se o silencio como aceitao,
o que acarretar a citao do nomeado.
o
Caso o autor no aceite a nomeao, o processo seguir seu curso

em face do ru originrio, podendo ser extinto sem resoluo do
mrito caso seja reconhecida a ilegitimidade passiva.
O nomeado (possvel novo ru) ser citado e poder aceitar ou negar a

nomeao, sendo que na segunda hiptese, o processo continuar em
face do ru originrio.
! Nesse ponto possvel verificar que a nomeao autoria
somente produzir efeitos se ocorrer a dupla-concordncia,
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ou seja, se autor e nomeado concordarem.
Por fim, dispe o art. 69 do CPC que o ru originrio (nomeante) ser

responsabilizado por perdas e danos se no nomear ou se nomear pessoa
errada, j que o vcio da ilegitimidade se manter e o processo ser extinta sem
resoluo do mrito, por culpa do ru.
1.1.8.3. Oposio;
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Cuida-se de interveno de terceiros voluntria, haja vista que o terceiro requer
o ingresso em demanda em curso para demonstrar que o direito ou coisa objeto
do litgio lhe pertence. Em outras palavras, busca o opoente demonstrar que
autor e ru no so os titulares do direito em discusso, pois esse em verdade
lhe pertence.
! O termo oposio demonstra bem o intuito do terceiro: se
opor pretenso de autor e ru, repelindo a pretenso
daqueles.
O primeiro aspecto de relevo leva em considerao o momento de apresentao

da oposio: at a sentena. Contudo, a petio inicial da oposio poder ser
apresentada antes da audincia de instruo e julgamento ou depois dela (mas
antes da sentena), sendo que a depender do momento em que for
apresentada, procedimentos diversos sero seguidos, a saber:
Se apresentada at a audincia de instruo e julgamento, ser apensada

aos autos principais, correndo simultaneamente ao principal, o que
acarretar o julgamento de ambas (ao e oposio) na mesma sentena.
Se apresentada aps a audincia, a oposio seguir o procedimento

ordinrio, podendo ser julgada em momento distinto da ao. De forma a
evitar o julgamento contraditrio, o Juiz poder suspender o curso da
ao por at 90 (noventa) dias, na busca pelo julgamento simultneo.
O segundo aspecto est relacionado formao do litisconsrcio passivo

necessrio na oposio, pois autor e ru do processo originrio sero
necessariamente rus na oposio (opostos). Caso o opoente ajuze a demanda
de oposio apenas em face do autor ou ru, o Juiz determinar que aquele
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emende a inicial, incluindo-se o outro oposto.

Pode
ocorrer
de
um
dos
opostos
reconhecer
juridicamente
os
pedidos
formulados pelo opoente. Nessa hiptese, a demanda seguir em face do outro

oposto.
Por fim, se ao e oposio foram julgadas simultaneamente, ou seja, na mesma
sentena, nos termos do art. 61 do CPC, ser julgada primeiramente a oposio.
1.1.8.4. Denunciao da lide;
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Trata-se de interveno de terceiros forada (coacta), por meio da qual o autor
ou o ru chamam aos autos um terceiro (denunciado) para garantir o direito de
regresso, nas hipteses previstas nos artigos 70 a 76 do CPC.
! A denunciao da lide no obrigatria nos domnios do
processo do trabalho, podendo a parte valer-se de ao
autnoma de regresso.
O direito de regresso, quando apresentada a denunciao da lide, ser garantido

no mesmo processo em que foi imposta condenao ao denunciante, sendo que
a mesma sentena garantir que, pagando o dbito o denunciante, poder
cobrar do denunciado.
! Por meio de denunciao da lide, garante-se o direito de
regresso nos autos, sem necessidade de ajuizamento de ao
apartada, uma vez que a sentena j afirma aquele direito em
face do denunciado.
Apesar da denunciao poder ser apresentada por autor e ru, mostra-se mais
comum quando realizada pelo ltimo, sendo um bom exemplo quando
apresentada pelo empreiteiro em face do subempreiteiro, situao prevista no
art. 455 da CLT.
Art. 455 da CLT: Nos contratos de subempreitada responder o

subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do contrato de
trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o
direito de reclamao contra o empreiteiro principal pelo
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inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro.

Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos
termos da lei civil, ao regressiva contra o subempreiteiro e a
reteno de importncias a este devidas, para a garantia das
obrigaes previstas neste artigo.
A denunciao da lide faz nascer uma lide secundria, que ter por mrito a
anlise acerca do direito de regresso, sendo que a sentena julgar ambas,
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definindo, se for o caso, o direito de regresso na hiptese de condenao do
denunciante.
Sobre o cabimento da denunciao nos domnios do processo do trabalho,
doutrina majoritria entende pela possibilidade de sua apresentao apenas na
hiptese descrita no inciso III do art. 70 do CPC, no havendo incompetncia da
Justia do Trabalho, ainda mais aps o cancelamento da OJ n 227 da SDI-1 do
TST.
Algumas regras procedimentais que podem ser destacadas:
Se o denunciante for o autor, a citao do denunciado ser requerida

juntamente com a do ru;
Se a denunciao for feita pelo ru, a citao ser requerida no prazo de

defesa, suspendendo-se o processo principal;
A sentena que julgar a ao e a denunciao valer como ttulo executivo

contra o denunciado, operando-se a execuo nos prprios autos.
1.1.8.5. Chamamento ao processo;
O instituto est previsto nos artigos 77 e seguintes do CPC, sendo considerada

uma espcie de interveno forada, uma vez que o(s) ru(s) traz(em) ao plo
passivo da demanda outro coobrigado, isto , outrem que tambm responsvel
pela obrigao que pode ser imposta pelo Poder Judicirio, de forma a que
venha tambm a sofrer os efeitos negativos do pronunciamento judicial.
muito comum afirmar-se que o chamamento ao processo acarretar uma
ampliao subjetiva no plo passivo da demanda, o que significa dizer que o
plo passivo passar a ser composto por mais rus, j que o ru primitivo
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tentar repartir a sua responsabilidade, j que a dvida comum, em regra.

!
chamamento
ao
processo
gera
formao
de
um
litisconsrcio passivo ulterior entre o chamante e o chamado,

isto , entre o ru originrio e o sujeito do chamamento ao
processo.
Art. 77 do CPC: admissvel o chamamento ao processo:

(Redao dada pela Lei n 5.925, de 1.10.1973) I - do devedor,
na ao em que o fiador for ru; (Redao dada pela Lei n
5.925, de 1.10.1973) II - dos outros fiadores, quando para a
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ao for citado apenas um deles; (Redao dada pela Lei n
5.925, de 1.10.1973) III - de todos os devedores solidrios,
quando o credor exigir de um ou de alguns deles, parcial ou
totalmente, a dvida comum.
O instituto est diretamente ligado aos princpios da economia e celeridade

processuais, haja vista que resolve duas questes aquela objeto do pedido
formulado pelo autor e a que foi levada ao Poder Judicirio por meio do
chamamento ao processo em uma nica sentena, pois prev o art. 80 do CPC
que a sentena que condenar os devedores valer como ttulo executivo para
aquele que satisfizer a dvida, em face dos demais, podendo-se iniciar o
processo de execuo nos prprios autos.
Para que o chamamento ao processo seja realizado, dever o ru valer-se de
petio escrita no prazo de defesa, que sendo admitida, acarretar a suspenso
do processo para que o(s) chamado(s) seja(m) citado(s), aplicando-se as regras
inerentes denunciao da lide.
1.2. Procuradores;
Nos termos do art. 37 do CPC, o Advogado, ao patrocinar uma demanda, deve

juntar aos autos o denominado instrumento de mandato, tambm conhecido por
procurao, quando da prtica do ato processual (ajuizamento da ao,
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apresentao de defesa, interposio de recurso, etc), sob pena do ato

considerar-se inexistente. Ocorre que nos domnios do processo do trabalho as
regras sobre representao por Advogado e apresentao do instrumento de
mandato so relativizadas, ante o jus postulandi e o mandato tcito, a serem
estudados a seguir.
Art. 37 do CPC: Sem instrumento de mandato, o advogado no

ser admitido a procurar em juzo. Poder, todavia, em nome da
parte, intentar ao, a fim de evitar decadncia ou prescrio,
bem como intervir, no processo, para praticar atos reputados
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urgentes.
Nestes
casos,
advogado
se
obrigar,
independentemente de cauo, a exibir o instrumento de

mandato no prazo de 15 (quinze) dias, prorrogvel at outros
15 (quinze), por despacho do juiz. Pargrafo nico. Os atos, no
ratificados
no
prazo,
sero
havidos
por
inexistentes,
respondendo o advogado por despesas e perdas e danos.
1.2.1. Mandato tcito;
Por vezes comum folhear um processo trabalhista e no encontrar, como

comum na seara cvel, um documento de nome procurao ou mandato. No h
nos autos nenhum documento no qual expressamente a parte confere poderes
para o Advogado atuar em seu nome. Fora dos domnios do processo do
trabalho, tal situao somente permitida para os Advogados Pblicos
(Procuradores de Municpios, Estados, Advogados da Unio, Procuradores
Federais, etc).
Ocorre que em uma demanda trabalhista, pode ser que no se encontre o tal
documento e mesmo assim exista Advogado nos autos realizando os atos
processuais. Nesse ponto fica a pergunta: mas como saber se aquele Advogado
possui poderes para representar a parte se no h um documento expresso nos
autos?
Neste ponto vislumbra-se a importncia do instituto do mandato tcito, que
decorre da presena do Advogado em Audincia para representar determinado
litigante. Em outras palavras, o fato do Advogado X ter comparecido
audincia acompanhando o autor faz presumir que aquele possui poderes para
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agir em nome deste ltimo. Da o mandato tcito que permite a prtica de atos
ordinrios no processo trabalhista.
! A presena em audincia faz presumir que o Advogado possui
procurao/mandato da parte para agir naquele processo.
Tal fato expressamente reconhecido pelo TST, que editou a Smula n. 164,
afirmando a possibilidade de serem praticados atos processuais por quem detm
o mandato tcito.
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Smula n 164 do TST: O no-cumprimento das determinaes
dos 1 e 2 do art. 5 da Lei n 8.906, de 04.07.1994 e do
art. 37, pargrafo nico, do Cdigo de Processo Civil importa o
no-conhecimento
de
recurso,
por
inexistente,
exceto
na
hiptese de mandato tcito.
A smula em referncia explica que o recurso firmado por quem no possui

procurao nos autos ser inadmitido, por ausncia de regularidade de
representao, salvo na hiptese do Advogado subscritor ser detentor de
mandato tcito.
Sobre o tema, ainda importante frisar que tal forma de mandato outorga
apenas os poderes gerais ao Advogado, excetuando-se aqueles descritos no art.
38 do CPC, que so denominados especiais, pois intimamente ligados ao direito
material objeto do litgio. A existncia dos poderes gerais est descrita no art.
791 3 da CLT.
Art. 38 do CPC: A procurao geral para o foro, conferida por

instrumento pblico, ou particular assinado pela parte, habilita
o advogado a praticar todos os atos do processo, salvo para
receber citao inicial, confessar, reconhecer a procedncia do
pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre que se
funda a ao, receber, dar quitao e firmar compromisso.
Art. 791, 3 da CLT: A constituio de procurador com poderes

para o foro em geral poder ser efetivada, mediante simples
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registro
em
ata
de
audincia,
requerimento
verbal
do
advogado interessado, com anuncia da parte representada.
Destaque para a corrente doutrinria e jurisprudencial que identifiquem a

similitude
entre
mandato
tcito
procurao
apud
acta,
considerando
expresses sinnimas no direito processual do trabalho.

Por fim, o detentor de mandato tcito no pode substabelecer, por no ser
considerada uma providncia ordinria, isto , comum no rito trabalhista. Tal
afirmao est em conformidade com a OJ n 200 da SDI-1 do TST. J em
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relao ao mandato escrito, expresso, a regra j um pouco diversa, conforme
anlise do inciso III da Smula n. 395 do TST, que prev a regularidade dos atos
processuais realizados pelo substabelecido, mesmo que no haja poder expresso
para substabelecer.
OJ n 200 da SDI-1 do TST: invlido o substabelecimento de

advogado investido de mandato tcito.
Smula n 395, III do TST: So vlidos os atos praticados pelo

substabelecido, ainda que no haja, no mandato, poderes
expressos para substabelecer (art. 667, e pargrafos, do Cdigo
Civil de 2002).
Exemplo: imagine que um cliente ligou para um Advogado falando que

daqui a 2 horas teria uma audincia e que se no fossem seria decretada
a revelia, com possvel condenao. Os dois conversaram sobre a
situao, que era simples e o Advogado compareceu ao ato processual.
Chegando na sala de audincias, foi inserido o nome do Advogado na ata
de audincia, com a informao de que estava representando dos
interesses do reclamado. Mesmo no tendo procurao escrita, o
Advogado poder praticar atos no processo, pois detentor de mandato
tcito, j que seu nome consta na ata de audincia.
1.2.2. Honorrios advocatcios;

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O tema honorrios advocatcios mostra-se extremamente importante, ainda

mais aps a alterao da Smula n 219 do TST, por meio da Resoluo n 174
de 24 de Maio de 2011, uma vez que foram inseridos dois incisos no verbete,
tratando de 3 (trs) temas: ao rescisria, sindicato como substituto processual
e relao de trabalho.
Smula n 219 do TST: I - Na Justia do Trabalho, a condenao

ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a
15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da
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sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da
categoria profissional e comprovar a percepo de salrio
inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao
econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do
prprio sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 Res. 14/1985, DJ 26.09.1985) II - cabvel a condenao ao
pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no
processo
trabalhista.
III
So
devidos
os
honorrios
advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como

substituto processual e nas lides que no derivem da relao de
emprego.
Smula n 329 do TST: Mesmo aps a promulgao da CF/1988,

permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula
n 219 do Tribunal Superior do Trabalho.
Antes de tratar das alteraes na referida smula, alguns pontos que devem ser
levados em considerao.
Sobre o tema em estudo, duas so as correntes doutrinrias e jurisprudenciais:
Minoritria: aplica os artigos 133 da CRFB/88 e 20 do CPC, afirmando

que aps a Constituio de 1988, os honorrios advocatcios so devidos
pela mera sucumbncia, ou seja, quem for perdedor no objeto da
demanda, paga a quantia referente aos honorrios ao advogado da parte
vencedora.
Majoritria: aplica as Smulas n 219 e 329 do TST, afirmando que os

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honorrios so devidos se presentes dois requisitos: parte assistida pelo

sindicato e beneficiria da assistncia judiciria gratuita, conforme Lei n
5584/70. Verifica-se que a verba no devida pela mera sucumbncia,
e sim, apenas quando presentes os requisitos legais.
! Para fazer jus assistncia judiciria gratuita, nos termos da
Lei n. 5584/70, a parte deve estar assistida pelo sindicato da
categoria e perceber quantia at 2 (dois) salrios mnimos por
ms
(ou
recebendo
quantia
superior,
declarar
no
ter
condies de arcar com os custos do processo).
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Outro ponto a ser destacado o percentual mximo da condenao ao
pagamento dos honorrios advocatcios. Diferentemente do CPC, que prev
percentual de at 20% (vinte por cento), a Smula n. 219 do TST prev
percentual nunca superior a 15% (quinze por cento).
! A Smula n. 329 do TST apenas afirma que o verbete n. 219
continua em vigor, mesmo aps a CRFB/88, tendo sido o
entendimento recepcionado pela nova Carta.
Agora, as alteraes na smula em estudo, de acordo com a Res. 174/2011 do

TST:
1. Honorrios Advocatcios em ao rescisria: O TST entendeu que h
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria,
pela mera sucumbncia.
2. Honorrios
Advocatcios
quando
sindicato
for
substituto
processual: A incluso do inciso III na Smula n. 219 do TST pe fim

sria controvrsia antes existente, pois parte da doutrina e jurisprudncia
advogavam a tese de que ao sindicato no eram devidos os honorrios
quando
atuasse como
legitimidade
extraordinria (art. 8, III da
CRFB/88). A mudana salutar, pois a Lei n 5584/70, em seu art. 16,

afirma que os honorrios so devidos ao sindicato.
3. Honorrios Advocatcios em lides decorrentes da relao de
trabalho: A alterao realizada com a incluso do inciso III da smula,
em sua parte final, que faz meno s lides que no derivem de relao
de emprego, isto , aquelas relacionadas relao de trabalho, no
novidade, pois o TST j havia sedimentado o entendimento por meio da
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IN 27/2005, aprovada por meio da Resoluo n. 126/2005, adaptando

alguns institutos processuais nova realizada criada pela EC 45/04, que
alargou a competncia da Justia do Trabalho. Se a lide envolver um
trabalhador
autnomo,
por
exemplo,
que
postula
honorrios
no
recebidos por um trabalho determinado, os honorrios sero devidos pela

mera sucumbncia, conforme art. 20 do CPC.
Dois ltimos aspectos importantes sobre o tema: a competncia para a ao de

cobrana de honorrios de profissionais liberais, nos termos da Smula n. 363
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do STJ da Justia Comum, ou seja, a justia do trabalho incompetente
nessas situaes.
Alm disso, o TST vem adotando o correto entendimento que os honorrios
advocatcios contratuais, isto , aqueles que decorrem do contrato firmado entre
Advogado e cliente, podem ser pleiteados como perdas e danos, de maneira a
efetivar a integral reparao dos danos sofridos.
ao ser demitido, fui ao Sindicato da categoria e houve o
Exemplo:
ajuizamento de ao trabalhista. Na poca, recebia 1,5 salrio mnimo. O

Juiz condenou a empresa ao pagamento de R$10.000,00 por danos
morais e 15% de honorrios advocatcios de sucumbncia, em favor do
sindicato. Essa condenao em 15% decorreu do fato de estar
representado pelo sindicato e receber at 2 salrios mnimos, ou seja,
por ter preenchido os requisitos da assistncia judiciria gratuita, da Lei
n 5584/70.
3. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:
1 - Q299007 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do

Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; )
Quanto aos honorrios advocatcios no processo do trabalho, correto
afirmar:
a) So requisitos para a condenao ao pagamento de honorrios
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advocatcios na Justia do Trabalho: estar a parte assistida por sindicato da

categoria profissional, comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do salrio mnimo e comprovar no encontrar-se em situao econmica
que lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia.
b) incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em
ao rescisria.
c) So devidos honorrios advocatcios nas lides que no derivem da
relao de emprego.
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d) So devidos honorrios advocatcios sempre que a parte estiver
assistida por sindicato da categoria profissional, exceto nas causas em que
o sindicato atue como substituto processual.
e) Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 20%, no decorre simplesmente da
sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria
profissional.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. A condenao ao pagamento de
honorrios advocatcios de sucumbncia no processo do trabalho difere,
num primeiro momento, do sistema aplicado ao processo civil. Nos
termos da Smula n 219, I do TST, a condenao no surge da mera
sucumbncia, e sim, do preenchimento dos requisitos da assistncia
judiciria gratuita, prevista no art. 14 da Lei n 5584/70, que so dois: a.
assistncia pelo sindicato da categoria; 2. Percepo de renda de at 2
salrios mnimos ou declarao de pobreza, caso receba quantia superior.
Presentes tais requisitos, haver a condenao ao pagamento da verba.
Ocorre que h situaes em que a condenao nasce da mera
sucumbncia, ou seja, aplica-se o mesmo sistema do processo civil.
Essas hipteses esto nos incisos II e III da Smula n 219 do TST.
Transcreve-se na integralidade o verbete para anlise:
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de
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honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por

cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia,
devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que
no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou
da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ
26.09.1985)
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II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista.
III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o
ente sindical figure como substituto processual e nas lides que
no derivem da relao de emprego.
Percebam que so 3 os incisos da smula, sendo que nos incisos II e III

esto as hipteses em que a condenao ao pagamento dos honorrios de
sucumbncia decorrem da mera sucumbncia, ou seja, do sistema
perdeupagou. Tais hipteses so:
a. Ao rescisria;
b. Ao em que o Sindicato atue como substituto processual;
c. Lide que no derive da relao de emprego, ou seja, em que se
discuta relao de trabalho.
Em todas as situaes a condenao ao mximo DE 15%, conforme

inciso I, razo pela qual j dispensamos todas as alternativas que no
faam meno ao aludido percentual. Perceba que a letra C menciona
as aes que no derivam da relao de emprego, que o que ocorre no
inciso III da Smula, razo pela qual est correta a assertiva.
Letra A: est errada, pois a afirmativa traz 3 requisitos, a saber: 1.
Assistncia pelo sindicato; 2. Recebimento de at 2 salrios mnimos; 3.
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Comprovao de impossibilidade financeira. Na verdade, os itens 2 e 3

so um requisito s. A redao receber at 2 salrios mnimos ou
afirmar a impossibilidade financeira e no e, como dito pela FCC.
Letra B: errada, pois viola o inciso II da Smula que diz ser cabvel a
condenao aos honorrios na ao rescisria.
Letra D: errada, pois nas lides em que o sindicato atua como substituto
processual, os honorrios so devidos, conforme inciso III da Smula em
estudo.
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Letra E: errada, pois os honorrios so de at 15%, conforme inciso I
da Smula n 219 do TST.
2 - Q292982 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista

Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Reclamao Trabalhista; )
Hermes
manteve
contrato
de
trabalho
com
empresa
Gama
Transportadora de Cargas por trs anos, sendo dispensado por justa causa,
sem receber nenhuma verba rescisria. Procurou a Vara do Trabalho do
municpio para ajuizar reclamao trabalhista. Conforme previso contida
na Consolidao das Leis do Trabalho e jurisprudncia atual e sumulada
pelo TST, Hermes
a) deve necessariamente constituir advogado para a propositura da
reclamao trabalhista.
b) pode postular sem a necessidade de advogado em todas as instncias
da Justia do Trabalho.
c) pode propor a reclamao trabalhista sem constituir advogado, apenas
na primeira instncia.
d) no precisa constituir advogado para atuar em todas instncias da
Justia do Trabalho, desde que esteja assistido pelo Sindicato da Categoria
Profissional.
e) pode reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho, limitando-se
s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho.
COMENTRIOS:
A
alternativa
87577925691
CORRETA
LETRA
E.
resposta
est
em
conformidade com a importante Smula n 425 do TST, que trata do jus

postulandi
das
partes,
instituto
previsto
no
art.
791
da
CLT.
Transcrevemos a Smula do TST e o artigo da CLT, para comentarmos:
SUM-425 JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO TRABALHO.

ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010
e 03 e 04.05.2010. O jus postulandi das partes, estabelecido no
art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais
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Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao
cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia
do Tribunal Superior do Trabalho.
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar
pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as
suas reclamaes at o final.
O jus postulandi, que possibilidade das partes demandarem na Justia

do Trabalho, seja na qualidade de autor ou ru, sem Advogado, encontrase em vigor, tendo sido recepcionado pela CF/88, por no conflitar com o
art. 133 daquela Carta, mesmo que haja a informao acerca da
indispensabilidade
do
Advogado
para
administrao
da
Justia.
Contudo, o TST, por meio da smula j destacada, o TST restringiu o

cabimento do instituto, afirmando que o mesmo somente pode ser
aplicado s Varas do Trabalho e os Tribunais Regionais do Trabalho, no
se aplicando ao TST. Alm disso, nem todos os procedimentos das Varas
do Trabalho e TRTs podem ser utilizados sem Advogado, pois a smula
tambm restringiu o jus postulandi, afirmando que no aplicvel ao
mandado de segurana, ao rescisria e ao cautelar (alm dos
recursos para o TST). Com base no entendimento sumulado, est a
correta a afirmativa da FCC, quando diz que o instituto aplicado apenas
s Varas do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho, j que no TST a
parte no pode chegar sem Advogado, j que os recursos por ele
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julgados dependem de Advogado.

Letra A: para ajuizar a reclamao trabalhista, no h necessidade de
Advogado, aplicando-se o art. 791 da CLT.
Letra B: no de aplica todas as instncias, j que a Smula n 425 diz
que no se aplica ao TST.
Letra C: errado, pois na segunda instncia (TRT) tambm no precisa
de Advogado.
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Letra D: errado, pois o Sindicato, para recorrer ao TST, precisa estar
assistido por Advogado, no se aplicando o jus postulandi.
3 - Q280521 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do

Em relao representao processual no processo do trabalho, conforme
entendimento jurisprudencial dominante,
a) a constituio de procurador com poderes para o foro em geral depende
de outorga de procurao escrita.
b) a representao em juzo, ativa e passiva, da Unio, Estados, Municpios
e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, por seus
procuradores, deve ser comprovada mediante a juntada de instrumento de
mandato e de comprovao do ato de nomeao.
c) os Estados e os Municpios tm legitimidade para recorrer em nome das
autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria.
d) invlido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa
jurdica que no contenha, pelo menos, o nome da entidade outorgante e
do signatrio da procurao, pois estes dados constituem elementos que os
individualizam.
e) caracteriza a irregularidade de representao a ausncia da data da
outorga de poderes, pois, no mandato judicial, tanto quanto no mandato
civil, condio de validade do negcio jurdico.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. A afirmao contida na letra D
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est em total consonncia com a OJ n 373 da SDI-1 do TST, alterada em

2010, que atualmente possui a seguinte redao:
invlido o instrumento de mandato firmado em nome de
pessoa jurdica que no contenha, pelo menos, o nome da
entidade outorgante e do signatrio da procurao, pois estes
dados constituem elementos que os individualizam.
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Perceba que a letra D transcreve o contedo da OJ 373 da SDI-1 do
TST, que afirma a necessidade de ser informados na procurao os dados
que identifiquem a pessoa jurdica, bem como aquele que est assinando
o documento em nome da empresa, sob pena de considerar-se a
irregularidade de representao. Vejamos as demais assertivas:
Letra A: errada, pois pode ocorrer tambm por meio do mandato tcito,
conforme previso contida no art. 791, 3 da CLT.
Letra B: errada, pois a Smula n 436 do TST, que dispensa tais
documentos.
Letra C: errada, pois contraria a OJ n 318 da SDI-1 do TST, que afirma
a ilegitimidade na hiptese.
Letra E: errada, pois contraria a OJ n 371 da SDI-1 do TST, que diz
no ser condio de validade do mandato a data da outorga de poderes.
4 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito

Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo
do Trabalho; )
As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,
a) no
podem
ser
consideradas
revis,
por
defenderem
interesses
considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas
rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria
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quando a deciso desfavorvel est em consonncia com smula do

Tribunal Superior do Trabalho.
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao
pagamento de qualquer quantia de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. A questo trata do tema
remessa necessria, tambm denominada, como na questo, de duplo
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grau de jurisdio obrigatrio. Nesse ponto, mostra-se indispensvel o
estudo da Smula n 303 do TST, que ser transcrita a seguir:
I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de
jurisdio, mesmo na vigncia da CF/1988, deciso contrria
Fazenda Pblica, salvo:
a) quando a condenao no ultrapassar o valor correspondente
a 60 (sessenta) salrios mnimos;
b) quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria
do Supremo Tribunal Federal ou com smula ou orientao
jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. (ex-Smula n
303 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
II - Em ao rescisria, a deciso proferida pelo juzo de primeiro
grau est sujeita ao duplo grau de jurisdio obrigatrio quando
desfavorvel ao ente pblico, exceto nas hipteses das alneas
"a" e "b" do inciso anterior. (ex-OJ n 71 da SBDI-1 - inserida em
03.06.1996)
III - Em mandado de segurana, somente cabe remessa "ex
officio" se, na relao processual, figurar pessoa jurdica de
direito pblico como parte prejudicada pela concesso da ordem.
Tal situao no ocorre na hiptese de figurar no feito co-mo
impetrante e terceiro interessado pessoa de direito privado,
ressalvada a hiptese de matria administrativa. (ex-OJs ns 72
e 73 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em 25.11.1996 e
03.06.1996).
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Percebam a letra C afirma o que foi dito pelo TST no inciso II da Smula
em comento: se a deciso, mesmo que desfavorvel ao ente pblico,
estiver em consonncia com Smula do TST, no haver remessa
necessria, por uma presuno de que a deciso est correta e que, por
isso, no precisa ser revista pela rgo superior (Tribunal).
Letra A: errada, pois podem ser revis, caso no apresentem defesa,
conforme OJ n 152 da SDI-1 do TST.
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Letra B: errada, pois contraria o entendimento da OJ n 238 da SDI-1
do TST.
Letra D: errada, pois contraria a Smula n 303 do TST, que diz no
haver duplo grau de jurisdio obrigatrio se a condenao no
ultrapassar os 60 salrios mnimos.
Letra E: errada, pois os embargos de declarao so um recurso e,
assim, o prazo contado em dobro, conforme DL 779/69 e art. 188 do
CPC.

Quanto
ao
mandato
ao
substabelecimento,
de
acordo
com
entendimento da jurisprudncia pacfica do TST, INCORRETO afirmar:

a) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento
anterior outorga passada ao substabelecente.
b) invlido o substabelecimento de advogado investido de mandato
tcito.
c) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua
juntada, o instrumento de mandato s tem validade se anexado ao
processo dentro do aludido prazo.
d) So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja,
no mandato, poderes expressos para substabelecer.
e) Invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que
contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o
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final da demanda.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA E. A afirmao contida na Letra
E est incorreta, pois contraria totalmente o contedo da Smula n
395 do TST, que ser transcrita na ntegra, com o destaque posterior do
inciso que se aplica hiptese tratada na questo:
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SUM-395 MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIES
DE
VALIDA-DE
(converso
das
Orientaes
Jurisprudenciais ns 108, 312, 313 e 330 da SBDI-1) - Res.

129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - Vlido o instrumento de mandato com prazo
determinado
prevalncia
que
dos
contm
poderes
clusula
para
atuar
estabelecendo
at
final
a
da
demanda. (ex-OJ n 312 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003)

II - Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo
para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se
anexado ao processo dentro do aludido prazo. (ex-OJ n 313 da
SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
III - So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda
que no haja, no mandato, poderes expressos para substabelecer
(art. 667, e pargrafos, do Cdigo Civil de 2002). (ex-OJ n 108
da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)
IV - Configura-se a irregularidade de representao se o
substabelecimento
anterior
outorga
passada
ao
substabelecente. (ex-OJ n 330 da SBDI-1 - DJ 09.12.2003).
A afirmao da FCC est em desconformidade com o inciso I, que diz ser

possvel constar na procurao um prazo, bem como a afirmao de que
os poderes outorgados se aplicam at o final da demanda. Pode haver a
estipulao do prazo, sem problemas, conforme entendimento sumulado.
Vejamos as demais alternativas, todas corretas:
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Letra A: correta, pois de acordo com o inciso IV da smula em estudo.

Letra B: correta, pois a OJ n 200 da SDI-1 do TST afirma a
impossibilidade do substabelecimento se o mandato tcito.
Letra C: correta, em conformidade com o inciso II da Smula em
destaque.
Letra D: correta, pois de acordo com o inciso III da Smula n 395 do
TST, aqui analisada.
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Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores;
Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST,
a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento
da parte audincia.
b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia.
c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa,
revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica.
d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida.
e) a revelia produz confisso na ao rescisria.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A afirmao de que inexiste
previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte
audincia est contida na OJ n 245 da SDI-1 do TST, que tantas vezes
cobrada nos concursos. Transcreve-se:
Inexiste
previso
legal
tolerando
atraso
no
horrio
de
comparecimento da parte na audincia.
Se no existe a dita tolerncia, devem ser aplicadas as conseqncias

processuais da ausncia das partes audincia, previstas no art. 844 da
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CLT, a saber:
a. Ausncia do reclamante: arquivamento do processo (extino
sem resoluo do mrito).
b. Ausncia do reclamado: revelia (com presuno de veracidade
dos fatos afirmados na petio inicial).
c. Ausncia de ambas as partes: arquivamento do processo.
Letra B: errada, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST diz que as pessoas
jurdicas de direito publico tambm podem ser consideradas revis.
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Letra
C:
errada,
pois

mesmo que presente o Advogado, ser
considerada revel, conforme previso da Smula n 122 do TST.

Letra D: errada, pois a prpria Smula n 122 do TST traz uma hiptese
em que a revelia ser evitada, a saber: declarao expressa no atestado
mdico da impossibilidade de locomoo no dia da audincia.
Letra E: errada, pois a Smula n 398 do TST diz que no h confisso
na resciso, caso no haja apresentao de defesa, ou seja, a revelia no
produz os seus efeitos.
7 - Q262169 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO (SE) - Juiz do

Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores;
) De acordo com o entendimento adotado pelo Tribunal Superior do
Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Havendo pedido expresso de que as intimaes e publicaes sejam
realizadas
exclusivamente
em
nome
de
determinado
advogado,
comunicao em nome de outro profissional constitudo nos autos nula,

salvo se constatada a inexistncia de prejuzo.
b) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua
c) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento
d) Os Estados e os Municpios no tm legitimidade para recorrer em nome
das autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria, devendo ser
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representadas pelos procuradores que fazem parte de seus quadros ou por

advogados constitudos.
e) Invlidos os atos praticados no processo por estagirio, ainda que, entre
o substabelecimento e a interposio do recurso, sobreveio a habilitao,
do ento estagirio, para atuar como advogado.
COMENTRIOS:
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A alternativa INCORRETA A LETRA E. A afirmao da FCC, de que
seriam invlidos os atos processuais realizados pelo estagirio nessa
hiptese, conflita com a OJ n 319 da SDI-1 do TST, a seguir transcrita:
Vlidos so os atos praticados por estagirio se, entre o
substabelecimento e a interposio do recurso, sobreveio a
habilitao, do ento estagirio, para atuar como advogado.
Perceba que os atos processuais so vlidos, pois convalidados pela

habilitao posterior do estagirio na qualidade de Advogado. Vejamos as
demais assertivas:
Letra A: perfeito, pois de acordo com a Smula n 427 do TST.
Letra B: correta, em conformidade com a Smula n 395, II do TST.
Letra C: correta, de acordo com a Smula n 395, IV do TST.
Letra D: correta, de acordo com a OJ n 318 da SDI-1 do TST.
Audincias; )
INCORRETO afirmar que
a) o preposto deve ser necessariamente empregado.
b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo
sindicato da categoria profissional correspondente.
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c) o
no
comparecimento
do
reclamante
audincia
importa
arquivamento da reclamao.
d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao.
e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a
ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de
conduzir o processo.
COMENTRIOS:
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A alternativa INCORRETA A LETRA A. A afirmativa genrica da FCC
acerca da necessidade do preposto ser empregado est errada, pois
conflita com a Smula n 377 do TST, que traz importantes excees
regra, a saber:
Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra
micro
ou
pequeno
empresrio,
preposto
deve
ser
necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art.

843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de
14 de dezembro de 2006.
Percebam que no h necessidade do preposto ser
empregado caso a
ao seja movida por empregado domstico ou empregado de micro ou

pequena empresa, j que nessas situaes o preposto pode ser pessoa
com conhecimento do fato, apenas.
Letra B: correto, pois em conformidade com o art. 843, 2 da CLT.
Letra C: correto, j que de acordo com o art. 844 da CLT.
Letra D: correto, pois de acordo com o art. 846 da CLT.
Letra E: correto, j que de acordo com a Smula n 74, III do TST.
) INCORRETO afirmar:
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a) Embora no haja previso expressa na CLT para o litisconsrcio passivo,

o mesmo possvel no processo do trabalho, no havendo qualquer
impedimento para o mesmo.
b) Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero
ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados de uma
mesma empresa ou estabelecimento.
c) O Sindicato, substituto processual e autor da reclamao trabalhista, em
cujos autos fora proferida a deciso rescindenda, possui legitimidade para
figurar como ru na ao rescisria, sendo descabida a exigncia de citao
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de todos os empregados substitudos, porquanto inexistente litisconsrcio
passivo necessrio.
d) O litisconsrcio, na ao rescisria, necessrio em relao ao polo
passivo da demanda, porque supe uma comunidade de direitos ou de
obrigaes que no admite soluo dspar para os litisconsortes, em face
da indivisibilidade do objeto. J em relao ao polo ativo, o litisconsrcio
facultativo, uma vez que a aglutinao de autores se faz por convenincia e
no pela necessidade decorrente da natureza do litgio, pois no se pode
condicionar o exerccio do direito individual de um dos litigantes no
processo originrio anuncia dos demais para retomar a lide.
e) Litisconsortes com procuradores distintos tm no processo do trabalho
prazo em dobro para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar
nos autos.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA E. A afirmao, muito comum
nos concursos, de que os litisconsortes com procuradores diferentes
possuem prazos em dobro nos autos, apesar de constar no art. 191 do
CPC, no aplicvel ao processo do trabalho, tendo em vista o
entendimento da OJ n 310 da SDI-1 do TST, a seguir transcrita:
A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel ao processo do
trabalho, em decorrncia da sua incompatibilidade com o
princpio da celeridade inerente ao processo trabalhista.
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Vejam que no processo do trabalho, mesmo que os litisconsortes

possuem diferentes procuradores, os prazos sero simples, ou seja, sem
qualquer prerrogativa. Vejamos as demais alternativas:
Letra A: perfeito. O litisconsrcio passivo, ou seja, o plo passivo
formado por mais de um ru, muito comum no processo do trabalho,
em especial, quando o empregado ajuza ao em face do empregador e
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do tomador dos servios, na hiptese de terceirizao trabalhista,
conforme Smula n 331, IV do TST.
Letra B: correto, pois de acordo com o art. 842 da CLT.
Letra C: correto, j que em conformidade com a Smula n 406, II do
TST.
Letra D: correto, pois de acordo com a Smula n 406, I do TST.
10 - Q113388 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico
Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; )
Considere as assertivas abaixo a respeito das partes, representao
e
procuradores
no
processo
trabalhista.
I. Segundo entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em

regra, no h obrigatoriedade do preposto ser empregado do reclamado.
II. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus

representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do
Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador
nomeado em juzo.
III. O ius postulandi o direito que tem a parte de ingressar em juzo

podendo praticar pessoalmente todos os atos processuais da respectiva
IV. Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por

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advogado.
De acordo com a CLT, correto o que se afirma APENAS
a) III e IV.
b) II e III.
c) II, III e IV.
d) I e III.
e) I e II.
COMENTRIOS:
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A alternativa CORRETA A LETRA C. As alternativas corretas so as
de nmero II, III e IV, conforme anlise a seguir:
I. incorreta, j que a Smula n 377 do TST diz que a regra geral que o
preposto deve ser empregado da reclamada. Somente no precisa se
aquele for empregador domstico ou micro e pequeno empresrio.
II. correta, pois de acordo com o Art. 793 da CLT.
III. correta, j que em conformidade com o art. 791 da CLT. Vejam que
no preciso levar em considerao as restries da Smula n 425 do
TST.
IV. correta, j que o dissdio coletivo no ao descrita na Smula n
425 do TST como necessria a contratao de Advogado, razo pela qual
pode ser dito que uma situao em que possvel a contratao
(apesar de no ser necessria).
11 - Q207447 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico

Procuradores; )
Quanto s partes e aos procuradores, correto afirmar:
a) O empregador que no puder comparecer audincia de instruo e
julgamento poder fazer-se representar por seu advogado, desde que este
esteja munido de procurao com poderes para tanto.
b) O empregado que no puder comparecer audincia de instruo e
julgamento por motivo de doena poder fazer-se representar por sua
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esposa ou pessoa da famlia.

c) Em se tratando de reclamao plrima, os empregados podero fazer-se
representar na audincia de instruo e julgamento pelo sindicato de sua
categoria.
d) A reclamao trabalhista do menor de 16 anos, na falta de seus
representantes legais, poder ser feita por outro empregado maior que
pertena mesma profisso.
e) Sendo
reclamante
empregado
domstico,
representao
do
empregador s pode ser feita pelo proprietrio do imvel onde exera suas
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funes.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. A informao acerca da
representao dos trabalhadores em audincia, quando ajuizada ao
plrima, encontra-se no art. 843 da CLT, a seguir transcrito para
verificao:
Na
audincia
reclamante
de
julgamento
o
devero
reclamado,
estar
presentes
independentemente
o
do
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de

Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os
empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua
categoria.
Perceba que a letra C a transcrio do dispositivo mencionado acima,

razo pela qual est correta. Vejamos as demais alternativas:
Letra A: errado, pois no existe tal previso. A representao por
Advogado, mesmo que munido de procurao, no evita as conseqncias
do art. 844 da CLT (arquivamento e revelia), nos termos da Smula n
122 do TST.
Letra B: no h tal previso na CLT. A previso para a hiptese de
impossibilidade de comparecimento do art. 843, 2 da CLT, em que pode
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haver a representao por empregado da mesma categoria ou pelo

Sindicado.
Letra D: incorreto, pois conflita com o art. 793 da CLT, a seguir
transcrito: A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por
seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia
do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador
nomeado em juzo.
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Letra E: Nos termos da Smula n 377 do TST, que diz que o
empregado no precisa ser representado por empregado, extrai-se a idia
de
que
pode
ser
representado
por
qualquer
pessoa
que
tenha
conhecimento dos fatos.
12 - Q240531 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista

Procuradores; )
Com base nas regras do processo do trabalho aplicveis as partes e
procuradores, a substituio e representao processuais, correto
afirmar:
a) Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente
perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o
final.
b) Nos dissdios coletivos obrigatria aos interessados a assistncia por
advogado.
c) A constituio de procurador com poderes para o foro em geral somente
poder ser efetivada, mediante instrumento de procurao, no valendo o
simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado
d) Nos dissdios individuais os empregados e empregadores no podero
fazer-se representar por intermdio do sindicato, valendo tal situao
apenas para os dissdios coletivos.
e) A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita apenas pela
Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo sindicato.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A alternativa correta trata do
jus postulandi, previsto no art. 791 da CLT, que a possibilidade das
partes reclamarem em juzo sem a necessidade de Advogado. Tal regra
continua em vigor mesmo aps a CF/88, no havendo conflito com a
regra da indispensabilidade do Advogado para a administrao da Justia.
Nos termos do dispositivo da CLT, temos:
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Os
empregados
os
empregadores
podero
reclamar
pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as

suas reclamaes at o final.
Vejamos as demais alternativas:

Letra B: errado, pois o 2 do art. 791 da CLT diz ser facultativa tal
assistncia.
Letra C: errado, pois o 3 do art. 791 da CLT trata do mandato tcito,
que surge quando h a incluso do nome do Advogado na ata de
audincia.
Letra D: errado, pois contraria o 1 do art. 791 da CLT.
Letra E: errado, pois o art. 793 da CLT diz que poder ser ajuizada
pelos representantes legais, pela Procuradora da Justia do Trabalho, pelo
sindicato, pelo Ministrio Pblico Estadual ou curador nomeado pelo juzo.
13 - Q201628 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Analista

Procuradores; )
Mrio ajuizou reclamao trabalhista verbal, sem a constituio de
advogado, em face da empresa W. A reclamao trabalhista foi julgada
improcedente e Mrio contratou Hortncia, advogada, para interpor
Recurso Ordinrio. Hortncia interps o recurso, mas no juntou pea
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processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com

entendimento Sumulado do TST
a) a
parte
dever
ser
previamente
intimada
para
regularizar
representao processual no prazo peremptrio de cinco dias.

b) ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, uma vez
que a o instrumento de mandato poder ser anexado aos autos a qualquer
momento at o julgamento do referido recurso.
c) s ser admitido o oferecimento de procurao aps o protocolo de
recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida pea
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processual.
d) no ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, tendo
em vista que inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio
de procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada.
e) a
parte
dever
ser
previamente
intimada
para
regularizar
representao processual no prazo peremptrio de quinze dias.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Perceba que na hiptese temos
hiptese de regularizao da representao processual em grau recursal,
o que invivel nos termos da Smula n 383 do TST. Se no foi juntada
a procurao quando da interposio do recurso, no possvel a
interposio
tardia
do
mesmo,
regularizando-se
representao,
conforme transcrio a seguir:

SUM-383 MANDATO. ARTS. 13 E 37 DO CPC. FASE
RECURSAL.
INAPLICA-BILIDADE
(converso
das
Orientaes Jurisprudenciais ns 149 e 311 da SBDI-1) Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005

I - inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de
procurao, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante
protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso
no pode ser reputada ato urgente. (ex-OJ n 311 da SBDI-1 DJ 11.08.2003)
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II
Inadmissvel
na
fase
recursal
regularizao
da
representao processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja

aplicao se restringe ao Juzo de 1 grau. (ex-OJ n 149 da
SBDI-1 - inserida em 27.11.1998).
Vejamos as demais alternativas:

Letra A: no existe tal previso. impossvel regularizar a situao.
Letra B: como j dito, contraria a Smula n 383 do TST.
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Letra C: mesmo com protesto para juntada posterior, impossvel tal
ato.
Letra E: no existe tal previso, aplicando-se a Smula n 383 do TST.
Procuradores; )
Murilo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex- empregadora a
empresa Azul Ltda; Mateus ajuizou reclamao trabalhista em face de sua
ex-empregadora a multinacional Blue; e Matias ajuizou reclamao
trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa Branca Ltda. Na
audincia UNA j designada nos respectivos processos, todas as empresas
pretendem enviar prepostos. Nestes casos, considerando que Murilo e
Mateus possuem mais de dez anos de contrato de trabalho, de acordo com
o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o preposto
deve ser necessariamente empregado
a) das empresas Azul, Blue e Branca.
b) das empresas Azul e Branca, apenas.
c) da empresa Blue, apenas.
d) das empresas Azul e Blue, apenas.
e) da empresa Branca, apenas.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A necessidade do preposto ser
empregado da empresa reclamada independe do vnculo de emprego
discutido nos autos, de efmero ou longo. Na hiptese trazida na questo,
o prazo de 10 anos do contrato irrelevante, tendo sido utilizado apenas
para atrapalhar o candidato. Nos termos da Smula n 377 do TST, a
necessidade do preposto ser empregado somente relevado quando o
empregador domstico ou micro ou pequena empresa. Na questo da
FCC, no constam tais informaes, razo pela qual entende-se que h
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necessidade
de
que

preposto seja empregado em todas elas.
Transcrevo a Smula n 377 do TST, por sua importncia para as provas:

micro
ou
pequeno
empresrio,
preposto
deve
ser

As demais alternativas, por versarem sobre o mesmo assunto, no

precisam ser analisadas em separado.
15 - Q104925 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Analista

Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Partes
e Procuradores; )
Considere
as
seguintes
assertivas
respeito
I. inadmissvel em instncia recursal, o
da
representao:
oferecimento tardio
de
procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a

interposio
de
recurso
no
pode
ser
reputada
ato
urgente.
II. Nas Reclamatrias Plrimas os empregados no podero fazer-se

representar pelo Sindicato de sua categoria, tendo em vista que no se
trata de dissdio coletivo, mas sim de dissdio individual com diversos
reclamantes.
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III. vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm

clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da
demanda.
IV.
No
configura
irregularidade
de
representao
fato
do
substabelecimento ser anterior outorga passada ao substabelecente,

tratando-se
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de
mera
irregularidade
formal.
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Est correto o que se afirma SOMENTE em:
a) I e III.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) I, III e IV.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. As nicas alternativas corretas
so a I e III, conforme anlise pormenorizada abaixo:
I.
Correta, j que se trata da redao da Smula n 383 do TST,

que no permite a regularizao da representao em sede de
recursos, por no ser considerado ato urgente, mesmo que a
parte proteste por ulterior juntada.
II.
Errada, j que o art. 843, 2 da CLT permite a representao

nas
reclamaes
plrimas,
evitando-se,
assim,
comparecimento de dezenas de reclamantes audincia.

III.
Correta, j que em conformidade com a Smula n 395 do TST,

que permite a incluso de data na procurao.
IV.
Errada, j que a Smula n 395, IV do TST diz configurar tal

situao irregularidade de representao.
16 - Q111822 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23 REGIO (MT) - Analista

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e Procuradores; Custas e emolumentos; )
De acordo com Smula do Tribunal Superior do Trabalho, em demanda
trabalhista ajuizada por pessoa que comprove a percepo de salrio
inferior ao dobro do mnimo legal, a condenao ao pagamento de
honorrios advocatcios,
a) arbitrados entre 15 e 30%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
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b) nunca superiores a 20%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
c) nunca superiores a 25%, decorre pura e simplesmente da sucumbncia,
independente da assistncia por sindicato da categoria profissional.
d) arbitrados entre 10 e 30%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
e) nunca superiores a 15%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. A questo fcil se o candidato
lembrar o percentual dos honorrios advocatcios de sucumbncia na
Justia do Trabalho, que nos termos da Smula n 219 do TST, no pode
ser superior a 15%. Apenas com essa informao j seria possvel afirmar
que a letra E a correta, pois a nica que traz tal informao. As
demais falam em 10%, 20%, 25% e 30%. Nos termos da Smula, temos:
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de
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profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao

dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao
econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do
prprio sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n
219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985)
II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista.
III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o
ente sindical figure como substituto processual e nas lides que
no derivem da relao de emprego.
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A informao de que a condenao no decorre da mera sucumbncia
est correta, pois h necessidade do preenchimento de dois requisitos,
que so aqueles vinculados assistncia judiciria gratuita, da Lei n
5584/70, a saber: assistncia pelo sindicato da categoria e percepo de
salrio igual ou inferior a 2 salrios mnimos ou declarao de
hipossuficincia caso receba mais. Como as demais alternativas
tratam do mesmo assunto, no precisam ser analisadas em
separado.
17 - Q99984 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista

Procuradores; )
A procurao apud acta o mandato
a) com vigncia previamente estipulada.
b) passado a advogado dativo para fins especficos e determinados logo
aps a intimao da reclamada.
c) passado em audincia perante o Juiz do Trabalho.
d) para fins genricos com permisso expressa para substabelecer.
e) para fins genricos que veda expressamente substabelecimento.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. O mandato apud acta tambm
denominado de mandato tcito, previsto no art. 791, 3 da CLT, sendo
aquele
que
surge
da
apresentao
do
Advogado
audincia
representando uma das partes, fazendo-se a incluso de seus dados na

ata de audincia. No h necessidade de procurao expressa, escrita,
bastando a insero dos dados do causdico na ata de audincia, para que
o mesmo tenha os poderes gerais para o foro, ou seja, para a prtica dos
atos processuais. Assim, o mandato apud acta ou mandato tcito
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passado em audincia perante o Juiz do Trabalho, conforme
afirmao do art. 791, 3 da CLT, a seguir transcrito:
A constituio de procurador com poderes para o foro em geral
poder ser efetivada, mediante simples registro em ata de
audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com
anuncia da parte representada.
Tal espcie de mandato confere apenas os poderes gerais, no sendo

possvel o substabelecimento, conforme OJ n 200 da SDI-1 do TST.
Contudo, possvel a interposio de recurso, nos termos da Smula n
164 do TST.
18 - Q85543 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico

Procuradores; )
A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e
fundaes pblicas, quando representados em juzo, ativa e passivamente,
por seus procuradores,
a) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm,
concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da prtica do
primeiro ato processual.
b) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm,
concedido pela legislao prazo de trinta dias a contar da prtica do
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c) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato.
d) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato, se juntarem
obrigatoriamente documento pblico oficial de comprovao do exerccio do
cargo pblico.
e) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm,
concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da intimao
pessoal.
COMENTRIOS:
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A alternativa CORRETA A LETRA C. A dispensa da juntada do
instrumento de mandato para os entes pblicos listados na questo
encontra-se prevista na Smula n 436 do TST, criada em setembro de
2012, a seguir transcrita, para conhecimento:
SM-436 REPRESENTAO PROCESSUAL. PROCURADOR
DA UNIO, ES-TADOS, MUNICPIOS E DISTRITO FEDERAL,
SUAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS. JUNTADA DE
INSTRUMENTO DE MANDATO (converso da Orientao
Jurisprudencial n 52 da SBDI-I e insero do item II
redao) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
I - A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas
autarquias e fundaes pblicas, quando representadas em juzo,
ativa e passivamente, por seus procuradores, esto dispensadas
da juntada de instrumento de mandato e de comprovao do ato
de nomeao.
II - Para os efeitos do item anterior, essencial que o signatrio
ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, no
bastando a indicao do nmero de inscrio na Ordem dos
Advogados do Brasil.
Percebam que no h necessidade de juntada de procurao ou ato de

nomeao, mas indispensvel que afirmem a qualidade de procurador,
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no podendo haver apenas a indicao da OAB do mesmo. Todas as

assertivas tratam do mesmo assunto, razo pela qual no
precisam ser analisadas em separado.
19 - Q82554 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico

Danilo, 19 anos, trabalhava em uma empresa onde realizava horas extras
que nunca lhe foram remuneradas. Por ter recebido proposta melhor de
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emprego, Danilo pediu dispensa da referida empresa e decidiu ajuizar
Reclamao Trabalhista em face da mesma para reaver os valores relativos
a tais horas. Diante dessa situao, correto afirmar:
a) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista, independentemente de
assistncia de seus pais ou responsveis.
b) Por ser menor de 21 anos de idade, Danilo necessita da assistncia dos
pais ou responsveis para propor a Reclamao Trabalhista.
c) Quem deve propor a Reclamao Trabalhista requerendo as horas extras
trabalhadas por Danilo so seus pais ou responsveis, tendo em vista ser
ele menor de 21 anos de idade.
d) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista desde que colacione aos
autos autorizao de seus pais ou responsveis com fins especficos para
tal postulao.
e) A Consolidao das Leis do Trabalho autoriza Danilo a propor a
Reclamao Trabalhista, porm, na audincia UNA ou inicial deve estar
acompanhado de seus pais ou responsveis.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. Percebe-se claramente que
Danilo em maior de 18 anos, ou seja, plenamente capaz para a prtica
dos atos da vida civil e tambm os processuais. Assim, pode Danilo
ajuizar a sua reclamao trabalhista independentemente da assistncia
dos seus pais ou responsveis. Aos menores de 18 anos que a CLT
confere proteo ao afirmar no art. 793 que:
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A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por

seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria
da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico
estadual ou curador nomeado em juzo.
Todas as demais alternativas esto claramente erradas, pois dizem que o

trabalhador, por ser menor de 21 anos, precisa de assistncia ou
autorizao
de
pais
ou
responsveis.
Entendemos
que no
necessidade de anlise das demais alternativas.

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20 - Q79977 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista
Judicirio - rea Judiciria - Execuo de Mandados / Direito Processual do
Trabalho / Partes e Procuradores; )
Na Justia do Trabalho, a condenao em honorrios advocatcios, nunca
superiores a
a) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
categoria profissional e apenas se comprovar a percepo de salrio
inferior ao dobro do mnimo legal.
b) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva
famlia.
c) 15%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
famlia.
d) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
famlia.
e) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. Novamente a resposta em
relao
aos
honorrios
advocatcios
de
sucumbncia
facilmente
resolvida pela anlise do percentual, nunca superior a 15%, conforme

disposio contida no inciso I da Smula n 219 do TST. Perceba que
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somente a alternativa C traz o percentual correto. Nos termos do
entendimento sumulado:
Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que
no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou
da respectiva famlia.
Salienta-se que a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios

de sucumbncia no decorre da mera sucumbncia, como no processo
civil, e sim, do preenchimento dos requisitos da assistncia judiciria
gratuita, conforme Lei n 5584/70. Somente em se tratando de ao
rescisria, sindicato atuando como substituto processual e lide que derive
da relao de trabalho, que a condenao decorre pura e simplesmente
da sucumbncia.
21 - Q27453 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista

Com relao ao mandato e ao substabelecimento, correto afirmar:
87577925691
a) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim

de evitar a decadncia de direitos, devendo, no entanto, exibir o
instrumento do mandato no prazo improrrogvel de 90 dias.
b) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que
final da demanda.
c) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no
mandato, poderes expressos para substabelecer.
d) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o
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instrumento de mandato ter validade, inclusive se anexado ao processo
aps o aludido prazo.
e) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. Novamente a resposta em
relao ao tema regularidade de representao encontra-se na Smula n
395 do TST, que ser novamente transcrita para anlise:
SUM-395 MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIES
DE VALIDADE (converso das Orientaes Jurisprudenciais
ns 108, 312, 313 e 330 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ
20, 22 e 25.04.2005
I - Vlido o instrumento de mandato com prazo determinado
que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes
para atuar at o final da demanda. (ex-OJ n 312 da SBDI-1 - DJ
11.08.2003)
II - Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo
para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se
anexado ao processo dentro do aludido prazo. (ex-OJ n 313 da
SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
III - So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda
que no haja, no mandato, poderes expressos para substabelecer
(art. 667, e pargrafos, do Cdigo Civil de 2002). (ex-OJ n 108
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da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)

IV - Configura-se a irregularidade de representao se o
substabelecimento
substabelecente.
anterior
(ex-OJ
outorga
330
da
passada
SBDI-1
ao
DJ
09.12.2003).
A resposta ao questionamento encontra-se no inciso IV da Smula, que

foi
destacado
em
negrito.
irregular
representao
se
substabelecimento anterior outorga de poderes, pois quem no tinha
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poderes no pode substabelecer, ou seja, o substabelecimento deve vir
aos autos posteriormente em relao procurao. Vejamos as demais
alternativas:
Letra A: errado, pois no h necessidade de juntada posterior de
procurao, j que o art. 791, 3 da CLT admite o mandato tcito.
Letra B: errado, pois a situao prevista no inciso I da Smula
transcrita.
Letra C: errado, pois contrria ao inciso III da Smula n 395 do TST,
acima transcrita.
Letra D: errado, pois contraria ao inciso II da Smula n 395 do TST.
22 - Q23051 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista
Procuradores; Custas e emolumentos; )
O regramento da gratuidade judiciria vigente no processo do trabalho,
segundo prev a Consolidao das Leis do Trabalho, decorre da
a) comprovao da falta de suficincia econmica, mediante atestado
emitido por entidade pblica.
b) prova da condio de desempregado, pelo prazo mnimo de 90 dias.
c) demonstrao de que no h ningum, no domiclio do interessado, com
renda igual ou superior a dois salrios mnimos.
d) percepo de at dois salrios mnimos, assistncia do sindicato e
apresentao do atestado de pobreza.
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e) mera declarao do interessado de que no tem condies de arcar com

as despesas processuais sem prejuzo prprio ou de sua famlia.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. O benefcio da justia gratuita,
previsto no art. 790, 3 da CLT, no pode ser confundido com a
Assistncia Judiciria Gratuita da Lei n 5584/70, pois institutos diversos.
Para a concesso da justia gratuita, basta a percepo de quantia igual
ou inferior ao dobro do mnimo legal ou declarao do interessado de que
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no pode arcar com os custos do processo, nos termos da CLT, podendo,
inclusive, ser deferido de ofcio. J a Assistncia Judiciria Gratuita, alm
da questo financeira, exige a assistncia pelo sindicato da categoria.
O dispositivo celetista mencionado afirma que:
facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos
tribunais
do
trabalho
de
qualquer
instncia
conceder,
requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita,

inclusive
quanto
a traslados
instrumentos,
queles que
perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou

declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de
pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou
de sua famlia.
Percebe-se que o reclamante pode se enquadrar em duas situaes:

a. Receber at dois salrios mnimos, no havendo necessidade de
declarao.
b. Receber mais de dois salrios mnimos e no ter condies de arcar
com os custos do processo, necessitando, nessa situao, de
declarao firmada por ele mesmo.
No h necessidade de tal declarao seja firmado por qualquer rgo ou
autoridade. Tambm no necessrio o desemprego. Com base nessas
afirmaes, no h necessidade de anlise pormenorizada de
todas as alternativas, por tratarem do mesmo tema, alis, bem
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especfico.
23 - Q12506 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio rea
Administrativa
Direito
Processual
do
Trabalho
Partes
Procuradores; Audincias; Dissdios Coletivos; )

Considere
as
seguintes
assertivas:
I. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo, no

havendo impedimento legal neste sentido, mas para ser preposto em
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audincia
dever
se
empregado
do
representado.
II. Nas aes de cumprimento os empregados podero fazer-se representar

pelo
sindicato
da
categoria.
III. vedado ao empregador fazer-se representar em juzo por preposto

em
dissdio
coletivo.
IV. Em regra, o preposto em audincia deve ser necessariamente

empregado
do
reclamado.
Est correto o que se afirma SOMENTE em

a) I e II.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) III e IV.
e) II e IV.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. Apenas as assertivas II e IV
esto corretas. Vejamos:
I.
Errada, pois o no possvel ser preposto e Advogado ao mesmo

tempo. Tal situao vedada pelo Cdigo de tica da Advocacia.
Sobre o tema, rever a Smula n 377 do TST, que trata da
necessidade do preposto ser empregado.
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II.
Correta, pois a informao est em conformidade com o art. 843

da CLT, que prev a representao dos empregados pelo
Sindicato, conforme transcrio a seguir:
Na
audincia
reclamante
de
julgamento
o
devero
reclamado,
estar
presentes
independentemente
o
do
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de

Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os
empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua
categoria.
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III.
Errada, pois contraria o art. 861 da CLT, transcrito a seguir:

facultado ao empregador fazer-se representar na audincia
pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do dissdio, e por cujas declaraes ser sempre
responsvel.
IV.
Correta, pois de acordo com a Smula n 377 do TST, transcrita

diante de sua importncia para os concursos trabalhistas:

micro
ou
pequeno
empresrio,
preposto
deve
ser

24 - Q11542 ( Prova: FCC - 2008 - TRT-2R - Analista Judicirio - rea

Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; )
a) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o
b) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento
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c) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim
d) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que
final da demanda.
e) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. A resposta ao questionamento
novamente encontra-se na Smula n 395 do TST, tantas vezes objeto
das questes da FCC. Percebe-se que a letra B est totalmente de
acordo com o inciso IV da referida smula, que diz ser irregular a
representao se o substabelecimento anterior outorga, pois primeiro
devem ser outorgados os poderes por meio de procurao para, somente
aps, ser realizado o substabelecimento. Vejamos o inciso mencionado:
Configura-se
substabelecimento
irregularidade
anterior
de
representao
outorga
se
passada
o
ao
substabelecente.
Passemos anlise das demais alternativas:

Letra A: errado, pois viola o inciso II da Smula n 395 do TST.
Letra C: errado, pois no h necessidade de juntada, j que previsto o
mandato tcito, conforme art. 791, 3 da CLT.
Letra D: errado, pois o inciso I da Smula n 395 do TST diz ser vlido
o instrumento de mandato com prazo e poderes para atuar at o final.
Letra E: errado, pois os atos so validos, conforme inciso III da Smula
n 395 do TST.

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Considere:
I. A reclamao trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada

domstica Ursula.
II. A reclamao trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e
seu ex-empregado Joo.
III. A reclamao trabalhista C tem como partes a sociedade annima
RATO e seu ex-empregado Domingos.
IV. A reclamao trabalhista D tem como partes a empresa privada ROMA
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e sua ex-funcionria Vnia.
Para se fazerem representados em audincia, o preposto dever ser

necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas
indicadas em
a) II e III.
b) I, III e IV.
c) II, III e IV.
d) I, II e III.
e) III e IV.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. A alternativa CORRETA a letra
E, que traz a necessidade do preposto ser empregado apenas nas
hipteses narradas em III e IV, ou seja, nas aes ajuizadas em face de
sociedade annima e da empresa privada Roma. Nas demais, a ao foi
ajuizada em face de empregador domstico e de micro-empresa, sendo
que nessas duas situaes, conforme Smula n 377 do TST, o preposto
no precisa ser necessariamente empregado. Vejamos:
micro
ou
pequeno
empresrio,
preposto
deve
ser

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26 - Q925 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Tcnico Judicirio - rea

Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores;
Dissdios Individuais; )
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, a reclamao trabalhista do
menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta
destes,
a) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato ou
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curador nomeado em juzo.
b) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo Ministrio
Pblico estadual.
c) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo curador
nomeado em juzo.
d) apenas pelo curador nomeado em juzo ou pelo sindicato.
e) pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio
Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. Novamente a FCC exige o
conhecimento acerca do art. 793 da CLT, que prev o ajuizamento de
ao de empregado menor de 18 anos. Transcreve-se novamente o
dispositivo para conhecimento:
A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por
seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria
da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico
estadual ou curador nomeado em juzo.
A resposta, infelizmente, depende de memorizao do dispositivo, para

saber que alm dos representantes legais, tambm podem ajuizar a
reclamao trabalhista do menor, a Procurador da Justia do Trabalho, o
sindicato, o Ministrio Pblico estadual ou um curador nomeado em juzo.
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Todas as assertivas tratam do mesmo assunto, razo pela qual

no precisam ser analisadas em separado.
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4. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS:

Quanto aos honorrios advocatcios no processo do trabalho, correto
afirmar:
a) So requisitos para a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios na Justia do Trabalho: estar a parte assistida por sindicato da
categoria profissional, comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do salrio mnimo e comprovar no encontrar-se em situao econmica
que lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia.
b) incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em
ao rescisria.
c) So devidos honorrios advocatcios nas lides que no derivem da
relao de emprego.
d) So devidos honorrios advocatcios sempre que a parte estiver
assistida por sindicato da categoria profissional, exceto nas causas em que
o sindicato atue como substituto processual.
e) Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 20%, no decorre simplesmente da
profissional.
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2 - Q292982 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista

Hermes
manteve
contrato
de
trabalho
com
empresa
Gama
Transportadora de Cargas por trs anos, sendo dispensado por justa causa,
sem receber nenhuma verba rescisria. Procurou a Vara do Trabalho do
municpio para ajuizar reclamao trabalhista. Conforme previso contida
na Consolidao das Leis do Trabalho e jurisprudncia atual e sumulada
pelo TST, Hermes
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a) deve necessariamente constituir advogado para a propositura da
b) pode postular sem a necessidade de advogado em todas as instncias
da Justia do Trabalho.
c) pode propor a reclamao trabalhista sem constituir advogado, apenas
na primeira instncia.
d) no precisa constituir advogado para atuar em todas instncias da
Justia do Trabalho, desde que esteja assistido pelo Sindicato da Categoria
Profissional.
e) pode reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho, limitando-se
s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho.
3 - Q280521 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do

Em relao representao processual no processo do trabalho, conforme
entendimento jurisprudencial dominante,
a) a constituio de procurador com poderes para o foro em geral depende
de outorga de procurao escrita.
b) a representao em juzo, ativa e passiva, da Unio, Estados, Municpios
e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, por seus
procuradores, deve ser comprovada mediante a juntada de instrumento de
mandato e de comprovao do ato de nomeao.
c) os Estados e os Municpios tm legitimidade para recorrer em nome das
autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria.
d) invlido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa
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jurdica que no contenha, pelo menos, o nome da entidade outorgante e

do signatrio da procurao, pois estes dados constituem elementos que os
individualizam.
e) caracteriza a irregularidade de representao a ausncia da data da
outorga de poderes, pois, no mandato judicial, tanto quanto no mandato
civil, condio de validade do negcio jurdico.
4 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito

Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo
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do Trabalho; )
As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,
a) no
podem
ser
consideradas
revis,
por
defenderem
interesses
considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas
rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria
quando a deciso desfavorvel est em consonncia com smula do
Tribunal Superior do Trabalho.
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao
pagamento de qualquer quantia de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.

Quanto
ao
mandato
ao
substabelecimento,
de
acordo
com
entendimento da jurisprudncia pacfica do TST, INCORRETO afirmar:

a) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento
b) invlido o substabelecimento de advogado investido de mandato
tcito.
c) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua
d) So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja,
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no mandato, poderes expressos para substabelecer.

e) Invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que
final da demanda.

Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores;
Audincias; Procedimento ordinrio e sumarssimo; )
De acordo com o entendimento pacfico da jurisprudncia do TST,
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a) inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento
da parte audincia.
b) pessoa jurdica de direito pblico no sujeita-se revelia.
c) a reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa,
revel, salvo se presente seu advogado munido de procurao especfica.
d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada no pode ser ilidida.
e) a revelia produz confisso na ao rescisria.

) De acordo com o entendimento adotado pelo Tribunal Superior do
Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Havendo pedido expresso de que as intimaes e publicaes sejam
realizadas
exclusivamente
em
nome
de
determinado
advogado,
comunicao em nome de outro profissional constitudo nos autos nula,

salvo se constatada a inexistncia de prejuzo.
b) Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua
c) Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento
d) Os Estados e os Municpios no tm legitimidade para recorrer em nome
das autarquias detentoras de personalidade jurdica prpria, devendo ser
representadas pelos procuradores que fazem parte de seus quadros ou por
advogados constitudos.
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e) Invlidos os atos praticados no processo por estagirio, ainda que, entre

o substabelecimento e a interposio do recurso, sobreveio a habilitao,
do ento estagirio, para atuar como advogado.

Audincias; )
INCORRETO afirmar que
a) o preposto deve ser necessariamente empregado.
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b) nas aes plrimas, os empregados podero fazer- se representar pelo
sindicato da categoria profissional correspondente.
c) o
no
comparecimento
do
reclamante
audincia
importa
arquivamento da reclamao.
d) aberta a audincia, o juiz propor a conciliao.
e) a vedao produo de prova posterior pela parte confessa somente a
ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de
conduzir o processo.

) INCORRETO afirmar:
a) Embora no haja previso expressa na CLT para o litisconsrcio passivo,
o mesmo possvel no processo do trabalho, no havendo qualquer
impedimento para o mesmo.
b) Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero
ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados de uma
mesma empresa ou estabelecimento.
c) O Sindicato, substituto processual e autor da reclamao trabalhista, em
cujos autos fora proferida a deciso rescindenda, possui legitimidade para
figurar como ru na ao rescisria, sendo descabida a exigncia de citao
de todos os empregados substitudos, porquanto inexistente litisconsrcio
passivo necessrio.
d) O litisconsrcio, na ao rescisria, necessrio em relao ao polo
passivo da demanda, porque supe uma comunidade de direitos ou de
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obrigaes que no admite soluo dspar para os litisconsortes, em face

da indivisibilidade do objeto. J em relao ao polo ativo, o litisconsrcio
facultativo, uma vez que a aglutinao de autores se faz por convenincia e
no pela necessidade decorrente da natureza do litgio, pois no se pode
condicionar o exerccio do direito individual de um dos litigantes no
processo originrio anuncia dos demais para retomar a lide.
e) Litisconsortes com procuradores distintos tm no processo do trabalho
prazo em dobro para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar
nos autos.
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10 - Q113388 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico
Procuradores; )
Considere as assertivas abaixo a respeito das partes, representao
e
procuradores
no
processo
trabalhista.
I. Segundo entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em

regra, no h obrigatoriedade do preposto ser empregado do reclamado.
II. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus

representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do
Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador
nomeado em juzo.
III. O ius postulandi o direito que tem a parte de ingressar em juzo

podendo praticar pessoalmente todos os atos processuais da respectiva
IV. Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por

advogado.
De acordo com a CLT, correto o que se afirma APENAS
a) III e IV.
b) II e III.
c) II, III e IV.
d) I e III.
e) I e II.
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11 - Q207447 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico

Procuradores; )
Quanto s partes e aos procuradores, correto afirmar:
a) O empregador que no puder comparecer audincia de instruo e
julgamento poder fazer-se representar por seu advogado, desde que este
esteja munido de procurao com poderes para tanto.
b) O empregado que no puder comparecer audincia de instruo e
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julgamento por motivo de doena poder fazer-se representar por sua
esposa ou pessoa da famlia.
c) Em se tratando de reclamao plrima, os empregados podero fazer-se
representar na audincia de instruo e julgamento pelo sindicato de sua
categoria.
d) A reclamao trabalhista do menor de 16 anos, na falta de seus
representantes legais, poder ser feita por outro empregado maior que
pertena mesma profisso.
e) Sendo
reclamante
empregado
domstico,
representao
do
empregador s pode ser feita pelo proprietrio do imvel onde exera suas
funes.
12 - Q240531 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Analista

Procuradores; )
Com base nas regras do processo do trabalho aplicveis as partes e
procuradores, a substituio e representao processuais, correto
afirmar:
a) Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente
perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o
final.
b) Nos dissdios coletivos obrigatria aos interessados a assistncia por
advogado.
c) A constituio de procurador com poderes para o foro em geral somente
poder ser efetivada, mediante instrumento de procurao, no valendo o
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simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado

d) Nos dissdios individuais os empregados e empregadores no podero
fazer-se representar por intermdio do sindicato, valendo tal situao
apenas para os dissdios coletivos.
e) A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita apenas pela
Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo sindicato.
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Procuradores; )
Mrio ajuizou reclamao trabalhista verbal, sem a constituio de
advogado, em face da empresa W. A reclamao trabalhista foi julgada
improcedente e Mrio contratou Hortncia, advogada, para interpor
Recurso Ordinrio. Hortncia interps o recurso, mas no juntou pea
processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com
entendimento Sumulado do TST
a) a
parte
dever
ser
previamente
intimada
para
regularizar
representao processual no prazo peremptrio de cinco dias.

b) ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, uma vez
que a o instrumento de mandato poder ser anexado aos autos a qualquer
momento at o julgamento do referido recurso.
c) s ser admitido o oferecimento de procurao aps o protocolo de
recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida pea
processual.
d) no ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, tendo
em vista que inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio
de procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada.
e) a
parte
dever
ser
previamente
intimada
para
regularizar
representao processual no prazo peremptrio de quinze dias.

Procuradores; )
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Murilo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex- empregadora a

empresa Azul Ltda; Mateus ajuizou reclamao trabalhista em face de sua
ex-empregadora a multinacional Blue; e Matias ajuizou reclamao
trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa Branca Ltda. Na
audincia UNA j designada nos respectivos processos, todas as empresas
pretendem enviar prepostos. Nestes casos, considerando que Murilo e
Mateus possuem mais de dez anos de contrato de trabalho, de acordo com
o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o preposto
deve ser necessariamente empregado
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a) das empresas Azul, Blue e Branca.
b) das empresas Azul e Branca, apenas.
c) da empresa Blue, apenas.
d) das empresas Azul e Blue, apenas.
e) da empresa Branca, apenas.
15 - Q104925 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - Analista

e Procuradores; )
Considere
as
seguintes
assertivas
respeito
I. inadmissvel em instncia recursal, o
da
representao:
oferecimento tardio
de
procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a

interposio
de
recurso
no
pode
ser
reputada
ato
urgente.
II. Nas Reclamatrias Plrimas os empregados no podero fazer-se

representar pelo Sindicato de sua categoria, tendo em vista que no se
trata de dissdio coletivo, mas sim de dissdio individual com diversos
reclamantes.
III. vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm

clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da
demanda.
IV.
No
configura
irregularidade
de
representao
fato
do
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substabelecimento ser anterior outorga passada ao substabelecente,

tratando-se
de
mera
irregularidade
formal.
Est correto o que se afirma SOMENTE em:

a) I e III.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) I, III e IV.
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16 - Q111822 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23 REGIO (MT) - Analista
e Procuradores; Custas e emolumentos; )
De acordo com Smula do Tribunal Superior do Trabalho, em demanda
trabalhista ajuizada por pessoa que comprove a percepo de salrio
inferior ao dobro do mnimo legal, a condenao ao pagamento de
honorrios advocatcios,
a) arbitrados entre 15 e 30%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
b) nunca superiores a 20%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
c) nunca superiores a 25%, decorre pura e simplesmente da sucumbncia,
independente da assistncia por sindicato da categoria profissional.
d) arbitrados entre 10 e 30%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
e) nunca superiores a 15%, no decorre pura e simplesmente da
profissional.
17 - Q99984 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista

Procuradores; )
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A procurao apud acta o mandato

a) com vigncia previamente estipulada.
b) passado a advogado dativo para fins especficos e determinados logo
aps a intimao da reclamada.
c) passado em audincia perante o Juiz do Trabalho.
d) para fins genricos com permisso expressa para substabelecer.
e) para fins genricos que veda expressamente substabelecimento.
18 - Q85543 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico
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Procuradores; )
A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e
fundaes pblicas, quando representados em juzo, ativa e passivamente,
por seus procuradores,
a) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm,
concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da prtica do
b) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm,
concedido pela legislao prazo de trinta dias a contar da prtica do
c) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato.
d) esto dispensados da juntada de instrumento de mandato, se juntarem
obrigatoriamente documento pblico oficial de comprovao do exerccio do
cargo pblico.
e) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porm,
concedido pela legislao prazo de quinze dias a contar da intimao
pessoal.
19 - Q82554 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Tcnico

Danilo, 19 anos, trabalhava em uma empresa onde realizava horas extras
que nunca lhe foram remuneradas. Por ter recebido proposta melhor de
emprego, Danilo pediu dispensa da referida empresa e decidiu ajuizar
87577925691
Reclamao Trabalhista em face da mesma para reaver os valores relativos

a tais horas. Diante dessa situao, correto afirmar:
a) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista, independentemente de
assistncia de seus pais ou responsveis.
b) Por ser menor de 21 anos de idade, Danilo necessita da assistncia dos
pais ou responsveis para propor a Reclamao Trabalhista.
c) Quem deve propor a Reclamao Trabalhista requerendo as horas extras
trabalhadas por Danilo so seus pais ou responsveis, tendo em vista ser
ele menor de 21 anos de idade.
Prof. Bruno Klippel
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d) Danilo pode propor a Reclamao Trabalhista desde que colacione aos
autos autorizao de seus pais ou responsveis com fins especficos para
tal postulao.
e) A Consolidao das Leis do Trabalho autoriza Danilo a propor a
Reclamao Trabalhista, porm, na audincia UNA ou inicial deve estar
acompanhado de seus pais ou responsveis.
20 - Q79977 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista

Na Justia do Trabalho, a condenao em honorrios advocatcios, nunca
superiores a
a) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
b) 10%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
famlia.
c) 15%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
famlia.
87577925691
d) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da

famlia.
e) 20%, so devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da
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21 - Q27453 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista
a) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim
b) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que
final da demanda.
c) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no
d) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o
e) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento
22 - Q23051 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - Analista

Procuradores; Custas e emolumentos; )
O regramento da gratuidade judiciria vigente no processo do trabalho,
segundo prev a Consolidao das Leis do Trabalho, decorre da
a) comprovao da falta de suficincia econmica, mediante atestado
emitido por entidade pblica.
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b) prova da condio de desempregado, pelo prazo mnimo de 90 dias.

c) demonstrao de que no h ningum, no domiclio do interessado, com
renda igual ou superior a dois salrios mnimos.
d) percepo de at dois salrios mnimos, assistncia do sindicato e
apresentao do atestado de pobreza.
e) mera declarao do interessado de que no tem condies de arcar com
as despesas processuais sem prejuzo prprio ou de sua famlia.
23 - Q12506 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 15 Regio - Analista Judicirio -
Prof. Bruno Klippel
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rea
Administrativa
Direito
Processual
do
Trabalho
Partes
Procuradores; Audincias; Dissdios Coletivos; )

Considere
as
seguintes
assertivas:
I. O advogado pode ser preposto e advogado ao mesmo tempo, no

havendo impedimento legal neste sentido, mas para ser preposto em
audincia
dever
se
empregado
do
representado.
II. Nas aes de cumprimento os empregados podero fazer-se representar

pelo
sindicato
da
categoria.
III. vedado ao empregador fazer-se representar em juzo por preposto

em
dissdio
coletivo.
IV. Em regra, o preposto em audincia deve ser necessariamente

empregado
do
reclamado.
Est correto o que se afirma SOMENTE em

a) I e II.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) III e IV.
e) II e IV.

87577925691

a) Existindo previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o
b) Considera-se irregular a representao se o substabelecimento
c) O advogado sem procurao poder propor reclamao trabalhista a fim
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d) invlido o instrumento de mandato com prazo determinado que
final da demanda.
e) So invlidos os atos praticados pelo substabelecido, se no houver, no

Considere:
I. A reclamao trabalhista A tem como partes Maria e sua ex-empregada

domstica Ursula.
II. A reclamao trabalhista B tem como partes a micro-empresa SAPO e

seu ex-empregado Joo.
III. A reclamao trabalhista C tem como partes a sociedade annima

RATO e seu ex-empregado Domingos.
IV. A reclamao trabalhista D tem como partes a empresa privada ROMA

e sua ex-funcionria Vnia.
Para se fazerem representados em audincia, o preposto dever ser

necessariamente empregado do(a) reclamado(a) APENAS nas demandas
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indicadas em
a) II e III.
b) I, III e IV.
c) II, III e IV.
d) I, II e III.
e) III e IV.
26 - Q925 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Tcnico Judicirio - rea

Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores;
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Dissdios Individuais; )
De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, a reclamao trabalhista do
menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta
destes,
a) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato ou
curador nomeado em juzo.
b) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo Ministrio
Pblico estadual.
c) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo curador
nomeado em juzo.
d) apenas pelo curador nomeado em juzo ou pelo sindicato.
e) pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio
Pblico estadual ou curador nomeado em juzo.
5. GABARITOS:
1- C
2- E
3- D
4- C
5- E
6- A
7- E
8- A
9- E
10- C
11- C
12- A
13- D
14- A
15- A
16- E
17- C
18- C
19- A
20- C
21- E
22- E
23- E
24- B
25- E
87577925691
26- E
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6. CONSIDERAES FINAIS:
Meus prezados alunos, chegamos ao trmino de nossa aula 02 sobre

SERVIOS AUXILIARES E PARTES E PROCURADORES. Todas as
dvidas podem ser tiradas por meio do frum, bem como pelo meu e-mail
do
Estratgia
Concursos,
qual
seja:
brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br !
At breve !
Forte abrao. Tudo de bom. Sucesso!
BRUNO KLIPPEL
Vitria/ES
GRUPO DICAS GRATUITAS PARA CONCURSOS PBLICOS NO
FACEBOOK: https://www.facebook.com/groups/525961127461808/
Meus livros no site da Livraria Saraiva:

http://www.livrariasaraiva.com.br/pesquisaweb/pesquisaweb.dll/pesquisa?ORDEMN2=E&ESTRUTN
1=&PALAVRASN1=BRUNO%20KLIPPEL
87577925691
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87577925691 - Ricardo Zia

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

AULA 02 SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA

2. Matria objeto da aula Teoria:

3. Questes comentadas sobre o tema:

4. Lista das questes apresentada

Iniciamos nossa aula 02 sobre SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA

Qualquer dvida, s entrar em contato comigo. Forte abrao! Bons

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

1. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho:

Dentre os servios auxiliares da Justia do Trabalho, destacam-se, na CLT e nos

1. Das Secretarias das Varas do Trabalho:

Em primeiro lugar, sempre importante destacar que as Secretarias das Varas

de chefe ou secretrio. O Diretor de Secretaria designado pelo Juiz do

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

Vejamos a redao do art. 712 da CLT:

f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

Colocamos em negrito o pargrafo nico do dispositivo legal pois muitas

J as SECRETARIAS possuem por incumbncia os atos previstos no art. 711 da

s partes, na prpria secretaria; f) a contagem das custas

i) o desempenho dos demais

trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta, para

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

Ainda podem os servidores das Secretarias das Varas do Trabalho realizar

2. Das Secretarias dos tribunais:

As secretarias dos tribunais esto dispostas em 3 (trs) artigos da CLT, a

Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a

respectivos relatores; b) a organizao e a manuteno de um

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

Pargrafo nico - No regimento interno dos

atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de

Percebam que a primeira informao relevante para os concursos a disposta

As Secretarias dos Tribunais sero chefiadas pelos Diretores, que possuem as

informao do art. 720 da CLT.

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero ser

A designao dos distribuidores feita nos moldes do art. 715 da CLT: o

diretamente subordinados ao Presidente. Por fim, a distribuio dos processos

4. Oficiais de Justia Avaliadores:

O tema regulamentado em apenas um dispositivo da CLT, a saber, o art. 721,

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de

2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado

comprimento do ato deprecado ao Oficial de Justia ou Oficial de

3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia

4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do

Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de

5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou

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Geralmente o Oficial de Justia atuam no processo de execuo, citando o

Alm de penhorar, cabe ao Oficial de Justia a avaliao do bem, no mais

Em regra, os atos devem ser realizados pelo Oficial de Justia no prazo de

Em relao avaliao do bem, o prazo de 10 (dez) dias, por aplicao