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Aula 00
Direito Processual do Trabalho para TRT-MG (Tcnico Judicirio - rea Adm) - Com
Videoaulas
Professor: Bruno Klippel
87577925691 - Ricardo Zia
Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/MG - FCC
Prof. Bruno Klippel Aula 00
AULA 00 DEMONSTRATIVA: DIREITO

PROCESSUAL DO TRABALHO: TEORIA GERAL DO
PROCESSO DO TRABALHO; PRINCPIOS E
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO.Com 4
Simulados, aula de dicas, smulas e OJs do TST
mais cobradas, videoaulas de questes
comentadas e reviso por meio de dicas.
SUMRIO
PGINA
1. Apresentao
01
2. Cronograma
04
3. Metodologia
07
4. Matria objeto da aula Teoria:
08
5. Questes comentadas sobre o tema:
63
6. Lista das questes apresentada
97
7. Gabaritos
114
8. Consideraes finais
115
1. APRESENTAO:
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Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,
Recebemos no dia 08/05/2015 uma excelente e esperada notcia:

a publicao do edital do TRT/MG, o mais aguardado do ano de
2015 !!!!
A matria de DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO que consta no edital

da FCC no trouxe qualquer surpresa, pois considerado o padro da
Prof. Bruno Klippel
www.estrategiaconcursos.com.br
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FCC, sendo os mesmos pontos dos demais TRTs dos anos de 2013 e
2014. Vejamos:
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do

trabalho. 1.1 Organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e
dos tribunais regionais do trabalho. 2.1 Jurisdio e competncia. 3
Servios auxiliares da justia do trabalho. 3.1 Secretarias das varas
do trabalho e distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho. 4.1
Princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do
CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6 Distribuio. 7 Custas
e emolumentos. 8 Partes e procuradores. 8.1 Jus postulandi. 8.2
substituio e representao processuais. 8.3 Assistncia judiciria.
8.4 Honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias. 10.1 De
conciliao, de instruo e de julgamento. 10.2 Notificao das
partes. 10.3 Arquivamento do processo. 10.4 Revelia e confisso.
11 Provas. 12 Dissdios individuais. 12.1 Forma de reclamao e
notificao. 12.2 Reclamao escrita e verbal. 12.3 Legitimidade
para ajuizar. 13 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14
Sentena e coisa julgada. 14.1 Liquidao da sentena. 14.1.1 Por
clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Execuo. 15.1 Citao.
15.2 Depsito da condenao e nomeao de bens. 15.3 Mandado
e penhora. 16 Embargos execuo. 17 Praa e leilo. 17.1
Arrematao. 17.2 Remio. 17.3 Custas na execuo. 18 Recursos
no processo do trabalho.
Para a nossa grata surpresa, no foi cobrada a informatizao do

processo judicial, que uma matria densa, um pouco confusa e
complicada. Excelente notcia para todos ns !!! Tambm no
foram cobrados os procedimentos especiais trabalhistas, que so:
mandado de segurana, ao rescisria e inqurito para apurao
de falta grave !!!
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Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve

currculo para que voc possa me conhecer:
Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, mestre em Direito

Processual Civil pela Faculdade de Direito de Vitria (FDV), Doutor em
Direito do Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e
Processo
do
Avanada/DF,
Trabalho
Aprova
no
Estratgia
Concursos/PR,
Concursos/DF,
IOB/Marcato/SP,
Educao
Faculdade
de
Direito de Vitria FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), da
Prof. Bruno Klippel
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Faculdade Estcio de S de Vitria/ES, bem como no curso preparatrio
para concursos CEP Centro de Evoluo Profissional, em Vila Velha e
Vitria (ES). Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos
pblicos, que recomendo como leitura para todos os concursos da rea
trabalhista. So eles:
a. DIREITO SUMULAR TST ESQUEMATIZADO,
5 ed, 2015, da Editora Saraiva
b.
PASSE
EM
PBLICOS
COMENTADAS
PARA
CONCURSOS
QUESTES
CARREIRAS
TRABALHISTAS, no qual comento

as questes de direito do trabalho e
processo do trabalho, 2012, Ed.
Saraiva
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c.
PASSE
NA
OAB

PRTICA
TRABALHISTA, 2013, Ed. Saraiva
d. MANUAL DE DICAS MINISTRIO

PBLICO ESTADUAL E DA UNIO, 2013, Ed.
Saraiva.
Tenho mais de 10 anos de experincia docente em cursos preparatrios

para concursos e a utilizarei para ajud-los na anlise dos temas de
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processo do trabalho que podem ser cobrados no CONCURSO PARA O

TRT 3 REGIO MG.
2. CRONOGRAMA:
Nosso curso est dividido em 08 aulas,de forma a cobrir absolutamente

todas as matrias que podem ser cobradas pela FCC FUNDAO
CARLOS CHAGAS nas provas de processo do trabalho. Trata-se da
primeira aula GRATUITA e DEMONSTRATIVA, seguindo-se 07 aulas de
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processo do trabalho. O nosso estudo ser dividido da seguinte
maneira:
Aula 00 Aula demonstrativa
Teoria geral do processo do trabalho; princpios e organizao da Justia do Trabalho.
Aula 01
Competncia da Justia do Trabalho.
Aula 02
Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Partes e Procuradores; Ministrio Pblico.
Aula 03
Prazos Processuais; custas; nulidades processuais; Petio inicial.
Aula 04
Notificao do reclamado; resposta do ru; revelia.
Aula 05
Audincia; das provas no processo do trabalho; da sentena e da coisa julgada; rito
sumrio e sumarssimo.
Aula 06
Dos recursos no processo do trabalho teoria geral e recursos em espcie.
Aula 07
Liquidao de sentena e processo de execuo.
Alm disso, temos tambm algumas aulas extras, conforme quadro

abaixo:
4 (trs) simulados de questes objetivas englobando toda a matria

de direito processual do trabalho, para praticar ainda mais e saber como
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as bancas cobram o que est estudando.
Aula de Dicas de Direito Processual do Trabalho, com mais de 100

dicas fceis de memorizar, de forma a que voc possa, antes da prova,
revisar o contedo atravs de informaes diretas, alm das vdeoaulas
de reviso a que j referi.
Smulas e OJs mais cobradas nas provas: trata-se de arquivo em

que selecionei as Smulas e OJs do TST com maior incidncia nas provas
e que foram mencionadas nas aulas de nosso curso, de forma a que leia
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e memorize os entendimentos do TST. Assim, voc aumentar as
chances de acertar todas as questes do concurso.
Perguntas e respostas de direito processual do trabalho:nessa aula

reuni mais de 40 (quarenta) perguntas sobre pontos especficos da
matria e as respondi. Tambm uma tima forma de revisar a matria
e retirar dvidas pontuais.
Provas de Direito Processual do Trabalho do TRT/SC, TRT/GO,

TRT/BA (2013), TRT/Campinas (2013), TRT/AL (2014), TRT/SP
(2014) e TRT/MA comentadas, questo por questo.
8 videoaulas de simulados de questes de direito processual do

trabalho,
com
quase
100
questes
da
FCC,
aplicadas
em
concursos anteriores.
As aulas j esto todas postadas, para que voc possa realizar a

preparao completa para o TRT/MG. No foi necessria a
adequao ao Edital, pois o curso possua, como j dito, matria
superior ao edital, pois a FCC tirou o p e no cobrou tudo o que
cobra nos TRTs, a exemplo dos que organizou em 2013 e 2014. Em
relao aos TRTs passados, as provas esto resolvidas em nosso curso,
sendo que tambm incluirei uma aula de questes 2015 da FCC, para
que a preparao seja a mais completa e atual possvel.
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Para uma melhor organizao do material, de forma facilitar o

entendimento da matria e levando em considerao que o edital
da FCC, em processo do trabalho, muito desorganizado, fora da
ordem lgica habitual de estudo, reorganizamos de acordo com o
quadro abaixo, que demonstra estarem presentes no curso todos
os pontos do edital. Vejamos:
ASSUNTOS DO EDITAL
1
Justia
do
Prof. Bruno Klippel
trabalho.
AULA DO CURSO
1.1 Aula 00
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Organizao
competncia.
Varas do trabalho e dos tribunais

regionais do trabalho.
2.1 Jurisdio e competncia.
Aula 01
3 Servios auxiliares da justia do Aula 02

trabalho. 3.1 Secretarias das varas
do trabalho e distribuidores.
4 Processo judicirio do trabalho. Aula 00
4.1 Princpios gerais do processo
trabalhista (aplicao subsidiria do
CPC).
5
Atos,
termos
prazos Aula 00 e 03
processuais. 6 Distribuio.
7 Custas e emolumentos.
Aula 03
8 Partes e procuradores. 8.1 Jus Aula 02

postulandi.
8.2
substituio
representao
processuais.
8.3
Assistncia
judiciria.
8.4
Honorrios de advogado.
Aula 04
9 Excees.
10 Audincias. 10.1 De conciliao, Aula 05

de instruo e de julgamento.
10.2 Notificao das partes. 10.3 Aula 04
Arquivamento
do
processo. 10.4
Revelia e confisso.
87577925691
Aula 05
11 Provas.
12 Dissdios individuais. 12.1 Forma Aula 03

de reclamao e notificao. 12.2
Reclamao escrita e verbal. 12.3
Legitimidade para ajuizar.
13
Procedimento
ordinrio
e Aula 05
sumarssimo.
14 Sentena e coisa julgada. 14.1 Aula 05 e 07
Liquidao da sentena. 14.1.1 Por
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clculo,
por
artigos
por
arbitramento.
15 Execuo. 15.1 Citao. 15.2 Aula 07

Depsito
da
condenao
nomeao de bens. 15.3 Mandado e

penhora. 16 Embargos execuo.
17
Praa
leilo.
17.1
Arrematao. 17.2 Remio. 17.3

Custas na execuo.
18
Recursos
no
processo
do Aula 06
trabalho.
Bons estudos.
Bruno Klippel
www.brunoklippel.com.br
3. METODOLOGIA:
O nosso curso de TEORIA + QUESTES seguir a metodologia que ser

explicada a diante, por entendermos que a melhor forma de estudo.
Num primeiro momento, ser explicada a matria por meio de texto de
linguagem simples, direta, prpria de materiais de cursos preparatrios
para concursos. Depois, sero inseridas algumas questes comentadas de
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concursos anteriores. Ao trmino das questes comentadas, sero

inseridas as questes sem comentrios, para que voc possa faz-las
sozinho, pois mais a frente estar o gabarito. Assim, com TEORIA +
QUESTES o aprendizado fica muito mais fcil.
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4. MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:
1. Conceito de direito processual do trabalho;
O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de

princpios e normas que visam dar cumprimento s normas de direito material
do trabalho, aplicando a norma geral e abstrata aos casos concretos de forma a
promover a composio dos conflitos.
O
direito
processual
do
trabalho
possui
regras
prprias,
dispostas
na
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de lhe ser aplicada normas de
direito processual comum, ou seja, de direito processual civil. Assim, aplicam-se
o Cdigo de Processo Civil (CPC), a Lei de Execues Fiscais (L. 6830/80), Lei de
Ao Civil Pblica (L. 7347/85), Lei do Mandado de Segurana (L. 12016/09),
dentre outras. A aplicao das normas extravagantes h que ser feita apenas
quando omissa a CLT, isto , aplica-se o direito processual comum apenas
subsidiariamente ao processo do trabalho, conforme disposio constante no art.
769 da CLT.
Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual

comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as
normas deste Ttulo.
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2. Eficcia da lei processual no tempo e no espao;
Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca de

tal tema, a doutrina majoritria destaca 3 (trs) teorias: 1. Unidade; 2. Fases
processuais; 3. Atos processuais. A primeira teoria destaca que uma lei
processual nova no poderia ser aplicada a um processo em curso, isto , aquele
deve ser tratado como uma unidade, iniciando e terminando sob a gide de uma
mesma lei. A segunda teoria afirma que, para fins de verificao da incidncia de
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uma lei processual nova, h que se dividir o processo em fases (postulatria,
saneatria, instrutria, decisria, etc), sendo que a legislao processual nova
somente seria aplicada prxima fase processual. Por fim, a teoria dos atos
processuais, aplicvel ao processo do trabalho, pela incidncia do art. 1211 do
CPC, afirma que a lei processual nova ser aplicada aos atos processuais
seguintes, no podendo retroagir. Em sntese, aguarda-se apenas a concluso
do ato processual presente para, no prximo, j se aplicar a legislao novata,
j que aquela de aplicao imediata.
! Aplica-se a teoria dos atos processuais no tocante eficcia
da lei processual no tempo.
Art. 1.211. CPC: Este Cdigo reger o processo civil em

todo o territrio brasileiro. Ao entrar em vigor, suas
disposies
aplicar-se-o
desde
logo
aos
processos
pendentes.
Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema, disposto

no art. 915 da CLT. Ao ser intimado de uma sentena condenatria, nasce para
mim o direito de recorrer (in casu, interpor o Recurso Ordinrio art. 895 CLT)
no prazo de 8 (oito) dias? Caso entre em vigor, durante o prazo para recurso,
nova lei, alternando aquele para 5 (cinco) dias, seguirei qual dos dois prazos? A
resposta encontra-se nos dois dispositivos j citados (Art. 1211 do CPC e 915 da
CLT). O recurso ser interposto normalmente no prazo de 8 (oito) dias, no
sofrendo qualquer interferncia em virtude da lei nova, pois deve-se seguir a lei
que estava vigente ao tempo em que nasceu o direito ao recurso, ou seja,
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quando do incio do prazo recursal. No nosso exemplo, o prazo recursal foi

reduzido de 8 (oito) para 5 (cinco) dias. Caso fosse aumentado, o pensamento
seria o mesmo, j que a norma e ser seguida sempre aquela em vigor quando
do nascimento do direito processual (recorrer).
Art.
915
CLT
No
sero
prejudicados
os
recursos
interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo

prazo para interposio esteja em curso data da vigncia
desta Consolidao.
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No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser
aplicada em todo territrio nacional, aplicando-se aos brasileiros e estrangeiros
que ali laboram. Segundo RENATO SARAIVA, (..) prevalece o princpio da
territorialidade, vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio
nacional, sendo aplicada tanto aos brasileiros quantos aos estrangeiros
residentes no Brasil. A mesma idia est sedimentada no art. 1 do CPC.
! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos
trabalhistas que tramitam no Brasil.
Art. 1 CPC: A jurisdio civil, contenciosa e voluntria,

exercida
pelos
juzes,
em
todo
territrio
nacional,
conforme as disposies que este Cdigo estabelece.
3. Princpios;
3.1. Dispositivo;
Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est

contemplado nos artigos 2 e 262 do CPC, dispe que o juiz no poder prestar
a tutela jurisdicional sem ser provocado, o que significa dizer que o Poder
Judicirio mantm-se inerte at ser provocado pelo autor, que exerce o direito
de ao, requerendo ao Estado-Juiz que analise a pretenso exposta na petio
inicial.
Art. 2 CPC: Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional

seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos
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casos e forma legais.
Art. 262 CPC. O processo civil comea por iniciativa da

parte, mas se desenvolve por impulso oficial.
Em sede trabalhista, o princpio possui algumas excees, que devem ser

analisadas detidamente:
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Art. 878 CLT: trata-se da exceo mais importante, que afirma a

possibilidade da execuo ser promovida ex officio pelo Magistrado. Tratase
apenas
da execuo
definitiva,
pois
provisria
depende
de
requerimento (art. 475-O CPC);
Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou exofficio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do
artigo anterior.
Art. 39 CLT: prev que a DRT (hoje SRT Superintendncia Regional do

Trabalho e Emprego) remeta cpia do processo administrativo para a
Justia do Trabalho, para que se d incio reclamao trabalhista contra
falta de anotao da CTPS e reconhecimento de vnculo empregatcio;
Art. 39 CLT - Verificando-se que as alegaes feitas pelo

reclamado versam sbre a no existncia de relao de
emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio
pelos
meios
administrativos,
ser
processo
encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,

sobrestado o julgamento do auto de infrao que
houver sido lavrado.
Art. 856 CLT: dispe que o dissdio coletivo poder ser iniciado de ofcio
pelo Tribunal. A FCC continua entendendo que o dispositivo est em vigor,
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apesar de entendimentos contrrios.
Art. 856 CLT - A instncia ser instaurada mediante

representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder
ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou,
ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do
Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho.
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A regra continue sendo a impossibilidade do Poder Judicirio instaurar processo
de ofcio, ou seja, sem provocao da parte legtima, sob pena de violao
reflexa ao princpio da imparcialidade.
Exemplo: Digamos que Joo tenha sido demitido, sem receber as verbas
a que tinha direito. Para que a ao trabalhista tenha incio, Joo dever
buscar a Justia do Trabalho, por meio de advogado ou sozinho. Mas
vejam que ele ter que pedir ao Poder Judicirio uma providncia, que no
caso a condenao da empresa ao pagamento das verbas devidas. Caso
a empresa seja condenada e no recorra, teremos o trnsito em julgado,
que significa dizer que a sentena se tornar imutvel. Se no houver o
pagamento voluntrio da quantia fixada na sentena, teremos que iniciar
outro processo, que chamado de processo de execuo. Esse processo
de execuo pode ser iniciado por meio de pedido de Joo ou mesmo pelo
prprio Juiz, conforme art. 878 da CLT. Nessa segunda situao, j no
processo de execuo, pode o Juiz iniciar os atos para retirada da quantia
do patrimnio da empresa. Vejam que no primeiro processo, chamado de
conhecimento, h a incidncia do princpio dispositivo, pois o Juiz fica
inerte. J no processo de execuo, incide o princpio inquisitivo, em que o
Juiz atua mesmo sem pedido da parte.
3.2. Inquisitivo;
O princpio em anlise possui importantes desdobramentos em sede de processo

do trabalho. O primeiro deles, destaca-se, est relacionado ao impulso oficial,
descrito no art. 262 do CPC e 765 da CLT. Uma vez exercido o direito de ao,
tem o Juiz o dever de realizar os atos processuais de ofcio, evitando que o
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processo j instaurado permanece sem a prtica de atos processuais. A Lei n.

5584/70, que entre outros importantes temas disciplina o rito sumrio, traz em
seu art. 4 o dever do Juiz impulsionar o processo de ofcio.
Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro
pelo
andamento
determinar
rpido
qualquer
das
diligncia
causas,
podendo
necessria
ao
esclarecimento delas.
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Ademais, mostra-se inevitvel falar sobre os poderes instrutrios do juiz,
prescritos no art. 130 do CPC, de ampla aplicao no processo do trabalho.
Segundo aquele dispositivo, deve o Juiz determinar as provas que sero
produzidas, independentemente de pedido das partes, alm de indeferir aquelas
que foram pedidas, mas que se mostram protelatrias, dispensveis. O mesmo
sentido traz o art. 852-D da CLT, quando trata do rito sumarssimo.
! A Smula 74 do TST foi alterada por meio da Resoluo n
174 de maio de 2011, fazendo-se inserir o inciso III que trata
dos poderes instrutrios do juiz.
Art.
130
CPC.
Caber
requerimento
da
ao
parte,
juiz,
de
ofcio
determinar
as
ou
provas
necessrias instruo do processo, indeferindo as

diligncias inteis ou meramente protelatrias.
Smula 74, III TST: A vedao produo de prova

posterior pela parte confessa somente a ela se aplica,
no
afetando
exerccio,
pelo
magistrado,
do
poder/dever de conduzir o processo.
Art. 852-D CLT. O juiz dirigir o processo com

liberdade
para
determinar
as
provas
serem
produzidas, considerado o nus probatrio de cada

litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar
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excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como

para apreci-las e dar especial valor s regras de
experincia comum ou tcnica.
Por fim, o princpio inquisitivo (ou inquisitrio) revela-se na possibilidade do

Magistrado conhecer de ofcio das matrias de ordem pblica, tais como
condies da ao e pressupostos processuais. Nestes termos, o juiz pode
conhecer de ofcio a incompetncia absoluta (art. 113 CPC), determinando a
remessa para o juzo que julgar competente. Alm disso, se verificar que o
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mandado de segurana foi impetrado aps o prazo de 120 (cento e vinte) dias,
extinguir o mesmo por ausncia da condio da ao interesse processual.
Exemplo: Pense que Joo ajuizou uma ao trabalhista pedindo a

equiparao salarial com Jos, seu colega de trabalho. No requereu a
produo de prova pericial, pois entendeu que os documentos juntados
ao processo serviam para provar o seu direito. Mesmo sem que nenhuma
das partes tenha pedido a produo da percia, na audincia, o Juiz
entendeu que somente poderia julgar com certeza se naquela situao
fosse produzida uma percia, para ver se os argumentos do autor e ru
eram verdadeiros ou no. Vejam que o Juiz, de ofcio, ou seja, sem
pedido de ningum, pode determinar a produo da prova que entender
necessria. Aps a produo das provas, haver o livre convencimento
do Magistrado, ou seja, ele interpretar a prova e lhe dar o valor,
conforme o seu entendimento.
Art. 113 CPC: A incompetncia absoluta deve ser

declarada de ofcio e pode ser alegada, em qualquer
tempo e grau de jurisdio, independentemente de
exceo. 1o No sendo, porm, deduzida no prazo
da contestao, ou na primeira oportunidade em que
Ihe couber falar nos autos, a parte responder
integralmente
pelas
custas.
2o
Declarada
incompetncia absoluta, somente os atos decisrios

sero
nulos,
remetendo-se
os
autos
ao
juiz
competente.
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3.3. Juiz natural;
O princpio constitucional em destaque est inserido em dois importantes incisos

do art. 5 da CRFB/88, o que demonstra o grau de preocupao do Legislador
Constituinte com a garantia de que os julgamentos sero proferidos por rgos
designados por meio de regras objetivas, excluindo-se critrios subjetivos de
escolha.
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Os incisos XXXVII e LIII do art. 5 da Carta Magna afirmam, em coro, que
ningum deve ser processado e julgado seno por autoridade competente, que
aquela que possui atribuio legal para julgar determinado conflito de interesses.
As regras de competncia, que esto espalhadas pela Constituio Federal,
Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho e diversas outras
leis extravagantes, demonstram qual a autoridade judiciria que possui
atribuio para julgar um conflito de interesses, sendo que tal atribuio
determinada por critrios objetivos (nunca subjetivos), tais como: matria a ser
analisada, pessoa em que est sendo julgada, relao para com outro processo,
valor da causa e territrio no qual surgiu o conflito.
! Prev o princpio que os rgos judicirios devem ser prconstitudos e as normas de competncia preestabelecidas.
XXXVII - no haver juzo ou tribunal de exceo;
LIII - ningum ser processado nem sentenciado seno

pela autoridade competente;
Os mesmos dispositivos so utilizados para justificar a existncia do princpio do

promotor natural, cuja idia tambm busca evitar a designao por critrios
subjetivos, j que absolutamente distantes da imparcialidade que exigida dos
sujeitos estatais do processo.
Exemplo: Se trabalhei na cidade de Vitria/ES e quero ajuizar uma ao

trabalhista em face da minha ex-empregadora, sei que a ao dever ser
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ajuizada naquela mesma cidade, pois o art. 651 da CLT diz que o local
do ajuizamento da ao trabalhista o local da prestao dos servios. A
regra pr-estabelecida, criada antes do ajuizamento da ao. No pode
ocorrer de ser criada uma Vara do Trabalho especfica para julgar o meu
processo ou ser designado um Juiz especial para julgar a minha ao,
pois haveria ferimento ao princpio do Juiz Natural, j que esse aquele
criado pela lei antes da ocorrncia do fato.
3.4. Identidade fsica do juiz;
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Previsto no art. 132 do CPC, dispe que o Magistrado que concluir a audincia de
instruo e julgamento deve julgar a lide, j que teve contato direto com as
testemunhas, partes, perito, etc, o que lhe traz, presumidamente, uma melhor
possibilidade de julgar. Esse princpio no era aplicado no processo do trabalho,
mas em setembro/2012 o TST cancelou a SMULA N 136, o que fez com
que tal princpio agora passe a ser aplicado na esfera trabalhista. Cuidado, pois
se trata de informao que pode ser cobradas nos concursos pblicos.
Exemplo: Ajuizei uma reclamao trabalhista em face da minha exempregadora, sendo que a primeira audincia foi presidida pelo Juiz Joo
da Silva, que produziu as provas, ouviu as testemunhas, colheu o
depoimento das partes, ouviu as explicaes do perito, etc. Como ele
manteve contato direto com as partes, testemunhas e perito, ou seja,
com as provas, deve ele julgar a ao. Esse o princpio da identidade
fsica do juiz. Claro que pode ser do Juiz Joo da Silva se aposentar,
antes de proferir a sentena. Pode ser que ele seja afastado por motivo
de sade ou qualquer outro. Nessas situaes, outro Juiz o substituir,
pois so excees ao princpio, que esto descritas no art. 132 do CPC.
Art. 132 CPC. O juiz, titular ou substituto, que

concluir a audincia julgar a lide, salvo se estiver
convocado, licenciado, afastado por qualquer motivo,
promovido ou aposentado, casos em que passar os
autos ao seu sucessor. Pargrafo nico. Em qualquer
hiptese, o juiz que proferir a sentena, se entender
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necessrio, poder mandar repetir as
provas j
produzidas.
3.5. Imparcialidade;
Mostra-se bastante natural encontrar em livros e manuais sobre direito

processual (civil, penal, trabalhista, etc), uma figura triangular, demonstrando
nas bases as partes e no cume o juiz, sendo que este se encontra mesma
distncia de autor e ru. Nestes termos, o juiz demonstra ser imparcial, ou seja,
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propicia um tratamento igual s partes, conforme preconiza o art. 125, I do CPC
(um dos deveres do Juiz, na conduo do processo, tratar as partes de
maneira igualitria).
Art. 125 CPC. O juiz dirigir o processo conforme as

disposies deste Cdigo, competindo-lhe: I - assegurar
s partes igualdade de tratamento;
Contudo, existem situaes que o legislador j pressups que o Juiz no deve

atuar, por entender que ele tende a ser parcial, isto , tende a ajudar ou
prejudicar uma das partes. Essas so as situaes arroladas nos artigos 134 e
135 do CPC, que receberam a denominao, respectivamente, de impedimento e
suspeio. Em ambas, deve o juiz de ofcio declarar-se impedido ou suspeito,
determinando a remessa dos autos para o substituto legal.
! No curso da demanda, o tratamento dado pelo legislador s
hipteses de suspeio e impedimento o mesmo. Porm, aps
o trnsito em julgado, somente o impedimento subsiste pelo
prazo de 2 (dois) anos, ocasio em que pode ser ajuizada a
ao rescisria.
No processo do trabalho, as regras esto dispostas, principalmente, nos artigos

795 e 799 da CLT. O primeiro dispositivo legal destaca o momento de que dispe
a parte para alegar as nulidades processuais, sendo a audincia o momento
adequado (caso o juiz no se declare suspeito ou impedido). O segundo afirma
que as partes podero oferecer exceo de suspeio e incompetncia. Silencio a
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CLT acerca da exceo de impedimento. Justifica-se a ausncia de preciso

expressa em virtude da Consolidao Trabalhista ter sido redigida quando em
vigor o CPC/39, que tambm era silente sobre a matria. Contudo, aplica-se
subsidiariamente o CPC para possibilitar a apresentao da exceo de
impedimento.
Exemplo:Imagina se Joo ajuza uma reclamao trabalhista, que

distribuda 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES, que a Vara em que
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titular o Dr. Jos, melhor amigo de Joo. claro que h uma forte
tendncia a que o Juiz ajude o amigo, razo pela qual ele no deve
julgar aquela ao. Deve considerar-se suspeito, passando os autos para
o seu substituto legal, que o outro Juiz designado pelas normas
internas do Tribunal. Da mesma forma ocorreria se o Juiz fosse inimigo
de uma das partes, parente, credor, devedor, bem como outras
situaes em que, provavelmente, no seria o Juiz imparcial.
Art. 795 CLT - As nulidades no sero declaradas

seno mediante provocao das partes, as quais
devero argi-las primeira vez em que tiverem de
falar em audincia ou nos autos. 1 - Dever,
entretanto,
ser
declarada
exofficio
nulidade
fundada em incompetncia de foro. Nesse caso,

sero considerados nulos os atos decisrios. 2 O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente
determinar,
na
mesma
ocasio,
que
se
faa
remessa do processo, com urgncia, autoridade

competente, fundamentando sua deciso.
Art. 799 CLT - Nas causas da jurisdio da Justia

do Trabalho, somente podem ser opostas, com
suspenso do feito, as excees de suspeio ou
incompetncia. 1 - As demais excees sero
alegadas como matria de defesa. 2 - Das
decises
sobre
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incompetncia,
excees
salvo,
de
quanto
suspeio
a
estas,
e
se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo,

no entanto, as partes aleg-las novamente no
recurso que couber da deciso final.
3.6. Concentrao dos atos processuais;
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O princpio da concentrao dos atos processuais est intimamente relacionado
ao princpio da celeridade. Em verdade, trata-se de tcnica utilizada pelo
legislador trabalhista para acelerar o trmite processual. A idia foi simples:
concentrar a maioria dos atos processuais em uma nica audincia, de forma a
que o procedimento possa ser encurtado, levando o julgamento a ser proferida
em perodo de tempo menor.
No processo do trabalho a audincia una (art. 849 CLT), no devendo ser
interrompida, regra geral. Naquela ser buscada a soluo conciliatria,
produzida a defesa, colhidas as provas e decidida a lide. Tudo isso apenas uma
audincia. Comparando-se o rito ordinrio do processo do trabalho com mesmo
procedimento do processo civil, verifica-se, graficamente, que o primeiro
extremamente simples e, por isso, mais clere.
Art. 849 CLT - A audincia de julgamento ser contnua;

mas, se no for possvel, por motivo de fora maior,
conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a
sua
continuao
para
primeira
desimpedida,
independentemente de nova notificao.

Direito Processual do Trabalho Rito Ordinrio
Petio Inicial
Distribuio
Notificao
Audincia (sentena)
Direito Processual Civil Rito Ordinrio

Petio Inicial
Citao Defesa
Distribuio
Aud. Preliminar
finais
Concluso ao Juiz e Despacho Inicial

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Aud. de Instruo
Razes
Sentena
A simples comparao acima atesta que a maioria dos atos processuais

realizada na audincia, no havendo que se falar em citao para posterior
apresentao de defesa para depois designar-se audincia preliminar e, aps,
audincia de instruo. Ao final desta, geralmente concedido prazo para
apresentao de memoriais (razes finais escritas), indo os autos conclusos para
ser proferida sentena.
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Exemplo: No dia da audincia, Joo compareceu sala de audincia da
3 Vara do Trabalho de Vitria/ES. As 9h em ponto, foi feito o prego,
sendo chamados autor e ru. Na mesma audincia foi tentado o acordo
entre as partes, o que no ocorreu. Em seguida, o ru apresentou
defesa, foram ouvidas as partes e testemunhas. Cada parte teve 10
minutos para apresentar as razes finais, demonstrando ao Juiz os
motivos que ele deveria levar em considerao na hora do julgamento.
Foi novamente tentado o acordo entre as partes. Como novamente no
houve conciliao, passou-se sentena, que condenou o ru ao
pagamento de R$10.000,00 ao autor, seu ex-empregador, por dano
moral decorrente do vnculo de emprego havido no passado. Vejam que
todos esses atos processuais ocorreram em um nico dia, em uma
audincia, todos os atos concentrados naquele momento.
3.7. Oralidade;
Um dos aspectos mais relevantes do direito processual do trabalho a

celeridade, ou seja, a busca pela entrega da prestao jurisdicional em perodo
de tempo razovel, conforme preconiza o art. 5, LXXVIII da CRFB/88. Contudo,
a celeridade somente alcanada pela efetivao de diversos princpios aqui
estudados, dentre eles, o da oralidade.
LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so

assegurados a razovel durao do processo e os meios
que garantam a celeridade de sua tramitao.
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A viso do processo do trabalho criada pelo legislador, ao elaborar a

Consolidao das Leis do Trabalho, foi de pensar em um procedimento em que
os atos processuais fossem realizados oralmente, dispensando-se a formalidade
dos atos escritos e o tempo necessrio sua comunicao e realizao.
Por esses e outros motivos, a serem analisados, dispe o legislador que:
O reclamante poder ajuizar reclamao trabalhista oral, nos

termos do art. 840 da CLT, sendo que nessa hiptese a reclamao ser
distribuda vara do trabalho, devendo o reclamante comparecer no
prazo de 5 (cinco) dias para reduo termo dos fatos e fundamentos.
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Facilita-se, com isso, o acesso justia, pois mesmo quem no sabe
escrever e no possui advogado, pode buscar a soluo dos litgios
atravs da jurisdio.
Art. 840 CLT- A reclamao poder ser escrita ou verbal.

1
Sendo
escrita,
reclamao
dever
conter
designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a

quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do
reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte
o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante
ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao
ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e
assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que
couber, o disposto no pargrafo anterior.
juiz
realizar
leitura
da
petio
inicial
(reclamao
trabalhista), caso no seja dispensada pelas partes (art. 847 CLT):

Nesse ponto, quis o legislador privilegiar, alm do fator tempo, os
reclamantes que viessem a utilizar-se do jus postulandi, ou seja, que
ajuizassem suas aes sem Advogado, nos termos do art. 791 da CLT.
No sabendo ler e tendo apresentado petio inicial oral, poderia verificar
se o servidor reduziu a termo exatamente o que lhe foi exposto. Alm
disso, privilegia-se igualmente o reclamado, que sem Advogado, no
sabendo ler, teria cincia dos fatos que lhe foram imputados, de maneira
a contrap-los no momento adequado.
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O reclamado apresentar a defesa oralmente, no prazo de 20 (vinte)

minutos, conforme art. 847 da CLT. Apesar de no ser habitual na
prtica, a defesa oral no prazo acima exposto a regra nas questes
objetiva, isto , para tais questes de concursos, deve-se assinalar, em
sombra de dvidas, que a resposta do ru ser apresentada oralmente,
no prazo de 20 (vinte) minutos. Em tal prazo devero ser apresentadas
todas as peas de defesa, se for a hiptese (contestao, excees e
reconveno).
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Art. 847 CLT - No havendo acordo, o reclamado ter vinte
minutos
para
aduzir
sua
defesa,
aps
leitura da
reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as

partes.
O juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios da

audincia, sob pena de nulidade processual. Dispem os artigos 846 e
850 da CLT que o juiz tentar a conciliao no incio da audincia (ou
seja, antes da apresentao da defesa) e aps as razes finais. Em tese,
a ausncia de qualquer das tentativas de conciliao torna o processo
nulo. Contudo, a jurisprudncia trabalhista abrandou a regra, afirmando
que a ausncia da 2 tentativa conciliatria (depois das razes finais)
que impe a nulidade referida.
Art. 846 CLT - Aberta a audincia, o juiz ou presidente

propor a conciliao.
Art. 850 CLT - Terminada a instruo, podero as partes

aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez)
minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente
renovar a proposta de conciliao, e no se realizando
esta, ser proferida a deciso.
As razes finais sero realizadas em audincia, nos termos do art.

850 da CLT, em 10 (dez) minutos para cada parte, sem que haja, na CLT,
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a possibilidade de converso em memoriais escritos. Contudo, diante da

complexidade
da
causa,
poder
Magistrado,
utilizando-se
subsidiariamente do CPC, determinar a converso, designando prazo para

as partes apresentarem as alegaes finais em cartrio.
A sentena ser proferida ao trmino da audincia, oralmente,

prestigiando-se o princpio em estudo e em reforo ao princpio da
concentrao dos atos processuais, demonstrando-se o que fora exposto:
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o processo do trabalho se desenvolve em sua maioria na audincia una. A
sentena oral, ao trmino da audincia, est prevista nos artigos 831 e
850 da CLT.
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada

pelas partes a proposta de conciliao.
A parte apresentar o protesto em audincia, caso discorde de

alguma deciso interlocutria proferida em audincia, visando evitar a
precluso acerca da matria. O protesto uma figura processual parecida
com o agravo retido oral, previsto no art. 523, 3 do CPC, porm, sem
qualquer fundamentao, bastando parte que requeira ao Juiz que
inclua na ata de audincia o protesto da parte, isto , a sua discordncia.
Tal ato j permite que a parte, no recurso da deciso final, se insurja em
face da deciso proferida em audincia, j que protesto evitou a
precluso em relao matria.
! Nunca esquecer: defesa oral em 20 (vinte) minutos. Alm
disso, dois momentos obrigatrios de conciliao (incio da
audincia e aps razes finais).
Exemplo: Os atos processuais so realizados, em sua maioria, de forma

oral. Assim, posso ir Justia do Trabalho e dizer que quero ajuizar uma
reclamao trabalhista verbal. Esse meu pedido ser distribudo a uma
das Varas do Trabalho existentes e eu, em 5 dias, comparecerei Vara
do Trabalho sorteada para narrar a minha histria, que ser reduzida
termo, ou seja, colocada no papel. Essa a petio inicial verbal. Na
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audincia, o ru apresentar, pelas normas da CLT, a defesa oralmente,

no prazo de at 20 minutos. Pela CLT, no h defesa escrita, como
geralmente ocorre, mas oral, no prazo acima destacado. Ao final da
audincia, o Juiz deve proferir a sentena, oralmente. Vejam que os
principais atos so orais, facilitando o acesso das pessoas ao Poder
Judicirio e tornando o processo mais rpido.
3.8. Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;
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Uma das mais importantes tcnicas utilizadas pelo legislador para alcanar a
celeridade dos ritos trabalhistas, toca impossibilidade de ser interposto recurso
em face de decises interlocutrias, ao contrrio do que ocorre no processo civil,
pois
naquela
seara
as
referidas
decises
so
impugnadas
por
agravo
(instrumento ou retido).
Assim, sendo proferida deciso interlocutria deferindo a reintegrao do
reclamante, no poder a empresa interpor de imediato qualquer recurso.
Dever aguardar ser proferida sentena para interpor o recurso cabvel em face
desta ltima deciso. Ao interpor o recurso ordinrio (art. 895, I CLT),
demonstrar o seu inconformismo tambm em face de interlocutria proferida.
Assim dispe o art. 893, 1 da CLT.
Art. 893 1 CLT - Os incidentes do processo so

resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a
apreciao do merecimento das decises interlocutrias
somente em recursos da deciso definitiva.
Na sistemtica do direito processual do trabalho, tal princpio no traz prejuzo

s partes, j que o rito processual mostra-se bastante clere, em virtude da
concentrao dos atos processuais.
Portanto, a regra a impossibilidade de se interpor recurso em face de decises
interlocutrias. Ocorre que a regra comporta excees. A primeira, descrita no
art. 799, 2 da CLT, que trata das decises interlocutrias terminativas do
feito.
Entende-se
que
tais
decises
so
aquelas
que
reconhecem
incompetncia absoluta da Justia do Trabalho e que, por isso, conforme art.

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113, 2 do CPC, determinam a remessa dos autos para fora da Justia do

Trabalho, isto, para a justia comum ou outra especializada. Nessa situao,
caber recurso e imediato e, apesar de tratar-se de deciso interlocutria, o
recurso cabvel ser o ordinrio (art. 895, I da CLT).
! Pouco importa o momento em que a interlocutria
proferida. A regra a impossibilidade de se interpor recurso,
salvo as excees legais e jurisprudenciais.
Art. 799 2 CLT - Das decises sobre excees de
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suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no
entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que
couber da deciso final.
Outras excees esto contidas na Smula 214 do TST. So trs as situaes

destacadas pelo Tribunal Superior do Trabalho:
Deciso de TRT contrria Orientao Jurisprudencial ou Smula

do TST: nessa hiptese, ao dar provimento ao recurso e determinar a
anulao da sentena, com retorno dos autos ao primeiro grau, pode o
TRT decidir em desconformidade com Orientao Jurisprudencial ou
Smula do TST, hiptese que gera o cabimento de recurso de revista para
o TST.
Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o prprio

tribunal:
nessa
situao,
apesar
de
ter
sido
proferida
deciso
interlocutria, poder a parte prejudicada valer-se de recurso, pois a

deciso pode ser impugnada por recurso interno, ou seja, processado e
julgado pelo mesmo tribunal. Situao tpica ocorre quando o Relator
analisa pedido liminar, cabendo a interposio de agravo regimental ou
julga nos termos do art. 557 do CPC, podendo-se impugnar a deciso por
agravo interno (art. 557, 1 CPC).
Art. 557 CPC. O relator negar seguimento a recurso

manifestamente inadmissvel, improcedente, prejudicado
ou em confronto com smula ou com jurisprudncia
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dominante do respectivo tribunal, do Supremo Tribunal

Federal, ou de Tribunal Superior.(Redao dada pela Lei
n 9.756, de 17.12.1998) (...) 1o Da deciso caber
agravo, no prazo de cinco dias, ao rgo competente para
o julgamento do recurso, e, se no houver retratao, o
relator apresentar o processo em mesa, proferindo voto;
provido o agravo, o recurso ter seguimento.
Deciso que julga exceo de incompetncia, determinando a

remessa dos autos para Vara do Trabalho vinculada outro
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TRT:nessa situao, deve-se verificar, quando do julgamento de exceo
de incompetncia territorial, se o juzo para o qual ser remetida a
demanda trabalhista est vinculado ou no ao mesmo TRT. Por exemplo,
se a ao for ajuizada perante Vara do Trabalho de Vitria/ES (TRT 17
Regio) e for determinada a remessa dos autos para Vara do Trabalho de
So Paulo/SP (TRT 2 Regio), caber recurso, pois a demanda foi
ajuizada perante um TRT (ES), sendo remetida para outro TRT (SP).
Muda-se de regio por meio do julgamento da exceo de incompetncia.
No se pode pensar em Estado, e sim, em Regio, pois o Estado do So
Paulo possui duas regies Capital (2 Regio) e Campinas (15 Regio)
sendo que, por outro lado, alguns Estados da Federao no possuem
TRT, tais como RR, AP, AC e TO.
Exemplo: Digamos que Joana, apesar de grvida, tenha sido demitida

sem justa causa da empresa em que trabalhava. Revoltada, procurou um
Advogado que ajuizou uma ao trabalhista, pedindo a imediata
reintegrao, ou seja, o seu retorno por deciso liminar, no incio do
processo. Analisando esse pedido liminar, o Juiz proferiu uma deciso
negando o pedido de retorno, por entender que no ficou provado que a
autora engravidou enquanto empregada. Essa deciso negando o pedido,
no incio do processo, recebe o nome de deciso interlocutria, pois o
processo no terminou, e sim, apenas analisou um pedido de urgncia.
Por mais revoltada que Joana esteja com a deciso desfavorvel, no
poder interpor nenhum recurso, pois a regra que no cabe recurso de
deciso proferida no meio do processo (deciso interlocutria).
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SUM-214
TST
DECISO
INTERLOCUTRIA.IRRECORRIBILIDADE (nova redao) Res. 127/2005, DJ 14, 15 e 16.03.2005 Na Justia do

Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato,
salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional
do
Trabalho
contrria
Smula
ou
Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b)
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suscetvel
de
impugnao
mediante
recurso
para
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia

territorial, com a remessa dos autos para Tribunal
Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da
CLT.
3.9. Duplo grau de jurisdio;
O princpio do duplo grau de jurisdio gera a possibilidade das partes

recorreram de decises que lhes forem desfavorveis, interpondo os recursos
previstos em lei. Apesar de usual a utilizao de recursos, o direito de interplos no considerado uma garantia constitucional, pois no h qualquer
dispositivo na CRFB/88 prevendo tal direito.
O exerccio do duplo grau se d por interpretao sistemtica do texto
constitucional, j que naquele h previso da existncia de tribunais, sendo
competentes para o processamento e julgamento de recursos.
Ao se buscar a reforma ou anulao de uma deciso judicial, afirma-se a
existncia de um dos seguintes vcios: error in judicandoe error in procedendo,
que significam o equvoco do julgador quando de sua anlise acerca da situao
concreta, sujeita jurisdio estatal e o equvoco na realizao de algum ato
processual, isto, erro no procedimento.
! O error in procedendo gera o pedido de anulao da deciso,
enquanto o error in judicando faz com que o recorrente
requeria a reforma do julgado.
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Ainda sobre o tema, mostra-se importante salientar que os recursos so

julgados, geralmente, por rgo de hierarquia superior quele que proferiu a
deciso, mas nada impede que o remdio processual seja julgado pelo mesmo
rgo que proferiu a deciso recorrida, como ocorre nos embargos de
declarao.
Alm disso, por no se tratar de garantia constitucional, pode ser restringido,
isto , pode a lei impor situaes das quais no caiba recurso, como ocorre no
procedimento sumrio, tambm conhecido por dissdio de alada, previsto na Lei
n 5584/70.
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Exemplo: se ajuzo uma ao trabalhista buscando a condenao do ru
ao pagamento de R$1.000.000,00 em danos morais e perco, posso
interpor recurso, que em regra julgado pelo rgo de hierarquia
superior, um tribunal. Muitas vezes tenho mais de uma possibilidade de
interpor recurso, as vezes vrias, mas deve haver pelo menos um
recurso disponvel s partes, para que seja exercido o duplo grau de
jurisdio, j que possvel que o Juiz erre, j que humano.
3.10. Contraditrio e ampla defesa;
Os princpios em comento esto assegurados na CRFB/88 no art. 5, LV, que

aduz, em sntese, a necessidade das partes serem informadas dos atos
processuais para, querendo, apresentarem manifestao, isto , reao. Sabe-se
que a marcha processual formada por diversos atos, dos quais participam as
partes, bem como terceiros, sendo que os primeiros so intimados
cientificados pelo Estado, de maneira que possam atuar no processo, caso

queiram. O contraditrio, como j afirmado, pode ser reduzido frmula
informao + possibilidade de reao.
! No h necessidade de reao efetiva, bastante oferecer
parte a possibilidade de reagir, por tratar-se de faculdade
daquela.
LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo,

e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio
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e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Assim, deve o Estado cientificar as partes por meio da citao (notificao) e da

intimao. Assim, sendo designada audincia no processo do trabalho, as partes
devem ser notificadas para comparecerem. obvio que o comparecimento no
obrigatrio, por tratar-se de nus, o que representa dizer que a ausncia trar
conseqncias processuais, tais como o arquivamento da reclamao caso o
autor falte quele ato ou a revelia sendo faltoso o ru.
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Em tpico prprio, sero analisadas as regras sobre a notificao e intimao no
processo do trabalho, mas alguns pontos merecem relevo nesse momento:
A notificao do ru no processo do trabalho no necessita ser requerida

na petio inicial, por tratar-se de ato automtico do servidor do juzo;
A notificao do ru no feita para apresentar defesa em certo prazo,

como no processo civil, e sim, para comparecer audincia, na qual
poder ser apresentada defesa oral. A audincia ser a primeira
desimpedida no prazo de pelo menos 5 (cinco) dias entre o recebimento
da notificao e a realizao daquele ato, de acordo com o art. 841 da
CLT.
Art. 841 CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o

escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito)
horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao
reclamado,
notificando-o
comparecer
audincia
ao
do
mesmo
tempo,
julgamento,
que
para
ser a
primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A

notificao ser feita em registro postal com franquia. Se
o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no
for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto
no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense,
ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo. 2 - O
reclamante ser notificado no ato da apresentao da
reclamao ou na forma do pargrafo anterior.
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As intimaes so feitas de ofcio pelo Juzo, conforme disposto no art.

262 do CPC, que afirma que o processo se desenvolve por impulso oficial.
Art. 262 CPC. O processo civil comea por iniciativa da

parte, mas se desenvolve por impulso oficial.
Por fim, vale a pena dizer que nem sempre a ausncia de citao ou intimao
importar em violao ao princpio do contraditrio, pois a nulidade processual
somente ser pronunciada se for verificado o prejuzo da parte, pois nulidade
igual a vcio de forma + prejuzo. Caso a violao ao contraditrio no acarrete
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prejuzo,
ato
ser
vlido,
pois
entrar
em
cena
princpio
da
instrumentalidade das formas, a ser estudado em tpico prprio.

! Nulidade = erro de forma + prejuzo.
Sobre a ampla defesa, afirma-se que as partes podero utilizar-se de todos os
meios processuais legais para a demonstrao de seu direito, inclusive o
silncio, pois segundo destaca o TST, por meio de sua Smula n. 403, I que
no caracteriza dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples
fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrrios a ela.
Exemplo:aps trabalhar diversos anos em uma empresa, Joo foi

demitido e ajuizou reclamao trabalhista em face do ex-empregador,
alegando ter trabalhado em jornada extraordinria sem receber qualquer
quantia,
alm
de
ter
sido
humilhado
perante
todos
os
demais
empregados, quando da sua demisso, tendo em vista que o gerente lhe

disse, em alto e bom som, que ele era incompetente, preguioso e
outros elegios. Ajuizou a ao e pediu a condenao da empresa ao
pagamento de R$100.000,00 (reunindo todos os pedidos). A empresa
deve ser notificada (citada) para conhecer as alegaes de Joo e, caso
queira, apresentar defesa. Pode at no apresentar defesa, caso no
queira, mas a possibilidade de reagir lhe foi conferida. Assim, foram
respeitados os princpios do contraditrio e ampla defesa. Situao
diversa ocorreria se Joo inclusse o endereo errado da empresa em sua
petio inicial e o ex-empregador no tivesse conhecimento da ao,
sendo condenado revelia. O erro do endereo impediu o conhecimento
da causa pelo ru.
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3.11. Conciliao;
A conciliao um dos pilares mais importantes do processo do trabalho,

contribuindo em muito para a manuteno de sua peculiar celeridade. Ao criar a
sistemtica
processual
trabalhista,
legislador
procurou,
em
todos
os
procedimentos, instigar as partes composio conciliatria do conflito, criando

momentos especficos e obrigatrios para que o Juiz busque o acordo, de forma
a extinguir o processo com resoluo do mrito, conforme art. 269, III do CPC,
da maneira clere e eficaz.
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! Homologao de acordo gera sempre a extino do processo
com resoluo de mrito.
Art. 269 CPC. Haver resoluo de mrito:

(...) III - quando as partes transigirem;
Um primeiro ponto a ser destacado que o art. 764 da CLT afirma que os
dissdios individuais e coletivos sero objeto de tentativa de conciliao, sendo
lcito s partes formul-la em qualquer momento do processo, inclusive, em
execuo de sentena, como a prtica demonstra ser comum.
Art. 764 CLT - Os dissdios individuais ou coletivos

submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
sempre sujeitos conciliao.
Nos dissdios individuais, o Juiz buscar a conciliao em dois momentos

obrigatrios, no incio e no trmino da audincia. Em termos mais precisos, aps
a realizao do prego (art. 846 CLT) e aps as razes finais (art. 850 CLT). No
rito sumarssimo, destaque para o art. 852-E, que afirma que o Juiz buscar a
conciliao em todos os momentos da audincia. Nos dissdios coletivos, o
Presidente do Tribunal designar audincia prpria para a tentativa de
conciliao, conforme ser melhor estudado em aula sobre aquele espcie de
dissdio.
Art. 852-E CLT. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as

87577925691
partes presentes sobre as vantagens da conciliao e

usar os meios adequados de persuaso para a soluo
conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia.
No se pode esquecer jamais que a homologao de acordo gera a extino do

processo com resoluo do mrito, de acordo com o art. 269, III do CPC. Alm
disso, caso seja apresentada proposta de acordo, o Juiz no obrigado a
homolog-la, de acordo com a Smula n. 418 do TST, no sendo possvel a
impetrao de mandado de segurana, uma vez que o Juiz do Trabalho dever
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verificar se o acordo prejudicial ou no ao obreiro, tendo em vista o princpio
da proteo.
! O juiz no obrigado a homologar o acordo apresentado
pelas partes e deferir liminar.
SUM-418 TST - MANDADO DE SEGURANA VISANDO

CONCESSO DE LIMI-NAR OU HOMOLOGAO DE ACORDO
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 120 e
141 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
A concesso de liminar ou a homologao de acordo
constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e
certo tutelvel pela via do mandado de segurana.
Por fim, importante fazer referncia ao contedo da Smula n. 259 do TST, que
afirma ser a ao rescisria o meio processual adequado para desconstituir
deciso homologatria de acordo, por faltar interesse na interposio de recurso.
! Eventual erro no acordo deve ser demonstrado por ao
rescisria.
SUM-259
TST
TERMO
DE
CONCILIAO.
AO
RESCISRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e

21.11.2003 S por ao rescisria impugnvel o termo
de conciliao previsto no pargrafo nico do art. 831 da
CLT.
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Exemplo: imagine que voc tenha ajuizado uma ao trabalhista

pedindo a condenao do reclamado ao pagamento de R$10.000,00.
Na audincia a empresa apresentou proposta de acordo: pagaria
R$6.000,00 naquela mesma data. Voc disse que aceitava e o Juiz
achou o acordo conveniente, razo pelo qual homologou o mesmo e
extinguiu o processo com resoluo do mrito. Contudo, poderia
ocorrer da empresa oferecer apenas R$3.000,00 e voc aceitar, mas o
Juiz no homologar, por entender que aquele valor estava muito abaixo
do que voc merecia. Mesmo que voc afirme que concorda (e que o
direito seu !!) o Juiz no obrigado a homologar (aceitar) o acordo.
Prof. Bruno Klippel
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No aceitando, o processo continuar com a prtica dos demais atos
processuais.
3.12. Jus postulandi;
O princpio em estudo revela a possibilidade das partes realizarem os atos

processuais sem a representao de Advogado. Tal regra encontra-se prevista
no art. 791 da CLT. Essa norma passou a ser muito contestada aps a CRFB/88,
j que a Carta Magna prev no art. 133 a indispensabilidade do Advogado,
demonstrando a sua importncia para a administrao da justia. Advogou-se
tese da no recepo do dispositivo celetista.
! O art. 791 da CLT no conflita com o art. 133 da CRFB/88, por
isso foi recepcionado.
Art. 791 CLT - Os empregados e os empregadores podero

reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e
acompanhar as suas reclamaes at o final.
Art. 133 CF. O advogado indispensvel administrao

da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes
no exerccio da profisso, nos limites da lei.
Ocorre que o entendimento do STF e do TST foi em sentido contrrio. O jus

postulandi continua a existir na Justia do Trabalho, independentemente do valor
87577925691
da causa ou da complexidade da demanda.

Apesar do TST manter a aplicao do instituto, foi editada a Smula n, 425
daquele tribunal, restringindo-o em algumas situaes. Segundo o entendimento
consolidado, no subsiste o jus postulandi nos recursos para o TST, na ao
cautelar, ao rescisria e no mandado de segurana. A justificativa bastante
plausvel. Em relao aos recursos julgados pelo TST, os requisitos de
admissibilidade complexos (prequestionamento, cabimento, fundamentao, etc)
impedem que algum, que no seja Advogado, realize o ato corretamente. Nas
demais hipteses, os requisitos e procedimentos tambm dificultam a prtica
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dos atos, merecendo o acompanhamento de Advogado, que possui capacidade
postulatria.
Em sntese, temos as seguintes restries ao jus postulandi;
Vara do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho: Ao Rescisria,

Mandado de Segurana e Ao Cautelar.
Tribunal
Superior
do
Rescisria,
Trabalho:Ao
Mandado
de
Segurana, Ao Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele

tribunal.
SUM-425
TST
JUS
POSTULANDI
NA
JUSTIA
DO
TRABALHO. ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em

30.04.2010 e 03 e 04.05.2010
Ojus postulandidas partes,
estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do

Trabalho e aos Tribunais
Regionais
do Trabalho, no
alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de

segurana e os recursos de competncia do Tribunal
Superior do Trabalho.
Exemplo:Se quero ajuizar uma reclamao trabalhista em face do meu

ex-empregador, posso contratar um Advogado ou no, ajuizar a ao
pessoalmente. Posso redigir a minha prpria petio inicial ou ajuiz-la
oralmente, comparecendo Justia do Trabalho para que um servidor
(voc, por exemplo), reduz termo a minha histria, isto , coloque-a
no papel. Contudo, caso haja necessidade de impetrar um mandado de
segurana na Justia do Trabalho, ajuizar uma ao rescisria, uma ao
cautelar ou interpor um recurso para o TST, ai necessitarei de um
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Advogado. Digamos que a deciso do Juiz do Trabalho (Vara do

Trabalho)
tenho
sido
desfavorvel.
Sem
Advogado
estava,
sem
Advogado recorri ao TRT, que manteve a deciso desfavorvel. Agora,

para recorrer ao TST tenha que contratar um Advogado, pois a Smula
n 425 do TST diz que no se aplica o jus postulandi aos recursos para
aquele
Tribunal.
Logo,
no
posso
interpor
recurso
sozinho.
Obrigatoriamente esse recurso dever ser assinado por um Advogado.
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3.13. Motivao das decises judiciais;
Sobre esse importante princpio, merece destaque o art. 93, IX da CRFB/88, que
aduz ser necessria a fundamentao de todas as decises judiciais, sob pena de
nulidade. Trata-se de nulidade absoluta que, portanto, no pode ser sanada. Nos
termos do art. 458 do CPC, so requisitos da sentena: relatrio, fundamentao
e dispositivo. A fundamentao o momento em que o juiz analisa a causa de
pedir do autor, bem como os fundamentos da defesa, concluindo pela
procedncia ou improcedncia do pedido formulado na exordial.
Art. 93 IX CF: todos os julgamentos dos rgos do Poder

Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as
decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a
seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais
a preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao.
A CLT tambm faz referncia ao princpio, quando insere no art. 832, que da
deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a
apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.
! Por poltica legislativa, em alguns procedimentos, pode o
legislador
deixar
de
exigir
relatrio,
mas
nunca
fundamentao e o dispositivo.
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Art. 832 CLT - Da deciso devero constar o nome das

partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das
provas, os fundamentos da deciso e a respectiva
concluso.
princpio
aplicvel a
todos
os
atos
decisrios,
ou
seja, decises
interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Apenas os

despachos no precisam ser fundamentos, j que no possuem forma, no
geram prejuzo, por apenas impulsionarem o processo.
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! Dos despachos no cabe recurso, conforme art. 504 do CPC.
Exemplo:imagine que tenha ajuizada uma reclamao trabalhista,

alegando ter trabalhado em jornada noturna, sem receber o adicional
devido, bem como em jornada extraordinria, sem nada receber. Para
provar os suas alegaes, juntou documentos, levou testemunhas
audincia. Saiu daquele ato satisfeito(a), pensando que a sentena seria
procedente, ou seja, voc conseguiria a condenao pretendida. Quando
da intimao da sentena, voc se assustou ao saber que a deciso tinha
sido desfavorvel. Qual a primeira pergunta que lhe veio mente? Por
que o Juiz no reconheceu os meus pedidos? Imagina se ele no
precisasse explicar a deciso, no precisasse fundamentar a negativa do
seu pedido? Certamente voc ficaria ainda mais irritado(a). Vejam pelo
princpio que o Juiz deve fundamentar, motivar a deciso, explicando os
motivos que o levaram a julgar daquela maneira.
3.14. Probidade processual;
O princpio em referncia tambm conhecido por boa-f processual e destaca

que todos os sujeitos do processo parcial ou imparciais devem seguir as
condutas previstas no art. 14 do CPC. O primeiro destaque encontra-se no caput
do mencionado artigo, que faz meno s partes e todos aqueles que de
qualquer forma atuarem no processo, alterando-se entendimento anterior a
2001, que restringia o dispositivo apenas s partes.
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Art. 14 CPC. So deveres das partes e de todos aqueles

que de qualquer forma participam do processo: (Redao
dada pela Lei n 10.358, de 27.12.2001) I - expor os
fatos em juzo conforme a verdade; II - proceder com
lealdade e boa-f; III - no formular pretenses, nem
alegar
defesa,
cientes
de
que
so
destitudas
de
fundamento; IV - no produzir provas, nem praticar atos

inteis ou desnecessrios declarao ou defesa do
direito.
Prof. Bruno Klippel
cumprir
com
exatido
os
provimentos
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mandamentais e no criar embaraos efetivao de
provimentos
judiciais,
final.(Includo
pela
de
Lei
natureza
10.358,
antecipatria
de
ou
27.12.2001)
Pargrafo nico. Ressalvados os advogados que se

sujeitam
exclusivamente
aos
estatutos
da
OAB,
violao do disposto no inciso V deste artigo constitui ato

atentatrio ao exerccio da jurisdio, podendo o juiz,
sem prejuzo das sanes criminais, civis e processuais
cabveis, aplicar ao responsvel multa em montante a ser
fixado de acordo com a gravidade da conduta e no
superior a vinte por cento do valor da causa; no sendo
paga no prazo estabelecido, contado do trnsito em
julgado da deciso final da causa, a multa ser inscrita
sempre como dvida ativa da Unio ou do Estado.
As partes que descumprirem as regras ali contidas so denominadas de

litigantes de m-f, cabendo a aplicao de penalidades previstas no art. 18 do
CPC, que destaca as normas sobre multas e outras penas pecunirias a serem
impostas. Destaca-se que tais penalidades pecunirias no so impostas ao
Advogado, pois segundo o nico do art. 14 do CPC, queles aplicam-se apenas
as regras previstas nos estatutos da Ordem dos Advogados do Brasil.
! As penas pecunirias no se aplicam aos Advogados, e sim, s
partes.
Art.
18
CPC.
juiz
ou
tribunal,
de
ofcio
ou
87577925691
requerimento, condenar o litigante de m-f a pagar

multa no excedente a um por cento sobre o valor da
causa e a indenizar a parte contrria dos prejuzos que
esta sofreu, mais os honorrios advocatcios e todas as
despesas que efetuou. (Redao dada pela Lei n 9.668,
de 23.6.1998) 1 Quando forem dois ou mais os
litigantes
de
m-f,
juiz
condenar
cada
um na
proporo do seu respectivo interesse na causa, ou

solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a
Prof. Bruno Klippel
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parte contrria. 2 O valor da indenizao ser desde
logo fixado pelo juiz, em quantia no superior a 20%
(vinte por cento) sobre o valor da causa, ou liquidado por
arbitramento.
Destaca-se no art. 18 do CPC que a multa ser aplicada de ofcio pelo Poder
Judicirio, isto , sem necessidade de pedido. Ademais, a aplicao de multa
poder ser realizada em qualquer instncia e momento processuais.
! A litigncia de m-f, com bem como as suas conseqncias,
devem ser declaradas de ofcio pelo juiz.
Existem outros dispositivos do CPC que tratam da matria, podendo-se destacar

o art. 538, nico, extremamente utilizado na prtica forense, pois trata de
multa a ser aplicada na utilizao de embargos de declarao com fins
protelatrios.
Art. 538 CPC. Os embargos de declarao interrompem o

prazo
para
interposio
de
outros
recursos,
por
qualquer das partes. (Redao dada pela Lei n 8.950, de

13.12.1994)Pargrafo
protelatrios
os
nico.
embargos,
Quando
manifestamente
ou
juiz
tribunal,
declarando que o so, condenar o embargante a pagar

ao embargado multa no excedente de 1% (um por
cento) sobre o valor da causa. Na reiterao de embargos
protelatrios, a multa elevada a at 10% (dez por
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cento), ficando condicionada a interposio de qualquer

outro recurso ao depsito do valor respectivo.
Exemplo:ajuizei uma ao trabalhista alegando a existncia de dano

moral, diante de uma situao chata que ocorrera no dia-a-dia da
empresa, que culminou com o meu pedido de demisso. O meu
gerente, em determinado dia, na frente de toda a equipe, afirmou que
eu nunca cumpria as metas porque era incompetente, porque no me
empenhava e que devia buscar outra profisso. Essa situao me
humilhou muito, pois toda a equipe presenciou, razo pela qual
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procurei o Poder Judiciria com ao de dano moral. Ocorre que na
audincia, a empresa r levou um empregado, que a tudo presenciou,
mas pagou quele para que mentisse. Assim fez com outras 2
testemunhas. Essa atitude considerada pelo de m-f. Conseguindo
perceber a Manobra, o Juiz condenou a r ao pagamento de multa por
litigncia de m-f, j que houve ferimento ao princpio da probidade
processual.
3.15. Eventualidade;
O princpio da eventualidade normalmente aplicvel ao direito de defesa,

estando previsto no art. 300 do CPC, que aduz que toda a matria de defesa
dever ser apresentada no momento oportuno, qual seja, na contestao, sob
pena de precluso. Alm da defesa de mrito, deve o ru apresentar a defesa
processual, prevista no art. 301 do CPC. Contudo, diferentemente do que ocorre
com a defesa de mrito, no haver precluso em relao ltima, por tratar-se
em regra de defesa que pode ser conhecido de ofcio pelo Magistrado, nos
termos do art. 301, 4 do CPC.
! O nico pressupostos processual de validade negativo que
no pode ser conhecido de ofcio o compromisso arbitral,
conforme art. 301, 4 CPC.
Art. 300 CPC. Compete ao ru alegar, na contestao,

toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de
direito,
com
que
87577925691
impugna
pedido
do
autor
especificando as provas que pretende produzir.
Art. 301 4 CPC. Com exceo do compromisso arbitral,

o juiz conhecer de ofcio da matria enumerada neste
artigo.
Ligada ao tema, destaca-se ainda o princpio da impugnao especificada dos

fatos, previsto no art. 302 do CPC. Segundo o dispositivo, o ru dever formular
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defesa especfica em relao aos fatos articulados pelo autor, no podendo,
regra geral, formular defesa genrica. Esse ltimo tipo de defesa, se
apresentada por quem no possui autorizao judicial, tida como no
apresentada, acarretando revelia, com a presuno de veracidade dos fatos
apresentados na petio inicial.
Art.
302
CPC.
Cabe
tambm
ao
ru
manifestar-se
precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial.

Presumem-se verdadeiros os fatos no impugnados,
salvo: I - se no for admissvel, a seu respeito, a
confisso;
II
acompanhada
se
do
petio
instrumento
inicial
pblico
no
estiver
que
lei
considerar da substncia do ato; III - se estiverem em

contradio com a defesa, considerada em seu conjunto.
Pargrafo
nico.
Esta
regra,
quanto
ao
nus
da
impugnao especificada dos fatos, no se aplica ao

advogado dativo, ao curador especial e ao rgo do
Ministrio Pblico.
Exemplo:eu sou Advogado de uma empresa que est respondendo a

uma ao ajuizada por Joo. J a 2 ao ajuizada por aquele exempregado pedindo a mesma coisa. J fiz a defesa na primeira ao,
que est tramitando na 2 Vara do Trabalho de Vitria. Agora, na
defesa da 2 ao, que tramita na 10 Vara de Vitria, vou alegar a
litispendncia, que a existncia de duas aes iguais, pedindo
para extinguir a segunda ao sem resoluo do mrito. Ocorre que,
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na pressa, esqueci de alegar a litispendncia. E agora? Ser que perdi

a oportunidade de alegar esse vcio? Ser que o Juiz aplicar o
princpio da eventualidade, impedindo de alegar futuramente esse
vcio? As respostas so negativas. A litispendncia, bem como as
outras matrias do art. 301 do CPC, com exceo do compromisso
arbitral, podem ser alegadas posteriormente, bem como o prprio Juiz
pode reconhecer a existncia das 2 aes idnticas e extinguir a
primeira.
3.16. Precluso;
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Precluso significa perda. Tratando-se de instituto processual, acarreta a perda
da possibilidade de realizao de um ato processual, que pode ocorrer em
virtude de trs fatos:
Prtica de ato processual fora do prazo estabelecido:Denominada de

precluso temporal, encontra-se prevista no art. 183 do CPC e ocorre
quando o ato deixa de ser praticado dentro do prazo que estabelecido
por lei ou pelo juiz. Trata-se de corrente perda do prazo. A no
interposio do recurso no prazo de 8 (oito) dias gera precluso temporal,
ou seja, a perda da possibilidade de recorrer. Importante destacar que a
impossibilidade de praticar-se o ato aps o decurso do prazo relativo,
pois pode ser configurada a justa causa, nos termos do nico do artigo
referido, abrindo-se novo prazo, a ser estipulado pelo Juiz, para a
realizao do ato.
Art.
183
CPC.
Decorrido
prazo,
extingue-se,
independentemente de declarao judicial, o direito de

praticar o ato, ficando salvo, porm, parte provar que
o no realizou por justa causa. 1o Reputa-se justa
causa o evento imprevisto, alheio vontade da parte, e
que
impediu
mandatrio.
de
2o
praticar
Verificada
o
a
ato
por
justa
si
causa
ou
por
juiz
permitir parte a prtica do ato no prazo que Ihe

assinar.
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Realizao de ato processual incompatvel:Denominada de precluso

lgica,
ocorre
quando
parte
perde
oportunidade
de
realizar
determinado ato processual, por j ter realizado outro incompatvel, ou

seja, a incompatibilidade entre o primeiro ato e o segundo impede a
prtica deste ltimo. Tal situao encontra-se prevista no art. 503 do CPC,
que prev a impossibilidade da parte que aceitou a deciso, tcita ou
expressamente, interpor recurso, por tratarem de situaes antagnicas,
incompatveis entre si.
Prof. Bruno Klippel
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Art. 503 CPC. A parte, que aceitar expressa ou tacitamente
a sentena ou a deciso, no poder recorrer. Pargrafo
nico. Considera-se aceitao tcita a prtica, sem reserva
alguma, de um ato incompatvel com a vontade de
recorrer.
Realizao
de
possibilidade
ato
de
processual
renovao:
Por
em
momento
fim,
anterior,
denominada
sem
precluso
consumativa, que impede a prtica de ato processual quando o mesmo j

houver sido praticado anteriormente. Trata-se da impossibilidade de
repetir-se ato j realizado, tendo em vista que as partes possuem apenas
uma oportunidade para a realizao dos atos processuais. Se apresentada
contestao incompleta, no poder repetir o ato ou complement-lo. Em
grau recursal, geralmente denominado de princpio da consumao ou
complementariedade.
No se deve confundir precluso com perempo, j que esta ltima uma pena
pela ausncia do reclamante:
Por duas vezes, audincia, sendo as demandas extintas sem resoluo

do mrito, isto , arquivadas (art. 732 CLT);
Uma nica vez no ato de reduo termo da reclamao verbal (art. 731
CLT).
A perempo retira o direito de ao da parte pelo prazo de 6 (seis) meses, pois

87577925691
durante tal prazo no poder o reclamante ajuizar novamente a demanda. Caso

ajuze, a ao ser extinta sem resoluo do mrito, por trata-se de
pressupostos processual de validade negativo, ou seja, que no pode estar
presente.
! A precluso impede a prtica de ato processual determinado,
enquanto a perempo retira do autor, provisoriamente, o
direito de ao.
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Art.
731
CLT
Aquele
que,
tendo
apresentado
ao
distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no

prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta
ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena
de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de
reclamar perante a Justia do Trabalho.
Art. 732 CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrer

o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa
ao arquivamento de que trata o art. 844.
Exemplo:fui intimado da sentena que negou todos os meus pedidos.

Sei que posso interpor recurso no prazo mximo de 8 (oito) dias,
conforme art. 895 da CLT, j que o recurso que cabe de sentena o
ordinrio. O meu recurso ser recebido pelo Poder Judicirio desde que
preencha todos os requisitos, dentre eles, o ser interposto no prazo
adequado (8 dias). Caso deixe passar esse prazo, no poderei mais
interpor o recurso, pois ter havido precluso.
3.17. Proteo;
O princpio da proteo, aplicvel ao direito do trabalho, tendo seu maior

expositor o jurista uruguaio Pl Rodriguez, tambm possui importantes reflexos
no processo do trabalho, tendo em vista que a mesma hipossuficincia do
empregado na relao jurdica material tambm verificada na relao
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processual. O empregado encontra-se em desvantagem tanto na relao

empregatcia quanto na processual, j que, em regra, o empregador possui
recursos financeiros para manter uma demanda tramitando por vrios anos,
interpondo recursos protelatrios, fraudando a execuo, dentre outros.
! O princpio da proteo mostra-se como o mais importante do
direito do trabalho e processo do trabalho, pela presuno de
hipossuficincia do empregado.
Prof. Bruno Klippel
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Assim, da forma a manter-se a igualdade no processo, que consiste em tratar-se
desigualmente os desiguais, o legislador processual trabalhista criou as
seguintes normas, tendentes facilitar o acesso justia, bem como a
demonstrao de seu direito:
Gratuidade do processo custas pagas ao final: o art. 789, 1 da

CLT prev o pagamento das custas pelo vencido, aps o trnsito em
julgado, o que importa dizer que o ajuizamento da ao ser gratuito, o
que facilita o acesso justia. Alm disso, conforme dispor a Lei n.
5584/70, poder ser requerido o benefcio da justia gratuita, provandose que o reclamante no possui condies de arcar com as custas
processuais.
Art. 789 1 CLT:
As custas sero pagas pelo vencido,
aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso,

as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro
do prazo recursal.
Arquivamento da reclamao trabalhista caso o reclamante falte

audincia: O art. 844 da CLT dispe que a ausncia do reclamante
audincia gera o arquivamento da reclamao trabalhista, gerando a
extino do processo sem resoluo do mrito. Tal regra protege o
empregado pois propicia o ajuizamento da demanda novamente, j que a
pretenso no foi analisada. Caso a demanda prosseguisse, poderia o
mrito ser julgado desfavoravelmente ao obreiro, prejudicando-o em
virtude da formao da coisa julgada material.
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Art. 844 CLT - O no-comparecimento do reclamante

audincia importa o arquivamento da reclamao, e o nocomparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico Ocorrendo,
entretanto,
motivo
relevante,
poder
presidente suspender o julgamento, designando nova

audincia.
Prof. Bruno Klippel
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Inverso do nus da prova: A inverso do nus da prova no regra

no processo do trabalho, tal como ocorre no direito consumidor, em que o
instituto um direito bsico. No processo do trabalho, a distribuio do
nus da prova feita com base no art. 818 da CLT, cuja redao
bastante simples: A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. A
inverso do nus feita em hipteses concretas, nas quais so criadas
presunes favorveis ao obreiro, tal como ocorre nas Smulas n. 212 e
338, III do TST, respectivamente, sobre resciso do contrato de trabalho
e prova da jornada.
Art. 818 CLT - A prova das alegaes incumbe parte

que as fizer.
SUM-212
TST
DESPEDIMENTO.
NUS
DA
PROVA
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O

nus de provar o trmino do contrato de trabalho,
quando
negados
prestao
de
servio
despedimento, do empregador, pois o princpio da

continuidade da relao de emprego constitui presuno
favorvel ao empregado.
Smula
338
III
TST
Os
cartes
de
ponto
que
demonstram horrios de entrada e sada uniformes so

invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da
prova, relativo s horas extras, que passa a ser do
87577925691
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele

no se desincumbir.
Depsito recursal: Os recursos trabalhistas possuem um pressuposto de

admissibilidade especial, denominado depsito recursal, previsto no art.
899, 1 da CLT, cujos valores mximos so definidos por ato da
Presidncia do TST, que utilizado para garantir uma futura execuo por
quantia certa. O referido depsito, que hoje ultrapassa os R$12.000,00
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(doze mil reais) somente exigido do empregador, razo pela qual est
relacionada ao princpio da proteo.
Impulso oficial na execuo: Como j estudado em relao ao princpio

dispositivo, a execuo definitiva, conforme art. 878 da CLT, pode ser
iniciada de ofcio pelo Magistrado, o que evidentemente auxilio o obreiro
no recebimento de seus crditos, pois o incio do mdulo executivo no
fica vinculado ao pedido a ser formulado pelo credor.
Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou exofficio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.
Efeito meramente devolutivo dos recursos: outro importante aspecto

do princpio da proteo revela-se no recebimento dos recursos trabalhista
apenas no efeito devolutivo, isto , sem suspenso da eficcia da deciso
recorrida, possibilitando desde logo a liquidao ou execuo provisria, o
que, em outros termos significa dizer que o processo continua o seu
trmite, mesmo que a deciso possa ser alterada em sede recursal. Essa
rega encontra-se no art. 899 da CLT.
Art. 899 CLT - Os recursos sero interpostos por simples

petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo
87577925691
provisria at a penhora.
Exemplo: a situao mais comum encontrada na Justia do Trabalho

a seguinte: ao trabalhista buscando horas extras, sem que o
empregado tenha qualquer controle de jornada (carto de ponto, etc).
Considere que a empresa r seja bem grande, com centenas de
empregados. Pelo art. 74 da CLT, essa empresa, que conta com mais
de 10 empregados, deve possuir controle de ponto e junt-lo aos
autos, nos termos da Smula 338 do TST, quando necessrio. O
trabalhador, que foi demitido sem receber as verbas rescisrias, no
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possui 1 (um) real no bolso, mas isso no o impedir de ajuizar a
ao trabalhista, pois no existem custas prvias, ou seja, o acesso
gratuita, no h necessidade de pegar nada adiantado ao Poder
Judicirio. Pois bem, ajuizada a ao, o empregado alegou que
trabalhava das 8h s 20h, portanto, fazendo horas extras. O Juiz
verificou
que
empresa
possua
centenas
de
empregados
determinou que juntasse os cartes de ponto de Joo, que disse no

os ter consigo. Sem qualquer justificativa plausvel, a empresa
recusou-se a junt-los. Diante da recusa injustificada, o Juiz condenou
a empresa considerando-se a jornada descrita na inicial como correta.
3.18. Busca pela verdade real;
O direito processual do trabalho est vinculado busca pela verdade real, ou

seja, aquilo
que realmente
aconteceu no mundo
dos
fatos, que deve
obrigatoriamente estar retratado nos autos. Tal princpio decorre de importante

regra de direito material do trabalho, que a primazia da realidade sobre a
forma. No confronto entre a realidade e os documentos relacionados ao contrato
de trabalho, mas que no espelham a verdade, ser levado em considerao o
primeiro (realidade).
Tal regra encontra-se previsto no art. 765 da CLT, que prev que o Juiz ter
ampla direo do processo, podendo determinar todas as diligncias necessrias
ao descobrimento da verdade.
! Essa idia est refletida na alterao da Smula 74, III do
TST, realizada em maio de 2011 por meio da Res. 174/TST, na
87577925691
qual destacam-se os poderes instrutrios do juiz.
Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo
andamento
rpido
das
causas,
podendo
determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Smula 74, III TST- A vedao produo de prova
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posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no
afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de
conduzir o processo.
Para tanto, o Magistrado poder valer-se de seus poderes instrutrios, que

consistem na possibilidade
daquele
determinar as
provas
que entender
necessrias, de ofcio, isto , independentemente de pedido das partes,

indeferindo ainda os requerimentos que entender protelatrios, de acordo com o
art. 130 do CPC.
Art. 130 CPC. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento

da parte, determinar as provas necessrias instruo do
processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente
protelatrias.
Exemplo: mesmo que nenhuma das partes requeira determinada

prova, por exemplo, uma percia, o Juiz pode determinar a sua
realizao, caso entenda necessria para o seu convencimento. Assim
agindo, estar se valendo dos poderes instrutrios, pois estar
produzindo prova. Foi o que aconteceu no meu processo: ajuizei ao
pedindo equiparao salarial. Entendei que os documentos juntados
aos autos bastavam para a prova dos fatos. A defesa da empresa
tambm estava baseada apenas em documentos e testemunhas. Sem
que ningum pedisse a produo de prova pericial, o Juiz a
determinou, pois entendeu que a situao era complexa e que precisa
de um expert (perito) para auxili-lo a se convencer sobre os fatos
87577925691
narrados.
3.19. Devido processo legal;
Considerado o pai dos princpios ou o princpio dos princpios, o devido processo

legal tem sua origem na Magna Carta do Rei Joo Sem Terra, datada de 1215,
na Inglaterra, por meio da qual o Rei jurou aos sditos respeitar uma srie de
garantias, que juntas representavam o respeito aos princpios que hoje
conhecemos, tais como imparcialidade, contraditrio e ampla defesa, dentre
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outros.O princpio do devido processo legal encontra-se sedimentado no art. 5,
LIV da CRFB/88, assim redigido: ningum ser privado da liberdade ou de seus
bens sem o devido processo legal.
LIV - ningum ser privado da liberdade ou de seus bens

sem o devido processo legal.
Importante destacar que a violao aos princpios j estudados, como por

exemplo imparcialidade, gera a violao reflexa ao devido processo legal, pois os
cidados somente podem ser privados de seus bens e liberdade se julgados pelo
juiz natural, julgador este imparcial, desde que seja respeitado o contraditrio,
podendo a parte exercer a ampla defesa, de maneira a que a condenao
imposta seja absolutamente legal.
3.20. Instrumentalidade das formas;
A palavra-chave do princpio em estudo finalidade, pois os atos processuais

so dotados de forma pr-determinada, visando a um objetivo. Ocorre que,
colocando forma e objetivo (finalidade) na balana, o segundo leva vantagem,
ou seja, deve ser favorecido. Tal fato decorre do princpio da instrumentalidade
das formas, consagrado nos artigos 154 e 244 do CPC, cujo ncleo atingir a
finalidade do ato processual, desconsiderando-se eventual vcio de forma
existente.
! Entre a forma do ato processual e a sua finalidade, privilegia87577925691
se o segundo.
Art.
154
CPC.
Os
atos
termos
processuais
no
dependem de forma determinada seno quando a lei

expressamente a exigir, reputando-se vlidos os que,
realizados de outro modo, Ihe preencham a finalidade
essencial.
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Art. 244 CPC. Quando a lei prescrever determinada forma,
sem cominao de nulidade, o juiz considerar vlido o
ato se, realizado de outro modo, Ihe alcanar a finalidade.
Assim, se a notificao deve ser feita por via postal, mas por erro realizada por
edital, tem-se um erro de forma. Contudo, tal vcio ser desconsiderado se o ru
tomar cincia de demanda e apresentar defesa, pois no houve qualquer
prejuzo. Em outro ponto, fizemos a ressalva de que o vcio se existe se houver
prejuzo s partes.
Essa situao tambm est presente na Smula n 427 do TST, que trata da
intimao de Advogado nico no processo, pois pode ser que outro Advogado
seja intimado mas a parte apresente defesa, recurso, petio e evite o prejuzo.
Assim, no haver qualquer nulidade a ser decretada, pois o princpio da
instrumentalidade foi alcanado, pois a finalidade foi atingida.
SUM-427
TST
INTIMAO.
PLURALIDADE
DE
ADVOGADOS. PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO

DIVERSO
DAQUELE
EXPRESSAMENTE
IN-DICADO.
NULIDADE (editada em decorrncia do julgamento do

processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011.
Havendo
pedido
expresso
de
que
as
intimaes
publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de

determinado advogado, a comunicao em nome de outro
profissional
constitudo
nos
autos
nula,
salvo
se
87577925691
constatada a inexistncia de prejuzo.
Exemplo:em uma determinada ao trabalhista, a notificao foi

encaminhada para o endereo errado, o que um vcio processual, j
que o reclamado tem direito a que a notificao seja recebida no local
correto. Apesar do equvoco, quem recebeu a notificao conhecia o
dono da empresa r e lhe entregou a correspondncia. O proprietrio
da empresa r providenciou defesa e a apresentou em audincia.
Percebe-se, facilmente, que o erro de forma (endereo) no causou
prejuzo, razo pela qual no h ser anulado o processo ou qualquer
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outro ato, pois a finalidade do ato de notificar foi alcanado: o ru
tomou cincia da ao e apresentou defesa.
3.21. Normatizao coletiva;
O princpio da normatizao coletiva est intimamente ligado uma funo

anmala exercida pela Justia do Trabalho, quando esta julga uma ao de
nome dissdio coletivo de natureza econmica, na qual so criadas novas
condies de trabalho para as categorias em conflito. Da o nome normatizao
coletiva, pois o Poder Judicirio, habituado a apenas aplicar a lei ao caso
concreto, estar criando regras, isto , normatizando situaes de trabalho para
serem aplicadas categorias de empregados e empregadores.
Ao criar tais regras, est a Justia do Trabalho exercendo o denominado poder
normativo, previsto no art. 114, 2 da CRFB/88, alterado por meio da EC n
45/2004, que o restringiu. Contudo, no extinguiu o instituto.
Art. 114 2 CF: Recusando-se qualquer das partes

negociao coletiva ou arbitragem, facultado s
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de
natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho
decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas
legais
de
proteo
ao
trabalho,
bem
como
as
convencionadas anteriormente.
87577925691
Por ser uma funo anmala do Poder Judicirio, que em regra no cria normas,
e sim, aplica aquelas j existentes, somente poder ser exercida se frustrada a
negociao entre as partes, isto , as portas do Poder Judicirio s se abriro
se as partes demonstrarem que foi tentada a autocomposio e que a mesma
restou infrutfera, devendo o Estado intervir para solucionar o impasse. Alm
disso, importante alterao sobre por meio da j referida EC n 45/2004,
passou-se a exigir, para a admisso do dissdio coletivo de natureza econmica,
o denominado comum acordo, que consiste na concordncia com o ajuizamento
da demanda coletiva.
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! A funo tpica do Poder Judicirio aplicar a lei preexistente,
razo pela qual a criao de normas tida por anmala e ser
exercida excepcionalmente.
Exemplo: muito freqente a ocorrncia de greves, motivadas pelo

impasse em relao ao percentual de reajuste a ser concedido
categoria. Certa vez a categoria profissional pleiteava 20% de reajuste
na negociao coletivo, ao passo que os empregadores ofereciam apenas
8%. Diante de impasse, iniciou-se a greve a o Sindicato profissional
ajuizou ao de dissdio coletivo de greve, pedindo que o TRT
reconhecesse o direito ao reajuste de 20%, haja vista as perdas de
categoria acumuladas ao longo dos anos, bem como a inflao e a
necessidade de ser concedido um percentual de ganho real. Julgando o
dissdio, o TRT concedeu 17% de reajuste, sendo que tal direito
aplicvel todos os empregados e empresas do setor.
3.22. Inafastabilidade da jurisdio;
O princpio em estudo encontra-se descrito no art. 5, XXXV da CRFB/88, que

aduz que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio, leso ou ameaa a
direito. A norma demonstra carter absolutamente democrtico, pois visa
impedir, como ocorreu no perodo da ditadura militar, que atos dos poderes
constitudos viessem a causar leso aos cidados, sendo-lhes vedado recorrer ao
Poder Judicirio.
! A regra em nosso sistema constitucional a inexistncia de
87577925691
instncia administrativa obrigatria.
XXXV - a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio

leso ou ameaa a direito.
Nesse ponto, merece destaque o instituto denominado de comisso de

conciliao prvia, institudo pela Lei n 9958/2000, que incluiu os artigos 625-A
a H da CLT. O ideal do legislador foi evitar o ajuizamento de demandas
trabalhistas
em
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situaes
passveis
de
conciliao.
Desta
forma,
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encaminhamento da questo comisso de conciliao prvia foi pensada como
uma condio da ao da reclamao trabalhista.
Segundo o art. 625-D da CLT deixa claro que a apresentao de reclamao
perante a Comisso de Conciliao Prvia obrigatria, j que utilizado o
termo ser submetida.
Art.
625-D
CLT.
Qualquer
demanda
de
natureza
trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao

Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver
sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do
sindicato da categoria.
Contudo, o STF, em deciso liminar, nos autos das ADINs n 2139 e 2160,
entendeu por desobrigar a ida do trabalhador Comisso de Conciliao Prvia,
por entender haver ferimento ao princpio da inafastabilidade da jurisdio, uma
vez que a lei no poderia impor essa barreira entre o jurisdicionado e o Poder
Judicirio.
Nos termos do informativo n 476 do STF:
O Tribunal retomou julgamento de medidas cautelares em duas aes diretas
de
inconstitucionalidade
ajuizadas
pela
Confederao
Nacional
dos
Trabalhadores no Comrcio - CNTC e pelo Partido Comunista do Brasil - PC do B,

pelo Partido Socialista Brasileiro - PSB, pelo Partido dos Trabalhadores - PT e
pelo Partido Democrtico Trabalhista - PDT. A CNTC impugna o inciso II do art.
852-B da CLT (introduzido pelo art. 1 da Lei 9.957/2000), que excluiu do
procedimento sumarssimo trabalhista a citao por edital, e dispositivos da Lei
87577925691
9.958/2000,
que
altera
acrescenta
artigos
Consolidao
das
Leis
Trabalhistas - CLT, dispondo sobre as Comisses de Conciliao Prvia. Os

referidos Partidos impugnam somente dispositivos desta ltima lei v.
Informativo 195. O Min. Seplveda Pertence, em voto-vista, relativamente ao
art. 625-D da CLT (Lei 9.958/2000, art. 1), que estabelece que qualquer
demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao
Prvia, acompanhou o voto do Min. Marco Aurlio, deferindo, em parte, a
medida cautelar, para assegurar, com relao aos dissdios individuais do
trabalho, o livre acesso ao Judicirio, independentemente de instaurao ou da
concluso do procedimento perante a comisso de conciliao prvia, no que foi
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acompanhado pelos Ministros Crmen Lcia, Ricardo Lewandowski e Eros Grau.
Em seguida, pediu vista dos autos o Min. Joaquim Barbosa. ADI 2139 MC/DF,
rel. Min. Octavio Gallotti, 16.8.2007. (ADI-2139).
! Importante destacar que at o momento no h deciso de

mrito nos autos das ADINs n 2139 e 2160, e to somente,
deciso liminar, proferida pelo Presidente do STF.
H uma exceo ao princpio na prpria Constituio de 1988, prevista no art.

217, 1, que trata sobre a justia desportiva, cuja matria somente pode ser
levada ao Poder Judicirio aps provocao daquela justia especializada, que
compe uma esfera administrativa. Aps deciso final ou aps o decurso do
prazo de 60 (sessenta) dias, estar o autor liberado para discutir a matria
perante os rgos do Judicirio.
Art. 218 1 CF - O Poder Judicirio s admitir aes

relativas disciplina e s competies desportivas aps
esgotarem-se
as
instncias
da
justia
desportiva,
regulada em lei.
Exemplo: ao ser demitido do meu ltimo emprego, procurei o

sindicato da minha categoria para ver se poderiam me instruir sobre
eventual ao trabalhista que iria ajuizar. Chegando l, me disseram
que poderia ser tentado um acordo l no sindicato, na Comisso de
Conciliao Prvia. Disse que no tinha interesse, que no perderia
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tempo com a referida comisso e que iria direto Justia do Trabalho.

Assim ocorreu. Ajuizei reclamao trabalhista, foi tentado o acordo
em audincia, que no houve, sendo que o Juiz, em sentena,
condenou a reclamada ao pagamento de R$50.000,00. Viram que a
ida Comisso de Conciliao Prvia uma opo? Vou se quiser.
Caso contrrio, vou direto Justia do Trabalho. Se for comisso, o
prazo de prescrio fica suspenso, voltando a contar novamente caso
no haja acordo ou no seja tentado aquele no prazo de 10 dias,
conforme art. 625-G da CLT.
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3.23. Estabilidade da lide;
O princpio da estabilidade da lide, tambm denominado de inalterabilidade de

demanda, est previsto nos artigos 264 e 294 do CPC, apontando, em sntese:
Antes da citao possvel ao autor alterar (modificar, ampliar, reduzir)

o(s) pedido(s) formulado(s) na petio inicial, sem necessidade de
consentimento do ru, j que este ainda no possui conhecimento da
demanda contra ele proposta;
Depois da citao, ainda possvel a alterao. Para tanto, necessria a

aceitao (consentimento) do ru, j que o mesmo, por j ter cincia da
demanda, pode concordar ou discordar das alteraes que o autor
pretende produzir. Caso o ru no consinta, poder o autor ajuizar outra
ao, conexa primeira, a ser distribuda para o mesmo juzo (Vara);
Aps o saneamento, nenhuma alterao poder ser realizada, j que a

demanda est pronta para a fase instrutria. Nessa situao, cabe ao
autor apenas o ajuizamento de outra ao, conexa primeira.
Art. 264 CPC. Feita a citao, defeso ao autor modificar o

pedido ou a causa de pedir, sem o consentimento do ru,
mantendo-se as mesmas partes, salvo as substituies
permitidas por lei.(Redao dada pela Lei n 5.925, de
1.10.1973) Pargrafo nico. A alterao do pedido ou da
causa de pedir em nenhuma hiptese ser permitida aps
o saneamento do processo.
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Art. 294 CPC. Antes da citao, o autor poder aditar o

pedido, correndo sua conta as custas acrescidas em
razo dessa iniciativa.
Trazendo tais regras para o processo do trabalho, mostram-se necessrias

algumas adaptaes, diante das peculiaridades do procedimento trabalhista.
Nesse seara, como a defesa do ru realizada em audincia, nada obsta a que o
autor, no incio da audincia, isto , antes da defesa do ru, apresente pedido de
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aditamento da inicial, sem necessidade de consentimento do ru. Nessa
situao, a audincia ser suspensa, designando-se nova data para o ato
processual. Apresentada a defesa (oral, no prazo mximo de 20 minutos para
provas de concursos ou por escrito, na prtica), poder o autor aditar a petio
inicial, desde que haja consentimento do ru. Ultrapassado o momento de
defesa, nenhuma alterao ser possvel, j que o processo seguir desde logo
para a instruo e julgamento, por ser una a audincia trabalhista.
Exemplo:Redigindo
minha
petio
inicial,
inclui
pedido
de
condenao ao pagamento de danos materiais, mas esqueci de pedir os

danos morais. Indo para a audincia, li no nibus a petio inicial e
verifiquei a minha falha, meu esquecimento. Comecei a pensar no que
fazer para corrigir o equvoco. Lembrei-me das regras sobre estabilidade
da lida e, no incio da audincia, antes que o ru apresentasse defesa,
requeri ao Juiz o aditamento da inicial, incluindo o pedido de condenao
do reclamado ao pagamento de R$30.000,00 a ttulo de danos morais. O
Juiz perguntou se o ru poderia apresentar a defesa oral em relao
quele ponto e ele disse que sim. Nem houve necessidade de marcar
outra audincia. Se o ru afirmasse a necessidade de prazo para analisar
o pedido de formular defesa especfica no tocante ele, o Juiz deveria
marcar outra audincia, para evitar a violao aos princpios do
contraditrio e ampla defesa.
4. Organizao da Justia do Trabalho;

4.1. Tribunal Superior do Trabalho;
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O rgo surgiu em 1946, ano em que houve a incorporao da Justia do

Trabalho ao Poder Judicirio. Atualmente previsto no art. 111 da CRFB/88, atua
como o rgo de cpula da Justia do Trabalho, representando o denominado
terceiro grau da jurisdio trabalhista, tendo por funes primordiais a
uniformizao da jurisprudncia trabalhista, decidindo, ainda, em ltima
instncia as questes administrativas da Justia Laboral.
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Art. 111 CF. So rgos da Justia do Trabalho: I - o
Tribunal
Superior
do
Trabalho;
II
os
Tribunais
Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho.
O TST, segundo disposies Constitucionais, composto por 27 (vinte e sete)

Ministros, escolhidos entre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e
menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente de Repblica
aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, que ocorrer aps
sabatina naquele rgo.
! Cuidado com a afirmao de que o TST formado por no

mnimo 27 Ministros. O TST formado por 27 Ministros, nem
menos, nem mais!
! Alm disso, a idade mnima 35 (trinta e cinco) anos,
diferentemente dos Tribunais Regionais do Trabalho, cuja
idade 30 (trinta) anos.
! Os membros no so denominados de Juzes, e sim, Ministros.
Seguindo-se a regra do quinto constitucional, o TST formado por membros

vindos dos TRTs, da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, sendo que os
dois ltimos ocuparo 1/5 das vagas existentes no Tribunal Superior.
! O cargo de Ministro do TST, apesar de sua importncia dentro
do Poder Judicirio, no privativo de brasileiro nato, podendo
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ser ocupado por naturalizado.
Nos termos do art. 59 do Regimento Interno do TST:

Art. 59. So rgos do Tribunal Superior do Trabalho:
I -Tribunal Pleno;
II rgo Especial;
III -Seo Especializada em Dissdios Coletivos;
IV -Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas
subsees; e
V Turmas;
Pargrafo nico. So rgos que funcionam junto ao Tribunal Superior
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do Trabalho:
I - Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho ENAMAT; e
II Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT.
Esses dois ltimos rgos Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Justia do Trabalho foram
criados pela EC n 45/2004, tendo por funes, respectivamente:
Regulamentar os cursos oficiais para ingresso na Magistratura do Trabalho

e promoo na carreira.
Supervisionar a Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, nos campos

administrativo, oramentrio, financeiro e patrimonial, centralizando
nesse rgo tais funes, cujas decises so vinculantes.
4.2. Tribunais Regionais do Trabalho;
Um primeiro ponto a ser destacado a alterao realizada no art. 112 da

CRFB/88, por meio da EC n 45/2004, em que foi excluda a obrigao de
instalao de um TRT em cada Estado Federado. Ocorre que quatro Estados
nunca possuram TRT. So eles: Tocantins, Roraima, Acre e Amap, estando
submetidos competncia de outros Tribunais Regionais do Trabalho.
Atualmente, o art. 112 da Carta Magna afirma apenas que nas comarcas no
abrangidas pela Justia do Trabalho, a lei poder atribuir competncia
trabalhista para os Juzes de Direito, isto , aqueles que compem a Justia
Comum, com recurso para o TRT competente. Assim, se determinada comarca
do Estado da Bahia no estiver abrangida na competncia do TRT 5 Regio,
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poder a lei conferir competncia ao Juzo vinculado ao TJBA para a anlise dos
conflitos trabalhistas daquela comarca. Contudo, da sentena proferida caber
Recurso Ordinrio (art. 895 CLT) para o TRT 5 Regio.
Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,

podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
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Os Tribunais Regionais do Trabalho esto disciplinados no art. 115 da CRFB/88,
que assim versa:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no
mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva
regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros
com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo:
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva
atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho
com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no
art. 94;
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por
antigidade e merecimento, alternadamente.
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante,
com a realizao de audincias e demais funes de atividade
jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindose de equipamentos pblicos e comunitrios.
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar
descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de
assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases
do processo.
Atualmente so 24 (vinte e quatro) Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que
o nico Estado que possui 2 (dois) Tribunais So Paulo (2 Regio Capital e
15 Campinas), o que traz importantes reflexos em matria de recursos, a
serem estudos em momento oportuno.
! Os TRTs so formados por, no mnimo, 7 (sete) Juzes, e no
pelo nmero fixo 7 (sete).
!
Os
componentes
so
denominados
Juzes
no
Desembargadores, apesar de alguns Regimentos Internos

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previrem tal denominao.
Sobre a competncia dos TRTs, essa pode ser originria ou derivada. Ser
originria quando o processo tiver incio no Tribunal Regional do Trabalho, como
ocorre nos dissdios coletivos, mandados de segurana, aes rescisrias, aes
cautelares,
dentre
outros.
Ser derivada
quando
exercerem
funo em
decorrncia de processo j em curso, como ocorre com os recursos.
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Em relao sua formao, tambm h o respeito ao quinto constitucional, isto
, 1/5 das vagas ser ocupada por membros da Advocacia e Ministrio Pblico
do Trabalho, assim como ocorre no TST.
! Cuidado com a idade mnima para ser membro de TRT, pois

difere do TST. No tribunal superior, como j estudado, a idade
mnima de 35 (trinta e cinco) anos, enquanto que para o TRT
a idade mnima 30 (trinta) anos.
! Alm disso, no h sabatina pelo Senado Federal. Porm, a
nomeao tambm feita pelo Presidente da Repblica, por
tratar-se de justia federal.
! Por fim, o cargo de Juiz do TRT pode ser ocupado por
brasileiro naturalizado, no sendo privativo de brasileiro nato.
4.3. Juzes do Trabalho ou Varas do Trabalho;
O primeiro aspecto a ser relevado que a Constituio Federal de 1988 traz

como rgo da Justia do Trabalho os Juzes do Trabalho e no as Varas do
Trabalho. Alm disso, o art. 111 da Carta Maior, com redao dada pela EC n
24/1999, demonstra a extino da representao classista na Justia do
Trabalho, que levou alterao da formao da justia do trabalho de 1 grau,
passando das Juntas de Conciliao e Julgamento para as Varas do Trabalho.
Atualmente, as atribuies da Vara do Trabalho, conforme dico do art. 116 da
CRFB/88, so realizadas por um juiz singular.
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Aps
EC
representantes
24/99,
dos
no
empregados
mais
e
juzes
classistas,
empregadores,
sim,
apenas juzes de carreira, isto, togados.
Art. 116 CF. Nas Varas do Trabalho, a jurisdio ser

exercida por um juiz singular.
Importante aspecto das Varas do Trabalho toca existncia de comarca fora da

jurisdio trabalhista, ou seja, comarca que no esteja nos limites da atribuio
de qualquer Vara do Trabalho, o que pode ocorrer nos termos do art. 112 da
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CRFB/88, que assim versa: A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo,
nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito,
com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,

podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Nessa situao, poder a lei estabelecer que o Juiz de Direito acumule as

funes de Juiz Trabalhista, julgando as demandas que lhe sejam apresentadas,
conforme o direito processual do trabalho. Na hiptese, sua competncia
trabalhista no processo de conhecimento cessa com o proferimento da sentena,
j que o recurso ser da competncia do TRT da Regio, conforme art. 895, I da
CLT. Em relao ao processo de execuo, por ser da competncia do primeiro
grau de jurisdio, retornar ao Juiz de Direito para a prtica dos atos
executrios. Contudo, se for criada Vara do Trabalho, mesmo no curso daquele
tipo de processo, os autos sero remetidos Justia do Trabalho, nos termos da
Smula n 10 do STJ, por tratar-se de alterao de critrio de competncia
material, portanto, absoluto, em respeito ao art. 87 do CPC.
! Estando a ao trabalhista em curso perante Juiz de Direito e

sendo
instalada
Vara
do
Trabalho,
os
autos
sero
imediatamente remetidos ao novo rgo, por tratar-se de

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alterao de competncia absoluta material. No h que se

aguardar o trmino do ato processual que est sendo realizado,
muito menos ser proferida sentena.
Smula 10 STJ - Instalada a Junta de Conciliao e

Julgamento, cessa a competncia do Juiz de Direito em
matria trabalhista, inclusive para a execuo das
sentenas por ele proferidas.
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Art. 87 CPC. Determina-se a competncia no momento
em
que
ao
proposta.
So
irrelevantes
as
modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas

posteriormente,
salvo
quando
suprimirem
rgo
judicirio ou alterarem a competncia em razo da

matria ou da hierarquia.
Exemplo: Pense que Joo mora em uma pequena cidade, no interior

de um Estado brasileiro e que nessa localidade haja o frum da
Justia Estadual mas no tenho Vara do Trabalho. Joo pretende
ajuizar ao trabalhista mas no sabe a quem, diante da inexistncia
da Vara do Trabalho. Procura saber que h aquele rgo em alguma
cidade prxima e a resposta tambm negativa. S fica mais
tranqilo quando l o art. 112 da CF, pois percebe que naquela
localidade as aes trabalhistas eram ajuizadas perante o Juiz
estadual mesmo, que atuaria como se fosse Juiz do Trabalho. Caso
Joo, insatisfeito com a sentena, viesse a recorrer, ai o recurso iria
para o Tribunal Regional do Trabalho da regio. A ao foi ajuizada, a
sentena condenatria proferida, mas no foi interposto recurso. Com
o trnsito em julgado, iniciou-se a execuo trabalhista. Contudo, a
Vara do Trabalho foi instalada naquela localidade, o que ocasionou a
remessa do processo do Joo do Juiz estadual para o Juiz do Trabalho,
para que esse ltimo realizasse a execuo da sentena.
5. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:

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PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO:
1 - Q302228 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista

Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Dentre os princpios norteadores do Processo do Trabalho esto a
oralidade e a concentrao dos atos em audincia. Nessa seara, conforme
previso legal,
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a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a
lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as
despesas correro por conta da parte vencida no processo.
b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver
comparecido, os presentes podero retirar- se, devendo o ocorrido
constar do livro de registro das audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar
retirar do recinto os assistentes que a perturbarem em razo da
publicidade das audincias na Justia do Trabalho, sendo que nesse caso
dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e
realizar-se-o em dias teis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no
podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando houver matria
urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e
realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal no podendo ser designado
outro local para a realizao das audincias.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. A informao consta no art. 813
da CLT, que trata da realizao das audincias trabalhistas. A afirmao,
em verdade, a transcrio do dispositivo legal, como geralmente ocorre
comas questes da FCC. Vejamos:
As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e
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realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis

previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no
podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando
houver matria urgente.
Letra A: errado, pois o 2 do art. 819 da CLT diz que as despesas

correro por conta da parte a que interessar o depoimento.
Letra B: errada, pois o art. 815 da CLT fala em 15 minutos.
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Letra C: errado, pois o art. 816 da CLT diz que o Juiz pode determinar a
retirada de pessoas que perturbarem o recinto.
Letra E: errado, pois o art. 813, 1 da CLT diz que, excepcionalmente,
pode ser designado outro local para a prtica do ato.
2 - Q299671 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico

Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Teoria
Geral do Processo do Trabalho; )
Quanto ao processo judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel
com as regras da CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as
normas processuais contidas na CLT de forma subsidiria.
c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito
processual comum como fonte subsidiria.
d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser
aplicada norma prevista no direito processual comum.
e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so
aplicadas normas do direito processual comum.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A informao acerca da
aplicao subsidiria do CPC encontra-se no art. 769 da CLT, assim
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redigido:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte
subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em
que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
Letra B: errada, pois houve a inverso. A CLT a norma primria e o

direito comum de aplicao subsidiria.
Letra C: errada, pois se forem incompatveis, no haver aplicao.
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Letra D: errada, pois o direito comum aplicado, conforme art. 769 da
CLT.
Letra E: errada, pois a CLT possui norma processuais prprias, que por
no contemplarem todos os institutos, permite a aplicao do CPC.
3 - Q292981 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista

Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral
do Processo do Trabalho; )
Considerando-se os princpios gerais do processo aplicveis ao processo
judicirio trabalhista correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da
oralidade, plenamente identificado no processo trabalhista.
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em
audincia, como ocorre no processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do
Trabalho que justifique a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do
Trabalho fica a critrio de cada Juiz a aplicao do direito processual
comum, cujo critrio para adoo a concordncia das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes
interessadas, no havendo o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz
competente.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. O princpio da irrecorribilidade
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imediata das decises interlocutrias, previsto no art. 893, 1 da CLT,

parte integrante do princpio da oralidade, juntamente com o princpio da
identidade fsica do Juiz, aplicvel atualmente ao processo do trabalho.
Em relao regra da irrecorribilidade, vale a pena lembrar as seguintes
excees: decises terminativas do feito (art. 799, 2 da CLT) e
hipteses descritas na Smula n 214 do TST, a seguir transcrita diante
de sua importncia e necessidade para os concursos trabalhistas:
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Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas
hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho
contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante
recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de
incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal
Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Letra B: errada, pois a concentrao dos atos processuais um dos

princpios mais importantes do processo do trabalho. Praticamente todos
os atos do processo so realizados na audincia, que una, conforme art.
849 da CLT.
Letra C: errada, pois o art. 769 da CLT permite a aplicao do processo
comum na ocorrncia de omisso e so vrias as existentes, como por
exemplo, em relao reconveno apresentada pelo reclamada, prova
documental, dentre outros.
Letra D: errada, pois havendo omisso, o Juiz aplicars as normas do
processo comum, independentemente da concordncia das partes.
Letra E: errada, pois o art. 878 da CLT prev a possibilidade da
execuo ser iniciada de ofcio pelo Juiz do Trabalho.

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Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias;

Zeus, funcionrio de uma empresa pblica com contrato regido pelas
normas da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho ajuizou reclamao
trabalhista em face da empresa para reclamar o pagamento de
gratificao denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao foi
distribuda na 1a Vara do Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O
advogado de Zeus informou-lhe que o Juiz Titular daquela Vara, em
outros processos anlogos, rejeitou o referido pedido. Para que o
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processo no fosse julgado por aquele Juiz, Zeus deliberadamente
ofendeu o magistrado em audincia, inclusive ameaando-o de morte.
Conforme norma expressa da CLT, na presente situao est configurada
a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o
terceiro grau civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se
originaria a suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa
gerar suspeio do Juiz.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Eventual vcio ou nulidade do
processo, como o decorrente da suspeio do Juiz, no pode ser alegado
pela parte que deu causa ao mesmo. Esse o princpio da causalidade,
previsto no art. 796, b da CLT, que trata das nulidades do processo. Se
o Advogado de Zeus deu causa ao motivo que originaria a suspeio, essa
no deve ser declarada. Nos termos do art. 796, b da CLT, temos:
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:

(...)
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b) quando argida por quem lhe tiver dado causa..
As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razo pela qual

no precisam ser analisadas em separado.

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De acordo com as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho,
correto afirmar:
a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho
sero sempre sujeitos conciliao, o mesmo no ocorrendo com os
dissdios coletivos.
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do
trabalho, sendo que havendo incompatibilidade de normas devero ser
aplicadas as normas do processo civil comum por ser mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que
no haja autorizao expressa do Juiz da execuo, diante da sua
relevncia para a execuo trabalhista.
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia
dependero de despacho meramente ordinatrio do chefe da secretaria da
Vara.
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e
incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo
ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal,
ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. A redao exposta na alternativa
E a transcrio do art. 775 da CLT, razo pela qual est correta.
Transcreve-se o dispositivo mencionado, para que o mesmo seja
memorizado:
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Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do

dia do comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos
e irrelevveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo
estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de
fora maior, devidamente comprovada.
Letra A: errada, pois nos dissdios coletivo tambm importante a

conciliao, tanto que o Presidente do Tribunal vai presidir a audincia
prevista no art. 860 da CLT.
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Letra B: errada, pois o direito processual comum ser fonte subsidiria,
e no primria, conforme art. 769 da CLT, que autoriza a aplicao
daquelas normas se houver omisso e no existe incompatibilidade.
Letra C: errada, pois o art. 770, nico da CLT diz que o ato pode ser
realizado mediante autorizao do Juiz.
Letra D: errada, j que o art. 781, nico da CLT diz depender de
despacho do Juiz.
6 - Q292895 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico

A matria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente
regulamentada pela CLT - Consolidao das Leis do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo
judicirio do trabalho que contempla todas as normas processuais
necessrias.
b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no
admite aplicao de outras normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos,
o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do Ttulo
denominado processo judicirio do trabalho.
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria
processual, devendo assim ser aplicado o direito processual comum para
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solucionar todas as aes trabalhistas.

e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado
como regra geral e na sua omisso que se aplica o direito processual do
trabalho.
COMENTRIOS:
A
alternativa
CORRETA
LETRA
C.
Mais
uma
vez
um
questionamento acerca da aplicao do direito processual comum de

forma subsidiria ao processo do trabalho. Uma vez mais, transcreve-se o
art. 769 da CLT, sobre o assunto:
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Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte
subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo
em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
Percebe-se que a norma primria a ser aplicada a CLT, pois possui
normas acerca do direito processual. Diante das omisses existentes,
adota-se a aplicao subsidiria do CPC ao processo de conhecimento,
desde que no haja incompatibilidade entre os sistemas.
Como todas as alternativas tratam do mesmo assunto, no h
necessidade de anlise em separado.
7 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito

Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo
do Trabalho; )
As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,
a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses
considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas
rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria
quando a deciso desfavorvel est em consonncia com smula do
Tribunal Superior do Trabalho.
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao
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pagamento de qualquer quantia de dinheiro.

e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de
declarao.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. O direito ao duplo grau de
jurisdio obrigatria, ou seja, a remessa necessria do art. 475 do CPC,
ser afastado em algumas situaes, descritas na Smula n 303 do TST,
a seguir transcrita para anlise:
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I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de
jurisdio, mesmo na vigncia da CF/1988, deciso contrria
Fazenda Pblica, salvo: a) quando a condenao no ultrapassar
o valor correspondente a 60 (sessenta) salrios mnimos;
b)
quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria

do Supremo Tribunal Federal ou com smula ou orientao
jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. (ex-Smula n
303 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - Em ao
rescisria, a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau est
sujeita ao
duplo grau de
jurisdio
obrigatrio quando
desfavorvel ao ente pblico, exceto nas hipteses das alneas

"a" e "b" do inciso anterior. (ex-OJ n 71 da SBDI-1 - inserida em
03.06.1996) III - Em mandado de segurana, somente cabe
remessa "exofficio" se, na relao processual, figurar pessoa
jurdica de direito pblico como parte prejudicada pela concesso
da ordem. Tal situao no ocorre na hiptese de figurar no feito
como impetrante e terceiro interessado pessoa de direito
privado, ressalvada a hiptese de matria administrativa. (exOJsns 72 e 73 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em
25.11.1996 e 03.06.1996).
Percebam que o duplo grau obrigatrio dispensado nas hipteses

descritas nas alneas A e B, sendo que a segunda a que interessa
por ora. Se a deciso, mesmo que desfavorvel ao ente pblico, estiver
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em conformidade com a jurisprudncia do STF ou TST, no haver

remessa necessria, conforme afirma a alternativa C da questo.
Letra A: errada, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST, diz ser aplicvel a
revelia aos entes de direito pblico.
Letra B: errada, pois a OJ n 238 da SDI-1 do TST diz ser aplicvel a
multa do art. 477 da CLT.
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Letra D: errada, pois a Smula n 303 do TST dispensa a remessa
necessria nas condenaes que no ultrapassam 60 salrios mnimos.
Letra E: errada, pois o DL 779/69 prev o prazo em dobro para a
interposio de recursos.
8 - Q249299 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do

Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do
Processo do Trabalho; )
No que diz respeito aos princpios no Direito Processual do Trabalho,
correto afirmar:
a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao
princpio da probidade no processo do trabalho, razo pela qual
incompatvel a sua aplicao.
b) A Consolidao das Leis do Trabalho encerra algumas hipteses que
operacionalizam o princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.
c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da
inrcia da jurisdio, no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei
prescrever ao ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz
considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, alcanar a
finalidade, de modo que no aplicvel ao processo do trabalho.
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios
princpios
procedimentais
destinados
regulamentar
orientar
apurao de provas e a deciso judicial em uma nica audincia, e se

aplica ao direito processual do trabalho, apesar da disposio prevista na
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Consolidao das Leis do Trabalho ter sido revogada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. A firmao acerca da incidncia
do princpio inquisitivo no processo do trabalho est perfeita. Tal princpio,
que prev a atuao exofficio do Magistrado, ou seja, independentemente
de pedido da parte, pode ser verificada nas seguintes situaes
exemplificativas:
a. Art. 878 da CLT processo de execuo;
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b. Art. 856 da CLT: dissdios coletivos;
c. C. Art. 39 da CLT procedimento administrativo perante o MTE.
Letra A: errada, pois no h incompatibilidade entre os dispositivos
ligados ao princpio da probidade processual, aplicando-se os artigos 14 a
18 do CPC ao processo do trabalho.
Letra C: errada, pois o princpio da inrcia aplicvel ao processo do
trabalho, nos termos dos artigos 2 e 262 do CPC, haja vista a
necessidade de apresentao da petio inicial.
Letra D: errada, pois o princpio da instrumentalidade das formas,
previsto no art. 154 do CPC, aplicvel ao processo do trabalho, uma vez
que em conformidade tambm com o princpio da celeridade, to
importante para o processo do trabalho.
Letra E: errada, pois o art. 849 da CLT, que prev a audincia una,
continua a vigorar, no tendo sido revogada, como informa a FCC.
9 - Q98815 ( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO Advogado / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto

ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamao plrima
trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure
de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio
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a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
e) inquisitrio.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. O Juiz do Trabalho, por mais
insatisfeito que esteja com a situao vivenciada pelos empregados da
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empresa mencionada, no poder ajuizar a reclamao trabalhista, tendo
em vista o princpio da inrcia, tambm denominado de princpio da
demanda ou dispositivo, que o nome utilizada pela FCC. O princpio
dispositivo impede o incio de demanda trabalhista exofficio. O processo
de execuo que pode ser iniciado pelo Magistrado, mesmo sem
requerimento do credor, nos moldes do art. 878 da CLT. O processo de
conhecimento no possui regra igual. O princpio da inrcia encontra-se
previsto nos artigos 2 e 262 do CPC, sendo que transcrevemos o
primeiro dispositivo:
Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte
ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO

1 Q302224 ( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o

Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do
Trabalho, correto afirmar que
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa,
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo
graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e
vitalcios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos,
nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional.
87577925691
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre

juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura
trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do
Trabalho.
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional
do Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde
no forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse
caso os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes,
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recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65
anos.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. Atualmente muito comum a
FCC cobrar questes que tratam do Conselho Superior da Justia do
Trabalho, que est previsto no art. 111-A, 2, II da CF/88, includo com
a EC n 45/04. Nos termos do inciso II, temos:
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho:
(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
I
Escola
Nacional
de
Formao
Aperfeioamento
de
Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funes,

regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na
carreira; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe
exercer,
na
forma
da
lei,
superviso
administrativa,
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de

primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas
decises
tero
efeito
vinculante.
(Includo
pela
Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
Percebe-se que a alternativa A est totalmente de acordo com o

87577925691
dispositivo constitucional. Entendo que o art. 111-A da CF/88 deve ser

lido e relido, pois costumeiramente cobrado nos concursos da FCC, pois
tambm
fez
meno
Escola
Nacional
de
Formao
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho.

Letra B: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27
Ministros.
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Letra C: errado, pois o art. 111-A da CF, que fala em 1/5 entre
Advogados e Membros do Ministrio Pblico e os demais entre Juzes dos
TRTs.
Letra D: errado, pois o art. 112 da CF/88, diz que os recursos sero
julgados pelo Tribunal Regional do Trabalho nessa hiptese.
Letra E: errado, pois o art. 115 da CF/88 fala em, pelo menos, 7 Juzes,
nomeados pelo Presidente da Repblica.
2 - Q299668 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio

Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no
artigo 94 da CF, sero de
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de
efetivo exerccio.
b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de
efetivo exerccio.
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos
de efetivo exerccio.
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de
efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos
87577925691
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o
art. 115 da CF/88, que reserva aos integrantes da Advocacia e Membros
do Ministrio Pblico, 1/5 das vagas nos Tribunais Regionais do Trabalho,
nos seguintes termos:
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Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo,
sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e
nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com
mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo:
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministrio
Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo
exerccio, observado o disposto no art. 94;(Redao dada
pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no

precisam ser analisadas em separado.
3 - Q292979 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas
organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas,
INCORRETO afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e
cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria
absoluta do Senado Federal.
87577925691
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia

do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa,
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo
graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no
Distrito Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas
onde no forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso
para o respectivo Tribunal de Justia.
d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de
fiscalizao das relaes de trabalho.
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e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
COMENTRIOS:
A alternativaINCORRETA A LETRA C, pois existem Estados que no
possuem Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre, por exemplo, com
Par e Amap, que foram em conjunto a 8 Regio, bem como o art. 112
da CF/88, diz que nas hipteses em que o Juiz de Direito atuar como
trabalhista, o recurso ser dirigido ao respectivo Tribunal Regional do
Trabalho, conforme transcrio abaixo:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas
no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito,
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF.

Letra B: perfeito, em conformidade com o art. 111-A, 2 da CF.
Letra D: correto, pois de acordo com o art. 114, VII da Cf/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 115 da CF/88.
4 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos

da legislao vigente, correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre
trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de
Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo
a competncia da Justia Federal.
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b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o

empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local
onde prestou seus servios ao empregador.
c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas
por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo
Tribunal Regional do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,
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cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria
simples do Congresso Nacional.
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de
ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes
das sentenas que proferir.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o
texto do art. 112 da CF/88, um dos mais cobrados em se tratando de
organizao da Justia do Trabalho. Vejamos a redao do dispositivo:
Caso no haja Vara do Trabalho em determinado local, nem mesmo em

local prximo que detenha competncia, a lei pode atribuir jurisdio
trabalhista ao Juiz de Direito (Juiz de uma Vara Cvel, por exemplo), para
que atue como Juiz do Trabalho nas demandas trabalhistas que lhe forem
apresentadas. Ao ser proferido sentena, a parte interpor o recurso que
ser remetido ao TRT respectivo.
Letra A: errado, pois o art. 643 da CLT diz que, em se tratando de
avulsos, ser da competncia da Justia do Trabalho.
Letra B: errado, pois o art. 651 da CLT diz que a ao trabalhista ser
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ajuizada no local da prestao dos servios, independentemente do local

da contratao.
Letra D: errado, pois contraria o art. 111-A da CF/88, que fala em
maioria absoluta do Senado Federal.
Letra E: errado, pois o art. 114, VIII da CF/88 no fala em imposto de
renda.
5 - Q292890 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da
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Constituio Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes
escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco
anos.
c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que
ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos
empregadores e outro dos empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas
por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo
Tribunal de Justia do Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao
de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que se trata de transcrio do
1 do art. 115 da CF/88, conforme descrito abaixo:
Os
Tribunais
Regionais
do
Trabalho
instalaro
justia
itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de

atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdio,
servindo-se
de
equipamentos
pblicos
comunitrios.
Letra A: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27

87577925691
Ministros.
Letra B: errado, pois o art. 115 da CF diz em mnimo de 7 Juzes.
Letra C: errado, pois a representao classista foi extinta na Justia do
Trabalho com a EC n 24/99.
Letra D: errado, j que o art. 112 da CF/88 diz que o recurso ser para
o TRT.
6 - Q292888 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
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Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do
Trabalho no Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de
Conciliao e Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do
Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados
Especiais Trabalhistas.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, j que a nica em
conformidade com o art. 111 da CF/88, abaixo transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:
I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho.
Apesar do art. 111 da CF mencionar Juzes do Trabalho, a FCC

considera correto o termo Varas do Trabalho. Na Justia do Trabalho no
h Juizados Especiais, assim como o Supremo Tribunal Federal no faz
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parte da estrutura trabalhista.

Como as demais assertivas tratam do mesmo assunto, no
precisam ser analisada.
7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente,
constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o
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pleno acesso do jurisdicionado justia.
b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o
ingresso de novos magistrados.
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.
d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais
Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de
jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de
jurisdio trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, que novamente faz meno ao
art. 112 da CF/88, que o dispositivo mais cobrado em concursos em
relao
organizao
da
Justia
do
Trabalho.
Mais
uma
vez
transcrevemos, j que o mesmo deve ser memorizado pelos alunos:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas

comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos
juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho.
Letra A: nos termos do 2 do art. 115 da CF/88, os TRTs que
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podero atuar descentralizadamente, e no o TST.

Letra B: errado, pois cabe Escola regulamentar os cursos oficiais para
o ingresso e promoo na carreira.
Letra C: errado, pois cabe superviso administrativa tambm,
conforme art. 111-A, 2, II da CF/88.
Letra D: errado, pois o art. 111 da CF no menciona os Juzes de Direito
investidos da jurisdio trabalhista.
8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
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Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia
do Trabalho no Brasil correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,
cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso
Nacional.
b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores
pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da
Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade
tributria.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto
dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo
exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos
da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exerccio.
d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que
tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do
lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao
no foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais
prxima.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em total conformidade com
o art. 651 da CLT, que trata da competncia territorial da Justia do
Trabalho, afirmando que a ao trabalhista deve ser ajuizada no local da
prestao dos servios, conforme transcrio abaixo:
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A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento

determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou
reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial,
a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa
tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado
e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o
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empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
(Redao dada pela Lei n
9.851,
de
27.10.1999)
(Vide
Constituio Federal de 1988)

2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em
agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja
brasileiro e no haja
conveno
internacional
dispondo
em
contrrio.
(Vide
Constituio Federal de 1988) 3 - Em se tratando de

empregador que promova realizao de atividades fora do lugar
do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar
reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao
dos respectivos servios.
Letra A: errado, pois o art. 111-A da CF/88 fala em aprovao por

maioria absoluta do Senado Federal e no do Congresso Nacional.
Letra B: errado, pois contraria o art. 114, VII da CF/88.
Letra C: errado, j que contraria o art. 111-A da CF/88, que em seu
inciso I fala em dez anos de atividade para os Advogados e Membros do
MP, no falando em tempo mnimo para os Magistrados.
Letra E: errado, pois contraria o art. 651, 3 da CLT.
9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
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Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar:

a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de
Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da
Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com
mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da
Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio
saber jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de
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efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados
em lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas
as indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita
pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a
superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do
Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas
decises tero efeito vinculante.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA B, pois traz a idade mxima de
60 anos, sendo que o art. 111-A da CF/88 menciona 65 anos, conforme
transcrio a seguir:
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede
vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal, sendo: (Includo pela Emenda Constitucional n
45, de 2004)
atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do
Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o
disposto no art. 94;(Includo pela Emenda Constitucional n 45,
de 2004)
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II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho,

oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo prprio
Tribunal Superior. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de
2004).
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF/88, que

alude aos dois rgos.
Letra C: correto, em conformidade com os artigos 94 e 111-A, I da
CF/88.
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Letra D: correto, de acordo com o art. 94 da CF/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 111-A, 2, II da CF/88.
10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional;

Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e
professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos
de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e
10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos
de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem
ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
e) Joo e Jos.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois somente Joo e Jos so
Advogados e Membros do Ministrio Pblico, com pelo menos 10 anos de
atividade e com idades entre 30 e 65 anos, nos moldes do art. 115, I da
CF/88, que assim est redigido:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva
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disposto no art. 94
Os demais no se encaixam em decorrncia da profisso, Bacharel em

Direito e Professor, bem como em virtude de falta de experincia 5 anos
apenas ou pela idade, superior a 65 anos. Como as demais
alternativas versam sobre o mesmo assunto, no precisam ser
analisadas em separado.
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11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho,
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre
trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de
Obra decorrentes da relao de trabalho.
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da
contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador.
c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e
julgar as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes,
sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e
os demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e
merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um
distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de
entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem
apresentados pelos interessados.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que a informao no est de
acordo com o art. 651 da CLT, que trata da competncia territorial, que
na Justia do Trabalho determinada pelo local da prestao dos
servios, conforme transcrio do dispositivo, que deve ser memorizada
para as provas da FCC:
Art.
651
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competncia
das
Juntas
de
Conciliao e
Julgamento determinada pela localidade onde o empregado,

reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda
que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial,
a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa
tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado
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e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o
empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
(Redao dada pela Lei n
9.851,
de
27.10.1999)
(Vide

2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em
agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja
brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em
contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao
empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do
contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Regimento
Interno dos Tribunais; )
A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do
Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios
Individuais (SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data
predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
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e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com

o seu Presidente.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o
art. 30 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho, conforme
transcrio a seguir:
O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor-Geral da Justia
do Trabalho sero eleitos por dois anos, mediante escrutnio
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secreto
pelo
voto
da
maioria
absoluta,
em
sesso
extraordinria do Tribunal Pleno, a realizar-se nos sessenta dias

antecedentes ao trmino dos mandatos anteriores, e tomaro
posse em sesso solene, na data marcada pelo Tribunal Pleno.
Como as demais assertivas tratam exatamente do mesmo tema,

no precisam ser analisadas em separado.
13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
So rgos da Justia do Trabalho

a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais
Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal
de Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais
do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior
do Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho.
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior
do Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois em conformidade com o
art. 111 da CF/88, a seguir transcrito:
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Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:

I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho.
Nessa questo, a FCC considerou o texto constitucional em todos os seus

termos, afirmando que os Juzes do Trabalho so rgos da Justia do
Trabalho, sendo em que outras questes consideram as Varas do
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Trabalho. Na maioria das situaes, deve entender da mesma forma. Se
na mesma questo houver confronto entre Vara do Trabalho e Juzes do
Trabalho, profira a ltima, pois em conformidade com a Constituio
Federal. Os demais rgos citados na questo no se enquadram no
dispositivo constitucional, razo pela qual deve ser desconsiderados. As
demais alternativas no precisam ser analisadas em separado.
14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea
Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de

advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente da Repblica.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente da Repblica.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que a nica em conformidade
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com o art. 115 da CF/88, que em seu inciso I trata da participao dos
Advogados e Membros do Ministrio Pblico na formao do Tribunal
Regional do Trabalho, da seguinte forma:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva
disposto no art. 94.
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As demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema, razo
pela qual no precisam ser analisadas.
15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente

a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de
Justia.
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado
Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A, pois em total conformidade com
o art. 111-A da CF/88, assim redigido:
O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete
Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco
e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da
Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado
Federal, sendo: (...)
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Assim, em sntese, os membros sero nomeados pelo Presidente da

Repblica, aps aprovao por maioria absoluta do Senado Federal.
Cuidado pois a FCC ora afirma ser a maioria simples e ora diz ser do
Congresso Nacional, sendo as duas informaes erradas.Como as
demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no
sero comentadas em separado.
16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea
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Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente
a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, que trata da nomeao pelo
Presidente da Repblica, tudo em conformidade com o art. 115 da CF/88,
assim redigido:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo,

sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e
nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com
mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo:
Como se trata de texto de lei, as demais assertivas, que se

referem ao mesmo assunto, no precisam ser comentadas.
17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
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Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas

a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto
Nacional de Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de
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economia mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
COMENTRIOS:
art. 114, VII da CF/88, assim redigido:
Compete Justia do Trabalho processar e julgar: as aes
relativas
penalidades
administrativas
impostas
aos
empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de

trabalho.
Letra A: a competncia para tal ao, proposta em face do INSS,

insere-se no art. 109, I da CF/88, ou seja, da Justia Comum Federal.
Letra B: a competncia para esse tipo de ao da Justia Comum
Estadual, pois inserida nas excees do art. 109, I da CF/88, por tratar-se
de acidente de trabalho.
Letra D: tais aes igualmente devem ser propostas perante a Justia
Comum Estadual, pois tais entes possuem personalidade jurdica de
direito privado.
Letra E: A Justia do Trabalho no possui competncia criminal, nos
termos da ADI 3684 do STF.
18 - Q4570 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
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Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que

a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de
segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver
matria sujeita sua jurisdio.
b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do
Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do
interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos
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de idade.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou
no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal de Justia.
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem,
facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza
econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as
disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas
anteriormente.
COMENTRIOS:
A alternativaINCORRETA A LETRA D, pois contraria frontalmente o
que dispe o art. 112 da CF/88, o mais importante em relao
organizao da Justia do Trabalho, que ser transcrito abaixo:
Percebe-se que o recurso interposto nessa hiptese ser dirigido ao

Tribunal Regional do Trabalho e no ao Tribunal de Justia. Vejamos
as demais alternativas:
Letra A: perfeito, pois em conformidade com o art. 114, IV da CF/88.
Letra B: correto, de acordo com o 3 do art. 114 da CF/88.
Letra C: correto, em conformidade com o art. 115 da CF/88.
Letra E: correto, de acordo com o 2 do art. 114 da CF/88.
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19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da

Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
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e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que as idades mnima e
mxima descritas na questo, encontram-se em consonncia com o que
descreve o art. 115 da CF/88, que ser transcrito em sua integralidade, j
que pode diversas vezes encontrado nas provas de processo do trabalho
da FCC:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de,
no
mnimo,
sete
juzes,
recrutados,
quando
possvel,
na
respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica

dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e
cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n
45, de 2004)
disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda Constitucional n
45, de 2004)
antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004)
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia
itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de
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atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva

jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar
descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de
assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as
fases do processo.(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de
2004).
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As demais assertivas, por tambm tratarem das idades mnima e
mxima, no precisam ser analisadas em separado.
20 - Q1157 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea

Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia
do Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; )
Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus
respectivos diretores de secretaria.
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos,
dentro dos prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio
mnimo vigente poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas
pelas partes, nos respectivos processos.
d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor
geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de
certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
COMENTRIOS:
art. 711, f da CLT, que especifica a contagem das custas como uma das
competncias da Secretaria das Varas do Trabalho, conforme transcrio
abaixo:
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento, a
autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos
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e outros papis que lhe forem encaminhados; b) a manuteno

do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis;
c)
registro
das
decises;
d)
informao,
partes
interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos

processos, cuja consulta lhes facilitar; e) a abertura de vista dos
processos s partes, na prpria secretaria; f) a contagem das
custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; g) o
fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do
arquivamento da secretaria; h) a realizao das penhoras e
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demais diligncias processuais; i) o desempenho dos demais
trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta, para
melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Letra A: errado, pois o art. 710 da CLT fala em 1 secretaria para cada
Vara do Trabalho.
Letra B: errado, pois o art. 712, nico da CLT fala em descontos dos
dias relativos ao excesso.
Letra D: errado, pois contraria o art. 710 da CLT.
Letra E: errado, pois tal atribuio encontra-se no art. 711 da CLT.
6. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS:

Dentre os princpios norteadores do Processo do Trabalho esto a
oralidade e a concentrao dos atos em audincia. Nessa seara, conforme
previso legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a
lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as
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despesas correro por conta da parte vencida no processo.

b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver
comparecido, os presentes podero retirar- se, devendo o ocorrido
constar do livro de registro das audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar
retirar do recinto os assistentes que a perturbarem em razo da
publicidade das audincias na Justia do Trabalho, sendo que nesse caso
dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e
realizar-se-o em dias teis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no
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podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando houver matria
urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e
realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal no podendo ser designado
outro local para a realizao das audincias.

Quanto ao processo judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel
com as regras da CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as
normas processuais contidas na CLT de forma subsidiria.
c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito
processual comum como fonte subsidiria.
d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser
aplicada norma prevista no direito processual comum.
e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so
aplicadas normas do direito processual comum.

Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral
do Processo do Trabalho; )
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Considerando-se os princpios gerais do processo aplicveis ao processo

judicirio trabalhista correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da
oralidade, plenamente identificado no processo trabalhista.
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em
audincia, como ocorre no processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do
Trabalho que justifique a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do
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Trabalho fica a critrio de cada Juiz a aplicao do direito processual
comum, cujo critrio para adoo a concordncia das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes
interessadas, no havendo o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz
competente.

Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias;
Zeus, funcionrio de uma empresa pblica com contrato regido pelas
normas da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho ajuizou reclamao
trabalhista em face da empresa para reclamar o pagamento de
gratificao denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao foi
distribuda na 1a Vara do Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O
advogado de Zeus informou-lhe que o Juiz Titular daquela Vara, em
outros processos anlogos, rejeitou o referido pedido. Para que o
processo no fosse julgado por aquele Juiz, Zeus deliberadamente
ofendeu o magistrado em audincia, inclusive ameaando-o de morte.
Conforme norma expressa da CLT, na presente situao est configurada
a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o
terceiro grau civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se
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originaria a suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa
gerar suspeio do Juiz.

De acordo com as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho,
correto afirmar:
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a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho
sero sempre sujeitos conciliao, o mesmo no ocorrendo com os
dissdios coletivos.
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do
trabalho, sendo que havendo incompatibilidade de normas devero ser
aplicadas as normas do processo civil comum por ser mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que
no haja autorizao expressa do Juiz da execuo, diante da sua
relevncia para a execuo trabalhista.
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia
dependero de despacho meramente ordinatrio do chefe da secretaria da
Vara.
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e
incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo
ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal,
ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.

A matria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente
regulamentada pela CLT - Consolidao das Leis do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo
judicirio do trabalho que contempla todas as normas processuais
necessrias.
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b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no

admite aplicao de outras normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos,
o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do Ttulo
denominado processo judicirio do trabalho.
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria
processual, devendo assim ser aplicado o direito processual comum para
solucionar todas as aes trabalhistas.
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e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado
como regra geral e na sua omisso que se aplica o direito processual do
trabalho.
7 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito

Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo
do Trabalho; )
As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,
a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses
considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas
rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria
quando a deciso desfavorvel est em consonncia com smula do
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao
pagamento de qualquer quantia de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de
declarao.
8 - Q249299 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do

Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do
Processo do Trabalho; )
No que diz respeito aos princpios no Direito Processual do Trabalho,
correto afirmar:
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a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao

princpio da probidade no processo do trabalho, razo pela qual
incompatvel a sua aplicao.
b) A Consolidao das Leis do Trabalho encerra algumas hipteses que
operacionalizam o princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.
c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da
inrcia da jurisdio, no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei
prescrever ao ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz
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considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, alcanar a
finalidade, de modo que no aplicvel ao processo do trabalho.
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios
princpios
procedimentais
destinados
regulamentar
orientar
apurao de provas e a deciso judicial em uma nica audincia, e se

aplica ao direito processual do trabalho, apesar da disposio prevista na
Consolidao das Leis do Trabalho ter sido revogada.
9 - Q98815 ( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO Advogado / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto

ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamao plrima
trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure
de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
e) inquisitrio.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO

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Organizao da Justia do Trabalho; )
Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho,
incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do
Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal
Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira
patrimonial da
Justia do
Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema,
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cujas decises tero efeito vinculante.
b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e
vitalcios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos,
nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso
Nacional.
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos
dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira
da magistratura trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros
do Ministrio Pblico do Trabalho.
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal
Regional do Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas
comarcas onde no forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de
direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente pelo
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11
juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de
30 e menos de 65 anos.

Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho /
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao
Ministrio Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho,
observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de
87577925691
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva

atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com
mais de trs anos de efetivo exerccio.
b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva
mais de trs anos de efetivo exerccio.
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva
mais de cinco anos de efetivo exerccio.
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d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva
mais de dez anos de efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva
mais de cinco anos de efetivo exerccio.

Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da
Justia do Trabalho; )
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas
organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas,
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps
aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior
da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira
patrimonial da
Justia do
Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema,

cujas decises tero efeito vinculante.
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e
no Distrito Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas
comarcas onde no forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de
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direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.

d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete
Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de
sessenta e cinco anos.
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Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos
termos da legislao vigente, correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes
entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo
Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por
envolver trabalho martimo a competncia da Justia Federal.
b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade
onde
empregado,
reclamante
ou
reclamado,
foi
contratado,
independentemente do local onde prestou seus servios ao empregador.

c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no
abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso
para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,
aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a
execuo, de ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto
de renda, decorrentes das sentenas que proferir.

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Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos
da Constituio Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros
escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e
cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze
juzes escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de
sessenta e cinco anos.
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c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do
Trabalho que ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um
representante dos empregadores e outro dos empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no
abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso
para o respectivo Tribunal de Justia do Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com
realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos
limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos
pblicos e comunitrios.

Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia
do Trabalho no Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de
Conciliao e Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas
do Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do
Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e
Juizados Especiais Trabalhistas.
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7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do

Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente,
constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de
assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia.
b) Entre
as
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competncias
da
Escola
Nacional
de
Formao
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Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos
de provas e ttulos para o ingresso de novos magistrados.
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se
superviso oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.
d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os
Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito
investidos de jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de
jurisdio trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea

Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; Competncia; )
Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da
Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,
aprovao pelo Congresso Nacional.
b) As
aes
relativas
penalidades
administrativas
impostas
aos
empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so

da competncia da Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se
tratar de modalidade tributria.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um
87577925691
quinto dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade

profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco
anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais
do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos
d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade
onde
empregado,
empregador,
ainda
reclamante
que
tenha
ou
reclamado,
prestar
sido
contratado
noutro
servios
ao
local ou
no
estrangeiro.
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e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades
fora do lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado
apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu
domiclio ou na localidade mais prxima.
9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do
Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia
do Trabalho; )
Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de
Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Superior da Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados
pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de
notrio saber jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de
efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho
com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero
indicados em lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas
classes. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha
para nomeao ser feita pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da
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lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da

Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do
sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico

Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade
profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem
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40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio
Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio;
Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional;
Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade
profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados
juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
e) Joo e Jos.
11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho,
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes
entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo
Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho.
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo
local da contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido
diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar
servios ao empregador.
c) conforme
previso
constitucional
compete
Justia
do
Trabalho
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processar e julgar as aes sobre representao sindical, entre sindicatos,

entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete
juzes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico
do Trabalho e os demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por
antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um
distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa
de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim,
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lhe forem apresentados pelos interessados.
12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico

Organizao da Justia do Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; )
A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da
Justia do Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em
Dissdios Individuais (SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data
predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato
conjunto com o seu Presidente.
13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico

So rgos da Justia do Trabalho
a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os
Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior
Tribunal de Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais
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Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.

d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal
Superior do Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho.
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal
Superior do Trabalho.
14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico

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Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de
advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio,
nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio,
nomeados pelo Presidente da Repblica.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados
pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados
pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados
pelo Presidente da Repblica.
15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista

Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da
Justia do Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo
Presidente
a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso
Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional
de Justia.
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do
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Senado Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta
do Senado Federal.
16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio

- rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia
do Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente
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a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista

Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas
a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do
Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto
Nacional de Seguridade Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo
de fiscalizao das relaes de trabalho.
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou
sociedades de economia mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.

Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; Competncia; )
Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de
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segurana, habeas
corpus e habeas
data,
quando
ato
questionado
envolver matria sujeita sua jurisdio.

b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do
Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de
leso do interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete
Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de
sessenta e cinco anos de idade.
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d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas
abrangidas ou no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com
recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem,
facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de
natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito,
respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem
como as convencionadas anteriormente.
19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea

Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente
da Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.

Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da
87577925691
Justia do Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; )

Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus
respectivos diretores de secretaria.
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos,
dentro dos prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio
mnimo vigente poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas
devidas pelas partes, nos respectivos processos.
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d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do
corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de
certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
7. GABARITOS:
1.D
2. A
3. A
4. D
6. C
7. C
8. B
9. D
5. E
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO:

1- A
2- D
3- C
4- C
5- E
6- C
7- E
8- D
9- B
10- E
11- B
12- D
13- E
14- E
15- A
16- B
17- C
18- D
19- B
20- C
8. CONSIDERAES FINAIS:
Meus
prezados
alunos,
chegamos
87577925691
ao
trmino
de
nossa
aula
demonstrativa, na qual analisamos os temas TEORIA GERAL DO

PROCESSO DO TRABALHO: PRINCPIOS E ORGANIZAO DA
JUSTIA DO TRABALHO, temas que sempre so exploradas em provas
da FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS, organizadora do seu
concurso do TRT/MG, cujo edital foi publicado em 08/05/2015.
At breve !
BRUNO KLIPPEL
Vitria/ES
Prof. Bruno Klippel
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Professor: Bruno Klippel

87577925691 - Ricardo Zia

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

AULA 00 DEMONSTRATIVA: DIREITO

4. Matria objeto da aula Teoria:

5. Questes comentadas sobre o tema:

6. Lista das questes apresentada

Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,

Recebemos no dia 08/05/2015 uma excelente e esperada notcia:

A matria de DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO que consta no edital

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do

Para a nossa grata surpresa, no foi cobrada a informatizao do

Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve

Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, mestre em Direito

Direito de Vitria FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), da

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

TRABALHISTAS, no qual comento

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

TRABALHISTA, 2013, Ed. Saraiva

d. MANUAL DE DICAS MINISTRIO

Tenho mais de 10 anos de experincia docente em cursos preparatrios

processo do trabalho que podem ser cobrados no CONCURSO PARA O

Nosso curso est dividido em 08 aulas,de forma a cobrir absolutamente

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

Alm disso, temos tambm algumas aulas extras, conforme quadro

4 (trs) simulados de questes objetivas englobando toda a matria

as bancas cobram o que est estudando.

Aula de Dicas de Direito Processual do Trabalho, com mais de 100

Smulas e OJs mais cobradas nas provas: trata-se de arquivo em

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

Perguntas e respostas de direito processual do trabalho:nessa aula

Provas de Direito Processual do Trabalho do TRT/SC, TRT/GO,

8 videoaulas de simulados de questes de direito processual do

As aulas j esto todas postadas, para que voc possa realizar a

Para uma melhor organizao do material, de forma facilitar o

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

Varas do trabalho e dos tribunais

3 Servios auxiliares da justia do Aula 02

8 Partes e procuradores. 8.1 Jus Aula 02

10 Audincias. 10.1 De conciliao, Aula 05

12 Dissdios individuais. 12.1 Forma Aula 03

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

15 Execuo. 15.1 Citao. 15.2 Aula 07

nomeao de bens. 15.3 Mandado e

Arrematao. 17.2 Remio. 17.3

O nosso curso de TEORIA + QUESTES seguir a metodologia que ser

concursos anteriores. Ao trmino das questes comentadas, sero

Prof. Bruno Klippel

Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO

1. Conceito de direito processual do trabalho;

O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de

Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual

2. Eficcia da lei processual no tempo e no espao;

Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca de

Prof. Bruno Klippel