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PRESENTADO POR:
EDUARDO JAIR GONZALEZ GUTIERREZ
PRESENTADO A:
ISABEL CRISTINA TOBN TOBN
TALLER FINAL
lo
expuesto,
se
hacen
las
siguientes
a
licencia de
sabiendo que no
por su
estuvo
general)
CASO
1. $ 576.500,oo *
2. $ 347.830,oo
3. $ 149.070,oo
4. $ 200.000,oo
5. $ 150.000,oo
6. $ 500.000,oo
7. $ 300.000,oo
8. $ 195.000,oo
9. $ 320.000,oo
10.
$ 180.000,oo
2. El subsidio de transporte NO
liquidar la cesanta?
RTA: Si.
3. JOSEFA tiene derecho a disfrutar de vacaciones cuando
cumpla el ao de trabajo?
RTA: SI, el empleado domestico tiene todas las garantas COMO SI
FUERAN EMPLEADOS PERMANENTES entre ellas las vacaciones.
4. JOSEFA se enferma por dos (2) das. El patrono de JOSEFA
le reconoce esos dos das?
RTA: Si.
5. JOSEFA tiene que ser afiliada a la seguridad social por
su patrono(a)?
RTA: Si. Porque a los empleados del servicio domstico no se les paga
prima de servicios, pero s dotacin, vacaciones y seguridad social.
CASO
CONCEPTO
Cesantas
Intereses de Cesantas
FRMULA
679.300 X 270
----------------------------------------- = $509.475
360
$509.475 X 270 X 0.12
-------------------------------------= $45,852
360
Prima de Servicios (Por cualquier tiempo
trabajado)
Vacaciones (Por cualquier tiempo
trabajado)
$679.300 X 180
---------------------------------------------- =$339.650
360
$620.000 X 270
-------------------------------------------= $232.500
720