Viendo las Multitudes

(Seis Pasos para Alcanzar las Multitudes)

Mt.9:35-10:1,5-14
Aptl. Dr. Guido Luis Núñez

En este pasaje encontramos cómo Jesús desarrollaba su ministerio con detalles que nos
permiten seguirlo y tener el mismo éxito que Él tuvo.

1. Su Método (v.35).
(1) Ir: “Recorría”: Comparar Jn.20:21 con Lc.19:10.

(2) Abarcar: “todas las ciudades y aldeas”. Y también: campos y montañas (Mt.5:1),
playas (Mt.4:18), cementerios y entierros (Mt.8:28), hogares (Mt.8:14; 9:10);
desiertos (Mr.6:32), sinagogas (Mt.9:35). En donde haya gente ahí está nuestra
tarea.

(3) Un ministerio equilibrado y completo, Él era:

1) Maestro (DIDASKO): “enseñando...

2) Heraldo (KERUSSO): predicando...
3) Sanador (THERAPEUO): y sanando”.

2. Su Empatía (v.36).
(1) La compasión de Jesús.

1) Cinco veces se menciona que Jesús tuvo compasión (Mt.9:36; 14:14; 15:32;
20:29-34; Lc.7:11-15).

2) La compasión es el movimiento más profundo posible de las emociones. De

hecho la palabra de la que se deriva compasión significa “entrañas”. No era una
emoción superficial.

(2) La compasión le permitió ver tres cosas sobre las ovejas. Que estaban:

1) Desamparadas (eskylmenoi): Lit. despellejadas, completamente gastadas,

fatigadas, cansadas, exhaustas de un viaje que parece interminable.

2) Dispersas (errimenoi): Lit. lanzadas (contra el suelo), que yacen en una

condición completamente desvalidas y abandonadas, rechazadas, sin
esperanza, sin propósito en la vida. Puede describir a una persona derribada
por heridas morales.
 3) Sin pastor: Nm.27:16,17; Ez.34:5,6; Jn.10:12.

3. Su Discernimiento (v.37).
(1) ¿Porqué no se ha recogido la cosecha?

1) Por la falta de visión: por falta de compasión v.36.

2) Por la falta de obreros: por falta de oración v.38.

(2) ¿Qué dijo Jesús sobre la visión?

1) Es grande. Iglesias pequeñas indican ineficacia. Donde haya una iglesia debe
haber crecimiento.

2) Está lista para realizarse (Jn.4:35,36). Los campos son los estudiantes, los
pobres, los ricos, los drogadictos, los profesionales, los políticos, los
deportistas, los artistas, los hombres, las mujeres, los jóvenes, los niños.

3) No la puede realizar una sola persona. Todos debemos involucrarnos. Jesús

con 82 miraba que eran “pocos”.

(3) ¿Porqué los obreros son pocos?

En el pasaje que estudiamos hay por lo menos dos, pero hay más.

1) Unos buscan posición de mando, pero nos les interesa el trabajo. El Señor
necesita “obreros” (Lc.9:57,58).

2) Unos posponen el llamado (Lc.9:59,60).

3) Unos tienen sus prioridades según ellos mismos, no según Dios (Lc.9:61,62;
2Co.5:14,15).

4) Unos niegan el llamado. Dicen: ¡no es para mi!

5) Unos deciden abrazar el conformismo religioso. Dicen que siendo pocos es

mejor, que Jesús es su salvador, pero no el Señor. ¡Soy un inconforme!

6) Unos se dejan vencer por el temor (1Tes.2:2).

7) Unos no se dejan formar (influenciar).

8) Unos siguen sus “propios” ministerios (v.35).

 9) Unos no tienen idea del tamaño de la empresa (v.37).

10) Unos tienen falta del colirio de la compasión para ver la inmensa necesidad en
la gente que nos rodea (v.36).

4. Su Mandato (v.38).

(1) ¿Qué podemos hacer para que hayan más obreros?

Rogar. Es un mandato que muestra la gran necesidad.

(2) ¿Para quiénes es el mandato?

1) Es para los “obreros”. “Si no va ha hacer algo no ore, la oración es para los que
ya están haciendo algo”.

2) Es una tarea de los Líderes orar por líderes.

(3) ¿Cuál es la motivación para orar?

1) La condición de la multitudes.
2) El tamaño de la empresa.
3) La escasez de obreros con las cualidades que necesitan las ovejas (Mt.23:1-16;
23-30).

5. Su Respaldo (Mt.10:1).
(1) Jesús “les dio autoridad”:

1) En lo espiritual (echar fuera demonios).

2) En los físico (sanar toda enfermedad y dolencia).

(2) A los que llama el Señor capacita.

1) Lo que activa esa habilidad espiritual es la compasión (Mt.14:14).

2) Y lo segundo es que debemos “arriesgarnos” (Mt.14:15-17).

6. Su Estrategia (Mt.10:5-14).
(1) Jesús “les dio instrucciones”:

1) Un campo de acción (v.5,6).

2) Un mensaje claro (v.7).
3) Un poder sobre humano (v.8).
4) Un líder trabajador recibe provisión (vv.9,10).
5) Un sistema operativo (vv.11-14). Sin OS no funciona la PC.