UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

TEMA
CODIGOS DEONTOLOGICOS

GRUPO:
N 4
ALUMNOS
EUSTAQUIO SALDARRIAGA, GERARDO
FLORES MARCH, JUAN JOSE
OBESO ALCANTARA, AUGUSTO
OLIVEROS VEGA, JOSE
POICON GARCIA, KARLO
PRADO RODRUIGUEZ, DIEGO
SANCHEZ ZAVALETA, KARINNA
DOCENTE
GARCIA TAFUR, ADEM
SECCIN:
E
CICLO
NOVENO

TRUJILLO PER
2015

INTRODUCCIN
El concepto de deontologa fue acuado por Jeremas Bentham (1832) en su obra
Deontologa o ciencia de la moral, donde ofrece una visin novedosa de esta disciplina. El
trmino lo aplica fundamentalmente al mbito de la moral, es decir, a aquellas conductas
del hombre que no forman parte de las hiptesis normativas del derecho vigente, a acciones
que no estn sometidas al control de la legislacin pblica. El autor quera dotar a su obra
de un enfoque algo ms liberal al concepto tica y convertir en un concepto laico el
trmino, hasta entonces religioso, moral; pretenda esquivar la carga de subjetividad de la
moral y la tica, buscando el racionalismo con el que valorar los comportamientos por su
utilidad. Sin embargo, su intento por cambiar el contenido de la moralidad por un concepto
menos valorativo, no logr que aun hoy, se mezcle y confundan al trmino deontologa, y
se siga relacionando con la tica y/o la moral. Sobre la tarea del deontlogo, precis: es
ensear al hombre la manera de dirigir sus emociones de modo que queden subordinadas,
en cuanto es posible, a su propio bienestar.
Emmanuel Derieux (1983) sostuvo que, gracias a la deontologa, la tica profesional
adquiere un reconocimiento pblico, y es que la moral individual se hace trascendente en el
campo de la profesin. La deontologa surge como una disciplina que se ocupa de concretar
normas en el mbito profesional para alcanzar como fin las buenas practicas.
En el momento actual existen dos fuertes corrientes de aplicacin de los principios ticos.
La primera de ellas, ampliamente extendida es la posicin utilitarista, que esencialmente se
distingue por destacar la importancia de las consecuencias de los actos, el equilibrio entre
las consecuencias buenas, deseables y las que no los son, entre daos y beneficios. La otra
posicin corresponde a la Deontologa, de fuerte y evidente inspiracin kantiana. Su idea
central establece que ciertos actos son intrnsecamente incorrectos y que nunca pueden
transformarse en correctos, los juicios morales son aplicables de forma universal.

CDIGOS DEONTOLGICOS

1. DEFINICIN

Un cdigo deontolgico es un documento que recoge un conjunto ms o menos

amplio de criterios, apoyados en la deontologa con normas y valores que formulan
y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Los
cdigos deontolgicos se ocupan de los aspectos ticos del ejercicio de la profesin
que regulan. Estos cdigos cada vez son ms frecuentes en otras actividades.
Estos reglamentan todo lo relativo al "deber", de los miembros de un determinado
colegio profesional nutrindose por un lado del marco jurdico, y por otro del marco
moral.
Los cdigos deontolgicos quizs sean los mecanismos de autorregulacin ms
conocidos que se pueden poner en marcha en el mbito de la comunicacin social,
la psicologa, la medicina, entre otras profesiones, pero no son el nico instrumento:
libros de estilo, estatutos de redaccin, convenios, etc., todos contribuyen a que una
comunidad profesional fije sus propios lmites, en muchos pases esta regulacin es
a travs de colegios profesionales.
Por supuesto, los cdigos deontolgicos no siempre se cumplen, y aunque se
respeten, no queda muy claro quin est encargado de velar por su cumplimiento ni
cules son las sanciones para quienes los vulneren, ni quin debe imponerlas.
Para mantener el cumplimiento del cdigo deontolgico de las distintas profesiones
es habitual la creacin de un colegio profesional. Las normas dictadas en el cdigo
deontolgico son previamente pactadas y aprobadas de manera comn y unnime
por todos los miembros de la profesin para la que se elaboran. Son, por tanto,
pautas de conducta a seguir cuyo objetivo es realizar un determinado trabajo de
forma correcta, adecuada y eficiente.

No se debe confundir la deontologa con los cdigos deontolgicos. La deontologa

tiene un carcter ms amplio, y puede incluir normas que no figuren en ningn
cdigo particular. El cdigo deontolgico es la aplicacin de la deontologa a un
campo concreto.

Por qu un cdigo deontolgico?

Los colegios profesionales descansan en ltima instancia sobre la legitimidad que
tienen en su actuacin, pero tambin sobre su prestigio. De nada vale organizar y
regular cuidadosamente la vida y el funcionamiento de un colegio, si sus
profesionales no tienen reconocimiento social ni poseen una voz autorizada en las
cuestiones que les competen.
En consecuencia, una de las funciones ms importantes que los colegios deben
ejercer consiste en sentar las bases de una buena prctica profesional por parte de
todos sus componentes. No quiere ello decir que el colegio profesional sea la nica
instancia que deba intervenir en estos asuntos, pero tampoco puede permanecer al
margen. Todos sabemos que cualquier Estado tiene la responsabilidad de establecer
una normativa adecuada que regule los lmites de la prctica profesional y sobre
todo sus eventuales extralimitaciones. Un abogado que defraude a sus clientes, un
mdico que caiga en la negligencia o un docente que ejerza la violencia con sus
alumnos estarn siempre expuestos a la sancin prevista en las leyes. Ese tipo de
vigilancia pblica siempre debe producirse y es normal que as sea

2. CARACTERSTICAS DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS

Los cdigos deontolgicos son unos mecanismos de autorregulacin en el mbito de

la comunicacin cognitiva racista, la psicologa, la medicina, entre otras
profesiones, pero no son el nico instrumento: libros de estilo, estatutos de
redaccin, convenios, etc. todos contribuyen a que una comunidad profesional fije
sus propios lmites, en muchos pases esta regulacin es a travs de colegios
profesionales.
Toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles de exigencia,
de competencia y de calidad en el trabajo. Por ello, controla y supervisa, de alguna
manera, la integracin de nuevos miembros y el adecuado ejercicio de las tareas
propias de su profesin. En este sentido, algunas profesiones elaboran cdigos
profesionales donde se especifican consideraciones morales acerca de aspectos
complejos de la vida profesional y donde, generalmente, se contemplan sanciones
para el supuesto caso de que alguien viole abiertamente el espritu de dicho cdigo
deontolgico.
Por supuesto, los cdigos deontolgicos no siempre se cumplen, y aunque se
respeten, no queda muy claro quin est encargado de velar por su cumplimiento ni
cules son las sanciones para quienes los vulneren, ni quin debe imponerlas. Para
mantener el cumplimiento del cdigo deontolgico de las distintas profesiones es
habitual la creacin de un colegio profesional. Las normas dictadas en el cdigo
deontolgico son previamente pactadas y aprobadas de manera comn y unnime
por todos los miembros de la profesin para la que se elaboran. Son, por tanto,
pautas de conducta a seguir cuyo objetivo es realizar un determinado trabajo de
forma correcta, adecuada y eficiente.

3. PRINCIPIOS
Son principios generales de las normas ticas de conducta de los profesionales los
siguientes:
a. Independencia
La independencia intelectual y moral, que deber permanentemente preservar, es
condicin esencial para el ejercicio de la profesin y constituye la garanta de
que los intereses de los destinatarios de sus servicios sern tratados con
objetividad.
b. Legalidad
Los profesionales debern siempre actuar conforme al ordenamiento jurdico y a
las normas corporativas.
c. Integridad
Los profesionales debern ser honestos, leales, veraces y diligentes en el
desempeo de su funcin.
d. Confidencialidad
Los profesionales no divulgarn la informacin confidencial que conozca en el
trascurso de su trabajo profesional, que est sometida al derecho y deber del
secreto profesional.
e. Formacin y perfeccionamiento
El perfeccionamiento profesional y la continua puesta al da de sus
conocimientos cientfico-econmicos es una obligacin de los profesionales con

el fin de garantizar la prestacin de unos servicios de calidad a los usuarios de

sus servicios.
f. Lealtad
Los profesionales mantendrn siempre una actitud respetuosa, leal y solidaria
con sus compaeros y en las relaciones profesionales observar la mayor
deferencia, evitando con las mismas posiciones de conflictos.

4. FUNCIONES
En la prctica, los cdigos de tica profesional en nuestro pas, son elaborados por
los Colegios Profesionales que, tal como los define la ley, son corporaciones de
derecho pblico, amparadas por la ley y reconocidas por el Estado, con personalidad
jurdica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, entre los que se
encuentra la ordenacin del ejercicio de las profesiones.
En la ordenacin del ejercicio profesional los cdigos han venido cumpliendo una
triple funcin:
a) Fijar una serie de criterios, de carcter cientfico-funcional, para el ejercicio de
la profesin de que se trate al objeto de dar operatividad y eficacia a las
actividades ejercidas en el mbito cubierto por las normas establecidas. Esta
funcin es hoy muy poco relevante ya que otro tipo de instituciones,
asociaciones u organismos la han asumido en perjuicio de los colegios
profesionales.
b) Refundir orientaciones ticas para el ejercicio de la profesin y plasmarlas en
cdigos de deontologa profesional. En la actualidad es una de las funciones
relevantes de los colegios profesionales. Esta deontologa profesional se impone
a los colegiados, aunque no agota las convicciones morales del ejerciente, que
pueden dar lugar a actuaciones que sin contradecir el cdigo, sean de distinto
signo, ms o menos exigentes. As se considera, por ejemplo, que la deontologa
mdica propugna la abstencin en la prctica de la interrupcin del embarazo o

en cuestiones de reproduccin humana y por otra parte se declara no sancionable

al mdico que dentro de la legalidad intervenga en abortos.
c) La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias a los colegiados que
incumplan los dictados de los cdigos deontolgicos. Esta funcin tiene la
particular singularidad de conferir a stos relevancia jurdica estatal, lo que
viene a conferir a la deontologa ciertas coincidencias con el Derecho en lo que
se refiere a la utilizacin de un procedimiento tpicamente judicial, aunque
realizado por autoridades profesionales en vez de por jueces.

5. IMPORTANCIA
La importancia de los cdigos deontolgicos radica en que son un mecanismo de
autorregulacin, pero no son el nico instrumento: libros de estilo, estatutos de
redaccin, convenios, etc. todos contribuyen a que una comunidad profesional fije
sus propios lmites, en muchos pases esta regulacin es a travs de colegios
profesionales.
Toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles de exigencia,
de competencia y de calidad en el trabajo. Por ello, controla y supervisa, de alguna
manera, la integracin de nuevos miembros y el adecuado ejercicio de las tareas
propias de su profesin. En este sentido, algunas profesiones elaboran cdigos
profesionales donde se especifican consideraciones morales acerca de aspectos
complejos de la vida profesional y donde, generalmente, se contemplan sanciones
para el supuesto caso de que alguien viole abiertamente el espritu de dicho cdigo
deontolgico. Por supuesto, los cdigos deontolgicos no siempre se cumplen, y
aunque se respeten, no queda muy claro quin est encargado de velar por su
cumplimiento ni cules son las sanciones para quienes los vulneren, ni quin debe
imponerlas. Para mantener el cumplimiento del cdigo deontolgico de las distintas
profesiones es habitual la creacin de un colegio profesional.

Las normas dictadas en el cdigo deontolgico son previamente pactadas y

aprobadas de manera comn y unnime por todos los miembros de la profesin para
la que se elaboran. Son, por tanto, pautas de conducta a seguir cuyo objetivo es
realizar un determinado trabajo de forma correcta, adecuada y eficiente.

6. CDIGOS DEONTOLGICO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL

PER
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I DE LA BASE LEGAL (Art. 1 Art. 3)
Artculo 1.- DE LA LEY 14086 Y SU MODIFICATORIA 24648 LEY DE
CREACIN DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER.
Artculo 2.- DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER
Artculo 3.- DE LA LEY N 28858, LEY QUE COMPLEMENTA LA LEY N
16053, Y SU REGLAMENTO
CAPITULO II PRINCIPIOS GENERALES (Art. 4 Art. 7)
Artculo 4.-El presente Cdigo Deontolgico es el reglamento tico de conducta,
que contiene los deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los
profesionales de la ingeniera en sus distintas especialidades
CAPITULO III DE LAS FALTAS (Art. 8 Art. 13)
Artculo 8.- Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la
responsabilidad y sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones ticas
que norman a los profesionales de la ingeniera. El CIP sanciona a los ingenieros
que, en el Ejercicio de la Profesin, falten a las Leyes, al Estatuto o al Cdigo
Deontolgico del CIP; estn o no, colegiados o hbiles.

CAPITULO IV DE LAS SANCIONES: (Art. 14 Art. 23)

Artculo 14.- Los rganos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per, de
acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes
sanciones:
a)
b)
c)
d)

Multa.
Amonestacin.
Suspensin.
Expulsin

CAPITULO V DE LOS ORGANISMOS DEONTOLGICOS: (Art. 24 Art. 33)

Artculo 24.- El presente Cdigo tiene como finalidad regular la actuacin de los
organismos deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per.
CAPITULO VI DE LOS MIEMBROS (Art. 34 Art. 42)
Artculo 34.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos ejercen sus
funciones con independencia y estn obligados a mantener en reserva los asuntos de
su conocimiento.
CAPITULO VII DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES (Art. 43 Art. 46)
Artculo 43.- Los miembros del rgano Deontolgico competente deben excusarse
en los casos siguientes:
a) Si resultan agraviados con el hecho denunciado
b) Si son o han sido cnyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c) Si son parientes consanguneos hasta el cuarto grado, afines hasta el
segundo, o adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado.
d) Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto
la sociedad conyugal que caus la afinidad.
e) Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f) Si son partcipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado en
algn negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g) Tener l, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o
denunciados.
CAPITULO VIII DE LA REHABILITACIN (Art. 47 Art. 48)

Artculo 47.- Cuando la expulsin del colegiado se ha debido a la imposicin de

pena de inhabilitacin por el fuero judicial, como pena principal o accesoria,
proceder su rehabilitacin cuando tambin por mandato judicial se le reintegre en
el ejercicio de sus derechos.
CAPITULO IX DE LAS FISCALIS DEONTOLGICAS (Art. 49 Art. 56)
Artculo 49.- Las Fiscalas Deontolgicas estarn integradas por cinco (5) Miembros
Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Directivo del
Consejo Departamental, cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los
colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos Departamentales.

TITULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA

CAPITULO I MBITO DE APLICACIN (Art. 57 Art. 58)

Artculo 57.- Es de aplicacin para las personas naturales que como profesionales de
la ingeniera ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma, para
cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o
contractual. Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su
extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su
cumplimiento.

CAPITULO II DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE (Art. 59 Art.

95)
Artculo 59.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,
sobre los profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la
aplicacin del presente cdigo referido a las faltas contra la tica ser el Tribunal

Departamental de tica y en segunda instancia el Tribunal Nacional de tica. La

sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso de Revisin a solicitud del
denunciado ante el Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
CAPITULO III FALTAS CONTRA LA TICA PROFESIONAL Y SANCIONES
(Art. 96 Art. 147)
Artculo 96.- Faltas contra la tica Profesional: a. Faltas contra el juramento de
incorporacin al Colegio b. Faltas a la tica Profesional tipificadas en el presente
Captulo. Artculo 97.- Las sanciones se aplican por actos contrarios a la tica
Profesional relacionadas a las siguientes causas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

De la Relacin con la Sociedad.

De la Relacin con el Pblico.
De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
De la promocin y publicidad.
De la concertacin de los servicios.
De la prestacin de servicios.
De las relaciones con el personal.
De la relacin con los Colegas.

TITULO III
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN

CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 148.-

Las normas de este ttulo rigen a todo profesional de la ingeniera, colegiado, sin
distincin, en cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo
pblico o privado, en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna
circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II
DE LOS ORGANOS DEONTOLGICOS COMPETENTES (Art. 149 179)
Artculo 149.El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la aplicacin del
presente ttulo referido a las faltas contra la institucin ser el Tribunal Disciplinario
de cada Consejo Departamental, en segunda instancia la Asamblea Departamental
. Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para resolver Recurso de
Revisin interpuesto por el sancionado en el caso de expulsin.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN Y SANCIONES (Art. 180 201)
Artculo 180.Son faltas contra la Institucin:
a) De las faltas en perjuicio de la Institucin.
b) De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos,
Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP.

TITULO IV
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD
PROFESIONAL

CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN

Artculo 202.Es de aplicacin para las personas naturales profesionales de la ingeniera, que
ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma, para cualquier
especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o contractual. Siendo
obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el mbito nacional, sin
distincin entre aquellos titulados en universidades del territorio o fuera del mismo.
Las especialidades de la Ingeniera son aquellas definidas por el CIP.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO (Art. 203 227)
Artculo 203.El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento de la Ley No. 28858 y
su Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas
contra el ejercicio de la actividad profesional ser el Tribunal Ad Hoc Profesional
Nacional, el cual ejercer sus funciones en el Consejo Nacional.

CAPITULO III
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y
SANCIONES (Art. 228 231)
Artculo 228.Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a) Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de Ingenieros
del Per.
b) Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su respectivo
Consejo Departamental.
c) Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea en
entidades pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo
certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 229.-

El incumplimiento de lo establecido en la Ley 28858 y su Reglamento, sern

consideradas como infracciones administrativas, las cuales sern sancionadas de
acuerdo a la siguiente tabla:

Artculo 230.Las sanciones administrativas, sealadas en la tabla anterior, relacionadas con la

multas, sern abonadas a favor del Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del
Per.
Artculo 231.Reincidir en la comisin de una infraccin en una cuarta vez aadir en una Unidad
Impositiva Tributaria la multa impuesta en la ltima sancin; en el caso que la
ltima sancin impuesta fuera la suspensin se optar por la expulsin del CIP.