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a traves del D. Comparado, por medio de la legislacion de los paises miembros del pacto andino y luego
nuestra legislacion
Legislacion comparada
o Venezuela
sindicatos de trabajadores:
s. profesionales: personas que ejercen la misma profesion
s. de empresa: personas de una misma empresa
s. de profesiones independientes
o Chile
sindicatos:
s. industriales
s. profesionales
s. de trabajadores de la gran industria del cobre y agrcolas
Colombia
o S. de base
o S. de industria
o S. gremiales
o S. oficios varios
CLASIFICACION DEL DERECHO ECUATORIANO
EL CODIGO DE 1938
o Por primera vez se regulo la organizacin y funcionamiento de las asociaciones profesionales
en el C. trabajo de 1938, el mismo que se mantuvo sin reforma hasta abril de 1970;
reconoca cinco clases de sindicatos y adems de las federaciones y confederaciones. Los
sindicatos reconocidos eran:
Formados por trabajadores de una misma rama de trabajo: gremios por afinidad de
oficio de sus miembros. El legislador de 1938 mostraba preferencia por esta clase de
sindicatos
Sindicatos de profesiones u oficios conexos, nicamente cuando los miembros
demostracen que formaban parte del sindicato gremial correspondiente a su propio
oficio.
Sindicato de oficios varios, deban demostrar que formaban parte del sindicato
gremial correspondiente a su propio oficio.
Asociacin de empleados privados, esta formado por los empleados para diferenciar
de los formados por obreros; esta distincin se suprimi con la Ley 70-05; en la
practica sin embargo subsisten, por que se organizan de acuerdo al antiguo rgimen.
Comit de empresas, un sindicato de empresa que para organizarse requiere mas del
50% de los empleados u obreros, de la misma empresa; por ser el mas
representativo se le reconoce el derecho para celebrar el contrato colectivo y para
representar a los trabajadores en conflictos colectivos.
LAS REFORMAS DE 1970
Ley 70-05
Primera que reformo el c. de trabajo y tiende a facilitar la formacin de sindicatos
No se suprimi el comit de empresa ni la denominada asociacin de empleados
privados
La clasificacin era
Sindicatos
Gremiales o profesionales: trabajadores de una profesin y Profesiones
y oficios similares; (SINDICATO DE PANADEROS Y PASTELEROS DE
PICHINCHA)
Sindicatos de empresa: empleados y obreros de una misma empresa;
si estn constituidos por mas del 50% pueden ser comit de empresa;
(sindicato nacional de trabajadores de TEXACO)
Sindicatos industriales, integrados por trabajadores de la misma rama
de la industria, comercio o agricultura. (SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DE EQUIPOS CAMINEROS)
Asociaciones de empleados privados, organizados por los empleados o
trabajadores, prevalece el esfuerzo intelectual al fsico.
Comits de empresa
Asociaciones de empleados privados
Federaciones
confederaciones
i. ASAMBLEA GENERAL: es uno de los rganos, el rgano mximo, integrado por todos
los socios, se rene peridicamente, previa convocatoria >o< solemne, le esta
reservado el conocimiento y resolucin de los asuntos mas importantes, como elegir
a la directiva, aprobar el presupuesto. Tiene competencia exclusiva para aprobar los
estatutos, y toda modificacin de los mismos; adems tiene la potestad de aprobar el
texto del proyecto de contrato colectivo.
ii. COMIT EJECUTIVO: es la directiva del sindicato; los estatutos determinan el numero
de personas que lo conformaran y se los conocera como secretarios, y secretario
general al mximo representante. El comit ejecutiva tanto del comit de empresa
como de los sindicatos debe estudiar y formular las bases de los contratos colectivo,
suscribirlos, administrar los fondos sociales, cumplir con las instrucciones de la
Asamblea General y rendirle cuentas. Y al comit ejecutivo del comit de empresa:
vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos, y vigilar que el patrono no infringa
tales contratos. Se elige por eleccin del rgano mximo.
d. EL PATRIMONIO:
i. BIENES: todas las cosas materiales y valors que pertenecen a la asociacin
profesional.
ii. INGRESOS
1. CUOTAS: aportes que pagan los afiliados y pueden ser ordinarias (cuantia y
frecuencia esta determinada en los estatutos, no puede ser <1% de la
remuneracin de c/socio) y extraordinarias (aquellas que los estatutos se
limiten a autorizar su cobro para atender a necesidades ocasionales e
imprevistas.
2. CONTRIBUCIONES: aportes que estn obligados a entregar a la aso.
Profesional terceras personas que no tienen la calidad de socios, por mandato
de la ley (empleador: 50% de las multas del trabajador que pertenesca a la
aso. y trabajadores no afiliados) o por estipulacin del contrato colectivo (el
empleador se compromete a dar peridicamente.
3. PRECIOS: de los servicios que presta la aso. a sus afiliados
4. INGRESOS VARIOS: que por herencia, legado o donacin puede
eventualmente percibir las aso.
iii. PRESUPUESTO: los fondos sindicales deben ser manejados a travs del presupuesto
en el que se hara constar los ingresos probables y los gastos autorizados.
iv. LA CONTABILIDAD: el secretario del tesoro o tesorero se hace cargo de esto,
v. OTRAS DISPOSICIONES: terminan con las causas, procedimientos y efectos de la
disolucin y liquidacin de la asociacin.
CAPITULO VI
INTEGRACION Y DISOLUCION DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES
INTEGRACION DE LAS ASOCIANES A NIVEL NACIONAL
1. LA INTEGRACION DE LAS ASOCIANES A NIVEL NACIONAL: las asociaciones profesionales pueden
constituirse en federaciones y confederaciones, de afiliarse o retirarse de las ya constituidas, al
igual que de las organizaciones internacionales de trabajadores o empleadores.
a. LAS FEDERACIONES: son asociones de 2do grado, constituidas por aso. de primer grado
i. CLASIFICACION: se clasifican por criterios de territorio, de la rama de produccin, por
la profesin de los trabajadores, institucin en donde ellos prestan sus servicios
1. TERRITORIO: cantonales, provinciales, regionales, nacionales
ii. REQUISITOS DE LA CONSTITUCION: los mismo que para las aso. de primer grado
b. LAS CONFEDERACIONES: aso. de federaciones y de sindicatos nacionales.
CTE
En 1944, se funda la Confederacin de Trabajadores Ecuatorianos, como brazo laboral de la izquierda marxista ecuatoriana,
liderada por Pedro Saad.2 La CTE tuvo su apogeo en los cincuenta, cuando controlaba los sindicatos ms importantes, pero
sufri un duro revs con la separacin de la Federacin Nacional de Choferes y ms tarde con el nacimiento de la CEOSL.
CEDOC
En 1938 se haba creado la CEDOC, cuyas siglas inicialmente correspondan a la Confederacin Ecuatoriana de Obreros
Catlicos. La CEDOC surgi con el auspicio de laIglesia Catlica y el partido Conservador como respuesta a la creciente
influencia del marxismo en el sector laboral.2 Paulatinamente, la CEDOC fue separndose del partido conservador y en 1965
adopt el nombre de Confederacin Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Cristianas. En 1974 pas a llamarse
Confederacin Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas.
CEOSL
La CEOSL o Confederacin Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres nace en 1962, auspiciada por la Alianza para el
Progreso, como alternativa al sindicalismo marxista de la CTE