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Compromiso Climtico
1 ADMINISTRACIN I
2014
2 ADMINISTRACIN I
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APITULO I
C CALIDAD
TOTAL
Qu es la Reingeniera de Procesos?
La reingeniera de procesos es el mtodo mediante el cual una
organizacin puede lograr un cambio radical de rendimiento medido
por el costo, tiempo de ciclo, servicio y calidad, por medio de la
aplicacin de varias herramientas y tcnicas enfocadas en el negocio,
orientadas hacia el cliente.
La reingeniera de procesos es la revisin fundamental y el rediseo
radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en
medidas crticas y contemporneas de rendimiento, tales como costo,
calidad, servicio y rapidez.
Para hacer una definicin profunda observamos que la ltima
definicin contiene cuatro conceptos claves:
Fundamental: La reingeniera inicialmente determina que es lo que
debe hacer la empresa y, posteriormente, cmo debe hacerlo. La
reingeniera de procesos se concentra en lo que una empresa
debe ser y no en lo que es.
Radical: La reingeniera de procesos implica el descarte de todas
las estructuras y procedimientos existentes para llegar a maneras
absolutamente distintas de realizar el trabajo. No se trata de hacer
cambios superficiales o tratar de arreglar lo que ya est instalado,
sino que se debe de abandonar lo viejo.
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APITULO II
C
Mejorar Costos
Lograr a ser el mejor
de su clase
Realizar un punto de
innovacin radical
REINGENIERIA DE PROCESOS
2014
APITULO III
CARACTERSTICAS DE LA REINGENIERA DE
PROCESOS
2014
APITULO IV
C INSTRUMENTOS
Y TCNICAS
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APITULO V
C
BENEFICIOS DE LA REINGENIERIA
1. Procesos sencillo, fciles de administrar y controlar.
2. Menores costos por reduccin o eliminacin de duplicidad de
funciones, trabajos que no agregan valor, retrabajos y errores,
reduccin del ciclo de los procesos.
3. Mayor satisfaccin de los clientes, como resultado de un mejor
desempeo en las reas crticas y estratgicas del negocio.
4. Mejor imagen de la empresa ante el mercado.
5. Oportunidades de aumentar ventas.
6. Mejor clima organizacional, como resultado de la mayor
responsabilidad y autoridad de los empleados, del desarrollo de
su potencial y habilidades, y del mayor involucramiento entre la
administracin y la fuerza de trabajo.
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BIBLIOGRAFIA
Pginas web consultadas:
http://www.gsi.dit.upm.es/~fsaez/intl/capitulos/5%20Reingenier%EDa%20_I_.pdf
http://www.unlu.edu.ar/~ope20156/pdf/reingenieria.pdf
http://teoriasldj.blogspot.com/2012/05/teoria-de-lareingenieria.html
http://capacinet.gob.mx/Cursos/Emprendedores%20y
%20negocios/habilidadesbasicasdeadministracion/artra/pro
duc/recursos/7.3.4/reingproce/reingenieria.htm
http://www.redalyc.org/pdf/1814/181422295004.pdf
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