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CASO I
Seguros de Vida
Supongamos que un empleador ha decidido contar con el Seguro de Vida Ley,
a favor de 2 trabajadores, (empleado y obrero) dndose el caso que el primero
no cumple con los 4 aos de servicios y el segundo, ya cuenta con los aos
establecidos por ley. Se quiere saber a cunto ascender la prima de seguro a
cargo del empleador:
DATOS:
(1)
(2)
Condicin
: Empleado
Obrero
Fecha de Ingreso
: 01-05.2006
01.03.2003
Remuneracin mensual
Bsico
: S/. 1,200.00
Asign. Famil.
: S/.
Bonfi. Productividad
: S/. 180.00 *
50.00
S/.1,430.00
S/. 600.00
50.00
0.00
S/. 650.00
Empleado:
Remuneracin mensual:
-
Bsico
: S/. 1,200.00
Asign. Famil.
: S/.
50.00
1,250.00
6.63
Bsico
: S/. 600.00
Asign. Famil.
: S/.
4.62
50.00
650.00
: Obrero
Fecha de Ingreso
: 01-02.2003
: Enero
S/.
720.00
Febrero
S/.
780.00
Marzo
Total
S/.
750.00
S/. 2,250.00
Remuneracin Indemnizable
2,250.00 / 3 =
750.00
750.00 x 16 =
12,000.00
750.00 x 32 =
24,000.00
Liquidacin:
CASO I
Contribucin al SENAT y SCTR
La empresa Arco Iris del Sur Andino S.A.A. con RUC 20101010109
encuentra comprendida
se
MONTO
S/.
58,000.00
S/.
1,400.00
S/.
4,600.00
S/.
11,340.00
S/.
3,500.00
S/.
3,060.00
S/.
2,000.00
TOTAL
S/.
83,900.00
EN CUANTO A SENATI
De acuerdo con los datos alcanzados y teniendo en cuenta la actividad que realiza
la empresa, se deduce su obligacin para efectuar el pago de la obligacin de la
contribucin al Servicio Nacional de Adiestramiento Industrial (SENATI), pues
cumple con los siguientes requisitos:
Registra ms de 20 trabajadores en su planilla.
La actividad que realiza se encuentra comprendida en la categora D Divisin
20 de la clasificacin 202 de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme
de las Naciones Unidas (CIIU).
Para determinar qu conceptos remunerativos se encuentran afectos a la
contribucin debemos tener en cuenta lo sealado por el artculo 3 del
Reglamento de la Ley N 26272, que precisa que para efectos de la contribucin,
se considera remuneracin todo pago que perciba el trabajador por la prestacin
de servicios personales, sujeto a contrato de trabajo, sea cual fuere su origen,
naturaleza o denominacin.
Pese a ello, el artculo 4 del mismo reglamento precisa que no se encuentran
afectos los siguientes conceptos:
vestuario
similares,
siempre
que
no
sean
de
libre
disponibilidad).
1. Determinacin de las remuneraciones afectas para el clculo del aporte
al SENATI
De acuerdo con los conceptos remunerativos detallados en el caso y
teniendo en cuenta los dispositivos mencionados en el prrafo anterior,
procederemos a precisar los conceptos que servirn de base para el clculo
de la contribucin al SENATI:
BENEFICIOS
Remuneracin del Personal del rea de
Produccin
Asignacin Familiar
MONTO
S/.
58,000.00
S/.
1,400.00
S/.
11,340.00
BASE COMPUTABLE
S/.
70,740.00
---------------- x ----------------Tributos
Otros tributos
Aporte al SENATI
Tributos por pagar
Otras contribuciones
Aporte de SENATI
Contribucin por las remuneraciones
afectas, febrero 2006.
531
531
---------------- x ----------------El pago se efectuar dentro de los doce primeros (12) das hbiles del mes
siguiente a aquel en que se abonen las remuneraciones. Se utiliza el formulario
que proporciona el SENATI (artculo 11 del Reglamento, Decreto Supremo N 13994-EF (08/11/1994)). Son aplicables las normas del Cdigo Tributario relacionadas
con la cobranza de contribuciones no pagadas y los recargos por intereses y
multas que ello genere (artculo 15 de la Ley).
EN CUANTO A SCTR
Como la empresa ha suscrito un contrato de Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo con ESSALUD procederemos a calcular la tasa del SCTR.
Su aplicacin es de carcter obligatorio y el pago est a cargo del empleador (art.
19, Ley N 26790-Ley de Modernizacin de la Seguridad Social).
Adems tenemos que trabajar conjuntamente con la Tabla de Actividades
Riesgosas conforme a la IV Disposicin final del D.S N 003-98-SA. Que para este
caso, correspondera al cdigo 20232 CIIU.
1. Clculo para la determinacin de la tasa del SCTR
El Anexo 1 y el Anexo 2 del Acuerdo N 41-14-EsSalud-99 contienen las
tasas de aportacin del SCTR as como los recargos y descuentos
aplicables, con el fin de determinar la tasa correspondiente al pago del
SCTR.
De acuerdo con los anexos mencionados, existe una tasa inicial general para
todas las actividades de 0.53%, la cual aumenta o disminuye de acuerdo a lo
siguiente:
Se incrementa un porcentaje segn el nivel de riesgo, que para el
presente caso sera de 0.51%
Se
NIVEL
1
NIVEL
2
Recargo :10%
Sin recargo ni
descuenta
NIVEL
3
Descuento:
20%
0.53%
0.51%
1.04%
( 0.052%)
Tasa adicional:
0.988%
IGV 18%
( 0.198
%)
0.79%
0.142%
0.932%
considerados como remuneracin por las normas del SCTR y las normas
laborales que definan que se entiende como remuneracin.
En aplicacin de estas reglas, son remuneracin los siguientes conceptos:
BENEFICIOS
Remuneracin del Personal del rea de
Produccin
Asignacin Familiar
Bonos por avance de produccin
MONTO
S/.
58,000.00
S/.
S/.
1,400.00
11,340.00
BASE COMPUTABLE
S/.
70,740.00
La tasa porcentual de 0.932% ser aplicable a la base computable del mes
de abril del 2011. As tenemos que el aporte ascendera a:
S/. 70,740.00 x 0.932% = S/. 659.30