GRAFICA 1.

Resultados de perfl de aptitudes

100
90
80
70
60

Aptitudes

50
40
30
20
10
0
S.S

E.P.

V.

A.P.

Ms.

Og.

Ct.

CI.

M.C.

D.T

TABLA 1. Porcentajes de perfil de aptitudes

S.S

74.16

E.P.

74.16

V.

62.5

A.P.

37.5

Ms.

91.66

Og.

19.16

Ct.

50

CI.

29.16

M.C.

66.66

D.T

43.83

GRAFICA 2. Resultados de perfl de aptitudes

90
80
70
60
Intereses

50
40
30
20
10
0
S.S

E.P.

V.

A.P.

Ms.

Og.

Ct.

CI.

M.C.

D.T.

TABLA 2. Porcentajes de perfil de intereses

S.S

70.83

E.P.

83.33

V.

58.33

A.P.

54.76

Ms.

83.33

Og.

50

Ct.

50

CI.

20.83

M.C.

47.66

A.L.

70.83

GRAFICA 3. Resultados de estudio de valores Allport

60
50
40
Porcentaje
30
20
10
0
Terico

Econmico Esttico

Social

Poltico

Religioso

TABLA 3. Porcentajes de estudio de valores Allport

Terico

39

Econmico

47

Esttico

35

Social

45

Poltico

49

Religioso

25

PERFIL DE APTITUDES
Objetivo: Identificar las aptitudes del orientado para apoyar en el proceso de
seleccin de una carrera, profesin y ocupacin.
Las aptitudes se definen como una condicin o conjunto de caractersticas
relacionadas con la capacidad potencial del individuo para adquirir, con mayor
facilidad y mediante entrenamiento, algunos conocimientos (generalmente
especficos), habilidades o patrones de respuesta como son la capacidad para
hablar un idioma, producir msica, etctera. (Esteban y Serrano, 2010).
PUNTUACIONES
Musical (M) Puntuacin: 91.66%
Habilidad para captar y distinguir sonidos en sus diversas modalidades, para
imaginar estos sonidos, reproducirlos o utilizarlos en forma creativa; sensibilidad a
la combinacin y armona de sonidos.
Ejecutivo persuasiva (EP) Puntuacin: 74.16%
Capacidad para organizar, dirigir y supervisar a otros adecuadamente; poseer
iniciativa, confianza en s mismo, ambicin de progreso, habilidad para dominar en
situaciones sociales y en situaciones de persona a persona.
Servicio social (SS) Puntuacin: 74.16%
Habilidad para comprender problemas humanos, para tratar personas, cooperar y
persuadir; para hacer lo ms adecuado ante situaciones sociales. Actitud de ayuda
afectuosa y desinteresada hacia sus semejantes.
Mecnico Constructiva (MC) Puntuacin: 66.66%
Comprensin y habilidad en la manipulacin de objetos y facilidad para percibir,
imaginar y analizar formas en dos o tres dimensiones, as como para abstraer
sistemas, mecanismos y movimientos.
Verbal (V) Puntuacin: 62.5%
Habilidad para comprender y expresarse correctamente. Tambin para utilizar las
palabras precisas y adecuadas.

PERFIL DE INTERESES
Objetivo: Identificar y determinar la inclinacin del orientando hacia alguna
ocupacin carrera u actividad de acuerdo a sus intereses.
El inters es un hecho psicolgico que consiste en un atractivo hacia algo
experimentado por el sujeto y en virtud del cual asume una actitud que revela
agrado, gusto, preferencia hacia aquello que lo provoca (Super, 1980 citado en
Esteban y Serrano, 2010). Un individuo se interesa en cierta actividad cuando esta
le provoca agrado, satisfaccin y se esmera en que salga de la mejor manera
posible.
PUNTUACIONES
Ejecutivo persuasiva (EP) Puntuacin: 83.33%
Agrado por planear, organizar, o dirigir las actividades de personas o
agrupaciones.
Musical (M) Puntuacin: 83.33%
Gusto por la ejecucin, estudio o composicin de la msica.
Trabajos al aire libre (AL) Puntuacin: 70.83%
Satisfaccin por actividades que se realizan en lugares abiertos, apartados de los
conglomerados urbanos.
Servicio social (SS) Puntuacin: 70.83%
Agrado por planear, organizar, o dirigir las actividades de personas o
agrupaciones.
Verbal (V) Puntuacin: 58.33%
Gusto por la literatura de obras diversas y satisfaccin al expresarse verbalmente
o por escrito.
Artstico plstica (AP) Puntuacin: 54.76%
Agrado por conocer o realizar actividades como el dibujo, la pintura, la escultura,
el modelado.

ESTUDIO DE VALORES
ALLPORT
Objetivo: Identificar los valores personales del orientando y su adaptacin
adaptacin al medio social.
Esteban y Serrano (2010) mencionan que los valores son un modelo ideal de
realizacin personal que se intenta lograr a lo largo de la vida, plasmado en la
conducta, aunque no se lleguen a agotar nunca. Estan relacionados con el estilo
de vida, al constituir las formas con las cuales una persona se compromete
consigo misma y con los dems. Dan un peso negativo o positivo a las diversas
formas de comportamiento.
PUNTUACIONES
Poltico - Puntuacin: 49% (Muy Alta)
Tiende a buscar status y poder en la sociedad o en la Organizacin. Es una
persona que tiene ambiciones en la vida y que busca oportunidades que le brinden
proyeccin en la Organizacin y oportunidades de avanzar en la jerarqua
organizacional. Esta persona le gusta tener gente bajo su responsabilidad, ya que
le gusta tener influencia sobre otras personas. Le emocionan, ms que apenarlo
los reconocimientos personales. Es una persona que est dispuesto a pagar
el precio personal con tal de obtener ascensos, reconocimiento y puestos desde
donde pueda controlar
Econmico - Puntuacin: 45% (Alta)
Tiende a ser impulsado por un abundante inters en el dinero, las utilidades y la
posicin econmica. Ve todas las cosas e ideas en su ambiente como parte de
una estructura materialista. Esta persona tiende a ser prctico y darle un valor
monetario a todo. Siempre est buscando utilidades o rendimientos sobre la
inversin. Tiene un deseo de ganancias materiales personales y, en el sentido
empresarial, aprecia los resultados positivos de un Centro de Utilidades.
Asimismo, respeta los logros econmicos de la gente que est muy consciente de
las utilidades o de los costos. Es adquisitivo y con frecuencia competitivamente,
quiere que los dems sepan que sus posesiones tienen un valor en el mercado.