HERRAMIENTA PARA LA MEDICIN DE CARGAS DE TRABAJO

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Diseado por:

Edwin Castillo Vargas

Asesora:

Juliana Florez Montoya

DE TRABAJO

METODOLOGA

Con el propsito de cuantificar la Carga de Trabajo de los funcionarios de una Entidad

Departamento Administrativo de la Funcin Pblica Rediseo Institucional de Entidades Pblic
medicin el Mtodo de los Estndares Subjetivos el cual se adapta a la Entidad objeto de medi
utilizado para medir trabajos de tipo administrativo y de carcter intelectual, adems de con
(descanso por fatiga, ruido, temperatura o tiempo personal) dependiendo de las condicion
trabajo, desgaste determinado para la realizacin de actividades administrativas o de oficina.

Para el clculo de la Carga de Trabajo se debe identificar inicialmente la jornada de trabajo

encontrando vigente el Art. 33 del Decreto 1042 de 1978 Por el cual se establece el sistem
empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimien
especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a dichos e

"...Artculo 33.- De la jornada de trabajo. La asignacin mensual fijada en las escalas de rem
Decreto, corresponde a jornadas de cuarenta y cuatro horas semanales. A los empleos cu
actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia podr sealrseles una jornada
en la semana excedan un lmite de 66 horas. (Modificado por el Decreto-Ley 85 de 1986).
Estudios y Conceptos. Empleados Pblicos de la Administracin Central Distrital - Jornada de tr

Dentro del lmite mximo fijado en este artculo, el jefe del respectivo organismo podr estable
jornada del sbado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningn caso dicho ti
suplementario o de horas extras.

El trabajo realizado en da sbado no da derecho a remuneracin adicional, salvo cuando exce

caso se aplicar lo dispuesto para las horas extras. (Ver Artculo 36 del presente Decreto)"

Por lo tanto la Jornada de Trabajo en la administracin pblica comprende el perodo de ti

encuentran a disposicin de la administracin en desarrollo de las funciones que les correspon
no solamente con el fin de que el servicio se preste dentro de un determinado espacio de tiem
de un tiempo razonable para su descanso (Corte Constitucional -jornada laboral frente al derec

Conforme con el Decreto 1042 de 1978, la Jornada Laboral se encuentra subdividida en 2 tipos

1. Jornada mxima Legal de Trabajo: El artculo 33 del Decreto Ley 1042 de 1978, fija la jornad
44 horas semanales y le otorga al jefe de la entidad u organismo la facultad para establecer
jornada mxima semanal de los empleados pblicos es de 44 horas semanales y para los traba
es de 48 horas semanales (Corte Constitucional Sentencia No 1063 de 2000)

2. Jornada Ordinaria de Trabajo: La jornada ordinaria es la convenida entre las partes dentro
(Corte Constitucional Sentencia No 1063 de 2000) o tambin puede ser el resultado de estab
igual o menor de 44 horas semanales. El tiempo real que un Empleado Pblico trabaja en el m
ao.

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Encuesta Carga Laboral

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ODOLOGA

jada en las escalas de remuneracin a que se refiere el presente

anales. A los empleos cuyas funciones implican el desarrollo de
sealrseles una jornada de trabajo de doce horas diarias, sin que
Decreto-Ley 85 de 1986). Oficio No. 3-00470/6.01.99. Unidad de
ral Distrital - Jornada de trabajo. CJA07201999

o organismo podr establecer el horario de trabajo y compensar la

en ningn caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo

cional, salvo cuando exceda la jornada mxima semanal. En este

el presente Decreto)"

mprende el perodo de tiempo durante el cual los empleados se

nciones que les corresponde ejercer. Su fijacin es de origen legal,
terminado espacio de tiempo, sino para que el empleado disponga
ada laboral frente al derecho al descanso- Sentencia C 024 /98).

Comentario

nte la jornada de trabajo que aplica para los Empleados Pblicos

ual se establece el sistema de nomenclatura y clasificacin de los
ntendencias, establecimientos pblicos y unidades administrativas
orrespondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones:

Comentario

onarios de una Entidad Pblica, se debe consultar la Gua del

cional de Entidades Pblicas utilizando como principal mtodo de
la Entidad objeto de medicin puesto que es el procedimiento ms
ntelectual, adems de considerar un 7% de tiempo suplementario
endiendo de las condiciones fsicas o ambientales del puesto de
ministrativas o de oficina.

Comenta
rio

ntra subdividida en 2 tipos, as:

042 de 1978, fija la jornada mxima semanal de los empleados en

a facultad para establecer el horario de trabajo. Por lo anterior, la
semanales y para los trabajadores oficiales la Jornada Mxima legal
de 2000)

da entre las partes dentro del lmite de la jornada mxima legal.

ser el resultado de establecer el horario de trabajo en la semana
ado Pblico trabaja en el mes es de 167 horas y de 2004 horas al

r
arga Laboral

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Grfico

NOMBRE DEL ENCUESTADO:

CARGO, CODIGO Y GRADO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO

PROCESO

PROCEDIMIENTO

FASE

ACTIVIDAD

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GRADO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO, 219, 01

TAREA

PRODUCTO

EJECUCIN DE LA
ACTIVIDAD
SI/NO

TIEMPO DE EJECUCIN

MIN

HORAS

DAS

MTODO DEL TIEMPO ESTANDAR

Tiempo
minimo

Tiempo
promedio

Tiempo
maximo

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Menu Prin

O ESTANDAR
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estandar
resultante

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Tiempo
resultante en
horas por
actividad

FRECUENCIA DE LA ACTIVIDAD
Da

Semana

Quincena

Mes

Ejecucin de la
actividad al mes
segn frecuencia

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Metodologa

Se esta ejecutando la
actividad en otra
frecuencia? SI/NO

Frecuencia
Actividad

Periodo

Promedio
Actividad

Frecuencia
(Horas) en el
mes

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Grfico

Frecuencia
(Horas) anual

Frecuencia
(Horas) en el
bimestre

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(Horas) en el
trimestre

Frecuencia
(Horas) en el
cuatrimestre

Frecuencia
(Horas) en el
semestre

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CARGA MENSUAL
SOBRE CARGA MENSUAL
CARGA BIMESTRAL
SOBRE CARGA BIMESTRAL
CARGA TRIMESTRAL
SOBRE CARGA TRIMESTRAL
CARGA CUATRIMESTRAL
SOBRE CARGA CUATRIMESTRAL
CARGA SEMESTRAL
SOBRE CARGA SEMESTRAL
CARGA ANUAL
SOBRE CARGA ANUAL

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160.00

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Febrero

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RESUMEN

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Metodologa

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Encuesta Carga Laboral

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