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Observacin nmero 2
El ltimo ejemplo es un testimonio personal que ilustra la tarea del psiclogo frente a
esas dificultades imaginarias en el interior de un grupo real. Se trata de una
empresa de provincias, cuyo comit de direccin funciona tan mal que ya no se rene.
Est compuesto por cuatro personas: presidente-director general, director de personal,
director tcnico y un responsable de taller. Algunas entrevistas individuales sugieren
que el problema del comit es un problema imaginario.
El antiguo director y fundador de la empresa se ha jubilado por razones de salud y
desea que su
hijo al
le antiguo
suceda.director
Pero elcomercial
consejo para
de administracin
manifiesta
su
desacuerdo:
nombra
reemplazar al enfermo
y, por
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los escrpulos morales en relacin con su padre, a su hijo director de personal. Desde
entonces, los miembros del comit de acuerdo en denunciar el abandono del hijo, a
quien se le imputan todas las faltas. Adems, el nuevo director no es habitual de la
empresa porque resida anteriormente en Pars, donde deba negociar los encargos;
duda en imponerse al comit y en tomar medidas propias de su responsabilidad. En
cuanto al actual director tcnico, se cree el nico capaz de que la empresa marche
bien y su idea es la de convertirse en director general.
Como consecuencia de la consulta a un psiclogo, se descubre que el viejo contina
ocupando una vivienda de la empresa en compaa de su hijo. Desde su jubilacin
permanece
muy
al corriente
de laenvida
de la empresa
y est en
relacin
directa con el
despacho
de su hijo
la fbrica.
La investigacin
revela
que eltelefnica
padre ha
dirigido siempre su empresa de manera autoritaria. El hijo, cuyo deseo era hacer carrera en un banco, debi someterse a la decisin del padre, con la promesa del puesto
de director general. Ante el rechazo del consejo de administracin, el padre comunica
al hijo que debe aceptar, por lo menos, el puesto de director de personal.
Bajo estas condiciones, cul es la representacin imaginaria que une a todas estas
personas entr si? Son los remordimientos y la culpabilidad ante el viejo jefe
destronado: el nuevo jefe estima haber usurpado el sitio del hijo; el hijo tiene el
sentimiento de haber sido traicionado por su padre y por sus colegas, de tal modo que
realiza un sabotaje inconsciente para probar que el nuevo director es un incapaz. En
cuanto al director tcnico, tambin tiene el mismo sentimiento de haber sido
traicionado. El verdadero jefe es el ausente, el desaparecido, cuya imagen contina
regentando todo el comit.
La intervencin consisti en la toma de conciencia de cada uno de su relacin con ese
ncleo conflictual. El nuevo director comprendi que l era el jefe y que deba mandar.
El hijo comprendi por qu los dems se le echaban encima: estaba hundindose, al
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hundir su sector de trabajo, y probaba as que se haba tenido toda la razn al no
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nombrarle director general; como director de personal era como l deba mostrar su
Go BackCommentcapacidad. Finalmente, el padre decidi marcharse de vacaciones.
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Dicho de otra forma, ste es el mito de Ttem y tab, y esto es lo que all estaba
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pasando:
un
asesinatoen
simblico
delsolidario.
padre por
hermanos
ha permitido
a los
de 97
hermanos
constituirse
un cuerpo
En los
tanto
que el padre
permaneciera
presente en imagen, la rivalidad era la nica actitud posible de los sucesores para
ocupar su lugar. Con la toma de conciencia de esta imagen, los problemas de la
empresa podan ya situarse en el orden de la realidad econmica y social (vase en el
captulo 9 el estudio detallado de esta intervencin).
Resumiendo, se puede admitir primero que, en toda situacin de grupo (grande o
pequeo, de trabajo o de placer, de cultura o de vida econmica), existe una
representacin imaginaria subyacente, comn a muchos de los miembros del grupo.
Mejor an: en la medida en que existe tal representacin imaginaria hay una unidad y
algo comn en el grupo. No obstante, esas representaciones pueden obstaculizar el
funcionamiento del grupo, con relacin a los fines que le ha asignado la sociedad, sus
estatutos o las motivaciones de sus miembros, y pueden ser la causa de las parlisis
en el funcionamiento interno del grupo o de sus errores de actitud en cuanto a la
realidad se refiere.
Pero, cuando un grupo funciona eficazmente, es tambin una representacin
imaginaria la que le permite encontrar la solidaridad y la eficacia. Sin elemento
imaginario no existe grupo. Se puede desechar un imaginario porque se puede
reemplazar por otro.
La tarea del psiclogo es ser permeable a esas representaciones imaginarias para
poder, con los grupos en los que vive y que le consultan, elucidarlas y lograr que el
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CAPTULO III
ANALOGA ENTRE EL GRUPO Y EL SUEO:
EL GRUPO, REALIZACIN IMAGINARIA
DE DESEOS Y DE AMENAZAS5
difcilmente. Las lenguas antiguas no posean ninguna palabra para designar ese grado
concreto de la realidad social, slo conocan al individuo y la ciudad, y muchos
permanecen an dentro de la oposicin simplista de esos dos trminos. La palabra
grupo, trmino tcnico italiano de las bellas artes, hace su aparicin en francs, en
ingls y en alemn hacia finales del siglo XVII. Es solamente hacia la mitad del siglo
XVIII cuando el trmino de grupo empieza a designar una reunin de personas. Pero la
extensin rpida y no coordinada de sus acepciones lo ha convertido en uno de los
trminos ms confusos de las lenguas modernas. Investigaciones realizadas por los
psicosocilogos sobre las representaciones colectivas del grupo, han puesto en
evidencia que, para la mayora, la nocin de grupo es inexistente... El grupo es
efmero, dominado por la casualidad. No existen ms que las relaciones interindividuales (Evaluation des rsultats de la formation n 3, la A.F.A.P., 1961). Generalmente
el grupo es representado como una alienacin de la personalidad, libertad y dignidad
individuales.
El auge de los mtodos de grupo se vive como una amenaza para el buen equilibrio del
individuo y orden social. Es inevitable que el grupo, lugar privilegiado del deseo,
movilice los mecanismos de defensa del Yo, tanto en los jefes de empresa, dirigentes
sindicales, psiquiatras, psiclogos, pedagogos, como en los mismos psicoanalistas.
Por eso la situacin de grupo es vivida como fuente de angustia, con la misma
intensidad que como realizacin imaginaria del deseo. Todo esto confirma que el
grupo, como el sueo y como el sntoma, es la asociacin de un deseo y una defensa
en cada uno de esos episodios.
No tiene nada de original que, en el curso de la historia de las ideas y bajo mil
variantes, el grupo haya sido imaginado como el lugar fabuloso en el que todos los
deseos seran satisfechos: la Utopa, de Toms Moro; la Abbaye de Thlme, de
Rabelais; el falansterio de Fourier, les Copains, de Jules Romains, las constantes
leyendas que se han construido en torno a algunas situaciones reales: el paraso
tahitiano, la orden de los haschichins , el islote comunitario de los sublevados del
Bounty, con el que el etnlogo Metraux so toda su vida antes de suicidarse, constituyen algunos ejemplos.
El falansterio furierista era el que lo expresaba quizs ms claramente: el hombre est
gobernado por doce pasiones fundamentales, ms o menos importantes en cada uno;
de ah
los 810 caracteres
posibles;
de esos
810
falange
comporta
dos
representantes,
un hombre
y una
mujer:
as,caracteres,
cada uno la
y en
cada ideal
momento
est
seguro de encontrar la tarea y el compaero adecuado a la economa de sus deseos. El
sueo de un grupo que hiciera posible para cada uno la satisfaccin inmediata e
incondicional de todos sus deseos, en el que cada uno reencontrara, sin cesar, el
deseo complementario al suyo, es el sueo de una sociedad exclusiva regida por el
principio del placer, de una vida colectiva en la que los procesos primarios actuaran en
estado puro. Este es el sueo de un sueo. En la pandilla, grupo real, es donde se
observa el intento de hacer funcionar la utopa descrita anteriormente. Naturalmente,
de la defensa. Siempre son los deseos reprimidos por el individuo o la sociedad los que
se proyectan
en tales
qu pueden
hacer esas
que al
sedesenfreno
renen en
grupos
en lugares
mssospechas:
o menos apartados
y cerrados,
si no gentes
es librarse
sexual, a la crueldad sdica, al exhibicionismo, a las cosas que mancillan y a la
conspiracin homicida? Como, adems, algunas veces ocurre que esto es verdad, la
realidad es inmediatamente utilizada para acreditar la fantasa, de acuerdo con el
procedimiento natural del aparato psquico antropomrfico del ser humano, que
culmina en la neurosis o en la psicosis.
Esto explica, tambin, que el grupo constituya una dimensin privilegiada para el
ejercicio de las perversiones. Se ha observado desde hace mucho tiempo hasta qu
punto los individuos perversos se imponen sin dificultad como lderes de grupo y
asimismo, cmo bajo su influencia esos grupos se convierten fcilmente en grupos
patgenos
o delictivos:
en lugarladefascinacin
encontrar del
en la
asociacin
de provoca
los miembros
grupo su realizacin
imaginaria,
deseo
prohibido
el pasodel
al
acto en el que la fantasa, portadora del deseo, encuentra un modo de realizacin
especfico. Por ejemplo, la violacin colectiva, una forma relativamente nueva de delito
que inquieta a la justicia y a la polica desde hace algunos aos, en razn de su
recrudecimiento entre la juventud dorada de las grandes ciudades. Se adivina la
bsqueda imaginaria subyacente a tal comportamiento, que es la realizacin, por los
hermanos en comn, del incesto, deseado y prohibido, con un sustituto de su hermana
o de su madre.
El tema, puesto a menudo de relieve, de la influencia de las personalidades
individuales en la dinmica de un grupo, podra progresar si se comparara la forma de
adecuacin del deseo propio de la histrica, del obsesivo, del paranoico, del depresivo,
del homosexual o del caracterial con el modo de adecuacin del deseo fantaseado en
los grupos, en los que tales personalidades se encuentran presentes. Esto permitira,
sin duda, un mayor avance del que hasta ahora ha conseguido la investigacin que
nicamente se ha interesado en el nivel intelectual o econmico-social de los
miembros de un grupo.
Algunas de estas interrelaciones son ya conocidas: un grupo como el gang debilita las
defensas y refuerza los deseos entre sus miembros, privilegia el principio del placer en
contra del principio de realidad; es as un terreno de eleccin para los abandnicos,
psicpatas y los indiferentes afectivos. Otro caso: una personalidad perturbada, al
lmite de la psicosis, con angustias y fantasas subyacentes muy arcaicas, por ejemplo,
un impotente que lucha contra una tendencia a la despersonalizacin que sufre,
sobrecompensndola con la hiperactividad, difunde en el grupo tal angustia de
abandono que o se conviene en el lder tirnico de ese grupo, o en el descarriado que
hay que rechazar: en la primera circunstancia, su autoridad sobre el grupo proviene de
que es l el que hace presente y agudiza, en cada uno, su propia angustia de
abandono; en la segunda, es a l al que el grupo inflinge realmente el abandono que l
teme y reclama.
Igualmente, se sabe que el obsesivo asume voluntariamente la presidencia de los
debates, que incluso siente vocacin de animador de las sesiones de entrenamiento
para la conduccin de las reuniones, pues es entonces l, protegido de toda crtica,
quien, programando
la reunin
controlando
en todo
momento supor
desarrollo,
constantemente
cualquier
deseoy que
pudiera nacer
y extenderse
contagio vigila
en el
quien, programando
la reunin
controlando
en todo
momento supor
desarrollo,
constantemente
cualquier
deseoy que
pudiera nacer
y extenderse
contagio vigila
en el
grupo; encarna as la instancia del Supery. En un caracterial brillante, con
predominancia narcisstica y perversa, los fenmenos de culto a la personalidad, de
infamia denigrante a los adversarios o a los vacilantes, la exaltacin lrica, aun
proftica, y la excitacin homosexual intelectualizada, pasan al primer plano en el
grupo: Seguidme y yo os llevar al fin del mundo, a la cima del saber, a la cumbre de
la omnipotencia. Traduzcamos en trminos psicoanalticos: reconquistaremos para
siempre el primer amor perdido de la madre; la posesin de aquello a lo que la
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