ESTADO DE RONDNIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE CACOAL

ADVOCACIA GERAL

ESTATUTO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL DE CACOAL-RO

LEI N 1.083/PMC/2000
Dispe sobre o Estatuto do
Magistrio Pblico Municipal de
Cacoal e d outras providncias.
PREFEITO MUNICIPAL DE CACOAL, no uso de suas atribuies legais, faz
saber que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei complementar:
TTULO I
DISPOSIES INTRODUTRIAS
CAPTULO I
DOS OBJETIVOS DO ESTATUTO
Art. 1 Este Estatuto dispe sobre o pessoal do Magistrio Pblico Municipal de
Cacoal.
Art. 2 Aplica-se ao pessoal do Magistrio Pblico Municipal de Cacoal, alm deste
Estatuto, complementar e subsidiariamente, o Regime Jurdico Prprio dos Servidores
Pblicos Municipais de Cacoal e PCCR (Plano de Cargo Carreira e Remunerao).
Pargrafo nico. Aplica-se tambm ao pessoal do Magistrio Municipal s Leis
9394/96 (Lei Darci Ribeiro de Diretrizes e Bases da Educao) e 9.424 de 24/12/96 (que
dispe sobre o Fundo de Manuteno e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de
Valorizao do Magistrio).
Art.3 Constituem objetivos do Estatuto do Magistrio:
I - garantir a qualidade da educao infantil e do ensino fundamental oferecidos pela
rede municipal de educao;
II - proporcionar estmulos e incentivos profissionalizao do Magistrio,
constitudo por Oficiais de Magistrio, cargo composto pelo conjunto das funes de
Professores e Especialistas de Educao, mediante a criao de condies que amparem e
valorizem a concentrao de seus esforos no campo da educao, atravs de cursos de
formao, aperfeioamento, atualizao e especializao;
III - estabelecer critrios de remunerao e de desenvolvimento funcional para o
pessoal do Magistrio.

CAPTULO II
DO MAGISTRIO COMO PROFISSO
Art.4 O exerccio do Magistrio inspirar-se- nos seguintes princpios e valores:
I - respeito aos direitos humanos;
II - reconhecimento do significado social e econmico da educao para o
desenvolvimento do pas;
III - empenho pelo desenvolvimento do educando;
IV - respeito personalidade do educando;
V - auto-aperfeioamento como forma de realizao pessoal e profissional.
CAPTULO III
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 5 Ficam institudos, na forma do presente Estatuto, o Grupo Ocupacional do
Magistrio e o Plano de cargos, carreira e remunerao aplicveis ao pessoal do Magistrio
Pblico do Municpio de Cacoal.
Pargrafo nico. O Grupo Ocupacional de Pessoal e o Plano de Cargos, de que trata
o presente Estatuto, tm por objetivo precpuo incentivar a formao, o aperfeioamento, a
atualizao e a especializao do pessoal do Magistrio Pblico Municipal, visando a
melhoria do desempenho de suas funes.
Art. 6 Para efeito deste Estatuto so adotadas as seguintes definies:
I - PROGRESSO VERTICAL - o ato pelo qual, o servidor muda de funo
e/ou nvel imediatamente superior quela a qual pertence, dentro do Grupo Ocupacional
do Magistrio Municipal.
Art. 7 Entende-se por pessoal do Magistrio Pblico Municipal o conjunto de
servidores que, nas unidades escolares e demais rgos da estrutura da secretaria Municipal
de Educao e Cultura, ministra aulas e administra, assessora, dirige, supervisiona,
coordena, inspeciona, orienta, planeja e avalia as atividades inerentes ao ensino e
educao a cargo do Municpio e que, por sua condio funcional, esteja subordinado s
normas pedaggicas e aos regulamentos deste Estatuto.
Art. 8. As classes do cargo de Oficial de Magistrio do Grupo Ocupacional
Permanente do Magistrio Pblico Municipal compreendem as seguintes funes :
I - Professores/docentes - os servidores encarregados de ministrar o ensino e a
educao ao aluno em quaisquer atividades, reas de estudo e disciplinas constantes do
currculo escolar do Municpio;
II - Especialistas de Educao - os servidores que executam tarefas de psicologia
educacional, administrao, assessoramento, planejamento, programao, superviso,
coordenao, acompanhamento, controle, avaliao, orientao inspeo e pesquisa no
mbito das unidades escolares e dos rgos especficos da secretaria Municipal de
Educao e Cultura.

Art. 9. Est integrado ao cargo de Oficial de Magistrio as seguintes funes:

a) Professor I (nvel mdio) enquadra-se na referncia 01 (um) a 16 (dezesseis) da Tabela
de Vencimentos do Anexo I deste Estatuto.
b) Professor II (nvel superior), Professor/Especialista em Educao, bem como,
Professores e Especialistas advindos da Progresso Vertical, enquadra-se na referncia 17
(dezessete) a 32 (trinta e dois) da Tabela de Vencimentos do Anexo I deste Estatuto.
c) Professor/Especialista com Ps-Graduao enquadra-se, automaticamente, na referncia
33 (trinta e trs) a 48 (quarenta e oito) da Tabela de Vencimentos do Anexo I deste Estatuto.
d) Professor/Especialista com Mestrado enquadra-se, automaticamente, na referncia 49
(quarenta e nove) a 64 (sessenta e quatro) da Tabela de Vencimentos do Anexo I deste
Estatuto.
e) SUPRIMIR. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
f) SUPRIMIR. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
Art. 10. A Tabela de Vencimentos dos servidores da educao, previsto no PCCR,
composta de 02 (dois) Grupos Ocupacionais, no intervalo da referncia de 01 (um) a 32
(trinta e dois). (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
TTULO II
DA ESTRUTURA DO MAGISTRIO
CAPTULO I
DO GRUPO OCUPACIONAL DO MAGISTRIO
Art. 11. O Grupo Ocupacional de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal de
Cacoal constitudo por 2 (duas) partes:
I - Parte Permanente, com as respectivas classe de cargos;
II - Parte Suplementar, com as respectivas classe de cargos.
Art.12. As classes de cargos que compem a Parte Permanente do Grupo
Ocupacional de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal so as constantes do Anexo I
deste Estatuto.
Art.13. A Parte Permanente do Grupo Ocupacional de Pessoal do Magistrio
Pblico Municipal formada por cargos que sero preenchidos, na medida das
necessidades, por Especialistas de Educao ou por Professores habilitados e aprovados em
concurso pblico.
Art.14. A Parte Suplementar do Grupo Ocupacional de Pessoal do Magistrio
Pblico Municipal formada:
I - pelo cargo de Professor Leigo que hoje j existe, no podendo haver sobre
qualquer pretexto, mais contrataes para este cargo, sendo que, a medida que forem
vagando, sero extintos.
II - pelos Monitores Temporrios de Ensino contratados na forma deste Estatuto por
perodo temporrio at 01 (um) ano, sendo gradativo sua extino.

 1. Os cargos da Parte Suplementar do Grupo Ocupacional de Pessoal do

Magistrio Pblico Municipal so os constantes do Anexo II da Lei n. 1.084/PMC/2000,
formados pelos seguintes cargos: Professor Leigo que ocupar referncia nica de nmero
23, da Tabela de Vencimentos (Anexos IV), constante da Lei n. 1.084/PMC/2000. (Alterada
pela Lei n. 1.167/2000 de 29/12/2000).
2. Os detentores do cargo de que trata o pargrafo anterior, no gozaro dos
direitos da Progresso Horizontal e Vertical.
3. Os Professores Leigos em pleno exerccio de suas funes, faro jus as
seguintes gratificaes:
a) Gratificao por classe multisseriada;
b) Gratificao por localidade;
c) Gratificao por planejamento.
d) Gratificao por titulao.
4. As gratificaes de que trata o pargrafo anterior sero devidas de acordo com
o que prescreve este Estatuto.
5. A gratificao que trata a alnea d do 3 deste artigo ser a diferena entre a
referncia nica 23 e a referncia inicial do nvel I; para os professores leigos que
conclurem o magistrio, com a comprovao do mesmo;
6. A gratificao que trata alnea d, do 3, deste artigo, ser a diferena da
referncia nica 23 at a referncia inicial do nvel II, da Tabela de Vencimentos (Anexo IV,
da Lei n. 1.084/PMC/2000), para os professores leigos que conclurem o nvel superior na
rea de Educao, com a comprovao do mesmo. (Alterado pela Lei n. 1.167/2000 de
29/12/2000).
Art.15. A Parte Suplementar do Grupo Ocupacional de Pessoal do Magistrio
Pblico Municipal formada:
I - pelos Monitores Temporrios de Ensino contratados na forma deste Estatuto por
perodo temporrio de at 01 (um) ano, sendo gradativo sua extino.
1. Os Monitores Temporrio de Ensino ocuparo a referncia nica de nmero
23.
2. Os detentores dos cargos de que trata o pargrafo anterior, no gozaro dos
direitos da Progresso Horizontal e Vertical.
3. Os Monitores Temporrios de ensino em pleno exerccio de suas funes, faro
jus as seguintes gratificaes:
a) Gratificao por classe multisseriada;
b) Gratificao por localidade;
c) Gratificao por planejamento.
4. As gratificaes de que trata o pargrafo anterior sero devidas de acordo com
o que prescreve este Estatuto.
Art. 16. A contratao do cargo de Monitor de Ensino Rural temporrio dever
cumprir as exigncias do Inciso IX, Artigo 37 da Constituio Federal, sendo:
a) Lei autorizativa;
b) Publicao do ato por meio de Processo Seletivo Simplificado;
c) Publicao de Resultado contendo relao por ordem de classificao dos aprovados;
d) Contrato de Trabalho;

CAPTULO II
DA RESCISO DO
MONITOR DE ENSINO RURAL
Art. 17. Para atender as necessidades de Monitores de Ensino Rural, nas escolas
especficas da zona rural, poder ser efetuadas contrataes de pessoal por determinao de
Lei especfica para realizao de Teste Seletivo Simplificado.
Art. 18. Quando houver a resciso do Contrato, o Monitor de Ensino Temporrio,
ter como direito o constante na Tabela de Verbas Rescisrios do Anexo VI do PCCR.
Art. 19. Se a oferta de professores legalmente habilitados no bastar para atender s
necessidades de ensino, aplicar-se- o disposto no artigo 82, 1 e 2 deste Estatuto,
obedecido os critrios da Progresso Vertical e realizao de Concurso de provas, ttulos.
TTULO III
DO REGIME FUNCIONAL
CAPTULO NICO
DAS ATRIBUIES DO PESSOAL DO MAGISTRIO
Art.20. Competem ao Professor, segundo sua habilitao, as tarefas de: reger
turmas, planejar e ministrar aulas em disciplinas ou reas de estudo ou desenvolver
atividades educacionais, bem como elaborar programas e planos de aula, realizar pesquisas
na rea educacional, controlar e avaliar o rendimento escolar do corpo discente das classes
de educao infantil e de ensino fundamental.
Art. 21. Competem aos Especialistas da educao, segundo sua habilitao, as
tarefas de: planejar, orientar, coordenar, administrar, avaliar, supervisionar e inspecionar o
processo pedaggico, bem como conduzir cursos e outras iniciativas que visem a melhoria
da educao.
1. Compete ao Especialista de Educao, com habilitao em Administrao
Escolar: planejar, organizar, coordenar, controlar e avaliar as atividades educacionais
desenvolvidas pelo corpo tcnico-pedaggico nas unidades de ensino , promovendo a
integrao entre as atividades, reas de ensino e outras disciplinas que compem o
currculo escolar, bem como o contnuo aperfeioamento do processo ensino-aprendizagem
nas unidades escolares ou na Secretaria Municipal de Educao e Cultura.
2. Compete ao Especialista de Educao, com habilitao em Inspeo Escolar:
fiscalizar, orientar e acompanhar as atividades educacionais envolvendo toda a comunidade
escolar desenvolvendo na Secretaria Municipal de Educao e Cultura e nas unidades
escolares sob a jurisdio do Municpio.
3. Compete ao Especialista de Educao, com habilitao em Orientao
Educacional, o trabalho de planejamento, orientao, acompanhamento e avaliao junto ao
corpo tcnico-pedaggico, ao aluno, famlia e comunidade visando criar condies
favorveis de participao no processo ensino-aprendizagem, conforme legislao
especfica, nas unidades ou na Secretaria Municipal de Educao e Cultura.

 4. Compete ao Especialista de Educao, com habilitao em superviso Escolar:

planejar, orientar, acompanhar e avaliar as atividades junto ao corpo tcnico-pedaggico
das unidades escolares promovendo a integrao entre as atividades, reas de ensino e
outras disciplinas que compem o currculo escolar, bem como o contnuo aperfeioamento
do processo ensino-aprendizagem nas unidades escolares ou na Secretaria Municipal de
Educao e Cultura.
5. Compete ao Especialista em Educao com habilitao em Psicologia
Educacional: planejar, coordenar, supervisionar, executar e analisar planos, programas e
projetos na rea de Psicologia Educacional; prestar apoio psicolgico a alunos, familiares e
profissionais de Educao.
TTULO IV
DA GESTO DEMOCRTICA DA ESCOLA PBLICA MUNICIPAL
CAPTULO I
DOS PRINCPIOS DA GESTO DEMOCRTICA
Art.22. So princpios da Gesto Democrtica do Sistema de Ensino do Municpio
de Cacoal, dentre outros:
I - livre organizao dos segmentos da comunidade escolar em suas entidades
representativas em cada estabelecimento;
II - participao de Especialistas/Tcnicos em Educao, Professores, Pais e alunos
dos estabelecimentos de ensino nos processos e instncias, atravs dos conselhos escolares,
garantida nas bases sua representao democrtica e organizada;
III - escolha uninominal de Diretores e Vice-Diretores dos estabelecimentos de
ensino, com participao direta da comunidade escolar, de acordo com o estabelecido na
lei;
IV - autonomia dos estabelecimentos de ensino na gesto administrativa, financeira
e pedaggica, sob responsabilidade do respectivo Conselho Escolar, em consonncia com a
legislao;
V - participao dos segmentos da comunidade escolar, de forma democrtica e
representativa atravs do Conselho Escolar.
VI - transferncias nos mecanismos administrativos e financeiros, de forma a
assegurar a participao e respaldar a autonomia deliberativa dos Conselhos Escolares;
VII - garantia dos recursos financeiros destinados educao, oriundos do poder
pblico, repassados mensalmente, com bases proporcionais ao nmero de alunos,
distribudos diretamente s escolas e suficientes para o custeio de suas atividades
pedaggicas e administrativas.
VIII - garantia de condio de formao, atualizao e planejamento dos segmentos
em educao e investimentos de manuteno com padro de qualidade, considerando
nmero de alunos em sala de aula nos seguintes termos:
a) Educao Infantil 25 (vinte e cinco) alunos
b) 1 e 2 sries 30 (trinta) alunos
c) 3 e 4 sries 35 (trinta e cinco) alunos
d) 5 a 8 sries 40 (quarenta) alunos
CAPTULO II

DOS CONSELHOS ESCOLARES

Art. 23. As escolas pblicas municipais contaro com Conselhos Escolares,
constitudos pela Direo da Escola e representantes dos segmentos da comunidade escolar.
Pargrafo nico - Entende-se por comunidade escolar, para efeito deste artigo, o conjunto
de alunos, pais e responsveis por alunos e profissionais de educao em efetivo exerccio
na unidade escolar.
Pargrafo nico. Entende-se por profissionais de educao, para efeito deste artigo o
conjunto de Professores e Especialistas/Tcnicos em Educao da unidade Escolar.
Art. 24. Os Conselhos Escolares tero funo consultiva, deliberativa e fiscalizadora
nas questes pedaggicas, administrativas e financeiras, constituindo-se no rgo mximo
de discusso em nvel de escola.
Pargrafo nico. Devero ser resguardados os princpios constitucionais, as normas
legais e diretrizes do Ministrio de Educao, Conselho Nacional de Educao, Secretaria
de Estado de Educao, Conselho Estadual de Educao, Secretaria Municipal de Educao
e Conselho Municipal de Educao ou equivalentes.
Art. 25. Dentre as atribuies do Conselho Escolar, a serem defendidas no
respectivo regimento de cada unidade escolar, incluem-se as de:
I - criar e garantir mecanismos de participao efetiva e democrtica da comunidade
escolar na definio do Plano Poltico-Pedaggico-Administrativo-Financeiro da unidade
escolar;
II - adendar, modificar e aprovar o plano pedaggico, administrativo e financeiro
anual elaborado pela Direo e equipe tcnico-pedaggica da escola;
III - escolha, no prazo de 10 (dez) dias, um substituto dentre o quadro de
Especialista em Educao (Tcnico em Educao), para ser o vice-diretor em caso de
vacncia, desde que este esteja lotado na unidade escolar.
IV - divulgar, bimestralmente prestao de contas, referentes a aplicao dos
recursos financeiros, resultados obtidos e qualidades dos servios prestados;
V - coordenar, em conjunto com a direo da escola, o processo de discusso,
elaborao ou alterao do regimento escolar;
VI - convocar assemblias gerais dos segmentos da comunidade escolar;
VII - encaminhar a autoridade competente deciso de mudana na direo da
Escola, em deciso tomada pela maioria absoluta de seus membros, referendada em
assemblia com a comunidade escolar e com razes fundamentadas e registradas
formalmente;
VIII - analisar os resultados da avaliao da Escola propondo alternativas para
melhoria de seu desempenho;
IX - apreciar e analisar as diversas propostas pela Escola;
X - elaborar o seu regimento;
XI - recorrer a instncias superiores sobre decises a que no se julgar apto a decidir
conforme o regimento escolar.

Art. 26. Cabe ao (s) Conselheiro (s) representar seu segmento, discutindo,
formulando e avaliando propostas no mesmo para ser apresentada nas reunies do
Conselho.
Art. 27. O Conselho Escolar ser composto por nmero mpar de Conselheiros que
no poder ser inferior a 5 (cinco) nem exceder a 21 (vinte um).
1 Ficar a critrio da escola, respeitada a sua tipologia, a adoo da tabela
constante no quadro anexo.
2 O Conselho Escolar das escolas com at 02 (dois) membros do Magistrio
Pblico poder ser composto por um mnimo de 03 (trs) integrantes.
Art. 28. A Direo da Escola integrar o Conselho Escolar, representado pelo
Diretor como membro nato e Presidente do rgo e, em seu impedimento, por um de seus
vice-diretores por ele indicado.
Art. 29. Os segmentos da comunidade escolar: especialista de educao,
professores, pais e alunos devero estar representados no Conselho Escolar, assegurada a
proporcionalidade de 45% (quarenta e cinco por cento) para Pais e Alunos e 55%
(cinqenta e cinco por cento) para profissionais de educao.
1. O percentual de 55% (cinqenta e cinco por cento) para o segmento dos
profissionais de educao dever obedecer a seguinte proporcionalidade:
a) Professores: 35 % (trinta e cinco cento)
b) Especialistas/ Tcnicos em Educao: 20(vinte por cento)
2. O percentual de 45% para o segmento Pais ou responsveis e alunos dever
obedecer a seguinte proporcionalidade:
a)Pais ou responsveis: 20%
b)Alunos: 20%
3. No impedimento legal de qualquer um dos segmentos(pais, alunos,
professores, Especialistas/Tcnicos em Educao) o seu percentual de representao dever
ficar vago.
Art. 30. A eleio dos representantes dos segmentos da comunidade escolar que
integraro o Conselho Escolar, bem como a de seus respectivos suplentes, se realizar na
escola em cada segmento, por votao direta e secreta, uninominalmente, na mesma data,
observando o disposto nesta Lei.
Art. 31. Tero direito a votar na direo:
I - os alunos maiores de 16 (dezesseis) anos, regularmente matriculados na Escola;
II - 01 (um) dos pais ou responsvel legal pelo aluno menor de 16 (dezesseis) anos,
perante a escola;
III - os profissionais de educao em efetivo exerccio na escola no dia da eleio.
IV - os trabalhadores em educao (pessoal de apoio) em efetivo exerccio na escola
no dia da eleio.
Pargrafo nico. Ningum poder votar mais de uma vez na mesma unidade escolar,
ainda que represente segmentos diversos ou acumule cargos ou funes.
Art. 32. Podero votar todos os membros da comunidade escolar arrolados nos

incisos do artigo 29.

Art. 33. Os profissionais de educao que possuam filhos regularmente
matriculados na escola podero concorrer somente como membro do seu segmento.
Art. 34. Para dirigir o processo eleitoral ser constituda uma Comisso Eleitoral de
composio paritria com 1 (um) ou 02 (dois) representantes de cada segmento que
compem a comunidade escolar.
1. Podero compor a comisso Eleitoral, como representantes de seu segmento,
alunos com direito de votar.
2. A comisso Eleitoral eleger seu presidente dentre os membros que a
compem, maiores de 18 (dezoito) anos, o que dever ser registrado em ata, bem como
todos os demais trabalhos pertinentes ao processo eleitoral.
3. A Comisso Eleitoral convocar assemblia geral da comunidade escolar para
definir a forma de eleio, conforme art. 34 desta Lei, e definir o regimento eleitoral.
Art. 35. Os membros da comunidade escolar integrantes da Comisso Eleitoral no
podero concorrer como candidatos ao Conselho Escolar.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica aos profissionais de
educao: professores e Especialistas de Educao que contarem com at 05 (cinco)
membros do Magistrio.
Art. 36. A comunidade escolar, com direito de votar, de acordo com o artigo 29
desta Lei ser convocada pela Comisso Eleitoral, atravs de Edital, no perodo de 30 dias
antes da eleio.
Pargrafo nico - O edital convocando para a eleio e indicando pr-requisitos,
prazos para inscrio, homologao e divulgao das normas, dia, hora e local de votao,
credenciamento de fiscais de votao e apurao, alm de outras instrues necessrias ao
desenvolvimento do processo eleitoral, ser afixado em local visvel na escola e devendo a
comisso remeter o aviso do edital aos pais ou responsveis por alunos, com antecedncia
mnima de 30 (trinta) dias.
Art. 37. Os candidatos devero ser registrados junto Comisso Eleitoral at 15
(quinze) dias antes da realizao das eleies.
Art. 38. Da eleio ser lavrada ata, que assinada pelos membros da Comisso
Eleitoral, ficar arquivada na escola.
Art. 39. Qualquer impugnao relativa ao processo de votao dever ser argida,
por escrito, Comisso Eleitoral no ato de sua ocorrncia.
Pargrafo nico. No prazo mximo de 03 (trs) dias, a Comisso Eleitoral apreciar
as impugnaes a ela apresentadas.
Art. 40. O Conselho Escolar tomar posse no prazo de at 15 (quinze) dias aps sua

eleio.
1. A posse do Conselho Escolar ser dada pela direo da Escola.
2. O Diretor da Escola atuar como Presidente do Conselho Escolar.
Art. 41. O mandato de cada membro do CONSELHO Escolar ter a durao de 2
(dois) anos.
Art. 42. O Conselho Escolar dever reunir-se ordinariamente mensalmente e
extraordinariamente, fazendo a sua convocao:
a) pelo seu presidente: o Diretor da Escola;
b) por requisio da metade mais um de seus membros.
Pargrafo nico - A funo de membro do conselho Escolar no ser remunerada.
Art. 43. O Conselho Escolar funcionar somente com quorum mnimo de metade
mais 1 (um) de seus membros.
Pargrafo nico. Sero vlidas as deliberaes do conselho Escolar tomadas por
metade mais 1 (um) dos votos dos presentes reunio.
Art. 44. Ocorrer a vacncia de membros do Conselho Escolar por concluso do
mandato, renncia, aposentadoria, desligamento da escola ou destituio.
1 O no comparecimento injustificado do membro do Conselho a 03 (trs)
reunies ordinrias consecutivas ou a 05 (cinco) reunies ordinrias e extraordinrias
alternadas, tambm implicar vacncia da funo de Conselheiro.
2 O pedido de destituio de qualquer membro, s poder ser aceito pelo
Conselho se aprovado em assemblia geral do segmento cujo pedido de convocao seja
acompanhado de assinatura de no mnimo 20% (vinte por cento) de seus pares
acompanhado de justificativa.
3 No prazo mnimo de 15 (quinze) dias, preenchidos os requisitos do pargrafo
primeiro, o Conselho convocar uma Assemblia Geral, do respectivo segmento escolar,
quando os pares, ouvidas as partes, deliberaro sobre o afastamento ou no do membro do
conselho Escolar, que ser destitudo se a maioria dos presentes Assemblia assim o
decidir.
Art. 45. Cabe ao suplente:
I - substituir o titular em caso de impedimentos;
II completar o mandato do titular em caso de vacncia.
Pargrafo nico. Caso algum segmento do Conselho tenha a sua representao
diminuda, o Conselho providenciar a eleio de novo representante com seu respectivo
suplente no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a vacncia.

CAPTULO III

DA ELEIO DE DIRETORES
Art. 46. A Direo do estabelecimento de ensino ser exercida pelo Diretor e pelo
vice-diretor em consonncia com as deliberaes do conselho Escolar, respeitadas as
disposies legais.
Art. 47 Os Diretores e vice-diretores das Escolas pblicas Municipais sero eleitos
pelos profissionais de educao, pais, alunos e trabalhadores em educao (pessoal de
apoio) de cada unidade escolar, mediante eleio direta e uninominal.
Pargrafo nico. A eleio do Diretor e vice-diretor(es) da unidade escolar processar-se-
atravs de chapas que devero corresponder composio da direo prevista no regimento
escolar.
Art. 48. Tero direito a votar na eleio:
I - Os alunos maiores de 16 (dezesseis) anos regularmente matriculados na escola;
II - Um dos pais ou responsvel pelo aluno, perante a escola, menores de 16
(dezesseis) anos;
III - Os trabalhadores em educao em efetivo exerccio na escola no dia da eleio;
Art. 49. Fundamentado na Lei n. 9.394 de 20.12.96, que estabelece as diretrizes e
Bases da Educao Nacional, a qual em seu art. 64 preconiza que: a formao de
profissionais de educao para ADMINISTRAO, PLANEJAMENTO, SUPERVISO E
ORIENTAO EDUCACIONAL, para a educao bsica, ser feita em cursos de
graduao em PEDAGOGIA, com base neste instrumento legal, s poder inscrever-se
para concorrer direo da escola, o pedagogo, com habilitao em administrao escolar,
superviso ou orientao educacional com registro no MEC ou equivalente, pertencente aos
quadros de carreira do magistrio pblico municipal, independente do cumprimento do
estgio probatrio. (Alterado pela Lei n. 1.783/PMC/2005 de 30/06/2005).
1. Esto amparados no caput deste artigo os servidores estaduais e federais, que
estiverem lotados e prestando efetivo servio na Secretaria Municipal de Educao e
Cultura. (Alterado pela Lei n. 1.783/PMC/2005 de 30/06/2005).
2. O candidato de que trata o caput deste artigo necessita ter disponibilidade no
cumprimento do regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
3. Sob qualquer alegao, nenhum candidato poder concorrer simultaneamente,
em mais de uma unidade escolar.
4. Permanece como habilitaes vlidas para exercer o cargo de Diretor de
Escola, Administrador Escolar, a Superviso Escolar e Orientao Educacional at que o
Conselho Nacional de educao ou rgo competente legisle o contrrio.
Art. 50. So atribuies do Diretor:
I - planejar, dirigir, coordenar e supervisionar as atividades educacionais
desenvolvidas na unidade escolar sob sua jurisdio;
II - discutir e executar normas prescrita na legislao educacional;
III- baixar normas de servios e funcionamento para o corpo docente, discente,
tcnicos e pessoal de apoio administrativo da unidade Escolar;
IV- zelar pela divulgao e cumprimento da legislao de ensino em vigor;

V - realizar o entrosamento escolar com a comunidade de forma contnua e

produtiva, visando a participao da comunidade na vida escolar;
VI - responder pela produtividade da unidade escolar;
VII - zelar pelo patrimnio escolar e manter em dia registros e controles,
submetendo, mensalmente, o relatrio financeiro secretaria Municipal de Educao e
Cultura;
VIII - coordenar a elaborao, a execuo e avaliao do projeto administrativofinanceiro-pedaggico da Escola em consonncia com o Conselho Escolar;
IX - coordenar a implementao do projeto Pedaggico da escola, assegurando sua
unidade, articulando o cumprimento do currculo e do calendrio escolar;
X - coordenar o processo de avaliao das aes pedaggicas e das aes tcnicoadministrativo-financeiro desenvolvidas na escola:
XI - coordenar o atendimento da demanda escolar, propondo a expanso de nveis e
modalidades de ensino, de acordo com as necessidades, ouvido o Conselho Escolar;
XII - organizar o quadro de recursos humanos da escola, com as devidas
especificaes, submetendo-o apreciao do Conselho escolar;
XIII - apresentar os resultados da avaliao da escola ao Conselho Escolar e as
propostas que visem melhoria de sua qualidade;
XIV - submeter ao Conselho escolar, para a apreciao e aprovao, o Plano de
Aplicao dos recursos Financeiros:
XV - enviar, sistematicamente, relatrios referentes aplicao dos recursos
financeiros ao Conselho Escolar;
XVI - zelar em conjunto com todos os segmentos da comunidade escolar pela
conservao do patrimnio pblico, mantendo atualizado seu patrimnio;
XVII - representar a escola, responsabilizando-se pelo seu funcionamento perante
seus rgos e entidades e ao poder pblico;
XVIII- dar conhecimento a comunidade escolar das diretrizes e normas emanadas
dos rgos do sistema de ensino.
XIX- cumprir e fazer cumprir a legislao vigente.
XX - executar outras tarefas correlatas.
Art. 51. A eleio processar-se- por voto direto e secreto, proibido o voto por
representao.
Art. 52. Na definio do resultado final ser respeitada a proporcionalidade de 50%
(cinqenta por cento) dos votos para o segmento Pais/Alunos e 50% (cinqenta por cento)
para o segmento trabalhadores em educao.
Pargrafo nico. Poder a unidade escolar, resguardados os percentuais definidos no
caput deste artigo, subdividir o percentual correspondente ao segmento Pais-alunos.
Art. 53. Havendo duas chapas concorrentes, sero considerados eleitos o Diretor e
vice-diretor (es) integrantes da chapa que obtiver 50% (cinqenta por cento) mais um dos
votos vlidos, no computados os votos brancos e nulos.
Pargrafo nico - Na hiptese de haver mais de 02 (duas ) chapas, ser considerada

eleita a que obtiver o maior nmero de votos.

Art. 54. Para dirigir o processo eleitoral ser constituda uma Comisso Eleitoral ,
com 01 (um) ou 02 (dois) representantes de cada segmento que compe a comunidade
escolar.
1. Somente podero compor a Comisso Eleitoral, como representantes de seu
segmento, alunos com idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.
2. A Comisso Eleitoral eleger seu Presidente dentre os membros que a
compem, maiores de 18 (dezoito) anos, o que dever ser registrado em ata, bem como
todos os demais trabalhos pertinentes ao processo eleitoral.
Art. 55. Os membros da comisso Eleitoral sero eleitos por seus pares em
assemblias gerais dos respectivos segmentos, convocados pelo Conselho Escolar atravs
do seu Presidente e na sua inexistncia pelo Diretor da escola.
Art. 56. O Pedagogo-Administrador Escolar, integrantes da comisso Eleitoral, no
poder compor chapas como candidato Direo da unidade Escolar.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica s unidades com at 02 (dois)
Pedagogos-Administradores Escolares.
Art. 57. A comunidade escolar, com direito a votar, de acordo com o artigo 31 desta
lei, ser convocada pela Comisso Eleitoral, atravs de edital,30 dias antes da data
marcada pela eleio.
Pargrafo nico. O edital convocado para a eleio e indicado pr - requisitos e
prazos para inscrio, homologao e divulgao das chapas, dia , hora e local de votao,
credenciamento de fiscais de votao e apurao, alm de outras instrues necessrias ao
desenvolvimento do processo eleitoral, ser fixado em local visvel da escola, devendo a
Comisso remeter aviso do edital aos pais ou responsveis por alunos, com antecedncia de
30 (trinta) dias.
Art. 58. A inscrio se far por chapas cabendo a cada um dos candidatos a Diretor e
vice-diretor entregar Comisso Eleitoral, at 10 (dez) dias aps a publicao do edital,
juntamente com o pedido de inscrio:
I - comprovante de habilitao como Pedagogo-Administrador Escolar, ou
Orientador Educacional ou Supervisor Escolar;
II - comprovante de registro profissional no MEC;
III- declarao escrita de concordncia com sua candidatura;
IV - uma via do curriculum vitae.
1. Os candidatos Direo devero entregar Comisso Eleitoral, no ato da
inscrio de sua chapa, o plano de trabalho que pretende executar.
2. Os candidatos Direo apresentaro e defendero seu projeto de gesto
compreendendo
os aspectos pedaggicos, administrativo e financeiros perante a
comunidade em sesso pblica convocada pelo Conselho Escolar.
3. A Comisso Eleitoral publicar e divulgar, no primeiro dia til aps o
encerramento do prazo de inscrio, o registro das chapas.
4. Qualquer membro da comunidade escolar respectiva poder, por escrito e

fundamentada, fazer a impugnao de candidato que no satisfaa os requisitos desta lei, no

prazo de 24 (vinte e quatro) horas aps o registro.
Art. 59. O Pedagogo nas habilitaes a que delimita este estatuto poder concorrer
em qualquer unidade escolar no municpio, porm em uma s, em cada pleito.
Art. 60. A Comisso Eleitoral dispor da relao dos pais ou responsveis por
alunos, trabalhadores em educao pertencentes comunidade escolar no dia da eleio.
Art. 61. A Comisso Eleitoral credenciar at (trs) fiscais, por chapa, para
acompanhar o processo de votao e escrutnio.
Art. 62. Caber Comisso Eleitoral:
I - constituir as mesas eleitorais/escrutinadoras necessrias a cada segmento, com
um Presidente e um secretrio para cada mesa, escolhidos dentre os integrantes da
comunidade escolar;
II - providenciar todo o material necessrio eleio;
III - Orientar previamente os mesrios sobre o processo eleitoral;
IV - definir e divulgar com antecedncia mnima de 72 horas o horrio de
funcionamento das urnas, de forma a garantir a participao do conjunto da comunidade
escolar.
Art. 63. Recebidos e contados os votos, sero os mesmos registrados em ata que
ser assinada pelos integrantes da mesa eleitoral/escrutinadora e fiscais.
Art. 64. Da eleio ser lavrada ata, assinada pelos membros da Comisso Eleitoral,
que ficar arquivada na escola.
Art. 65. Qualquer solicitao de impugnao relativa ao processo de votao, dever
ser argida, por escrito Comisso Eleitoral no ato de sua ocorrncia.
Art. 66. Eleitos o Diretor e o (s) vice-diretor (es) da escola, a Comisso Eleitoral
entregar a documentao relativa ao processo eleitoral ao presidente do Conselho Escolar/
Diretor da Escola, que em at 3 (trs) dias, contados do recebimento, comunicar
oficialmente o resultado ao Secretrio(a) Municipal de Educao e Cultura de Cacoal para
fins de designao.
Art. 67. O perodo de administrao do diretor e do (s) vice-diretor (es) ser de 03
(trs) anos permitida a reconduo ao cargo e a posse ocorrer at 30 (trinta) dias aps a
promulgao do resultado, em data a ser marcada pelo Conselho Escolar.
Pargrafo nico. Dever ser deflagado o processo eleitoral at 03 (trs) meses antes
do prazo do vencimento da gesto anterior, para que seja novamente dada a posse ao novo
diretor no trmino de seu mandado.
Art. 68. A vacncia da funo de Diretor ocorrer por concluso de mandato,
renncia, aposentadoria, falecimento ou destituio.

Pargrafo nico - O afastamento do Diretor ou vice-diretor por perodo superior a

02 (dois) meses, excetuando-se os casos de licena prmio, licena de sade, licena
gestao e licena sade famlia, licena para estudo de especializao, implicar em
vacncia da funo.
Pargrafo nico. O afastamento do Diretor ou Vice-Diretor se dar por perodo de
at 30 (trinta) dias, excetuando-se os casos de licena prmio, licena de sade, licena
gestao, licena de sade da famlia, licena para estudos ou nomeao de cargo no
municpio.
Art. 69. Ocorrendo a vacncia da funo de Diretor, assumir a Direo da Escola:
Pargrafo nico - O vice-diretor, substituto-legal do Diretor assumir o cargo, e este
terminar o mandato da chapa.
Art. 70. Ocorrendo a vacncia da funo de Diretor assumir o vice diretor e se
processar a substituio.
Art. 71. Ocorrendo a vacncia da funo de vice-diretor o Conselho Escolar
escolher o substituto entre os Pedagogos-Administradores Escolares, lotados na unidade
escolar.
Art. 72. A destituio do Diretor ou vice-diretor somente poder ocorrer
motivadamente, aps sindicncia em que lhe seja assegurado o direito de defesa e face
ocorrncia de fatos que constituam falta de idoneidade moral, de disciplina, assiduidade,
dedicao ao servio, eficincia ou infrao funcional prevista neste Estatuto .
1. A proposio para a instaurao de sindicncia poder advir do prprio
Conselho Escolar, em deciso tomada pela maioria absoluta de seus membros e com razes
fundamentadas e registradas formalmente.
2. A sindicncia dever estar concluda em 30 (trinta) dias.
3. O Secretrio Municipal de Educao poder determinar o afastamento do
indiciado durante a realizao dos trabalhos de sindicncia, oportunizando-lhe retorno s
funes, caso a deciso seja pela no destituio.
Art. 73. A Secretaria Municipal de Educao cabe garantir e acompanhar a
deflagrao do processo eleitoral.
Art. 74. Caber Secretaria Municipal de Educao - SEMEC, oferecer Seminrios
de aperfeioamento aos Diretores e vice-diretores eleitos de 180 horas, no mnimo,
considerando os aspectos poltico, administrativo, financeiro e pedaggico, com freqncia
obrigatria.
Art. 75. A primeira eleio para os Conselhos Escolares, precedida de eleio da
Direo das unidades de Ensino, ser convocada pela Secretaria Municipal de Educao e
Cultura.
Art. 76. A Gesto Democrtica previsto neste Estatuto aplica-se as unidades da Rede
Oficial de Ensino Municipal , as quais devero contar com um Conselho Escolar em

funcionamento, a partir do ms de junho de 1998, para no burlar da data da posse da

Direo da Escola, prevista neste Estatuto.
Art. 77. O Conselho Escolar substitui as A.P.P.s, e para efeito de movimentao
financeira junto aos bancos e rgos pblicos, os membros da Diretoria e do Conselho
Fiscal das referidas A.P.P.s - Associaes de Pais e Professores, Sero escolhidos entre os
membros do Conselho Escolar, sendo que o Presidente de cada Associao ser sempre o
Presidente do Conselho Escolar.
Art. 78. O Coordenador do Ensino Pr-Campo dever, obrigatoriamente, ser
exercido por Pedagogo e servidor Municipal.
TABELA DE TIPOLOGIA DO CONSELHO
ESCOLA A
COM AT 04 SALAS
ESCOLA B
COM 05 A 08 SALAS
ESCOLA C
ACIMA DE 09 SALAS
COMPOSIO DO CONSELHO ESCOLAR NMERO DE MEMBOS
ESCOLA A
07 MEMBROS
ESCOLA B
09 MEMBROS
ESCOLA C
11 MEMBROS
TTULO V
NORMAS GERAIS E ACESSO AO SERVIO PBLICO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
Art.79. Os cargos do Magistrio Pblico Municipal de Cacoal classificam-se em
cargos de provimento efetivo e cargos de provimento em comisso.
Pargrafo nico. Os cargos em comisso e as funes de confiana da Secretaria
Municipal de Educao e Cultura sero exercidas por servidores pblicos municipais do
Grupo Ocupacional de Magistrio nos casos e condies previstas em lei, tendo como
preferncia os que tenham maior experincia profissional comprovada, respeita o que
dispe o Artigo 37 Inciso V da Emenda Constitucional n. 19.
Art. 80. A primeira investidura em cargos efetivos do Grupo Ocupacional
Permanente do Magistrio da Secretaria Municipal de Educao e Cultura de Cacoal,
depender de habilitao em concurso pblico de provas e/ou provas e ttulos, sendo
admitido a progresso vertical aps o interstcio de 03 (trs) anos nos termos deste
Estatuto.
Art. 81. Os cargos de provimento efetivo, constante no Anexo I deste Estatuto, sero
providos:
I - pelo enquadramento dos atuais servidores, conforme as normas estabelecidas no
Captulo V do Ttulo V deste Estatuto;

II - por nomeao, precedida de concurso pblico de provas e ttulos, tratando-se de

classe inicial de carreira ou classe isolada;
III - por progresso vertical, quando se tratar do quadro efetivo;
IV - pelas demais formas previstas em lei.
Art. 82. Para provimento dos cargos efetivos sero rigorosamente observados os
requisitos bsicos e especficos indicados no Anexo I deste Estatuto, sob pena de ser o ato
de nomeao considerado nulo de pleno direito, no gerando obrigao de espcie alguma
para o Municpio, nem qualquer direito para o beneficirio, alm de acarretar
responsabilidade a quem lhe der causa.
Art. 83. O provimento dos cargos integrantes do anexo I deste Estatuto ser
autorizado pelo Prefeito, mediante solicitao da Secretaria Municipal Educao e Cultura,
desde que haja vaga e dotao oramentaria para atender s despesas.
1. Da solicitao devero constar:
I
denominao e nvel de vencimento da classe;
II
quantitativo dos cargos a serem previstos;
III
prazo desejvel para provimento;
IV
justificativa para a solicitao de provimento.
2. O provimento referido no caput deste artigo s se verificar aps o
cumprimento do preceito constitucional que o condiciona realizao de concurso pblico
de provas e ttulos, observados rigorosamente a ordem de classificao e o prazo de
validade do concurso.
Art. 84. Fica vedada a admisso de pessoal do Magistrio sob o regime da C.L. T.
(Consolidao das Leis do Trabalho), sendo observado exclusivamente os termos da Lei
vigente Municipal que instituiu o Regime Estatutrio do Municpio de Cacoal.
1. Ser contratado monitores de Ensino por prazo determinado de no mximo 1
(um) ano letivo.
2. Qualquer Professor legalmente habilitado com a titulao prpria pertencente
ao quadro Permanente de Pessoal do Magistrio deste Municpio tem direito a requerer a
vaga ocupada por qualquer monitor.
3. Qualquer servidor pertencente ao Grupo Ocupacional Permanente de Pessoal
do Magistrio, portador de Diploma de Nvel Superior, cuja formao acadmica constituase na preparao como profissional da educao nas reas de administrao, planejamento,
inspeo, surperviso e orientao educacional tem direito a requerer a vaga ocupada por
servidor sem a habilitao especfica.
4. O Requerimento ser encaminhado ao Secretrio Municipal de Educao que
dever deferi-lo em rito sumrio.
CAPTULO II
DA PROGRESSO VERTICAL
Art. 85. Progresso Vertical o ato pelo qual, o servidor muda de classe, funo
e/ou nvel imediatamente superior quela a qual pertence, dentro do Grupo Ocupacional
do Magistrio Municipal.

Pargrafo nico. A Progresso Vertical se processar nos termos deste Estatuto

mediante apresentao da habilitao ou titulao profissional, na rea de educao.
Art. 86. Todos os servidores do Quadro Permanente do Grupo Ocupacional do
magistrio faro jus a Progresso Vertical desde que atenda os pr-requisitos estabelecidos
neste Estatuto.
Art. 87. A ocupao do Nvel II das referncias 17 (dezessete) a 32 (trinta e dois)
dever ser ocupada pelo membro do Magistrio atravs de Progresso Vertical.
Art. 88. Os Professores de Nvel Mdio, mediante apresentao da habilitao de
Nvel Superior (Licenciatura Plena), na rea de educao, e desde que seja na rea
especfica de habilitao de magistrio, sero beneficiados automaticamente com a
Progresso Vertical.
1. Para ser beneficiado com a Progresso Vertical, o servidor dever,
cumulativamente ter cumprido o interstcio de 3 (trs) anos.
2. Antes da abertura de Concurso para o Quadro Permanente do Grupo
Ocupacional de Magistrio de Nvel Superior, devero ser aproveitados os profissionais
oriundos da Progresso Vertical.
CAPTULO III
DA COMISSO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL DO MAGISTRIO
Art. 89. Fica criada a Comisso de Desenvolvimento Funcional do Magistrio,
constituda por 5 (cinco) membros, designados pelo Prefeito Municipal de Cacoal.
1. A Comisso ser presedida pelo Secretrio Municipal de Educao e Cultura
que indicar os demais membros, devendo, no entanto, dela fazer parte um representante
dos membros do Magistrio Pblico Municipal de Cacoal.
2. Faro parte deste Conselho os seguintes representantes:
I Secretria Municipal de Educao e Cultura, membro nato;
II 1 (um) representante do Sindicato dos Servidores Pblicos do Municpio de
Cacoal;
III 1 (um) representante dos Professores Municipais;
IV 1 (um) representante das demais categorias dos servidores da Secretaria
Municipal de Educao;
V 1 (um) representante dos Diretores Municipais das Escolas Municipais.
Art. 90. A alternncia dos membros constituintes da Comisso de Desenvolvimento
Funcional do Magistrio verificar-se- a cada 3 (trs) anos de participao, observados,
para a substituio de seus participantes, os critrios fixados em regulamentao especfica.

CAPTULO IV

DO ENQUADRAMENTO
Art. 91. O Prefeito Municipal de Cacoal designar a Comisso de Enquadramento
do Magistrio, que ser constituda por 5 (cinco) membros, a saber: o Secretrio Municipal
de Educao na qualidade de membro nato e presidente da comisso, dos quais 2 (dois)
sero escolhidos pelo Prefeito Municipal e 2 (dois) pelo prprio secretrio.
1. Faro parte da Comisso de Enquadramento do Magistrio:
I Secretria Municipal de Educao e Cultura, membro nato;
II 1 (um) representante do Sindicato dos Servidores Pblicos do Municpio de
Cacoal;
III 1 (um) representante dos Professores Municipais;
IV 1 (um) representante das demais categorias dos servidores da Secretaria
Municipal
de
Educao;
V 1 (um) representante dos Diretores Municipais das Escolas Municipais.
2. Caber Comisso de Enquadramento do Magistrio:
I - Elaborar normas gerais de enquadramento e submet-las aprovao do Chefe
do Executivo;
II Elaborar as propostas de atos coletivos de enquadramento e encaminh-las ao
Chefe do Executivo.
3. Para cumprir o disposto no inciso II do 1 deste artigo, a Comisso utilizar
os assentamentos funcionais dos servidores e as informaes colhidas junto chefia do
rgo ou unidade escolar onde estejam lotados.
TTULO VI
DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAO
CAPTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 92. A jornada de trabalho do pessoal do Grupo Ocupacional Magistrio
Municipal de Cacoal ser formalizada em contrato de 40 horas semanais, podendo existir
contrato de 20 horas.
1. Quando o contrato for de 20 horas a critrio da Secretaria Municipal de
Educao e Cultura, e interesse do Professor ou Especialista em Educao, seu contrato
poder ser ampliado para uma jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
2. E por interesse espontneo e formal do professor ou Especialista em Educao
sua jornada de trabalho poder ser reduzida de 40 (quarenta) horas para 20 (vinte) horas
semanais.
Art. 93. A jornada de trabalho dos Especialistas de Educao ser de 40 (quarenta)
ou 20 (vinte) horas semanais.
Pargrafo nico. O Professor ou Especialista em Educao cujo contrato for de 20
(vinte) horas ter a metade da remunerao do contrato de 40 (quarenta) horas, bem como
a metade das vantagens.

CAPTULO II
DA REMUNERAO
Art. 94. Os valores dos cargos de provimento em comisso e das funes
gratificadas esto fixados nos Anexos V e VI deste Estatuto.
TTULO VII
DAS GRATIFICAES
CAPTULO I
DAS MODALIDADES DAS GRATIFICAES
Art. 95. Alm do vencimento-base, os profissionais do Grupo Ocupacional
Magistrio Pblico Municipal de Cacoal tero direito as seguintes gratificaes:
I Gratificao de Apoio ao Nvel Superior da Educao;
II - Gratificao por Classe Multisseriada;
III - Gratificao de Localidade;
IV - Gratificao de Gerenciamento Escolar, Secretaria e Superviso.
V - Gratificao de Planejamento.
SEO I
DA GRATIFICAO DE APOIO AO NVEL SUPERIOR
Art. 96. A Gratificao de Apoio ao Nvel Superior no percentual de 20% (vinte por
cento) sobre o vencimento bsico devida ao servidor de Nvel Superior pertencente ao
Grupo Ocupacional do Magistrio em pleno exerccio da docncia, atividades tcnicas e
pedaggicas, em Instituio de Ensino Pblico Municipal, na Secretaria Municipal de
Educao ou rgos ligados a mesma. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
1. REVOGADO. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
2.- Para os fins deste artigo entende-se por atividades tcnicas e pedaggicas, as
de Superviso Escolar, Orientao Educacional, Especialista em Administrao
Educacional, Psicologia Educacional, Direo, Vice-Direo Escolar.
SEO II
DA GRATIFICAO POR CLASSE MULTISSERIADA
Art. 97. A Gratificao por Classe Multisseriada devida ao Professor em exerccio
de docncia em salas multisseriadas nos seguintes percentuais:
I - 10% (dez por cento) sobre o padro que ocupa na faixa de vencimentos
correspondente classe a que pertence, pelo exerccio de atividades docentes em classe
multiseriada com duas sries;
II - 15% (quinze por cento) sobre o padro que ocupa na faixa de vencimentos
correspondente classe a que pertence, pelo exerccio de atividades docentes em classe
multisseriada com 3 (trs) sries;

III - 20% (vinte por cento) sobre o padro que ocupa na faixa de vencimentos
correspondente classe a que pertence, pelo exerccio de atividades docente em classe
multisseriada com 4 (quatro) sries.
SEO III
DA GRATIFICAO DE LOCALIDADE
Art. 98. A Gratificao de Localidade devida ao Professor em pleno exerccio de
docncia e aos Especialistas em Educao em plena atividades tcnicas-pedaggicas, com
residncia fixa prxima a unidade escolar ou que locomova-se at a mesma por conta
prpria, cujo clculo prevalecer os percentuais dos incisos abaixo, sobre o vencimento
bsico, de acordo com a distncia em relao ao permetro urbano:
I - 5 a 15 (cinco a quinze) quilmetros, 10% (dez por cento);
II -16 a 25 (dezesseis a vinte e cinco) quilmetros, 15 % (quinze por cento);
III -26 a 35 (vinte e seis a trinta e cinco) quilmetros, 20% (vinte por cento);
IV -36 a 45 (trinta e seis a quarenta e cinco) quilmetros, 25% (vinte e cinco por
cento);
V-

46 a 55 (quarenta e seis a cinquenta e cinco) quilmetros, 30% (trinta por

VI -

56 a 70 (cinquenta e seis a setenta) quilmetros, 35% (trinta e cinco por

cento);
cento);
VII - acima de 70 (setenta) quilmetros, 40% (quarenta por cento).
SEO IV
DA GRATIFICAO DE GERENCIAMENTO ESCOLAR, SECRETARIA E
SUPERVISO.
Art. 99. A gratificao de Gerenciamento Escolar e Supervisor Escolar, habilitado e
exercendo suas atividades, devida ao Pedagogo com habilitao em Administrao
Escolar, Superviso Escolar e Orientao educacional. Para Diretor, Vice-diretor Escolar,
Supervisor Escolar e Secretrio Escolar, ser concedida a Gratificao de acordo com a
Tipologia da Escola. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001 e Lei n. 1.834/PMC/2005 de
21/10/2005).

Tipologia Diretor
A
B
C

30%
50%
55%

ViceDiretor
45%

Secretrio Supervisor
20%
25%
30%

30%
35%

1 Para efeito deste artigo a tipologia escolar fica assim classificada:

I - Tipologia A - Escolas com at 04 (quatro) salas de aula;
II - Tipologia B - Escolas de 05 (cinco) a 08 (oito) salas de aula;
III - Tipologia C - Escolas acima de 09 (nove) salas de aula.

 2. A Escola Agrcola de Ensino Fundamental fica enquadrada na Tipologia C.

3. Gratificao de Gerenciamento Escolar, Secretrio Escolar e Superviso Escolar,
ser calculada sobre o vencimento bsico do nvel II, da referncia e padro 32(trinta e
dois), sobre os reajustes e atualizaes previstas para o servidor municipal. (Alterado pela Lei n.
1.834/PMC/2001 de 21/10/2005).

4 As Escolas pertencentes Tipologia A no tero direito a Vice-Diretor, o

Diretor far a parte administrativa e pedaggica.
5 As escolas pertencentes Tipologia B no tero direito a Vice-Diretor.
6. A gratificao de superviso, ser concedida de acordo com a tipologia da
escola, ao servidor municipal especialista em educao, habilitado em superviso,
administrao e orientao escolar, desde que lotado e em exerccio da funo de
supervisor escolar.1 (Alterado pela Lei 2454/2009 de 12.06.09)
7. A gratificao de secretrio escolar ser calculada sobre o vencimento bsico
de nvel II, da referncia padro 32 (trinta e dois) sobre reajustes e atualizaes previstas
para o servidor, no percentual de 20% para a tipologia A, 25% tipologia B, e 30%
tipologia C. (Acrescido pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001 e Alterado pela Lei n. 1.834/PMC/2005 em
21/10/2005).

SEO V
DA GRATIFICAO DE PLANEJAMENTO
Art. 100. A gratificao de Planejamento devida ao professor de educao Infantil
e ensino fundamental do quadro do Magistrio Municipal, atividades tcnicas e
pedaggicas, em instituies de pblico municipal de educao ou rgos ligados a mesma
em efetivo exerccio de docncia, com 40 (quarenta) horas semanais, num percentual de
30% (trinta por cento) do vencimento bsico por execuo de planejamento. (Alterado pela Lei
n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001 e pela Lei n. 1.834/PMC/2005 de 21/10/2005).

Pargrafo nico. Para fins desse artigo entende-se por atividades Tcnicas e
Pedaggicas, as de Direo, Vice-Direo, Superviso Escolar, Orientao Educacional,
Psicologia Educacional, Coordenao, Planejamento, Especialistas em Administrao
Educacional e aos professores que oferecem suporte Pedaggico e administrativo,
exercendo suas atividades na Secretaria Municipal de Educao. (Acrescido pela Lei n.
1.834/PMC/2001 de 21/10/2005).

Art. 101. A gratificao de Planejamento devida ao professor de educao Infantil

e ensino fundamental do quadro do Magistrio Municipal, atividades tcnicas e
pedaggicas, em instituies de pblico municipal de educao ou rgos ligados a mesma
em efetivo exerccio de docncia, com 20 (vinte) horas semanais, num percentual de 30%
(trinta por cento) do vencimento bsico por execuo de planejamento. (Alterado pela Lei n.
1.262/PMC/2001 de 05/11/2001 e Alterado pela Lei n. 1.834/PMC/2001 de 21/10/2005).
1

Art. 1 Altera o 6 do art. 99 da Lei Municipal n. 1.083, de 29 de junho de 2000, - Lei 2454-

2009 de 12.06.2009.

Pargrafo nico. Para fins desse artigo entende-se por atividades Tcnicas e
Pedaggicas, as de Direo, Vice-Direo, Superviso Escolar, Orientao Educacional,
Psicologia Educacional, Coordenao, Planejamento, Especialistas em Administrao
Educacional e aos professores que oferecem suporte Pedaggico e administrativo,
exercendo suas atividades na Secretaria Municipal de Educao. (Alterado pela Lei n.
1.262/PMC/2001 de 05/11/2001 e Alterado pela Lei n. 1.834/PMC/2001 de 21/10/2005).
SEO VI

DA ESPECIALIZAO
Art. 102. Far jus a 15% (quinze por cento), o Professor/Especialista em Educao
que apresentar comprovante de Ps Graduao na rea especfica de sua habilitao.
(Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).

Art. 103. Far jus a 25% (vinte e cinco por cento), o Professor/Especialista em
Educao que apresentar comprovante de Ps Graduao em Mestrado na rea especfica
de sua habilitao. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
Art. 104. Far jus a 35% (trinta e cinco por cento), o Professor /Especialista em
Educao que apresentar comprovante de Doutorado na rea especfica de sua habilitao.
(Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).

Art. 105. No momento do reenquadramento, ser observado e garantido o direito

adquirido nos enquadramentos anteriores. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
Pargrafo nico. REVOGADO. (Revogado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
Art. 106. O membro do Magistrio com dois cargos em acumulao legal far jus a
todas as vantagens relativas a cada cargo.
Pargrafo nico. O membro do Magistrio, quando no exerccio de cargo em
comisso ou funo gratificada, perceber, alm dos valores previstos em lei para o cargo
em questo, as vantagens pessoais do cargo efetivo.
Art. 107. O profissional do Grupo Ocupacional Magistrio Municipal de Cacoal,
cujo contrato seja de Professor/Especialista e possua Pedagogia Plena, ao ser nomeado para
o exerccio das funes de Diretor Escolar, Vice-Diretor ou Supervisor de Sistema de
Ensino e/ou rea rural estar dispensado de ministrar aulas, percebendo alm das outras
vantagens pessoais as Gratificaes de Apoio ao Nvel Superior e Planejamento. (Alterado pela
Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001 e pela Lei n. 1.834/PMC/2005 de 21/10/2005).

TTULO VIII
DA LOTAO E DA SUBSTITUIO

CAPTULO I
DA LOTAO
Art. 108. Para efeito deste Estatuto, lotao a fora de trabalho, em seus aspectos
qualitativo e quantitativo, necessrio ao desempenho das atividades gerais e especficas da
Secretaria Municipal de Educao e Cultura de Cacoal.
1. O Professor que estiver lotado na Escola Rural com carga horria de 40 horas
horas semanais, e no tiver nmero suficiente de alunos para 02 (dois) turnos, ser
remanejado para outra unidade escolar. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de
05/11/2001).
2. REVOGADO. (Revogado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
3. Caso haja interesse o servidor, a pedido poder reduzir sua carga horria.
Art. 109. A proposta de lotao do Quadro do Magistrio ser elaborada,
anualmente, pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura, tendo em vista as
necessidades do ensino municipal, e dela devero constar:
I - a lotao atual do quadro do Magistrio, relacionando as classes de cargos com
os respectivos quantitativos existentes em cada unidade escolar, bem como na Secretaria
Municipal de Educao e Cultura;
II - a lotao proposta, relacionando as classes de cargos com os respectivos
quantitativos efetivamente necessrios ao pleno funcionamento de cada unidade de ensino e
da Secretaria Municipal de Educao e cultura, levando em considerao o currculo
desenvolvido pelo Municpio;
III - relatrio indicando e justificando o provimento ou a extino de cargos vagos
existentes, bem como a criao de novas classes de cargos indispensveis ao servio, se for
o caso.
Pargrafo nico. A proposta referida no caput deste artigo dever ser encaminhada
Secretaria Municipal de Administrao para fazer parte da proposta de lotao geral da
Prefeitura, a ser aprovada pelo Prefeito.
Art. 110. O servidor do Grupo Ocupacional de Pessoal do Magistrio Pblico
Municipal de Cacoal ser lotado:
I - em unidade Escolar, se Professor;
II - em unidade escolar ou na Secretaria Municipal de Educao e Cultura, se
Especialista de Educao.
Pargrafo nico. Os professores que forem designados para o exerccio de cargo em
comisso ou funo gratificada podero ser lotados na Secretaria Municipal de Educao e
Cultura, ou em outras Secretarias Municipais. (Alterado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de
05/11/2001).
Art. 111. Quando o ocupante de cargo do Magistrio tiver exerccio em mais de uma
unidade escolar, considerar-se- lotado naquela em que prestar maior nmero de horas de
trabalho.

Art. 112. vedada a designao de pessoal do Grupo Ocupacional do Magistrio

Pblico Municipal para o exerccio de funes alheias educao, salvo os cargos em
comisso com aquiescncia ou nomeao do Chefe do Executivo.
CAPTULO II
DA CEDNCIA OU CESSO2
Art. 113. Cedncia ou cesso o ato pelo qual o titular de cargo de professor, ou
especialista em Educao posto disposio de entidade ou rgo no integrante da rede
municipal de ensino.
1. A cedncia ou cesso ser sem nus para o ensino municipal e ser concedia
pelo prazo mximo de um ano, renovvel anualmente segundo a necessidade e a
possibilidade das partes.
2. Em casos excepcionais, a cedncia ou cesso poder dar-se com nus para o
ensino municipal:
I quando se tratar de instituies privadas sem fins lucrativos, especializadas e
com atuao exclusiva em educao especial; ou
II quando a entidade ou rgo solicitante compensar a rede municipal de ensino
com um servio de valor equivalente ao custo anual do cedido.
3. REVOGADO. (Revogado pela Lei n. 1.262/PMC/2001 de 05/11/2001).
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 114. A substituio o exerccio temporrio das atribuies especficas de
cargo do magistrio durante a ausncia do respectivo titular ou, em caso de vacncia, at o
provimento do cargo.
Art. 115. Nos casos de regncia a substituio ser exercida, por professor da
mesma disciplina, rea de estudo ou atividade especializada, salvo se no houver
profissional disponvel no quadro.
Art. 116. A autoridade escolar que fizer substituio com desrespeito ao disposto
neste Captulo responder administrativamente pelo seu ato, sujeitando-se ainda ao
ressarcimento dos prejuzos dele decorrentes.
TTULO IX
DOS DIREITOS, DAS VANTAGENS, DOS DEVERES E DAS PROIBIES
CAPTULO I
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS
2

Lei 2444/2009 Regulamenta a Cedncia e Permuta de servidores.

Art. 117. So direitos do pessoal do Magistrio Pblico Municipal, alm dos

previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Cacoal:
I - O aperfeioamento ou especializao profissional em rgos legalmente
reconhecidos, mantidos ou no pelo Municpio;
II - a escolha, respeitadas as diretrizes gerais das autoridades competentes, dos
processos e mtodos didticos, bem como dos processos de avaliao da aprendizagem;
III - a disponibilidade, no mbito do trabalho, de instalaes e material didtico
suficientes e adequados;
IV - a participao no planejamento de programas e currculos, bem como em
reunies, conselhos ou comisses escolares;
V - a possibilidade de treinamento para seu aperfeioamento, especializao ou
atualizao;
Art. 118. Havendo disponibilidade financeira, podero ser concedidas bolsas de
estudos aos membros do Magistrio Pblico Municipal, que seja consultado o Conselho do
Fundef, para freqentarem cursos de habilitao, aperfeioamento e especializao,
programados, reconhecidos e indicados pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura.
Pargrafo nico. Os critrios para concesso de bolsas de estudo sero estabelecidos
pela Secretaria Municipal de Educao e cultura e aprovados pelo Prefeito Municipal.
Art. 119. Poder ser concedido, desde que haja disponibilidade financeira e interesse
da Administrao, auxlio ou patrocnio para publicao de trabalho considerado de
relevante valor para o ensino e para a educao.
Pargrafo nico. Os critrios para concesso de auxlio ou patrocnio sero
estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura, consultado do Fundef e
aprovado pelo prefeito municipal, e aprovados pelo Prefeito Municipal.
CAPTULO II
DOS DEVERES
Art. 120. Alm dos deveres previsto no Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Cacoal, o pessoal do Magistrio, tem o dever de considerar a relevncia
social de suas atribuies, mantendo conduta moral e funcional adequada dignidade
profissional, em razo do que dever:
I - conhecer e respeitar a lei;
II - preservar os princpios, as idias e as finalidades da educao brasileira;
III - esforar-se em prol da formao integral do aluno;
IV - incubir-se das atribuies, das funes e dos encargos do Magistrio,
estabelecidos em regulamentos prprios;
V - comparecer ao local de trabalho com assiduidade, pontualidade e executar as
tarefas com eficincia e presteza;
VI - avaliar o processo ensino-aprendizagem e empenhar-se pelo seu constante
aprimoramento;
VII - cooperar com a comunidade escolar na soluo dos problemas da escola;

VIII- freqentar efetivamente cursos planejados pela Secretaria Municipal de

Educao e cultura, destinados a sua formao, atualizao e aperfeioamento;
IX - manter esprito de cooperao e solidariedade com a comunidade escolar;
X - acatar os superiores hierrquicos e tratar com urbanidade os colegas e os
usurios dos servios educacionais;
XI - comunicar autoridade competente as irregularidades de que tiver
conhecimento na sua rea de atuao;
XII - zelar pela economia e conservao do material e patrimnio do Municpio
confiado a sua guarda e uso;
XIII - fornecer elementos para a permanente atualizao de seus assentamentos
junto aos rgos da administrao;
XIV - participar das atividades programadas e das reunies para as quais for
convocado;
XV - cumprir o calendrio escolar;
XVI - guardar sigilo profissional;
XVII - zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da classe.
XVIII - aos (as) Professores (as) exclusivamente, lecionarem com os seguintes
nmeros de alunos em sala de aula:
a) Educao infantil at 25 (vinte e cinco) alunos ;
b)1 e 2 sries at 30 (trinta ) alunos;
c)3 e 4 sries at 35 (trinta e cinco) alunos;
d)5 a 8 sries at 40 (quarenta) alunos;
CAPTULO III
DAS PROIBIES
Art. 121. Ao pessoal do Magistrio so expressamente vedadas:
I - a prtica de discriminao por motivo de raa, condio social, nvel intelectual,
sexo, credo ou convico poltica;
II - a imposio de castigo fsico ou humilhante ao aluno;
III - a ao ou omisso que traga prejuzo moral ou intelectual ao aluno;
IV - a alterao de quaisquer resultados de avaliao, ressalvando-se os casos de
erro manifesto, por ele declarado ou reconhecido;
V - o emprstimo das instalaes escolares para a realizao de eventos estranhos
educao.
VI - consentimento tcito ou formal a fragmentao da srie ou turma de Ensino
com nmeros de alunos inferiores aos estabelecidos no inciso XVIII, alneas a, b, c e
d do Art. 120. do Captulo Dos Deveres, sendo admissvel somente quando houver
excesso de uma srie ou turma, fator determinante na constituio de outra turma, cujo
nmero remanescente ou partilha do inteiro seja inferior as quantidades previstas neste
Estatuto.
CAPTULO IV
DAS FRIAS, DAS LICENAS E DOS AFASTAMENTOS

Art. 122. O Professor e o Especialista de Educao do Grupo Ocupacional de

Pessoal do Magistrio Pblico Municipal tem direito a 30 (trinta) dias consecutivos de
frias anuais, que devem ser usufrudas no perodo das frias escolares.
1. Alm das frias regulamentares, o Professor e o Especialista de Educao
podero permanecerem em recesso entre os perodos letivos fixados pelo calendrio
escolar, dispensado de suas atribuies, mas disposio da Secretaria Municipal de
educao e cultura que poder convoc-los sempre que necessrio.
2. A fixao das frias depender do calendrio escolar, tendo em vista as
necessidades didticas e administrativas da Secretaria Municipal de Educao e Cultura.
Art. 123. Os Especialistas de Educao e os Professores designados para ocupar
cargo comissionado ou funo gratificada tero direito a 30 (trinta) dias consecutivos de
frias anuais a serem usufrudos durante o perodo de frias escolares, segundo escala
elaborada pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura.
Art. 124. vedada a acumulao de frias aos membros do Magistrio Pblico
Municipal de Cacoal.
Art. 125. O afastamento do membro do Magistrio do seu cargo ou funo poder
ocorrer, em regime de autorizao especial, para fim determinado e prazo certo, por:
I - 1 (um) ano, prorrogvel a critrio da Administrao, para integrar comisso
especial ou grupo de trabalho, estudo ou pesquisa para o desenvolvimento de projetos
especficos da rea educacional, na Secretaria Municipal de educao e Cultura;
II - 1 (um) ms, em cada ano letivo, para participar de congressos, seminrios,
simpsios ou outras promoes similares, desde que referentes rea educacional;
III - 1 (um) ano, prorrogvel por mais 1 (um), exigido o interstcio mnimo de 2
(dois) anos para nova autorizao, para participar, como docente ou discente, de curso de
especializao, aperfeioamento ou atualizao, com todas as vantagens inerentes ao cargo
ou funo que ocupa.
IV - tempo necessrio para concluso de curso de habilitao, atendida a
convenincia do ensino municipal;
V - 2 (dois) anos, permitida a prorrogao em vista de circunstncia que a
justifiquem, para freqentar cursos de ps-graduao em Mestrado relacionado com o
exerccio do cargo, atendida a convenincia do ensino municipal, com todas as vantagens
inerentes ao cargo ou funo que ocupa.
Art. 126. O afastamento do membro do Magistrio, com nus, para freqentar
cursos, somente ser autorizado nos casos de real interesse para o ensino municipal,
ficando-lhe assegurados o vencimento-base, os direitos e as vantagens inerentes ao cargo
ou funo que ocupa.
1. Quando afastado com nus, fica o servidor do Magistrio obrigado a prestar
servios Secretaria Municipal de Educao e cultura por um prazo correspondente ao
dobro do perodo do afastamento, sob pena de restituir aos cofres pblicos o que tiver
recebido quando de seu afastamento.
2. O ato concedendo a autorizao de afastamento somente ser publicado aps o

compromisso expresso do membro do Magistrio interessado quando ao cumprimento da

exigncia prevista no 1 deste artigo.
3. Concedido o afastamento aos membros do magistrio, com nus ao poder
pblico, para frequentar curso de ps-graduao e mestrado na rea de educao, o
aluno/servidor dever enviar relatrio mensal com frequencia ou atividades desenvolvidas
ao seu rgo de origem
4. Ser liberado no mximo 2 (dois) servidores por vez.
Art. 127. O pessoal do Magistrio removido quando em gozo de frias
regulamentares no ser obrigado a apresentar-se antes do seu trmino.
Art. 128. No ser levada conta de frias qualquer falta ao trabalho, justificada.
CAPTULO VI
DO APERFEIOAMENTO
Art. 129. Entende-se por aperfeioamento a participao em cursos de
especializao, ou outros, em instituies autorizadas e devidamente reconhecidas.
Art. 130. O aperfeioamento do pessoal do Grupo Ocupacional do Magistrio
Pblico Municipal tem como objetivos:
I - estimular o desenvolvimento funcional, criando condies para a melhoria do
ensino e da escola pblica municipal;
II - integrar os objetivos de cada membro do Magistrio s finalidades do sistema
municipal de educao.
Art. 131. O aperfeioamento ser de 2 (dois) tipos:
I - de integrao - tendo como finalidade integrar o membro do Magistrio no
ambiente de trabalho, atravs de informaes sobre a organizao e o funcionamento da
Secretaria Municipal de Educao e Cultura e transmisso de tcnicas de relaes humanas;
II - de formao - objetivando dotar o membro do magistrio de conhecimentos e
tcnicas referentes s atribuies de seu cargo, mantendo-o permanentemente atualizado e
preparando-o para melhor desempenho de suas funes.
Art. 132. O aperfeioamento ter carter objetivo e prtico e ser ministrado:
I - sempre que possvel, diretamente pela Prefeitura, utilizando servidor de seu
quadro e recursos humanos locais;
II - atravs da contratao de especialistas ou entidades especializadas, observada a
legislao pertinente;
III - mediante o encaminhamento de servidores a organizaes especializadas,
sediadas ou no no Municpio.
Art. 133. Compete a Secretaria Municipal de Educao e Cultura:

I - identificar as reas carentes de aperfeioamento e estabelecer programas

prioritrios;
II - planejar a participao do pessoal do Magistrio nos programas de
aperfeioamento e tomar as medidas necessrias para que os afastamentos quando
ocorrerem, no causem prejuzos s atividades de ensino e educao.
Pargrafo nico. As atividades de aperfeioamento
preferencialmente para a poca dos recessos escolares.

sero

programadas

Art. 134. Os programas de aperfeioamento do Magistrio sero elaborados e

organizado, anualmente, em articulao com a Secretaria Municipal de Administrao, a
tempo de se prever, na proposta oramentria, os recursos indispensveis sua
implementao.
Art. 135. Independentemente dos programas de aperfeioamento previstos, devemse constituir em atividades permanente da Secretaria Municipal de Educao Cultura:
I - reunies para estudo e discusso de assuntos pedaggicos;
II - divulgao de normas legais e aspectos tcnicos relativos educao e
orientao educacional, para seu cumprimento e execuo.
Art. 136. Fica institudo, como atividade permanente na Secretaria Municipal de
Educao e Cultura de Cacoal, o treinamento dos servidores do Grupo Ocupacional de
Magistrio, tendo como objetivos:
I - criar e desenvolver hbitos, valores e comportamentos adequados ao digno
exerccio de sua funo;
II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies especficas,
orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Administrao;
III - estimular o desenvolvimento funcional, criando condies prprias ao
constante aperfeioamento dos servidores;
IV - integrar os objetivos de cada servidor, no exerccio de suas atribuies, s
finalidades da Administrao como um todo.
Art. 137. dever do Professor e do Especialista de Educao diligenciar por seu
constante aperfeioamento profissional, tcnico e cultural.
Art. 138. O Professor e Especialista de Educao devero freqentar cursos de
especializao e de aperfeioamento profissional para os quais sejam designados ou
convocados pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura, exceto no perodo de suas
frias regulamentares.
1. Para os fins do caput deste artigo a Secretaria Municipal de Educao e
Cultura promover a realizao de cursos, direta ou indiretamente, atravs de convnio com
universidades e outras instituies devidamente autorizadas ou reconhecidas, visando:
I - habilitao;
II - complementao pedaggica;
III - atualizao e aperfeioamento.
2. A Secretaria Municipal de Educao e Cultura prover os recursos financeiros
necessrios ao pessoal do Magistrio que, convocado ou designado expressamente para

atender ao disposto no caput deste artigo, tenha necessidade de locomover-se e manter-se

afastado do Municpio para freqentar cursos ou quaisquer modalidades de
aperfeioamento citadas neste Estatuto.
3. Os membros do Magistrio podero afastar-se, com ou sem nus para o Poder
Pblico e com prvia autorizao do Prefeito, para freqentar cursos de especializao no
pas ou fora dele, resguardados seus direitos como se em efetivo exerccio estivesse.
TTULO X
DOS CARGOS EM COMISSO E DAS FUNES GRATIFICADAS
CAPTULO NICO
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO E DAS FUNES
GRATIFICADAS
Art. 139. Cargo de provimento em comisso o cargo de confiana, nomeados pelo
Poder executivo.
1. O servidor que for designado para o exerccio de cargo de provimento em
comisso dever optar pelo vencimento do seu cargo efetivo ou do cargo em comisso,
tendo direito, entretanto a verba de representao intrnseca ao referido cargo.
2. O servidor municipal, estadual ou federal disposio da Prefeitura Municipal
de Cacoal, que for designado para o exerccio de cargo de provimento em comisso poder
receber, a ttulo de verba de representao pelo desempenho de funo, o valor constante
das tabelas dos comissionados constantes dos anexos V com base nesta Lei e nas Leis
complementares.
3. No ser facultado ao servidor, em qualquer hiptese, acumular o vencimento
dos dois cargos a que se refere os 1 e 2 deste artigo.
4. As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes
de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira
nos casos, prevstos em lei, destinam-se as atribuies de direo, chefia e assessoramento,
conforme Inciso V do Artigo 37 da Emenda Constitucional n. 19.
Art. 140. Para efeito deste Estatuto, funo gratificada a vantagem pecuniria
acessria ao vencimento do servidor do Magistrio que atua nas unidades escolares do
Municpio, bem como nas demais unidades organizacionais da Secretaria Municipal de
Educao e Cultura.
Pargrafo nico. vedada a acumulao de 2 (duas) ou mais funes gratificadas.
Art. 141. Os cargos de provimento em comisso necessrios estrutura
administrativa da Secretaria Municipal de Educao e Cultura passam a ser os constantes
nos anexos I deste Estatuto, acompanhados de seus smbolos e valores.
TTULO XI
DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
CAPTULO I

DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 142. Ser considerado ponto facultativo para todos os que exercem atividades
do Magistrio Pblico Municipal o dia 15 (quinze) de outubro, Dia do Professor.
CAPTULO II
DISPOSIES FINAIS
Art. 143. Somente poder concorrer a progresso horizontal e progresso vertical o
servidor que estiver no efetivo exerccio de seu cargo.
Pargrafo nico. Salvo o disposto no Artigo 102 desta Lei.
Art. 144. So partes integrantes do presente Estatuto os Anexos I, II, III e IV que o
acompanham.
Art. 145. As despesas decorrentes da implantao do presente Estatuto correro
conta de dotao prpria do oramento vigente, suplementada se necessrio.
Art. 146. Este Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se
expressamente as disposies em contrrio, em especial a Lei n.. 805/PMC de 01 de
dezembro de 1997.
Cacoal (RO), 29 de Junho de 2.000

Divino Cardoso Campos

Prefeito Municipal

Dr. Silverio dos S. Oliveira

Advogado OAB/RO - 616