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Escuela de construccin.
Integrantes:
Arlette Ramos.
Constanza Sanhueza.
Mauricio Silva.
Marco
trabajo
Profesor:
Pamela Madrid.
legal del
por
subcontratacin
ndice
Introduccin
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Marco legal del trabajo por subcontratacin (ley 20.123)
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LEY
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Reglamento
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20.123
especial
de
Conclusin
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Bibliografa
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contratistas
Introduccin
Desde hace tiempo se han desarrollado en la economa nuevas formas de
contratos laborales, como lo han sido el trabajo en rgimen de subcontratacin
y el suministrado por las Empresas de Servicios Transitorios. Todo ello en virtud
de la llamada globalizacin de los mercados internacionales, ayudado por el
principio de la flexibilidad de los procesos de produccin y de contratacin
laboral, lo cual ha originado la creacin de un nuevo orden econmico,
debiendo las empresas adecuarse a estos cambios a travs de la innovacin en
diferentes estructuras en su organizacin, radicadas esencialmente en una
mejor distribucin de sus recursos tcnicos y humanos, apareciendo as una
empresa flexible que pueda disponer de mano de obra segn las necesidades
del mercado, permitindose variar tanto en cantidad como en calidad de sus
operarios, surgiendo con ello nuevas y atpicas formas de contratacin laboral.
En el periodo anterior a la entrada en vigencia de la ley 20.123, la
subcontratacin se mantuvo regulada de manera indirecta en los artculos 64 y
64 bis del cdigo del trabajo en cuanto a la proteccin de las remuneraciones,
pero su variable ms importante, referida al suministro de trabajadores, qued
en una suerte de vaco jurdico con los consecuentes riesgos de desproteccin
que ello signific para una gran cantidad de trabajadores empleados en esas
condiciones.
A beneficio de los trabajadores el estado toma medidas y es as como se dicta
la Ley N 20.123 que viene a establecer un Ttulo VII en el Libro I del Cdigo del
Trabajo, llamado Del Trabajo en Rgimen de Subcontratacin y del Trabajo en
Empresas de Servicios Transitorios, modificando con ello la precaria e
insuficiente legislacin que pretenda regular estas materias, donde la solucin
de los conflictos originados por los numerosos vacos legales que presentaba
quedaba entregada a la decisin administrativa o bien jurisprudencial.
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Valparaso, 24 de Marzo 2015
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Valparaso, 24 de Marzo 2015
LEY 20.123
Fue publicada en el diario oficial el 14 de octubre de 2006, entrada en plena
vigencia desde el 14 de enero de 2007.
Esta ley regula el trabajo en rgimen de subcontratacin, el funcionamiento de
las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de origen
transitorio.
Innovaciones que trajo consigo la ley 20123.
Concepto Subcontratacin
(Artculo 183 A Cdigo del Trabajo)
Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aquel trabajo realizado en virtud de
un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado
contratista o subcontratista, cuando ste, en razn de un acuerdo contractual,
se encargue de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica
duea de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la
que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
Poltica de SST.
Establecer las directrices que orientarn todos los programas y las acciones
en materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios.
Debe contener:
Organizacin.
Debe contener:
Trabajadores.
Planificacin.
Debe contener:
Evaluacin.
Debe contener:
Acciones correctivas.
Debe contener:
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Funciones
Conclusin
A pesar de los beneficios que trajo la ley todava existen problemas a analizar
en materia de subcontratacin, aunque no hay que negar que habido cambios
en comparacin al periodo anterior a la promulgacin de la ley.
Los derechos laborales de las empresas contratista y subcontratistas, as como
los de sus trabajadores se han visto respaldados con esta nueva legislacin,
promoviendo el bienestar fsico y psquico de los subcontratados.
Adems, existe mayor compromiso de las empresas principales para sus
empresas contratistas asegurando un ambiente de trabajo idneo para en
desenvolvimiento de las labores de los trabajadores subcontratados en el
recinto de trabajo que por ley es responsabilidad de la empresa principal
mantener en las condiciones de higiene y seguridad ptimas.
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Bibliografa
http://www.luisemiliorecabarren.cl/files/trabajadoresinfo/SUBCONTRATACION_LA
BORAL_Y_LEY_20.123.pdf
http://www.abogado-laboral.cl/subcontratacion-ley-20-123-interpretacion/
http://www.paritarios.cl/leyes/codigo_trabajo.htm
http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=254080
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