INDEPENDIENTES INSCRITOS EN LA ONP RECIBIRN MULTA DE

S/.1.900 SI NO APORTAN
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria (Sunat) inform que los
trabajadores independientes que opten por el Sistema Nacional de Pensiones (ONP) y que despus no
declaren su aporte previsional, recibirn una multa de S/.1.900 (la mitad de una UIT).
Sin embargo, Olga Lazo, representante del servicio al contribuyente de la Sunat, precis que las personas
que, a partir de la sancin, regularicen su situacin, solo pagarn el 10% del total.
Y con las AFP? En este caso no hay amonestacin, salvo cuando las empresas encargadas de las
retenciones no trasladen el aporte a estas entidades privadas. Frente a esta situacin, el Estado iniciar
procesos judiciales contra estos agentes de retencin.
Vale aadir que hay dos tipos de agentes de retencin: las empresas para las que trabaja el aportante y el
mismo independiente.
Las primeras tendrn que entregar, junto con el recibo por honorarios, el documento que acredite la
afiliacin de su empleado a la ONP o AFP. Es decir, todo pasa por manos del empleador.
En el segundo caso, el trabajador deber calcular cunto debe aportar a partir de sus ingresos del mes. Si
se inscribe en el sistema privado de pensiones, realizar el pago a travs del portal AFPnet y si opt por la
ONP, saldar su cuenta haciendo uso del Formulario Virtual 616 disponible en la web de la Sunat.
A partir de este viernes 1 de agosto, los trabajadores independientes nacidos despus del 1 de agosto de
1973 que perciban ms de S/.750 mensuales, estn obligados a realizar un aporte a un fondo de pensin.
Esta disposicin tambin incluye a los trabajadores dependiente que emiten recibos por honorarios al
prestar sus servicios.
De acuerdo a la Sunat, hay 5,7 millones de personas inscritas como trabajadores independientes.

Fuente: laprensa.pe

LICENCIA POR MATERNIDAD: TC ACLARA CINCO CRITERIOS

Para lograr que las mujeres ejerzan sus derechos y accedan sin problema alguno al descanso por
maternidad (pre y post natal) que por ley les corresponde, adems de evitar que las empresas incurran en
falta tratando de evitarlo, el Tribunal Constitucional (TC) estableci cinco criterios que se deben considerar
al respecto:
1. La ley que otorga dicho derecho (Ley N 26644) se aplica sin distincin a las trabajadoras gestantes con
contrato de trabajo a plazo indeterminado y a plazo fijo.
2. El empleador debe responder con prontitud la solicitud presentada por una trabajadora gestante para
hacer uso de su descanso por maternidad y, de ser el caso, solicitar a la trabajadora que presente el
informe mdico que certifique su estado de gestacin.
3. Las trabajadoras gestantes, bajo ningn concepto, pueden renunciar al descanso por maternidad.
4. Las trabajadoras gestantes pueden acudir a los procesos constitucionales para que se les reconozca su
derecho al descanso por maternidad y los jueces deben tramitarlos con carcter de urgencia.
5. El descanso por maternidad tiene como finalidad proteger a la mujer trabajadora durante el embarazo, ya
que coadyuva a su recuperacin luego del alumbramiento y procura el bienestar del beb.
Cabe precisar que el descanso pre y post natal tiene una duracin de 90 das y el documento [original] que
lo certifique debe contener estos datos:
- Nombre completo del paciente.
- Fecha de inicio y trmino de la licencia por maternidad (90 das).
- Fecha probable de parto.
- No debe tener borrones ni enmendaduras.
Fuente: El Comercio

LA 'GRATI' DE JULIO II: CMO CALCULARLA EN CASOS

ESPECIALES?
4 de julio de 2014 a la(s) 17:33

Las horas extras, el pago por comisiones, trabajadores part time, de las micro y pequea empresa, entre
otros tienen un clculo diferente del beneficio, experto laboralista detalla la forma correcta de su clculo y
sus implicancias.
El pago del beneficio laboral de la gratificacin debe realizarse como mximo el 15 de julio y Gestin
present su forma de clculo general.
Ahora con la ayuda del laboralista Csar Puntriano Rosas, Director -rea Laboral Tax & Legal Services de
PwC, abordamos la forma especial de algunos clculos.
Paso I
El primer punto es determinar cul su base de clculo refiere Puntriano. Ello se determina funcin a cunto
es la remuneracin del trabajador al 30 de junio (remuneracin computable).
Cabe precisar que se incluye a la remuneracin el ntegro de lo que percibe por sus servicios, en dinero o
en especie, cualquiera sea su denominacin, siempre que tenga libre disposicin sobre ese monto.
As, tendrn carcter remunerativo, el salario bsico, las comisiones, bonificaciones por productividad, las
horas extras, el valor de la vivienda del trabajador asumida por el empleador, entre otros.
Pero no ser remuneracin: las participaciones legales o voluntarias en las utilidades, la asignacin por
escolaridad, los vales de alimentos, la movilidad, etc., dado que la legislacin as lo establece
expresamente.
Paso II
Luego de que se tenga claro lo percibido al 30 de junio, debe analizarse la situacin de los ingresos durante
el semestre de enero a junio de 2014 para conocer cules de los beneficios obtenidos son remunerativos.
Ejemplo 1:
Un trabajador que, adems de su remuneracin bsica (S/. 1,000), percibe lo siguiente:

Cuando se hayan identificado los beneficios remunerativos, en el ejemplo el bono por productividad y las
horas extras, se deber analizar su periodicidad en el pago pues de ello tambin depende que ingresen al
clculo de las gratificaciones.
Paso III
La regulacin en gratificaciones de julio dispone que los beneficios remunerativos variables se agreguen al
cmputo de la gratificacin si se perciben por lo menos 3 veces en el semestre enero a junio.
En el ejemplo 1 como el bono por productividad se percibi 1 vez y las horas extras 3 veces. Solo las horas
extras se agregan al clculo la gratificacin por Fiestas Patrias de la siguiente manera:
1 Determinacin del tiempo de servicios computable:
Al haber laborado durante todo el semestre que va desde el 1 de enero al 30 de junio de 2014 se
considerarn 6 meses completos que equivalen a 6/6 (1/6 por mes completo laborado).
2 Determinacin de la remuneracin computable:
Remuneracin bsica:
S/. 1,000.
Horas extras:
Se suman y se dividen entre 6: 200 + 150 +180=530/6 = 88.33.
Total: S/. 1,088.33
Frmula a aplicar
Clculo: 6/6 X 1,088.33 = 1,088.33
El comisionista
Si el trabajador ha venido percibiendo comisiones, el monto de la gratificacin se calcula sobre la base del
promedio percibido en los ltimos seis meses anteriores al 15 de Julio. No es requisito que las comisiones
hubieran sido percibidas durante 3 veces en el semestre como s ocurre con las horas extras.
Part time

Tambin tiene derecho a percibir la gratificacin, debindose tener en cuenta el tiempo de servicios
laborado y su remuneracin, que puede ser inferior a la Remuneracin Mnima Vital.
Microempresa
Los trabajadores de las empresas adscritos a este rgimen laboral especial no tienen derecho a percibir
gratificacin.
Pequea empresa
Los trabajadores de las empresas adscritas al rgimen laboral de la pequea empresa tendrn derecho a
percibir dos gratificaciones en el ao con ocasin de las Fiestas Patrias y la Navidad, siempre que cumplan
con lo dispuesto en la ley general. El monto es de media remuneracin cada una.
Servidores pblicos
El monto del aguinaldo asciende a S/. 300.00 y no a una remuneracin mensual.
Este aguinaldo tampoco se encuentra sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de ndole
alguna; excepto aquellos descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador. Se incluye a los
trabajadores bajo el rgimen CAS(Contrato Administrativo de Servicios).
Fuente: Diario Gestin

RENTAS DE QUINTA CATEGORA INAFECTAS

Si bien la calificacin de las rentas de quinta categora otorgada por el artculo 34 de la LIR considera a las
rentas vitalicias y pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilacin, montepo e
invalidez, y cualquier otro concepto similar, debemos observar la inafectacin de este tipo de ingresos
prevista en el inciso d) del artculo 18 de la LIR.
NO obstante, resulta importante precisar, que una persona que se encuentre jubilada mantuviera una
relacin laboral con un empleador, este ltimo deber efectuar las retenciones de quinta categora sobre las
rentas que abone al mencionado perceptor, por cuanto la inafectacin no recae sobre el sujeto si no
respecto de las rentas.
Se encuentra igualmente inafecto el beneficio denominado compensacin por tiempo de servicios e
indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes, segn el literal a) y c) del artculo 18
de la LIR.
OPORTUNIDAD DE LA RETENCIN
La oportunidad de la retencin, de acuerdo con el artculo 75 de la LIR, se ha establecido que las personas
jurdicas o naturales, sean estas pblicas o privadas, que paguen rentas comprendidas en la quinta
categora, debern retener mensualmente sobre las remuneraciones que abonen a sus servidores un
dozavo del impuesto que, con forme las normas, de la LIR, les corresponda tributar sobre el total de las
remuneraciones gravadas a percibir en el ao. Cabe sealar, que tal procedimiento realizarse de acuerdo a
lo previsto en los artculos 40 (Procedimiento general Modificado) y el 41 (Procedimiento especial) del
RLIR.
.

DECLARACIN EN EL PLAME L AGRATFICACION

Para declarar la gratificacin en la planilla electrnica, primero, en el rubro (mantenimiento de
conceptos), debe activar los siguientes conceptos:
- 0406 Gratificaciones fiestas patrias y navidad - Ley N 29351.
- 0407 Gratificacin proporcional Ley N 29351.
- 0312 Bonificacin extraordinaria temporal Ley N 29351.
- 0313 Bonificacin extraordinaria proporcional Ley N 29351.
En el caso que el trabajador mantenga su vnculo laboral, en la oportunidad que se realice el pago de
la gratificacin de fiestas patrias, debern declararse en el concepto 0406 como el concepto 0312, el
pago que corresponde por la bonificacin extraordinaria
Chicos que les parece la carrera de contabilidad, si pudieran retroceder el tiempo volveran a
estudiar contabilidad?

SANCIN DE CIERRE TEMPORAL

La SUNAT podr sustituir la sancin de cierre temporal por:
Una multa, si las consecuencias que pudieran seguir a un cierre temporal lo ameritan, cuando por accin
del deudor tributario sea imposible aplicar la sancin de cierre o cuando la SUNAT lo determine en base a
los criterios que sta establezca mediante Resolucin de Superintendencia.
La multa ser equivalente al cinco por ciento (5%) del importe de los ingresos netos, de la ltima
declaracin jurada mensual presentada a la fecha en que se cometi la infraccin, sin que en ningn caso
la multa exceda de las ocho (8) UIT.
Cuando no exista presentacin de declaraciones o cuando en la ltima presentada no se hubiera declarado
ingresos, se aplicar el monto establecido en las Tablas que, como anexo, forman parte del presente
Cdigo.
Base Legal: Literal a) Artculo 183 del Texto nico Ordenado del Cdigo Tributario (Decreto Supremo N
133-2013-EF).
TRABAJADORES PODRN HACER RETIROS DE SU CTS DEL 100% HASTA FIN DE AO
El Poder Ejecutivo public hoy el Decreto de Urgencia 001-2014, que establece para los trabajadores del
sector privado la libre disposicin del 100% del excedente de cuatro remuneraciones de las cuentas por
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS).
Como se conoce, el Consejo de Ministros aprob el ltimo jueves la reduccin de seis a cuatro sueldos la
intangibilidad de la CTS. El Comercio consult ayer con el Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) y el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) si la norma iba publicarse de inmediato, pero ambas
entidades rechazaron dicha versin.
Segn la norma, los trabajadores podrn realizar los mencionados retiros hasta fines del 2014.
El Ejecutivo argument que la decisin responde a medidas extraordinarias para estimular la economa
peruana, que en los ltimos meses viene desacelerndose.

El decreto de urgencia plantea, adems, un crdito suplementario deS/.1.736 millones al presupuesto del
sector pblico. Esto para cumplir con el aumento del aguinaldo de 300 a 500 soles dispuesto para el sector
pblico por Fiestas Patrias.
El Comercio

QU INFRACCIN SE INCURRE AL DECLARAR IMPORTES

ERRNEOS POR CONCEPTO DE IGV Y/O RENTA?
De acuerdo con el artculo 178, numeral 1 del Cdigo Tributario, constituye infraccin relacionada con el
cumplimiento de las obligaciones tributarias no incluir en las declaraciones ingresos y/o remuneraciones y/o
retribuciones y/o rentas y/o patrimonio y/o actos gravados y/o tributos retenidos o percibidos, y/o aplicar
tasas o porcentajes o coeficientes distintos a los que les corresponde en la determinacin de los pagos a
cuenta o anticipos, o declarar cifras o datos falsos u omitir circunstancias en las declaraciones, que influyan
en la determinacin de la obligacin tributaria; y/o generen aumentos indebidos de saldos o prdidas
tributarias o crditos a favor del deudor tributario y/o que generen la obtencin indebida de Notas de Crdito
Negociables u otros valores similares.
Por ello, respecto de la declaracin de importes errneos por concepto de IGV y/o Renta - en referencia a lo
expresado en el prrafo anterior-, se habra incurrido en la infraccin, tipificada en el numeral 1 del artculo
178 del Cdigo , donde la sancin aplicable por dicha infraccin correspondiente a la multa del 50% del
tributo omitido.
Asimismo, cabe indicar que mencionada infraccin cuenta con un rgimen de gradualidad, regulado
mediante la Resolucin de Superintendencia N 180-2012/SUNAT

TOME EN CUENTA ESTO:

Segn la R.M 107-2014-TR (pub. 6-6-14), a partir del 01-7-2014 es obligatorio
incorporar en el T-Registro, datos sobre la situacin educativa de los trabajadores (nivel
educativo, carrera, centro de estudio, etc.).
Asimismo, el 31-10-2014 vence el plazo para el registro de dicha informacin de trabajadores
incorporados al T-Registro antes de la entrada en vigencia de la mencionada resolucin.

Trabajador independiente, nacido desde el 01.08.1973, afiliado a una AFP y percibe en un mes
determinado un monto igual o mayor a S/. 750,00.

Trabajador independiente, nacido desde el 01.08.1973, que no se encuentra afiliado a un sistema

pensionario y percibe en un mes determinado un monto de ingresos menor a S/. 750,00.

Trabajador independiente nacido desde el 01.08.1973 que percibe un monto igual o mayor a S/.
750,00, se encuentra afiliado al SNP (ONP) y emite recibo por honorarios que no tiene previstos
los espacios necesarios para retenciones de sistemas pensionarios.

Trabajador independiente nacido desde el 01.08.1973 que percibe un monto igual o mayor a S/.
750,00, se encuentra afiliado al SPP (AFP) y emite recibo por honorarios que no tiene previstos
los espacios necesarios para retenciones de sistemas pensionarios.

FoxCont Per
SOPORTE TCNICO FOXCONT. Ultima version disponible FoxCont 10.4
Canales de atencin en lnea para consultas y soporte tcnico:
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1. Fox Soporte Tcnico o e-mail soporte_fox@hotmail.com
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Por este medio todos los usuarios e interesados en conocer el sistema contable FoxCont, pueden realizar
consultas sobre el sistema o solicitar en tiempo real soporte tcnico completamente gratuito.
Horario de atencin en consultas y soporte tcnico en horario de oficina de 9:00 am a 6:00 pm, de Lunes a
Viernes

Trabajador independiente aporte obligatorio

a sistema de pensiones 01 de agosto 2014
Trabajador independiente Todo lo que desea saber sobre el aporte obligatorio a un
sistema de pensiones
Usted debe saber: Las disposiciones sobre aporte a un sistema de pensiones estn
creando dos tipos de trabajadores independientes :
a.- Aquellos que estn obligados por ley a realizar un aporte a sistema de pensiones
Sea este al sistema nacional o al sistema privado.
b.- Aquellos que pueden aportar a sistema de pensiones de manera voluntaria
Son personas que han nacido antes del 01 de Agosto de 1973

Obligados : No quiero...
A qu se refiere con eso de que los trabajadores independientes menores de 40 aos
deben aportar a un sistema de pensiones?
Para ser ms claros en el tema , debe entender que las personas nacidas a partir del
01/08/1973 y que realicen labores independientes debern elegir un sistema de pensiones
y empezara a aportar desde el 01 de Agosto del 2014.

La afiliacin : Siga estos pasos

Cmo me afilio?
Es cierto que a partir del 01 de Agosto 2014 el trabajador independiente deber ingresar
a una AFP?
No.
El trabajador independiente nacido a partir del 01/08/1973 y que no tenga un sistema de
pensiones elegido al 01 de Agosto 2014, deber proceder a elegir uno.
Dicha eleccin deber hacerlo entre el sistema nacional de pensiones ( ONP) o el sistema
privado de pensiones.
Si el trabajador independiente obligado, ya eligi en fecha anterior ingresar a una AFP ,

deber mantenerse en ella.

Si el trabajador independiente desea elegir ingresar al sistema privado de pensiones ?
Aqu se presenta dos situaciones:
a.- Si eres trabajador nuevo y eliges el Sistema privado de pensiones, debers afiliarte a la
AFP Hbitat que por su menor comisin gano la licitacin pblica.
b.- Si ya estas afiliado a otra AFP, solo debes ingresar a AFPNET para calcular tus aportes.
Agentes de retencin: Quin me va a descontar de mi recibo?
Quin debe retener los aportes?
Esto a travs de los agentes de retencin
Los agentes de retencin son las personas, empresas o entidades que tengan rentas de
cuarta y/o cuarta-quinta categora.
Tambin estn consideradas todas las entidades de la administracin pblica que paguen
tales ingresos.
Los agentes de retencin pueden ser varios para un mismo trabajador independiente

Cundo debo aportar? : Esto duele

El trabajador independiente obligado deber aportar al sistema de pensiones elegido sin
considerar el monto que cobra por sus servicios al mes?
No.
Solo debers aportar si tienes un ingreso mensual desde S/ 750.00 a ms
Si en un mes recibo menos de S/750.00 Debo aportar?
No.
No debe aportar por ese mes.
La tasa de aporte ser gradual hasta el 2017: Para que no lo sienta
Usted debe saber: Un trabajador en planilla de manera normal , debe realizar un aporte
obligatorio .
Para el sistema nacional de pensiones 13 %
Para el sistema privado de pensiones 10 %
Este aporte obligatorio es el monto que conforma la base de clculo para su futura
pensin.
En el sistema Privado de pensiones, se paga otros conceptos
Comisin por administracin del fondo
Prima de seguro
Estos montos no entran en el clculo para su futura pensin.
Cuando la normas sobre aportes de trabajador independiente obligados habla sobre tasa
de aporte gradual , solo se refiere al aporte obligatorio.

Sistema Nacional de Pensiones

Si elijo ingresar al sistema nacional de pensiones?
Durante el primer ao (es decir 2014) deber aportar solo el 5 % de sus ingresos
mensuales
Ejemplo:
Si en un mes percibe S/.1,000
Deber aportar S/ 50.00
( 1,000 x 5 % )
Recuerde: Para aportar debe haber ganado mnimo S/ 750.00 en dicho mes.

Sistema Privado de Pensiones

Si elijo ingresar al sistema privado de pensiones, cuanto debo aportar durante el ao
2014?
Durante el primer ao ( es decir 2014 ) , debers aportar solo el 2.5 % de tus ingresos
mensuales
Ejemplo , si en un mes percibe S/.1,000
Esta en AFP Hbitat
Si eligi la comisin mixta:
deber aportar S/.42
( 1,000 x 4.2 % )
Si esta en comisin por flujo: Debe aportar S/ 52.00
( 1,000 x 5.2 % )
Recuerde: Para aportar debe haber ganado mnimo S/ 750.00 en dicho mes.
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El problema de las comisiones
Si usted elije ingresar al sistema privado de pensiones, le descontaran de su ingreso

mensual :
a.- El aporte obligatorio : Que es gradual .
b.- La prima de seguro : Que es igual para cualquier AFP
c.- La comisin
Sobre este ltimo concepto, la SBS determin que las comisiones a ser pagadas por los
trabajadores independientes eran muy altas en relacin al aporte gradual decretado por la
ley.
En consecuencia se sugiri un mecanismo alternativo, es as como nace los Planes de
descuentos
Dichos planes de descuentos estn orientados a disminuir temporalmente el importe por
pagar por comisiones.
Ver ms
sobre los planes de descuentos: Pulse aqui

Pago de aportes
Cundo realizo el pago de mis aportes?
A los cinco das del mes siguiente de percibidos sus ingresos.
Caso ONP :
la Sunat estar a cargo del proceso de recaudacin de los aportes a la ONP.
Caso AFP :
Si el trabajador independiente se encuentra afiliado al SPP, la empresa, como agente
retenedor, deber realizar la retencin y pago de los aportes previsionales, dentro de los
primeros cinco das tiles del mes siguiente a travs de AFPnet.
Retencin
Quin debe retener mis aportes?
La retencin depender si emito el recibo por honorarios a un particular o a una empresa.
Si la empresa a la que le emito es agente de retencin, esta deber hacer la retencin y el
pago de aportes a la AFP u ONP.
Y qu pasa si la empresa no es agente de retencin?
El mismo trabajador independiente realizara los clculos de los ingresos y el pago de los
aportes
Si esta en el sistema nacional : A travs de Sunat
Si esta en el sistema privado de pensiones ( AFP) : A travs de AFPNet
Consulta : Que pasa si tengo varios trabajitos como por ejm de 500 soles cada recibo
pero en el mes tengo cuatro osea 2000 por lo cual no me han retenido el empleador yo
mismo tengo que depositar a la afp?
Respuesta : Si , esa es la idea.
Los recibos por honorarios

 Y cmo registro los aportes en el recibo por honorarios ? , los he revisado y no tienen
campos para incluir dicho pago.
Deber:
Si sus recibos son fsicos Mandar confeccionar nuevos recibos con los campos donde se
anote los aportes al sistema pensionario
Si est afiliado al sistema de recibos electrnicos sunat Solo debe seguir las indicaciones
del sistema
Regularizacin.
Si no se retuvo los aportes en su momento, como se regularizara?
En el caso de la AFP:
De existir aportes que no fueron retenidos, el trabajador independiente deber regularizar
estos pagos (de manera individual y bajo su responsabilidad) dentro de los primeros cinco
das del mes siguiente de percibidos esos ingresos tambin a travs de AFPnet
En el caso de la ONP:
Deber ingresar al aplicativo de renta cuarta categora trabajador independiente en Sunat
- virtual
Doble condicin.
Trabajo en una empresa estando en planilla y tambin hago cachuelos
independientemente como profesional emitiendo recibos honorarios, Cmo debo aportar?
Si el trabajador independiente tuviese (a la vez) la condicin de dependiente, los aportes
previsionales se realizarn de acuerdo a cada condicin.
Hay casos de personas que son empleados dependientes, pero tambin laboran de
manera independiente en simultneo.
En estos casos, ellos debern aportar a su fondo de pensiones en base a su ingreso total,
sumando sus ingresos como dependiente e independiente.
Adems, en estos casos, todos los aportes irn al mismo fondo de pensiones, el trabajador
no podr tener dos fondos diferentes a la vez.
Es importante sealar que el aporte, las comisiones y seguros que cobran las AFP, se
calculan en base al ingreso total mensual del trabajador, ya sea ingresos como
dependiente, independiente o la suma de ambos.

SUNAT FACILITA EL PAGO DE APORTES PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Para facilitar el cumplimiento de las nuevas obligaciones de los trabajadores independientes, que desde
este 1 de agosto aportarn al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones, la Sunat
puso a su disposicin los recibos por honorarios electrnicos (RHE), de manera gratuita.
Estos RHE reemplazan a los tradicionales comprobantes impresos y pueden emitirse desde la comodidad
de su casa u oficina, las 24 horas del da, durante todo el ao a travs de Sunat Virtual (www.sunat.gob.pe).
Para poder utilizarlos, el contribuyente deber gestionar, sin costo alguno y en cualquiera de los Centros de
Servicios de la Sunat de todo el pas, su cdigo de usuario y la clave SOL.
Este tipo de comprobantes elimina los costos de impresin, gastos en la adquisicin de libros contables y
reduce prcticamente a cero el deterioro cuando se almacenan, puesto que se pueden consultar en el
portal web de Sunat.
Los RHE facilitan el llenado de aportes de pensiones, anotando las tasas que el trabajador considere de
acuerdo a su afiliacin. Estos aportantes, adems, podrn optar por decidir si emiten su recibo por
honorarios electrnicos, o seguir usando manualmente los recibos por honorarios impresos, donde debern
incluir los espacios para aportes, comisiones y prima de seguros, hasta agotarlos.
El Peruano