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GRCC.
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PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE
MINERA - 2012
CONTENIDO
INTRODUCCIN.
OBJETIVOS. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ESQUEMA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2012.
1. PLANEAMIENTO.
2. ADMINISTRACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD.
2.1 COMITE DE SEGURIDAD
2.1.1 GENERALIDADES
2. ESTADISTICA DE ACCIDENTES
2.3 REGLAMENTOS
3. ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE RIESGOS.
3.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
3.1.1 AUDITORIAS INTERNAS
3.1.2. INSPECCION DEL COMIT DE SEGURIDAD
3.2 SEALIZACIN DE LA UNIDAD
3.3 GESTION AMBIENTAL
1. CAPACITACIN EN GESTION AMBIENTAL
3.3.2 CONTROL Y PREVENCIN DE RECURSOS
2. INSPECCIONES AMBIENTALES
3.4 EDUCACIN EN SEGURIDAD
3.4.1 ORIENTACION EN SEGURIDAD
3.4.2 INDUCCIN PERSONAL NUEVO
3.4.3 CAPACITACION
3.4.4 ENTRENAMIENTO
Aramark Per SAC, Unidad Minera ISCAYCRUZ, segn el Art. 58 del DS- N 055-2010-EM
la gestin y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional se ha
elaborado el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera para el ao 2012.
Este programa comprende el planeamiento y ejecucin de actividades orientadas a identificar,
evaluar y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a la
salud, e integridad fsica de los trabajadores y al Medio Ambiente.
Teniendo como:
1. VISION: Ser una compaa donde los mejores profesionales desean trabajar, una
compaa en la que nuestros clientes nos recomienden porque constantemente superamos
sus expectativas, ser una compaa lder mundial en la industria de Administracin de
servicios.
2. MISION: Ayudar a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y con ello contribuir a
aumentar su productividad.
Tenemos claramente definidos nuestros valores y principios que guan nuestro accionar
personal y empresarial.
1. OBJETIVOS. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALU OCUPACIONAL (aqu podemos colocar
la poltica tal y como est redactada)
1. CERO ACCIDENTES. El objetivo principal de ARAMARK PERU SAC es realizar sus
actividades sin accidentes y/o incidentes que ponga en riesgo la integridad fsica o de salud de
sus trabajadores.
2. NIVELES ACEPTABLES DEL RIESGO. Identificar peligros y evaluar riesgos de todas
nuestras actividades. Mediante estrategias adecuadas de control , mantener niveles
aceptables de riesgos con el objetivo de proteger la integridad fsica y de salud de nuestros
trabajadores y usuarios de nuestros servicios.
3. FOMENTAR EL COMPROMISO. Todos los miembros de ARAMARK PERU SAC. Debern
realizar sus labores con responsabilidad y autocuidado, asegurndose de no poner en peligro
su integridad ni la de otras personas. Los colaboradores participaran en el desarrollo de
programas de gestin de seguridad y en las acciones necesarias para su proteccin.
4. CAPACITACION Y PROTECCION. Ejecutar programas de formacin y sensibilizacin con
el fin de concientizar a nuestros colaboradores y buscar su participacin activa en la
prevencin de perdidas; asimismo se brindarn los elementos de proteccin que sean
necesarios. Adems se establecern canales de comunicacin con todos los miembros de la
empresa con el fin de dar cumplimiento a los procedimientos y normas de seguridad.
5. MEJORAMIENTO CONTINUO. Promover la mejora continua del Sistema de Gestin de
Riesgos como principio fundamental, teniendo en cuenta la participacin de todos los
miembros de ARAMARK PERU SAC.
6. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y DE LA PRESENTE POLITICA. Cumplir a cabalidad
con la normativa legal vigente referente a la Seguridad y Salud Ocupacional en el desempeo
Los ndices de Frecuencia, Severidad y de Accidentabilidad son los indicadores bsicos con
los que trabaja el Programa de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional, considerando como
objetivo principal: CERO ACCIDENTES.
Las estadsticas de seguridad sern publicadas en los peridicos murales para conocimiento
de todos los trabajadores.
Adicionalmente se llevar el control de incidentes, basado en el reporte de incidentes y su
respectiva investigacin. Tambin se mostrarn los ndices de seguridad (TILI, Tiempos
perdidos, daos, etc.)
Las estadsticas del ao 2011 son las siguientes:
HHT SACTP
Accidentes Incapacitantes 223 hrs
Accidentes Triviales 24hrs
ndice de Severidad 20.4hrs
METAS 2012
A.- Frecuencia de Accidentes e ndice de Severidad:
Accidentes Triviales = 0.00
Accidentes Incapacitantes = 0.00
Severidad = 2.00
Solo estas metas tenemos en el 2012? Revsalo por favor.
3. REGLAMENTOS
ARAMARK PERU SAC. cuenta con los siguientes Reglamentos.
- Reglamento Interno de Seguridad.
- Reglamento Interno de Trabajo.
YA LE DIJIMOS AL CLIENTE QUE TENEMOS CIERTOS REGLAMENTOS, Y DESPUES
QUE? COMO SE IMPLEMENTARAN O QUE SE HARA CON ELLOS EN NUESTRA
OPERACIN?? LO IMPLEMENTAMOS, LO MIRAMOS, LO PUBLICAMOS, QUE
HACEMOS?, DESCRIBAMOS BREVEMENTE LO QUE SE VA A HACER.
ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS
3.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Actividad que se desarrolla segn Cronograma preparado por el Departamento de Seguridad.
(NUEVAMENTE, DE QUIEN?? EL DPTO DE ARAMARK, DEL CLIENTE?)
3.4.3 CAPACITACION
Se realizar en horas de trabajo sobre temas de Seguridad y Temas Tcnicos, ser expuesto
por el supervisor, personal del rea de trabajo o expositor invitado de otras reas, tendrn un
tiempo de duracin mayor de 30 minutos y se tomaran evaluaciones para medir la
comprensin de dicha capacitacin.
3.4.4 ENTRENAMIENTO
Coordinacin con el rea de Seguridad de E.M.Los Quenuales para la conduccin de
programas de aprendizaje y entrenamiento, con nfasis en la prevencin de accidentes,
contra incendios, primeros auxilios, manejo de productos qumicos, proteccin ambiental,
reportes de desvos, etc.
3.4.4.1 RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR MAS SEGURO
Realizar concurso del Trabajador mas seguro en la empresa fomentando el compromiso total
de seguridad. Se realiza cada bimestralmente (CADA DOS MESES O SIMPLEMENTE,
bimestralmente).
3.5 BRIGADA DE RESCATE.
La brigada de rescate estar integrada por personal de las diferentes reas (Hotelera,
Mantenimiento, Comedor, Administracin); constan de las siguientes:
Brigada de Manejo de Sustancias Peligrosas.
Brigada Contra Incendio.
Brigada de Primeros Auxilios.
Cada brigada tendr tres cuadrillas una por guardia y estar conformada por 3 miembros
como mnimo por cuadrilla; se les evaluar psicolgicamente y mdicamente, adicionalmente
recibirn entrenamiento en habilidades para estar preparados para cualquier emergencia.
Todos los miembros tendrn conocimiento de primeros auxilios, espacios confinados, rescate
vehicular, lucha contra incendios, materiales peligrosos. Su distribucin y descripcin de
funciones dentro de las cuadrillas se encuentran en el cuadro adjunto en plan general de
emergencias 2012. (REVISALO POR FAVOR PORQUE NO LO ENCONTRE, fcil no lo
encontr)
3.5.1 PLAN GENERAL DE EMERGENCIA 2012
Los simulacros se realizarn semestralmente con la participacin del rea de Respuesta a
Emergencias de la E.M. Los Quenuales.
El personal estar permanentemente instruido, preparado y entrenado para afrontar cualquier
emergencia en caso de accidentes o desastres. Para este efecto se han programado
Simulacros de Accidentes, Incendios, Evacuacin, Derrames, etc. Cuyo objetivo es mantener
instruido y entrenado al personal. ( Ver Anexo 3 ) solo se menciona el en anexo 03 simulacros
de evacuacin sismos e incendios, no hay accidentes, ni derrames, ni etc, por favor modifcalo
o inclyelo.
2. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
Se continuar con la realizacin de controles de incendio, con la finalidad de mantener
adecuadamente ubicados y en estado operativo los equipos y materiales necesarios tales
como: extintores, hidrantes, mangueras, y dems accesorios para combatir cualquier riesgo
de incendio. Se ha implementado la capacitacin al personal en prevencin de riesgos de
incendios y lucha contra incendios, as mismo el Estudio Contra Incendios en la Unidad.
INSPECCIONES 2012
|MES |Extintores |Agua |Mangueras |Hidrantes |Otros |
|Enero |X |X |X |X |X |
|Febrero |X |X |X |X | |
|Marzo |X |X |X |X |X |
|Abril |X |X |X |X | |
|Mayo |X |X |X |X |X |
|Junio |X |X |X |X | |
|Julio |X |X |X |X |X |
|Agosto |X |X |X |X | |
|Setiembre |X |X |X |X |X |
|Octubre |X |X |X |X | |
|Noviembre |X |X |X |X |X |
|Diciembre |X |X |X |X | |
3.6 PROMOCION DE LA SEGURIDAD.
3.6.1 PUBLICACIONES
Con el objetivo de mantener informado, educado y concientizado al personal de las diferentes
reas, se continuar con la publicacin y entrega de materiales diversos como:
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.
Manual de estndares y PETS.
Boletines de Seguridad.
Cartillas de Seguridad.
Revistas.
Noticias de Seguridad.
Psteres y afiches de Seguridad.
Difusin de videos de Seguridad.
Difusin de videos de Atencin de Emergencias.
Normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Normas Medio Ambiente.
Atencin de Emergencias, etc.
IPERC ? SE TRABAJARA?
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|ANEXO 2 |
|CAPACITACIN DE SEGURIDAD SEGN EL AREA DE TRABAJO |
|N |TEMA |DIRIGIDO A |
|1 |ORDEN Y LIMPIEZA |PERSONAL EN GENERAL |
|2 | RUIDOS |PERSONAL EN GENERAL |
|3 |CODIGO DE COLORES |PERSONAL EN GENERAL |
|4 |REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD |PERSONAL EN GENERAL |
|5 |EQUIPOS A GLP |PERSONAL EN GENERAL |
|6 |CAIDAS DE PERSONAS |PERSONAL EN GENERAL |
|7 |PETS PARA AUXILIARES DE LIMPIEZA |AUXILIARES DE LIMPIEZA |
|8 |REGLAS DE SEGURIDAD PARA PERSONAL DE MANTENIMIENTO |PERSONAL DE
MANTENIMIENTO |
|9 |REGLAS DE SEGURIDAD PARA PERSONAL DE COCINA |PERSONAL DE COCINA |
|10 |USO DE EQUIPOS ELECTRICOS |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
|11 |LIMPIEZA DE AREAS |PERSONAL EN GENERAL |
|12 |PRACTICAS DE ALMACENAJE |PERSONAL EN GENERAL |
|13 |VENTILACION DE AREAS |PERSONAL EN GENERAL |
|14 |5`S |PERSONAL EN GENERAL |
|15 |SOLDADURA CON OXIACETILENO |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
|16 |SISTEMA ELECTRICO DE ALTA, MEDIANA Y BAJA TENSION |PERSONAL DE
MANTENIMIENTO |
|17 |NORMAS DE SEGURIDAD EN EL USO DE EQUIPOS ELECTRICOS |PERSONAL EN
GENERAL |
|18 |MANEJO ADECUADO DE HERRAMIENTAS MANUALES |PERSONAL EN GENERAL |
|19 |ESCALERAS |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
|20 |EQUIPOS ESPECIALES : ARNES |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
|21 |BUENAS PRACTICAS DE MANIPULACION |PERSONAL EN GENERAL |
|22 |MANEJO Y TRANSPORTE SEGURO |PERSONAL EN GENERAL |
|23 |LA SEGURIDAD EN EL MANIPULEO DE MATERIALES |PERSONAL EN GENERAL |
|24 |USO Y CUIDADO DE EPPs. |PERSONAL EN GENERAL |
|25 |CILINDROS DE GAS COMPRIMIDO |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
|26 |TRABAJOS EN ALTURA |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
|27 |MANIPULACION DE PRODUCTOS QUIMICOS |PERSONAL EN GENERAL |
|28 |TRABAJOS EN CALIENTE |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
|29 |MANIPULACION DE HERRAMIENTAS PUNZOCORTANTES |PERSONAL DE
MANTENIMIENTO |
|30 |SEGURIDAD CON HERRAMIENTAS MANUALES Y DE POTENCIA |PERSONAL EN
GENERAL |
|31 |SEGURIDAD EN ESPACIOS CONFINADOS |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
PROGRAMA DE HORAS HOMBRES CAPACITADAS POR AREAS DURANTE
EL AO 2012