E) toda persona que est tomando medicamento de venta controlada por

prescripcin mdica, deber de hacer conocimiento al Dpto. de Seguridad

Ocupacional.
CAPITULO4
PROGRAMA DE ACCIONES DISCIPLINARIAS
Art.45.-las normas y procedimientos contenidos en este reglamento sern de
cumplimiento obligatorio para todo el personal .las violaciones de seguridad
significaran la aplicacin a sanciones por la organizacin, segn la gravedad
de la fiesta ,previa evaluacin del comit de Seguridad y salud ocupacional.
Art.46.- las sanciones a las que se harn acreedores los trabajadores que
incumplan las normas a las establecidas en este reglamento son:
a) amonestacin verbal: ser documentada en el departamento seguridad
salud ocupacional.
b) amonestacin escrita.
c) apercibimiento.
d) suspensin.
e) despido.
Las que deriven del Art.45 de la ley de productividad y competitividad
laboral D.L.N728.
Art.47.- Todas las violaciones graves sern consideradas fallas del
supervisor, violaciones graves son:
a)
b)
c)
d)
e)

Aquellos que se involucran probalidad de lesin grave o muerte.

Dao fsico serio.
Daos graves a equipos.
Posesin de alcohol y/o drogas.
Atentar contra la flora y/o fauna.

Art.48.- violacin menor es aquella que tiene relacin directa con la seguida
en el trabajo , que no tiene posibilidad de causar muerte, dao fsico y/o dao
grave a equipos.
Art.49.- est prohibido en el trabajo jugar, hacer bromas pesadas, luchar,
boxear o distraer a otro trabajador

Art.50.- no est permitido en el trabajo incitar a pleitos, usar lenguas

individuo u ocasionar desorden o confusin que ponga en peligro a otros
trabajadores o comprometa la eficiencia en sus labores.
Art.51.-est prohibido fumar en los espacios cerrados, zonas de pintura,
talleres y lugares de almacenamiento de sustancias o materiales
inflamables .Puede ocasionar riesgos innecesarios y molestias a otros
trabajadores. Respeto los avisos de NO FUMAR.
Art.52.- Los trabajadores que se presenten en estado de embriaguez o bajo
el efecto de drogas narcticas, sern puestos a disposicin de la autoridad
policial para verificacin de tales hechos, en cumplimiento del Art.5 inicio
E del DL 728.
Art.53.- Dormir en el trabajo en el horario estipulado Laboral est prohibido.
Art.54.- En las labores o lugares de trabajo no se debe corree ni saltar,
cuando haga uso de escaleras hacer uso de los tres puntosa de apoyo.
Art.55.- En las labores o lugares de trabajo la lectura de literatura ajena al
trabajo es prohibido, esta puede resultar en distracciones y producir riesgos
para la ocurrencia de accidentes.
Art.56.- Todo trabajador que haga uso de los servicios higinicos, tiene la
obligacin de hacerlo en la forma correcta y adecuada, evitando su mal
funcionamiento.
Art.57.- Durante el periodo de las labores es prohibido sostener reuniones
que no sean relacionados al trabajo.
CAPITULOS
HIGIENE
Art.58.- Todo trabajador est comprometido con:
Su aseo personal y de su equipo de proteccin personal si fuera el
caso, el mantenimiento y limpieza de su rea de trabajo y
alrededores(sin obstculos).mantener aseados los respectivos servicios
higinicos.
Prohibido daar,rayar,hacer inscripciones,etc,en
paredes,puertas,ventanas y especialmente en los servicios higinicos.

Mantener en comedor que se les asigne en ptimas condiciones de

higiene, evitando arrojar desperdicios y basura fuera de los
contenedores correspondientes de acopio .
Respetar la disposicin de residuos establecer por el procedimiento de
manejo de residuos.
TITULO II
ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
CAPITULO 1
COMIT SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Art.59.- La empresa constituir el comit de seguridad y salud ocupacional

con veinticinco (25) trabajadores o ms, dicho comit debe ser paritario, es
decir con igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la otra
parte trabajadora y estar integrado hasta por (12) miembros, incluyendo:
a)
b)
c)
d)

Gerente general o la mxima autoridad de la empresa.

Gerente del programa de seguridad y salud ocupacional.
Otros integrantes nominados por la empresa.
Representante de los trabajadores que no osteten el cargo de
supervisor o realicen labores similares ,tales representantes sern
obligados por el plazo de 1 ao ,mediante votacin secreta y directa
,en concordancia con el proceso contenido en el anexo n18 del DS
055-2010, los suplentes ante el comit de seguridad y salud
ocupacional participara nicamente en ausencia de los titulares.

Art.60.-De contar con menos de (25) trabajadores la empresa debe

capacitar y nombrar entre los trabajadores, cuando menos un supervisor de
seguridad y salud que tenga las mismas obligaciones y responsabilidades
del comit organigrama lineal para el comit.

ORGANIZACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO

MIEMBRO

MIEMBRO

MIEMBRO

Art.61.-Funciones del comit de seguridad y salud ocupacional:

a) Hacer cumplir el presente reglamento fomentado el trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del comit de
seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la estructura establecida
en el anexo N 17 del DS 055-2010.
c) Aprobar el programa anual de seguridad y salud ocupacional.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del comit de
seguridad y salud ocupacional que se llevara a cabo un da laborable
dentro de la primera quincena de cada mes ,para analizar y evaluar el
avance de los objetivos y metas establecidas en el anual de
seguridad y salud ocupacional mientras que la programacin de
reuniones extraordinarias se efectuara para analizar los accidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan .
e) Llevar el libro de acta de toda la reunin, donde se anotara todo el
tratado en las sesiones de comit de seguridad y salud ocupacional,
cuyas recomendaciones con plazos de ejecucin sern remetidas por
escrito a los responsables involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones anotando
en el libro de seguridad y salud ocupacional, las recomendaciones con
plazos su implementacin ; as mismo; verificar el cumplimiento de las
recomendaciones de inspecciones anteriores, sancionados a los
infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, el cual
ser distribuido a todos los trabajadores.

h) Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo
recomendaciones pertinentes.
i) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de
los trabajadores ante el comit de seguridad y salud ocupacional.
j) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de lata
gerencia, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento,
tarden los avisos informen o proporcionen datos falsos, incompletos o
inexactos, entre otros.
TITULO III
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO 1
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

Art.62.- Debe estar bajo el liderazgo de la gerencia general, el

programa de seguridad y salud ocupacional debe contener, entre otros
aspectos lo siguiente:
a) Metas cuantificables cuyo resultado permita apreciar su progreso
o deterioro. Una meta ser reducir permanentemente los
incidentes de frecuencia, severidad y la incidencia de
enfermedades ocupacionales.
CAPITULO 2
CAPACITACION
Art.63.-Se desarrollaran programas de Capacitacin para todos los
trabajadores el mismo que deber realizarse dentro de la horas de
trabajo ,estos programas se desarrollaran teniendo en cuenta las siguientes
disposiciones .
a) Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibir la
siguiente capacitacin:
Induccin u orientacin bsica no menor de 8 horas (08) diarias,
durante (02) das, de acuerdo al anexo N14 del DS055-2010.
La capacitacin adecuada para el trabajo /tarea consistir en el
aprendizaje terico- prctico de cmo hacer que un trabajador
realice un trabajo en forma correcta, rpida, a conciencia y segura.
En todo caso el supervisor debe asegurarse que el trabajador sabe
cmo ejecutar el trabajo adecuadamente, antes de ser asignado a
un puesto de trabajo.

b) Cuando se introduzca nuevos mtodos de operacin, equipos,

mquinas y materiales en la aplicacin de los PETS y estndares de
trabajo.
c) Cuando tengan que realizar tareas que requieran permisos de
trabajo, tales como: Trabajo en caliente, Espacios confinados,
Trabajos en altura, Excavaciones.

Art.64.- Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta

gerencia, que sea personal nuevo, debern recibir una capacitacin
trimestral no menor a quince (15) horas, segn lo establecido en la
matriz bsica de capacitacin en seguridad y salud ocupacional
segn el anexo N 14B del DS055-2010.
Art.65.- Las reuniones de seguridad denominadas de 5 minutos
previas al inicio de las labores, no se tomaran en cuenta para
efecto del cmputo de las horas de capacitacin.
Art.66.- La capacitacin deber incluir, entre otros aspectos, lo
siguiente:
El uso de la informacin de la hoja de seguridad de materiales
(HDSM-MSDS).
El uso correcto del sistema de izaje.
El dignificado y el uso de cdigo de seales y colores en sus
respectivas reas de trabajo.
El control de agentes qumicos, fsico, biolgicos a efecto de
prevenir los riesgos de salud ocupacional econmicos.
Con el manejo defensivo para los conductores de transporte
de personal y carga en general.
El control de manipuleo de materiales y sustancias peligrosas.
A los integrantes de las cuadrillas de emergencia quienes
deben contar con el manual de procedimientos para
emergencias.
El uso de los antdotos y la ubicacin de las sustancias
qumicas.
A l equipo de emergencia, en grupos no menores de 12
trabajadores, para asegurar su aprendizaje de manera
homognea.
Instruccin de trabajadores para brindar atencin en
primeros auxilios .Esta induccin puede actualizarse por lo
menos una vez al ao, dejando constancia en su registro de la
asistencia., calificacin y certificacin interna en las materias
que fueron objeto de la capacitacin.

Prevencin y control de incendios.

Manejo de residuos slidos.

Art.67.-No asignar un trabajo o tareas a ningn trabajador que ningn

trabajador que no haya recibido capacitacin previa.
CAPITULO 3
IDENTIFICACION DE LOS PELOGROS
Art.68.-L a empresa debe identificar permanentemente los peligros, evaluar y
controlar los riesgos a travs de la informacin brindada por todos los
trabajadores en los siguientes aspectos:
a) Los problemas potenciales que nos previ durante el diseo o el
anlisis de tareas.
b) Las deficiencias de los equipos y materiales.
c) Acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) Las deficiencias de las acciones correctivas.
El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecucin de la tarea que
realizan los trabajdores,la que ser ratificado por el supervisor con
conocimientos del trabajador y finalmente dar visto bueno el
ingeniero supervisor previa verificacin de los equipos identificados
y otros.
f) El desarrollo y/o ejecucin de estndares y procedimientos
escritos de trabajo
seguro (PETS).
g) El anlisis de trabajo seguro (ATS), antes de la ejecucin de la
tarea.
Art.69.-Para lograr los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo,
se les explicara los siguientes procedimientos de una tarea paso a paso,
asegurando su entendimiento y su puesta de prctica verificndolo en la labor.
Art.70.- La empresa para controlar, corregir y eliminar los riesgos deber seguir
la siguiente secuencial:
a)
b)
c)
d)
e)

Eliminacin.
Sustitucin.
Controles de ingeniera.
Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos.
Usar equipos de proteccin personal (EPP) ,adecuado para el tipo de
actividad que se desarrolla en las dichas reas.

Art.71.- La empresa, con participacin de los trabajadores, elaborara,

actualizara e implementara los instructivos y procedimientos de las tareas

crticas que se ejecuten e instruir a los trabajadores para el uso

obligatorio, colocndolos en las reas respectivas.
CAPITULO 4
SALUD OCUPACIONAL
Art.72.- L a empresa deber realizar la identificacin de peligros, evaluacin y
control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los
trabajadores en sus puestos de trabajo, la gestin de salud ocupacional,
debe incluir:
a) El reconocimiento de evaluacin de la salud de los trabajadores con
relacin a su exposicin a factores de riesgos origen ocupacional.
b) El riesgo de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional,
descansos mdicos, ausentismo por enfermedades y evaluacin
estadstica de los resultados.
c) Asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de
salud de trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios y
equipos de proteccin personal (EPP).
d) Participacin de comits de seguridad y salud ocupacional respecto a
los aspectos de salud ocupacional.
e) El control de los riegos a todos los agentes fsicos, econmicos cuando
se supere los lmites permisibles.
f) L a empresa brindara capacitacin a todo el personal en general en el
control de agentes fsicos en la zona donde se realice el trabajo.
Art.73.- AGENTES FISICOS
Tales como; ruido, temperaturas externas, iluminacin entre otros.
a) Se proporcionara proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el
tiempo de exposicin supere los valores del nivel del ruido establecido
en el anexo N7-E del DS 055-2010.

Escala de
Ponderacin
A
82
83
85
88
91
94
97

decibeles
decibiles
decibiles
decibiles
decibiles
decibiles
decibiles
100

Tiempo de
exposicin Max.
En una jornada
laboral
16 horas/da
12 horas/da
8 horas/das
4 horas/das
horas/da
1 horas/da
horas/da
horas/da

decibiles

S e respetara tomara estas medias de control ante las sealizaciones sobre

el peligro en el rea de trabajo .No bebe exponerse al personal a ruido
continuo intermitente o de impacto por encima de un nivel ponderado de 140
db.
En los lugares de trabajo donde se supere la temperatura efectiva de treinta
grados Celsius (30 c) se tomaran medidas como: cortos periodos de descanso,
suministro de agua para beber, alimentacin entre otros a fin de controlar la
fatiga, deshidratacin y otros efectos sobre el personal.
Art.73.-AGENTES QUIMICOS
Los lmites mximos permisibles (LPM) de loa agentes qumicos mediados en
el punto de comisin, ser el siguiente.

TWA: Permisible durante 8 hrs. de trabajo.

STRL: Permiso durante 15 minutos de trabajo.
C: Ceiling no sabe pasar, evacuar inditamente