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Gerente General

Perfil: La persona encargada en este puesto a desempear, primeramente tiene que ser
responsable, dedicado y tiene que ser capaz de tener liderazgo y poseer ciertos
conocimientos en varias reas como son en administrativas, computacin, econmicas,
comercializacin y ventas. As como manejar y controlar ciertas situaciones que se presenten
incluyendo la supervisin. En aspecto de sus empleados debe de saber dirigir al contratar,
seleccionar y capacitar a sus trabajadores de acuerdo a su cargo seleccionado. Todo esto
con el objetivo de que la empresa sea exitosa y reconocida por su calidad y prctico
producto.
Ttulo: Estudios superiores universitarias con ttulo en Ingeniera en Comercio o licenciatura
en administracin de empresas.
Edad: 28-38 aos
Experiencia: mnimo 5 aos con un cargo similar

Departamento de finanzas
Requisitos para el puesto:
-Lic. Contabilidad, Tcnico en auxiliar de contabilidad.
-Edad: 23 35
-Experiencia mnima de un ao en actividades contables
-Liderazgo
Desempeo en el puesto:
debe registrar la informacin contable que les sea entregada por los analistas de
contabilidad.
Debe registrar completa y sistemticamente todas las transiciones financieras.
Debe revisar contable y aritmticamente todos los comprobantes relacionados con el
movimiento diario, conciliar los extracto bancarios, relacionar mensualmente los ingresos y
egresos globales, entregar relaciones diarias de venta.
Producir o colaborar en la elaboracin de los balances de pruebas mensuales y en la
declaracin de renta y dems anexos del balance general.

DIRECTOR DE MARKETING
EDAD:
24-28 aos
TITULO:
Lic. Comercio / Lic. Mercadeo / Lic. Administracin de empresas.
EXPERIENCIA:
3 aos en puesto similar
PERFIL:
Se requiere una persona responsable, con liderazgo que pueda dirigir y controlar al personal
as tambin como capacitar y ayudar al mismo, honesta, puntual, con lealtad e innovadora.
Que tenga facilidad de relacionarse y entablar conversaciones adecuadas, con buen manejo
en ventas para que pueda ofrecer a la empresa gran cantidad de proveedores y ventas al
igual que mantenerlas. Con objetivos fijos y toma de decisiones oportunas. Que ofrezca
nuevas ideas y que este abierto al cambio del mercado. Una persona que se sienta parte de
la empresa desde el inicio hasta el final.

Departamento de recursos humanos


Puesto recursos humanos
Perfil
- Lic. En Administracin
- edad de 23 a 30
- experiencia mnima en 1 o mas ao en puestos similares
- pro-activo
- liderazgo
Descripcin y funciones del puesto
la persona que ocupe el puesto debe apoyar al jefe de recursos humanos en las funciones
que este departamento tenga, a fin de tener una organizacin solida.
Entrevistar al los aspirantes para los puesto que la empresa requiera, tener registros del
personal, controlar, calificar, evaluar y preparar los contratos del personal, programar las
capacitaciones para los nuevos empleados en general.

Gerente de Produccin
PERFIL.
Debe ser una persona comprometida con su trabajo y consiente de la
importancia de su labor, ya que algn error o falta de atencin oportuna,
puede representar grandes prdidas a la empresa. No puede compartir
informacin con alguna persona ajena a la empresa que no sean los asesores
externos y sin previa autorizacin del Director General.
Y colaborar con los socios estratgicos para el crecimiento de la empresa y
posesionarla entre una de las top ten mundial
FUNCIONES BASICAS
Hacerse cargo de todo lo referente a los procesos productivos, para lograr la
eficiencia y un producto de calidad.

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS PARA EL PUESTO


Experiencia.-Debe contar con al menos 10 aos de experiencia
Titulo.- INGENIERIO EN METALRGICA
Edad.-35 40 aos
SOCIOS ESTRATGICOS
Aquel que puede cambiar el rumbo de la empresa sea cual sea el entorno
de acuerdo a las ideas y adaptaciones al mercado,
innovar y contribuir en este
Y posicionarla entre las mejores del mundo.