Creo que la crisis actual

es una crisis de valores, no

del capitalismo como
afirman algunos

Administracin por Valores

(AVP)

Ken Blanchard
Ken Blanchard, PHD, posee un doctorado en
administracin
Cornell

educativa

University.

Es

y
un

liderazgo

de

prominente

conferencista, consultor y escritor. Entre sus

libros se destacan: A la Carga (2004),Bien
Hecho,

(2003)El ejecutivo al minuto

(2003),Las 3 Claves para el Empowerment

(2000), y Administracin por Valores (1997).
Ha venido millones de copias de sus libros,
publicados en 25 idiomas y ha recibido premios
y honores nacionales e internacionales en el
campo de la administracin y el liderazgo.

Mircoles 6 de Abril de 2011

Auditorio 1

ITLA
Instituto Tecnolgico de las Amricas

Hora: 10:30 AM

Autopista Las Amricas, Km. 27, PCSD,

La Caleta, Boca Chica.
Telfono: 809.738.4852
Fax:
809.738.4800
www.itla.edu.do

Introduccin:
El libro Administracin por Valores (APV), est
escrito como un relato ficticio, la historia se
basa

El xito verdadero no proviene de proclamar

nuestros valores, sino de ponerlos en prctica
consecuentemente todos los das.

Semana de la tica
ITLA 2011

en

informes

presentados

por

los

ejecutivos, clientes y propietarios de Telecom y

Meredith Manufacturing y otras organizaciones
del proyecto Administracin por Valores. El

mismo est compuesto por 105 pginas con

de vida est vaca. Por lo que motivado por la

La

varias tablas y dibujos, una introduccin, diez

charla del conferencista Jack

herramienta que aplicada a una gestin

captulos,

Cunningham, sobre "El viaje de las 500

organizacional genera una gran cantidad de

afortunadas" durante esta charla Tom descubre

beneficios de autodescubrimiento y realizacin

el proceso de Administracin de valores y su

personal y colectiva dentro de una empresa.

reconocimientos

una

breve

biografa acerca de los autores.

El libro inicia narrando el concepto de las 500
compaas afortunadas. Compaas que se
definen por la calidad de sus servicios a los
clientes y la calidad de vida accesible a sus
empleados. Ambos autores nos invitan al viaje
de las 500 afortunadas que transformar
nuestras vidas y la de la organizacin.

duda

tiempo estipulado para realizarse en cada una

llamado proceso de la APV, y como ste

de sus fases, por lo que es necesario que cada

empieza a darse cuenta de los cambios

uno de las personas que trabajan dentro de la

inmediatos que Rimco experimenta con la

organizacin se comprometan a dar lo mejor y

implementacin de este proyecto.

esforzarse para lograr el cambio que genere

los resultados que colocarn a la empresa, a
los empleados y a los clientes en posiciones de
ganar-ganar.
Para su aplicacin es necesario seguir las

afortunada.

etapas y la metodologa estipuladas y utilizar el

tiempo necesario.

El libro inicia narrando la historia de Tom

Yeomans, presidente de la compaa Rimco, y
donde descubre que a pesar de su aparente
xito empresarial, descubre que la verdadera
realidad es que intrnsecamente su trayectoria

una

reflexiones de Tom, acerca de su "viaje" en el

una compaa

de cmo ste llega a un punto de su carrera

es

Como en todo proceso, la APV requiere de un

cuando tantas otras estn resbalando y

sin

Valores

en su vida personal. El libro concluye con las

en todas sus relaciones de negocios claves

es

de

implementacin en su gestin organizacional y

Una organizacin que pueda hacer pie firme

patinando,

Administracin

Objetivo
Aplicacin de la APV dentro de la
empresa