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( ESQUEMA DIDCTICO)
el
escrito
de
contestacin
el
demandado
claridad
determinar
con
expertos
deben
asistir(previa
notificacin)
pueden
ser
repreguntados.
El Juez puede ordenar la evacuacin de cualquiera otra prueba para
buscar la verdad.
La audiencia de juicio puede prolongarse despus de vencidas las horas
de
despacho. Puede durar varios das.
Concluida la evacuacin de pruebas, el Juez se retirar por un tiempo
no
mayor de sesenta (60) minutos. De regreso a la sala de audiencia
pronunciar oralmente la sentencia, expresando el dispositivo del fallo y
una sntesis de los motivos de hecho y de derecho.
En
determinados
casos,
podr
diferirla
por
una
sola
vez.
Mximo cinco(5)
das hbiles. Luego dentro de cinco (5) das hbiles deber, en su
publicacin, reproducir por escrito el fallo completo.
Apelacin dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al vencimiento
del
lapso para la publicacin del fallo en forma escrita.
La
audiencia
debe
reproducirse
en
forma
audiovisual,
salvo
imposibilidad
manifiesta de hacerlo, dejndose constancia (arts. 156-162).
PROCEDIMIENTO DE SEGUNDA INSTANCIA
Al quinto (5) da hbil siguiente al recibo del expediente, el Tribunal
Superior fija audiencia oral, dentro de un lapso no mayor de quince
(15)
das hbiles. No hay prueba de testigos.
Los expertos deben ser notificados.
En la audiencia se producir la vista de la causa.
Si no asiste el apelante se declara desistida la apelacin.
Concluido el debate el Juez procede como en Primera Instancia
(arts.
163-166).
RECURSO DE CASACIN
Decisiones Recurribles: Sentencias y laudos superiores a 3.000
U.T.
Determinadas interlocutorias (gravamen no reparado por ella).
Causales de forma y de fondo. Grupos determinados en la LOPTRA.
Se anuncia en forma escrita ante el Tribunal Superior, dentro de cinco
(5)
das hbiles siguientes, contados a partir del vencimiento del trmino
para
la publicacin de la sentencia (art. 169).
Formalizacin:
Veinte
(20)
das
consecutivos.
Escrito
razonado
(mximo
tres folios tiles y sus vueltos).
Veinte (20) das consecutivos para que la contraparte presente escrito
contradiciendo alegatos del formalizante.
La Sala luego fija la audiencia oral.
Promocin de pruebas en determinados casos.
En
la
sentencia La
Sala se
pronunciar
sobre
las
infracciones
denunciadas,
extendindose al fondo de la controversia y al establecimiento y
apreciacin de los hechos que hayan efectuado los Tribunales de
Instancia
Puede haber nulidad del fallo y reposicin de la causa si es til.
La sentencia deber decidir el fondo de la controversia, casando o
anulando
el fallo, sin reenvo, o lo confirmar, segn el caso.
Existe la casacin de oficio (violacin orden pblico y constitucionales).
Obligatorio para los Jueces de Instancia acoger la doctrina de casacin
establecida en casos anlogos, para defender la integridad de la
legislacin
y la uniformidad de la jurisprudencia (arts. 167-177).
CONTROL DE LA LEGALIDAD
Supuestos: Es potestativo de La Sala Social conocer de ese recurso de
control.
Su negativa no requiere motivacin alguna.
Puede proceder en aquellos fallos emanados de los Tribunales Superiores
del Trabajo, que an y cuando no fueren recurribles en casacin, sin
embargo, violenten o amenacen con violentar las normas de orden
pblico o cuando la sentencia recurrida sea contraria a la
reiterada doctrina jurisprudencial de dicha Sala de Casacin.
Si la Sala de Casacin decide conocer del asunto se sigue el
procedimiento del recurso de casacin y la sentencia anular o no el
fallo del Superior, con los mismos efectos que produce la sentencia de
casacin. No hay reenvo. (arts. 178-179).
DEL AMPARO LABORAL
No se rige por este procedimiento. Se aplica el establecido por el TSJ
(Sala Constitucional). La accin de amparo laboral la conocern los
tribunales del trabajo.
VIGENCIA DE LA LOPTRA
La Ley Orgnica Procesal del Trabajo entr en vigencia el da 13 de
agosto de 2003, salvo los artculos 49, 178 y 179 ya en vigor desde su
publicacin.
los tres (3) das siguientes al recibo de las actuaciones. La recusacin se decide en
audiencia oral.
En cuanto a la perencin, forma de extinguir la instancia, se dej para el rgimen
procesal transitorio (procesos en curso). Procede de pleno derecho por el transcurso
de un ao sin haberse ejecutado ningn acto de procedimiento por las partes.
Igualmente se da en todas aquellas causas en donde haya transcurrido ms de un ao
despus de vista la causa, sin que hubiere actividad alguna por las partes o el Juez.
La perencin no impide que se vuelva a proponer la demanda. Aclara la Ley que no
corren los lapsos de prescripcin legalmente establecidos. Hay que esperar que
hubieren transcurrido 90 das despus de declarada la perencin de la instancia para
poder proponer otra vez la demanda (arts. 201 al 204).
DE LAS PARTES Y EFECTOS DEL PROCESO
Son partes en el proceso judicial del trabajo el demandante y el demandado,
quienes podrn actuar por s mismos, siempre y cuando estn asistidos por abogado
en ejercicio. Pueden actuar mediante apoderado, siempre y cuando el poder conste en
forma autntica. Permite que el poder pueda otorgarse en el expediente (apud acta).
Ya sealamos que en materia de litis consorcio se contempla que varios trabajadores
podrn demandar a un mismo patrono, sus derechos y prestaciones sociales en un
mismo libelo. Se regula la intervencin de terceros en el proceso.
Los efectos generales son los mismos a todo proceso. Las costas que debe
pagar la parte vencida por honorarios del apoderado de la parte contraria estarn
sujetos a retasa. En ningn caso los honorarios del apoderado excedern del treinta
por ciento (30%) del valor de lo demandado.
Las costas proceden contra los Estados, Municipios, Institutos Autnomos,
Empresas del Estado y las personas morales de carcter pblico, pero no proceden
contra los trabajadores que devenguen menos de tres (3) salarios mnimos.
DE LAS PRUEBAS
Expresa la LOPTRA que son medios de prueba admisibles en juicio aquellos que
determina esa Ley, el Cdigo de Procedimiento Civil, el Cdigo Civil y otras Leyes de
la Repblica. Quedan excluidas las pruebas de posiciones juradas y de juramento
decisorio. Pueden las partes valerse de cualquier otro medio de prueba no prohibido
expresamente por la Ley. Adems, se permite al Juez laboral que cuando los medios
probatorios ofrecidos por las partes sean insuficientes para formar conviccin en
decisin motivada e inimpugnable, puede ordenar la evacuacin de medios
probatorios adicionales, que considere convenientes.
se
administracin
de
considera
como
justicia,
pudiendo
irrespeto
aplicarse
la
las
sanciones correspondientes.
Se seala asimismo, que se excluye del interrogatorio aquellas preguntas que
persigan una confesin para luego aplicar las sanciones previstas en la Ley Orgnica
de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Considera la Ley que la
negativa o evasiva a contestar har tener por cierto el contenido de la pregunta
formulada por el Juez de Juicio.
Se toman, con algunos cambios, los principios que rigen las pruebas de
reproducciones, copias y experimentos contempladas en el CPC, y con respecto a la
inspeccin judicial se prev que en caso de que el Juez de Juicio no pueda asistir a la
misma, podr comisionar a un Tribunal de la jurisdiccin para que la practique.
Interesante discusin sostuvimos en una de las reuniones de la Mesa Tcnica de
Trabajo de la Comisin para definir los medios probatorios que el proyecto original
denomin sucedneos de los medios probatorios, cambindose en la sancin final
por indicios y presunciones.
tendrn
por
admitidos
aquellos
hechos
diferir la sentencia por un lapso no mayor de cinco (5) das hbiles, despus de
evacuadas las pruebas. Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al
pronunciamiento oral de la sentencia el Juez deber en su publicacin, reproducir por
escrito la sentencia completa.
De la sentencia se admitir apelacin dentro de los cinco (5) das hbiles
siguientes al vencimiento del lapso para la publicacin del fallo en forma escrita. La
audiencia deber ser reproducida en forma audiovisual, pero si no es posible se dejar
constancia de esa circunstancia.
El procedimiento de segunda instancia tiene su audiencia oral. Slo se permite la
comparecencia de los expertos, no as la de los testigos. Tambin la audiencia debe
reproducirse con la excepcin sealada.
RECURSO DE CASACIN
Solo se admite de conformidad con el artculo 167:
1. Contra las sentencias de segunda instancia que pongan fin al proceso,
cuyo inters principal exceda de tres mil (3.000) unidades tributarias y las
interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella.
2. Contra los laudos arbitrales, cuando el inters principal de la controversia
exceda de tres mil (3.000) unidades tributarias.
La nueva LOPTRA (art. 168)determina que se declarar con lugar el
recurso de casacin:
1. Cuando en el proceso se hayan quebrantado u omitido formas sustanciales
de los actos que menoscaben el derecho a la defensa.
2. Cuando se haya incurrido en un error de interpretacin acerca del
contenido y alcance de una disposicin expresa de la Ley o aplicada
falsamente una norma jurdica, cuando se aplique una norma que no est
vigente o se le niegue aplicacin y vigencia a una que lo est o cuando se
haya violado una mxima de experiencia. En estos casos, la infraccin
tiene que haber sido determinante de lo dispositivo en la sentencia.
3. Por falta, contradiccin, error, falsedad o manifiesta ilogicividad de la
motivacin.
El recurso se anuncia en forma escrita ante el Tribunal Superior del Trabajo
dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes, contados a partir del vencimiento del
trmino que se da para la publicacin de la sentencia.
Se conceden veinte (20) das consecutivos para la formalizacin del recurso de
casacin, conteniendo el escrito los argumentos que justifiquen la nulidad del fallo y el
mismo no podr exceder de tres (3) folios tiles y sus vueltos. Transcurridos los veinte
(20) das, la contraparte podr, dentro de los veinte (20) das consecutivos siguientes,
consignar por escrito los argumentos que a su juicio contradigan los alegatos del
formalizante. El escrito tendr la misma limitacin de folios.
Luego la Sala de Casacin dictar un auto, fijando el da y la hora para la
realizacin de la audiencia, en donde las partes debern formular sus alegatos y
defensas oralmente, de manera pblica y contradictoria. Podr promoverse prueba
nicamente cuando el recurso se funde en un defecto de procedimiento sobre la forma
cmo se realiz algn acto, en contraposicin a lo sealado en el acta del debate o en
la sentencia.
Dispone la LOPTRA que en su sentencia, la Sala de Casacin Social del Tribunal
Supremo
de
Justicia
se
pronunciar
sobre
las
infracciones
denunciadas,
conoce
el
Tribunal
de
Sustanciacin,
Mediacin
Ejecucin.
La
ejecucin forzosa se llevar a efecto al cuarto (4) da hbil siguiente, si dentro de los
tres (3) das hbiles que la preceden no ha habido cumplimiento voluntario. El Juez
est facultado para disponer de todos los medios que considere pertinente para
garantizar la ejecucin del mismo. Si el demandado no cumpliere con la sentencia
proceder el pago de intereses de mora sobre las cantidades condenadas, las cuales
sern calculadas a la tasa del mercado vigente establecida por el Banco Central de
Venezuela para los intereses de las prestaciones sociales y corrern desde la fecha
del decreto de ejecucin, hasta la materializacin de sta, entendindose por esto
ltimo, la oportunidad del pago efectivo establecido en la LOPTRA. Igualmente,
proceder la indexacin o correccin monetaria sobre las cantidades condenadas, la
cual debe ser calculada desde el decreto de ejecucin hasta su materializacin,
entendindose por esto ltimo la oportunidad de pago efectivo. Se concede apelacin
(un solo efecto) contra las decisiones del Juez en la fase de ejecucin, pero del fallo
del Tribunal Superior del Trabajo no se admitir recurso de casacin.
DE LA ESTABILIDAD
El legislador acogi la estabilidad relativa consagrada en la Ley Orgnica del
Trabajo (los artculos 116 al 124, ambos inclusive, quedarn derogados) para los
trabajadores permanentes que no sean de direccin y que tengan ms de tres (3)
meses de servicio. En nuestra obra jurdica Garantas y Derechos del Trabajo en la
Constitucin Bolivariana de Venezuela, sostuvimos que sera en definitiva la Ley la
que decidira el tipo de estabilidad (2.000 : 67).
En los casos en que los patronos ocupen diez (10) o ms laborantes, el trabajador
podr ocurrir ante el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin a fin de que el
Juez de Juicio califique la causa y ordene su reenganche y pago de salarios cados, si
el despido no se funda en justa causa, de conformidad con la Ley. Se mantiene la
obligacin del patrono de participar el despido, dentro de los cinco (5) das hbiles
siguientes al despido, de no hacerlo se le tendr por confeso en el reconocimiento que
el despido lo hizo sin justa causa (presuncin relativa). Debe indicar la causa.
Se seala que el procedimiento aplicable en materia de estabilidad laboral ser el
previsto en la LOPTRA, pero de la decisin emanada del Tribunal Superior del Trabajo
competente no se conceder recurso de casacin. El Juez de Juicio deber decidir
oralmente sobre el fondo de la causa y declarar con o sin lugar la solicitud de
reenganche y el pago de los salarios cados.
Se mantiene el mecanismo para el patrono de terminar el procedimiento en el
transcurso del mismo (art. 126 LOT); pero en el artculo 190 de la LOPTRA, en una
forma ms amplia, se consagra lo siguiente:
El patrono podr persistir en su propsito de despedir
al trabajador, bien en el transcurso del procedimiento o en
la oportunidad de la ejecucin del fallo, para lo cual deber
pagar al trabajador, adicionalmente a los conceptos
derivados de la relacin de trabajo y los salarios que
hubiere dejado de percibir durante el procedimiento, las
BIBLIOGRAFA
BRUZUAL BEZ, Gilberto. (2000). Garantas y Derechos del Trabajo en la
Constitucin Bolivariana de Venezuela. Coleccin Cedecoop. Ciudad
Guayana, Estado Bolvar, Venezuela.
Proyectos
Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casacin Social. Anteproyecto de la Ley
Orgnica Procesal del Trabajo. Publicaciones Almorca, C.A. (2000).Caracas,
Venezuela.
Asamblea Nacional. Proyecto de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo
aprobado en Primera discusin. Publicaciones de la Comisin Permanente de
Desarrollo Social Integral, abril 2001. Imprenta Nacional, Caracas, Venezuela.
Ordenamiento Jurdico
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999), Gaceta Oficial N
5.453 Extraordinario del 24 de marzo de 2000 (reimpresin).
Ley Orgnica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. Gaceta Oficial N
26.226 del 19 de noviembre de 1959.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Gaceta Oficial N 37.504 de fecha 13 de
Agosto de 2002.