GLOSARIO

Captulo 1
1. COMUNIDAD
Es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales (o de
cualquier otro tipo de vida) que comparten elementos en comn, tales
como un idioma, costumbres, valores, tareas, visin del mundo, edad,
ubicacin geogrfica (un barrio por ejemplo), estatus social y roles.
2. INJERENCIAS
Intervencin de una persona en asuntos ajenos o en cuestiones que no son
de su incumbencia
3. ARBITRAJE
Es una forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdiccin ordinaria. Las
partes, de mutuo acuerdo, deciden nombrar a un tercero independiente,
denominado rbitro, y que ser el encargado de resolver el conflicto. El
rbitro, a su vez, se ver limitado por lo pactado entre las partes para dictar
el laudo arbitral. Deber hacerlo conforme a la legislacin que hayan
elegido las partes, o incluso basndose en la simple equidad, si as se ha
pactado.
4. INDUSTRIALIZACIN
Es el proceso por el que un Estado o comunidad social pasa de una
economa basada en la agricultura a una fundamentada en el desarrollo
industrial y en el que ste representa en trminos econmicos el sostn
fundamental del Producto Interior Bruto y en trminos de ocupacin ofrece
trabajo a la mayora de la poblacin. Supone adems una economa de
librecambio, se elimina al sector del campesinado, obligndolo a migrar a
las ciudades donde se han ido instalando las fbricas, que con grandes,
muestras de avances tecnolgicos, aumentan la velocidad de produccin.
5. MODERNIZACIN
Es un proceso socio-econmico de industrializacin y tecnificacin. A
diferencia de la modernidad o el modernismo es, un estado siempre
porvenir, cuyo fin es llegar a la modernidad.

6. CONFLICTIVIDAD
Serie de circunstancias problemticas.
7. SECTORIZAR
Hacer que se divida un grupo de personas.
8. DESERCIN ESCOLAR
Se entiende normalmente el hecho de no lograr el ttulo acadmico mnimo
obligatorio de un sistema educativo.
9. AUTORREALIZACIN
Consecucin efectiva de metas por uno mismo.
10. PERCEPCIN
Proceso por el cual una persona tiene conocimiento del mundo exterior a
partir de las impresiones que le comunican los sentidos.
11. CONDUCTA SOCIAL
Es la habilidad de interrelacionarse con la sociedad, saber los modales,
reglas, costumbres, respetarse en las opiniones diferentes a las tuyas,
escuchar, aprender de los dems, ser tolerante y convivencia en sociedad.
12. HERENCIA SOCIAL
Consiste en la transmisin oral o escrita y en otras formas (monumentos,
esculturas, inventos, etc.) de las ideas, ejemplos y realizaciones humanas.
Esto dio lugar a la supervivencia intelectual del hombre, pues gracias a eso,
ste deja como herencia lo que llamamos cultural, para beneficio de todos.
13. MEDIACIN
Mtodo de resolucin alternativa de conflictos, como medio de acceso a la
justicia que evita y descongestiona procesos administrativos tradicionales
del poder judicial. Est basado en la democracia, la pacificacin social, el
dilogo, el respeto, y el consenso para la convivencia.
14. AUTONOMA
Es la capacidad y disposicin a pensar, elegir y actuar de manera
independiente, sin experimentar ansiedad o culpa.

15. TOLERANCIA
Grado de aceptacin frente a un elemento contrario a una regla moral.
Respeto de los derechos y los intereses de todas las personas con
independencia de sus circunstancias individuales, para la coexistencia
pacfica.
16. CONCILIACIN
Es un medio alternativo para solucionar conflictos, a travs del cual las
partes resuelven directamente un litigio con la intervencin o colaboracin
de un tercero. Existen dos tipos de conciliacin: la conciliacin prejudicial y
la conciliacin judicial.
17. ANTTESIS
Es una oposicin entre dos trminos contrarios o complementarios. Mediante
la anttesis se puede proceder a una refutacin.
18. SNTESIS
Es la conformacin de algo completo a raz de los elementos que se le han
quitado durante un procedimiento previo. Una tesis se entiende como un
juicio o afirmacin; su expresin contraria u opuesta se identifica con el
nombre de anttesis. La sntesis es aquella proposicin que consigue reunir y
combinar esos juicios previos.
19. DIALCTICA
Nombre que recibe aquella parte de la Filosofa que se ocupa del
razonamiento y de las leyes de ste, las formas y las maneras de expresarse.
Sucesin ordenada de verdades o razonamientos que derivan unos de otros
20. MULTICULTURALISMO
Fenmeno que supone la coexistencia de varias culturas en un mismo
espacio territorial y nacional.

Capitulo 2
1. MARCO TERICO
Conjunto de ideas o teoras que tomar el investigador para guiar su trabajo
y para darle un marco ordenado y claro. El marco terico es en cierto
sentido una manera de preveer cmo ser ese trabajo ya que se debe
contar con ideas o teoras previas a la realizacin de la investigacin, esta
ser el espacio en el que esas teoras o ideas se pondrn en cuestin o se
analizarn.
2. ESBOZO
Elaboracin inicial del boceto o diseo que se realiza a instancias de una
obra pictrica o de cualquier otra produccin que involucre directamente
a la creatividad humana, como ser una idea, un concepto, una iniciativa,
entre otras.
3. CONTEXTUALIZAR
Accin de poner algo o alguien en un contexto especfico. Esto significa
rodearlo de un entorno y de un conjunto de elementos que han sido
combinados de una manera nica y probablemente irrepetible a fin de
permitir que se obtenga una mejor comprensin del todo. La
contextualizacin es una herramienta caracterstica de las ciencias sociales
que suponen que los individuos nunca pueden ser aislados de su entorno
como sucede con las ciencias naturales y que, por tanto, deben ser
analizados siempre en relacin con el conjunto de fenmenos que los
rodean.
4. DOCTRINA
Es un conjunto de enseanzas, principios o posiciones basadas en un sistema
de principios o de conocimiento.
5. PLURALIDAD
Refiere una multitud o nmero grande de algunas cosas conviviendo en un
mismo ambiente o mbito. Y por otra parte, pluralidad tambin refiere a la
cualidad o condicin de ser ms de uno.
6. POLIVALENTE
Que puede ser usado con distintos fines. Se aplica a la persona que tiene
distintas capacidades.

7. SOCIALIZACIN
Es el proceso mediante el cual las personas aprehenden e internalizan las
normas y los valores que priman en la sociedad en la cual viven y los que
hacen lo propio en la cultura especfica que la misma ostenta.
8. FUNCIONALISMO
Partiendo del concepto de funcin, analiza el sistema social basndose en
tres postulados fundamentales: el principio de la unidad funcional de la
sociedad (segn el cual todas las partes de un sistema social contribuyen
armnicamente al mantenimiento de este), principio del funcionalismo
universal (segn el cual el anterior es vlido en todas las sociedades
humanas) y el principio de indispensabilidad (segn el cual ninguna funcin
puede ser suprimida, aunque s sustituida, sin detrimento de la integridad
social).
9. IDIOSINCRTICO
Es un conjunto de caractersticas hereditarias o adquiridas que definen el
temperamento y carcter distintivos de una persona o un colectivo.
Identifica las similitudes de comportamiento en las costumbres sociales, en el
desempeo profesional y en los aspectos culturales.
10. DISGREGACIN
Separacin de los elementos que forman un conjunto o de las partes de
algo.
11. ENAJENACIN
Transmisin a otra persona del derecho sobre un bien. Falta de atencin a
causa de un pensamiento o de una impresin fuerte.
12. ATOMIZACIN
Desintegracin de una materia en fragmentos pequeos.
13. IMPERSONALIDAD
Desintegracin de una materia en fragmentos pequeos.
14. RACIONALIZADO

Formular u organizar un asunto siguiendo normas racionales. Organizar una

actividad social, laboral o comercial de forma que se abaraten los costos y
se incremente el rendimiento
15. PROLETARIADO
Clase social formada por las personas que no disponen de los medios
propios de produccin y venden su fuerza de trabajo a cambio de un
sueldo o salario.
16. CONSUSTANCIAL
Que es de la misma sustancia, naturaleza o esencia que otra cosa: el
cuerpo y el alma son elementos consustanciales. Que forma parte de las
caractersticas esenciales de una cosa
17. DINAMIZAR
Hacer que comience a funcionar una cosa o que tenga un mayor desarrollo
e importancia una actividad.
18. PLURALIDAD
Nmero grande de una cosa. Variedad de aspectos o caractersticas que
se dan a la vez en una cosa.
19. DIVERSIDAD
Diferencia o distincin entre personas, animales o cosas. Abundancia y
unin de cosas o personas distintas.
20. SOBERANO
Se aplica a la persona que posee y ejerce la autoridad ms elevada sobre
los asuntos sociales, econmicos y polticos de un pueblo o nacin.

Captulo 3
1. ESCALONAMIENTO
Disposicin de una cosa en el tiempo o en el espacio de manera ordenada
y sucesiva.
2. ASIMETRA
Refiere la falta de simetra en un determinado espacio o que presenta
determinada cosa. En tanto, por simetra se comprende la correspondencia
exacta en tamao, forma y posicin de las partes que conforman un todo.
3. ANTISOCIAL
Todo aquello que resulta ser contrario a la sociedad o al orden social
establecido.
En el lenguaje corriente el trmino es empleado en muchas circunstancias a
instancias de alguna falta de educacin.
4. APATA
Trmino de amplia presencia en el mbito de la psicologa, ya que de esa
manera, generalmente, se suele designar al individuo que en sus actitudes y
pensamientos manifiesta falta de emocin, de entusiasmo y motivacin. El
aptico, como popularmente se llama a quien presenta estas
caractersticas, no responde a ningn tipo de aspecto vinculado a la vida
social o emocional que se le presente ante s.
5. APACIBLE
Se aplica al lugar que resulta agradable porque no presenta agitacin,
movimiento o ruido. Se aplica a la condicin atmosfrica que es tranquila y
agradable
6. INNOVACIN
Refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando
alguien innova aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y
prcticas a una determinada cuestin, actividad o negocio, con la
intencin de ser tiles para el incremento de la productividad.
7. AUTOCRITICA
Crtica que una persona hace de s misma o de su obra.

8. HOSTILIDAD
Enemistad o aversin que muestra una persona hacia otra. Accin hostil,
que denota enemistad o aversin.
9. NMINA
Es una lista o un catlogo de nombres. Por otra parte, a instancias del
mbito laboral tambin se trata de un trmino extendidamente usado dado
que a travs del mismo se refiere al salario que perciben los trabajadores o
empleados. Formalmente se lo designa como relacin nominal y consiste en
un documento en el cual se lista a aquellas.
10. TRANSICIN
Fenmeno que supone el cambio o el pasaje de un estado a otro. Esto es,
en trminos generales, la definicin del concepto transicin. Luego, la
misma suele utilizarse con ese sentido pero con particularidades especficas
de cada caso para hacer referencia a diferentes fenmenos que pueden ir
desde lo natural y lo cientfico (como la transicin del agua de un estado a
otro) como hasta cuestiones sociales complejas que pueden, adems,
implicar mucho tiempo (por ejemplo, la transicin de un sistema econmico
a otro o incluso la transicin o el cambio en la personalidad de un
individuo).
11. COYUNTURA
Conjunto de circunstancias contingentes y cambiantes que determinan una
situacin.
12. DDIVAS
Regalo o cosa que se da voluntariamente en seal de agradecimiento o
afecto.
13. PARSIMONIOSO
Que es excesivamente calmado y lento.
14. DEMOCRATIZACIN
Proceso de desarrollo de las instituciones sociales liberales que conducen al
fortalecimiento de la sociedad civil, resguardo de los derechos humanos
bsicos y la disminucin de las desigualdades socio-econmicas.

15. HETEROGENEIDAD
Cualidad de una cosa heterognea o formada por elementos de distinta
clase o naturaleza.
16. COGNITIVO
Es un adjetivo que se utiliza para referir al conocimiento o todo aquello
relativo a l. Ser a travs de la cognicin entonces que los seres humanos
pueden procesar cualquier tipo de informacin partiendo de la percepcin,
el conocimiento ya adquirido y de las caractersticas subjetivas que
permitirn valorar y considerar determinados aspectos en detrimento de
otros.
17. FISIONOMA
Es una pseudociencia basada en la idea de que por el estudio de la
apariencia externa de una persona, sobre todo su cara, puede conocerse
el carcter o personalidad de sta.
18. COHESIN SOCIAL
El grado de consenso de los miembros de un grupo social o la percepcin
de pertenencia a un proyecto o situacin comn. Es una medida de la
intensidad de la interaccin social dentro del grupo; puede ser medido con
un test de ndices o simplemente descrito o definido para cada caso.
Atenta contra la cohesin la anoma, es decir, el comportamiento no
basado en normas.
19. PARADIGMAS
En todo el mbito cientfico, religioso u otro contexto epistemolgico, el
trmino paradigma puede indicar el concepto de esquema formal de
organizacin, y ser utilizado como sinnimo de marco terico o conjunto de
teoras.
20. PROMULGAR
Acto formal y solemne, realizado por el jefe de Estado, a travs del cual se
atestigua la existencia de una ley, a la vez que ordena hacer cumplir dicha
promulgacin, dndole a la misma fuerza ejecutiva y carcter imperativo. A
su vez, la publicacin es el acto consistente en dar conocimiento pblico
del contenido de la ley, u otra norma jurdica, a la ciudadana.

Captulo 4
1. INTERPERSONAL
Es utilizado para referirse a tipos de comunicaciones, relaciones y vnculos
que se establecen entre dos o ms personas. La condicin exactamente
opuesta es la de intrapersonal, ya que esta implica fenmenos o
situaciones en las cuales una persona est en ntimo contacto consigo
mismo en vez de abrirse hacia el mundo exterior. Comnmente, el trmino
interpersonal se usa para sealar capacidades de ese tipo que suponen
que los individuos de caractersticas interpersonales tienen facilidad para
relacionarse con otros y para establecer vnculos de diverso tipo con sus
pares.
2. PSICOLOGA SOCIAL
Es una de las cuatro ramas fundamentales de la Psicologa que comenz a
desarrollarse a comienzos del siglo pasado en los Estados Unidos y cuyo
principal supuesto resulta ser la creencia respecto de que existen procesos
psicolgicos que determinan la forma en la cual funciona la sociedad y
tambin la forma en la que tiene lugar la interaccin social.
3. SOCIOLOGA
Es la ciencia social por excelencia que se ocupa del estudio de las
relaciones entre los individuos y las leyes que las regulan en el marco de las
sociedades humanas. El objeto de estudio de la misma son bsicamente los
grupos sociales
4. CONCORDIA
Relacin pacfica entre personas o pases.
5. TERRITORIALIDAD
Condicin de las cosas en cuanto estn dentro el territorio de una nacin o
Estado.
6. APAREAMIENTO
Unin de dos cosas que forman pareja.

7. EXTRAPOLAR
Aplicar una cosa conocida a otro dominio para obtener consecuencias o
hiptesis.
8. INCENTIVO
Que impulsa a hacer o desear una cosa.
9. COLINDADO
Estar un terreno o un edificio contiguo a otro.
10. INTERNALIZAR
Interiorizar un pensamiento o sentimiento.
11. AGRESIN
Es un ataque no provocado producto de la prctica o del hbito de ser
agresivo. Es una conducta hostil o destructiva cuya finalidad es provocar un
dao a otro.
12. CULTURA
A cultura es el conjunto de formas y expresiones que caracterizarn en el
tiempo a una sociedad determinada. Por el conjunto de formas y
expresiones se entiende e incluye a las costumbres, creencias, prcticas
comunes, reglas, normas, cdigos, vestimenta, religin, rituales y maneras de
ser que predominan en el comn de la gente que la integra.
13. SUBJETIVO
Indica aquello que pertenece al sujeto y refiere a todo lo vinculado a este y
a aquello que se encuentra en clara oposicin al mundo externo o relativo
a l. Tambin, al modo de pensar o de sentir que cada individuo tiene se lo
designar con la palabra subjetivo.
14. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es la posibilidad que puede tener uno de estar en profundo contacto con
los diferentes niveles de sensibilidad, con las sensaciones y emociones. Este
tipo de inteligencia no se aplica nicamente a la conciencia de los
sentimientos propios, sino tambin a la posibilidad de reconocer y trabajar
adecuadamente con las emociones y sentires de los individuos que nos
rodean da a da.

15. AUTODOMINIO
Es aquella capacidad humana que ayudar a controlar los impulsos
productos de nuestro carcter; el autodominio nos ayudar a afrontar con
calma y serenidad los problemas y los contratiempos normales de la vida, es
decir, nos anima a cultivar la paciencia y a desarrollar mucha comprensin
en las relaciones interpersonales establecidas y por establecer.
16. IMPULSO
Es la tendencia que mayormente los seres humanos experimentamos
aunque sea una vez en la vida y que implica el actuar movido por alguna
emocin sin que haya mediado una deliberacin previa de la razn.
17. IDEALISMO
Es la familia de teoras filosficas que afirman la primicia de las ideas o
incluso su existencia independiente. Un sinnimo es el inmaterialismo. Del
idealismo existen dos variantes principales: el objetivo y el subjetivo.
18. AUTO CONOCIMIENTO
Es el proceso reflexivo (y su resultado) por el cual la persona adquiere
nocin de su yo y de sus propias cualidades y caractersticas. Como todo
proceso, puede ser desglosado en diversas fases, como: auto percepcin,
auto observacin, memoria autobiogrfica, autoestima, auto aceptacin.
No puede haber, pues, autoestima sin autoconocimiento. De ah la
importancia del autoconocimiento para el desarrollo personal.
19. AUTO MOTIVACIN
Es darse a uno mismo las razones, impulso, entusiasmo e inters que provoca
una accin especfica o un determinado comportamiento. La motivacin
est presente en todas las funciones de la vida: actos simples, como el
comer que est motivado por el hambre, la educacin est motivado por el
deseo de conocimiento. Pero cuando hablamos de auto motivacin es
algo diferente ya que es la motivacin hacia uno mismo.
20. AUTO CONTROL
Es la habilidad de controlar las propias emociones, comportamientos y
deseos con el fin de obtener alguna recompensa, tambin puede ser
entendido como la capacidad de gestin eficiente del futuro.