FICHA 1 SOCIOLOGIA

CARACTERISTICAS DE LA SOCIOLOGIA SEGN COMTE

desinteresada.-por que estudia los fenmenos por los fenmenos mismos

General.- ya que estudia los fenmenos en general

Positiva.- ya que emplea un mtodo cientfico para su estudio

OBJETOS DEL ESTUDIO DE LA SOCIOLOGIA
El objeto del estudio de la sociologa es el hombre viviendo en sociedad y el
estudiocientfico de todos los fenmenos sociales que pueden ser:
las estructuras sociales o elementos constitutitos de la sociedad y sus
funciones.
las circunstancias conforme las cuales han evolucionado algunas instituciones
la confrontacin de resultantes de postulados de otras ciencias
sociales particulares
las correspondencias entre las estructuras de la sociedad y las estructuras
mentales de quienes las integran
los factores que influyen en los cambies de las estructuras sociales y otras
relaciones
LA SOCIOLOGIA Y LAS CUENCIAS SOCIALES
Las ciencias sociales son aquellas que se ocupan de aspectos determinados del
origen, organizacin y desarrollo de la sociedad humana. La sociologa guarda
estrechas relaciones entre las mas prximas encontramos:

antropologa.- estudia el origen y evolucin de la cultura en las sociedades

primitivas

historia.- estudia los hechos importantes y trascendentes que han originado

cambios en las estructuras de las sociedades pasadas

etnografa.- estudia el papel que han jugado las diferentes pueblos y razas en la
evolucin de la cultura de las sociedades

psicologa social.- explica la influencia que tiene el medio social es la conducta

humana y elementos psicolgicos que influyen en la conducta social
economa poltica.- se refiere a las diferentes formas de produccin y distribucin
de los bienes materiales que se dan en las diferentes sociedades

poltica.- estudia los fenmenos de poder y de mando que se dan en las diferentes
sociedades, especialmente en el estado

derecho.- se refiere al conjunto de normas jurdicas que rigen las relaciones

humanas en la sociedad y la influencia que esta ejerce en la formulacin del derecho
geografa humana.- estudia la distribucin de la poblacin en el mundo y la
influencia que tienen en la sociedad los factores fsicos

DIVISION Y METODOS DE LA SOCIOLOGIA

 sociologa pura.- estudia las causas generales en virtud de las cuales ocurren
determinados fenmenos sociales, abstrayendo las circunstancias particulares que
concurren en estos casos
sociologa aplicada.- estudia un caso en particular con el propsito de resolver
el problema que el plantea o de modificar o explicar la situacin en que tiene lugar
sociologa general.- describe al fenmeno social en sus rasgos generales con
exclusin de los particulares
sociologa especializada.- se enfoca a un aspecto particular del fenmeno
sociologa del derecho.- estudia la relacin que existe entre las
instituciones jurdicas y las caractersticas sociales de una poca o lugar
determinado
METODOS DE LA SOCIOLOGIA
La sociologa por ser una de las ciencias mas recientes aun no se ha logrado
establecer una metodologa. Los mtodos de investigacin de la sociedad se basan
en la desviacin y la comparacin y la experimentacin se usa muy poco en
resultados inciertos.

Mtodo tpico ideal.- su objeto principal es abstraes las caractersticas distintivas o

tpicas de dos o mas fenmenos sociales y establecer las relaciones causales que
entre ellos exista

Mtodo de correlacin integral.- parte del punto de vista de que el hecho social
cuando de estudia aisladamente, se convierte en una abstraccin carente de sentido,
partiendo de la base de que todo fenmeno social es parte de un complejo

Mtodo de interpretacin y evaluacin.- se basa en la afirmacin de que los

fenmenos sociales son hechos motivados con ideas, sentimientos, motivaciones
colectivas
CONSTANTES Y VARIABLES EN SOCIOLOGIA
En las distintas sociedades existe una gran variedad de pautas de
comportamiento, de costumbres sociales que nos hacen preguntarnos si realmente
existe una uniformidad en el comportamiento social. Existen mltiples variaciones
en esas constantes sociolgicas en los diferentes lugares y en los distintos pueblos
que nos indican que la sociedad y la cultura son extraordinariamente flexibles. Los
valore difieren de una sociedad a otra y hasta de un grupo a otro dentro de una
misma sociedad.
MODALIDADES DEL FENOMENO SOCIAL
El fenmeno social es un hecho natural y universal, que ha existido siempre pero
sus formas, sus modos de constitucin y funcionamiento varan en los distintos
lugares y a travs del tiempo.

Modalidad geogrfica.- consiste en atribuir las caractersticas que presentan las

distintas sociedades humanas a causas puramente geogrficas

Modalidad poltica.- pretende explicar al fenmeno social por la formacin y los

cambios del poder poltico

Modalidad religiosa.- afirma la influencia de la religin en los fenmenos sociales.

Algunos de sus seguidores han explicado el desarrollo de la historia como un plan
trazado por Dios, otros han tratado de explicar fenmenos tales como el espritu,
caracterstica del capitalismo moderno

Modalidad econmica.- es la que tiene una aceptacin mas favorable ya que para
ella el asunto mas importante e inmediato, es la satisfaccin de sus necesidades
materiales de aqu que sus mas importantes actividades se hayan influenciados
grandemente por el deseo do controlar los medios de produccin y distribucin de
esos bienes que proporcionan satisfaccin a esas necesidades
LOS FACTORES PSICOLOGICOS
Los fenmenos sociales y los hechos histricos se producen por que el hombre los
realiza por tal razn que debe de tomar como factor esencial en los procesos
sociales el temperamento, el carcter, las opiniones y creencias de la gente
CONCEPTO DE SOCIOLOGIS SEGN MANNHEIM
la sociologa es la ciencia que se ocupa de la sociabilidad del hombre como un
aspecto de su ver y existencia atendiendo a las diversas formas en que los
hombres se encuentran agrupados o meramente relacionados tratando de explicar
por distintos medios las causas, manifestaciones y consecuencias de esos
agregados y relaciones humanas
De acuerdo con esta definicin la sociologa estudiara:

El carcter social del hombre

La necesidad que tiene el hombre de vivir en sociedad para satisfacer sus
necesidades bsicas
Las agrupaciones que forma el hombre al vivir en sociedad
Las diferentes formas en que se relacionan los seres humanos dentro de una
comunidad
FICHA 2 PERSONA SOCIAL
NOCION Y PUNTOS DE VISTA
La persona social.- el termino persona deriva del verbo latino -personare- que
significa producir sonidos por algn medio. A la mascara que usaban los actores
Romanos en el teatro se le llamaba persona por que tenia una especie de bocina
Desde el punto de vista:

Filosfico.- persona es el supuesto de diferente naturaleza inteligente

Jurdicamente.- es el ente capaz de derechos y obligaciones

Sociologicamente.- es el papel y papeles diferentes que puede desarrollar y

desempear el ser humano en la sociedad

LA PERSONA SOCIAL
El ser humano se diferencia por que es una persona social, fruto de su racionalidad
y sociabilidad, de tal manera que cuado decimos que es un ser humano racional,
ser verdad en cuanto sea sociable
PERSONALIDAD SOCIAL
Desde el punto de vista sociolgico depende del modo en que el socilogo
considere las relaciones que pueden existir entre la persona y la estructura social
TEORIA DEL PSICOLOGISMO
Es una especie de individualismo en cuanto que niega la verdadera vida social, y
considera a la sociedad como una mera adicin de mentes individuales
TEORIA DEL SOCIOLOGISMO
Atribuye a la sociedad una supremaca total. Para Emilio Durkheim, la sociedad se
rige por una conciencia colectiva que es una especie de entidad psquica del todo
especial que determina el modo de actuar de las personas
TEORIA DE LA HERENCIA BIOLOGICA
Esta teora pretende explicar que la personalidad social viene determinada por la
herencia biolgica, afirmando que esta constitucin fsica determina el modo de
actuar de la persona
TEORIA DEL MEDIO AMBIENTE SOCIAL
Supone que la personalidad de los jvenes es moldeable del medio ambiente,
educacin y que la herencia no merece ser tomado en cuenta como factor
determinante
TEORIA DE LA CULTURA Y PERSONALIDAD
Incluye a todos los elementos que manejan las otras teoras. En la constitucin de
la personalidad intervienen tres elementos:

Elementos biognicos: se trata de la constitucin fsica del individuo que es

determinada por la herencia, las condiciones fsicas del medio ambiente y en cierta
medida por la propia experiencia de la persona

Elementos psicognicos.- todas aquellas tendencias y caractersticas que son

observadas y estudiadas por la psicologa, como la importancia fundamental que se
atribuye a los primeros aos de la niez en la estructura de la personalidad, las
experiencias propias de vida, traumas, etc.
Los psiclogos describen varios tipos de personalidad que tiene una valiosa
explicacin del comportamiento social o colectivo, por eje: la agresividad, la
sumisin, la introversin, la extraversin

Elementos sociognicos.- son tendencias de la personalidad que han sido

aprendidas de manera conciente o inconsciente de lo que se llama aprendizaje social

que es asimilado del medio ambiente social o de la cultura dentro de la cual se

desarrolla el individuo
APRENDIZAJE SOCIAL
Se da cuando el individuo tiene contacto con la sociedad a travs de los diversos
medios de comunicacin y generan en el individuo un aprendizaje
El aprendizaje social se realiza a travs de dos procesos que son:
socializacin.- es el influjo mutuo entre el individuo y el medio ambiente social
(sus semejantes). Este proceso se puede observar desde dos puntos de vista
o

objetivamente: influjo que se ejerce en la sociedad sobre el individuo.

Sus valores, sus modelos y los diferentes oficios sociales

subjetivamente: es la asimilacin o conformacin del individuo,

recibida de la sociedad a travs de los diversas grupos de relacin o participacin
El proceso de socializacin se realiza mediante otros procesos:
la imitacin.- es la accin con la cual cada uno tiende a reproducir lo mas
exactamente posible el progreso alcanzado por los dems
la sugestin.- proceso por el cual se generan actitudes de uniformidad en el
comportamiento que induce a los dems a seguirlos
la competicin.- proceso estimulante en el que dos o mas personas pugnan por
perfeccionar su comportamiento elevando la calidad de su conducta
aculturacin.- se da en el sentidote que el individuo se apropia de los valores de
la cultura vigentes en la conducta que observa la sociedad
OBSTACULOS PARA LA SOCIALIZACION
Son factores que impiden una socializacin normal. Los cuales proceden de
diversas fuentes como podra ser la misma persona
Son medios que la favorecen las organizaciones, los grupos, las corporaciones, la
profesin, la poltica, instituciones de enseanza, etc.
EL PROCESO DE INDIVIDUALIZACION
Es la forma en que cada persona asimila e interioriza de manera diferenciada su
experiencia social y personifica en si la conducta
FICHA 3 EL ESTADO SOCIAL Y EL ESTATUS
EL ESTATUS EN LA HISTORIA
El estado social o estatus.- es el lugar que ocupa la persona en la estructura social
reconocido por la misma sociedad

subjetivo o situacin: es la posicin que ocupa la persona en la estructura social o

el grupo al que pertenece

objetivo o estimacin: es el reconocimiento de la sociedad a esa posicin que tiene

la persona
ORIGEN DEL ESTADO SICIAL
El estatus no determina lo determina la inestable opinin publica, ni el capricho de
las multitudes, y debe incluir una estabilidad relativa , que se puede mencionar por
dos vas:
status adscrito.- es la posicin social que se le impone a una persona sin que
intervenga de modo alguno una accin personal (sexo, salud fsica, apariencia,
etc.)
status adquirido.- es la posicin social que obtiene la persona por su propio
esfuerzo
FACTORES QUE DETERMINAN EL ESTATUS
La estimacin que tiene la sociedad. El estatus en muy variable, sin embargo,
existen algunas que son universales:
el linaje o abolengo.- se refiere al origen de la persona ya sea de un status alto
o bajo.
la riqueza.- es un criterio cmodo y objetivo ya que los bienes materiales o
posesiones son tangibles y no solo se valora la cantidad , y se que tiene gran
importancia el origen de esas riquezas
la utilidad funcional.- se refiere a la clasificacin que se hace de una persona
segn lo que hace en la sociedad y esto depende de lo que la gente aprecia y
opina que vale le pena que se haga
grado de instruccin.- clasifica a la persona segn el grado de instruccin que
ha recibido. Una persona instruida tiene un status mas elevado
CARACTERISTICAS BIOLOGICAS

sexo.- en la mayora de las sociedades, para muchas actividades evalan en mayor

grado el sexo masculino

edad.- es un criterio fsico en el sentido de que la mayora de edad confiere al

individuo un lugar de responsabilidad mayor y status

raza.- determinadas sociedades valoran mas la pertenencia a una determinada

raza

belleza fsica.- influye en el status, sobre todo en casos extremos

EL TRANSFERIMIENTO DEL STATUS
La influencia que tiene la persona sobre los dems esta estrechamente ligado con
su estatus, las personas con status mas elevado, tienen mayor peso en la
sociedad. La influencia social es una consecuencia del status de ciertas personas
EL STATUS CLAVE

Cada persona puede tener varios status diferentes de acuerdo a los grupos que
pertenece. El estado fundamental es como la pantalla por la que la sociedad valora
el actuar de cada persona en ella
LA POSICION EN LA VIDA
El lugar que ocupa una persona en la vida, es la suma de todos los status, en la
realidad social, con lo que llamamos posicin de clase
LA MOVILIDAD SOCIAL Y STRATIFICACION
Movilidad social.- es el asenso o descenso en la escala social
La estratificacin.- es el hecho por el que todas las sociedades y grupos sociales
sufren fenmenos de diferenciacin y jerarquizacion social
FICHA 4 CATEGORIAS SOCIALES
CLASES DE CATEGORIA
Existen tantas clases de categoras como criterios de clasificacin podamos
imaginarnos. Este concepto no solo se utiliza en la sociologa, sino en las dems
ciencias ya que es mas fcil conocer el conjunto si lo dividimos o clasificamos
IMPORTANCIA Y UTILIDAD
Son valiosos auxiliares en la sociologa, en cierto sentido existen solo en nuestra
mente, pero tienen una base objetiva, que es la realidad misma, realidad lgica
CATEGORIAS Y GRUPOS
Las categoras las componen las personas a quienes ligan una caracterstica
comn y que estn unidas solo por la mente clasificadora del individuo que las
estudia, sin que entre ellos exista una comunicacin o contacto.
En cambio los miembros de un grupo se encuentran uno frente al otro e
interactan
TOPOS Y ESTEREOTIPOS
El tipo social.- cuando la pluralidad de cualidades que originan una categora
mltiple se basa en algo descubierto en la realidad del fenmeno mismo
Estereotipos.- construccin mental sin fundamento suficiente, fruto de la
imaginacin; sociologicamente se divide en:
generalizacin: se aplica sin fundamento a todos
especificacin: lo poseen muchos y se aplica a uno
CATEGORIAS SOCIALES, STATUS Y STRATIFICACION
El estatus es la base ms comn para establecer y distinguir las diferentes
categoras sociales ya que las personas que tienen un mismo status forman una
categora. Los factores determinantes del status son los mismos que se utilizan
como caracterstica de una categora

LA ESTRATIFICACION SOCIAL
Concepto que describe los diferentes niveles que ocupan las diversas categoras
que constituyen el asentamiento por capaz de nivel semejante que componen una
determinada sociedad
PRINCIPALES CATEGORIAS SOCIALES
Descansan sobre un conjunto de criterios ms complejos y de suma importancia en
varios problemas sociales
minoras sociales.- compuesta por personas que comparten desventajas o
carencias similares y que por ese motivo se consideran inferiores al nivel fijado
como normal
o

minoras religiosas.- el grado en que difieren en sus creencias y en su

culto de las normas aceptadas por la mayora representa el grado de inferioridad de
su estatus

minora extranjera.- se divide en diversas sub-categoras conforme al

pas de origen, se les juzga por el abolengo

minora racial.- se le juzga por el criterio de las diferencias biolgicas

clases sociales.- de mayor importancia por que descansan en la suma de todos
los criterios que determinan el estado social; es una pluralidad de personas que
son consideradas como una unidad social; refleja la conciencia de las personas que
integran cada clase social y a la que se le llama conciencia de clase
pblicos.- categora social mas sutil y se conceptualisa como la pluralidad de
personas que poseen ciertos caracteres comunes a las que se les puede hacer un
llamamiento
CONGLOMERADOS SOCIALES
Es una pluralidad de personas que se hayan en proximidad fsica, pero sin
comunicacin reciproca
ELEMENTOS
las personas que constituyen un conglomerado son relativamente annimos, en
cuanto que casi son extraos unos de otros
el conglomerado social no esta organizado, es decir, no tiene jerarqua de
posiciones y funciones
existe un limitado contacto social por muy grande que sea la proximidad fsica
existe una insignificante modificacin de la conducta de los que entran a formar
parte de un conglomerado
son territoriales y la importancia esta limitada o restringida dentro de ciertos
limites
la mayora son temporales ya que las personas entran y sales y se desplazan
continuamente

AGLOMERACION
Proceso por el que las personas se renen en una colectividad para formar el
conglomerado
PRINCIPALES TIPOS DE CONGLOMERADO

la multitud.- conglomerado pacifico de personas con escasa interaccin mutua: no

esta coordinada ni realiza ninguna funcin comn, solo ocupa un espacio fsico

la turba.- carece de control interno y externo, desordenado y tiende a actuar como

una unidad social en forma breve pero intensa y las personas suelen hallarse en un
alto grado de excitacin emotiva

auditorio.- personas que se renen libremente para asistir a un acto dentro de un

espacio limitado, suelen ser meros espectadores u oyentes

manifestacin publica.- personas que se renen deliberadamente para promover

un movimiento, idea, un credo; la gente que los constituye participa activamente

conglomerado residencial.- se dan en las llamadas zonas de transito, en ellos las

personas viven unas cerca de otras, pero se mantienen relativamente extraas entre
si, aun que exista contacto o accin mutua

conglomerado funcional.- formados por personas que se les asignan limites

territoriales
LA PERSONA Y EL CONGLOMERADO
La persona individual tiene relacin con el conglomerado del que forma parte como
una unidad, la cual se puede observar de diferentes aspectos
la persona es tan necesaria, ya que nadie puede evitar los conglomerados
la persona carece de status en el conglomerado, sin embargo el conglomerado
puede influir en el status que esta persona tiene
existe una pauta de comportamiento
comportamiento colectivo y no comportamiento social
tiende a desaparecer la identidad de las personas que se encuentran en ellas
al formar parte de una multitud o turba, el individuo subordina la mayor parte
de su propia responsabilidad a la accin colectiva
FICHA 5 LOS GRUPOS SOCIALES
CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES
es una unidad social identificable por sus miembros como por quienes no lo son
posee una estructura social, cada miembro tiene una posicin con respecto de
los otros, ya sea de subordinacin, superioridad o igualdad
cada individuo desempea un papel que esta relacionado con los papeles de los
otros miembros

 el grupo tiene sus normas de comportamiento que influyen en la manera de

desempear sus funciones que deben ser reconocidas y aceptadas
las relaciones reciprocas son esenciales para el mantenimiento del grupo
los miembros tienen intereses y valores comunes
la actividad del grupo esta encaminada hacia un fin comn
el grupo debe durar cierto tiempo para lograr sus objetivos
BASES COMUNES DE LOS GRUPOS
la ascendencia comn, se les llama a veces grupos de sangre ya que sus
miembros estn relacionados con el nacimiento, matrimonio o adopcin
existe una comunidad de territorio, a el grupo necesariamente se le tiene que
limitar a una localizacin fsica
existen semejanzas en las caractersticas fsicas
tienen una comunidad de intereses, la cual entraa la voluntad de actuar
conjuntamente para lograr un objetivo comn
CLASIFICACION DE LOS GRUPOS
El criterio mas sencillo de clasificacin seria el relativo al numero de sus miembros;
otro criterio de acuerdo al tipo de relaciones. La clasificacin mas usada es en base
a la funcin de los grupos

grupo familiar.- esta constituido por las personas que se encargan de satisfacer las
necesidades bsicas del grupo familiar

grupo educativo.- tiene la funcin de transmitir la cultura a las sucesivas

generaciones

grupo econmico.- son aquellos que producen y distribuyen los bienes y servicios
materiales

grupo religioso.- son personas que coinciden en su concepcin de las relaciones

entre Dios y los hombres

grupo poltico.- realizan la funcin de administracin y gobierno as como el

mantenimiento del orden publico

grupo recreativo.- satisfacen en forma social las necesidades de descanso y

recreacin
GRUPO PRIMARIO
Las personas tienen un sentimiento de pertenencia y una conciencia de adhesin,
es una colectividad relativamente apretada de personas con relaciones personales
son sentimiento de solidaridad y adhesin a valores comunes
GRUPO SECUNDARIO

Las personas individuales entran por voluntad propia a estas relaciones que se
rigen por el derecho, la justicia, la costumbre y los acuerdos formales
MACRO-GRUPOS O GRUPOS DE COOPERACION INDIRECTA
Asociaciones de considerable magnitud que por esta muy estructurada se asemeja
a los grupos y se caracterizan por una funcin de cooperacin indirecta (el estado,
la iglesia)
LA SOCIEDAD
es una actividad organizada de personas que viven juntas en un territorio comn,
cooperan en grupo para satisfacer sus necesidades sociales bsicas, adoptan una
cultura comn y funcionan como una unidad social distinta
ELEMENTOS DE LA SOCIEDAD

es un conjunto de individuos

estn unidos por un lazo comn de que ellos tienen conciencia

es una convivencia organizada

CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD
las personas en una sociedad constituyen una unidad demogrfica
la sociedad existe dentro de una zona geogrfica comn
esta constituida por grandes grupos que se diferencian entre si por su funcin
social
se compone de grupos de personas que tienen una cultura comn
la sociedad debe reconocerse como una unidad separada que funciona en todas
sus partes
FUNCIONES ESENCIALES DE LA SOCIEDAD
rene a las personas en el tiempo y espacio haciendo posible las mltiples
relaciones sociales
proporciona medios sistemticos y adecuados de comunicacin entre las
personas
ahorra tiempo y energa de los individuos desarrollando ciertas pautas comunes
de comportamiento
FUNCIONES ESPECFICAS DE LA SOCIEDAD
Estas funciones giran en torno a las soluciones que dan los grupos a las
necesidades sociales de las personas
tiene una forma ordenada y eficiente de renovar a sus propios miembros
cuida de la socializacin de sus miembros y el desarrollo de los mismos
mediante un sistema organizado de educacin

 la administracin poltica y los diversos grupos cvicos satisfacen la necesidad

de orden publico y seguridad
las diversas formas de religin organizada satisfacen las necesidades
espirituales
FICHA 6 MODELOS DE COMPORTAMIENTO
En los grupos y en la sociedad existe cierta regulacin en el comportamiento de los
individuos, proviene de la reproduccin de algunos modelos o figuras que se van
delineando en las actitudes de todos los que participan en la vida social
MODELOS PATERNOS O SOCIAL PATTERNS
Se refiere a la uniformidad, a las repeticiones, a las estructuras determinadas que
se presentan en los modelos de actuar de un grupo o sociedad
MODELOS EXTERNOS
En ellos se manifiesta la conducta generalizada de la gente, la conducta que sirve
como patrn gua para determinar lo que es aceptable y lo que no lo es en una
sociedad
CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS EXTERNOS
son observables y medibles
se repiten frecuentemente y siempre de la misma manera
es compartido por mucha gente
tiene significado social
PRINCIPALES TIPOS DE MODELOS
Para medir su importancia se toman en cuenta los siguientes factores

universalidad.- es el grado de conformidad social y la cantidad proporcional de

quienes lo repiten

coercin social.- es el grado en que la sociedad sanciona la conducta en cuestin

el valor social.- es el nivel de estimacin que tiene el modelo ante el criterio de la

sociedad
LOS MORES O NORMAS TRADICIONALES
Se trata de modelos impuestos por la sociedad con carcter de obligatorios con
grave responsabilidad de observacin, de tal manera que el quebrantamiento de
ellos implica una sancin que puede llegar incluso a ser de orden penal
LOS FOLK WAYS O COSTUMBRES
Se les considera necesarias para el buen funcionamiento de la sociedad y son
menos obligatorios que los mores, pero el no guardarlos tiene como sancin la
reprobacin mas o menos severa (caer en ridculo)

LOS USOS SOCIALES

Son modelos de conducta convencionales y vienen siendo las llamadas reglas de
urbanidad que estn vigentes en la sociedad
MODELOS Y LEYES SOCIALES

Los modelos sociales.- es la regularidad en un comportamiento o la uniformidad de

pensar o de juzgar que tiene un pueblo, es adquirido y uniformado por imitacin

Las leyes sociales.- son normas o reglas de comportamiento formuladas

expresamente con trminos precisos impuestos a todos y con autoridad
VARIACION DE LOS MODELOS EXTERNOS
El comportamiento social externo se observan variaciones muy considerables entre
una cultura y otra y mas aun dentro de una misma sociedad, tambin por el
tiempo, el lugar geogrfico y en los diferentes estratos sociales
CAMBIOS TEMPORALES
Se presentan sobre todo en las grandes sociedades dinmicas; la durabilidad de las
normas tradicionales es mayor que los otros tipos, aun que tambin presentan
cambios
DIFERENCIACION ENTRE REGIONES Y SOCIEDADES
En el comportamiento social se presentan variaciones regionales que dan lugar a
un hecho que se llama sub-cultura y que es fuente de las llamadas costumbres
regionales o locales
VARIACION ENTRE LOS DIFERENTES ESTRATOS SOCIALES
Existen modelos de conducta que se desarrollan y prosperan mas en algunos
estratos sociales
MODELOS SOCIALES DE CONDUCTA SON HABITOS AUTOMATICOS MAS QUE
RACIONALES
Es un proceso de actos casi inconciente en cuanto que no requiere de una
asimilacin reflexiva por parte del individuo que repite lo que se hace y llega a
formar parte de su modo natural de ser. Los modelos son una respuesta formada y
hecha por una serie de situaciones comunes uniformes
MODELOS IDEALES Y MODELOS REALES
Los modelos ideales.- son aquellos que la gente espera o desea
Los modelos reales.- que estn configurados, que existen y reproducen las
personas de un grupo social y que pueden ser reconocidos, medidos y analizados
PAUTAS EXPLICITAS E IMPLICITAS
La norma implcita de conducta.- es el modelo de comportamiento que ha sido
aceptado inconscientemente poco a poco y que ejerce cierto grado de presin
moral sobre la gente

La pauta explicita.- constituye el orden legal, las leyes que son promulgadas e
impuestas a la socieda
FICHA 7 MODELOS CONCEPTUALES DE CONDUCTA
MODELOS MENTALES Y MODELOS DE CONDUCTA
Las figuras sociales regulan no solo las acciones externas de las personas, sino
tambin las maneras de pensar, de juzgar,. Se trata de criterios mentales
asimilados de manera semejante a los externos y se caracterizan por que se
repiten frecuentemente y son adoptadas por muchos
Debido a que estos modelos se encuentran en la intimidad no es posible
estudiarlos directamente, sino solo a travs de su conducta externa
LA CONCIENCIA COLECTIVA
No existe una conciencia colectiva; solo existen conciencias individuales pero
uniformadas
TIPOS DE MODELOS MENTALES
convicciones.- se trata de dogmas sociales que constituyen modelos
obligatorios considerados esenciales para el bien estar de la sociedad
hbitos o costumbres mentales.- con un grado menor al de las convicciones,
cada quien puede reconocer las diferentes maneras de pensar y obrar de un
pueblo
las opiniones.- igual que los usos populares, tambin pueden variar las
opiniones con relacin a los modelos de conducta que generan
FIGURAS DE ASENTIMIENTO Y EL CONSENTOMIENTO SOCIAL
El asentimiento.- cuando varios miembros de una sociedad piensan u obran de la
misma manera
El consentimiento.- la participacin en el mismo modelo conceptual de varias
personas, sobre todo cuando se manifiesta en un agregado que conciente en una
actitud con disposicin uniformada hacia un modo de actuar
FIGURAS DE ASENTIMIENTO FORMALES E INFORMALES
Figuras de asentimiento formales.- son las normas de asentimiento tericas
difundidas y propagadas por las organizaciones
Figuras de asentimiento informales.- son las normas que son aceptadas y acatadas
de hecho por las personas
LOS PRINCIPIOS SOCIALES Y LAS IDEOLOGIAS
Los principios sociales.- son los modelos considerados como ideales, ya que a
travez de ellos se orienta la conducta de una comunidad
Las ideologas.- sirven de criterio para orientar la evaluacin del comportamiento y
la conducta de un pueblo3

JUICIOS Y PERJUICOS
Juicio.- cuando las proposiciones orientadas de la accin provienen de un anlisis
objetivo de la realidad, basadas en la verdad y estando la evidencia como
fundamento
Prejuicio.- cuando no se haya realizado un juicio o cuando la proposicin sea falsa
por carecer de verdad o por que no obedece a un aspecto racional u obedece a
una simple posicin emotiva
LA OPINION PBLICA Y LA PROPAGANDA
La opinin publica.- es usada frecuentemente para calificar un concepto hacindolo
aparecer como la manera general de estimar socialmente un hecho extrayendo las
opiniones separadas de varias personas de los diferentes pblicos. No es unnime
La propaganda.- mecanismo mediante el cual se presiona y aun se obliga a las
personas a adoptar un modelo de pensamiento usando diferentes sistemas que
van desde la mentira dolosa a la ocultacin parcial de la verdad
EL ETNOCENTRISMO
Es la elevacin exagerada de los propios valores. Se trata de un modelo conceptual
de estereotipos por los que prejuzgamos a otros grupos queriendo imponer
comparaciones segn los valores sociales con los que hemos sido socializados
FICHA 8 PAPELES SOCIALES
ROL SOCIAL
La palabra rol significa primeramente la parte que desempea el actor en una obra
teatral. Con relacin a la sociologa se utilizan expresiones como: escena social,
los actores, el papel, las partes, etc.
EL PAPEL SOCIAL
Interpretacin que hace la persona conciente o inconscientemente de los
diferentes oficios que desempea en los distintos grupos; cambian con el tiempo,
el lugar, las situaciones y otros factores
DEFINICION DE PAPEL SOCIAL
Serie de modelos sociales de comportamiento ejecutados por el actor miembro de
la sociedad o por un grupo a fin de desempearse en una funcin institucional
PAPELA Y PERSONALIDAD SOCIAL
Personalidad.- es la suma de todos los papeles que desempea el individuo dentro
de una sociedad
Papel.- es la uniformidad de conducta compartida por un extenso nmero de
personas; el individuo los desempea sucesivamente y no al mismo tiempo
LA ELECCION DEL PAPEL SOCIAL
Dos motivaciones comunes:

 orientacin de mercado.- los roles son asumidos por el individuo en razn de

una conformacin espontnea que responde a un inters pragmtico. Se prefieren
los oficios que brindan un estado social mejor, mayor prestigio o mas retribuciones
vocacin.- existe una tendencia profunda y vigorosa hacia la aceptacin de
algunos papeles con preferencia a otros de acuerdo a sus preferencias y
motivaciones interiores de las personas, originando un mejor desempeo del papel
elegido, que se manifiesta en una mayor dedicacin y entusiasta entrega
EL PAPEL Y LA RELACION SOCIAL
Las relaciones se dan mas bien entre los papeles que entre las personas; los
papeles en la sociedad son complementarios, ya que si alguien no desempea su
papel debidamente, otro no podr desempear debidamente el suyo
EL PAPEL ESPERTADO Y EL PAPEL ACTUADO
No se debe pensar que los papeles sociales son normas estrictas y arbitrarias que
no permiten la interpretacin individual, pero existen ciertos lmites para esto en el
desempeo del papel correspondiente
Papel esperado.- norma sociolgica que ha tomado vigencia a travs de la cultura
desarrollada en cada sociedad real
Papel actuado.- interpretacin que han hecho todas y cada una de las personas del
anterior papel, las que dependen de la estructura de su personalidad
Para comprender mejor lo anterior, en cada papel existen tres tipos de conducta
conducta exigida.- sin la cual el papel no podra desempearse
conducta permitida.- no exige una obediencia ciega o una reglamentacin
estricta
conducta prohibida.- la sociedad puede imponer penalidades o sancione en
contra de la misma
PAPEL CLAVE Y PAPEL GENERAL
Papel clave.- la actividad principal que desempea cada persona de un grupo o
sociedad
Papel general.- la suma o conviccin de todos los papeles que desempea una
misma persona
FORMACION DE LOS PAPELES SOCIALES
Es la misma sociedad la que va generando la motivacin hacia la eleccin de los
diferentes papeles que necesita
Derechos.- figuras de comportamiento permitidas y reconocidas por la sociedad
Oficios.- figuras de comportamiento exigidas y requeridas a las personas que
desempean funciones especficamente determinadas
FICHA 9 PROCESOS SOCIALES

Se refiere al dinamismo y a las mutaciones que surgen de la interaccin de los

individuos en el complejo social.
ELEMENTOS
el papel social que se desempea
los distintos modelos de conducta que pueden seguir las personas que
participan en el proceso
la relacin de papel que consiste en la Intercomunicacin o interaccin que
establece entre las personas que desempean sus correspondientes papeles

el proceso aade la forma segn la cual funcionan las personas o los papeles que
se integran a esta dinmica social
DEFINICION DE PROCESOS SOCIALES
Son las formas repetidas de conducta que giran en rededor de todos los tipos de
asociacin humana dentro de una sociedad
LAS RELACIONES Y LOS PROCESOS SOCIALES
Ordinariamente se entiende como relaciones al lazo que existe entre las personas
con cierta tendencia hacia la familia, matrimonio, adopcin, amistad, etc
Sociologicamente es el lazo o anillo que liga a varias personas o grupos en este
sentido
LA RELACION EN FUNCION DEL ESTADO SOCIAL
El individuo se encuentra encadenado a las personas de una misma posicin social,
de tal forma que la movilidad vertical resulta difcil
RELACION EN FUNCION DEL PAPEL SOCIAL
La actividad del individuo esta determinada por el rol que debe desempear y a
travs de ella se comunica con los dems grupos y niveles
RELACION EN FUNCION DE LOS PROCESOS SOCIALES
Cuando dos o mas personas entran en comunicacin social, que desarrollan una
serie de energas psicomotoras y afectivas
CONTENIDO DE LOS PROCESOS SOCIALES
El proceso social es una funcin reciproca que se desarrolla entre las personas
Se clasifica en dos categoras
procesos conjuntivos.

proceso de cooperacin

directa

indirecta

proceso de acomodacin

proceso de asimilacin

procesos disyuntivos

conflicto

oposicin o ruptura

competencia
Procesos conjuntivos.- el papel especifico de este tipo de procesos es el de
relacionar a los actores en una situacin de unin
Procesos de cooperacin.- dos o mas personas o grupos colaboran en la
persecucin de un objetivo comn
Directa.- cuando las personas realizan en compaa de otras las acciones o tareas
que pudieran realizar individualmente
Indirecta.- las personas realizan aisladamente actividades claramente distintas
pero que tienden hacia un mismo fin
Procesos de acomodacin.- dos o mas personas o grupos actuan entre ellos para
prevenir, reducir o eliminar un conflicto
Proceso de asimilacin.- dos o mas personas o grupos acepan y ejecutan los
modelos de conducta de otras personas o grupos
Procesos disyuntivos
Conflicto.- interaccin mutua entre dos o mas personas o grupos que tratan de
estorbarse y aun suprimirse unos a otros o cuando menos reducido o nulificar la
contraparte
Oposicin o ruptura.- las personas o los grupos oponentes tratan de impedirse
unos a otros a conseguir un objeto determinado
Competencia.- dos o ms personas o grupos se empean en conseguir el mismo
objetivo
CARCTER DINAMICO DE LOS PROCESOS
La manera como desarrollan sus papeles las personas, produce en ellos y en sus
roles una mutacin reciproca que se conoce como condicionamiento
EL CONFLICTO Y LA SOCIEDAD GLOBAL
Los procesos disyuntivos debilitan la cohesin de la sociedad en algunos aspectos,
pero no siempre son negativas sus funciones y puede producir un bien de mayor
amplitud
EL DESARROLLO ES UN PROCESO COMPLEJO

En los aos 50as del siglo XX , se inicio la divulgacin de un termino que se

difundi velozmente por el mundo produciendo una clasificacin que se ha
aplicado cientficamente a naciones, sistemas, culturas, sociedades e individuos
Sociologicamente se puede decir que el desarrollo de la sociedad constituyente de
una nacin es un proceso complejo y en el que van implicados los tipos de
procesos conjuntivos de cooperacin directa o indirecta y el de acomodacin en las
que participan todas las instituciones sociales como focos generadores de
dinamismo social
FICHA 10 LAS INSTITUCIONES SOCIALES
NOCION
La palabra institucin significa literalmente, establecimiento o fundacin de una
cosa. Pero no desde el punto de vista sociolgico
DEFINICION DE INSTITUCIONES
Es una estructura relativamente estable de modelos sociales, roles y procesos que
el pueblo sanciona y unifica en cierto modo y que adoptan los individuos para
satisfacer algunas necesidades sociales
CARACTERISTICAS DE LAS INSTITUCIONES
o

son intencionales ya que tienen la finalidad de satisfacer necesidades sociales

son reguladas o sancionadas y toleradas por la sociedad en cuanto a que tienden a

satisfacer necesidades sociales

son permanentes ya que la manera de satisfacer las necesidades no varan

continuamente; como las pautas , roles y relaciones

esta organizada ya que la serie de actos que habitualmente implica figuras de

conducta, estn ligadas a los papeles complementarios que desempean las
personas dentro de la sociedad o los procesos

constituye una unidad estructurada ya que sus funciones son como una totalidad
determinada por la finalidad que se persigue

estn cargadas de valor ya que estos son de notable importancia y al formar parte
de la cultura constituyen un rasgo tpico de la manera de vivir de una sociedad
INSTITUCIONES FAMILIARES
Regula las relaciones sexuales y la reproduccin y su forma mas generalizada en la
cultura occidental es la monogamia mientras no se disuelva el por el divorcio
INSTITUCION EDUCACIONAL
Es el proceso de socializacin o aprendizaje que realiza cada persona, el cual
ocurre en el hogar de manera informal, as como tambin en el ambiente cultural
de la sociedad, y de manera sistemtica o formal, se realiza en los planteles
educativos
INSTITUCION ECONOMICA

Es el sistema por el cual los bienes y servicios se proporcionan a la sociedad

INSTITUCION POLITICA
Tiene la funcin de satisfacer la necesidad administrativa general de toda la
sociedad, de dotar a la adecuada autoridad y de garantizar el orden social
INSTITUCION RELIGIOSA
Satisface la necesidad del hombre de relacionarse con Dios, con la vida
ultraterrena, la memoria de los antepasados. Esta tendencia expresa en los credos,
las formas del culto y las normas morales
INSTITUCION RECREATIVA
Satisface la necesidad de descanso y distraccin fsica y mental
INSTITUCION CLAVE
En la vida real las instituciones estn ntimamente ligadas entre si de tal manera
que en los casos concretos resulta difcil separarlas una de las dems, formando
todas ellas una red debido a sus mltiples conexiones , pero generalmente estn
relacionadas con una central
FICHA 11 LOS VALORES SOCIALES
NOCION
El valor social depende de las relaciones posibles entre las necesidades posibles y
los materiales satisfactores y su capacidad para lograr el bien de la comunidad
DEFINICION DE VALOR
Sociologicamente son criterios conforme a los cuales el grupo o la sociedad juzgan
la importancia de las personas, de los modelos, de las finalidades y otros recursos
socioculturales, se deben de tomar en cuenta tres elementos para distinguir un
valor social:
o

el recurso en si mismo que es un valor

la capacidad de este recurso para lograr una satisfaccin social

el aprecio de la gente a la disposicin de ese recurso y la capacidad del mismo

para hacer el satisfactor mas adecuado
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
Como los valores sociales son producto de un juicio apreciativo emitido por una
pluralidad de personas, deben tener ciertas caractersticas

convenientes.- deben ser reconocidos como los mas adecuados y no dependen de

un solo individuo

convincentes.- deben ser tomados con seriedad

emocionales.- ya que conmueven el animo de las personas

o
o

perdurables.- por cierto tiempo, mas no eternos

abstractos.- hasta cierto grado, se unen al criterio de la gente para apreciar el
status de las personas, cosas y papel que desempea dentro de la sociedad
LOS VALORES SOCIALES MS IMPORTANTES

todo aquello que constituye la cultura particular de cada individuo (riquezas,

intelecto)

las figuras y normas de comportamiento y de sentimiento que intervienen en los

procesos sociales

las instituciones y los papeles que emanan de ellas

los medios que conducen hacia la obtencin de esos bienes

ORIGEN DE LOS VALORES
Exterior.- cuando la sociedad aprecia las cualidades o smbolos completos
considerados como valiosos para ella misma y que posee el individuo
Que tienen origen en la propia persona.- como el que el solo hecho de ser humano
implique cierto respeto
LOS VALORES, LOS MODELOS, LOS PAPELES Y LOS PROCESOS SOCIALES
LOS VALORES SOCIALES Y LA ESTRUCTURA SOCIAL
Todos lo grupos y tudas las sociedades suponen un inters comn hacia utilidades
y valores que pueden ser aprovechados o posedos de algn modo
Los valores son elementos que explican la organizacin y la estructura de cada
sociedad, as una sociedad que persigue una utilidad econmica no podr tener la
misma estructura que aquella que persiga una utilidad religiosa
LOS VALORES SOCIALES FORMALES E INFORMALES
Escala formal.- aquella conforme a la cual se realiza la actividad social oficial y la
interaccin formal entre las personas
Escala informal.- segn la cual son colocadas las personas e un estrato social que
la misma sociedad les reconoce
LOS VALORES Y LA PERSONA
Las personas son apreciadas y estimadas en mayor o menor grado, debido a su
nivel alto o bajo de su participacin en los valores que son considerados como
tales por las dems personas de una sociedad
Debido a la naturaleza misma de los valores, tendremos diferentes grados de
estima:

de acuerdo con los valores sociales formales que son estimados de este mismo
modo por la sociedad

de acuerdo con los valores informales que determinan de hecho el estado social de
las personas
FUNCIONES DE LOS VALORES SOCIALES

los que hacen posible el sistema de estratificacin de cada sociedad y que orientan
al individuo para que sepa en el lugar que se sita en la sociedad

son los indicadores de la manera ideal de pensamiento que tiene una sociedad, y
de la conducta deseada de la misma, ya que ejerce presin sobre el individuo

actan como medio de acercamiento entre las personas , ya que las personas con
valores similares se atraen
FICHA 12 EL CONTROL SOCIAL
EL EJERCICIO DEL CONTROL SOCIAL
Este puede ser ejercido por:

la sociedad que influye sobre todos los individuos que la integran;

por los grupos primarios y secundarios sobre sus propios miembros (la familia y la
iglesia)

un solo individuo designado cono jefe o lder, puede influir en el grupo o inclusive
toda la sociedad para que se conforme con los valores que este fomenta y aprueba;

un grupo relativamente pequeo o la combinacin de grupos sobre la sociedad

total (el ejercito, los capitalistas, o los ricos).
CLASES DE CONTROL SOCIAL
Por la forma en que es ejercido, puede ser:

coactivo.- es el que utiliza la orden, el castigo o las amenazas para imponer

normas de conducta a la sociedad, esta forma es utilizada principalmente por el
estado y en menor escala por la familia y por la escuela

persuasivo.- se ejerce mediante la persuasin, la sugestin y las recompensas para

inducir a las personas a practicar el comportamiento y para adoptar las actitudes
aprovechadas socialmente (publicidad, propaganda, y el sistema educativo)
Por su contenido, puede ser

interno.- se ejerce por crear o hacer reconocer en el individuo, valores, principios y

normas de conducta que afectan principalmente a su esfera personal pero que tiene
repercusiones en el tratado con los dems (la norma moral y religiosa)

externo.- se dirige principalmente a regular la conducta externa de los individuos

(norma jurdica, uso social, costumbre).
TIPOS DE CONTROL SOCIAL
Control de grupo.- es la presin que ejerce el grupo sobre las personas que lo
integran para que acepte las normas de comportamiento y creencias del mismo, la
cual puede ser ejercido con mayor o menor vigor.

Control institucional.- es la respuesta subconsciente de la persona, el grupo o la

sociedad. El comportamiento institucionalizado es lo que hay que hacer
LA PERSONA Y EL CONTROL SOCIAL
El motivo por el cual la mayora de las personas concientemente se someta a
algunas formas de control social, es en beneficio propio cuando se conforman con
las normas de comportamiento aprobadas as como tambin al deseo de
aprobacin y reconocimiento de sus semejantes.
MEDIOS DE CONTROL SOCIAL

o
o

la costumbre.- es el conjunto de practicas implantadas en las sociedad y

consideradas por esta como socialmente obligatorias en ella, encontramos dos
elementos:
elemento objetivo.- es la practica repetida de la conducta
elemento subjetivo.- es la idea arraigada en los miembros de una sociedad de que
la practica en cuestin, es obligatoria y que debe cumplirse
NORMA MORAL
Esta constituida por el conjunto de principios relativos a lo bueno y lo malo que la
conciencia del individuo acepta y reconoce como valida.
NORMA JURDICA
Es el conjunto de normas destinadas a organizar la sociedad y asegurar la
convivencia pacifica
NORMA RELIGIOSA
La religin da explicacin al hombre sobre la incertidumbre de su existencia, el
sufrimiento, la enfermedad y la muerte, y frecuentemente tambin plantea
soluciones o problemas sociales, sirve de lazo de unin entro los miembros de una
colectividad, la costumbre religiosa fomenta en el creyente un espritu de
comunidad moral. El incumplimiento de la norma religiosa generalmente se
sanciona con la desaprobacin del grupo de creyentes.
USOS SOCIALES
Son hbitos populares de comportamiento que tiene lugar en el trato con las
personas o ante situacin de menor importancia en la vida de la sociedad
LA COMUNICACIN DE MASAS
Viene a ser una forma de comunicacin dirigida a un publico masivo, heterogneo
y annimo, a travs de un medio de comunicacin indirecto por medio de
mensajes pblicos, continuos y estandarizados.
LA COMUNICACIN
Es un proceso por medio del cual se transmiten significados de una persona a otra.

Es vital ya que la posibilidad de comunicarse con otras personas aumenta las

posibilidades de sobrevivir.
LA PROPAGANDA Y LA PUBLICIDAD
Son formas de control social persuasivas que consisten en el esfuerzo deliberado
por cambiar el modo de pensar y de actuar de las personas en la sociedad y que
casi siempre van dirigidas a las masas y hacen uso de argumentos afectivos y
sentimentales mas que racionales.
EL LIDERAZGO Y EL CONTROL SOCIAL
La presencia y la accin de personalidades dominantes son medios eficaces para
lograr la conformidad de las personas con las normas y estndares sociales.
o

liderazgo de posicin.- indica la superioridad del estatus de una persona sobre un

grupo o una sociedad, generalmente es adquirido por adscripcin y ejerce su
influencia por ese solo hecho.

liderazgo personal.- se debe principalmente a los logros personales y su ejercicio

depende de las cualidades de lder que tenga cada persona y en ella encontramos
varias categoras de liderazgo personal:

liderazgo experto.- en el encontramos a los

especialistas en un sector especifico de competencia

Liderazgo carismtico.- estos lideres inspiran en los

dems la devocin hacia su persona y en base a ella para ejercer su

Liderazgo de gestin.- tienen una profunda penetracin

en los problemas complicados y una gran comprensin de todas las facetas que
contiene y una gran capacidad de tomar decisiones y ponerlas en practica; es un
organizador nato
FICHA 13 DESVIACION
EL DESVIANTE Y EL ANORMAL
En sociologa se emplea el trmino normal, para indicar todo lo que sea
estandarizado, sometido a pauta, recurrente, caracterstico, por lo que estas
regularidades de comportamiento y estructura se usan tambin como normas para
descubrir y evaluar lo que es anormal
Las desviacin es el proceso por el cual las personas quedan fuera de control.
Las personas que no se conforman con las regularidades normales y repetidas de
comportamiento, se llaman anormales o desvientes.
DESVIACION POSITIVA Y NEGATIVA
Toda cultura contiene a la vez pautas ideales y reales de comportamiento.
Las pautas ideales.- son la interpretacin de los mas altos valores, estn
expresados en los principios fundamentales que suscribe la sociedad.

Las pautas reales.- son las que tomamos como norma de conformidad o de
desviacin
La desviacin positiva.- es la que va en direccin de las pautas ideales de
comportamiento. se les da el calificativo de mas virtuosas.
La desviacin negativa.- es un movimiento en direccin de un comportamiento
desaprobado, inferior e inadecuado. que estn por debajo de las pautas reales.
TIPOS DE DESVIANTES NEGATIVOS

Los deficientes mentales y los inadaptados psicolgicos.- son incapaces de

adaptarse al comportamiento normalmente aceptado en una sociedad (retrasados,
idiotas, bobos, psicpatas, neurticos; violentos o inofensivos).

Los impedidos fsica y orgnicamente.- segn el grado de imposibilidad en que se

hallan de seguir las formas normales de la vida en sociedad. (los sordomudos,
lisiados, paralticos, los enfermos crnicos )

Los desviantes dependientes.- que tienen poco o ningn estatus social dentro de la
estructura normal y tienen que depender de la sociedad (desamparados, perdidos,
pobres genuinos, mendigos voluntarios [hurfanos, e hijos ilegtimos]).

Los desviantes criminales o delincuentes.- no son juzgados por la sociedad con el

mismo criterio que las anteriores categoras. Los criminales no son conformistas que
deliberadamente violan las normas de valor de la cultura.
DESVIACION Y ROLES SOCIALES
Cuando una persona se desva marcadamente de las expectativas normales de sus
roles, observamos una falta de uniformidad y regularidad.
DESVIACION INSTITUCIONALIZADA
Estas desviaciones institucionalizadas se llaman a veces evasiones sometidas a
pauta, son modos mas o menos regularizados de hacer obstruccin de las normas
aprobadas y establecidas de conducta
SITUACIONES DESVIANTES
Es un fenmeno temporal en el que las personas tienden a olvidarse y actuar
completamente fuera de sus roles acostumbrados (al sobrevenir un pnico o una
crisis las personas sociales normales proceden de manera extraa e imprevista.
Si se considera la desviacin socio-cultural como una situacin en la que un
comportamiento desaprobado socialmente es realizado por una colectividad de
personas, se pueden distinguir tres planos diferentes:

es la rutina mas o menos establecida de una desviacin que vienen a ser practicas
meramente toleradas por la gente (solucin con agentes de transito)

es la aberracin temporal e inesperada de comportamiento que tiene lugar en

crisis y pnicos.

es la erupcin socio-temporal, pero con frecuencia prevista como en el caso de la

violencia y conflicto.
GRUPOS DESVIANTES
los no conformistas extremos, En una sociedad grande y compleja, podemos
encontrar numerosos ejemplos de grupos desviantes.
Ciertos cultos o sectas se desvan de las grandes entidades religiosas y dentro del
grupo madre surgen movimientos radicales con exigencias de reforma. Los
partidos polticos tienen sus grupos de presidentes que a veces forman partidos
menores.
Ya hemos visto que entre las personas sociales se pueden sealar desviantes
psicolgicos fsicos, econmicos y ticos. Desde el punto de vista de la clasificacin
de los grupos, los ticamente desviantes son los que merecen mas atencin y
ofrecen los mayores problemas a la sociedad ya que estn constituidos por
infractores de la ley, ya sea que se congreguen para formar motines y tumultos
momentneos o asociaciones relativamente permanentes de varias especies de
delincuentes; sin embargo, estos grupos y asociaciones delictuosas son solo
parcialmente desviantes, ya que existen y actan segn todas las generalizaciones
sociolgicas de los grupos no desviantes, ya que los individuos siguen pautas de
comportamiento, desempean roles y tienen estatus dentro de la estructura,
difieren sin embargo en el hecho de que algunos de sus valores y acciones no
estn de acuerdo con los aprobados y aceptados por la gran sociedad.
GRUPOS MARGINALES
Los grupos marginales son siempre grupos minoritarios y desde el punto de vista
de la sociedad total, se les designa mas tcnicamente como categoras sociales y
estn constituidas principalmente por inmigrantes y recin llegados a una cultura
diferente y que todava manifiestan las caractersticas de su socializacin.
En el grupo marginal, es grado de desviacin depende de lo que se considere
normal en el sistema total, y solo puede ser aceptado en la medida que logre la
normalidad.
PROBLEMAS SOCIALES Y PROGRESO
El trmino problema social, es un comportamiento que se desva hacia abajo
alejndose de los estndares sociales aprobados.
El progreso social procede en la direccin de la desviacin positiva y tiene su
origen en las personas o grupos desviados positivamente.