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PRUEBA GRID

Coloque una calificacin de 5 a 1 sin repetir, a cada uno de los incisos anotados.
Considere 5 como el valor ms alto de calificacin para el inciso que ms lo
describa, 4 para el subsecuente y as hasta completar todos los incisos
1.- Como un jefe responsable por los resultados usted:
a) Busca un acuerdo con los dems, ms que el cmo hacer las cosas
b) Busca que las relaciones humanas se establezcan entre la gente
c) Deja bien definidos los procedimientos
d) Busca equilibrio entre el nivel de productividad, sin afectar la moral del
equipo de trabajo
e) Logra participacin y el que todo el mundo se involucre
2.- En las decisiones sobre problemas de trabajo:
a) Refiere el problema a otros para la toma de decisiones
b) Toma decisiones que son el resultado del debate y deliberacin de aquellos
que tienen hechos relevantes y conocimientos.
c) Depende de sus habilidades conocimientos y experiencia
d) Toma decisiones que en sentido general reflejan la idea y opinin de otros
e) Repasa cmo piensan otros y posteriormente toma la decisin por s mismo
3.- Cuando se encuentra en conflicto con sus superiores usted:
a) Se planta y trata de sacar adelante sus ideas
b) Se queda quieto y no habla
c) Trata de encontrar que piensan los otros antes de expresarse usted mismo
d)Procura lograr un compromiso razonable
e) Comunica sus sentimientos y la informacin que desea
4.- Cuando se encuentra en conflicto con sus subordinados:

a) Permite un periodo de enfriamiento hasta que exista la posibilidad de otra


solucin
b) Trata de suavizar el problema y hacer algo para que desaparezca la tensin
c) Evita el volverse a involucrar sacndole la vuelta al punto
d) Usa su autoridad para parar el conflicto
e) Trata de involucrar a la gente para que entre todos acaben con las diferencias
5.- En lo referente a la creatividad, usted cree que la innovacin:
a) Es ms propicia para un supervisor que acepta sin criticar las ideas que le
presentan sus subordinados
b) Es ms propicia para un supervisor que crea competencia entre los empleados
mediante premios e incentivos
c) Es ms propicia para el supervisor que crea condiciones como fomento de
ideas, u otras medidas similares
d) Es ms propicia para el supervisor que define el problema que necesita
solucin y establece condiciones para experimentacin y realimentacin de
resultados
e) Es algo que el supervisor no puede propiciar o lograr por sus acciones, no
tiene relacin a las condiciones con ninguna situacin de trabajo

CALIFICACIN DE LA PRUEBA GRID GERENCIAL


Iniciando por la pregunta 1, copie el nmero con que calific el inciso
correspondiente en cada uno de los cuadros y luego efectu la suma de
las columnas para obtener el total.

1e

1d

1a

1b

1c

2b

2e

2c

2d

2a

3e

3d

3a

3c

3b

4e

4a

4d

4b

4c

5d

5c

5b

5a

5e

TOTALES

9.9

5.5

9.1

1.9

1.1

El puntaje ms alto corresponde a su estilo predominante, si se da el


caso de misma puntuacin en algunos estilos, se interpreta como estilos
alternos predominante de acuerdo a la situacin que se presenta.