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Despus de haber ledo la lectura Estilos de liderazgo, responde las siguientes preguntas:
Elabora un organizador de la lectura en mencin
LIDERAZGO
COERCITIVO
El Lder coercitivo
exige
cumplimiento
inmediato.
LIDERAZGO
ORIENTATIVO
Es orientador.
Moviliza a las
personas hacia
una visin.
Caractersticas
Su frase es
Su frase es Haz
lo que te digo.
Su frase es Ven
conmigo.
Funciona mejor
Funciona en
momentos de
transformacin o
con empleadosproblema.
Funciona mejor en
momentos en que
se necesita una
visin nueva.
Impacto del
liderazgo
Impacto negativo
sobre el clima
organizacional.
El mejor impacto
sobre el clima
organizacional.
LIDERAZGO
AFILIATIVO
Crea armona y
construye lazos
emocionales.
LIDERAZGO
DEMOCRTICO
El lder
democrtico forja
consensos
mediante la
participacin.
LIDERAZGO
EJEMPLAR
Fija altos
estndares de
desempeo y l
es el parmetro.
Su frase es Las
personas son
primero
Funciona mejor en
circunstancias de
tensin y para
ayudar a resolver
conflictos en el
equipo de trabajo.
Su frase es Qu
piensas t?
Su frase es Hazlo
como yo
Su frase es
Intntalo.
Funciona mejor
cuando no hay
prisa y nos
interesa construir
consensos y
obtener aportes.
Funciona mejor
para obtener
resultados rpidos
de un equipo
motivado y muy
competente.
Funciona bien
para ayudar a
desarrollar
competencias en
el equipo.
Impacto positivo
sobre el clima
organizacional.
Impacto positivo
sobre el clima
organizacional.
Impacto negativo
sobre el clima
organizacional.
Impacto positivo
sobre el clima
organizacional.
LIDERAZGO
FORMATIVO
El lder formativo
desarrolla a las
personas para el
futuro.
Cul de los estilos sera propicio para tu carrera profesional, explica por
qu?
Considero que depender de la funcin que cumplamos en el ejercicio de
nuestra profesin, por ejemplo si ejercemos un cargo pblico de eleccin, como
el caso de alcalde, el estilo democrtico garantiza el xito de nuestra gestin.
Si ejercemos como jueces o fiscales el estilo de liderazgo ser coercitivo, pues
nuestras decisiones se apegarn al respeto del bien jurdico y por tanto
demanda el imperio de la ley.
Si cumplimos la labor de maestros o capacitadores, el estilo de liderazgo ser
formativo y orientativo.
Por tanto el estilo de liderazgo depender de la condicin laboral del ejercicio
profesional y desde luego de los resultados que deseemos para el xito de
nuestra labor.