16 PF-5.

CUESTIONARIO FACTORIAL DE
PERSONALIDAD DE CATTELL
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El 16PF-5 (Sixteen Personality Factor Questionnaire (fifth edition, de R. B. Cattell, A. K. S. Cattell y H. E.
P. Cattell), es un cuestionario de aplicacin individual o colectiva destinado a evaluar la personalidad de
sujetos a partir de los 16 aos.
El Test 16PF-5 puede aplicarse de manera individual o colectiva, en un tiempo aproximado de 45
minutos.
El Cuestionario 16 PF-5 consta de 185 tems a los que hay que contestar eligiendo una entre tres
alternativas de respuesta. Este es un ejemplo de tem:
A la hora de construir o hacer algo preferira trabajar:
A) Con otros.
B) ?
C) Yo solo

El Cuestionario 16 PF-5 valora estos diecisis factores:

1- Afabilidad (A)
Se valora el grado de calidez e implicacin en las relaciones interpersonales.
2- Razonamiento (B)
El Razonamiento es entendido aqu como la capacidad del sujeto para resolver problemas.
3- Estabilidad (C)
Se entiende este factor como el estilo de afrontamiento de los problemas cotidianos de la vida y
sus retos
4- Dominancia (E)
La Dominancia es la tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo sobre la de los dems
5- Animacin (F)
Este factor valora el grado de espontaneidad y sociabilidad del sujeto.
6- Atencin a las normas (G)
Se evala el grado de interiorizacin del sujeto de las normas culturales de lo correcto/incorrecto
7- Atrevimiento (H)
Valora el grado de atrevimiento, seguridad en las relaciones sociales y carcter emprendedor del
sujeto frente a la timidez y retraimiento social.
8- Sensibilidad (I)
Se entiende por sensibilidad el grado de empata, sentimentalismo y gusto por lo esttico
9- Vigilancia (L)
La Vigilancia es entendida aqu como el grado de suspicacia, escepticismo y desconfianza
10- Abstraccin (M)
Este factor tiene en cuenta si el sujeto est ms orientado a los procesos mentales e ideas que a
los aspectos pragmticos y realistas.

11- Privacidad (N)

Este factor valora la tendencia a la naturalidad y apertura del sujeto frente a la tendencia a la
privacidad de sus emociones.
12- Aprensin (O)
Se evala el grado de seguridad y despreocupacin del sujeto frente a la inseguridad,
preocupacin y aprensin.
13- Apertura al cambio (Q1)
Este factor evala el grado en que el sujeto est abierto a la innovacin y al cambio, es decir,
tiene una mentalidad abierta
14- Autosuficiencia (Q2)
Se valora el grado de individualismo del sujeto
15- Perfeccionismo (Q3)
Este factor valora el grado de flexibilidad y tolerancia del sujeto ante las faltas y errores.
16- Tensin (Q4).
Se entiende la tensin como el grado de impaciencia e intranquilidad del sujeto.
A partir de estos factores se obtienen estas cinco dimensiones globales:
1- Extraversin (Ext)
2- Ansiedad (Ans)
3- Dureza (Dur)
4- Independencia (Ind)
5- Autocontrol (AuC)

Adems se pueden obtener estas tres medidas de estilo de respuesta:

1- Manipulacin de la imagen (MI)
2- Infrecuencia (IN)
3- Aquiescencia (AQ).

Esta prueba puede administrarse en dos tipos de formatos:

Aplicacin de lpiz y papel, con correccin a travs de la plataforma e-perfil de TEA
Aplicacin on-line, con correccin automtica a travs de Internet.
La prueba 16 PF-5 permite obtener:
Puntuaciones en las 16 escalas primarias
Dimensiones globales
ndices de Estilos de respuesta.
La prueba incluye baremos conjuntos y separados para hombres y mujeres
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Evaluacin del 16PF-5 por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psiclogos
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